市域治理現代化總結範文（通用3篇）

市域治理現代化總結範文 篇1

根據中共xx縣委《關於加強和改進未成年人思想道德建設任務分工》(綠辦發[20xx]115號)文件的要求,我局認真完成了未成年人思想道德建設工作任務,為全縣未成年人思想道德建設工作提供了經費保障,積極協助相關部門開展好未成年人思想道德建設工作。現將工作開展情況自查報告如下：

一、加強領導，精心組織

為紮實有效地開展未成年人思想道德建設工作，我局安排了馬石額書記為主要分管領導，把未成年人思想道德建設工作列入重要議事日程，進行專題研究，確保了未成年人思想道德建設工作的有序開展。

1、把未成年人思想道德建設工作列入年初工作計劃。我局在年初制定工作計劃時，就把未成年人思想道德建設工作列入了計劃中，並明確責任，把責任細化落實到人，為未成年人思想道德建設工作正常開展提供了組織保障。

2、把未成年人思想道德建設工作列入年度目標考核項目。我局按照任務要求，為做好未成年人思想道德建設工作的經費保障工作，把此項工作列入了鄉鎮財政所及各業務科室的年度目標責任考核項目中，確保了未成年人思想道德建設工作的有序開展。

二、落實責任，確保未成年人思想道德建設工經費到位

我局按照要求，把未成年人思想道德建設工作經費分別列入了負責未成年人思想道德建設工作的相關部門的工作經費中，並分批足額撥付。

1、年初預算安排縣關心下一代工作委員會工作經費7萬元，現已撥付4.57萬元;

2、年初預算安排團縣委工作經費10萬元，現已撥付10萬元;

3、年初預算安排縣宣傳部精神文明宏觀調控費5萬元，現撥付2萬元;

市域治理現代化總結範文 篇2

今年以來，在區黨工委、管委會的堅強領導下，區住建局按照省、市主管部門要求，認真貫徹落實上級有關文件精神，高度重視農民工工資支付保障工作，進一步完善制度建設，強化日常監管，暢通投訴舉報渠道，定期開展專項整治，大力度規範整頓建築市場勞務用工行為，積極預防治理欠薪問題，全面落實“無欠薪”各項工作，確保我區建築工程領域平穩有序。

一、強化行業監管，嚴格落實制度，全區根治欠薪工作成效顯著

今年以來，區住建局全面貫徹落實建築領域保障農民工工資“六項制度”，在建築市場監管上，始終把農民工工資支付作為一項重大的政治任務，牢牢抓住手上，嚴格落實“一崗雙責”“黨政同責”，每季度召開一次專題會議，認真研判分析建築市場監管和農民工工資清欠問題。在日常監管中，住建局採取“雙隨機一抽查”、專項檢查、綜合執法、聯合執法等工作措施，保持了對清欠工作的高壓態勢。今年共開展專項檢查xx次和重大節日工資支付情況摸底篩查xx次，下達整改通知xx餘份，消除拖欠隱患xx餘起，切實做到“有部署、有安排、有檢查”。截至目前，我區在建工程項目xx個，其中房建工程xx個，總建築面積萬平方米，市政園林工程xx個，裝修工程xx個，總造價億元。現有勞務作業工人xx人，實名制落實，工資與工程款實施分賬管理、民工工資保障金制度、銀行代發工資、維權信息公開、工資足額支付。

在處置欠薪投訴方面，今年全區共受理農民工投訴起，涉及總額xx萬元，涉及農民工xx人，三項指標與去年同期相比分別下降了、。截至目前，全區未發生惡意討薪和羣體討薪事件。同時年關將近，我局依託“六項制度”繼續督促建設單位和施工總承包工資支付儲備金的落實工作。

二、存在的不足與短板問題

我區清欠工作取得了階段性成果，但同時存在一些問題亟待解決，在市場監管和工作措施上還有漏洞和盲區。一是市場主體責任落實不到位。個別企業施工現場勞務用工實名制管理不完善，勞動合同代簽現象嚴重，農民工花名冊對工人進退場記載情況更新不及時，現場電子考勤形同虛設，為拖欠工資埋下了隱患。二是建築市場外圍環境影響滋生欠薪隱患。今年樓市低迷徘徊，開發商後期資金壓力增大，預儲金後期繳存乏力，可能導致個別項目不能按時發放工資；同時新冠疫情影響造成的人員流動限制，在一定程度上導致外地務工人員短缺，我區建設行業已經出現“用工荒”。為招募工人，個別施工企業將工資直接撥給“包工頭”，也為欠薪埋下隱患。

三、壓實責任，再足幹勁，堅決打贏治欠保支工作“百日攻堅戰”

下一步，區住建局將深入開展建設領域治欠保支工作“百日攻堅戰”，認真落實“六項制度”，切實壓實監管部門和相關企業的主體責任，努力推動全區建築市場監管水平再上新台階。

（一）加大巡查力度，強化日常監管。開展全區建築領域規範市場行為、治欠保支工作專項大檢查，加大清欠政策的宣傳力度，逐個項目摸清底數，如：建築工程量、工程合同價、分包轉包、民工數量、農民工工資支付、工程款撥付等基礎情況，認真排查拖欠隱患。對因工程質量、安全事故、工程量勞務經濟糾紛引發的欠薪上訪案件要及時進行調解，經多次調解無果的，及時移交人社部門。

（二）突出工作重點，壓實企業主體責任。把全區重點工程、政府投資項目列入重點稽查範圍。對勞務管理混亂、存在分包轉包行為、欠薪風險大的項目要進行重點檢查、重點監管。同時，要切實壓實建築施工領域各方主體責任，建設單位必須及時補充農民工工資專用賬户（預儲金）資金，不得延遲撥付，不得要求施工企業墊資支付；施工總承包單位對施工現場用工實名制、發放農民工工資負總責，確保按時把工資直接發放到農民工銀行卡個人賬户。若建設單位撥付不到位，施工單位應督促建設單位儘快支付，同時停止施工。因建設單位、總承包企業未按國家、省市相關政策支付農民工工資，致使拖欠農民工工資的，建設單位或總承包企業應先行墊付。

（三）健全保障機制，強化責任落實。治欠保支工作既是一項重要的經濟管理工作，更是一項重大政治任務。監管部門要切實提高政治站位，壓實工作責任，建立聯動機制，強化督導問責。一是建立清欠工作應急處置機制。對重要案件成立專案組，由主管領導親自掛帥督辦。二是建立協調聯動機制。“雙節”和重大活動期間，住建、人社、公安等部門協調聯動，集中辦公，形成工作合力，有效預防、打擊欠薪行為。三是加大失信懲戒力度。進一步建立健全拖欠農民工工資“黑名單”制度，定期向社會公佈欠薪重大違法行為，將其不良行為記入建築業企業信用綜合評價平台，並依法依規通報相關部門，對拖欠工資的失信企業實施聯合懲戒措施，由相關部門在政府採購、招投標、資質審核、融資貸款、市場準入、評優評先等方面依法依規予以限制，使失信企業一處失信、處處受限。對拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪的，要及時移送人社部門和司法機關。

做好“無欠薪”工作，任務艱鉅，意義重大。區住建局將以高度的責任感和強烈的緊迫感，認真貫徹落實會議精神，堅定信心，強化措施，克難攻堅，紮實工作，努力推動落實全區在建項目“無欠薪”工作。

市域治理現代化總結範文 篇3

目前我鎮列入日常監管單位的共有91家，租賃企業共計18家，在建工程項目三個，目前已核查的有一個。通過這次的排查，大部分企業都能按照《勞動法》和《江蘇省工資支付條例》按月足額支付員工工資，但仍有一家企業未按時支付員工工資。

1、欠薪單位：

（1）華辰印刷（）有限公司，法定代表人黃磊（），人力資源負責人勞積勇（），檢查日在職職工55人，目前拖欠工資月份為

八、

九、十，三個月，涉及金額31萬元，已納入政府重點企業監管範圍內。

2、在建工程：

（一）已列入在建工程監管台賬：

（1）xx市金玉花苑，發包方為xx市廣宇房地產開發有限公司，施工單位為華建建築安裝工程有限公司，工程負責人為邱劍波（），工程總投資6000萬元。

（二）未列入在建工程日常監管台賬

（1）xx市正信房地產開發有限公司嘉隆苑，開發商：興江建建安集團有限公司

（2）xx市糧食局四甲糧管所骨幹糧庫改擴建工程，開發商：竑成建設集團有限公司。

針對此次的專項行動，我們通過走訪的方式，向企業發放《用人單位工資支付情況核查表》，並認真檢查各企業提供的員工工資表，力求準確有效地排查企業欠薪情況。