縣委老幹部局工作總結及工作思路

一、2006年工作情況

林口縣老幹部局現有離休老幹部367人,其中機關離休老幹部91人,事業離休老幹部142人,企業離休老幹部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據《林口縣老幹部局2006年工作要點》,我局主要做了以下工作:

(一)、貫徹落實市老幹部工作會議精神,召開了2006年全縣老幹部工作會議

2月25日的全市老幹部工作會議召開之後,我局根據全市老幹部工作會議精神於2月26日向縣委、縣政府做了彙報。我們不僅彙報了會議精神,而且還針對我縣離休幹部“三個機制”情況做了彙報,提出瞭解決問題的三點建議,縣主要領導和主管領導對老幹部工作進行了認真研究,全縣老幹部工作會議於2006年2月28日與全縣組織工作會議一併召開。會上,縣委組織部副部長、老幹部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創新,全心全意全力為老幹部服務》的講話,對2005年老幹部工作做了簡要的回顧,並全面部署了2006的工作任務。縣委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老幹部工作提出了具體要求。我們還根據市老幹部工作會議精神,結合我縣老幹部工作的實際,制定並下發了《林口縣2006年老幹部工作要點》。對2006年全縣老幹部工作做了全面的部署和要求,為全年的工作奠定了基礎。

(二)、全力落實老幹部“兩個待遇”,確保社會穩定

在落實老幹部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老幹部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣裏決定恢復機關事業單位每人每月72.5元補貼時,在社會統籌的老幹部未能及時發放,為此他們意見很大,紛紛到局裏詢問,經我們向縣委、縣政府彙報和與社保部門協調,把老幹部的72.5元的補貼問題解決了,對此老幹部們非常滿意。二是老幹部們提出的縣裏拖欠老幹部176元工資的問題,經過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協調,不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老幹部們解釋,文祕寫作祕書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現的問題。1是全員參保問題,實行統籌機制以來,有一部分企業老幹部無力交納統籌費,計77人。2是老幹部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,2000年-2004年“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”共計124萬元,,2004-2005年底拖欠老幹部“醫藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業黨委200多名老幹部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元,其中青山煤礦解決10.5萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經委解決4.3萬元,林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3萬元,農委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老幹部“兩費”87.2萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。

2、在落實老幹部政治待遇上,我們通過各種形式組織老幹部參政議政,發揮老幹部的政治作用。縣五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老幹部報告全縣政治、經濟發展情況,傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上,縣領導和老幹部座談時間近四個小時,老幹部們暢所欲言,熱情高漲。老幹部局也堅持每月兩次召開老幹部例會,向老幹部傳達文件,彙報局裏近期工作,請他們指出工作中的不足,提出建議。2月4日我局召開了離退休老幹部春節聯歡會,縣委常委、組織部部長劉長傑主持聯歡會,縣長趙剛代表縣委、縣政府向老幹部報告了全縣的工作,受到了老幹部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯歡會並觀看了老幹部們自編自演的節目。2月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老幹部和貧困老幹部,送去了慰問金,給老幹部送去黨的温暖。激發了老幹部們為改革開放和建設和諧社會貢獻餘熱。我們在老幹部黨支部建設方面始終以江總書記的“三個代表”重要思想為指導,牢牢把握老幹部支部建設的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老幹部支部,組織老幹部活動和學習,每月組織老幹部支部書記集中學習新文件,關注重大新聞制度,二是狠抓老幹部支部的班子建設。由於老幹部年齡較大,流動性較大,不同程度的影響了老幹部的支部建設,對此,我局加大對老幹部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。達到了組織分佈合理、班子健全、支部的戰鬥堡壘作用發揮明顯的要求。三是狠抓老幹部支部的制度建設,全縣老幹部支部始終堅持“例會”制度,及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老幹部黨員。同時建立老黨員聯繫非黨老幹部制度,既發揮了黨員老幹部的先鋒模範作用,又使非黨老幹部得到了組織的關懷。在學習資料的徵訂上,我們保證了老幹部人手一份《退休生活》,處級以上老幹部人手一份《老幹部參考》。使老幹部們不斷接受新鮮事物,吸收新知識,努力學習黨的十六大精神,牢固樹立堅定的政治信念,確保廣大老幹部永葆革命青春。

、抓好調查研究工作,完善離休幹部信息庫。

按照年初市委老幹部局下發的調研課題,我局積極進行調研,共提出課題3個,上報2份調研報告,其中一份獲得二等獎。在完善離休幹部信息庫方面,因為我縣鐵路部門的改制,交給地方老幹部2人,信息已經輸入信息庫。

(四)、精心組織,注重實效,積極開展活動,把創建老幹部之家活動開展的有聲有色。

一是經常開展政治活動。為使老幹部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存,我們堅持每月組織兩次老幹部政治學習,3月份我局開展了先進性教育活動,我們也組織老幹部參加學習,認真進行整改評議。給自己提意見;給支部提意見;給我們工作人員提意見。通過學習,這些老幹部又煥發了青春,積極參與,認真學習,提出了許多意見和建議,對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次,參加學習的老幹部達2500多人次,從而激發了老同志的政治熱情,收到了良好的政治效果和社會效果。

二是組織老幹部進行參觀視察活動。今年是抗日戰爭勝利60週年,為使老幹部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業所取得的偉大成就,陶冶老幹部的情操,我縣召開了抗日戰爭勝利60週年抗聯老同志座談會,老幹部們認真學習了胡錦濤總書記的講話,回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰爭勝利60週年,我縣舉辦了紀念抗日戰爭勝利60週年廣場文化周活動,老年大學組織了一台大型文藝晚會,謳歌革命先烈。我們又組織抗日老幹部去八女投江殉難地緬懷先烈,老幹部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下,組織了老幹部去密山市考察,參觀了碑林、王震開發北大荒紀念館。通過視察活動,老幹部們親眼目睹了我縣近年來城鄉面貌日新月異的巨大變化,看到了國家經濟飛速發展的大好形勢。老幹部們對所見所聞各個嘖嘖稱讚,感慨萬千。他們情緒激昂,暢所欲言,諫言獻策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成績,併為今後更好地發展出了很多好主意。

三是在突出活動政治性的同時,也突出了活動的娛樂性。按照年初老幹部活動工作目標要求,我們每月的月初都將活動內容的安排提前寫在揭示板上,使老幹部對每項活動開展的內容和時間都能做到心中有數,從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上,堅持了室內活動與室外活動相結合,集中活動與分散活動相結合,友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、枱球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內容,每月不少於10項活動,全年各項活動累計達100餘次,參加的老幹部達3000餘人次。可謂活動內容豐富多采,使老幹部在活動中既能愉悦身心,又能達到鍛鍊身體的目的。每逢(五一、七一、八一、十一、元旦、春節等)重大節日,老年大學都分別組織歌詠演唱、詩歌朗誦、猜謎語、講故事、文藝節目等不同形式的慶祝活動。從春到秋,老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大羣眾扭大秧歌,深受廣大市民的歡迎,同時也豐富了林口人的業餘文化生活,為林口山城增添了一道靚麗的風景。

大型活動我們搞了7次,即迎新春老幹部春節聯歡會、老幹部書畫大賽、老幹部釣魚比賽、離退休幹部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。

四是為了使老幹部能經常保持健康的身體和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少於三次請有關方面專家為老幹部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老幹部作了關於如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告,並免費為老幹部測量血壓。今年先後三次請有關方面專家為離、退休老幹部免費理療,累計達50余天,3800餘人次。此舉對老幹部的身心健康有很大的幫助,深受老同志的歡迎。

五是繼續做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,各黨委積極建立完善老幹部活動室,修建了門球場,組織老幹部開展好各類文體活動,豐富他們的晚年生活,老幹部踴躍參加活動,活動率在百分之九十五以上。今年又新增加活動面積近400平米,綠化活動場所面積200平米。

六是積極組織各黨委對老幹部進行例行慰問制度,每年都要去老幹部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老幹部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的温暖。

針對我縣“建家”中出現的問題,我們會同“建家”單位積極羣策羣力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老幹部之家”的光榮稱號。

(五)、開辦老年大學,為老有所養,老有所學創造良好條件;老促會、關工委工作紮實開展,為經濟建設服好務。

今年初,為了讓林口的老年人老有所養,老有所學。我們林口老幹部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下,我們同老幹部一起積極籌措資金,購置了22台電腦、一台VCD、一台電視、二台電子琴及其他教學用具,開辦了藝術、書畫和電腦班,又建了一個老年大學秧歌隊。現在共有學員70人,老年大學在林口的影響越來越大,學員也越來越多,現在林口縣老年人都以上老年大學為榮,上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學,使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。

老促會圍繞全縣中心工作,積極向上爭取資金,為我縣的老區建設和發展做了一些實實在在的工作,今年又上報了五個項目,為老區的發展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下,認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,圍繞全縣的中心工作着眼於培養社會主義事業合格接班人的戰略目標,發揮職能深入教育,拓展領域,努力開創關心下一代的新局面。一是組織老幹部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動,加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老幹部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動,全縣共徵訂《崇尚真善美,學做誠信人》2萬四千多冊,基本上達到了人手一冊。三是進行道德養成教育,充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內容。四是為青少年辦實事、辦好事,整治了學校周邊環境,動員社會力量資助貧困生,共籌集資金兩萬一千多元,資助貧困生651人。為我縣的教育事業做出了突出貢獻。

(六)、積做好信訪工作,為社會穩定做貢獻。

我們一是本着“立黨的根、盡兒女心”,全心全意為老幹部服務的宗旨,立足於穩定,給縣政府當好參謀,有事向縣委報告,把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力,認真做好老幹部信訪工作。今年上半年,我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10餘封,接待集體訪3次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題,我們採取的措施是:一是給縣委、縣政府當好參謀,做好社會穩定工作,如老幹部反映對72.5元的補助問題,二是協調職能部門工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我們充分學習了有關的新政策,通過我們耐心細緻的做工作,給老幹部們解釋政策,解決了老幹部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見,集體解決,我們每月都抽出一天時間來接待老幹部,請他們提意見和建議,有了事情集體提出來,我們在當着老幹部面把事情解決,不管大事小事一律班子就地討論解決,能解決立即解決,不能馬上解決的,向上訪的老幹部説明原因,。解決不了的,耐心的向老幹部解釋,做好老幹部的思想工作並及時向上級彙報。本着特事特辦、急事急辦的原則,做到件件有着落,事事有迴音。基本做到了沒有信訪事件積壓,為老幹部實實在在地解決了一些難題,四是抓好基層黨委的信訪工作,把矛盾解決在基層,使老幹部上訪問題基本得到了解決,確保了社會穩定。五是加大宣傳力度把老幹部政策落實到實處,通過走訪、聯繫、瞭解情況,在各方面把老幹部的利益放在首要位置認真對照落實,使老幹部切實感到組織的關懷和温暖。

、積極開展“先進性“教育活動,提高自身建設,更好的為老幹部服務。

我局現有工作人員10人,其中局機關4人,活動室6人。在這次先進性教育活動中, 我局在縣委的領導下,積極開展好先進性教育活動,在活動中徵求老幹部意見,分析評議自身存在的問題,積極進行整改,建立健全各項規章制度。通過這次先進性教育活動,老幹部工作人員素質得到提高,為老幹部服務的熱情空前高漲,面貌煥然一新,真正做到了“立黨的根,盡兒女心,全心全意全力為老幹部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委,對老幹部工作進行了檢查,主要檢查“兩個待遇”落實情況、老幹部黨支部建設情況、開展活動情況、老幹部之家建設情況、老幹部發揮餘熱等情況。通過這次檢查對我縣的老幹部工作有了更深入的瞭解。其中林業黨委、糧食黨委老幹部工作較為突出,有活動場所,有專人管理,主要領導重視,解決老幹部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩定做出了突出貢獻。

我局在做好老幹部工作的同時,努力完成縣委、縣政府的中心工作,我們在縣委十四屆三次全委(擴大)會議精神的指導下,按照深入開展“項目建設年”活動的要求,積極工作,我們的主要工作放在招商引資上,今年我們申報了6個項目,項目金額為430萬元,批准了5個項目,這5個項目分別是:一是古城鎮新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮衞生院建築醫療防保業務項目160萬元;四是奎山鄉鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經濟建設添磚加瓦。為林口的經濟建設做出了貢獻。

、努力工作,開拓進取,做好2007年老幹部服務工作。

一、繼續做好“三個機制”的健全完善工作,切實落實好老幹部生活待遇

一是要進一步做好“三個保障機制”的健全完善工作。我縣離休幹部“三個機制”實施幾年以來,形勢不容樂觀。尤其是醫藥費統籌機制,我縣醫療統籌金每人為3500元,從運行的前二年來看,收支基本平衡。但是,老幹部年齡越來越大,身體越來越不好,每人3500元的醫療統籌金已遠遠不夠,隨着企業改制的不斷深入,不能為老幹部繳費的越來越多,資金不足將困擾機制的運行。因此,明年老幹部醫療統籌工作必須要加強領導,提高認識。協調各職能部門分工合作,加強管理、搞好服務,確保醫療統籌機制的正常運行。

二是抓緊清理“兩費”拖欠。今年,我們在清理老幹部“兩費”拖欠問題上做了大量的工作,但目前我縣還拖欠老幹部“醫藥費”87.2萬多元,涉及到9個部門100多名老幹部的切身利益。我縣解決“兩費”拖欠的任務還相當繁重。我們爭取在2007年把拖欠老幹部的87.2萬元醫藥費全部解決。

三是要在幫助老幹部解決實際困難上下功夫。我們要深入研究探討既符合我縣實際又能妥善安置老幹部的辦法和措施,今年要爭取在這方面有所突破。

二、繼續抓好“三個代表”重要思想的學習,開展保持共產黨員先進性教育活動。認真落實好老幹部政治待遇。

一是要堅持行之有效的學習形式和方法,把學習“三個代表”、保持共產黨員先進性教育活動引向深入。學習十六大精神和“三個代表”重要思想是老幹部工作的一項長期任務。要通過老幹部黨支部、老年大學等陣地,多種形式組織老幹部開展活動,特別要結合實際,把“三個代表”重要思想貫穿於老幹部工作的始終。把先進性教育活動作為牽動全局的大事,充分發動思想,採取多種方式進行部署形成良好的教育活動氛圍保證活動順利開展。率先垂範發揮示範帶頭作用與老幹部共同學習、交流體會。組織好老幹部的學習教育活動。讓老幹部在先進性教育中發揮模範帶頭作用。

二是堅持有關制度,加強老幹部的思想政治工作。我們要堅持每月向老幹部傳達文件、通報情況的學習制度;要堅持重大活動請老同志參加、重要決策徵求老同志意見的制度;要堅持重大節日走訪慰問制度,給老同志以更多的政治關心,激發老同志的熱情,發揮老同志的政治作用,為推動我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。

要做好老幹部政治學習資料的徵訂工作。按照老幹部人數,訂足數量。《退休生活》保證每名老幹部人手一份,《老幹部參考》保證每名處級老幹部人手一份。並將刊物及時發放到老幹部手中,保證老幹部的閲讀。

三是加強組織建設,完善併發揮老幹部支部的作用。繼續貫徹中組部《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》,把老幹部支部建設納入黨建的總體目標,同步安排,統一檢查,加強管理,搞好服務。特別是已改制或將改制的企業老幹部黨員的組織生活,我們要切實負起責任來,保證這些老黨員能正常過組織生活。

三、繼續開展“創建老幹部之家”活動,滿足老幹部文化生活需求。

一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家,我管我家,我愛我家”為主題,把“建家”活動引向深入。首先,要抓好基層的創建工作,使更多的基層活動室早日達標。其次,在設施建設、活動內容、服務細節、環境佈置上處處要體現以人為本,敬老至上。更新添置一些常用設施,加強對花、草、樹、木的管理,使環境達到綠化、香化、淨化的標準。

二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所,組織老幹部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老幹部的活動質量同豐富老幹部活動內容結合起來,既要符合老同志特點,又要寓教於樂,有所創新。積極組織和鼓勵老幹部參加各級各類活動,充實老幹部的政治和精神生活。

三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量,在深化服務上下功夫,把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來,不斷探索優質服務的有效途徑。使我們林口老幹部局的服務水平再上一個新台階。

四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,建立健全各種制度,努力爭創省級先進老幹部之家。

四、要引導和組織老幹部發揮作用,為全面實現小康社會奮鬥目標做貢獻

我們2007年要繼續支持自願量力的原則,引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻餘熱,引導老同志在“努力快發展,全面建小康”的進程中再立新功;引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創佳績;在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮鬥教育方面再續新篇。

繼續改進信訪工作。

隨着企業的改制的逐步深入,勢必引發一些新的矛盾和問題,我們必須保持清醒的頭腦。2007年我們還要將老幹部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老幹部各項待遇的同時,另外,我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層,避免越級上訪。

繼續加強老幹部部門自身建設,努力適應新形勢下老幹部工作的需要。

一要加強“三個代表”重要思想學習、鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,抓好老幹部工作人員隊伍的建設。把“兩風”會議精神貫徹到底,努力提高工作人員為老幹部服務的意識,造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據市局下發的重點調研課題,提早做好準備,在深入調查的基礎上,以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時,我們還要做好向上一級的信息報送工作,加強信息庫的建設,使信息庫更好地為老幹部服務。