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溝通之術:道歉之道非常道大綱
  • 溝通之術:道歉之道非常道大綱

  • 大多數人都曾受到這樣的諄諄告誡:犯了錯誤就要道歉;方式可以不拘一格,但只要表示出了歉意,多數矛盾便可得到化解。然而,要想做出正確的道歉,尤其是在商業社會,可不像説一句"對不起"那麼簡單了。道歉為什麼重要道歉如果得當,對個人名譽和人際關係均有促進作用。但如果方式欠妥,反...
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溝通之術:掌握道歉之道
  • 溝通之術:掌握道歉之道

  • 導語:大多數人都曾受到這樣的諄諄告誡:犯了錯誤就要道歉;方式可以不拘一格,但只要表示出了歉意,多數矛盾便可得到化解。然而,要想做出正確的道歉,尤其是在商業社會,可不像説一句"對不起"那麼簡單了。道歉為什麼重要道歉如果得當,對個人名譽和人際關係均有促進作用。但如果方式欠...
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從《水煮三國》談誤導企業管理的權謀之術
  • 從《水煮三國》談誤導企業管理的權謀之術

  • 《水煮三國》在整本書中將企業管理的一些原理通過辛辣的“三國故事”給予表現出來,似乎集三國的政治軍事智慧與現代企業的管理智慧於一體,成為一本迅速暢銷的圖書。應該説這是本好書。企業培訓對象的智力可能有幾個階段,一個可能是我幾歲小孩的年齡階段,一定要講動物故事。年...
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溝通之術:道歉之道非常道範例
  • 溝通之術:道歉之道非常道範例

  • 大多數人都曾受到這樣的諄諄告誡:犯了錯誤就要道歉;方式可以不拘一格,但只要表示出了歉意,多數矛盾便可得到化解。然而,要想做出正確的道歉,尤其是在商業社會,可不像説一句"對不起"那麼簡單了。道歉為什麼重要道歉如果得當,對個人名譽和人際關係均有促進作用。但如果方式欠妥,反而...
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溝通之術:道歉之道非常道示例
  • 溝通之術:道歉之道非常道示例

  • 大多數人都曾受到這樣的諄諄告誡:犯了錯誤就要道歉;方式可以不拘一格,但只要表示出了歉意,多數矛盾便可得到化解。然而,要想做出正確的道歉,尤其是在商業社會,可不像説一句"對不起"那麼簡單了。道歉為什麼重要道歉如果得當,對個人名譽和人際關係均有促進作用。但如果方式欠妥,反...
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民國背景的言情小説:沖喜新娘的御夫之術
  • 民國背景的言情小説:沖喜新娘的御夫之術

  • 第一章新婚夜悲歌四起民國十年杭州城郊外嘚!駕!駕!車伕老馬用力地揮舞着馬鞭。快點!老馬,再快點!馬車裏的少年焦急地説道。少爺,你也別太着急,放寬心,沒事兒。管家賈貴連忙寬慰。這個少年是杭州城顧家的公子顧天誠,他是從南京高等師範學校連夜趕回家看望病危的母親。夜,可怕的...
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溝通之術:道歉之道非常道
  • 溝通之術:道歉之道非常道

  • 大多數人都曾受到這樣的諄諄告誡:犯了錯誤就要道歉;方式可以不拘一格,但只要表示出了歉意,多數矛盾便可得到化解。然而,要想做出正確的道歉,尤其是在商業社會,可不像説一句"對不起"那麼簡單了。道歉為什麼重要道歉如果得當,對個人名譽和人際關係均有促進作用。但如果方式欠妥,反而...
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盛開的藝術之花演講稿
  • 盛開的藝術之花演講稿

  • 演講稿在演講中發揮着巨大的作用,它可以理清思路,確定內容.還可以安定和調整情緒.下面是本站小編為你整理的幾篇盛開的藝術之花演講稿,希望能幫到你喲。盛開的藝術之花演講稿篇一各位領導,老師們:上午好!在貫徹《全國學校藝術教育發展規劃》、《學校藝術教育規程》和全面實施...
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職場白領之間的人際藝術
  • 職場白領之間的人際藝術

  • 現代管理工作,已逐漸重視“管理藝術”。因為環境變遷之下,對人的瞭解及尊重,需要極大的細心、信心、愛心及耐心,才能使管理工作在潛移默化中發揮作用。而另一方面,現代人由於強調個性化發展,導致個人主義下的自由會損害到他人的自由,甚至傷害到別人的自尊而不自知。直到有一天...
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演講藝術之普通話
  • 演講藝術之普通話

  • 演講、口語表達是以表情達意為基礎的,只有讓對方首先聽懂你的語言,才能達到交流思想的目的。故演講、口才與普通話的關係十分密切。今天本站小編給大家分享一些演講中關於普通話的小知識,希望對大家有所幫助。演講藝術之普通話一、普通話是現代漢民族的共同語漢語是漢民族使...
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手機銷售技巧之話術篇
  • 手機銷售技巧之話術篇

  • 手機門店銷售過程中應該注意哪些細節?如何在同行中脱穎而出?下面是本站小編為大家整理的手機銷售技巧之話術篇,希望能幫到大家!手機銷售三要素1、目標消費羣的定位:必須清楚我們計劃把產品賣給哪一個人羣,他們有什麼樣的消費特徵,他們購買我們產品的理由是什麼,只有確定了目...
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學術科研之星獲獎感言
  • 學術科研之星獲獎感言

  • 尊敬的各位領導、各位老師、同學們:大家好!能獲得學術科研之星的榮譽稱號,我感到無上光榮。在這次學術科研之星的競選當中,給我最大的感觸就是:河北聯合大學羣星璀璨,是個藏龍卧虎的地方,很多同樣有着驕人的科研競賽成果,當然,這得益於學校培養學生可持續發展能力的教學理念,得益...
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辯論技巧之立論戰術
  • 辯論技巧之立論戰術

  • 辯論是由立論(辯護)和反駁兩個基本環節構成的,其中立論就是為了證明己方的基本立場,它是反駁的基礎和必要的階梯。今天本站小編給大家分享一些辯論中的立論小技巧,希望對大家有所幫助。辯論技巧之立論戰術一、出其不意,破中求立辯論,説到底是一種知識、智謀的較量,辯論的一方在...
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關於藝術的好文:當代藝術之今日
  • 關於藝術的好文:當代藝術之今日

  • 本站:藝術是相通的,置身其中,彷彿能感受到温和的海風徐徐吹來,下面我們一起看看這篇《當代藝術之今日》。時間都去哪兒了呀?恍惚間已是六月。窗外,初夏的風輕輕吹動那一樹一樹的花開,美好與希望在枝頭慢慢綻開。難得有一個真正屬於自己的週日,如果不出去揮霍一下,都感覺對不起這...
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工作總結之美術教師
  • 工作總結之美術教師

  • 總結與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據,訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。下面是本站小編為您精心整理的工作總結之美術教師。工作總結之美術教師1眼間,這學期接近尾聲。一學期來,我在思想上嚴於律己,熱愛黨的教育事業。在工作中對自己要求更為嚴格。我積極參加各類...
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辯論技巧之時間差戰術
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  • 辯論賽在形式上是參賽雙方就某一問題進行辯論的一種競賽活動,實際上是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽、思維反映能力的競賽、語言表達能力的競賽、綜合能力的競賽。今天本站小編給大家分享一些辯論比賽與辯手分工的小知識,望對大家有所幫助。辯論技巧之時間差戰術1,7...
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藝術之星自我介紹
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  • 藝術之星自我介紹怎麼準備呢?下面是小編收集整理的藝術之星自我介紹,希望能幫到你。藝術之星自我介紹一學習是學生的天職,獲得新知是人生的快樂。在學習上,我上進好學,學習成績一直在班級名列前茅,三年級上半學期期末考試,總分班級第一名。作為班級的英語課代表,我對英語厚愛三...
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演講藝術談之即席演講
  • 演講藝術談之即席演講

  • (1)即席演講經驗談在許多人的説話經驗中,都對即席演講或即席發言存在一種恐懼感,因為恐懼感就成為即席演講或即席發言必須設法克服的一種壓力。首先,要指出的是,即席演講應該不是你所想象的那麼困難或可怕。很多人對這件事似乎習慣地或莫名所以地過度反應了。其實我們大可不必...
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藝術之星自我介紹範文
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  • 被大家評為藝術之星,你會怎麼介紹自己呢?下面是小編收集整理的藝術之星自我介紹範文,希望能幫到你。藝術之星自我介紹範文1注視陽光下我的影子,並沒有發現有什麼和別人不同。注視鏡子中我的面容,也沒有發現有什麼和別人不同。注視現實生活中的我,終於被我發現了不同之處。因為...
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藝術之星事蹟材料
  • 藝術之星事蹟材料

  • 我叫丁一,來自政治與公共管理學院XX級公共管理類1班。首先我很感謝同學們,是他們把我推選為我們班的藝術之星,讓我有機會參與到首屆“政管青年之星”的評選活動中。在這裏,我就簡短的介紹一下我在學校藝術方面的表現吧。來到大學之後,各種社團和活動接踵而至,出於對藝術的熱愛,...
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年度藝術館工作之計劃
  • 年度藝術館工作之計劃

  • 學校有辦公室,企業有辦公室,各個工作的場所都有辦公室,那麼也一定要有相關的工作人員來維持秩序,來工作。以下是一個藝術館的辦公室工作計劃,僅供參考。一、指導思想:全面貫徹黨的十六屆四中全會和中央經濟工作會議精神的第一年,也是全面建設小康社會的年,推動各項工作再上新台階...
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保險銷售話術大全之產品介紹話術
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  • 保險銷售員提供相關的資訊服務。一般來講,保險公司通過媒體主要宣傳企業形象等信息,而具體的險種方面的信息需要藉助於保險營銷員等具體人員來完成。顧客無法完全瞭解保險性質,更難以理解保險的有關術語,顧客需要一對一的説明保險條款內容。下面是小編為大家收集關於保險銷售...
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如何巧妙運用以子之矛、攻子之盾的反駁術
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  • 辯論中反駁的方法有很多,那麼在論辯中如何巧妙運用以子之矛、攻子之盾的反駁術呢?今天本站小編給大家分享一些在論辯中如何巧妙用以子之矛、攻子之盾反駁術的小技巧,希望對大家有所幫助。如何巧妙運用以子之矛、攻子之盾的反駁術在論辯中,如果我們準確抓住了對方觀點中存在...
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拓展項目之技術標兵
  • 拓展項目之技術標兵

  • 時間:55~85分鐘人數:不限.但是參加人數較多時.需要將隊員劃分成若干個由5—7人組成的小組。道具:(每個小組)·一枚雞蛋(未煮熟的)。·2個氣球。·一把剪刀。·一把尺子。·4張規整的檢索卡片。·4根鬆緊帶。·10個吸管。&mid...
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聯合國跳槽之心理防身術
  • 聯合國跳槽之心理防身術

  • 出場專家:百安居中國人力資源部朱小姐一、保持平和健康的心態面對跳槽或轉行到完全不同的文化中去,起初肯定有緊張的心情和不適應感,如果遇到問題又不做及時地自我調整,很可能會惡性發展成厭惡情緒,直接影響工作狀態和效果。舉例説,有些人可能在原來的公司擔任高職務、擁有一定...
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