鎮組織工作總結3篇

本文目錄2017鎮組織工作總結鄉鎮組織工作總結鄉鎮組織部辦公室組織委員工作總結範文

組織工作是鎮委工作中的重要組成部分，關係到政府工作的效率和社會的和諧穩定。xx年，在張書記和桂鎮長的關心下，我們克服了本鎮組織系統人手少，力量薄的困難，認真完成市，區組織部門下達的工作任務。除嚴格完成組織部門的日常工作外，重點完成了鄉鎮機構改革的貫徹和相關穩定工作，四個村部的建設，遠程教育的推進工作。

鄉鎮機構改革是我區今年組織工作的重要環節，區委區政府，區組織部高度重視，專門成立了以李區長為組長的鄉鎮機構改革工作指導組，各部委辦局一把手參與，體現了這項工作的重要意義和需要克服的困難艱鉅。區組織部朱磊部長擔任我鎮指導組領導，尹蘭峯，王禹棟同志為我鎮指導組成員。有了上級領導的大力支持，我們一方面感受到工作責任重大，如何落實鄉鎮機構改革的措施，使這次改革成為我區改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發揮實效，是擺在面前的一道難題，一方面也堅定了完成這一難題的信心。對事業單位人員進行重新考試上崗，簽訂身份置換協議，落實合同制，發放身份置換金，絕大部分工作都是全新的，如何能夠既能嚴格落實措施，又能減少改革的波動，就要求工作做細做深。我們與這次沒有能夠通過考試的同志個個交心，解釋這次改革的意義，安撫他們的情緒，鼓勵他們樹立信心，正確面對這次改革，同時嚴格按照政策簽訂身份置換協議，對一時找不到的同志，要儘量經過多個渠道尋找，盡百分之百的努力。同時，耐心解釋合同制的改革措施，鼓勵大家轉變觀念。落實五大部門的三定方案，確保每個人都能定崗定責定職。

伴隨着鄉鎮機構改革，是鎮內人員的大換動。調入調出人員都很多，還有很多原落聘人員上崗，於是加強對公務員和事業單位人員的管理就成為一個迫切和必要的工作。特別是事業單位人員經歷這次機構改革，機構設置和人員配置變動較大。我們嚴格按照《宿城區幹部管理暫行規定》《宿城區事業單位工作人員管理暫行辦法》的規定，嚴格人員的任用，選拔的程序，規範選人用人機制，同時加強對幹部的監督管理，確保幹部任用能夠做到公開透明，才有所用。

基層黨羣服務中心（村部）的建設也是今年組織工作的重點，今年我鎮共有邱莊村，樑莊村，胡李村，陳圩居委會四個村部進行建設。鎮委鎮政府高度重視此項工作，要求要按期保質的完成。從招投標，結構設計，到最後的建設竣工，都由組織委員張雷同志全程監督和參與。在建設期間，張委員定期到建設現場視察建設進度，監督建設質量。9月份進入“開工建設競賽月”之後，更是一天一問，一天一看，督促承建方保質限期完成。現在我鎮四個村部都已經按照標準面積和設計高質量的完成。

今年共有韓亮，謝永清，湯瑞陽三位大學生村官分到我鎮，分別擔任金山村支部副書記，**居委會主任助理和太平村主任助理。我鎮按照標準為他們提供了單人宿舍，免費寬帶，有線電視和其他生活用品，解決了他們的生活困難，並由組織委員張雷同志負責對他們的培養和指導。鎮委安排三位大學生村官負責鎮脱貧攻堅項目的幫辦工作（**蔬菜大棚，胡李蘑菇種植），為大學生村官的成長提供鍛鍊的平台。黨委張書記十分關心大學生村官的工作和生活情況，多次和他們談心，對他們提出了殷切的希望，要求他們深入基層，踏實農村工作，並安排他們進行農村財務情況的調研，為大學生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了鎮委鎮政府對他們關心。

在遠程教育工作方面，我鎮克服條件差，專業人員嚴重缺乏的困難，在宿遷市組織的“農行杯”農村黨員羣眾“學用比”競賽中，全面動員，調動資源，確保全鎮12個接收站點共有1200人蔘加了考試，在考試中讓廣大黨員羣眾瞭解遠程教育的好處和優點，把考試作為促進我鎮遠程教育工作推進的一次重要工作。12

鄉鎮組織工作總結2017鎮組織工作總結（2） | 返回目錄

年組織辦在鎮黨委、政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，在各級基層黨組織的大力支持與配合下，組織辦公室一至以來，始終堅持以黨的xx屆四中全會精神為指導，很抓‘內外結合、上下一心、不斷努力、盡心履職、全面發展、團結一致’深入貫徹和落實科學發展觀。回顧一年來的組織辦工作，在船山區委的‘新船山、新氣象’和新船山精神的引導和指示下，在河沙鎮開展的創建“共產黨員示範鄉鎮，加快建設社會主義新農村”的精神激勵下，我們緊緊圍繞河沙發展經濟建設這個中心，突出黨組織的戰鬥堡壘和凝聚力進行和開展組織辦的全面工作，並長期堅持以黨支部為核心，充分發揮基層黨組織的核心作用，服務大局，拓寬領域，積極探索農村黨員幹部現代遠程教育新途徑，切實‘讓幹部經常受教育，羣眾長期得實惠’的戰略工程在現實生活中得到充分的展現，不斷強化“共產黨員示範鄉鎮”效能作用，加快社會主義新農村建設步伐，積極配合“創優爭先”和‘黨風廉政建設’工作，有力地促進了我鎮組織工作全面建設，，為河沙經濟發展健康，穩妥地推進開創新局面，做了一定的工作，現就組織辦所做的工作歸納總結如下。

一、組織，黨建工作方面

一〉、堅持學習與工作互融互動，努力提高基層黨支部戰鬥堡壘和凝聚力作用，練好為民服務，“立黨為公、執政為民”內功，是我鎮組織工作長期活動的主題。年初以來，鎮組織辦始終堅持以學習黨的基本理論及黨的路線，方針，政策為動力，深刻理會xx屆四中全會精神，不斷提高適應各項工作的綜合素質，把內外工作做好，做紮實，使黨組織建設工作永遠朝着新農村發展道路邁進，平時定期或不定期地下基層，指導和配合基層黨組織深入開展學習活動，把基層黨組織思想認識與行動統一到黨委，政府的經濟建設發展工作中來，鋭意進取，通過學習和深透，不僅加強黨員領導幹部領會和理解適應新形勢需要的政策水平和工作能力，也改變了黨支部領導集體和核心作用的服務意識及工作觀念。一是把開展‘親民、愛民、為民’為載體的與“立黨為公、執政為民”的主題思想活動有機結合，發揮黨支部的積極性，主動性作用;二是增強黨組織在廣大人民羣眾與經濟發展之中的組織協調能力，強力推進‘共產黨員示範鄉鎮’創建活動，加快河沙新農村建設--伐;三是增強黨羣、幹羣之間的親密聯繫，發揮組織部門窗口作用;把親民、愛民、為民的主題思想貫穿於開展“創優爭先”和‘黨風廉政建設’活動之中，從根本上把解決羣眾關心的熱點、難點、焦點“問題落到實處;四是進行內強素質，外塑形象，形成“廉潔、高效、求真、務實”的工作作風，強化團結、實幹、“創優爭先”的新風貌;五是加強黨支部“三課一會”經常化，使“三會一課”作為教育黨員幹部學習的有效載體，形成較好的黨支部與黨員之間;黨員與貧困户之間聯繫幫扶同走新農村發展建設路的紐帶作用,增強黨組織的戰鬥力。

二〉、加強黨員教育、管理，不斷壯大黨員隊伍.

1、根據新時期黨員管理的新要求，改進和轉化對黨員的教育管理工作，我們鎮已對18個村570名黨員建立了定點的黨員活動場所，其中有五個村的活動場所達到了現代標準型場所，使部分黨員長期堅持學習有場子;支部學習、記錄有本子，開展活動有點子，遠程教育活動內容時時新,從客觀上解決了支部開會,黨員活動無定點狀態老大難問題，使農村570名黨員有了一個固定的家。截此目前，全鎮共流動黨員165 人，佔70%的流動黨員持有流動黨員活動證，佔30%的流動黨員未持流動黨員活動證，我們都將與各黨支部取得聯繫，加強外出流動黨員的教育與管理，隨時掌握其動向和基本情況，且已在成都建立了流動黨員管理總站1個，為各支部聯繫外出流動黨員提供了方便，每村也相繼建立了外出流動黨員管理點，有力地增強了黨員與支部聯繫的工作力度。

2、抓好培養與教育相結合的黨員發展工作，在培養入黨積極分子和預備黨員發展工作中，始終遵循中國共產黨《黨章》關於黨員發展工作的具體要求及基本原則。一是按照“成熟一個發展一個的要求、”‘堅持標準、注重質量、改善結構，慎重發展’的方針，不斷加強調研活動，使哪些符合黨員條件，在羣眾中有知識，工作能力強的優秀青年、團員、外出務工人員、退伍軍人、致富能手，列為了入黨積極分子進行考察，教育和培養，形成了黨員發展工作的新格局，二是6月初，對全鎮新列為的35名優秀的入黨積極份分子進行了考察、培養與教育工作，將為來年黨員發展工作輸入新的血液奠定 了堅實基礎，同時，對那些在黨員和羣眾中表現突出，工作成績優秀，吸收為了中共預備黨員共12名;在應按期轉為正式黨員的25名預備黨員中[其中：由部隊轉入預備黨員2名、高校轉入預備黨員2名（延長預備期1名）；轉出預備黨員3名]，除1名未按期轉為中共正式黨員外，其中24名預算備黨員均按期轉為了中共正式黨員;三是對新發展和轉正黨員切實嚴格按照《黨章》基本原則、要求和入黨程序，採取了支部討論‘票決制’和黨內外‘公示制’辦法;四是對因外出務工1名預備黨員不能及時參加支部黨員討論大會，被適當延長了轉正預備期外，同時支部對其不夠重視轉正問題給於了嚴歷的批評教育;五是嚴格審批程序,報送黨委審批,確保黨員質量，嚴把了黨員入囗關。

3、加強黨員的管理和教育工作，不斷地提高黨員素質。一是加強黨費收繳宣傳力度，提高黨員繳納黨費的主動性，積極性；二是切實按照【黨章】規定和要求，做好黨費收繳工作，目前我鎮的黨費收繳已佔全年黨費的80%左右，同比去年相比提高20%；三是各支部的黨員積極主動交納黨費人數逐漸上升佔90%以上，截止日前的11月初止，全鎮已上繳黨費60%左右，比去年同期提高了30%左右；四是增添收繳黨費措施，強化工作責任，努力提高全體共產黨員組織觀念和思想意識，逐漸完成黨費收繳工作。4.外出流動黨員165名,其中持流動黨員活動證的黨員佔145名，均分佈在省內外，部分長期常年在外，部分與村黨支部保持聯繫，（未持流動黨員活動證的黨員佔20名，按照組織要求佔70%左右的黨員在外地能夠通過持有的流動證參加當地黨組織舉行的組織生活,流動黨員），是黨員管理工作中的和難點。我們根據實際情況和鎮情，按照黨員管理職責，制定了一些實施教育和管理辦法，並要求各黨支部對流動黨員困難家庭

給於力所能及的幫助，讓流動黨員感到組織大家庭的温暖，年底回村後上門談思想，工作情況，宣傳當地優惠政策，鼓勵有經濟實力的黨員，回鄉創業等。

三〉、“兩新”和‘非公’組織黨建工作

近年來，根據黨建工作的具體要求，對於新型的經濟實體和工商個體都要按照新時期社會主義發展的需要建立新的黨組織，目前，針對我鎮的新經濟組織規模較少，較小且而散的狀況，我們採取因地制宜，對分散在新經濟組織中的實體和具體情況，採取了能建則建的原則，不能建立的且人數少的則實行就近的參與及合併的原則，使每一位黨員能夠過上正常的組織生活，讓黨員感受到黨的温暖和參加黨的各項活動。

四〉、切實搞好民主評議黨員工作，

1，加強宣傳動員，不斷提高思想認識，增強組織觀念和組織紀律性，

2，針對本地實際情況，制定民主評議黨員工作措施，落實工作責任，

3，精心組織，加強領導，認真組織和開展好一年一度的民主評議黨員工作，

4，樹立民主評議良好風氣，對評選出來的優秀黨員實行表彰和獎勵，對評為不合格的黨員進行幫助教育，且當年實行一票制。

五〉、 做好黨員年報和組織關係接轉工作，

是一份很細緻的事情，全鎮共有二十五個基層黨組織，即（1個機關黨支部，1個學校黨總支部〔包括:鎮中學支部，明德國小支部，新立國小支部〕1個企業支部，(河沙王勇磚廠支部),1個衞生院支部，1個社區支部，18個村級黨支部,根據年報報告顯示，共有中共黨員667名，(其中；預備20名，正式黨員647名),新發展黨員12名,一是注重平時記錄，數據準確，檔案清楚，二是加強黨員組織關係接轉人員底數清，三是建立檔案，轉正黨員25名[其中:轉進預備黨員4名,正式黨員0名],本年已轉進中共黨員11名（其中：預備1名，正式黨員10名）,轉出黨員13（預備2名，正式黨員11名),

六〉、抓幹名部培養儲備了村級後備幹部隊伍

根據船山區委組織部安排部署、要求,為了加強村（社區）基層組織建設，拓寬選人用人渠道，增強基層組織力量，在全區開展了村（社區）後備幹部的選拔任用工作，河沙在鎮黨委的高度重視下，經過近一月工作的開展，全鎮共選拔儲備村（社區）後備幹部56人，實行了人事檔案管理，為下半年村級班子換屆得以解決村級幹部“後繼乏人”問題提供了堅實的基礎，擬定了對村級德才兼備後備幹部管理考核長效機制，使村（社區）級後備幹部隊伍得到了全面的、健康的發展，使村（社區）基層組織時時充滿生機與活力。

鄉鎮組織部辦公室組織委員工作總結範文2017鎮組織工作總結（3） | 返回目錄

20xx，本人認真學習黨的理論，認真執行黨的路線、方針、政策，努力踐行三個代表，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，你還在為如何寫出優秀的《XX年鄉鎮組織委員工作總結》而煩惱嗎？快來看看本站小編為您整理的《XX年鄉鎮組織委員工作總結》吧！

一、加強學習，不斷提高政治理論水平

本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。

二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結

認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護並認真貫徹執行。

認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。

三、立足本職工作，全面完成各項工作目標

任務組織工卓有成效。

一是以"三級聯創"為主線，抓好了農村基層組織建設。

認真抓好了創"五個好"鄉鎮黨委、"五個好"村黨支部的建設，制訂了目標和措施，並認真組織實施。本鎮"xx年的'三級聯創'實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。

今年上半年，全廣安市組織工作現場會，xx鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委xx年被評為"六好"鄉鎮黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮90%以上的村被評為"五好"村。

二是認真開展黨內主題活動。

積極實施"黨員農貸快車"活動，為黨員農户提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大户50餘户。大力開展"三向培養"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80餘户，發展業主入黨10餘名，培養黨員致富帶頭人為村組幹部8名。

努力推進"黨員法律雙進"活動，調解民事糾紛50餘起，防止了刑事案件得發生。創新"支部加協會"運作機制，先後成立了鎮畜牧協會黨支部、xx鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市"支部加協會"提供了樣板，我鎮的'支部加協會 '經驗"以《組工信息》的形式在全市刊發。

三是抓好了幹部隊伍建設。

對鎮村幹部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了幹部聯片駐村制度。幹部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的幹部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要幹部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮幹部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛鍊。該制度的實施，提高了鎮村幹部的工作能力，調動了工作積極行。

同時抓好了村幹部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村幹部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上採取鎮財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。

目前，全鎮有4名村主要幹部參加了省黨校的大專學歷培訓。