工會活動工作總結（精選6篇）

工會活動工作總結 篇1

20xx年，市直機關工會工作總的要求是：認真學習貫徹黨的十八大精神，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革、創新和發展這個中心。以抓機制、辦實事、求實效、促發展為主題，調動、發揮廣大幹部職工的積極性和創造性，增強機關的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識、發展意識、創新意識，加強工會自身建設，以創建六好工會為主線，以開展豐富多彩機關文化活動為載體，以推動四型機關建設為核心，圍繞中心、服務大局，為追趕超越、兩個率先作出新的貢獻。

一、加強思想作風建設，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動

以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，提高工會幹部和廣大幹部職工的思想政治素質和綜合能力。引導幹部職工積極參與書香遵義活動，樹立強烈的學習意識，確立以學習為本、終身學習、創新學習和工作學習化、學習工作化的理念，不斷更新思想觀念，增強改革意識，轉變傳統的工作方法，紮紮實實的推進工會自身的改革和建設，營造讀好書、好讀書、讀好書的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發達地區舉辦一期機關工會幹部培訓班，學習先進發達地區機關工會工作經驗和方法，提高機關工會工作者能力素質，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務幹部職工的能力。

二、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設

為了讓職工的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，培養廣大幹部職工的健康生活情趣，打造積極向上、充滿活力的幹部職工隊伍。機關工會要充分發揮緊密聯繫幹部職工的優勢，以幹部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養。

三、抓好職工互助保障工作，切實為幹部職工解除後顧之憂

各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織幹部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規範工作程序，不斷擴大參保面，紮紮實實為幹部職工辦實事、辦好事，確保互助保障工作取得實效。

四、切實轉變工作作風，不斷加強工會組織自身建設

增強新形勢下機關工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，各單位工會要按照黨的羣眾路線教育實踐活動的要求，改進工作作風、密切聯繫羣眾，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，抓好工會經費的管理和規範化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規定，抓好基層工會組織規範化、制度化建設，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強機關工會工作的凝聚力和影響力。

工會活動工作總結 篇2

XX年元旦、春節之間，學區工會主席與學區校長一起組織開展了全學區各校“敬老助老，温暖和諧”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個温暖詳和的春節，把黨支部、學區、工會的關懷送至千家萬户，總結如下：

一、為做好XX年送温暖工作，在12月25日就“兩節”送温暖工作學區專門召開各校領導負責人會議，要求XX年元旦春節送温暖活動，必須做到走訪慰問困難職工（尤其是老教師）要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節”送温暖活動做好前期工作。為確保“兩節”期間的送温暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案；一是工資收入低的困難職工；二是對於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。

二、元旦期間，工會主席與學區校長帶着會計走訪慰問了退休老教師等，為他們送去了慰問金和新春的祝福，學區和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛曆）。各校還把退休老教師請回學校進行座談，傾聽他們對我學區各校的意見和建議，然後進行新年聯歡。莊裏國小組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個温暖的冬天。孩子們為老人打掃房間，併為他們獻上精彩的文藝節目，並邀請老人同台演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區的關懷以及工會的送“温暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的温暖和學區領導的關懷。

三、學區還計劃在春節之前由學區校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的幾位教師，感謝他們為教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區教育發展的好的建議。並祝他們在新的一年裏身體健康，生活愉快。

工會活動工作總結 篇3

為幫助困難職工和農民工家庭解決子女上大學難的問題，市總工會研究決定，繼續在全市各級工會深入開展金秋助學活動。現將有關事宜通知如下：

一、資助原則和範圍

(一)資助原則

1、助學活動實行屬地管理、分級負責，鄒城市總工會積極爭取濟寧市總工會的資助，市、鎮(街)總工會主要救助所屬區域內的已納入困難職工檔案管理的困難職工子女和農民工子女;

2、有困難學生的機關事業及生產經營好的企業要自行組織救助;

3、已經接受政府有關部門或其他社會機構救助的學生，不再重複救助。

(二)資助範圍

1、20xx年考取全日制普通高等本科學校並納入工會困難職工檔案管理的職工、農民工子女;2、其它特殊情況的。

二、資助程序

由職工本人寫出書面申請,所在單位(社區、村居)工會核實後填寫有關表格按工會隸屬關係逐級申報。

申請資助須提交的材料：

户口薄、家庭主要成員(學生本人及父母)身份證、《失業證》或《低保證》、《殘疾證》、醫療證明(醫院診斷書、醫療資費清單等)、考生錄取通知書等證件的原件及複印件;《濟寧市工會困難職工(農民工)檔案表》;《20xx年度金秋助學資助學生推薦表》一式兩份(家庭住址及聯繫電話需詳實);職工所在單位出具的家庭收入狀況證明、所在單位公示證明。

三、資助標準

對符合資助條件的申請對象，根據實際情況給予20__元-4000元的資助。

四、時間安排

20xx年全市工會金秋助學活動時間安排是：20xx年7月15日開始，8月31日結束。

鄒城市總工會金秋助學活動的時間安排如下：20xx年8月15日前申報同時進行入户調查;8月20日前確定擬資助名單並公示;8月25日前集中資助;8月31前總結上報活動開展情況。

五、有關要求

各級工會組織要高度重視金秋助學工作，加強組織領導。認真調查摸底，建立健全檔案，做好宣傳、公示，嚴格審查把關。各基層單位可按照《通知》精神，自籌資金開展多種形式的捐資助學活動。活動開展情況及時報至市總工會,郵箱：[email protected],聯繫電話：。

工會活動工作總結 篇4

為豐富職工業餘文化生活，積極響應公司工會號召，分會於xx年12月6日下午18點整，在白宮操場舉行了以：三人四足接力跑、跳繩接力跑、背靠背夾氣球接力跑以及蘿蔔蹲等趣味比賽活動。本次比賽嚴格按照《分會比賽活動方案》實施，機關分會所有在場員工積極配合，踴躍參與，使得比賽活動得以順利進行並圓滿結束。現將比賽結果總結如下：

一、三人四足接力跑

三人四足接力跑，每隊由3名員工自由組合，用紮帶將小腿扎住，成3人4足，在指定跑道上跑一個往返，返回時需繞過定點障礙物，到達終點後第二組出發，以此類推。

二、跳繩接力跑

每組參加比賽的選手自定先後順序，例如每組4人，第1人跳繩跑在指定跑道上一個來回後將跳繩交與第二個選手，以此類推。

三、夾氣球跑接力跑

由兩名隊員背靠背將氣球夾住，往終點運輸到達終點後將氣球夾爆，下一組才能出發，用時最少一組獲勝。隊員移動過程中不能用手碰氣球，球落下後需將氣球撿起從落下處繼續前進。

四、蘿蔔蹲

將參與者分成三隊，每隊人手牽着手圍成一圈，給每人以顏色命名，任意指定一個蘿蔔開始統一下蹲，同時還要念詞（“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲”），再指定別的蘿蔔堆做同樣動作，目標要一致，依此類推。

五、活動總結

本次比賽活動為員工創造了一個施展自我的平台，不僅豐富了員工的業餘生活，也使得員工鍛鍊了身體，陶冶了情操，增進了員工間的友誼，增強了團隊的凝聚力。

六、獎項設置

參加本次活動的員工共有85人，紀念獎為：價值145元/個的記憶枕1個，即：85×145.00元=12325.00元。

工會活動工作總結 篇5

夏日炎炎，驕陽似火，為了表達“孃家人”對一線職工的敬意和關愛。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長李慶豪，縣總工會主席郭鵬飛一行為工作在一線的交警和在高温崗位的工人們送去了降温物品，由此拉開了寶豐縣xx年夏送清涼活動的序幕，標誌着寶豐縣夏送清涼活動全面啟動。

李慶豪、郭鵬飛先後來到縣城人民路會堂值勤點和交警大隊，以及河南大地集團，深入基層、深入職工，看望慰問在高温酷暑中堅守一線崗位的.執勤交警和工人們，為他們送去了西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降温物品，給他們帶去了一絲絲清涼和工會組織的關愛。

“你們辛苦了，謝謝大家的辛勤工作!”“天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結合”······一句句關懷的話語和親切的慰問，讓職工們倍受感動，也使他們切實感受到工會組織的關愛。在烈日炎炎的執勤點上，李慶豪、郭鵬飛在慰問執勤民警的同時要求交警大隊負責人要時刻關注幹警的身體健康，做好防暑降温，多創造良好的工作生活環境;在河南大地集團炙熱的窯爐前，對堅守在工作崗位的職工表示親切的慰問，並要求集團負責人要千方百計地採取防暑降温措施，切實落實好相關待遇，為他們創建良好的工作、生活環境。

多年來，“送清涼”是寶豐縣總工會“四季送”的重要活動之一，為了推動改善職工生產生活條件，切實維護高温天氣廣大職工的身體健康和生命安全，做好防暑降温工作，確保廣大職工安全度夏，寶豐縣總工會決定今年繼續組織全縣各級工會開展“送清涼”活動，並下發了《關於開展xx年夏季送清涼活動的通知》，要求各鄉(鎮)工會、各產業(系統)、基層工會積極開展夏季送清涼活動。

工會活動工作總結 篇6

為切實幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業援助力度，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，結合本區實際，春節前，區人保局、殘聯在全區聯合開展了“20xx年就業援助月”活動，重點對本區歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一户多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業援助，通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效。現將有關情況總結如下：

一是加強領導、落實責任。成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長、工作人員及村社區幹部為成員的就業援助工作領導小組，實行分片包乾、層層落實、責任到人，確保活動取得實效。

二是廣泛宣傳、現場諮詢。永福鎮以廣播、板報、宣傳欄、發放傳單等多種形式向廣大農民工提供就業渠道、就業方式和就業技巧的相關信息。在鎮便民服務中心設立諮詢點，為廣大農民工提供就業創業的各類政策、信息諮詢。

三是開展培訓、提升素質。永福鎮根據羣眾需要和勞動力市場的需求，組織14個村的農民朋友開展就業培訓。主要培訓了養豬技術、病蟲害防治技術、求職技能與技巧等內容。等過集中培訓、現場示範提升農民工素質，擴大農民工就業路徑。

活動開展以來，共新辦就業援助宣傳欄1期，板報3期，發放宣傳資料1200份，提供現場就業諮詢280餘次，組織各類培訓205人/次。