雞西實驗中學工會工作總結

雞西實驗中學工會XX年工作總結

XX年是雞西實驗中學由企業管理歸屬到政府管理的第一年。一年來，實驗中學工會在市教育局工會和學校黨委行政的領導下，認真貫徹市教育局工會的精神和學校首屆一次教代會確立的奮鬥目標，堅持“鞏固成果，深化改革，提高質量，全面發展”的方針，按照年初制定的工作計劃，圓滿地完成了各項工作，取得了較為突出的效果。

一、充分發揮工會組織的作用，積極開展“先進教職工之家”的創建活動。

XX年，學校工會認真貫徹十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞創建“先進教職工之家”，開展各項工作。一是加強工會組織建設，根據教職工隊伍不斷狀大的實際，對於原有的九個基層工會，進行了部分調整和加強，配備了強有利的工會委員以上兼職幹部32名。學校各級組織認真貫徹上級工會的各項精神，全面履行工會職能，突出維護教職工權利，在各方面發揮着重要作用。二是提高工會幹部的自身素質，學校工會每月組織一次全校兼職工會幹部學習活動，重點學習十六大精神、工會法、工會幹部管理教程，加強兩風建設，對工會幹部進行全方位培訓。11月2日學校工會舉辦了工會幹部培訓班，共計42人蔘加培訓，學校黨委書記董芳作了重要講話，工會副主席於鶴做了“工會法”輔導，取得了良好的效果。學校工會還先後舉辦了學習“工會法”知識競賽，全校九個工會，150餘人參加了活動，增強了全校教職工知法、懂法、用法的能力。三是召開實驗中學首屆教代會。學校工會於2月29日召開了雞西實驗中學歸屬市政後的首屆教代會，會上姜育孝校長做了行政工作報告，教工代表討論審議了學校的重大決策，聽取了教工代表視察報告和提案解答報告。在教代會上，確立了學校全年“強化一個落實，搞好兩個創建，突出三個重點，實施四個牽動”的工作目標。會後學校工會緊緊圍繞這個目標，配合學校黨政做好各項工作，確保各項目標的實現。四是圍繞學校中心工作，抓好“三育人”活動，學校成立了“三育人”領導小組，組織全校教職工學習《中華人民共和國教育法》、《中國小教師職業道德規範》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等法律法規，學校工會積極配合學校重點抓好中青年教職工隊伍建設和“師德建設”。在今年3月7日召開了“班主任工作經驗交流會”，王秀麗、馬金慧、趙麗霞三位班主任介紹了他們的經驗。10月6日學校又召開了師德事蹟報告會，馬金慧、李春友、王秀麗、孫玉秋四位師德先進代表從不同的角度介紹了師德先進事蹟，他們的事蹟感人至深，極大地鼓舞了全校教職工。在今年的“三育人”評選中，我校被評為黑龍江省“三育人”先進集體；遲中發、蔡芙蓉、張瑞雪、李春友、王秀麗、王淑蘭、趙石琴、李書琴、金霞等被授予市教書育人先進個人；王文龍、阿慶海被授予管理育人先進個人；李貴峯、王銘友被授予服務育人先進個人。五是加強先進教職工小家的建設，根據上級建設職工小家的要求，結合工會自身的情況，學校工會加強了國中部工會和大學聯考升學部工會的職工小家建設，建立健全了規章制度。在國中部開闢了教工會員的微機培訓室、圖書室和棋類活動室、乒乓球活動室；在大學聯考升學部，除了建立職工圖書和棋類活動室外，還新建了多媒體報告室。兩個基層工會定期開展活動，豐富了職工文化活動，進一步增強了工會凝聚力。六是關心教職工生活，熱心為教職工辦好事、辦實事。學校工會急為教職工之所急，想為教職工之所想，在維護學校利益的同時，維護教職工的合法權益。每個教職工家中有婚喪嫁娶之事，學校領導和工會都高度重視，積極幫忙張羅，讓每一名教職工都能感受到學校的關懷，工會組織的關心。學校圖書館龐萬霞老師身患重病，花費很多醫藥費，學校工會召開工會主席會議，發動全校教職工為龐萬霞老師捐款9980元，10月份學校工會組織落實教職工體檢工作。全校共有279名教師參加了體檢。

二、圍繞教育教學，開展“新世紀主人翁”工程

本年度根據市總工會的部署，結合XX年教育局重點工作，課程改革和打造專業化教師羣體，結合教育局工會的具體要求和學校教代會通過的決議，學校工會積極配合學校在全校教職工中開展了“新世紀主人翁”工程。在校內開展了“九個一”活動，即任課教師每人每年認真讀一本教育理論書籍；參與一項教科研課題的研究；上一節教改彙報課；撰寫一篇教科研論文；至少寫一篇典型的教育案例；至少指導一項研究性學習課題；每一名黨員教師每學期轉變一個落後生；資助一個生活困難生；黨員班任一學期一定要走訪十名學生家庭。通過“九個一”活動弘揚實驗中學多年積澱的“五種精神”，引導教職工增強“主人翁”意識，增強責任感、使命感，充分展示了新時期人民教師的風采。一年中全校教師積極參與“九個一”活動，加深了教育理論知識的學習，轉變了教育理念，一些教師由原來的生存型，生活型，享受型向科研型、發展型轉變，一大批教師的論文在刊物上發表。在今年省示範高中回頭看系列活動中，我校參與的黑龍江省東南六校展示彙報課中，遲中發、王歆歆等五名教師的彙報深受到了省、市教育專家的高度評價。我校多次承擔並參與了市級公開課展示均受到好評。

三、在全校教職工中開展“羣眾性經濟技術創新”工程和提升“職工素質”活動。

結合課程改革和實現學校的奮鬥目標，學校工會組織開展了“崗位創新”和“崗位建功立業”活動，引導教職工樹立教育創新意識，質量創新意識和人才創新意識，做學習型、創新型、發展型教師，做人民滿意教師。

學校工會和科研處一起對全校教職工開展了校本培訓，舉辦了第26期通識培訓，組織學校教師聽取觀摩課，學校工會配合行政、基層工會積極參與，先後在高、國中開展了教改實驗研討課，在實驗課的基礎上，向局、市、省推薦優秀教師參加優質課大賽，先後有劉務才、王歆歆、曲秀華、李豔秋、王明海、張罘、劉霞、楊春巖、王廷義、範麗、樊靜等十多名教師參加了省市局的各類優質課和活大賽，分別獲得了省級特等獎、一等獎。高愛國、李慶福承擔全市展示課大賽受到高度評價。

學校工會同科研處和信息中心在提高教師信息技術基本功上下功夫，全年製作課件150餘件，原高三學年工會開展了研討新課程改革，撰寫講授新教材體會的活動，教師撰寫電子論文54篇。

學校工會積極

開展了教職工職業道德“雙十佳”評選活動，在基層評選的基礎上，向市教育局推薦，高中語文組和初四學年組被評為職業道德“雙十佳”先進班組；李春友、王秀麗（語）、馬金慧、孫玉秋、胡淑珍、徐桂花、王秀麗（英）、董朝暉、韓豔紅、趙長國等九名教師被評為教育局職工職業道德“雙十佳”先進個人。

為全面推進教職工的思想道德素質、科學文化素質、職業技能素質、身體健康素質的提升，豐富教職工的文化生活，學校工會在三月八日舉辦了“三·八”節聯誼舞會，四月份舉辦了兩期女教工健美操學習班，五月份舉辦了學校體育運動大會。各基層工會根據自己的特點安排了教工投籃比賽、拔河比賽等。九月十七日學校工會舉辦了教工排球比賽等活動。五月份，學校工會承辦了全市教育工會舉辦的全市教育系統的乒乓球比賽，我校男隊獲男子團體第一名，學校獲大會精神文明獎，大會組織獎。

四、繼續開展“一幫一”扶貧助學活動。

學校工會開展了廣泛的“獻愛心”送温暖活動，認真落實我校“一幫一”扶貧工程，真正做到“政治上關懷、生活上關心，學習上幫助，經濟上支援”，學校領導、中層幹部和教師與196名特困學生結成了幫扶對子。在學習上關心他們，在生活中資助他們，讓他們完成學業，學國家效力。當學生因家庭遇到突然變故面臨異常困難的時候，學校教職工，同學踴躍捐款，先後為唐文靜、凌福連等多名學生捐款，每次少則六七千元，多則上萬元，王寧同學患病，需要移植眼角膜，全校教職工和學生捐款兩萬多元，幫助學生家長度過難關。

五、加強校務公開，充分發揮教工代表大會的作用。

一是加強校務公開為基本形式的民主管理，切實保障教職工的民主權利，做到學校的重大決策必須通過校務公開。如定期通過有關財務收支情況，後勤採購物資的消耗，重大工程投標，獎學金的發放，入黨提幹，供熱費報銷等熱點和難點問題及時通過會議通告，不定期公示、校務公開專欄等形式公開，其中校務公開專欄每季一期，全年共公開了四期羣眾關心的熱點、難點問題，增強了學校管理的透明度。二是為落實職代會的各項權利，充分調動廣大教職工參與學校民主管理的積極性，切實維護教職工的合法權益，加強學校民主政治建設和職代會制度建設，學校工會按照上級要求每年定期召開教代會，做到了學校重大改革方案必須提交教職工代表大會和教職工大會上審議，充分聽取教職工意見，教代會嚴格程序，包括職工代表的選舉，提案的徵集，主席團的確定，校長行政報告的討論，提案解答，視察報告的討論，決議的形成等，嚴格按程序要求進行。目前，我校的教職工代表大會已經形成制度，每年的2月28-29日召開。

學校工會開展各項活動，講求方法，注重實效，有效地提升了教職工的綜合素質，促進了學校各項工作的發展。今年學校被評為黑龍江省精神文明標兵單位，市級綠化先進單位，迎接了省體育、藝術基點校的評估檢查和組織黑龍江省東南部六校課改展示課活動，迎接了黑龍江省雙高“普九”檢查驗收，迎接了黑龍江省文體衞生檢查和省先進性教育巡迴檢查組檢查驗收，均受到高度評價。5月8日，在全市教育系統工會“職工思想道德建設情況調研互檢”工作中，我校的工會工作受到了教育局工會的表揚。

XX年即將過去，我校的工會工作有成績，有經驗，也有不足，展望XX年，我們更有信心，堅信在市教育局工會和學校黨政的領導下，我們工會工作會做得更好，更富有成效。

雞西實驗中學工會

XX年12月2日