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市教育局機關黨總支工作要點

市教育局機關黨總支工作要點

XX年市教育局機關黨的工作總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹科學發展觀,按照黨的xx大、xx屆四中全會、全市機關黨建工作會議和局黨委的部署要求,以黨的執政能力和先進性建設為主線,以建設為民,務實、高效、廉潔機關為目標,以圍繞中心、建設隊伍為重點,以開展講黨性、重品行、作表率活動為載體,全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,努力提高機關黨建工作科學化水平,為完成市教育局今年的各項工作任務做出更大的貢獻。

市教育局機關黨總支工作要點

一、着力抓好學習型黨組織建設,把理論武裝提高到新水平

1、全力推進學習型黨組織建設。根據省、市委的統一部署,按照市直機關工委學習型黨組織建設的要求,積極開展“爭創學習型黨組織,爭當學習型黨員”活動,着力營造黨內樂於學習、勤於學習、善於學習的組織環境,把機關黨組織建設成黨員增強黨性的修養,提高思想覺悟的大熔爐,學習新知識,增強新本領的大學校。形成全員學習、全程學習、團隊學習的濃厚氛圍。加強對學習型黨支部工作的協調、指導和服務。按照市直機關工委的要求,啟動“書香工程”活動,把打造書香機關納入學習型黨組織建設總體佈局之中,推薦“建設學習型黨組織系列叢書”,開展薦書、讀書、品書、用書活動。

2、深入開展中國特色社會主義理論體系學習。把深入學習貫徹xx屆四中全會精神作為當前和今後一個時期的首要任務,組織黨員幹部認真學習四中全會《決定》和xx的重要講話,深刻領會精神實質。繼續把開展向沈浩同志學習活動作為貫徹落實四中全會精神的重要舉措,教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨觀念,努力做服務羣眾的好黨員、好乾部。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部頭腦,切實在真學、真信、真懂、真用上下功夫。

3、切實加強和改進思想政治工作。注重人文關懷和心理疏導,深入細緻地做好化解矛盾、疏導情緒、凝聚人心、促進和諧的工作,及時瞭解黨員幹部的思想狀況,建立思想情況分析制度,落實談心談話制度。深化黨內關愛工作機制,切實解決困難黨員羣眾的實際問題,把推進思想政治工作與業務工作相結合,把解決思想問題和解決實際問題相結合,不斷提高思想政治工作的針對性和實效性,增強思想政治工作的吸引力的感染力。

二、着力抓好固強基層工作,把基層黨組織建設提高到新水平

4、認真抓好新《條例》的貫徹執行。經過修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》即將頒發,省、市委也將出台實施辦法,這是提高機關黨建科學化水平的重大機遇。通過各種形式和渠道,幫助機關黨務幹部熟悉和理解《條例》的基本內容,領會條例精神,開展督促檢查,推動新條例落到實處。同時,根據條例精神,進一步完善機關黨建工作責任制,出台機關各支部黨建工作考評辦法。

5、積極開展“黨建基礎工程建設年”活動。根據市直機關工委今年在全市市直機關實施“黨建基礎工程”,按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域,強化功能的要求,重點抓好組織、隊伍、載體、陣地、制度等“五大建設”和黨員、支部書記、黨務幹部“三大培訓”。進一步激發黨組織的生機活力,夯實黨執政的組織基礎,使支部工作更好地發揮推動發展,服務羣眾,凝()聚人心,促進和諧的作用。

6、嚴格教育管理,加強黨員隊伍建設。積極探索建立黨員管理工作的新機制,不斷提高黨員管理能力。認真做好發展黨員工作,嚴把程序關、考核關、公示關。嚴格黨費收繳工作。

三、着力抓好文明創建活動,把機關精神文明建設提高到水平

7、突出抓好社會主義核心體系建設。要把建設社會主義價值體系作為機關建設的一項基礎性工程和靈魂工作,持之以恆,常抓不懈。通過弘揚抗震救災精神、奧運精神、沈浩精神以及慶祝建國60週年系列活動形成的寶貴精神財富,激勵幹部職工立足崗位,勤奮努力,爭創一流的工作精神。圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德,開展豐富多彩的道德實踐活動,在機關形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好道德風尚。開展“講文明、樹新風、展風彩”的主題實踐活動。

8、廣泛開展文明創建活動。結合局機關的實際,創新活動方式,豐富活動載體,充分利用舉辦第xx屆豆腐文化節、全省第十二屆運動會的契機,大力開展羣眾性創建活動。做好文明機關(標兵)及四好科室的創建的申報及評比工作,把創建的過程作為推動各項工作的過程。

9、深入開展羣眾性文體活動。機關文體活動是羣眾性創建工作的一項重要內容,廣泛開展寓教於樂,健康向上的文體活動,展現幹部職工良好精神風貌。

四、着力抓好黨性黨風教育,把作風和反腐倡廉建設提高到新水平

10、強化教育監督。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。繼續推進廉政警示教育,積極參加市直機關工委舉辦的廉政教育為主題的書法、繪畫、攝影展覽活動。

五、着力抓好黨羣團工作,把工青婦組織建設提高到新水平

11、充分發揮工會組織的作用。加強基層工會組織建設,增強基層工會活動。抓好送温暖工程,對困難職工進行動態管理,做好幫扶支助工作。積極做好開展百户“五型”家庭評比的準備及申報工作。

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