全年縣直屬機關工委工作總結範例

一年來，我委以“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真宣傳、貫徹落實黨的十六屆六中全會精神、貫徹落實重慶市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了xx重要講話精神，切實落實“三一四”總體部署和重慶市”一圈兩翼”戰略,學習和貫徹落實黨的十七大精神、全面落實科學發展觀，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，認真開展了“執政為民，服務發展”學習整改暨“作風建設年”活動，按照“圍繞中心、服務大局”的要求，緊密結合加快富民興彭，構建和諧社會的實踐，牢牢把握圍繞我縣經濟建設主線，積極探索機關黨建工作規律，全面推進了機關黨的思想、組織、作風和制度建設，為努力建設高效、精幹、廉潔的服務型機關，不斷開拓我縣機關黨建工作新局面，按時完成了全年工作任務。

一、強化理論武裝.加強了思想政治工作

（一）帶領縣直機關各級黨組織，加強了政治理論、業務知識、法律知識和科學文化知識的學習。組織黨員幹部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實重慶市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了xx重要講話精神，深刻領會了胡總書記“三一四”總體部署。把握科學體系，掌握精神實質。當前認真組織全體黨員學習貫徹落實黨的十七大精神,成立了領導小組,制定了學習貫徹實施方案,單位職工重點認真學習了胡總書記的報告，深刻領會十七大的主題。通過學習,人人寫出了心得體會一篇一上。目前,全體黨員都在全面正確把握和深刻領會十七大報告的精神實質上下功夫。同時,一年來，我們還大力加強了愛國主義教育，思想道德教育，職業道德教育，在廣大黨員羣眾中牢固樹立立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一年來,廣大黨員幹部的素質得到了進一步提高。

（二）狠抓了縣直機關進一步建立完善學習體系，完善學習制度的工作。建立了長效的學習機制，堅持做到了學習工作化、工作學習化、形成人人、處處、時時學習的良好氛圍，落實領導責任制，健全了學習與工作激勵約束機制，不斷提高了學習的自覺性和實效性，使學習和工作緊密的結合起來，互為動力。

（三）着力提高黨務幹部素質，繼續開展了黨務幹部培訓工作。一是經請示縣委同意，4月份組織了11名機關黨務幹部，到西安、延安，新疆等地參觀學習10天；9月份,又組織了13名機層黨支部書記參加市直工委在福建舉辦的機關黨建工作研討班學習,幫助縣直機關黨務幹部開闊了眼界，增長了知識，提高了素質。二是我委於6月10至12日，在彭水中學階梯教室舉辦黨務幹部暨入黨積極分子培訓會，參加培訓會的有縣直機關黨務幹部147人，入黨積極分子173名。會上，縣委副書記胡勤儉同志作了重要講話，勉勵黨務幹部和入黨積極分子要掌握市場經濟知識，要有自信、包容、實幹的精神，加強黨性修養和錘鍊；教育與會同志們樹立發展意識、奉獻意識、要有艱苦奮鬥意識、樹立共產主義信仰，充分發揮聰明才智，認真履行職責，以良好的工作作風，紮實工作，平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。培訓會上，縣委黨校教師劉勇、彭水中學教導主任付美斌、縣紀委副書記劉漢中、機關工委書記湯小琴、機關工委組織紀檢科科長阮世才等五名同志分別就科學發展觀，構建社會主義和諧社會；黨的理想信念；黨的紀律和作風；黨的基本知識進行了輔導。這次培訓，使同志們進一步理解了科學發展觀，構建社會主義和諧社會的科學內涵，進一步堅定了理想信念，牢固樹立了黨的紀律和作風意識，進一步增強了黨的先進性意識和黨性觀念。黨務幹部進一步堅定了抓好機關黨建工作的信心和決心，入黨積極分子通過學習和測試，進一步瞭解和掌握了黨的基本知識，明確了入黨動機，堅定了對黨的信仰，決心在各自的崗位上奮發進取，用優異的成績向黨和人民交一份滿意的答卷，爭取早日加入黨組織。

（四）強化了對機關理論學習的督查工作。建立了理論學習工作通報制度，定期不定期的對機關面上理論學習情況進行通報。通過抽查，各級黨組織堅持學習制度好，學習方法靈活，學習效果明顯。

二、紮實開展了“執政為民、服務發展”暨作風建設年學習整改活動

我委於4月19日正式啟動了學習整改活動。在縣學習整改活動領導小組及辦公室的領導下，嚴格按照縣委的部署和要求，以高度的政治責任感、嚴肅的工作態度和求真務實的作風，認真組織、紮實推進學習整改活動。

（一）指導思想和目標任務明確.我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，弘揚“自強不息、開拓開放”的人文精神。首先成立了“執政為民、服務發展，”學習整改活動領導小組。明確把“執政為民、服務發展”學習整改活動作為當前主要工作之一，納入重要工作的日程安排。並按照要求，明確了書記湯小琴同志為本次部門學改活動的第一責任人，牽頭抓總、全面負責，帶頭學習討論，帶頭邊查邊學邊改。通過開展“執政為民，服務發展，紮實服務基層組織，努力提高黨員素質”學習整改活動，樹立扎實工作、勤政高效的機關形象，機關管理規範、黨員的形象有很好轉變。

（二）深入進行思想發動，及時召開動員部署大會，精心組織全體幹部職工，認真學習了規定的重點學習書目，並開展了大讀書討論活動，為推進“執政為民，服務發展”和“作風建設年”學習教育活動，我委開展了一次加強機關作風建設的大討論，以進一步增強廣大黨員幹部“立黨為公、執政為民“的自覺性，建設“務實、為民、清廉”的政務環境，樹立機關幹部新形象。討論內容包括：第一，如何進一步服務基層，提高機關工作效率。根據機關工作特點，創新工作方法，努力推行政務公開，公開辦事制度，擴大羣眾對機關工作的知情權。為不斷增加工委透明度，儘量使基層和羣眾少跑機關、少費時間、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的優質服務。針對工作中遇到的難點問題、羣眾反映強烈的熱點問題，加大調研力度，認真梳理分析，切實加以解決，同時地一步做好先進性教育鞏固擴大整改成果的工作。第二，如何結合實際完善制度建設，規範機關行為。建立健全並落實崗位責任、服務承諾、首問負責等制度，以崗位責任制明確工作職責，以服務承諾製取信於民，以及時限時辦結制促進效率提高，以首問負責制體現機關文明禮貌，以績效考評制調動機關工作人員的積極性，形成比較完善且操作性較強的機關作風和效能建設制度體系，並貫穿於機關工作的每一個部位和環節。同時，加強對制度執行情況的監督檢查；第三，如何深入開展黨風黨紀教育，推動廉潔型機關建設。組織開展民主評議黨員工作、開展學習和實踐以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀等主題活動，促使黨員幹部築牢思想道德防線，努力在縣直機關形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化建設氛圍。

（三）圍繞“四個講清楚”，嚴格查找突出問題。我委結合本單位實際，對單位幹部職工提出了具體要求，嚴格查找突出問題，緊緊圍繞“樹立五大觀念、解決五大問題”，重點開展了“五對照、五查找”工作。一是進行自我對照檢查，開展自查自糾，找出、找準本部門、本崗位和個人存在的突出問題。對照檢查要勇於正視突出問題，深入分析產生問題的原因，切實做到不爭功諉過，不文過飾非，不護短遮醜。二是公開徵求意見查找問題。要採取座談會、個別訪談、設意見箱、開通熱線電話、發放徵求意見表等多種方式，我委把系統黨委書記、單位退休老同志等請回來開會徵求意見，還通過主動問、羣眾提、領導點、督查幫等形式，廣泛徵求意見查找問題。三是召開了專題民主生活會和分析評議會查找問題。6月26日，單位領導班子以加強作風建設為主題，組織召開了專題民主生活會。重點按照xx倡導的八個方面良好風氣和增強“三種意識”的根本要求，圍繞“執政為民、服務發展”作風建設方面存在的突出問題以及保持黨員先進性長效機制建立完善等方面，聯繫思想、作風和工作實際，認真開展了批評與自我批評。着重檢查思想觀念、堅持科學發展觀和正確政績觀、顧全大局、求真務實、聯繫羣眾、廉潔自律等方面存在的突出問題，深刻剖析了思想根源，明確努力方向，並進行了邊查邊改。全體職工的思想、工作、生活作風都人明顯的轉變。按時按質完成了“執政為民、服務發展”暨作風建設年活動的各項工作。

三、進一步加強機關黨的組織建設

（一）我委根據年初機關黨建工作任務，對各系統黨委、機關、企事業單位各黨支部提出了目標考核意見，對全體黨員制定目標責任卡。各級基層黨委、黨支部也根據本系統、本單位的實際，結合全縣機關黨建工作要點，制定出了今年黨建工作的實施意見，並做到了隨時檢查。半年來，機關基層黨的工作效果較好。

（二）按時按程序改選黨支部8個，新建立黨支部18個。其中民營企業黨支部13個。

（三）加強黨的制度建設，堅持“三會一課”制度，各支部做到了堅持上黨課、按時召開支委會、黨員會、民主生活會、堅持了領導幹部雙重組織生活會；堅持了黨費收繳制度，做到按時（各支部一季度向工委交一次，每名黨員一月向支部交一次）、按標準（中組部規定的標準）交納黨費；並堅持“黨日”制度，抓了“黨日”活動，活躍了黨內生活；堅持了黨員管理、黨員學習等各種長效機制，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

（四）按發展黨員標準，狠抓新黨員發展工作。嚴把了新黨員質量關，各支部在發展黨員前對發展對象都進行了公示，廣泛徵求了羣眾意見。同時繼續實行新黨員發展責任追究制，一年來新發展黨員97名，又為黨輸送了一批德才兼備的“新鮮血液”。

（五）抓了XX年黨刊的按時發放工作和二0一0年黨報黨刊的徵訂工作。徵訂了2011年《當代黨員》雜誌1327份，超額完成任務。同時還徵訂《黨員文摘》952份。

（六）切實加強了企業黨組織建設，落實了機關職工聯繫基層黨支部的工作任務，並經常到機關黨支部檢查督促黨建工作。

（七）關心貧困黨員生