工會活動總結（精選13篇）

工會活動總結 篇1

為紀念“三八”國際勞動婦女節xx週年，全市各級女職工組織要認真組織學習黨的十九大會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神，按照省總工會部署，圍繞市總工作重點，組織開展“中國夢.勞動美”“三八”國際勞動婦女節系列活動。現將活動預通知如下：

一、突出重點，務求實效。各地要加強領導，精心組織，突出重點組織活動。在活動內容上力求創新、體現特色;在活動方式上突出主題、深化內涵;在活動手段上整合資源、上下聯動;開展展示女職工風采、凝聚力量、促進和諧、寓教於樂的“中國夢.勞動美”“三八”活動。

二、加大宣傳，營造氛圍。各級女職工組織要以紀念“三八”國際勞動婦女節x週年為契機，利用電視、廣播、報紙以及工會各種宣傳渠道，大力宣傳女勞模、女技術能手、女職工標兵、女職工標兵崗的先進事蹟,營造有利於廣大女職工成才發展的社會輿論和氛圍。

三、活動安排(具體時間另行通知)

1.召開市總女職委五屆三次全委(擴大)會議。利用週末學校平台，舉辦一期健康知識講座。

2.舉辦12縣(市、區)工會女職工“中國夢·勞動美”演講比賽，每縣推薦一位女職工參加，演講時間8-10分鐘。

3.開展市直企業女職工趣味運動會，組織12支隊伍，每隊20人。地點：三鋼體育館。

4.在全市8個縣繼續組織開展以“温暖的祝福”為主題的為一線女環衞工送保温飯盒活動。

5.請各縣(市、區)總工會，市直有關基層工會女職委組織女職工參加省總工會女工部舉辦的20xx年“三八”節才藝展示活動，如剪紙、做絹花、繪畫等。

6.請各縣(市、區)總工會，市直有關基層工會女職委摸底準備申報20xx年省總工會女工部“三八”節表彰的女職工標兵和標兵崗。

工會活動總結 篇2

企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關係環境、增強企業凝聚力方面起到積極的作用。

多年來，企業始終堅持“以人為本”的科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，着力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不同人羣、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：

一、領導重視、組織健全，經費到位

1、領導重視。企業領導對於開展羣眾性文體活動給予了大力支持，凡是公司裏的重大文體活動，公司領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與羣眾的感情，更促進了上下關係的和睦。極大地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局,

2、組織健全。根據現階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依託公司內文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行規範管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內容，各部門根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為着力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”

3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經費，公司領導給予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡公司裏組織的活動費用，由公司工會統一支付，

二、文體活動主題明確，上規模，有影響

我公司人員的結構均較為複雜。科學合理開展文體活動將關係到能否調動大家的積極性，在推動企業的和諧發展和引導職工為實現目標奮鬥的過程中，有着很強的親和力和凝聚力。公司工會根據上級的要求和本公司發展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動後總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結

近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。

1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展的高度出發，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的着力點主要放在力求增強職工的健身意識，激發活動興趣，培養運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。

2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關於健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司裏各項活動的同時，根據基層單位工作特點和員工業餘愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。

3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合公司裏實際情況,抓住職工需求,適時總結長期規劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行工作總結評比會，文體活動是交流總結評比的一項重要內容，直接關係到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。

為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網、本站和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業餘生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發展的公司有着昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。

四、開展文體活動的體會

這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業餘生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進了公司裏健康快速持續和諧發展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到:

1、文體活動是宣傳企業和諧發展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋樑，同時激發了員工奮發向上，勇於拼博的鬥志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合企業和諧發展的先進文化氛圍，為推動企業和諧建設的不斷髮展，提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。

文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現，更能深入人心，豐富多彩的文體活動是企業文化的一種展示，

2、文體活動是培養職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為的企業核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質帶到技術工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中,始終圍繞公司裏的改革發展目標,把着力點放在提高職工團隊的綜合素質上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現企業發展目標。體現了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能,達到了提高職工健康素質與促進單位職工團隊建設的雙贏效果。

3、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體。開展文體活動有着豐富多彩的內容和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要內容。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現出內在的品質和思想作風，而比賽的規則、精神文明規範都制約着活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業和諧發展大事，達到了由外在到內在實質的不斷昇華。故而職工的綜合素質可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

4、文體活動是職工強身健體、愉悦身心的必要手段。隨着我公司的發展，和生產任務越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。文體活動既能強身健體，又能開闊人的心胸，愉悦身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動的平台上進行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達到羣體成員之間的相互認同相互理解，實現心靈的默契，羣體之間的和諧友善。

5、文體活動顯現了可喜的效果。結合公司實際，認真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強職工體質擺在工會工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續地參加健身鍛鍊，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經惠及全公司職工，對增強體質、提高全員綜合素質，增強發展後勁顯現了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質有了明顯提高，職工的醫藥費用大幅度降低。職工身體健康了，工作有幹勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就體現了。

今後，我們將進一步加大對文體活動的投入，進一步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進一步豐富文體活動內容，突出羣眾性、健身性、科學性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質和精神需求，為全公司的和諧發展，構建社會主義和諧社會做出我們應有的努力

工會活動總結 篇3

為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省八次黨代會精神，全面落實科學發展觀，協助黨委、政府做好職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個温馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，20__年雙節期間，市在全市範圍內開展了以“扶貧濟困解難事、温馨和諧進萬家”為主題的送温暖活動。活動期間，各級黨員幹部和工會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現就業、幫生產自救、幫安渡雙節，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬户。

一、 為做好20__年送温暖工作，在12月26日就“兩節”送温暖工作學區專門召開各校領導負責人會議，要求20__年元旦春節送温暖活動，必須做到走訪慰問困難職工(尤其是老教師)要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節”送温暖活動做好前期工作。為確保“兩節”期間的送温暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案;一是工資收入低的困難職工;二是對於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。

二、元旦期間，工會主席與學區校長帶着會計走訪慰問了退休老教師等，為他們送去了慰問金和新春的祝福，學區和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物(每人一本掛曆)。各校還把退休老教師請回學校進行座談，傾聽他們對我學區各校的意見和建議，然後進行新年聯歡。莊裏國小組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個温暖的冬天。孩子們為老人打掃房間，併為他們獻上精彩的文藝節目，並邀請老人同台演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區的關懷以及工會的送“温暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的温暖和學區領導的關懷。

三、學區還計劃在春節之前由學區校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的幾位教師，感謝他們為教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區教育發展的好的建議。並祝他們在新的一年裏身體健康，生活愉快。

工會活動總結 篇4

暑假以來，我鎮中心國中、教育工會根據x教工(20xx)x號文件精神，以慶祝第32個教師節為契機，開展了系列慶祝活動和“教育工會幹部大走訪”活動，現將活動情況總結如下：

一、領導重視、制定方案、精心組織。

為做好教師節慶祝工作，8月底，中心國中徐校長主持召開了中心國中辦公會議，研究制定了活動方案。9月初，召開了全鎮校長會，將方案精神傳達至各校。各校明確一名副校長具體負責，根據中心國中的要求，精心策劃、周密安排。為活動開展做好前期基礎準備工作。

二、開展“系列活動”慶祝教師節。

秋季開學以來，我們根據活動方案，開展了以下活動：

1、召開教師座談會，聽取全鎮廣大教師對我鎮教育發展的意見和建議。

2、評選了一批“師德標兵”、“優秀教師”、“先進教育工作者”，發揮先進的模範帶頭作用，推進全鎮教育教學深入發展。

3、組織了一次論文評選，全鎮評出優秀論文58篇，促進了教師專業成長。

4、層層簽訂責任書，個個明確奮鬥目標。中心國中分別與全鎮各校校長、各校中層幹部、教研組長、教科室主任等簽訂了目標責任書。

5、召開全鎮黨員會議。全體黨員教師向黨組織遞交了公開承諾書。

6、組織資金慰問全鎮教師。我鎮共籌集資金10多萬元作為節日慰問費(在職教師人均300元，退離休教師人均200元)。　　7、召開了離退休教師茶話會。傾聽他們教書育人的體會，和對教育工作和教育工會工作的意見和建議。

8、組織了離退休教師釣魚比賽。

三、開展“走訪”活動，構建和諧東陳教育。

1、排查摸底，明確對象。

為了確保走訪工作落到實處，我們對全鎮教師進行了排查摸底，將關注焦點投入以下幾類：

一是德高望重的老領導;二是優秀教育工作者;三是教師世家;四是離休教師;五是困難教職工;六是支教教師;七是老黨員。

2、籌集資金，及時走訪。

我鎮教育的主管領導高度重視、積極支持“走訪”活動，劃撥專項活動資金。中心國中領導廣泛參與，各校長積極配合，社會影響較好。活動中，我們先後走訪了徐佰林等6位老領導，和何季良等8位優秀教育工作者，向他們送去節日的問候。訪問了史家高、朱招寅、薛其達、劉正元、張迂迴等9個教師世家。慰問了離休教師夏鬆年等6人;困難教職工聖如龍等12人;支教教師汪樹林;老黨員朱惠民等。各學校也相繼開展了一些小型活動，把陽光和温暖及時送至全體教師的心坎上，促進了我鎮教育的和諧建設。

四、活動體會

開展第32個教師節系列慶祝活動，營造了一種尊重知識、尊重人才的社會氛圍，弘揚“尊師重教”的社會風尚，有效激發了廣大教育工作者愛崗敬業、教書育人、獻身教育事業的熱情。激發廣大教師回報社會，社會各界和廣大羣眾、家長對教育事業社會倍加關心和積極支持，形成良性互動。

走訪困難教職工，帶給他們的不僅是經濟的資助，更是心理上的安撫，是一種家的温馨;走訪教師世家，不僅在於傾聽他們的故事，更是頌揚他們的精神;走訪優秀教育工作者，悉心聽取他們對學校工作的意見和建議、有效促進我鎮教育事業再上新台階。

開展教師節系列慶祝活動和工會幹部走訪活動，中心校領導和工會幹部不僅可以面對面，心貼心，實打實的為教職工服務，而且會聽到教職工對組織心聲，瞭解到他們為教育發展獻出的良策，不僅樹立了領導幹部的良好形象，而且密切了黨羣、幹羣關係，讓廣大教職工感受到組織的關心，感受到黨和政府的温暖。

工會活動總結 篇5

“五 一”國際勞動節來臨之際，雲南省騰衝市總工會組織開展了豐富多彩的趣味活動，受到了當地廣大幹部職工的好評和歡迎，進一步增強了工會組織的凝聚力和向心力。

此次活動內容結合實際，大膽創新，策劃新穎。有多人多足、多人跳繩、多人過河、夾球接力、火線運輸、步步難行、神馬良、誰是神槍手等8項趣味合作遊戲，既緊扣時代旋律檢驗了職工們上下聯動、密切配合的團隊協作能力和團隊精神，還增強了遊戲的趣味性，激發了職工的參與性，提高了職工身體健康水平。

現場既有緊張的比賽，還有輕鬆和諧的喝彩聲和職工的歡笑聲，充分展示了騰衝市勞動者風采。

工會活動總結 篇6

本學期，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建和諧校園和新時期師德建設為核心，以職工代表大會的進一步規範、校務公開工作的深入和師德師風建設為重點，以促進提高教育教學質量為目標，進一步推進教師隊伍建設、學校民 主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，團結動員全校教職工為提高教學質量而努力，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校工會工作建設取得了一定的成績。

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，培養新時期教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

（一）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的道德觀、正確的價值觀不是靠空泛的説教形成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨小組堅持組織教工學習黨的基礎知識理論，學習“三個代表”重要思想，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》《教育法》《未成年人保護 法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關於加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，要約束自己行為，提高師德水平。

（二）堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。在要求全體教職工要立足崗位成才，通過多種方法提高自身素質的基礎上，工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。把實施“人才強教”工程和“教育技術創新”活動結合起來。緊緊圍繞全面提高教育質量這一中心，為教師特別是青年教師全面發展、提高教學能力和創新能力搭建平台，組織開展形式多樣的教學競賽。其次，針對學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，組織青年教師向經驗豐富的老教師學習，拓寬青年教師視野。

二、堅持校務公開，加強校風建設，發揮工會的監督職能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教職工代表大會制度，充分發揮教職工代表大會的的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民 主管理。

（一）實施民 主管理。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨小組及工會委員會列出學校發展的教學計劃、管理體制的改革與設想，由教職工代表大會討論，積極讓教職工集思廣益，參與學校管理。

（二）堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行縣教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公佈學校財務、評先、考核、教學、培訓等整個工作情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民 主建設和廉政建設。

（三）參與學校的決策。

工會在協助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民 主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教職工代表大會發揮監督職能，對學校領導提出述職的要求，進行了年終考評。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。學校教職工遇有婚喪產假、生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，做到把關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

本學期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的實際困難瞭解不夠深入；由於學校客觀條件的限制，“教工之家”沒有建立起來，在一定程度上也制約了教工活動的正常開展。

總之，學校工會發揚優良傳統，為教職工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最温馨的家。

工會活動總結 篇7

“五一”節前夕，xx縣總工會精心謀化，組織實施了企業職工籃球賽、第二屆職工書畫大賽、“寫一封家書” 徵文活動以及羣團幹部教育培訓班等系列慶祝活動。

企業職工籃球賽共有12支球隊參賽，比賽時間為4月25日28日，設冠、亞、季軍各一名。職工書畫大賽獲獎作品共計76幅已全部裝裱布展於縣總工會展廳，供職工觀摩學習欣賞。與組織部、婦聯、團縣委聯合舉辦了為期二天的羣團幹部教育培訓班，112名羣團幹部整體工作水平得以提升。與郵政略陽縣分公司聯合開展的“寫一封家書” 徵文活動，正在徵稿之中。

縣總工會開展慶“五一”系列活動，旨在增強全縣職工的凝聚力、向心力、戰鬥力，弘揚職工團結拼搏、勇於進取、精益求精的精神，進一步提振縣域工業經濟發展信心。

工會活動總結 篇8

目的：為深入貫徹黨的十九大精神，認真落實中國工會xx大提出的目標和任務，更好地發揮我司工會女職工的作用，增強主人翁意識，更好的調動女職工參與公司的一切生產活動和創造性活動，建立和諧穩定的勞動關係。

活動組織機構：保健食品有限公司工會委員會

活動方案策劃：工會委員會代主席活動具體內容：

1、時間：201x年3月8日下午14：00

2、地點：職工食堂

3、參加人數：65人

4、會議組織：工會委員會代主席(上年度工會工作總結)

5、表彰20xx年度“三八”紅旗手。

6、獲獎感悟。

7、心與心溝通時間(1個小時)

8、人員名單：附件1活動攝像：郭偉

活動經費安排：

1、茶話物資200元;

2、三人獎金xx0元

3、發放物品：A、燕麥片(桶裝)每人一瓶B、衞生紙每人一打(12*62=744元)

工會活動總結 篇9

暑假以來，我鎮中心國中、教育工會根據x教工(20xx)x號文件精神，以慶祝第32個教師節為契機，開展了系列慶祝活動和“教育工會幹部大走訪”活動，現將活動情況總結如下：

一、領導重視、制定方案、精心組織。

為做好教師節慶祝工作，8月底，中心國中徐校長主持召開了中心國中辦公會議，研究制定了活動方案。9月初，召開了全鎮校長會，將方案精神傳達至各校。各校明確一名副校長具體負責，根據中心國中的要求，精心策劃、周密安排。為活動開展做好前期基礎準備工作。

二、開展“系列活動”慶祝教師節。

秋季開學以來，我們根據活動方案，開展了以下活動：

1、召開教師座談會，聽取全鎮廣大教師對我鎮教育發展的意見和建議。

2、評選了一批“師德標兵”、“優秀教師”、“先進教育工作者”，發揮先進的模範帶頭作用，推進全鎮教育教學深入發展。

3、組織了一次論文評選，全鎮評出優秀論文58篇，促進了教師專業成長。

4、層層簽訂責任書，個個明確奮鬥目標。中心國中分別與全鎮各校校長、各校中層幹部、教研組長、教科室主任等簽訂了目標責任書。

5、召開全鎮黨員會議。全體黨員教師向黨組織遞交了公開承諾書。

6、組織資金慰問全鎮教師。我鎮共籌集資金10多萬元作為節日慰問費(在職教師人均300元，退離休教師人均200元)。7、召開了離退休教師茶話會。傾聽他們教書育人的體會，和對教育工作和教育工會工作的意見和建議。

8、組織了離退休教師釣魚比賽。

三、開展“走訪”活動，構建和諧東陳教育。

1、排查摸底，明確對象。

為了確保走訪工作落到實處，我們對全鎮教師進行了排查摸底，將關注焦點投入以下幾類：

一是德高望重的老領導;二是優秀教育工作者;三是教師世家;四是離休教師;五是困難教職工;六是支教教師;七是老黨員。

2、籌集資金，及時走訪。

我鎮教育的主管領導高度重視、積極支持“走訪”活動，劃撥專項活動資金。中心國中領導廣泛參與，各校長積極配合，社會影響較好。活動中，我們先後走訪了徐佰林等6位老領導，和何季良等8位優秀教育工作者，向他們送去節日的問候。訪問了史家高、朱招寅、薛其達、劉正元、張迂迴等9個教師世家。慰問了離休教師夏鬆年等6人;困難教職工聖如龍等12人;支教教師汪樹林;老黨員朱惠民等。各學校也相繼開展了一些小型活動，把陽光和温暖及時送至全體教師的心坎上，促進了我鎮教育的和諧建設。

四、活動體會

開展第32個教師節系列慶祝活動，營造了一種尊重知識、尊重人才的社會氛圍，弘揚“尊師重教”的社會風尚，有效激發了廣大教育工作者愛崗敬業、教書育人、獻身教育事業的熱情。激發廣大教師回報社會，社會各界和廣大羣眾、家長對教育事業社會倍加關心和積極支持，形成良性互動。

走訪困難教職工，帶給他們的不僅是經濟的資助，更是心理上的安撫，是一種家的温馨;走訪教師世家，不僅在於傾聽他們的故事，更是頌揚他們的精神;走訪優秀教育工作者，悉心聽取他們對學校工作的意見和建議、有效促進我鎮教育事業再上新台階。

開展教師節系列慶祝活動和工會幹部走訪活動，中心校領導和工會幹部不僅可以面對面，心貼心，實打實的為教職工服務，而且會聽到教職工對組織心聲，瞭解到他們為教育發展獻出的良策，不僅樹立了領導幹部的良好形象，而且密切了黨羣、幹羣關係，讓廣大教職工感受到組織的關心，感受到黨和政府的温暖。

工會活動總結 篇10

進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標。強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

三、發展新會員，加強工會自身建設。我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。公司工會幹部以關心員工生活，為羣眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。

工會活動總結 篇11

在教師節到來之際，我校以教師節作為向學生進行尊師教育的重要契機，組織學生開展了一系列的慶祝教育活動。讓學生獲得為人師表的感受，體驗教師工作的辛勞，明白尊敬師長的道理，學會自主學習的自我管理。

一、開展為老師寫一封慰問信、為老師辦一期手抄報和畫一幅畫等形式的慶祝活動。

二、召開"為教師喝彩"教師會議。

在第二十七個教師節到來之際，我校楊校長以"為教師喝彩"為主題做了教師會講話。會上，楊校長向辛勤工作在教育戰線上的教師，表示熱烈的祝賀和節日的問候!對我校獲得的成績和榮譽及全體教師的努力工作做出了充分的肯定，並向教師提出了新的要求，要為人師表，做一名多能型教師。

三、號召學生們觀察教師一天的工作：上課、批改作業、組織活動、輔導學生等等，瞭解教師職業的特點和主要工作內容。學生説：過去總認為老師既輕鬆又威風，往講台上一站，説説寫寫就行了，而我們太累了。經過這幾天的觀察才知道，老師真不容易。別看短短的40分鐘，老師們光為此做的準備就遠遠超過40分鐘，還有課下的批改作業、輔導學生……再長的時間也代表不了老師為我們所付出的心血，況且老師的工作並不僅僅是單純的上課。我想真誠的對老師們説一句：老師，您辛苦了!

四、"謝師卡"動手製作謝師卡活動為杜絕以往為老師購買教師節日禮物的舊習，我校號召學生能夠自己動手、自己動腦，為老師做一份小禮物，卡片上寫上自己最想和老師説的話，以此表達對老師的敬愛之情。活動培養了學生動手能力，同時也杜絕了購買教師節日禮物的舊習。

五、"老師，謝謝您的愛"主題班隊會9月9日下午，我校6年級2班召開了"老師，謝謝您的愛"主題班隊會，班會上，同學們朗誦詩歌，為老師獻上一首歌，還為老師獻上一束鮮花，美麗的詩句，動聽的歌曲都表達了學生對老師的愛。通過班隊會活動讓學生們與老師的心更近了。

工會活動總結 篇12

為活躍教職工的文化生活，豐富校園文化，我鄉國小工會組織了一次充滿趣味性的慶祝“五一”國際勞動節的系列活動，全鄉134個會員全部都參加了此次活動。慶祝活動分為體育趣味競技比賽和遊園兩個大項目。

年4月28日上午，慶祝活動如期舉行。首先舉行的是體育趣味競技比賽。這次比賽活動共設“齊心協力”5人板鞋比賽、“袋鼠跳”接力賽、“前赴後繼”運球接力賽三項比賽，大家在比賽中情緒高昂、氣氛歡快，比賽過程進行的非常激烈，全體會員都積極的投入到比賽中，一同享受着比賽的樂趣，在這幾個項目的比賽中，充分體會和感受到了團結的力量。增強了講大局、講全局、講集體榮譽的意識，錘鍊了團結協作、頑強拼搏、鋭意進取、敢於勝利的過硬作風。

緊接着我們又開展了遊園活動，這次遊園共設男女定點投籃、猜謎語、吹蠟燭、定點投圈、吹乒乓球等5項活動。隨着主持人的一聲“遊園活動開始”，大家就挑選自己喜歡的項目蜂擁而上，津津樂道地參與其中，在活動中尋找一份快樂。

舉行本次趣味運動比賽，不僅鍛鍊了我鄉工會廣大教師的身體，更重要的是通過比賽，增強了老師之間團結協作的能力，使大家看到了團結的力量。我相信，通過團隊不斷的努力，一定能把我鄉的教育教學工作做得更好，讓山區的孩子健康成長。

工會活動總結 篇13

為熱烈慶祝“五一”國際勞動節，讚揚職工創新奮進、開拓進取的精神，增強職工的凝聚力和歸屬感，激發職工的工作熱情和創新活力，北流市總工會以“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大“為主題積極開展豐富多彩的系列文化活動。

一是參加玉林市“慶五一勞動者之歌”歌詠比賽。積極組織120人的代表隊參加玉林市於4月28日舉辦的“慶五一勞動者之歌”歌詠比賽。在比賽中，以整齊劃一、高亢有力的歌聲展示了我市幹部職工積極向上的精神面貌，秀出了獨特的風采，在20個參賽隊中脱穎而出，取得了一等獎的優秀成績。

二是舉辦“慶五一職工氣排球”比賽。此次比賽於4月21日晚開始，歷時10天，分三個場地同時進行：北流市總工會燈光球場、市政府球場、市委球場，共37支由全市城鄉各基層工會組織的代表隊參賽。比賽過程中，各參賽代表隊不畏炎熱，奮力拼搏，充分展現了我市幹部職工良好的精神風貌和頑強的意志品質，賽出了水平，賽出了友誼，賽出了風格。

三是開展“我與工會”徵文比賽。目前，活動正在火熱進行中，廣大職工熱情高漲，積極參與、踴躍投稿。此次比賽將於7月20日截止，屆時將對投稿者頒發證書以資鼓勵，評選出的作品給予精神和物質獎勵，並將獲獎作品推薦到相關刊物上發表。