黨建工作總結模板4篇

本文目錄黨建工作總結模板上半年黨建工作總結公司黨委黨建工作總結：發揮組織活力促進安全發展上半年黨建工作總結

**鎮轄12個行政村，3個社區，4萬餘人，其中黨員1363名。設有黨總支1個，黨支部31個。XX年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，鎮黨委認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學發展觀，圍繞“抓黨建、促發展”這個主題，執政為民，帶領全鎮廣大幹部羣眾開拓進取，努力拼搏，在政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設上取得了較好成績，為全鎮發展經濟、提高人民生活水平提供了堅實基礎和強大動力。現就XX年以來黨建工作的開展情況作如下彙報：

一、堅持制度建設，提升執行力

依據上級精神和我鎮實際，強化制度建設，堅持改革創新，嚴格按照 “五好”的目標要求，以提高黨員幹部素質為關鍵，以完善鎮黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鎮黨委班子的執行力建設;不斷總結成果的經驗和做法;出台有有力有效的制度，實現制度建設的持續性，提高黨員幹部的執行力。

1、抓班子成員的集中學習。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。

2、建立民主生活會機制。健全並嚴格執行黨內民主生活會制度，依據《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。

3、建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持黨委班子“週一碰頭會、月度分析會、季度督辦會”的三會四制制度，協調黨委與政府的工作，明確分工，強化責任意識，增進了班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執行力。

二、堅持組織建設，增強凝聚力

鎮黨委堅持把基層組織建設作為黨委工作重心、工作中心工作任務來抓，全面落實各項工作任務，增強黨委班子凝聚力。

一是建立健全組織網絡。積極創新基層黨組織設置方式，完善組織體系，努力擴大黨組織的覆蓋面，着力鞏固黨的羣眾基礎，尤其是在XX年以來，堅持以“五個基本、七大體系”建設為着力點，配齊配強黨建工作專班，保持全鎮黨建工作隊伍基本穩定，建立了一支具有較強凝聚力、戰鬥力、號召力的隊伍。

二是加強基層組織陣地建設。搶抓省、市、縣結對共建契機，藉助各幫扶單位和上級各部門的力量，相繼完善了組織辦公活動場所、電教設施、黨員羣眾服務中心、文化體育活動室等。茅坪、香東、小河等村建成了標準化便民大廳。此外，各村在財力相當困難的情況下還擠出經費建成較高水平的農家書屋和黨務、村務公開欄，規範了村級黨組織管理台帳，健全了村級檔案。

三是基本活動常抓不懈。鎮黨委以組織活動為抓手，不斷創新黨建工作。長期以來一直在全鎮各支部中全面開展黨員關愛活動、“四級承諾”活動、“五好”創建活動，在農村青年中開展“雙培雙聯雙帶”主題實踐活動。

四是基本保障逐步落實。XX年以來，鎮黨委為落實黨建保障機制，解決幹部後顧之憂，克服財政困難，擠出資金15萬餘元，為全鎮所有村在職村主職、副職幹部購買養老保險，解決了村副職幹部多年來在職待遇低、養老無着落的心病。為確保基層黨組織正常運轉，黨的工作順利開展，鎮黨委按照相關要求專項安排基層組織辦公經費和活動經費，確保了組織工作的正常開展。

三、堅持隊伍建設，增強戰鬥力

今年以來，**鎮黨委堅持黨員幹部隊伍建設，大力抓好黨員發展、教育管理工作，強化基層組織和黨員幹部素質，增強黨員幹部戰鬥力。

一是積極開展黨員教育培訓工作。為了增強基層組織“造血”功能，扭轉基層組織後繼乏人的局面，鎮黨委今年共培訓黨員幹部1500多人次，先後選送多名村級後備幹部參加專科學歷培訓，不斷充實黨的後備軍。同時，鎮黨委結合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓，加強新兩委班子的思想教育和工作指導，促使其儘快適應確實，開展工作。

二是認真抓好黨員發展工作。重點解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨幹培養髮展為黨員，XX年共發展黨員19人。

三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理並造冊登記，建立定期聯繫制度，實行專人聯繫機制，完善流動黨員聯繫目錄，對流出外省、市的黨員，採取電話、走訪等形式，定期瞭解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。將所屬單位黨組織在流動黨員的管理(調查、登記、接待等)、相關制度的建立和落實情況進行督促檢查，把流動黨員管理工作納入黨支部目標考核，作為黨內“創先爭優”、評選先進的重要依據。

四是創新載體，狠抓政策落實，為人才成長創造良好的環境。認真貫徹落實黨的人才工作政策，積極營造良好環境;創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。對回鄉創業的種養大户在多方面給予優惠。把致富能手、生產經營技術骨幹培養成黨員，黨員培養成生產經營骨幹，把黨員生產經營骨幹培養成經營管理人才，以點帶面，樹立模範榜樣，帶動其他農户增收致富。

四、堅持黨風廉政建設，提升創新力

鎮黨委堅持將黨的基層組織建設與黨風廉政建設相結合，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹民主集中制原則、增強班子的整體功能，一方面有制度作保證，另一方面確保制度落實強有力的監督制約機制。

1、深入開展黨風廉政建設教育。一是與各村(居)委會簽訂黨風廉政建設責任書;二是以反腐倡廉“十個全覆蓋”為抓手，在全鎮黨員幹部中大力宣傳、學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例和法規;三是以身邊的典型案例現身説法，使廣大黨員幹部築牢思想慾望防線，增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性;其中，今年上半年組織全體機關幹部到監獄進行了現場警示教育。

2、加強黨風廉政建設。制定了黨風廉政建設工作計劃，將“八個禁止”納入《**鎮人民政府機關規範化管理制度彙編》，要求領導幹部率先垂範，促進了黨員幹部工作作風轉變，提高了黨員幹部廉潔自律水平。

3、完善勤政廉政制度。一是制定了《腐敗風險排查預警化解工作全覆蓋實施方案》;二是調整糾風工作領導小組，設立糾風工作專班，健全了鎮村兩級糾風工作網絡。三是制定了《鎮紀委工作制度》，推行了鎮村黨務政務公開，積極推進三資監管代理工作，XX年共清理債權104.9017萬元，清理債務69.53萬元，清理可經營性資源56.33萬元，清理出資產138.8726，新增資產29.994萬元。

在黨的基層組織建設中，鎮黨委除做好以上“四個堅持”工作外，還注重“四個結合”工作：

㈠將黨建工作與“三萬”活動相結合

今年上半年，鎮黨委圍繞全局，突出重點，把黨建工作放在大局中去謀劃和落實，把開展“三萬”活動與推進作風建設、村級集體經濟發展、創先爭優等工作緊密結合起來，力爭基層黨建工作上台階、上水平。全鎮12個駐村工作組100餘人集中三個月累計走訪户數7537户，其中實地走訪户數6829户，興辦事實45件，幫扶資金總額達15.44萬元，其中涉及項目資金8.2萬元，物資折款金額6.2萬元，慰問金1.04萬元。這次活動有力促進了黨羣幹羣關係進一步密切，有力促進了黨的基層組織作風的轉變，有力促進了“三農”工作，有力促進了社會和諧穩定。

㈡將黨建工作與脱貧奔小康工作相結合

鎮黨委堅持不懈地圍繞脱貧致富奔小康這個中心任務，深入紮實地抓農村黨建工作，做到農村黨建工作與扶貧開發相結合，搶抓國家實施武陵山區連片特困地區扶貧綜合開發的政策機遇，摸透國家扶貧政策，加快發展農業特色產業，大力發展農民專業合作經濟組織，發展一批龍頭企業等，延長產業鏈條，提高農副產品附加效益。重點培育壯大“五倍子、茶、煙、畜、菜”五大特色產業，力爭通過三到五年努力，實現“12345”發展目標，即“1萬畝五倍子、2萬畝高山反季節蔬菜、3萬頭豬、4萬畝茶、5千畝煙”，為全面建設綠色產業大鎮奠定堅實基礎;在實施以項目帶動經濟發展戰略中，充分發揮基層黨組織的作用，注重扶持特色種養大户，培育特色經濟產業帶，以點帶面，由面帶片，領導苦抓、部門苦幫、羣眾苦幹，確定一批項目，培養一批黨員，形成一個產業，帶富一方百姓。

㈢將黨建工作與創先爭優工作相結合

將創先爭優活動與創新基層黨建工作緊密結合，圍繞全鎮工作大局，在加強基層組織上創先爭優。把加強黨建工作基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本載體和基本保障建設作為創先爭優活動的重點任務，採取切實有效的措施，夯實創先爭優活動的基礎。農村黨建重點落實加強村級班子建設的要求，在村幹部隊伍管理、村級民主建設、黨員教育管理上取得突破;結合市區幫扶機遇，社區黨建重點落實“三有一化”要求，在提高幹部隊伍素質、落實活動場所、有效服務社區居民上取得突破;機關黨建重點落實“服務中心、建設隊伍”要求，在轉變幹部作風、提升工作質量上取得突破;非公有制經濟組織和社會組織在提高黨組織組建率和探索黨組織作用發揮途徑上取得突破。通過創先爭優活動，達到了黨員幹部受教育素質全面提升，黨組織的創造力、戰鬥力和凝聚力得到了較大增強，讓廣大人民羣眾得實惠。

㈣將黨建工作與社會各項事業協調發展相結合

一年來，**鎮牢固樹立和全面落實科學發展觀，團結帶領全鎮人民迎難而上，克難奮進，狠抓各項工作的落實，較好地推動了鎮域經濟發展和各項社會事業進步，全鎮呈現出社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。

1、着力培育骨幹財源，重點項目建設取得突破。引進湖北稻花香集團戰略投資1.48億元新建新橋食品工業園，未來3到5年，新橋發展規劃確定為“515”奮鬥目標，即年銷售收入5億元、出口創匯1000萬美元、利税5000萬元。總投資2.5億元的天池河流域梯級開發項目穩步推進，項目建成後，可年發電2985萬千瓦時，年創利税500萬元。投資2.45億元的220kv變電站及其附屬線路建設項目進展順利，目前升壓站主體工程已經完工，5條線路及塔基基本建成，項目建成後將有效改善**電網卡口瓶頸，為**鎮的發展提供便利。礦泉水、百溪河水電開發、海棠葉綜合開發等一批重點項目正在積極洽談中。

2、着力改善農村面貌，基礎設施建設取得進展。一年以來，我鎮以路、水、沼氣池、農房新建與改造等為重點，狠抓農村基礎設施建設。投資XX餘萬元，完成鄉村公路硬化工程108公里，新修或維修村組公路200餘公里，交通環境有了較大改善;在8個專業村大力實施安全飲水工程，解決了5600多人的飲水問題;農村“一建三改”工程、農房改造等基礎設施建設項目穩步推進;加強中心村村容整治力度，全面啟動了以“美化、亮化、淨化、綠化”為主題的村容整治活動，村容村貌大為改觀，新農村、新氣象的氛圍初步形成。

3、着力統籌協調發展，各項社會事業取得進步。一年來，鎮黨委堅持優先發展教育事業，完善農村社會化服務體系，加快公益型文化體育設施建設，着力健全公共文化服務體系，不斷加強地域文化的保護和傳承。切實抓好以城鄉居民社會養老保險和新型農村合作醫療為重點的社會保障事業。全面提高社會保障能力，實現“病有所醫、老有所養”目標。認真落實各項民政救助政策，有效保障困難羣眾的基本生活權益。

在過去的一年工作中，我們雖取得了一定成績，但同時也深深感到離黨和羣眾的要求和期望還有一定的差距。主要表現在：思想解放不夠，發展意識、創新意識與全鎮發展要求還不適應;基礎設施相對比較薄弱，抵禦自然災害能力還不強;城鎮建設管理相對滯後，市場主體培育不夠，現代農業版塊還沒有形成，社區建設舉步維艱，我鎮經濟社會發展工作任重而道遠。在今後的工作中，我們將進一步轉變工作作風，改進工作方法，提高工作水平，嚴於律己，勤政廉潔，與時俱進，開拓創新，加強班子建設，不斷提高執政能力和領導水平，努力開創全鎮各項工作新局面。

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今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設

一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民羣眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關系統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”；二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性；三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度；二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《“黨日活動”計劃》， 加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展；三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，採取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗，並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點，目前示範點建設工作紮實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規範設置機關黨組織；二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關係44人；三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額；四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化；五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為着力點，加強機關作風建設和精神文明建設

一是緊密聯繫抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本着理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯繫對象和範圍，共聯繫黨支部51個、貧困黨員和羣眾609户。聯繫雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯繫對象送去春播幫扶款物3.8萬餘元，在聯繫點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨88週年紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒；同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨的88週歲華誕。三是結合慶祝建國60週年，遴選了140首愛國歌曲推薦下發給縣直機關各部門單位傳唱。

五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍

一是繼續辦好略陽黨建信息港 “機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息19條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發8條；其中《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息

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公司黨委黨建工作總結：發揮組織活力 促進安全發展

xx公司黨委進入XX年以來，認真貫徹落實集團公司“兩會”暨黨委工作會議精神，進一步加強黨的基層組織建設，更新觀念，主動融入，不斷強化文化建設，大力宣貫集團公司安全理念和安全工作目標（十個零），推動幹部職工從理性認識向實際行動轉化，取得良好效果。

一、加強學習，理解領會，把會議精神貫徹落實到實處。公司黨委下發文件統一部署，各黨支部制訂詳細的學習計劃，並把集團公司相關材料內容總結、歸納、整理，以板報、問答等形式進行學習宣傳，黨委要求各支部每月學習有計劃，每週學習有重點，利用一切宣傳載體，加大學習力度，並要求黨員幹部學習後，結合自身工作實際，書寫心得體會，同時，要求各單位組織座談會，暢談學習體會。並要求全體幹部職工牢記集團公司董事長、黨委書記孟中澤、總經理張明劍安全寄語以及安全理念，讓廣大職工牢固樹立安全意識，從思想深處轉變觀念，為安全生產做出積極努力。

二、更新觀念、主動融入，建設發展型基層黨組織。隨着集團公司改革步伐的不斷加大，公司黨委面對公司實際，把安全生產的難點作為黨建工作的重點，把各項經營目標與黨建工作的任務相結合，及時提出了以“提升理論武裝質量，明確執行的方向；提升領導班子建設質量，把握執行的關鍵；提升黨支部建設質量，培養執行的骨幹；提升黨蔘與安全工作質量，突出執行的重點；提升宣傳思想工作質量，夯實執行的基礎；提升企業文化建設質量，營造執行的氛圍提升穩定工作質量，打造執行的環境”的黨委工作重點，把大危機轉變為加快結構調整、加快企業發展的大機遇，加快內部組織創新變革，鼓士氣、聚人心，有效提升企業應對複雜局面，實現公司升級的能力和水平。

三、提升素質、激發活力，建設先鋒型黨員隊伍。公司黨委進一步推進創新爭優活動，激發黨員隊伍活力，深入開展“黨員示範崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區”等活動，激勵黨員爭當崗位能手，採用多種形式開展經常性黨員培訓，不斷提高黨員政治素質和業務技能。開展“比學習、比技能、比創新、比奉獻”主題活動，通過崗位練兵、技術比武、科技攻關、建言獻策等活動，有效推動公司技術創新，提高生產效益。堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，以將黨員培養成骨幹、將骨幹培養成黨員為目標，重點在生產經營骨幹、生產一線職工中培養和發展新黨員，確保發展黨員質量。

四、主動關愛、勇擔責任，建設和諧型企業文化。在集團公司“嚴管幹部、善待職工”的觀念指導下，要求基層黨組織要深入職工羣眾，瞭解他們的疾苦和需求，幫助他們解決實際困難，中層幹部每人聯繫兩户困難户，幫助他們解決生活中的困難，工作中不足，瞭解他們的思想動向，幫助他們解決思想問題，把他們的思想統一到公司黨委的要求上來。同時，對家庭出現天災人禍的職工要特別關心，及時進行組織資助，幫助他們渡過難關，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力。充分利用公司廣播站、《xx通訊》、宣傳欄、黑板報等進行廣泛的宣傳活動，營造企業和諧氛圍。

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由小編輯提供一篇黨建工作總結，給大家參考！

公司二oo六年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出幹部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，鋭意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下：

一、加強領導班子幹部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。

（一）加強領導班子和幹部隊伍的思想政治和作風建設。

1、公司黨總支本着提高領導班子、領導幹部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體幹部職工開創環衞建設工作新局面的堅強核心。

2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的xx大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作為當前和今後一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。

3、通過學習xx同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支於3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員幹部特別是黨員領導幹部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求於3月31日組織全體黨員中層幹部40餘人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員幹部觀看影片後感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，為企業不斷髮展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衞關於深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，並下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了xx提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。

4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衞產業公司xx年黨建工作安排》、《包頭市環衞產業公司xx年精神文明建設工作安排》、《包頭市環衞產業公司xx年工會工作安排》、《包頭市環衞產業公司xx年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衞產業公司治理商業賄賂工作實施方案》併成立了治理商業賄賂工作領導小組，並將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。

（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。

1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務於經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員幹部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，並制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，並進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衞各項工作着力抓好以誠信為重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工文明素質；繼續深入開展羣眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。

四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衞公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。

三）加強幹部隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍整體素質。

加大貫徹落實《領導幹部選拔任用的工作條例》的力度，做好乾部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層幹部隊伍中去。

今年，公司對中層幹部進行了調整充實，以實績考核為依據，並推行了交流輪崗，有效激勵了中層幹部的工作熱情。

公司加大對幹部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握幹部的工作表現和工作實績。

二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的

決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎紮實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究佈置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好羣眾服務工作，把羣眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨羣關係的橋樑作用。

2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，並有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛鍊。

在建黨85週年及長征70週年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓並舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衞監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位複查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。

四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。

根據《包頭市環衞產業公司黨建工作制度彙編》，不斷充實完善各項制度，並抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導幹部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規範領導幹部的從政行為，工作中要本着標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責範圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《幹部廉政談話實施方案》和《關於開展領導幹部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導幹部述職、述廉工作。要完善領導幹部廉政檔案制度，實行動態管理。

五、工會共青團工作完成情況

制定了《包頭市環衞產業公司xx年共青團工作安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志願者”行動，青年文明號、巾幗建功示範崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。

六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路

（一）存在問題：1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分佈不均。

（二）工作思路：今後在以下幾方面加大工作力度。

黨建工作：

1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。

5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衞各項工作着力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。

工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎紮實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今後的工作要紮實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。