地税局機關工會度工作總結

一年來，我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照黨建帶工建的要求和省直工會的年度工作安排，結合地税工作實際，在組織幹部職工圓滿完成工作任務，維護幹部職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的應有作用。現將機關工會20xx年工作總結報告如下：

一、圍繞地税工作目標，積極建言獻策，組織廣大幹部職工盡職盡責完成工作任務20xx年，機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求，進一步增強工作責任感，找準工作的切入點，轉變思維的方式，主動把工會工作融入到全局工作之中，為地税工作目標的全面完成發揮了工會組織特殊的作用。

（一）建言獻策為全局工作服務。機關工會以每年職代會召開為契機，鼓勵廣大幹部職工為機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，為黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上，我們共收到幹部職工建議23類99條。這些建議內容多、涉及面廣，內容涉及員工福利待遇、幹部使用、制度建設、內部管理、增強幹部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實際問題，引起局領導的高度重視，並就這些問題進行了認真研究和逐步解決。

（二）開展為“地税添光彩、為海西立新功”讀書活動。開展為海峽西岸經濟區建功立業讀書活動是貫徹黨的xx大關於“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的實際步驟，是創建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統一領導下，將讀書活動拓展為“為地税添光彩，為海西立新功”，精心組織了該項活動，通過開通省地税局內網“電子書庫”，推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展徵文比賽和讀書心得交流，向上級有關部門推薦優秀文章等，推動讀書活動的深入開展，進一步提高了地税幹部職工政治思想素質、道德修養素質、科學技術素質、生理心理素質，增強了服務海峽西岸經濟區建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評，並在省直機關工、青、婦座談會上作經驗發言。

（三）建設“暖人心”工程，凝聚力量，使幹部職工積極投身地税事業發展。今年機關工會多次協同機關黨委組織開展了職工思想狀況調查，認真聽取了職工羣眾的意見和呼聲，同時繼續堅持了對幹部職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；春節前都對離退休職工和困難幹部職工進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委託工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工、家屬116人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組瞭解職工的困難和要求，對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的幹部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了幹部職工的力量，促進了工會工作任務的完成。

二、積極開展模範職工之家的活動,為廣大幹部職工營造一個温馨的地税大家庭在開展模範職工之家的工作中，機關工會向廣大幹部職工發出以税為家、愛税如家、用心建家，共同建設地税美好家園的號召，堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針,重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模範職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模範職工之家的目標定在“四有”幹部職工的培育上。不斷充實創建內容,使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模範職工小家”榮譽後，今年票裝分局又上一個台階，獲得省級“模範職工小家”光榮稱號。今年XX分局XX科被全國總工會授予建功立業標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵，走在省直機關的前列。

（一）繼續辦好“職工之家”。我們根據機關幹部職工的年齡結構，文化素養，興趣愛好，經常性開展各類活動，充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等，做到月月有活動，節日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。由於大家的努力，去年省局機關工會全國模範職工之家越辦越有特色，越辦越有內涵。

（二）加強與兄弟單位的交流，增進幹部職工之間的友情。如今年9月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。12月份，還組織人員參加了“XX杯”第X屆省直機關羽毛球邀請賽，賽場上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地税幹部職工勇創一流的精神風貌。與此同時，我們還將舉辦明年“地税杯”第六屆省直機關羽毛球邀請賽，藉助比賽平台，吸引幹部職工積極參與體育活動。

（三）增進與系統各設區市局工會的互動，促進系統家庭大團結。10月份，我們定期召開了XX地税系統工會主席座談會，交流工會工作和經驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等9部門關於開展全民健身的號召，在全局範圍內開展了全民健身活動。通過建立網球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、氣排球隊、老年門球隊等，將廣大幹部職工引導到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果。在第三屆全省地税系統球類邀請賽上，機關代表隊獲得體育道德風尚獎，老幹部門球隊獲得團體季軍。

三、關心羣眾生活，做好勞務工入會，為職工辦好事、實事XX機關工會始終把關心幹部職工生活，為大家辦好事、實事當成一項經常性的重要工作來抓。一是為了保障職工的身體健康，堅持了一年一次的職工體檢和婦女健康檢查。還有針對性地舉辦了衞生健康知識講座，增強大家防病治病的能力。二是不斷完善了對職工的福利待遇規定。將職工的生、老、病、死，生活困難，生日慰問以及有關的工作待遇和生活福利納入機關制度，規範執行，有章可循。工會每年都將對特殊困難職工開展調查，摸清情況，酌情給予補助，讓幹部職工深深感到組織的温暖，視工會為孃家。三是積極辦理勞務工入會。20xx年，機關工會把勞務工入會當作工作重中之重抓緊抓好，在年底前，機關工會成立了報社和後勤保障人員兩個分工會，實現勞務工入會，同時勞務工還辦了醫療保險，切實保障了他們的合法權益。四是幫助幹部職工解決歷史遺留問題。比如針對大家集中反映的20xx年XX局幹部職工辦理的“年金養老保險”歷史遺留問題，新一屆工會班子沒有推諉扯皮，而是迎難而上，先後召開了四次專題會議，多方想辦法，多方協調，綜合論證，研究方案，最終使問題圓滿解決，使大家的利益沒有受到損失，得到了廣大幹部職工的好評，工會的作用得到真正體現。今年下半年，工會順利完成了XX公司的改制問題，實行員工工資獎金與效益相結合的工效掛鈎辦法，進一步規範了財務管理，企業經營運轉正常。此外我們還每年舉辦一次全局職工春節團拜會，增強職工的凝聚力，使職工感到工會的温暖。

四、開展豐富多彩的文體活動,活躍機關生活,增強幹部職工的身體素質搞好文化體育建設,活躍機關生活,營造良好的文化環境,培育機關文化,是提高文明機關建設的重要方面。為此，我局工會採取多種形式抓好乾部職工的文化知識學習,精心組織高雅向上的各種文化體育活動,陶冶情操,活躍機關生活。一是為了滿足職工學習的需要，我們專門訂了20餘種報刊雜誌供大家閲讀。二是在重大節日和慶典活動來臨之際，工會能結合形勢和地税文化建設需要，確立鮮明活動主題，創新活動方式，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。一年來舉辦了慶“五一”系列遊園活動、“七一”“新的跨越”歌詠比賽、“平安福建”激情廣場大家唱等等活動，充分活躍了機關氣氛，增加了幹部職工的團隊精神和集體榮譽感。三是積極組織幹部職工參加多種健康向上的文體活動。在“三八”節前夕組織全局機關全體女職工到XX茶博園和地質公園參觀學習，並與XX市局女職工一起聯歡慶祝自己的節日。積極響應省直機關黨工委等九部門號召，開展全民健身運動，組織幹部進行登山活動，增強了幹部職工的身體素質，受到了大家的歡迎。“

五、廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用

（一）按照機關黨委的部署,組織工會幹部和職工羣眾認真學習xx同志的“七.一”重要講話、黨的xx屆六中全會和省第八次黨代會精神。在學習中,積極引導幹部職工緊緊圍繞每次會議和講話的主題、靈魂和精髓,深刻理解報告中提出的一系列新思想、新觀點、新論斷,全面準確地把握每次會議的基本精神。在學習中,引導幹部職工全面認識地税組建以來所取得的輝煌成績,正確把握地税“xx”規劃的戰略思路。在學習中,緊密聯繫幹部職工的思想和工會工作的實際,在職工中廣泛開展回顧成就看變化、展望未來看前景、認清責任看行動的“三看”主題活動,為全面推進小康社會建設、構建和諧社會盡責出力。在學習中，各個工會小組分別組織了學習、討論，寫讀書筆記，加深對新時期黨的方針、政策的理解，與時俱進，爭做一個積極進取的模範會員。

（二）注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。機關工會配合機關黨委的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了幹部職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為局領導掌握全局幹部職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。

（三）協助做好開展創建“文明機關”、“文明處室”活動。在年度考評中，協助機關黨委開展了文明處室評選，按照文明處室評比標準，評出了文明處室7個，並給予了表彰獎勵。

（四）開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。9月份與機關黨委、法規處共同舉辦了“依法行政”法律專題講座，請XX行政學院XX教授主講，使幹部職工深受法制教育。12月份，在工青婦業務骨幹培訓會上，對小組長以上工會幹部進行了有關黨代會知識和工會法律、法規的學習，通過這些有效的措施，推動了工會學習宣傳活動的深入開展。

（五）辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌。藉助XX局局域網這個宣傳平台，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，同時有活動，有舉措就及時向省直工會報送信息。如我們將“平安XX”激情廣場大家唱活動錄製DVD掛在內部網“職工之家”欄目上，讓大家欣賞自己表演的作品，獲得職工好評。當然，一年來，工會也不斷健全機構和制度，加強自身建設，提高工會幹部隊伍素質。如對因工作需要，調離工會崗位的人員，及時進行增補，並用以會代訓的方法對新任工會幹部進行了工會基本法規的培訓；健全了工會財務制度，經費收支嚴格按工會財務制度執行，堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的收繳、上解均做到了足額、按時。

一年來，XX地税局機關工會明確定位、主動融入、服務大局，做了我們應該做的工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，比如由於人少事多，工會工作的羣眾性、深入性開展得還不夠；深入瞭解職工的思想動態，切實解決職工的後顧之憂方面還有待加強。這些都需要我們在今後的工作中予以克服，爭取工會工作更上一層樓，使廣大幹部職工以飽滿的熱情和工作狀態，為地税事業發展和“海西”建設作出應有的貢獻。