下基層工作總結十篇

下基層工作總結 篇1

為保障保衞部生產供應，紮實開展落實“學轉促”專項活動，根據公司的統一部署，我在6月至8月期間，深入電子雷管車間分板工作崗位協助生產，同時也與車間相關的核算員、管理人員進行了訪談式的交流，這次下基層與平時自己在工作中經常下一線車間的檢查工作有所不同，這次是與車間職工及同勞動，是一次生動的教育，更是一次學習的機會。在這次活動中，通過職工對雷管生產、設備運行情況及人員等方面有了較為深入的瞭解。我觸動很大，感受很深，啟示很多。

一、總體感受

密切聯繫羣眾，作風轉變是做好本職工作的基礎。黨員幹部只有堅定理想信念，心中裝着羣眾，把羣眾當成親人，才能真正“沉”下身子察實情、出實招、辦實事、求實效。這段時間中感受到職工的熱情和渴望，傾聽了他們對生產工序，現場管理的情況介紹，瞭解他們在工作中的情況，也才能使我能真實地掌握基層的第一手資料，幫助我理清工作思想，制訂切實有效的工作措施，形成強大的幹羣合力。

二、今後工作重點解決的問題

根據現場情況的瞭解和掌握的資料，結合部門職能，更好做好部門履職，今後將做好以下工作：

(一)加強內控培訓，培育內控文化。針對保衞部開展分層、分級的內控培訓，根據不同層級管理人員在內控中的作用不同，有針對性的對保衞部中層以上管理人員開展有關內控框架、關鍵業務風險控制等方面培訓，對一線員工開展有關操作規程、生產流程、成本核算等方面的內控培訓，使各級人員充分認識內部控制的重要性、各自工作崗位的重要性及對整個控制與管理的意義。

(二)加強制度建設，完善管理體系。保衞部自成立以來，截止目前在班子團隊配備、機構設置等方面已逐步健全，在制度建設方面需要進一步與其職能定位和管理模式、機構設置方面相適應，後續協助保衞部逐步完善物資採購、成本核算、現場生產管理制度，優化管理流程，強化制度執行力。

(三)加強服務指導。強化隊伍建設。進一步做好對保衞部內控管理人員、紀檢人員的指導服務，制定詳細的工作指導服務計劃，對指導內容、進度、要求進行明確規定，通過提問式、經驗分享等多種形式確保交流溝通的有效性，促進人員隊伍素質不斷改進和提升。

下基層工作總結 篇2

作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

一、此階段的思想工作彙報

(一)在思想上，不斷加強思想政治修養鍛鍊，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。

自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大以及xx屆三中全會等重要會議精神，並且有地閲讀有關黨建、黨史及黨員先進事蹟的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，儘快適應鄉鎮各項工作的需要。儘管自己在母校南開的四年裏曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員幹部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

(二)在工作上，腳踏實地，安於本分，嚴於律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農村，瞭解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪羣眾，能力範圍內及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關係，創造良好的工作環境;二來，作為組織幹事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據上級要求完成各項組工任務;三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮第十二次代表大會，並順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的09年度重點團報團刊的徵訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處於一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員幹部，更需要善於學習，向書本學習，向實踐學習，向羣眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉鎮，你要忘記自己曾經是多麼的優秀，忘記選調生頭頂上的光環，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，儘早融入到基層工作隊伍中。”因此，在基層工作中，選調生黨員幹部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今後的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員幹部的標準。

二、基層工作面臨的五個困境。

(一)困境之選調生在管理上沒有明確的制度。

沒有明確的管理辦法和實施，使選調生對自己的奮鬥目標沒有足夠的認識，找不到奮鬥方向,從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。

(二)困境之城鄉生活差距大。

剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫等各方面在規模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學校”到“社會”的轉變。

(三)困境之語言交流困難。選調生裏面有相當一部分未按照生源地分配，由於工作所在地的本地人習慣講本地話，並且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層幹部羣眾，許多羣眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層羣眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話説自己是鎮上的包村計生幹部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層後，要儘早脱離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層幹部羣眾打交道，儘快瞭解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中瞭解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層幹部”(國小生)的轉變。

(四)困境之精神寂寞。基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什麼娛樂設施和場所，而鄉鎮幹部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠説上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層幹部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。

下基層工作總結篇二

20__年3月--6月，縣委、縣政府組織開展千名幹部下基層活動，我很榮幸被選派到孔壟鎮安墩村，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，開展大調研、大宣講、大幫扶、大接訪、大維穩活動，做好六員，實現了精神大振奮、作風大轉變、環境大改善、發展大提速目標，進一步加深了芙蓉村黨羣、幹羣關係，較好地完成了各項任務，結合這三個月的工作實踐，淺談幾點體會。

一、千名幹部下基層活動是新形勢下，深入學習實踐科學發展觀，加強幹部隊伍作風建設，推動農村經濟社會全面發展，構建和諧社會重要決策。

(一)開展千名幹部下基層活動，有利於增強與羣眾溝通能力、為羣眾辦實事能力。

一是每個工作隊要為羣眾辦實事、好事、切實幫助聯繫點解決羣眾看得見、摸得着的一些實際困難和問題，這樣才能與老百姓做真正朋友，例如這次我們幫聯繫點建設垃圾處理設施，中心屋場的垃級不再到處亂扔亂放，採用集中焚燒，解決了原來屋場內垃圾成堆的問題，進一步贏得了羣眾信任。二是進村入户瞭解情況，一家一户串門、拉家常，安墩村的羣眾非常樸實，聽到村幹部介紹説我們是縣委、縣政府派下來工作的同志，都拿出家中各種點心來招待我們，並説有幹部來，特別是縣裏的幹部會來我家，是非常高興的事情，是真心歡迎我們的到來。我想這應該得益於縣委、縣政府大力開展新農村建設，幫助安墩村修通了公路，建設了水利設施和美麗的休閒場所，改善了羣眾生產生活條件，讓羣眾得到了實惠，因此，看到他們高興的樣子，我們也很欣慰。

(二)開展千名幹部下基層活動，有利於掌握農村一線情況

一是通過召開黨員會、户長會，走村入户，進入百姓農家，知道百姓盼望政府出台什麼的惠農政策，知道羣眾有那些方面困難，通過走訪羣眾，我們瞭解到安墩村有200多畝田，由於水渠年久失修，塌方滲漏嚴重，到下游基本上沒水灌溉農田，我們工作組帶領羣眾一起開挖水渠，把1.2公里的水渠修好了，村民感激不盡，一直對我們説黨的幹部是真抓實幹。二是通過排查矛盾糾紛，我們知道百姓鄰里之間的矛盾和糾紛出現在哪些熱點方面，我們駐村期間，就有兩户村民，因為建房之間用地的問題產生矛盾糾紛，通過我們調解，雙方互讓屋檐空間，事情就解決了。

(三)開展千名幹部下基層活動，有利各項政策措施的落實

一是有利於黨的各項惠農政策的落實，這次千名幹部下基層，爭做羣眾貼心人活動，重要內容就是宣講中央的各項惠農政策，宣傳黨的路線方針政策，我們把近幾年來中央出台的農資補貼，農機購置補貼，新型農村合作醫療政策等文件進行彙編，並將縣委、縣政府出台的各項普及百姓的民生政策一起編制印發給羣眾，做好解釋和宣傳，讓羣眾掌握政策。二是有利於培養起羣眾的法律、法制觀念與意識。我們蒐集整理了一些民事案例，給羣眾講法律，向羣眾宣傳計劃生育條例，讓更多的羣眾知法懂法，做尊紀守法的好公民。

二、注重工作方式方法，切實轉變工作作風，滿懷真情做好六員

我不是出生在農村，但是通過這次千名幹部下基層活動，深入到百姓家中，親眼見到，親耳聽到，深感百姓勞作的艱辛，在深入調查過程中，深切感受到這是他們對這次千名幹部下基層活動的認可。駐村的夜晚是寧靜的，經常獨自思考着感覺到責任更加重大，應該想盡辦法為羣眾多做些實事。幾次跟隊長加班查找複印各種惠農政策文件時那種精疲力盡，想到安墩村那些純樸、善良的羣眾時，疲倦與勞累都煙消去散了。

在工作中，我們認真按照工作方案要求，做到三個一。一是開好四個會。認真組織開好黨員會、村組幹部會、村小組户長會、村五老和原來新農村建設理事會會議，通過會議，宣講了黨的方針政策，特別是各項惠農政策，廣泛聽取幹部羣眾對工作的意見和建議。二是廣泛開展結對幫扶，找準了羣眾最想解決，而又難以解決的問題，特別是這次修水渠，羣眾想解決，但由於農村承包責任制後外出務工人員增多的影響，農村修水利設施難以組織，村民長久以來形成了自掃門前雪的現象，這次通過一家一户的宣傳發動，是歷年來修得最徹底，最成功的一次。三是排查矛盾糾紛，由於幫羣眾辦了實事，羣眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更方便了，調解一些矛盾糾紛也有了基礎，這樣非常便於我們開展工作。四是由於我們這次是吃住在村民家中，利用早晚羣眾在家時間開展工作，到羣眾家中串門，聊天的形式，也極利於和羣眾的溝通聯繫，從羣眾中來，到羣眾中去，真是好的法寶。

三、通過千名幹部下基層活動，工作能力得到實實在在的煅煉和提高

一是增加了農村基層工作經驗。為了做好千名幹部下基層，爭做羣眾貼心人活動工作，我認真學習了近年來黨的各項有關農村工作的方針政策，認真向有基層工作經驗的鄉村一線領導幹部學習工作的方式方法，認真向農村五老學習處理農村事務中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農村基層工作經驗。二是增進了和羣眾的感情。農村羣眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現出來的感激之情，讓我觸動非常大，通過與羣眾零距離接觸，面對面溝通、心貼心交流，結識了一批農民朋友，使我對羣眾的感情更加濃厚。三是讓我增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以後的工作中去，農村工作無小事，只有多深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會看在眼裏，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話説，只有以真誠的心去幫助羣眾，羣眾就會理解你、支持你。

下基層工作總結 篇3

4月16日，我滿懷敬慕之情來到技術保障部會務科，開始為期60天的頂崗體驗工作。技術保障部領導熱情地接待並給我安排了工作。一轉眼，10多個工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。

16日下午，正趕上總局A211會議室有場大型會議，我和會務科的服務員們一起做了準備工作。沒想到技保部主任劉兆銀和副主任唐靈通親自到會場檢查準備工作是否做好、做規範。他們要求桌椅無論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌鬥要潔淨，對茶杯的擺放要求和桌椅一樣無論從哪個角度看都要對齊，用目測或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統一向右45度擺放，以方便與會人員取放，茶杯不能有一丁點瑕疵，否則要立即換掉。

歷次使用A211會議室，劉兆銀和唐靈通都要在會前抽空到現場檢查會務準備工作，看到工作達到要求後才會放心地離開。兼管會務科的綜合科科長魏萍也經常過來檢查和協調工作。

會議結束後，服務員們嚴格按照洗消程序對茶杯進行清洗和消毒。技保部這種工作嚴謹、一絲不苟的作風，對服務對象認真負責的態度，體現了“服務無小事”的服務理念，非常值得我牢記和學習。

由於使用會議室的單位根據會議內容的需要，會對桌椅的擺放形式提出具體要求，服務科的服務員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費勁。這個時候，技保部的領導就從各部門抽調幾位年輕力壯的小夥子幫助擺放桌椅，會後再幫助將桌椅復位。電力機房負責音響擴音的同志會根據使用單位的具體要求將音響設施準備並調試好。監控機房會根據季節和天氣及時輸送冷暖風或自然風。這些不僅反映出領導的組織協調能力，也反映出各部門同志們的一種團結協作的良好素質。

什麼樣的集體會培養出什麼樣的員工。有一件小事，讓我對這方面深有感觸。一天中午，因使用A211會議室的單位提出會場的佈置可能有變化，因此，兩位負責服務的服務員一中午都守在A211待命，會務科辦公室的閆旭見服務員沒吃上中午飯，就主動給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動。我想除去閆旭自身固有的善良以外，技術保障部大的環境和氛圍對她也是有一定影響的。比如，技保部領導為了豐富職工生活，愉悦心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當安排職工輪流到郊外參觀遊覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動，感覺技保部的職工們相互之間非常友善、團結和睦。他們很熱愛這個集體，併為是這個集體中的一員感到驕傲。我想只有這個集體長期關愛他們，他們才會發自內心的關愛這個集體，關愛身邊的同志。

一天早晨，我打開辦公室房門，發現閆旭趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒服，一問才得知，原來昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時上報，他們整整熬了一夜，早晨6點半才完成工作，8點鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，並習以為常了。

不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發現，我要向技術保障部這支團隊和團隊裏的人學習的東西太多了，他們政治意識、責任意識、大局意識和服務意識強，工作作風紮實嚴謹，管理有序規範，講拼搏、肯奉獻，無愧是一支領導放心、服務對象滿意並信得過的隊伍!

下基層工作總結 篇4

“發展上水平、幹部下基層”大討論活動的目的是通過學習討論、走訪活動，深入貫徹落實科學發展觀，深入基層，傾聽羣眾心聲，增強羣眾觀念，進一步密切幹羣關係，着力改進機關作風，提高服務效能，強力推進“十項攻堅”、確保實現20_年全市經濟發展目標，結合我局的工作實際深入到昌邑區興華街道東廠宅社區，走訪居民到家與居民面對面地交流與談心，真正做到走百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。這次深入基層活動轉變以往電話聽情況、下鄉聽彙報的做法，真正走出機關、走進基層、走入居民，分小組走街串户，瞭解走訪困難羣眾和困難黨員的生產生活情況，傾聽他們的呼聲訴求。

參與這次走訪活動收穫的不是自己在走訪中使了“一把勁”，流了“一把汗”，而是在走訪社區困難居民時意識到的責任與心靈的觸動。看到住在東廠宅35號樓2單元5樓左門77歲高齡的郜淑雲老人依靠低保獨自生活，看到79歲的老黨員薛振延本應享受幸福的晚年，但卻要照顧患有癲癇病的女兒，看到因患吸肺病長年住院治療造成家庭生活困難、負債累累以至於兒子和兒媳因家貧困而導致離婚的居民陳福……我也是來自農村，但是這次進入社區居民家中走訪看到這些貧困居民的生活現狀，心裏陣陣刺痛與難受。

通過走訪，我深深地感到自己肩負的責任還很重。他們那份對生活的樂觀、對明天的期望、對未來的嚮往，他們樸實無華、辛勤勞動的精神，言語舉止之間都深深感動着我，也讓我再次深刻地認識到每一個共產黨員都要把人民放在心中位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深紮根於人民的創造性實踐之中。要高度重視並切實做好新形勢下羣眾工作，堅持問政於民、問需於民、問計於民，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真情關心羣眾疾苦，依法保障人民羣眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。

只有我們把羣眾放在心上，羣眾才會把我們放在心上;只有我們把羣眾當親人，羣眾才會把我們當親人。只有各級黨政機關和幹部堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入羣眾，做到知民情、解民憂、暖民心，才能瞭解百姓疾苦，多幫助他們解決實際困難，才能增強對基層羣眾的感情，工作注入新的動力。

帶着責任去做羣眾工作不是高興不高興，喜歡不喜歡的事情，而是一份歷史責任，也是一項政治任務，因為這是黨的宗旨所決定的，是我們一切工作的出發點和落腳點。這種責任不是掛在口頭上，寫在文件裏，而是落實在行動中，體現在作風裏。有了這份責任感，才有可能擁有公僕情懷和普通勞動者的心胸，克服畏難情緒，做到淡泊名利，崇尚事業，堅守使命，樂於奉獻，珍惜平凡，永葆本色，在為人民服務的工作中實現自己的人生價值，彰顯社會公信力，贏得羣眾的口碑。

作為工商幹部，就要帶着感情下基層，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真情關心羣眾疾苦。只有當我們放下了“官架子”，樸實的居民才會掏出“心窩子”;只有我們把羣眾當親人，羣眾才會把我們當親人;只有我們把羣眾放在心上，羣眾才會把我們放在心上。作為一名工商幹部，更要胸懷“民苦我憂，民貧我愧”之心，真正動起來、走下去、去基層，説“羣眾話”、辦“羣眾事”，少做嘴上功，多幹具體事，找準自己工作的薄弱環節，掌握基層羣眾的急難困苦，做到羣眾呼聲真心聽、羣眾困難真心幫、羣眾事情真心辦，將一些看起來微不足道的小事辦好，好事辦實。

工商幹部深入基層必須端正態度，做到“身心俱入”。與羣眾打交道，首先要擺正自己的位置，絕不能以為自己勝人一籌、高人一等。如果我們總是一副高高在上的姿態，與人溝通的時候就處在了一個特別不受歡迎的位置。大家都討厭你，你還怎麼與人相處?下基層，就要端正態度、擺正心態，做到既“身入”更“心入”。要堅持真下、真問、真學，就要“點對點”、“面對面”、“零距離”。下基層，既要“下得去”，更要“上得來”，帶着問題下去，帶着答案回來;帶着思考下去，帶着思路回來;帶着感情下去，帶着感動回來;帶着熱情下去，帶着激情回來。

解民苦，解民貧，口頭説説不行，要靠好的思路辦法、有效的實踐和實幹;解決得好不好，老百姓滿意不滿意，幹部總結不算數，要由老百姓來評價。我們的工作要把羣眾滿意作為第一標準，要把羣眾幸福作為第一目標，對基層困難黨員、困難羣眾開展慰問活動，幫助解決實際困難和問題，採取定點聯繫、結對幫扶、承諾聯繫等形式，多為基層羣眾辦實事、辦好事、解難事。方能貼近羣眾、取信於民。

在這次下基層走訪活動中，讓我深深體會開展此項活動的重要性和意義性，只有真正地深入到羣眾之中，真正地與羣眾面對面的談心，才能真正瞭解羣眾心中的所需所想，才真正能做到急羣眾之所急、想羣眾之所想，更好地為為廣大人民羣眾服務。

下基層工作總結 篇5

近期，公司開展了管理幹部下基層活動。其用意何在?我的理解是：一是讓大家實地感受一線員工的工作環境，如何開展工作的;二是熟悉企業的生產情況，瞭解企業生產流程及工藝流程。通過到車間學習，提高管理人員的思想認識，凝聚人心，激發大家更好地做好本職工作。我下基層所在的崗位是焦化一廠胺苯車間硫胺崗位，班長是一名紮實的女班長，有着非常豐富的工作經驗和工作能力，她為了讓我儘快的熟悉現場情況，讓我儘快適應這裏的生活、工作節奏和環境，為我精心策劃了進班組學習活動。在班段長的詳細介紹下我瞭解了整個硫銨車間的設備、工藝流程情況，並且一起參加了工人們的班前班後會。

隨後，班長又帶領我到了車間崗位，瞭解了生產情況，並對每台設備的作用、效能進行了耐心細緻的講解，使我大開眼界，獲益匪淺，粗略地明白了硫胺的生產過程。這次到車間學習雖然只有短短的一個星期,但感受頗深主要有以下三點:

感受一：工人們對待工作認真負責的態度和敬業精神令人欽佩。常言説，貴在堅持。到硫胺車間學習使我深深地感受到了工人們工作環境的惡劣，他們從事的工作程序雖然簡單，但責任卻重於泰山，來不得半點馬虎。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業精神是堅持不了長久的。據車間負責人介紹，廠裏有許許多多這樣的員工，他們都能持之以恆地堅持了下來，並且工作做的很好，沒有出現機器因巡檢不到位等情況而影響生產的。是啊，如果沒有這些默默無聞、任勞任怨、無怨無悔、無私奉獻的工人羣體，就不會有陝焦輝煌的今天，他們是公司可敬可愛的人。

感受二：對一些固定資產項目有了感性認識，明白了硫銨車間的各個工段的固定資產的功能、作用。通過這次學習,明白了硫銨的生產過程。大概瞭解了硫銨車間的流程及固定資產使用情況的現狀。

感受三：通過學習，使我深深的理解了全廠的每一個工作崗位都不是孤立的，都是互相聯繫的，只有每個人都認真負責、一絲不苟地做好本職工作，全廠的生產經營才能夠順利進行，企業才能發展壯大。

這次下基層鍛鍊對我來説是一次很好的歷練，讓我在學習並熟悉現場作業的同時，有更多的時間去發現和體會現場操作中可能存在的一些不足之處，要從規範程序中去學得正確的做法而不是一味的去迎合學習經驗，經驗更多的是靠自己的積累與不斷的實踐。

這次下基層活動是密切幹部員工的關係，在心態上作為一名幹部並不要在心裏有什麼高高在上的優越感，我們與一線員工更多的是合作，只有關係融洽按規操作才能更高質量、高效的完成。

班組是最基層的生產組織，是實現安全生產的關鍵，我所在的車間有許多危險化學品，這些對人體有着非常大的壞處，若發生不安全事故，後果將不堪設想，對公司卻會造成巨大的損失，尤其目前公司正處於非常嚴峻的時期，必須提高個人的危機感、責任感，加強各項安全生產與管理工作的落實。

通過此次下基層活動，我更加體會到一線員工的辛苦，在以後的工作中我將加倍努力幹好本職工作，為公司度過危機貢獻力量。

下基層工作總結 篇6

一、從實際出發，精心制定工作計劃。深入開展“衞生下鄉對口幫扶”“萬名醫師下基層”活動，並紮實有效地開展了這項活動，院黨政領導給予高度重視，經過認真研究討論，精心制定了衞生下鄉工作計劃，醫|學教育網蒐集整理要求做到分工明確、責任到人。

二、積極組織，開展多種形式的衞生下鄉活動。

為了切實把衞生下鄉工作辦實辦好，院領導做為一項重要工作來抓，在全院各科室的大力配合下，我們克服了醫院資金短缺，醫務人員缺少的困難，組織了巡迴醫療工作組進行對口幫扶，每季度選派我院優秀中層管理幹部到新城鄉衞生院、阿嘎如泰衞生院，幫助建立健全各項規章制度，完善技術規範，並組織新城鄉衞生院、阿嘎如泰衞生院中層幹部來我院參觀學習3次。從而加強了鄉衞生院的內涵建設。同時，我院從鄉鎮衞生院事業發展角度出發，將我院一部分醫療器械於3月間分別捐贈於新城鄉衞生院、阿嘎如泰衞生院，器械設備共38台，價值約30，8028餘元。我院每週選派醫療內、外、婦、兒、中醫專業專家下鄉巡迴醫療，近一年派出醫務專家60人次，其中常住醫生人數24人，進行專題講座、教學查房、手術帶教、病例討論等方面的業務幫帶，解決一些疑難雜症，共診治患者1800人次，並協助彩B超、放射、檢驗等輻助科室開展常規的診療項目及規範操作流程。開展各類手術54台。舉辦了培訓班3次，培訓基層醫務人員30人次，負責接納進修人員10名，為對口支援單位創收7萬多元。通過幫助管理，培訓人才，診療病人，送醫送藥等活動，把“送”和“教”結合起來，從而提高了各級衞生院的管理、技術、服務水平;同時，我院還在當地積極組織開展義診活動，參加義診的專家共48人次。為當地農民患者提供更好的醫療服務，滿足廣大農民患者的健康需求，得到了廣大農牧民的歡迎和讚揚。

三、我院黨政領導班子高度重視對口支援工作，專門成立領導機構。由石繼海副院長主抓此項工作，由醫務科負責具體工作安排，外派人員按計劃交接工作，每日補貼20元，報銷交通費20元，工資、津貼、待遇不變，獎金以行政獎兑現，經費由專項經費支出，不足部分由醫院財政支出。

為提高我市農村基層醫療衞生保健水平，切實提高基層醫療衞生機構醫療衞生水平，中山市衞生局統一部署，開展“中山市20xx年百名醫師下鄉幫扶分隊”活動。我院領導班子高度重視，4月8日召開了全院職工大會，傳達了開展百名醫生下鄉幫扶活動的文件精神;指派社區衞生服務中心辦公室負責具體協調工作，召集各站負責人做好各項協助和準備工作。我們又將此項活動向鎮政府主管領導彙報，得到大力支持，通過鎮電視台播報信息、懸掛宣傳橫幅等形式進行了全鎮宣傳，為此項活動的順利開展奠定了良好的基礎。

4月15日上午，彭文標副院長參加了衞生局舉行的動員會和啟動儀式，醫|學教育網蒐集整理隨後由中山市人民醫院10名醫師(其中有5名博士，外科、內科、心理諮詢、超聲等專家)和5名護士長組成的幫扶小分隊一行15人來到我鎮，開始了為期3天的“百名醫師下鄉幫扶農村衞生活動”。4月15日至4月17日，小分隊分別到古鎮醫院及11個社區衞生服務站開展工作，取得了較好的成效，現將情況總結如下：

一、活動開展情況

1、開展學術講座

15日下午，由小分隊成員在院會議室為我院臨牀及社區醫務人員開設了《急診急救基本知識》、《下肢靜脈血栓》、《心臟介入治療》等三個專題的學術講座，有65人次的醫務人員參加。

2、實施診療工作

在16、17兩天的工作中，專家們到古二、曹步等服務站診室為廣大羣眾進行診療和諮詢活動，共為85人次的羣眾實施診療工作。

3、為羣眾義診

小分隊專家們主動到古二，古三的敬老院開展義診和健康宣教工作，共為羣眾義診126人次，深受羣眾的歡迎和好評。

4、小分隊專家們分5小組到我院各社區衞生服務站，積極與醫務人員進行交流、指導等，幫助完善服務站的各項工作制度，對醫生的醫療行為進行診療規範的指導，為提高他們的診療技術作出努力。

二、指出存在的問題

通過三天的幫扶活動，小分隊專家指出部分社區衞生服務存在的問題如下：

1、雙向轉診制度不夠完善，一些病人送往古鎮醫院診療後，並沒有轉回社區衞生服務站進行康復治療;一些應上送醫院診治的病人仍留在衞生站中治療。

2、個別社區醫生在診療過程中診療行為不規範，用藥不規範，很少應用輔助檢查幫助診斷疾病，存在醫療安全隱患。

三、提出建議

1、希望制定相關的規章制度，使醫務人員自覺執行雙向轉診制度，做到“小病在社區，大病到醫院，康復回社區”。

2、加強對社區醫生業務培訓，規範其診療行為，並制定嚴格的獎懲制度，努力杜絕醫療隱患。

3、進一步完善社區衞生服務站的各項功能，積極開展康復保健、健康教育等工作。

下基層工作總結 篇7

我是一位普通的鄉村醫生，自從XX年從事鄉村醫生工作以來，在衞生局及鎮醫院領導下，認真展開各項醫療工作，全面貫徹上級領導佈置的各項工作和任務，全面履行鄉村醫生的職責。

認真負責的做好醫療工作。“治病救人，治病救人”是醫生的職責所在，也是社會文明的組成部份。醫療工作的進步在社會發展中具有不可替換的作用。為此，我抱着為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，遭到了村民的好評。

本人還積極參加各項業務培訓，不斷吸取新的醫療知識，自己的業務水平也漸漸的有所進步，現在把握了農村常見病.多病發的診斷和治療方法。在平常生活中嚴格執行各項工作制度，診療常規和操縱規程，一絲不苟接待並認真負責的處理每位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過定閲大量業務雜誌和書刊，網上查閲等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面，不斷加強學習，不斷涉取新的營養，增進自己業務水平的進步。

每次到衞生院開會，我都認真聽取積極完成上級領導佈置的任務，積極的向廣大村民宣傳黨的惠民政策。在兒童計劃免疫工作中，走家串户送兒童防疫針的通知單，做了很多實實在在的工作，對兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋，直至滿意為止。特別是自XX年展開農村合作醫療以來，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋樑，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農村新型合作醫療的政策，並且認真執行上級政策。

自從踏進鄉村醫生的工作中，這6年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作取得了一點點成績，但與其他同道相比相差甚遠，在今後的工作中，我要繼續努力，克服不足，把握更多更好的醫療知識，爭取創造更好的工作成績，為廣大村民朋友排難解紛。

工作6年來，我逐漸熟悉到鄉村醫生是一個光榮而且神聖的工作，我將一如既往的兢兢業業地工作，為鄉村醫生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一位合格的優秀的鄉村醫生。

下基層工作總結 篇8

20xx年6月，很榮幸得知自己被大學生志願服務西部計劃項目錄取。經過在昆明短暫的培訓之後，於8月1日在雲南省保山市龍陵縣臘勐鄉政府開始了我的西部計劃志願工作。

轉眼間，來這裏已經快四個月了。從剛來時候的生疏到現在對工作的熟悉;從之前的語言障礙，到現在能基本上和當地居民交流…一切都在這短暫的幾個月裏慢慢的變化着。在這幾個月的時間裏，我努力按照了大學生志願服務西部計劃項目辦的要求，踐行了志願精神，也在基層工作和生活體驗中慢慢學會一些以前在學校所學不到的東西。下面就我對這四個月在基層的簡單總結下:

一、 熟悉環境，調整心態

從剛剛畢業到踏入工作崗位，發現自己還有很多的不足，通過在基層工作的這幾個月，讓我漸漸在工作中慢慢學會去全面思考問題和處理問題，基本擁有了工作所需要的業務素質。

其次，從安徽到雲南，不僅僅是地理上的區別，還有更多生活習俗和環境的變化。剛來的那段時間，有點不適應臘勐這邊的天氣，儘管時不時的會下雨，但是總感覺很乾燥，這樣奇怪的天氣會讓一個來自安徽的我不是很適應。通過慢慢的調整，我開始習慣了這樣的天氣，適應了這樣有時雲霧繚繞的感覺，這種感覺有時候會令我想到安徽黃山的雲海，讓我感覺很是温暖。

在領導和同事的幫助下，我也漸漸的融入到了臘勐當地的人文環境中。同時從臘勐的松山戰場也瞭解到臘勐的歷史。

通過這幾個月在臘勐的工作，喜歡上了這個美麗的鄉鎮。

二、 努力工作，為西部服務

在臘勐工作的這四個月時間裏，我主要是在鄉政府幫助民政、勞動和社會保障、團委以及綜合辦處理相關的工作。儘管目前只工作了這幾個月的時間，但是還是會感覺很受益匪淺。

在領導和同事的幫助下，我很快的適應了這裏的工作。在工作的同時，我也努力做到政府部門應該做到的--為人民服務。有農户到我這裏來辦理農民工手冊的時候，我會很虛心的向他們介紹政府對於農民工手冊的一些相關扶助政策，讓他們充分了解，從而更好的用好農民工手冊，讓他們真切的感受到政府給與他們的幫扶。當有人在我這裏辦理結婚證但是證件不全的時候，我會告訴他們要準備哪些證件;如果有些人忘記帶複印件了，我會主動幫助他們複印。當看着他們面帶微笑的走出辦公室的時候，我才感受到了一種“手有餘香”的幸福。在工作中，不應該僅僅滿足於完成自己的事情，而是更應該注重對西部人民的一種服務精神，從小事做起，認真做好自己的工作。

三、 踐行志願者精神

作為一名志願者來到這裏，除了做好自己的工作之外，就是要發揚志願者精神，踐行志願者活動。在一次團委整理材料的時候，我偶然發現了，在臘勐這個美麗的地方，我做為志願者，並不是孤軍奮戰的。儘管我是代表大學生志願服務西部計劃這個項目來到了臘勐，但是在臘勐本地還有好幾個志願者的組織--青年消防志願者協會、禁毒志願者協會、交通安全志願者協會。而我也很榮幸的成為了這三個志願者組織的聯繫人。儘管在三個志願者組織裏大部分都是中國小生，活動並不是很頻繁，所以沒有太多的機會和這些小志願者們在一起。但是每一次提到他們，我都會感覺很温暖，因為在這個地方，我作為志願者並不孤單。

四、 不斷學習，充實自己

在工作的同時，及時補充知識，積累經驗，努力在今後的工作中發揮自己更大的潛力，為西部作出自己最大的貢獻。

在基層工作的這幾個月，除了學到了很多東西，也發現了自己的一些不足，在今後的工作和學習中要努力克服:

一、 提高認識，進一步紮實工作。

對於自己還沒能及時掌握的工作業務要求，要努力抓上來，爭取在今後的志願服務期內將工作上升一個新的台階。

二、 繼續弘揚志願精神

要在今後的工作中，讓更多的人瞭解志願者，願意加入志願者這個行列，為更多需要幫助的人們去服務。

通過對這幾個月在臘勐的體驗總結，在收穫的同時，也發現了自己的不足。這是一個不斷深入的過程，在今後的工作和學習中要經常去總結，從而讓自己得到更進一步的提高。

下基層工作總結 篇9

為方便老年居民尋醫問診，慈銘體檢隨州分院近日開展了“情暖金秋，愛在重陽”的系列義診活動，以滿足社區老年人的醫療健康需求。

在義診活動現場，隨州慈銘體檢中心的醫護人員耐心地給社區居民提供免費測量血壓、中醫養生、內外科諮詢等服務，併為前來諮詢、檢查的居民講解了一些日常健康知識和自我保健方法，活動讓近百餘名居民直接受益，受到社區居民的熱烈歡迎。

據慈銘體檢中心相關負責人介紹，此次系列義診活動是為迎接重陽老人節舉辦，義診對象除了老年人，更面向廣大社區居民，已在文峯都市花園和碧桂園成功舉辦兩場，旨在號召廣大市民尊老敬老，關注老年人身心健康。在活動後期，慈銘體檢還將陸續與隨州各小區及生活社區取得聯繫，讓居民真正得到實惠，踐行慈銘體檢“為人民健康服務”的宗旨。

此次活動取得了一定的效果，給老人送去温暖，給社區帶來一股暖流，是一次不錯的活動。

下基層工作總結 篇10

一、從實際出發，精心制定工作計劃。深入開展“衞生下鄉對口幫扶”“萬名醫師下基層”活動，並紮實有效地開展了這項活動，院黨政領導給予高度重視，經過認真研究討論，精心制定了衞生下鄉工作計劃，醫|學教育網蒐集整理要求做到分工明確、責任到人。

二、積極組織，開展多種形式的衞生下鄉活動。

為了切實把衞生下鄉工作辦實辦好，院領導做為一項重要工作來抓，在全院各科室的大力配合下，我們克服了醫院資金短缺，醫務人員缺少的困難，組織了醫療工作組進行對口幫扶，每季度選派我院優秀中層管理幹部到青腰衞生院，幫助建立健全各項規章制度，完善技術規範，並組織青腰衞生院衞生院中層幹部來我院參觀學習3次。從而加強了鄉衞生院的內涵建設。同時，我院從鄉鎮衞生院事業發展角度出發。我院每週選派醫療內、外、婦、兒、中醫專業專家下鄉巡迴醫療，近半年派出醫務專家20人次，其中常住醫生人數2人，進行專題講座、教學查房、手術帶教、病例討論等方面的業務幫帶，解決一些疑難雜症，共診治患者500人次，並協助彩B超、放射、檢驗等輻助科室開展常規的診療項目及規範操作流程。開展各類手術10餘台。舉辦了培訓班3次，培訓基層醫務人員20人次，負責接納進修人員5名。通過幫助管理，培訓人才，診療病人，送醫送藥等活動，把“送”和“教”結合起來，從而提高了各級衞生院的管理、技術、服務水平;同時，我院還在當地積極組織開展義診活動，參加義診的專家共48人次。為當地農民患者提供更好的醫療服務，滿足廣大患的健康需求，得到了廣大農牧民的歡迎和讚揚。為提高我市農村基層醫療衞生保健水平，切實提高基層醫療衞生機構醫療衞生水平，資興市衞生局統一部署，開展“百名醫師下鄉幫扶分隊”活動。召開了全院職工大會，傳達了活動的文件精神;指派社區衞生服務中心辦公室負責具體協調工作，召集各站負責人做好各項協助和準備工作。我們又將此項活動向鎮政府主管領導彙報，得到大力支持，通過鎮電視台播報信息、懸掛宣傳橫幅等形式進行了全鎮宣傳，為此項活動的順利開展奠定了良好的基礎。現將情況總結如下：

(一)活動開展情況

1、開展學術講座

3月中旬由工作組成員在院會議室為我院臨牀及社區醫務人員開設了《急診急救基本知識》、《下肢靜脈血栓》、《心臟介入治療》等三個專題的學術講座，有50人次的醫務人員參加。

2、實施診療工作

4月份，到豪園，花壇村服務站診室為廣大羣眾進行診療和諮詢活動，共為200人次的羣眾實施診療工作。積極與醫務人員進行交流、指導等，幫助完善服務站的各項工作制度，對醫生的醫療行為進行診療規範的指導，為提高他們的診療技術作出努力。

(二)指出存在的問題

通過半年的幫扶活動，工作組成員指出部分社區衞生服務存在的問題如下：

1、雙向轉診制度不夠完善，一些病人送往我院診療後，並沒有轉回當地衞生服務站行康復治療;一些應上送醫院診治的病人仍留在衞生站中治療。

2、個別社區醫生在診療過程中診療行為不規範，用藥不規範，很少應用輔助檢查幫助診斷疾病，存在醫療安全隱患。

三、提出建議

1、希望制定相關的規章制度，使醫務人員自覺執行雙向轉診制度，做到“小病在社區，大病到醫院，康復回社區”。

2、加強對社區醫生業務培訓，規範其診療行為，並制定嚴格的獎懲制度，努力杜絕醫療隱患。

3、進一步完善社區衞生服務站的各項功能，積極開展康復保健、健康教育等工作。

“醫師科技下鄉幫扶分隊”活動的開展，對幫助青腰鎮衞生院健全業務規範和制度、提高診療業務技術水平、糾正不良診療行為(如藥物濫用等)、指導和協助開展健康教育工作等方面，起到了幫助提高、促進規範的作用，為鄉衞生院和市級醫療機構建起了溝通的渠道，將對今後促進和提高農村醫療衞生工作的發展奠定良好的基礎