2022黨委工作總結（精選15篇）

2022黨委工作總結 篇1

20_年，我院黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，認真履行了黨章所規定的基層黨組織的職責，較圓滿地完成了基層黨組織的任務，發揮了支部黨委的戰鬥堡壘作用，各項工作取得了一定的成績。。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項工作：

一、重視黨員思想建設，提高黨性認識

我院黨委十分注重對黨員的教育、管理和監督工作，把提高全體黨員的素質、增強全體黨員的黨性放在重中之重的位置，並經常分析黨員隊伍思想狀況，注意抓苗頭，敢於管理、敢於批評，通過經常性的教育維護黨的思想的純潔性。支部成員能深入羣眾，密切聯繫羣眾，瞭解羣眾對支部工作和對黨員的意見，以此完善支部工作。

通過集體學習、自主討論等多種方式，全體黨員認真學習政治理論和黨的路線、方針、政策，對黨性認識、理想信念都有了不同程度的提高。黨支部利用各種報刊雜誌開展學習，開拓視野，緊跟時事政治，提高作為一名黨員應有的時代感和覺悟感，並將其應用在實際生活中。同時，指導全體黨員積極參加學校舉辦的各種活動，從而不斷提高黨員的政治素養和思想素質。

二、充分利用各種活動載體，推動創先爭優活動的開展

自創先爭優活動開展以來，我院黨委高度重視，按照學校的統一部署，結合我院實際，制定《歷史學院開展創先爭優活動的實施方案》。在第一階段我院認真組織全院黨員進行學習和動員，遵照學校的指示和要求，圓滿地完成了第一階段的任務。在第二階段，歷史學院學生黨支部開展了創先爭優誓師大會、創先爭優活動專題講座、“關愛殘疾兒童奉獻黨員愛心”、“ 創建和諧交通黨員在行動”以及豐富多彩的主題黨日活動等，呼籲全體黨員積極投身創先爭優活動中來，建設“三個好”學生黨支部，積極爭當“五個模範”優秀學生黨員，認真完成創先爭優活動的各項任務，自覺錘鍊黨性，在學習、工作和生活中亮明黨員身份，自覺接受監督，推動創先爭優活動第二階段的深入開展。

第二階段是創先爭優活動實質性推進的關鍵階段，認真做好這一階段的工

作，對於推動創先爭優活動深入開展具有至關重要的作用。在院黨委的高度重視和領導下，全體黨員將按照學校要求和實施方案，積極主動的工作，在自己的崗位上，創造更加輝煌的成績，把活動成果轉化為推動學院，學校發展的動力。

三、充分發揮戰鬥堡壘作用，努力提升學科建設水平

我院黨委始終把調動教師的積極性，充分發揮教師工作熱情和聰明才智放在工作的首位。把尊重教師人格、信任教師的工作、支持教師的改革、關心教師的生活、理解教師的工作放在工作的重要位置。黨委重視對教工學習上的引導，重視多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評最大限度的保護教工的積極性，全院形成一個團結、務實、開拓、勤奮的體羣。

另外我院在教職工中大力開展師德教育，促使廣大教職工端正社會主義教育辦學方向，力求使教師做到以德修身、以德育人、愛崗敬業、關愛學生。積極適時地對教師開展思想教育工作，提倡奉獻精神，並樹立師德表現優秀的典型，要求每位教師在各自崗位上克服困難，努力做到教書育人。本年度，我院成功申報河北省一級學科，為我院學科建設大下了良好的基礎。

四、抓領導班子和幹部隊伍建設,增強整體合力

一是抓黨支部建設。為了加強黨建工作，我院黨委堅持民主集中制原則，充分徵求羣眾意見，在聽取羣眾意見的基礎上具體決策。領導能夠處理好個人與所在基層黨支部的關係;能夠擺正自己所領導的工作與上級組織的關係;能夠做到聽從組織安排。在工作上，識大體，顧大局，保證了民主集中制原則在我院黨委的貫徹執行，為支部贏得了良好的羣眾基礎。

二是抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現的新情況、新問題,我們利用黨員生活會等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等幾個方面的學習培訓。在組織發展中,我們堅持選拔優秀的原則，發展了十名學生黨員，極大的調動了廣大學生的學習和工作的熱情。

五、強化制度建設,有效維護安全穩定

20_年10月，為進一步加強學生安全穩定工作，保持學生思想穩定，有效預防及時控制和消除學生突發事件的危害，我院黨委堅持學生安全工作壓倒一

切的原則，按照學校《關於做好學生安全穩定工作的通知》，成立了安全穩定工作領導小組，並結合我院實際制定了安全穩定工作預案。為保證學生安全穩定工作順利進行，我們建立了嚴密的聯繫制度、值班制度和信息送報制度，力求定點定位，責任到人。發揮領導班子核心作用，深入教職工和學生內部，進行安全穩定工作，做好走訪、調查工作，對維穩工作進行全方位督導。發揮黨員模範帶頭的作用，注重黨團協作，對學生幹部進行安全教育和突發事件應急知識專門教育，進一步提高政治敏鋭性和政治鑑別能力。同時加強學生思想政治教育，引導學生理性愛國，強化培訓學習，增強學生幹部的責任意識。

通過全體師生的共同努力，我院維穩工作取得了良好的成果，不僅保障了學生身心健康和生命安全，而且維護了學院正常的教學、工作和生活秩序，創建了良好的校園環境。

總之，20_年，我院黨支部在上級黨委的正確領導下，在落實黨的方針政策，加強黨的思想作風建設和組織建設方面取得了可喜的成績，促進了學校教育教學改革工作的深入發展。但是在新形勢下對黨建工作還缺乏創新精神，我們仍需不斷努力，使我院黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步加強，每個黨員的思想素質和業務素質進一步提高，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為我院發展提供動力。

2022黨委工作總結 篇2

一、謀劃全局，把好方向，努力踐行幹事創業促發展的宗旨各項工作能否取得實實在在的成效，方向問題至關重要。__年，公路局黨委緊緊圍繞“謀劃全局、把好方向、抓好大事、出好思路”的總體要求，按照交通廳黨組的各項決策和部署，大膽探索新形勢下作好全省公路工作的新思路，以做到各項工作思路有亮點、工作措施有特點、工作成效有突破點為目標，不斷創新發展理念，較好的發揮了局黨委的領導核心作用。一是針對高速公路統一納入行業養護管理的實際，及時調整養護思路，研究確定了“高速公路養護專業化、幹線公路養護標準化、農村公路養護規範化”的全省公路養護總體目標和統籌全省高速公路、幹線公路和農村公路協調發展的指導思想，確保了全省公路工作沿着正確的方向持續發展。二是為了從根本上解決農村公路養護資金不足、養護質量普遍較低的問題，積極探索農村公路養護的新模式，及時調研形成了以縣交通管理部門為主、以政府投入為主、各級聯動的農村公路養護運行新機制，並確定了先試點、再完善、後推廣“三步走”的思路，穩步推行農村公路養護試點工作，取得了階段性成果;三是為了解決高速公路養護起步較晚、養護經驗不足、機械化水平低、安全生產形勢嚴峻的現實問題，及時研究確定了“一年打基礎、兩年變新樣、三年上台階”的高速公路養護髮展戰略，使高速公路養護在確保安全生產的前提下提高了機械化水平，確保了高速公路病害處理的及時性，保證了高速公路服務功能的充分發揮;四是為了解決局直屬單位幹部工作不規範的問題，局黨委及時地確定了“定職定編”的幹部管理思路和副科級以上幹部由各總支推薦、局黨委考察任用、各總支使用管理的“兩頭在下”的基層幹部任用管理思路，進一步理順了幹部管理關係，規範了幹部工作程序;五是為了切實強化公路局對全省公路行業的領導職能，有效改變各公路總段思想政治建設等部分工作遊離於省廳和地方、造成部分工作不到位的實際現狀，按照廳黨組的要求，先後於5月、11月兩次召開全省公路系統思想政治建設工作會議，研究部署全系統思想政治建設工作，認真負責地承擔起了公路行業思想政治建設的職能。通過履行“謀劃全局、把好方向、抓好大事、出好思路”的工作職能，進一步踐行了幹事創業促發展的宗旨，較好的發揮了黨委的領導核心作用。

二、圍繞中心，服務大局，全力以赴推進養護中心工作開創新局面

__年，局黨委堅持圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞公路“建、養、管、收”等中心工作，始終堅持“養護是第一要務”的指導思想，認真踐行“三個服務”的具體要求，想方設法調動各方面的積極因素，推動各項工作開創了新局面。

(一)公路建設取得新進展。局管重點項目、路網改造和養護維修工程全年共完成投資48.03億元，完成年計劃的103.1%。

(二)農村公路建設實現了歷史性突破。全年共新建、改建農村公路2382項13904公里，全省完成農村公路建設投資43.19億元，完成年計劃的101.6%。

(三)公路養護質量顯著提高。通過組織實施養護維修工程、危橋加固和安保工程，進一步提高了公路養護質量。截至12月底，國省普通幹線公路平均好路率達到80.02%，綜合值76.3，好路率比去年提高1.9個百分點;農村公路平均好路率達到60.1%，綜合值66.88，好路率比去年提高2.6個百分點。

(四)二級公路收費再創新高。截止12月底，局管收費公路通行費徵收完成5.15億元，超額完成了省廳下達的4.8億元的計劃任務，比去年增長17.8%;全省營運性拖拉機、農三輪養路費徵收完成5372萬元。

三、改革創新，全面推進，黨的建設明顯加強

__年，局黨委按照提高黨的執政能力和先進性建設的總體要求，堅持改革創新精神，堅持以黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設為重點，切實採取有效措施，全面加強黨的建設，各級黨組織的領導能力顯著增強，較好的發揮了戰鬥堡壘作用，為公路工作又好又快發展提供了堅強的政治保障。

(一)以理論武裝為抓手，不斷加強黨的思想建設。始終堅持用黨的先進理論成果武裝全局廣大幹部職工，堅持把政治理論學習和提高個人綜合素質、增強工作能力相結合，注重把政治理論學習的成果轉化和體現為推動工作的具體實踐，取得了較好效果。一是將政治理論學習制度化，在年初制定印發了《政治理論學習安排》，對全年的政治理論學習任務進行了安排部署，並堅持把理論學習任務的落實情況納入年終考核的範疇，確保學習任務的落實;二是堅持以中心學習組為龍頭，帶動全局政治理論學習深入開展，__年局黨委共組織中心組集中學習9次，擴大學習3次，累計發放各種學習資料500餘冊，帶動了全局各層面理論學習的深入開展。三是積極探索政治理論學習的新形式和新方法，通過集中觀看學習專題片，舉辦理論學習研討班、輔導講座等形式，有效加深了全局廣大幹部職工對__大精神、科學發展觀等重點理論問題的學習和理解，提高了學習實效。

(二)以基層黨組織建設為重點，切實加強黨的組織建設。一是狠抓黨的基層組織建設，在成功召開了局黨委第二次黨員代表大會、按程序選舉產生了新一屆黨委班子和紀委班子的基礎上，改選、調整了局機關第一黨支部和局離退休職工管理中心第一黨支部，進一步充實了基層組織機構;順利移交了蘭臨、永山兩個收費處64名正式黨員和3名預備黨員的組織關係，全面理順了組織關係;嚴格按照組織原則和組織程序，全年共吸收18名同志加入了黨組織，為黨組織注入了新的生機和活力;“爭先創優”活動深入開展，組織召開了慶祝建黨86週年座談會，經過嚴格評選，對3個優秀基層黨組織、25名優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行了表彰，黨的組織建設明顯加強。二是認真貫徹執行民主集中制，始終把貫徹執行民主集中制作為組織建設的關鍵緊抓不放，以“提高黨委集體領導水平，提高黨委議事決策質量”為目標，始終堅持集體領導和分工負責相結合的組織制度和領導制度，嚴格落實黨委議事程序和議事原則，堅持對重大工作部署、重要工作事項、大額資金使用、大宗物資採購、人事調配、幹部職務任免等重要事項嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則進行集體研究決定，充分發揚黨內民主，確保了班子團結。三是堅持落實每週星期一召開黨委班子例會，及時通報和交流分管工作，並對每週的重大事項和重要工作及時做出安排和決定，使一班人的組織觀念進一步加強，有效提高了班子的凝聚力和戰鬥力，形成了領導全省公路行業又好又快發展的強大合力。

一年來，局黨委始終堅決貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用管理條例》，進一步規範幹部選拔、任用、管理工作程序，在幹部工作中主要做了以下幾方面的工作，取得了較好成效。一是進一步規範了幹部任用管理工作程序，在年初就制定印發了《省公路局科級幹部管理辦法》，明確規定了科級幹部選拔的程序、條件，完善了幹部任用、交流和和管理內容，實行了科級幹部任用公示制、試用期制，進一步健全了用人、管人的機制，規範了選人、用人、管人的程序。二是針對局屬企業幹部任用和管理中存在的問題，在深入調研和廣泛徵求意見的基礎上，局黨委結合工作實際重新核定了管理幹部職數，及時確定了副科級以上幹部由各總支選拔推薦、局黨委考察任用的組織程序，進一步明確了幹部管理權限，統一了局屬單位選人用人標準，規範了任用程序，理順了管理關係，有效控制了幹部職數，嚴肅了幹部工作紀律。三是強化了對幹部的監督管理，為了防止幹部工作中“重提拔、輕管理”的問題，督促幹部不斷增強責任心，不斷提高幹事創業能力，局黨委推行了幹部考核評價機制改革工作，以建立更加科學的幹部考核評價機制為目標，啟動了副科級以上幹部業績考核試點工作，制定印發了《甘肅省公路局副科級以上幹部業績考核辦法(試行)》，對全局副科級以上幹部全面推行了業績考評，並將考評結果與幹部的升、降、去、留掛鈎，初步建立起了幹部考核評價新體系。同時，針對下屬單位部分科級幹部在生產經營、內部管理和廉潔自律方面出現的一些苗頭性問題，在充分尊重所在單位黨組織意見的基礎上，對1名科級幹部給予了免職處理，先後對5名幹部進行了崗位調整和交流，取得了較好效果。四是大膽探索幹部選用機制改革，積極推進幹部公開選拔和競爭上崗，將機關空缺的4個科級幹部崗位和4個一般業務技術管理崗位全部採用競爭的方式進行公開選拔，在__年組織的競爭上崗工作中，局黨委大膽創新，打破了以往只在本單位內部競爭的做法，將報考人員範圍擴大到了整個交通系統，通過制定方案、公佈職位、組織報名、資格審查、參加由省人事廳統一命題的考試、面試和演講答辯、民主測評、組織考察、公示任用等環節的工作程序，使8名年紀輕、學歷高，具有(更多精彩內容請訪問首頁：)基層實踐經歷的同志走進了局機關管理崗位，有效改善了機關幹部結構。五是組織了公路系統廳管副處級後備幹部的考察工作，按照廳黨組的安排，局黨委對全省公路系統的廳管後備幹部組織了選拔、考察，通過制定方案、大會動員、民主測評、個別談話、情況彙總、局黨委研究推薦等工作程序，先後召開了13場動員會，共組織775名幹部職工參加了民主測評，與408名科級以上幹部進行了談話，共推薦後備幹部83人，並完成了83名同志的書面考察報告，圓滿完成了考察任務，進一步強化了公路局的行業管理職能。

五、拓展載體，豐富內容，全面推進行業文明建設

__年，局黨委堅持以全面提升公路行業軟實力、打造強勢行業為目標，在年初組織召開了文明行業建設專題會議，明確提出了把過去精神文明建設的工作內容擴展到創建文明公路行業這個更加寬泛的領域，通過進一步拓展行業文明建設工作領域，豐富工作內容，創新工作方式，全方位推動公路系統行業文明建設工作，開創了行業文明建設的新局面，提升了公路行業軟實力。

(一)創新機制，推進行業文明創建工作。局黨委積極拓展行業文明創建工作領域、創新工作機制，努力構建層次分明、覆蓋面廣、內涵豐富的行業文明創建體系，有效推進了行業文明建設工作。一是在年初制定印發了《__年全省公路系統行業文明建設工作安排》，對全系統的行業文明創建工作進行了系統的籌劃和安排，明確了創建目標和創建內容，規範了創建程序，保證了全年行業文明建設工作的紮實有序開展。二是圍繞公路中心工作，創造性地開展了“文明工地”、“文明養護示範路”、“文明窗口”三項行業文明主題創建活動，通過主題創建活動的廣泛開展，使公路建、養、管、收等工作與文明創建工作實現了有機的結合，使物質文明與精神文明、制度文明協調發展，互相促進，有效地提升了對公路建、養、管、收等工作的整體管理水平。三是深化行業文明單位上星晉級活動，全年共創建成各級星級行業文明單位(集體)22個，其中行業文明單位(集體)5個，一星級行業文明單位(集體)10個，二星級行業文明單位(集體)6個，三星級行業文明單位(集體)1個，全系統公路管理段、養管站、收費所(站)建成行業文明單位(集體)達到98%以上。四是堅持把檢查考核作為抓落實的主要措施，堅持每季度對各公路總段(分局)的行業文明創建工作進行細緻深入的檢查考核，確保各項創建任務落實到位。通過檢查考核，系統掌握了各基層單位的創建成果與創建工作中存在的具體問題與不足，初步建立起了全系統行業文明建設台帳，為進一步深入開展的行業文明創建工作夯實了基礎。

(二)拓展領域，推進公路文化建設工作。局黨委以實現公路文化的大發展、大繁榮為目標，繼續穩步推進公路文化建設。一是在鞏固公路文化建設年已有成果的基礎上，深入開展了公路文化推進年活動，制定了《公路文化建設實施綱要》，進一步明確了公路文化建設的基本內涵、指導思想、總體目標、重點任務和實施步驟，初步形成了具有甘肅公路行業特色的公路文化建設框架體系。二是在全系統培育形成了“團結協作、創新進取，敬業奉獻，甘當路石”的公路行業精神，譜寫傳唱了《甘肅公路人之歌》，進一步激發了公路職工愛崗敬業的熱情，增強了全省公路職工的凝聚力和向心力。三是以建局五十週年為契機，在全省公路系統精心策劃和組織了一系列富有行業特色、以弘揚公路行業精神為主旋律的文化慶典活動，組織了了全省公路職工“輝煌之路”大型文藝匯演，並拍攝了電視專題片、印製了宣傳畫冊，營造了公路行業濃厚的文化氛圍。四是成功承辦了全國公路文化建設課題研討會，局黨委抓住這次全國性重要會議在我省召開的機遇，充分展示和推介了我省公路行業精神文化建設、制度文化建設和物質文化建設的已有成果，得到部領導和與會人員的一致認可和好評。

(三)搭建平台，不斷強化各級機關作風建設。局黨委按照省廳的要求，積極搭建行業文明建設的新平台，在全局範圍內深入開展了“加強作風建設，創建和諧機關，促進科學發展”的主題實踐活動，按計劃全面完成了學習動員、組織實施和考核驗收等三個階段的各項工作任務，主題實踐活動取得了階段性成果，實現了各級機關作風明顯轉變，機關效能明顯提高的目標，為各項工作的發展營造了良好的軟環境。

五、精心組織，強化管理，領導和支持羣團組織及離退休職工發揮了積極作用

__年，局黨委繼續加強對工會、共青團和離退休職工工作的領導和支持，精心組織，強化管理，充分發揮羣團組織和老幹工作機構的橋樑紐帶作用，引導工、青和老幹組織圍繞中心工作，結合各自特點，廣泛開展各種有益的活動，對完成各項工作目標、促進和諧行業建設發揮了重要作用。

(一)進一步發揮工會職能，充分調動幹部職工的積極性與創造性。一是強化民主管理，認真履行工會基本維護職能，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，及時傳達局有關重大決定和事關羣眾利益的重大事項，較好地維護了職工的民主權利。二是廣泛開展組織各種職工喜聞樂見、參與面廣的文體娛樂活動，在春節、三八、五一等節日舉辦了形式多樣的聯歡會、聯誼會等活動;廣泛發動具有特長的幹部職工創作藝術作品，共徵集藝術作品620件，成功舉辦了公路職工書畫攝影展覽，同時，有兩名同志的五幅攝影作品入選“酒鋼杯”職工攝影大賽優秀作品，受到表彰獎勵;在交通系統“路橋杯”職工運動會上，我局參賽選手獲得乒乓球男子第五名、女子第二、第五名及中國象棋第三、四名的好成績;這些文體活動極大地增強了全局職工的凝聚力和向心力，豐富了職工的精神文化生活。三是認真落實幫困救助各項措施，堅持送温暖活動經常化、制度化，在建立困難員工檔案的基礎上，對困難員工實行動態管理。繼續推進“扶貧濟困”和“愛心助學”活動，全年共為單親母親捐款6900元，為貧困大學生資助學費5000元。

(二)進一步加強離退休職工管理服務工作，為老同志安度晚年、發揮餘熱創造條件。局黨委高度重視離退休職工管理工作，全年3次召開專題會議研究部署離退休職工管理工作。一是落實離退休職工的政治待遇，認真落實了離退休職工黨支部組織生活制度、黨員學習制度、通報工作制度、走訪慰問等各項制度，做到重要會議、重要活動邀請離休幹部參加指導，及時向老同志傳達上級精神，鼓勵老同志為公路事業的發展建言獻策、發揮餘熱;黨委主要領導堅持對離休老幹部逐家逐户進行走訪慰問，徵求對工作的意見和建議;選舉了15名離退休職工黨代表參加公路局第二次黨代會，履行了老黨員、老幹部的政治權利。二是認真落實老同志生活待遇，確保了離退休職工的工資優先發放，全年醫務室接待老同志就診1580餘人次、出診8人次，接送病人2人次，全力為老同志提供了方便、周到的服務。注重處理好離退休職工善後事宜，關心鰥寡老人的生活，保證了老同志身體健康，生活得到照顧。春節期間，對離退休職工及離退休職工遺屬進行慰問，堅持對有特殊困難的老同志發放困難補助金。三是積極組織活動，組織老同志參加了省體育總會、甘肅老幹部活動中心等單位舉辦的各項比賽聯誼活動，開展了黨委為老幹部過生日等活動，千方百計豐富離退休的生活，營造積極、健康、和諧的氛圍，確保了離退休職工隊伍的穩定。

(三)進一步加強共青團的建設，充分發揮青年職工的生力軍作用。__年，在重新改選局團委的基礎上，組織開展了爭創廳級“青年文明號”和爭當廳級“青年崗位能手”活動。制定印發了《省公路局及局直單位爭創廳級青年文明號和爭當廳級青年崗位能手活動的實施方案》，以“雙爭”活動為載體全面提高廣大團員青年的基本素質、職業道德、技術能力和服務水平，培養體現高度職業文明、創造一流工作業績的先進青年集體，全年共創建推選了兩個“廳級青年文明號”集體和兩名“廳級青年崗位能手”。

認真回顧總結過去一年的工作，總體來看勢頭良好，成績喜人。但與廳黨組的期望和新形勢的要求相比，仍然存在一些不容忽視的差距和不足：一是在用科學發展觀指導具體工作的實踐中，決策的前瞻性和預見性還不夠強;二是政治理論教育學習對提高工作實績的作用還需要進一步增強。三是在行業文明創建工作中，一些具體制度、措施還沒有完全落實到位;四是公路文化建設工作沒有完全按照《公路文化建設實施綱要》中的安排和要求推進。對於這些問題，局黨委將認真研究，在下一步的工作中積極加以改進和提高。__年，局黨委將進一步鞏固成績，總結經驗，勵精圖治，保持求真務實的作風和昂揚向上的精神狀態，團結拼搏，紮實工作，努力推動全省公路事業開創新的局面。

2022黨委工作總結 篇3

年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以__同志“____”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞着研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持着良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育

(一)抓好黨員、幹部學習教育。為了貫徹落實“____”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，__年黨委下發了《__年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的__屆六中全會精神和__大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員幹部思想穩定，保持着良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上幹部)全年的學習安排計劃，在全所範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導幹部學習制度，儘管工作繁忙，但學習教育不放鬆。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導幹部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、幹部認真學習鄧小平理論、__同志“____”重要思想、__大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“__大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重於泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入wto對我國科技發展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

(二)抓好黨員幹部思想教育。為了以現實生活教育黨員幹部和羣眾，相繼組織黨員幹部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反__題材影片《深淵　—　__的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反～錄音報告等，對廣大黨員幹部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所範圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。

(三)以實際行動學習“__大”會議精神。黨的__大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把__大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《西安光機所關於認真學習貫徹黨的__大精神安排意見的通知》，並組織全所黨員幹部開展了一系列學習活動。

1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了__大報告。

2、做好專題輔導工作。為了配合__大報告的學習，我們購置了《當前黨員幹部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習“__大”精神的深入進行。

3、分別組織召開了所領導班子成員、中層幹部、基層支部書記、工會基層幹部、團幹部和青年骨幹等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和幹部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實__大提出的發展目標

__年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以__同志“____”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞着研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持着良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育

(一)抓好黨員、幹部學習教育。為了貫徹落實“____”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，__年黨委下發了《__年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的__屆六中全會精神和__大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員幹部思想穩定，保持着良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上幹部)全年的學習安排計劃，在全所範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導幹部學習制度，儘管工作繁忙，但學習教育不放鬆。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導幹部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

2022黨委工作總結 篇4

在校黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共發展黨員1090人，共中教職工29名，普通本專科生810名，研究生81名，成人生170名，轉正黨員545人。普通本專科生黨員比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發展勢頭。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：

一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力

校黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，去年三月學校專門召開發展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，並要求各單位在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。

各基層組織根據本單位特點，採取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力，如信工學院、計算機系、外語系、珠寶學院都相應成立研究生黨支部，工程學院在大學生按專業劃分支部後，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發展黨員164名，其中發展研究生黨員29名，材化學院黨總支在新峯公寓設立學生黨支部，對加強學生黨員管理作了有益的探索;二是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作，如漢口分校專門制定《發展黨員工作實施細則》，對培養教育考察發展轉正等各個環節提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發展工作中有了明顯的進展，去年共發展黨員179名，其中學生176名，成教生黨員比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同類高校中處於領先地位;三是各基層組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養，如外語系在職工發展工作中把中青年骨幹教師作為重點，制定培養計劃和措施，全年共發展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機電、數理等院系和體育課部、高科集團、後勤集團等單位在職工發展工作中都做了大量工作，較好地完成了計劃發展任務;四是發展重心下移，注重做好低年級的學生髮展工作。如管理學院把發展任務分解到各支部，低年級支部着重抓早引導、早培養，注重對高中入黨積極分子進校後的連續培養，及時吸收低年級中基本達到黨員標準的同學入黨，該院去年共發展大學生黨員147名，其中在一年級中發展黨員6名，二年級中發展黨員39名，經濟學院、材化學院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養”都有自己的做法，低年級學生黨員發展工作有了新的突破，全校一二年級共發展黨員146名，70%的院系基本達到了二年級班班有黨員。五是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。如地學院、工程學院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時研究討論黨員發展審批工作，對不符合條件的堅決不予審批，珠寶學院等單位做到對積極分子、重點發展對象、思想彙報、談話、《入黨志願書》等層層把關，努力保證新黨員質量。六是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本專科大學生黨員比例達到7%以上的院系有8個，其中工程學院、管理學院、珠寶學院大學生黨員比例均達到10%以上。

二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓

在做好發展黨員工作中，學校注重抓二支隊伍的培養教育。一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印製了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨幹作用。同時注重對新任輔導員的培訓教育，組織部專門對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發展黨員工作程序、要求和紀律，將有關發展工作資料發給每一位新同志，加強對他們日常工作中的指導和檢查，促使他們儘快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把“七一”講話、“5、31”講話和xx大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓力度，根據各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，20xx年擴大了招生，在授課內容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入黨校培訓內容。

三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用

根據學校擴招後的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們儘快瞭解學校發展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發展黨員工作的有關文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。

一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發展”：即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和羣眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志願書等文字材料書寫不規範、甚至塗改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發展對象對“三個代表”重要思想的理解、對xx大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發展對象提高政治理論水平。四是深入院系調查研究，指導和督促發展工作。五是對在發展工作中出現的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十餘條，組織部及時與相關院系協商，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為學校黨員發展工作做出了重要貢獻。

雖然去年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在着不盡人意的方面。一是各院系之間發展不夠平衡，個別院系工作人員過於緊張，人員變動較大，生手多，對發展工作或多或少產生影響;二是部分院系發展黨員工作過於集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分院系對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長，個別組織員預審、談話週期過長，不同程度影響了發展工作;五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。

2022黨委工作總結 篇5

上半年以來，市僑聯機關工會在市僑聯的領導下和市直機關工會工委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，認真貫徹市直機關工會工委的各項工作部署，以加強幹部職工的能力建設為主題，深入開展“創建高績效機關，做人民滿意公務員”工作，緊密結合自身實際，深入思考，精心組織，突出重點，取得了比較明顯的效果。

一、開展社會主義榮辱觀教育，增強提高能力的緊迫感

一是通過多種形式抓好對社會主義榮辱觀的學習。邀請中國音像協會特型演員研究中心副主任、山東省話劇院特邀演員、周恩來同志的扮演者樑爾常同志，為機關幹部職工作了“學習周恩來精神，牢固樹立社會主義榮辱觀”別開生面的藝術報告;邀請僑聯政治理論導師、青島大學王為桓教授作了學習榮辱觀的專題輔導;組織觀看了愛國主義教育影片《為了勝利》、反腐倡廉話劇《天堂向左

深淵往右》等。通過學習，大家進一步瞭解了社會主義榮辱觀的重大意義和深刻內涵，對如何樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀、價值觀有了更清晰的認識。

二是在學習的基礎上，組織進行研討交流。集中兩天的時間，以“樹立社會主義榮辱觀，增強能力建設緊迫感”為主題，組織機關幹部職工談感受，話認識。通過研討，大家統一了思想，提高了認識，一致認為，要以鄭守儀等僑界典型人物為榜樣，牢固樹立正確榮辱觀，不僅要在認識上到位，更要體現在真抓真幹上，刻苦學習，勇於探索實踐，不斷提高能力，不斷創出一流業績。在學習討論的基礎上，幹部職工都制定了年內在能力提高上的具體措施。

二、建立幹事創業的機制，營造爭先創優的氛圍

一是搭建良好的競爭展示平台。7月10日，組織開展了“青春在崗位閃光”演講比賽，機關40歲以下的青年幹部用激昂的文字，風發的意氣，抒發了對僑聯事業的熱愛，表達了在為僑聯事業奮鬥當中實現人生價值的願望，展示了僑聯青年機關幹部的風采。邀請大學教授、市委統戰部和市直機關工委的領導、電視台的資深導演擔任評委，對每名參賽選手的演講做了現場點評，收到了很好的效果。

二是搭建良好的表彰激勵平台。開展了評選表彰僑聯崗位專家活動，着眼於幹部隊伍素質的提高，以“三有”(有見解、有業績、有經驗)、“兩不惟”(不惟級別、不惟資歷)為標準，激勵機關幹部不僅要作實幹型的幹部，而且要作專家型、知識型的幹部，不僅能熟練掌握本職崗位的技能，而且具有較高的政策理論水平、較強的前瞻分析思考能力和較突出的問題應對解決能力，在能力水平上和工作績效上不斷創出一流。對評選出來的僑聯崗位專家，除了頒發榮譽證書外，還把表彰決定存入了個人檔案，併為其提供各種學習進步的機會。

三、提升政策理論水平，解決發展瓶頸

一是進一步創新學習的形式。在機關確立了每週一報告、半月一談的學習制度。每週一報告，即結合當前形勢，每個星期邀請專家、學者和市委、市政府有關單位的領導為幹部職工講解中央、省委和市委的重要會議精神和工作部署，提高機關幹部分析大局，把握大局的能力;半月談，即組織機關幹部職工輪流宣講理論課或業務課，時間間隔為半個月，處級幹部帶頭，年內至少講兩次，科級及以下幹部至少講一次。此外，還適時組織機關幹部進行交流研討，分析差距，查找不足，明確努力方向，制定切實可行的改進措施。

2022黨委工作總結 篇6

今年以來，市農業局機關黨委堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署，緊扣市委“穩住大盤、固本培源，項目帶動、奮力發展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發展現代農業和建設社會主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。

一、今年主要工作

（一）繼續做好深入學習實踐科學發展觀活動

一是紮實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和羣眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。

（二）切實做好20xx年黨建工作部署。年初，根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發了《**市農業局機關黨委會20xx年黨建工作要點》，並向局屬各黨總支、黨支部下達《20xx年度**市農業局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。

（三）深化學習型黨組織創建活動。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織學習20xx年中央一號文件，收看温*總理在全國人大十一屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹國務院《關於支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關於開展“弘揚惠女精神，提振創業激情，促進科學發展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。

（四）認真做好發展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發展黨員5項制度，上半年，確定了3名入黨重點發展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了20xx年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定2名同志為優秀黨員，其餘全為合格黨員。

（五）調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現象，根據機關實際情況，經研究並報送上級黨委批覆，對機關3個黨支部進行了調整，進一步理順了支部設置問題，推動機關黨的建設上新台階。

（六）認真開展慶祝建黨88週年活動。機關黨委組織全體黨員幹部到惠女水庫參觀學習，選送節目參加金山社區黨建聯席會慶“七一”聯歡活動；機關第一、三支部組織支部骨幹到部隊過“國防教育日”；機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展；農科所支部組織黨員到教育基地參觀；農機總站支部組織觀看愛國主義影片。

（七）大力加強精神文明建設。年初，印發了《**市農業局20xx年精神文明建設工作要點》；認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。

（八）重視支持羣團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯合舉辦了市農業局20xx年迎新春聯歡會。

二、下一步工作要點

（一）加強思想理論建設。繼續深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神、國務院關於支持福建省加快建設的《意見》和市委關於弘揚惠女精神的決定，根據上級黨委統一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。

（二）開展主題實踐活動。大力推進“協同、協作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳專刊，紀念新中國成立6週年。

（三）提高黨建創先水平。對近三年來的機關黨建工作進行回顧總結，迎接第四輪黨建工作先進單位考評。鞏固第八輪“五好”支部建設成果，啟動第九輪建設活動。做好局屬黨支部的按期換屆選舉工作。

（四）抓好精神文明建設。深入開展精神文明創建活動，全面推進創文明行業競賽活動，做好省第六屆和市第七屆競賽活動工作，迎接市級文明單位屆中複查。

（五）積極推進羣團建設。進一步落實“黨建帶三建”工作制度，改善團支部工作，進一步推進關工委工作。豐富幹部職工的文體生活，積極開展扶貧幫困等活動，更好地服務和諧社會。

2022黨委工作總結 篇7

20xx年，機關黨委認真貫徹落實中央、市委和市直機關工委的工作部署，深刻領會把握委黨組的指示精神，圍繞規劃管理中心工作，在深入分析研討，廣泛徵求黨員羣眾意見的基礎上，制定了今年黨建工作計劃，明確今年全委黨建工作要以“三個着眼、三個求實效”為目標，圍繞“依法、責任、高效、服務”八個字，統一思想認識和各項工作標準，從理論教育、組織建設、文明創建、廉政建設、工團工作、自身建設等7個方面，完成22項重點任務，經過努力，20xx年工作取得了新進展。總的特點是：圍繞中心、全面推進、工作活躍、成效明顯。

一、緊貼中心，提出新的工作目標

1、認真查找差距，明確工作重點。在春節前召開建設單位茶話會的基礎上，針對中科院項目審批工作中出現的問題，舉一反三，認真查找在服務基層、服務一線、服務建設單位方面存在的差距。2月14日、15日，利用兩個半天的時間，分別召開委屬各單位、機關各處室負責人會議，向各級黨組織負責人廣泛徵求意見，張麗明書記組織大家認真學習陳剛主任在2月13日主任辦公會的講話精神，深入探討了政工部門在優化服務環境方面的工作着力點。各單位、各部門負責人按照要求，不擺成績，不講套話，開門見山，直入主題，既擺現象、找不足又深入剖析原因，既講思路又談具體工作建議，就政工部門在優化服務環境如何開展工作發揮作用提出了2餘條建設性意見。在此基礎上直屬機關黨委召開會議，研究制定了20xx年黨建工作計劃，明確了今年工作重點和要辦的實事。

2、統一思想認識，紮實推進黨建廉政工作。3月29日，召開了由委機關、委屬單位、各分局和政工部門負責同志參加了全委黨建廉政工作會議。各規劃分局通過視頻收聽收看了會議。黨組書記、主任陳剛同志代表黨組對做好今年全委黨建廉政工作提出了三點要求：一是認清形勢。要從國際、國內和首都發展的大局準確把握規劃工作的方向，努力轉變觀念，調整政府工作思路，正確運用公共權利，優化發展的軟環境。二是認清不足。規劃委作為掌管城市公共資源的部門，城市存在的問題都與我們有關，我們工作的失誤都會給城市和羣眾利益造成傷害，因此，必須認真分析和解決當前規劃工作中存在的突出問題，採取措施，嚴格管理，提高效率，改善服務。三是認清責任。黨建廉政工作關鍵是要結合實際解決問題，要圍繞“依法、責任、服務、效率”八個字組織黨員幹部認真討論，開動腦筋，創新工作，以高度的責任感和事業心做好規劃管理各項工作。陳剛同志對黨建廉政工作提出要求，對統一了各級黨組織和廣大黨員的思想認識起到了重要作用。市紀委、市直機關工委領導，以及西城區檢察院的負責同志應邀參加了會議。

今年以來，各處室、各單位黨組織按照委黨組的要求，組織黨員幹部深入討論，查找差距，創新工作，實施了改進工作的措施。如建管二處，建立了經辦人接待筆記制度和處內辦件催辦制度等，使審批件提前辦結率大大提高，他們還對如何“説不”提出了明確要求，提高了工作效率，得到建設單位好評；總體處以積極主動的精神，高質量地辦理人大代表、政協委員建議提案，得到多名代表、委員的滿意評價。

二、學以致用，理論教育取得新成果

1、精心安排全年理論學習內容。認真制定全年計劃和上半年學習安排並下發全委，採取多種形式組織黨員幹部認真學習，及時為黨員幹部購買書籍、還編髮《學習參考材料》4多期，為大家深入學習提供了多種渠道。邀請中國社會科學院社會學研究所所長景天魁教授、國家行政學院經濟學部副主任王健教授，先後為大家各作了兩場專題輔導報告，分別從政府部門在構建社會主義和諧社會中的責任和以科學發展觀為指導實施規劃的角度，系統闡述了黨的理論建設、先進性建設、執政能力建設和我國改革開放的成果，引導大家深刻認識黨領導全國人民建設有中國特色社會主義取得的巨大成就，進一步增強了處級領導幹部熱愛人民、熱愛首都、熱愛規劃事業的意識。

結合社會主義新農村建設，陳剛主任親自邀請國委員發展研究中心農村部韓俊部長來委作《中國“三農”問題及社會主義新農村建設》專題報告委領導班子、委院業務幹部、參與市級8個試點村規劃的規劃設計單位主要負責人聽取了報告。

2、以“八個一”為主要內容，開展學習《黨章》和社會主義榮辱觀教育實踐活動

中央、市委部署開展學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動後，全委各級黨組織高度重視，直屬機關黨委專門發出通知，要求各單位要把抓好教育活動作為深化黨的先進性建設，落實科學發展觀的具體行動，緊緊圍繞今年城市規劃中心工作，把教育活動的具體安排與深化黨的先進性建設、落實規劃和《北京城市總體規劃》，抓好以“責任、效率、服務”為核心內容的規劃管理年緊密結合起來，力求通過開展教育活動，在轉變作風、創新工作、提高效率、優化服務方面取得實實在在的效果。全委以“八個一”為主要內容組織好教育實踐活動。一是組織廣大黨員熟讀一遍黨章，熟記“八榮八恥”。二是組織一次研討徵文活動。三是進行一次黨章知識測試。；四是給全體黨員講一次黨課。五是召開一次專題民主生活會。六是開展一次主題實踐活動。七是舉辦一場文藝演出。八是樹立一批先進典型。

委領導班子和各支部組織黨員認真通讀黨章，熟讀熟記“八榮八恥”，機關黨委購買了《學習黨章*》等書籍，發至機關全體黨員，要求每個黨員熟記黨章的重點內容，組織黨員參加了“紅船杯”學習黨章答卷活動，對全委黨員進行一次黨章知識測試。聯繫我委工作實際，開展了徵文研討活動，從理論與實踐的結合上提出建設性的意見。召開座談會，理出在商業*方面在規劃管理工作中的突出表現；各級黨組織圍繞開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育開展了豐富多彩的活動。以“樹立社會主義榮辱觀，爭當人民滿意公務員”為主題，圍繞服務建設單位、服務首都發展，開展富有特色的主題實踐活動，創新黨羣工作，密切黨羣關係。

3、重點抓好處以上領導幹部的學習

中心組學習以落實科學發展觀、黨章、*社會主義榮辱觀為重點，組織領導幹部學習了國家和北京市“規劃”、“三農”問題和社會主義新農村建設、温*政府工作報告、市委市政府建設創新型城市規劃等，邀請專家講座、聯繫實際進行討論，領導幹部帶頭深入思考撰寫研討文章；圍繞新農村建設問題進行學習，《心橋》刊載了中心組學習紀實。

4月17日至21日，以“深入學習貫徹黨章，樹立社會主義榮辱觀”為主題，用一週時間，舉辦了兩期處級幹部理論培訓班，全委172名處級幹部進行了脱產培訓。在處級幹部培訓班開班之前，為增強培訓效果，我們明確了三個研討重點：一是對規劃工作者踐行黨章和社會主義榮辱觀的認識和體會；二是圍繞“責任、效率、服務”，本單位、本部門在創新工作和提高執政能力方面的新思路、新舉措；三是當前工作中遇到的難點、熱點問題，以及對規劃委創新工作、加強隊伍建設的意見和建議。分組討論熱烈，突出查擺問題，探索解決問題的具體對策。每期培訓都召開了交流大會，共有7名同志分別從不同方面交流了學習體會，做到了學用一致，促進了學習成果的轉化。

委黨組和行政領導對這次培訓高度重視，黨組書記、主任陳剛同志在中央黨校學習期間親自過問培訓安排；黨組成員、紀檢組長張麗明同志自始至終負責培訓班的統盤籌劃；王文紅、曹躍進、周楠森、張勇等委領導在百忙中抽出時間參加分組討論。此次培訓指導思想明確，內容安排豐富，時間安排緊湊，組織形式新穎，參訓人員精力集中、學習認真，收到了良好效果。

在培訓開班動員會上，邀請宣祥鎏、趙知敬、柯煥章三位規劃戰線的老領導與大家現場對話，他們都有着四十多年城鄉規劃與管理閲歷，對規劃工作者如何模範執行黨紀政紀，如何樹立正確的世界觀、價值觀有着獨到的見解。面對面交流這一形式新穎、活潑，具有較強的感染力，不僅引導大家從理論上深化了學習貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀重大意義的認識，而且還深刻闡明瞭城鄉規劃工作中局部利益與整體利益、當前建設與長遠發展、堅持原則性與適度靈活性等三大矛盾的關係。在處級幹部理論培訓班在分組討論中，大家圍繞當前工作中遇到了一些難點、熱點問題，對我委創新規劃管理工作、加強隊伍建設等方面提出了21條意見和建議。整理後提交委領導班子和有關部門作為決策參考。

4、黨的先進性理論研討活動取得成果

根據中央和市委的部署，為鞏固、擴大黨的先進性教育活動的理論成果，去年底至今年上半年，我委在機關和委屬單位黨組織中開展了保持黨的先進性理論研討活動，各單位黨組織和廣大黨員高度重視，結合規劃管理工作實際開展了研討活動。委領導和規劃院、測繪院、城建檔案館、規劃展覽館的領導帶頭參加研討活動，委機關總體處、詳規處、規劃院詳規所黨支部等積極開展活動，撰寫出多篇高質量的研討文章；測繪院黨委成立了專題研討組，通過研討活動，制定了《測繪院黨委創新基層黨建工作的實施意見》，進一步完善了黨內工作制度，今年上半年他們又以基層黨務幹部為骨幹，成立了黨建工作研討會，壯大了黨建理論研究的力量；委機關總體處黨支部要求每個黨員都積極參加，所有黨員都撰寫了研討文章；兩院一館都組織了本單位黨組織研討文章的評優活動。在全委各級黨組織的共同努力下，我委共徵集到理論研討文章3餘篇，經過優選，將1篇研討文章選送了市直機關工委，陳剛同志的研討文章《重在實踐，貴在落實，緊緊圍繞成像規劃工作實際加強黨的先進性建設》，先後在《前線》和《心橋》刊載。3月份，市先進性教育領導小組對理論研討工作進行再部署，我委圍繞確定的課題，研究撰寫了《以改革創新規劃管理體制機制為切入點，加強黨的先進性建設的幾點啟示》，從三個方面總結和闡述了政府部門如何通過機制體制創新，推進和落實黨的先進性建設問題。經市委先進性教育活動領導小組和專家團評審，在全市各單位和部門報送的755篇研討徵文中評選出54篇優秀文章，將編輯出版《北京市“保持*員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討入選論文》專輯，我委黨組的研討文章光榮入選，5月22日，市先進性教育領導小組和黨的建設研究會向我委頒發了榮譽證書。

三、以治理商業*為重點，深入推進黨風廉政建設

加深對黨章和社會主義榮辱觀的理解，結合處級幹部理論培訓組織黨員幹部觀看了中紀委、監察部製作的黨風廉政教育專題片《懺悔錄》，運用反面典型王懷忠、韓桂芝、劉方仁、畢玉璽、馬德等*腐化墮落的教訓，聯繫黨的建設特別是黨風廉政建設和反*工作的現實進行以案施教，增強了大家貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀的自覺性。

會同監察處組織了《紅船杯》學習黨章知識問答活動。七一前夕，將由委領導給全委黨員上一次黨課，使大家提高思想認識，明確自己的責任，增強踐行黨的先進性的緊迫感和自覺性。結合開展黨風廉政教育宣傳月活動，以“堅持兩個務必，保持艱苦奮鬥精神”為主題，組織黨員幹部對照黨章和榮辱觀的要求，召開專題民主生活會，認真查找思想上工作中的差距，圍繞如何提高自身素質和執政能力、如何創新工作優化服務等進行討論，明確在規劃管理崗位上踐行黨章和榮辱觀的具體要求，切實轉變作風，改進工作。

四、創新工作，積極推進長效機制建設

在長效機制建設上，結合評優活動，召開了創新基層黨建工作研討會；圍繞加強理論學習、完善黨內監督、發揚黨內民主、服務黨員羣眾等，正在抓緊起草和完善五項制度。

各基層黨組織還進一步建立完善各種制度。展覽館黨支部建立了《*員目標管理責任書》；研究室黨支部提出了長效機制建設思路；測繪院成立了黨建工作研究會。4月14日，北京市測繪設計研究院黨建工作研究會召開第一屆會員代表大會。審議通過了《市測繪院黨建工作研究會章程（草案）》，選舉產生了黨建工作研究會領導機構，部署了20xx年研究會的工作的任務。市人大常委、內務司法委員會副主任委員、市黨建工作研究會常務副會長續伯聰同志，市黨的建設研究所所長、市黨建研究會祕書長劉道福同志，等出席大會。測繪院黨委委員、各黨支部書記、副書記，各黨小組組長和離退處黨員代表共計54名會員代表參加了會議，增強了黨建理論研究力量。

五、加強領導，文明創建活動紮實推進

年初，我委繼續堅持文明創建工作考評與年度績效考核相結合的做法，表彰了1個文明處室和6個文明單位。委機關、測繪院、檔案館再次被評為首都文明單位和市直系統文明單位，其中，測繪院榮獲首都文明標兵單位稱號。上半年，我委以爭創首都文明標兵單位為目標，以開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動為主線，緊密結合全委工作實際，明確目標、制定計劃、完善措施，不斷豐富創建活動的載體和內涵，建立了業務工作、精神文明建設、黨風廉政建設、思想政治工作為一體的綜合考核指標管理體系，形成了“一把手”親自抓、主管領導具體抓、部門各負其責、黨政工團齊抓共管、廣大幹部職工積極參與的工作格局；製作《陽光規劃綻開首都文明之花》宣傳片，以生動活潑的形式，對20xx年全委黨建工作、廉政建設、創新服務和隊伍建設情況進行了全面總結。按照市委和市直機關工委的工作要求，積極做好奧運窗口培訓和奧運志願者招募有關工作。

六、弘揚先進認真做好黨內評優表彰工作。

1、為慶祝建黨85週年和長征勝利7週年，根據市委組織部、市直機關工委的部署，今年我委“七.一”黨內評優表彰分委機關、委系統和向市直機關推薦三個層次進行，在各支部組織黨員自下而上民主推薦的基礎上，經我委直屬機關黨委研究並報委黨組同意，積極向市直機關工委進行先進集體和個人的推薦。趙立軍同志還被市直機關工委推薦為全市優秀黨務工作者人選，目前已經完成公示工作報上級部門審批。委機關王飛、測繪院程佩偉、吳可梅、展覽館趙莉等同志分別獲得了首都勞動獎章、首都勞動模範、北京市先進工作者等光榮稱號。委各級黨組織以此為契機，對他們的先進事蹟進行大力宣傳表彰。

2、認真做好積極分子發展和培養工作，年初確定制定全委計劃，選送1名積極分子參加市直機關工委組織的脱產培訓、實行了入黨公示制度，上半年對4名同志進行了發展前公示。

3、圍繞慶祝建黨85週年和紅軍長征勝利7週年，以歌頌黨和祖國、學習貫徹黨章、弘揚廉政文化等為主要內容，積極籌劃舉辦一場文藝演出，通過豐富多彩的形式，表達規劃戰線廣大黨員和幹部職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛規劃事業的深厚情感，進一步增強隊伍的凝聚力、戰鬥力。在全委範圍通過評選表彰先進基層黨組織、優秀*員和優秀黨務工作者的活動，總結經驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵廣大黨員和幹部職工爭優創先，為首都現代化建設貢獻智慧和力量。

4、部署開展了奧運會駕駛員志願者招募工作。

2022黨委工作總結 篇8

20xx年是紛繁複雜的一年，醫療衞生系統被推上了社會的焦點；20xx年是辛勤忙碌的一年，醫院先後接受了大大小小的各類檢查2x次；20xx年同樣是收穫的一年，醫院的診療人次、社會滿意率、美譽度進一步提升。在這不平凡的一年裏，院黨委在市直機關工委和衞生局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆x中、x中全會精神，領導全院黨員幹部職工以“落實三合理，緩解羣眾看病難、看病貴；開展醫院質量管理年活動；進行保持共產黨員先進性教育”為主線，突出“黨的建設、精神文明建設、行風建設、羣團和統戰工作”四項重點，做到了“黨員素質、支部活力、服務意識、服務質量、服務效果”五個顯著提高，順利完成了年度工作目標，為下一個五年發展規劃打下了堅實的基礎。歲末回首，總結如下：

一、圍繞三大主線，抓好年度中心工作

第一條主線：落實三合理，緩解羣眾看病難、看病貴。解決羣眾看病難、看病貴是構建和諧社會的重要內容，也是醫療衞生單位義不容辭的責任，黨中央、國務院先後出台了一系列文件、措施，對衞生系統作出了重要指示。院黨委認真學習，迅速統一思想，組織召開了全院職工大會，傳達上級精神，作好醫院安排，出台了，並連續召開了x個專題學習會、研討會，積極想辦法、出措施、努力培養醫務人員的執業感情，大力倡導“帶着感情進病房，想着病人開處方”的服務理念。一是在合理用藥方面，先後出台了控制大處方的“四限一簽字”原則，推出感冒套餐供病家選擇，定期通報金額和用量居前10位的藥品使用情況，加強異動藥品管理，嚴格執行藥品招標規定，堅持讓利於民，全年醫院藥品讓利達30x萬元。二是在合理檢查方面，規範了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規定。三是在合理收費方面，嚴格執行省市物價規定，實行了價格上牆公示，全面推行病人費用“一日清單”制度，增設了收費稽核崗，進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫療扶助工作，愛心幫助貧困人羣，全年組織為捐款獻愛心，在職工中倡導設立了醫療扶助基金，結對幫扶韓家脊貧困羣眾，繼續完善和鞏固支農扶貧，送醫送藥下鄉進社區活動。

第二條主線：開展醫院質量管理年活動。今年3月衞生部發起了“以病人為中心、提高醫療服務質量為主題”的醫院質量管理年活動，旨在促進醫院科學管理，建立“服務、規範、安全、品質、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會並要求各級各科認真學習相關規定，廣泛發動黨員職工，做到人人知曉，全員參與。二是建立健全各項規章制度，促進醫院科學規範管理。三是突擊迎接衞生廳醫院評價與管理複查檢查組的檢查驗收。

第三條主線：進行保持共產黨員先進性教育。為加強黨的執政能力建設，構建羣眾滿意工程，黨中央作出了用一年半時間在全黨進行保先教育的重要決定。根據上級黨委的安排部署，我院於7月份開始了第二批保持共產黨員先進性教育活動。院黨委以“一個主題、三個結合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規定內容。組織了各類學習場次，邀請了市理論專家來院作“正確認識黨的先進性、保持共產黨員先進性”的專題輔導，邀請了平武抗洪搶險英模事蹟報告團來院報告抗洪英雄、等的感人事蹟，黨委書記還為全院黨員作了“二十年衞生改革之功過”的形勢報告。全院黨員參學率100，平均完成42學時學習，撰寫80份、談心記錄1055份、整改措施648條，健全保持先進性長效機制2x條。撰寫先教信息64條，編輯先教簡報55期，被各級新聞媒體和上級機關採用14篇。完成了9月25日送醫送藥送健康進社區和9月26日先教主題文化演出等主題實踐活動。表彰了保先教育活動先進支部，先進個人3，通訊報道員，優秀通訊報道員。

二、突出四項重點，推進工作協調發展

第一項重點：狠抓黨的建設，發揮好三個作用

一是按照四好班子要求，加強班子建設，發揮好黨委領導核心作用。組織中心組集中學習三次、外出考察，不斷提高班子成員政策理論水平，形成了醫院五五發展規則指導意見；在民主團結方面，班子成員大事講原則，小事講風格，做到相互通氣，完善了黨委議事規則，濃厚了班子的團結、和諧、民主、集中的氛圍；在勤政促發展方面，黨委班子認真貫徹上級有關精神，切實轉變作風，想辦法、添措施、謀發展、抓落實，使各項工作整體推進，全面完成醫院各項工作任務；在黨風廉政建設方面，領導班子認真學習有關廉政建設的文件精神，和各科室簽訂了廉政建設目標責任書，在醫院設備、基建等招標問題上，嚴格按照上級有關規定集中進行，並實行雙合同制，堅持商務代表接待制，保持了班子成員身正、心正、不貪不佔形象。班子成員一人榮獲了勞動模範榮譽，“四好”活動先進集體榮譽得到了進一步鞏固。

二是加強黨支部建設，發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用。指導全院x黨支部按時進行了換屆改選；進一步健全了支部書記聯繫會和黨小組學習制度，召開支部書記聯繫會，各黨小組舉行各類學習討論累積x次；繼續堅持“三會一課”制度，召開黨員大會，黨委和支部上黨課，x黨支部召開支委會共計x次；加強對黨支部的考核，堅持按照8類38條目標考核細則對黨支部進行考核，年終x黨支部全年綜合得分均在95分以上；繼續指導各黨支部組織黨員深入開展“創先爭優”、“黨員先鋒工程”、“結對共建”等活動。

三是加強對黨員教育培養，發揮好黨員的先鋒模範作用。首先是完善健全了相關教育制度，先後制定《加強服務溝通技巧和尊重、維護患者權益意識的培訓制度》、《醫德醫風教育制度》、《20xx年黨員培訓教育計劃》等制度和計劃。其次是利用政治學習、組織生活、科室會、職工大會等多種形式加強黨員思想政治教育，年內分別組織學習了譚力書記“堅持八個必須，加快發展”講話精神、衞生部高強部長，副部長在醫院管理年工作會上的重要講話。學習了《省紀委、監督廳關於查處醫藥購銷和醫療服務典型案例的通報》、《省衞生廳醫務人員五不準》《紀念白求恩》等文章。xx屆x中全會召開後又組織黨員學習《中共中央關於國民經濟和社會發展第十一個五年發展規劃的建議》全文。“七一”期間在全院黨員中舉行了“黨章、黨紀、黨規”知識競賽。同時按照“堅持標準、保證質量、改善結構、積極慎重”的發展黨員16字方針，完成了組織發展工作，為黨組織增添了新的力量。

第二項重點：狠抓精神文明建設，構建和諧醫院氛圍

首先是積極進行醫院思想政治工作研討，召開了醫院“加強醫院文化建設”思研會，交流論文16篇，其中院紀委書記和黨辦主任的黨建工作研討文章分別在市級刊物發表和參加大型學術會交流。二是進一步加強“三德”、“四職”、“五愛”教育，在黨員職工中倡導健康文明新風。三是進一步深化創建全國文明城市工作，代表衞生系統接受創建檢查獲得一致好評，為綿陽建成全國文明先進城市作出了積極努力。四是進一步加強安全保衞、計劃生育、綠化美化工作，促進醫院各項工作協調發展。

第三項重點：狠抓行風建設，提升優質服務水平

一是加強組織領導，嚴格落實責任追究制度。首先是及時充實職業道德建設領導小組成員，明確各級各類人員責任，形成了逐級管理、層層負責的行風建設領導格局。其次是完善了行風考評自查制度。每月對各科室行風工作進行考評，各科室每月底進行一次行風自查。

二是狠抓教育引導，努力增強全員優質服務意識。堅持教育職工樹立“急病人所急、想病人所想、視病人如親人”的服務理念，要求廣大醫護人員從自身做起、從點滴做起，大力營造尊重愛護患者的良好氛圍，不斷地強化職工的服務觀念。同時開展了培訓評選和表彰了“微笑護士”、“優秀護士”和“十佳服務明星”等活動。

三是健全完善制度，積極推動醫患溝通工作。每季度定期在病人中展開服務調查，聘請兩名行風暗訪員，堅持每週進行一次醫療查房和每半年召開一次患者座談會，臨牀科室每半月召開一次醫患溝通會。全年向在院、出院病人發放徵求意見表1100份，走訪羣眾210，收集反饋信息132條，召開兩次“醫德醫風社會監督員座談會”。增設了投訴接待崗，在全院的意見箱、宣傳版等處新添院總值班室電話號碼，落實了8小時內外投訴接待責任人，進一步規範了投訴辦理程序。

四是強化技能培訓，提高醫護人員服務水平。採用專家講座、學習交流、總結講評、網絡遠程教學等形式進行培訓，不斷提高醫護人員的業務技術水平。組織護理人員開展現代護理儀器操作訓練；集合一大批醫務人員，重點攻關，成功開展了心臟介入放射治療。還針對新添彩色b超儀、化學發光儀、血細胞培養儀、全自動凝血儀、數字化攝影儀等多項設備的情況，組織相關人員學習掌握設備儀器的性能和使用方法，不斷豐富拓展醫務人員服務知識面。

第四項重點：狠抓統戰和羣團工作，構建黨建和諧氛圍

一是加強對工會工作的領導。指導開展創“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”活動，被命名為創“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”示範單位。院工會積極深化院務公開工作，按照民主政治建設要求，充分發揮工會職代會民主管理監督職能，開展維護職工權益以及豐富的文化體育活動，架起了職工和醫院黨政領導聯繫溝通的橋樑。二是加強對共青團的領導。指導團委進行換屆改選，開展青年文明號、創先爭優及青年志願者活動。三是加強對婦委會的領導。指導院婦委會繼續深入開展“巾幗建功”活動，舉行了慶三八“激情大家唱”、“五好文明家庭”評選表彰，少年評選，職工子女才藝表演等活動，化解職工家庭糾紛1起。四是推薦了兩名政協委員，支持政協委員和人大代表工作。五是為民主黨派開展活動提供支持，做好了醫院的統戰工作。充分調動一切積極因素，共同為醫院的發展出力獻策做貢獻。

三、五個顯著提高，黨委工作效果明顯

一是顯著提高了黨員職工素質。通過學習教育，特別是通過先進性教育集中學習，全院共產黨員進一步深刻領悟了黨的全心全意為人民服務宗旨的實質，堅定了共產主義的崇高理想信念，黨性觀念在活動中得到昇華。黨員的組織觀念進一步增強，精神面貌發生了根本的變化，責任感使命感得到增強，工作充滿激情，服務充滿感情，帶動了醫療服務技術水平、工作作風和服務態度的進一步好轉。

二是顯著提高了黨支部活力。一年來，院黨委先進性教育活動把擔子壓給黨部，方法交給黨支部，極大的調動了黨支部的積極性和創造性。各個黨支部能結合自身工作特點和黨員實際，找準切入點，創新方式方法，分別形成了“六要三不讓”、“找亮點”、“回頭看”、“身邊的人講身邊的事”等工作特色。機關黨支部為轉變機關作風、提高辦事效率，塑好機關形象，喊出了“不要讓領導交辦的事在我手中積壓、不要讓應該辦的事在我這裏延誤、不要讓到機關辦事的羣眾在我這裏受到冷落”的服務口號。門診黨支部把學習與解決門診服務瓶頸問題相結合，組織黨員實地調研並寫出具有較強指導價值的《門診病人就醫所需時間調研報告》。黨支部的戰鬥力、凝聚力進一步增強。在組織黨員開展實踐“三個代表”示範行動中，收到了明顯效果，一個黨支部被市直機關工委命名為示範黨組織。

三是顯著提高了服務意識。全院黨員幹部職工的服務意識明顯增強，工作作風進一步改進。臨牀黨員職工想病人所想，急病人所急，優質服務病人，優質服務滿意率持續保持在96以上。國慶大假第一天，急診科醫生護士在求救病人地址不詳，各種信息非常模糊的情況下，克服多種困難，機智靈活，動員各種資源，及時地實施救助，成功搶救了基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上級和社會的廣泛好評。老年心理科在科內設立幫困基金，以解決住院多年的“三無”病人基本生活用具。機關後勤情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，主動服務臨牀一線、服務病人家屬，建立起行政督辦制度及時答覆羣眾反映的問題，還針對基層羣眾辦事不便問題，增掛了機關工作人員外出留言板，並加大對勞動紀律、醫護質量、獎金分配等的考核督辦力度，充分發揮好機關參謀、協調、監督、示範作用。急診科、收費科、腦外科等x科室被市直機關工委評為了實踐“三個代表”示範崗。

四是顯著提高了服務質量。先進性教育活動始終把“以病人為中心、以提高醫療服務質量”為主題的醫院質量管理年工作作為主要結合點來展開，不斷強化職工的質量意識，提升醫院的服務水平。按照《x醫院複查及管理評價標準》，醫院每週進行一次質量自查工作聯繫會，將標準中的各項指標分解落實到具體科室和責任人。職能部門嚴格對質量進行監控，定期不定期進行通報，責令不合格科室和個人限期整改。在全院開展“創建學習型醫院、爭當知識型、技能型職工”的崗位技術能手競賽活動，促進了醫療質量和服務水平的大幅提升。

五是顯著提高了服務效果。在院黨委的正確領導下，通過全院黨員和全體職工的共同努力，醫院的發展取得了進一步突破，住院病人創下歷史新高，連續幾周保持在100以上，社會美譽度進一步提升，年內醫院獲得衞生系統先進單位和“創建學習型組織、做技能型知識型職工”示範組織等榮譽。

2022黨委工作總結 篇9

機關黨委在省直工委和廳黨組的正確領導下，認真按照廳年度工作部署安排，堅持圍繞中心、服務大局，理清思路和、突出重點，求真務實、轉變作風，廳機關各級學習型黨組織建設持續強化，創先爭優活動持續深入，人才隊伍建設持續推進，作風建設持續加強，各項任務完成圓滿，為國土資源事業又好又快發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。

一是以建設學習型黨組織為載體，堅持不懈地抓好理論武裝工作。研究制定了年度《黨組中心組理論學習計劃》，並按步驟抓好各專題的學習落實。按照“一學三帶”的方法，(即：黨組中心組帶廳機關處以上領導幹部，帶廳屬單位黨、政“一把手”，帶省轄市局班子成員)，探索了“理論學習—調查研究—梳理問題—進入實踐”的學習模式，今年已經完成了中央“兩會”精神的傳達學習、省委八屆十一次全會精神的傳達學習和“用領導方式轉變加快發展方式轉變”三個專題的學習，特別是“加快發展方式轉變”專題的學習，還特邀到省人大副主任曹維新來廳作專題輔導，並組織了廳處以上領導幹部在學習論壇交流發言，使理論學習的過程轉變為改造思想、促進工作的過程，收到了明顯成效。

二是以彰顯先進性為核心，紮紮實實地抓好“創先爭優”活動。按照“選準、配強、培養、提高”的要求，着力抓好黨組織班子建設。根據人員變化及設立新機構等情況，及時組織改選和增補，確保了各級班子的完整性、連續性和穩定性。“按照把好關口、着眼經常、注重提高”的要求，切實抓好黨員隊伍建設。推行了“一培訓雙公示”制度，加強了入黨知識分子的培訓。結合慶祝建黨90週年活動，採取演講比賽、紅歌合唱、紅色短信徵集等多種形式，進一步強化了黨員的先鋒隊意識。按照“有所側重、全面推進、整體提高”的路子，深入開展“創先爭優”活動。緊緊圍繞保障和促進科學發展、加快發展方式轉變、服務中原經濟區建設等要求，統籌推進機關黨的建設，特別是通過開展“抓學習，促學習型黨組織建設;抓結合，促中心與隊伍建設”，有力推動了黨建工作與中心工作的有機結合，進一步破解了國土資源領域面臨的困難與問題，促進了理念創新、方法創新和制度創新，建立了典型選樹、書記帶頭承諾踐諾、領導幹部點評等工作機制，有效增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，各級黨組織和廣大黨員愛崗敬業，無私奉獻，廉潔從政，無私奉獻，湧現出許多先進基層組織和優秀黨員。廳機關紀委、地質環境監測院總支、調查規劃院黨支部、耕地保護處黨支部被省直工委表彰為“五好機關紀委”、“先進黨總支”和“五好”黨支部，張昌全等11名同志被省直工委表彰為“優秀共產黨員”，李保賢等10名同志被省直工委評為“優秀黨務工作者”。廳還將表彰8個基層黨組織，68名優秀黨員和黨務工作者。

三是以堅定信念為追求，精心組織了慶祝建黨90週年系列活動。利用參觀各種展覽、組織演講、書法攝影比賽、徵文比賽和唱紅歌、學黨史等活動，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步堅定信念，增進走中國特色社會主義道路的決心，不斷激發廣大黨員和人民羣眾推動科學發展的激情熱情。

四是以提高效能為主線，不斷強化作風建設。按照省委提出的“四個重在”實踐要領和“三具兩基一抓手”工作要求，緊貼國土資源實際，認真開展“學習型、責任型、服務型、效能型、創新型”機關建設和“找差距、提建議、補短板、上水平”活動，機關工作作風和精神面貌有了很大轉變，機關精通業務的能力、行政執行的能力、改革創新的能力、組織協調的能力和廉潔從政的能力有了新的提升。按照省委盧書記提出的“工作紀律五項要求”，督促機關進一步簡化程序，提高效率，並建立了與年終目標考核掛鈎制度，推進機關作風轉變。

五是以促進和諧為目標，持續深化精神文明建設。注重發揮機關工會、團委和婦委會等羣眾組織的橋樑和紐帶作用，從國土資源系統實際出發，不斷創新工作形式、工作方法和工作手段，通過開展“讀好書，陶冶情操”、“緊跟黨，當好後備軍”等主題教育和開展“青年文明號”、“巾幗建功”等活動，進一步擴大“創先爭優”的羣眾基礎和精神文明創建的參與覆蓋面。幹部職工道德建設不斷加強，各項工作制度更加規範，辦公和人居環境持續改善，內部關係更加和諧統一，機關幹事創業、合作共事的風氣不斷濃厚。

當然，機關黨建工作還存在一些突出的困難和問題：一是隨着機關黨委職能的發展變化，由於編制少與工作任務重的矛盾比較突出，致使機關黨建“圍繞中心、服務大局”上有時還存在喊在面上的多，在推進工作落實上還顯得力不從心。二是工作創新還缺乏一定的“招數”，比如，如何把“創先爭優”活動與“中心工作”緊密結合起來，如何解決“平時不爭評比爭”的問題，如何指導省轄市局開展活動還缺乏深入的研究和具體的措施。三是加強機關黨建工作長效機制還有待進一步完善。

下半年，主要抓好以下工作：一是進一步抓好理論學習計劃落實，不斷推進學習型黨組織建設活動深入開展;二是以增強動力為目標，不斷研究探索“創先爭優”的方法路子，力爭有所創新和突破;三是以深化“講黨性、重品行、作表率”活動為牽引，不斷深化機關作風改進，努力樹好形象;四是按照“走在前”的要求，不斷強化機關黨委自身建設，當好先行，做好樣子。

2022黨委工作總結 篇10

xx年，直屬機關黨委按照局黨委的工作部署，緊緊圍繞中心工作，認真落實“一三四四二”工作思路，不斷加強機關黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，有效地促進了機關職能作用的發揮，促進了油田生產經營。

一、大力推進“雙建”工程，機關黨建工作得到了加強

一是落實黨組織工作制度。結合機關實際，制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度(試行)》，通過調研指導、督促檢查等方式，促進了“三會一課”、民主生活會等制度的落實。根據機關機構和人員調整實際，按照“三同時”原則，理順黨組織隸屬關係，對xx個基層黨組織進行了調整或換屆，為機關工作提供了有力的組織保證。二是抓好黨員學習教育。為各單位配發了《“七一”重要講話》、《文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》，以黨支部為單位，組織廣大黨員認真學習，並對照《黨章》查找不足，制定改進措施。通過學習教育，機關黨員幹部進一步增強了責任感，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是抓好黨員目標管理工作。機關xx名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標責任書。各黨支部嚴格按照自我評價、羣眾評價和組織考核相結合的辦法，半年考核一次，促進了機關黨員意識的進一步增強，在“扶危濟困救助捐款”活動中，機關黨員湧躍捐款萬餘元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關xx項，獲獎兩項。

二、狠抓黨風廉政建設，機關幹部的自律意識普遍增強

一是健全了機關紀檢組織機構。在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會;在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員;對※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員，為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。二是建立完善了紀檢工作制度。相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、幹部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度，開展了黨風廉政建設和治理商業賄賂專項檢查。三是開展廉潔從業專題教育。在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上，機關黨委先後組織了以“建設廉潔、務實、高效的油田機關”為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員幹部黨風廉政建設專題黨課，強化了機關幹部的廉潔意識。四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。我們結合直屬機關實際，大力開展了“八個一”活動，尤其是廉政歌詠比賽，營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設置了廉潔從業標牌，在電子熒屏上播出廉潔從業格言警句;在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業書刊;為每位機關幹部製作了廉潔從業警示牌。制訂了“機關工作人員廉潔從業十條規定”，並將這個規定在辦公樓大廳的電子熒屏上滾動播出，印製在機關幹部廉潔從業警示牌上，起到時時提醒和警示作用。

三、開展“四優四強”活動，促進了機關作風的改進

一是機關作風進一步轉變。為了加強機關的自身建設，機關黨委組織開展了“創作風優良、服務優質、管理優化、環境優美單位(部門)，做責任意識強、創新意識強、業務能力強、自律能力強員工”活動。各處(部)室按“四優四強”活動要求，將本部門的工作職責、服務質量標準，在局域網上公佈，接受基層和羣眾的監督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處(部)室的基層聯繫點進行一次走訪徵求意見，每年面向油田職工以問卷調查方式徵求一次意見，※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處(部)室進行考評，有效地促進了機關作風的改進。基層的同志把油田機關作風的轉變概括為“三多三少”：機關下基層的多了，會議、檢查評比少了;機關為基層辦實事的多了，推諉扯皮的少了;機關主動徵求意見的多了，基層不滿意的少了。二是辦事效率有所提高。大多數處室實行了辦事限時制度，對各類公務實行限時辦理。充分發揮傳真、網絡等現代辦公機具的作用，對文件、通知通過網上傳輸，提高了辦事效率。三是基層聯繫點工作受到普遍好評。

為加強機關和基層的聯繫與溝通，機關黨委組織※個機關處(部)室結合各自業務實際，選擇以採油、鑽井為主的基層隊(站)建立了基層聯繫點。機關黨委為每個處(部)室印發了《機關處部室深入基層聯繫點日誌》，要求將每次到聯繫點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄;明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處(部)室深入聯繫點共※人次，其中處級領導幹部※餘人次，為基層聯繫點宣講形勢任務※場次，幫助基層聯繫點協調解決生產、技術和管理等方面的問題※多個，深受基層歡迎。從到基層聯繫點走訪瞭解的情況看，無論是基層幹部，還是一線工人，都對機關建立基層聯繫點的做法給予充分肯定。一致認為，不僅讓基層的職工更直接地瞭解油田的形勢和部署，而且讓機關的同志直接瞭解基層的生產經營情況，瞭解一線職工的思想狀況，使機關的安排部署更加符合基層的實際，也為基層解決了許多實際問題。四是機關幹部軍訓效果好。分期分批對機關※名科級以下幹部，進行了為期7天的全封閉式軍事訓練，組織了軍事訓練彙報表演。通過軍訓，機關幹部增強了體質，鍛鍊了毅力，增強了合作意識和團隊精神，促進了機關作風的改進。

四、堅持圍繞中心、服務大局，機關工團組織作用得到充分發一是機關民主管理工作得到加強。

結合機構整合實際，修訂了《油田直屬機關實施廠(處)務公開工作指導意見》，明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度，使民主管理意識進一步增強。二是大力開展創新創效、羣眾性勞動競賽和合理化建議活動。圍繞建設資源節約型企業，開展了“我為安全、環保、節約做貢獻”合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產經營任務的完成，組織開展了以抓安全、保上產、促發展為內容的勞動競賽活動。舉辦了職工“計算機操作知識”和“安全環保知識”競賽，提高了職工隊伍素質。三是努力為職工辦好事實事。認真落實領導幹部結對幫扶責任制，直屬機關※户特困(困難)户幫扶聯繫率100%。組織了機關黨員幹部“扶貧濟困獻愛心”捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款，結合機關實際，在反覆徵求各方面意見的基礎上，制訂印發了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》，按規定給機關12户因病困難職工家庭發了慰問金。四是開展形式多樣的活動，豐富職工業餘生活。按照《機關職工健身方案》，組織了爬樓梯月鍛鍊活動、第八套廣播體操比賽和籃球、乒乓球比賽。籌備成立了六個文體協會，收到了良好的效果，起到了羣眾活動羣眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動，做到月有活動、季有比賽、重大節日有系列活動，營造了和諧穩定的內部環境。

在總結經驗的同時，我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點：一是為基層減負問題落實得不夠;二是工作效率還需提高;三是服務態度還需改進。對這些問題，各部門要認真搞好自查，制訂改進措施，切實進行整改。

2022黨委工作總結 篇11

在校黨委的正確領導下，在各機關各部門各支部的大力支持下，對照年初工作計劃，機關黨委圓滿完成工作任務。下面從三個方面進行總結。

一、在組織上注重抓關鍵層面----黨支部建設

（一）加強支部班子隊伍建設

1、及時配齊支部班子，一是在新建立的三個部門成立了三個新的黨支部，確保黨員到哪黨組織就建到哪；二是及時配強配齊人員變動的支部班子隊伍，先後對機關14個支部委員進行了及時的調整，確保支部工作不受影響。

2、加強支部班子隊伍的學習培訓。開學初我們就基層黨務工作者應具備的素養和如何提升支部標準建設水平等內容，組織對機關支部班子全體成員學習培訓，這次培訓進一步提高了大家的政治站位，加深了對支部標準化建設的理解認識以及重視，為接下來的機關基層黨組織標準化建設的深化、和基層黨建工作水平提升均起到了積極的推動作用。

（二）注重發揮支部班子的主觀能動性。

1、指路子，壓擔子，求成效。開學初在制定工作計劃時就對支部工作提出明確要求，一是繼續深化標準化建設，對已達標的支部要求提升標準化建設水平，對未達標的支部提出了達標要求。二是指導支部工作注重結合，做好“黨建+”文章，以黨建工作的成效來推動部門業務工作。科研處黨支部、學生處黨支部和檔案館黨支部結合部門工作特點，發揮黨建優勢，取得初步成效，獲學校十佳資助和優秀案例的資助。人事處支部通過黨員科級幹部論壇，把支部黨建工作與業務工作有機結合起來，既為有利於幹部的成長，又推動了部門的工作；宣傳部黨支部、組織部黨支部和發規處黨支部注重把學習與工作緊密結合，提高站位提升素質拓展工作思路等等都取得了良好的成效

2、立標杆，造氛圍，強活力。我們利用會議、微信平台和機關黨委網頁等多種途徑和方式，宣傳表揚支部好的做法，尤其是各支部活動情況報告形成常態，在機關營造比學幫趕超的氛圍，實現了支部工作更加主動、更加能動、更加有成效，有力推動了機關黨建工作。

二、在具體工作上注重抓關鍵環節---計劃制定、工作落實、活動宣傳和年終考核。

1、抓計劃制定，強化標準化要求：機關黨委緊扣新時代黨建工作的新要求和上級黨委的工作部署，按照基層黨組織標準化建設要求，對本年度黨建工作的目標、任務及措施進行了全面深度的謀化，制定了《支部標準化建設模板》和《支部標準化建設數字清單》，要求支部將標準化建設要求納入支部計劃中。今年我們機關的24個支部，對黨建工作給予了高度重視，全部按照機關黨委的要求，制定了詳細的工作計劃，對全年的支部工作進行了精心的安排。總體上看，大部分支部的計劃安排周密、詳細並可操作性強，在學習內容上，重點突出，組織開展了深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；在學習方式上，形式多樣，輪流領學、講黨課、專題研討、實地考察等方式，注重加強廣大黨員對新時代新思想的豐富內涵的深刻領會；在活動安排上，富有創意，以“黨員活動日”為載體，結合部門工作，安排了很多富有特色的活動，對凝聚人心，彙集力量，推動工作起到了積極的作用。

2、抓工作落實，提升執行力。建立四種有效的工作機制，為支部工作正常有序有成效開展提供了有力的制度保障。一是建立提醒機制，對於計劃中的規定動作實行提前提醒，保證支部黨建工作能夠按照既定的計劃節奏開展。比如支部換屆提醒、每月第一週黨員活動日提醒和工作完成截止時間的提醒等。二是建立通報機制，對於沒有按時完成計劃任務的進行通報，督促工作沒跟上的支部立即進行了整改起到了立竿見影的效果。三是互查互學機制。根據工作需要不定時的開展學習交流活動。組織召開支部的組織委員現場學習交流培訓會，各支部將材料帶到現場，學經驗找差距，取得了顯著效果。四是直接深入支部進行督查，發現問題及時解決。四個機制的建立和實施，有力推進機關黨建工作。

3、抓活動的宣傳報導，營造黨建工作氛圍。一明確要求，要求每個支部每月要對支部活動進行一次報導，二是及時通報，對報導較少的支部以督促，三是對於做的好的支部進行公開表揚。今年機關的宣傳報導數量呈現直線上漲的態勢，一年報導數高達283篇，平均每個支部報導十多篇。不僅在弘揚主旋律、傳播正能量、凝聚人心、推動工作等作用發揮方面起到積極作用，也形成了機關支部工作比學趕超的良好工作氛圍。現在下半年和上半年相比，機關各支部對宣傳報導工作重視程度有明顯提高，並已形成習慣。

4、抓支部書記述黨建，強化黨建工作責任意識。組織開展支部書記述黨建工作，對支部工作進行有效的考核。通過公開述職，不僅是對支部書記和支部一年工作的總結，加強支部間的學習與交流，更是加強支部書記對黨建工作的責任感和擔當意識。

三、在隊伍建設上抓關鍵少數-----黨務骨幹和領導幹部

1、抓培訓、促學習。就學習十九大報告精神制定專門學習培訓計劃，對培訓內容、方式、學時都進行了詳細的安排。主要分三個層次開展學習培訓。一是配合學校對領導幹部進行學習培訓，二是機關對支部委員進行專題學習培訓；三是支部組織集中學習培訓。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，讓十九大精神內化於心外化於行。

2、抓主題，強黨性。一是在處級領導幹部中開展“講嚴立”專題警示教育，機關按照校黨委的統一部署和要求，就機關開展“講嚴立”活動進行了專門安排和部署，並制定了《機關黨員領導幹部“講忠誠、嚴紀律、立正德”民主生活會實施方案》。以領導幹部的帶頭，對機關廣大黨員和幹部職工產生了良好的輻射和帶動作用,在支部也開展了警示教育活動，取得良好成效。二是在機關舉辦主題為“不忘初心勇擔當、牢記使命樂奉獻”的科級幹部論壇，科級幹部們所講所述都是身邊的人和事，他們以不同的視角、不同的方式詮釋了對“不忘初心永擔當，牢記使命樂奉獻”理解和感悟，觸動大家的心靈，引發了共鳴，感動了機關人，起到了明顯的教育效果。

3、抓示範，促引領。一是機關黨委堅持每月一次的中心組學習制度，帶頭學，二是機關黨委委員自身帶頭講黨課，到聯繫支部講黨課，以身示範，充分發揮引領作用。三是對領導幹部講黨課提出明確要求並進行網上公開交流。通過講黨課，以講促學、以講帶學、以講比學。在領導幹部的帶動下，機關很多科級幹部也開展了講黨課活動。四是通過支部對校領導參加支部活動提出明確要求，示範引領效果顯著。

過去的一年，機關黨委在上級黨委正確領導下、在機關各部門單位支持下，經過機關各黨支部、尤其是全體黨員幹部的共同努力，較好完成了各項工作任務。機關的黨建工作有了新的進展，主要表現為四個方面，一是支部班子執行力顯著增強，機關黨委抓支部，支部抓黨員，黨員帶羣眾，這樣一級抓一級帶一級的工作格局已形成；二是學習宣傳交流的頻次和質量有大幅度提高（宣傳報導數提升近百分之五十），比、學、趕、幫、超的良好氛圍更加濃厚；三標準化建設水平有較大幅度提升，24個支部全部達標，率先提前完成達標任務；四是“黨建+”工作成效有較大幅度的提高，湧現出諸多得到公認的先進集體和先進個人。

機關黨委的工作也存在一些不足，主要表現四方面：一是基層黨組織標準化建設水平還要繼續提升二是黨建工作在推動機關各項工作中作用發揮還要繼續加強三是機關黨建工作的開拓創新還要繼續加強；四是基層黨組織的制度建設還繼續加強。

2022黨委工作總結 篇12

20xx年黨務工作堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務於全廳工作，為之提供思想和智力支持，促進我廳業務開展。

一、黨建工作

(一)加強理論學習

按照黨委部署，我廳機關各黨總支、黨支部積極參加保持黨員先進性教育活動。通過學教活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，提高了黨員意識和素質，幹羣關係比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。

1、認真組織xx大精神的學習。認真學習黨的xx大精神，深刻領會其精神實質。把黨的xx大精神貫徹落實到環境保護、生態文明、美麗中國建設和環保新道路探索以及素質過硬、作風優良、精神狀態良好的幹部隊伍建設中。今年以來，我們始終堅持以廳中心組學習為引導，以各黨總支(支部)組織黨員集體學習為主要形式，以培養黨員自學的積極性和主動性為目標，緊密結合環境保護工作的大局和工作實際，不斷把學習貫徹落實黨的xx大精神引向深入。到目前，共組織中心組學習兩次。

2、貫徹落實習近平總書記重要講話。廳機關黨委下發文件，安排部署學習了習近平總書記在中共中央政治局第六次集體學習時的重要講話。要求黨員幹部和廣大職工，緊密聯繫自治區和本部門、本單位工作實際，認真學習此次講話，深刻理解，切實把握精神實質，把生態環境保護的思想意識和工作思路高度統一到講話精神上來。在堅持“保護優先方針、嚴守生態紅線”的同時，繼續探索環境保護新道路和生態文明建設制度完善新途徑，努力解決損害羣眾健康的突出環境問題。

(二)組織開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動

1、制定《意見》。為了認真貫徹落實上級黨委和廳黨組關於集中開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動的決策部署，在全廳系統開展好這次專項活動，切實改善全廳系統的工作作風和工作紀律，廳機關黨委4月17日下發了《自治區環保廳機關黨委關於印發<各黨總支(支部)在開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動中發揮表率作用的意見>的通知》，要求廳各黨總支、黨支部要率先垂範，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和每個黨員的先鋒模範帶頭作用。

2、開展督促檢查工作並聽取彙報。4月12日、17日、18日，廳機關黨委會同紀檢監察室對廳系統各黨總支(支部)開展學習貫徹黨的xx大精神、黨風廉政建設學習月活動情況進行了督促檢查。5月6日下午，會同紀檢監察室，廳辦公室，聽取了各處室、各單位開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的情況彙報。

3、舉行知識答題活動。按照開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的要求，廳機關黨委於5月10日至5月15日組織開展了專項知識答題活動。活動要求廳機關和直屬單位所有在崗人員明確本次活動的目的意義、方法步驟以及重點整頓的行為，以自身的模範行為和良好的形象，推動專項整頓活動紮實有效開展。

(三)強化組織建設

組織開展了廳系統黨總支、支部的換屆選舉工作。因工作需要，我廳對部分處級幹部進行了調整，廳機關和所屬事業單位部分黨總支(支部)成員有所變動，為了基層組織工作不受影響，及時按照組織有關程序，完成了補改選總支(支部)委員工作，進一步增強了基層黨組織帶頭人隊伍的活力。

為了典型引路，強化榜樣的力量，今年以來，我們先後向自治區直屬機關工委推薦我廳系統各類優秀基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及五一勞動獎章候選人。

(四)改進機關作風建設

以貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定”為重點，結合機關黨的建設工作實際，積極推進了機關作風建設和精神文明單位建設工作。要求把貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定”與基層黨建工作結合起來，與各單位的業務工作結合起來，把精神貫徹落實到全面完成環保工作任務中去。切實抓好工作紀律和工作作風方面存在問題的自查自糾，並建立起完善的長效保障機制和完善的學習制度，不斷豐富學習內容和形式，最終達到規範機關行為、轉變機關作風、增強隊伍素質、提高工作效率的目的。

二、扶貧工作情況

今年上半年，以加強幹部作風建設、提升幹部素質為着力點，圍繞“強黨性、轉作風、做表率、樹形象”主題，繼續做好興安盟阿爾本格勒鎮農場嘎查的幫扶工作。與此同時，新增鄂倫春自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗為我廳的幫扶對象，以助推兩個少數民族旗的社會事業發展。廳機關黨委及時與呼倫貝爾市環境保護局及幫扶的兩旗進行了聯繫，並就有關工作進行了對接。三年幫扶規劃正在編制中，項目基本對接完成，有的基本落實，有的正在調整或材料修改補充中。

三、加強羣團工作，充分發揮橋樑紐帶作用

加強和改進新形勢下羣團工作，充分發揮他們獨特的政治優勢、組織優勢、羣眾優勢，統籌協調各方面的利益關係，擴大黨的羣眾基礎，鞏固黨的執政地位，提高黨領導科學發展的能力和水平。

按照自治區總工會的安排，結合我廳工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。一是圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。二是做好源頭參與，依法代表和維護職工羣眾的合法權益。三是注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。

在直屬機關團工委的領導和支持下，整合團組織資源，發揮團組織功能，投身實踐活動，繼續加強學習型團組織建設，切實保持共青團組織的生機和活力，增強共青團對青年團員的吸引力、凝聚力和影響力。

2022黨委工作總結 篇13

我辦機關黨委嚴格按照《市直機關黨建工作目標管理責任制》的有關要求，結合實際，採取有效措施，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，黨建工作取得了較好的成績，有力地推動了辦公室“三服務”工作。

一、積極開展主題教育活動，爭當崗位排頭兵

紮實開展創先爭優活動。以“比、學、趕、幫、超”為載體，老幹部支部開展了“送學到家”活動;機關一幼支部開展了爭當“師德標兵”、“崗位奉獻”活動;業務科室支部開展了業務講評活動;車隊支部開展了安全作業教育活動，在全辦形成了“比刻苦奉獻的精神，比辦文辦事的質量，比團隊的精神，比調研材料的質量，比工作計劃的落實，學身邊的人、身邊的事”的良好氛圍。辦公室機關黨委堅持高標準，嚴要求，按照市委、市政府整體部署，認真組織學習、自查和整改。把“樹立正確權力觀，提高執行力”活動的要求落實到黨員隊伍建設中，打造一流機關團隊。大力抓好“六型”機關建設，建設一個凝聚力、戰鬥力強，團結幹事、開拓創新和廉潔自律的領導班子，打造一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的黨員幹部隊伍。

二、大力加強基層組織建設，發揮戰鬥堡壘作用

抓好黨員培養髮展工作。積極做好入黨積極分子的教育、培養和考察工作。嚴格執行發展黨員公示制、票決制，按要求和程序發展黨員，確保新黨員質量。一年來，共組織5名幹部職工參加入黨積極分子培訓班學習，吸收發展1名預備黨員，討論批准1名預備黨員按期轉正，進一步壯大了黨組織的力量。

積極抓好固本強基工程。按照市委關於紮實開展固本強基工程的要求，着力抓好辦公室示範點市機關第一幼兒園黨支部的建設，發揮示範點的輻射作用，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設，提高黨員的政治、思想素質，積極發揮黨支部的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用。黨支部基本實現了“班子建設好、工作業績好、羣眾評價好”的目標任務。

抓好扶貧開發“雙到”工作。選派了2名黨員幹部到扶貧開發“雙到”幫扶點乳源縣大橋鎮中衝村駐村開展幫扶工作，組織各科室幹部開展幫扶活動，完成飲水工程、進村公路改造、農房“穿衣戴帽”等多項工程，大大改善了中衝村的基礎設施建設;建立反季節蔬菜和黃煙種植示範基地，組織發動農户種植蔬菜、中草藥、黃煙等，不斷增加農民收入。中衝村作為20xx年全省扶貧開發“雙到”工作現場會參觀示範點，得到了省委書記汪洋、省長黃華華和省人大會主任歐廣源等省領導的充分肯定。

抓好羣眾組織工作。把黨建工作和工、青、婦羣眾組織的工作結合起來，積極組織開展有益幹部職工身心健康的文體活動，增強了辦公室的凝聚力和向心力，使辦公室充滿生機與活力。

三、紮實開展黨風廉政建設，培育良好機關作風

紮實開展紀律教育學習月活動。通過專題輔導、座談會、知識測驗、觀看電教片和演講比賽等方式，先後組織黨員幹部開展“加強作風建設，勤政廉政為民”、“加強制度教育，構築拒腐防線”為主題的紀律教育學習月活動。通過組織全體黨員幹部觀看《法槌下的瘋狂—郭生貴貪污受賄案警示錄》、《鉅貪楊光亮的多面人生》、《算清“五筆帳”，走好人生路》等教育片，使廣大黨員幹部受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，進一步強化了遵紀守法、廉潔奉公、為民服務意識，增強了反腐倡廉和嚴於律己責任感，築牢了拒腐防變的思想防線。

認真抓好廉政制度建設。積極貫徹落實《黨內監督條例》六項配套制度，執行市紀委關於加強對黨政一把手管理和監督的暫行規定、中午公務接待禁酒制度、外出考察、喜慶設宴申報制度、公務用車管理等制度。

深入開展紀檢監察工作。積極支持紀檢組強化對人、財、物和事權的監督，防止權力失控、決策失誤、行為失範。積極貫徹《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》，鼓勵和支持黨員幹部開展黨內監督、自我監督。

兩年來，班子成員都能嚴格執行關於領導幹部不準收受“紅包”、有價證券和配偶、子女從業的有關規定，自覺做到不貪、不佔、不放縱。在辦公室黨員幹部中，未發現有跑官要官、送“紅包”和賭博等違法違紀的行為，帶頭塑造出廉潔、勤政、務實、高效的機關新形象。

四、重視加強制度建設，促進黨建工作開展

積極落實黨的各項制度。堅決貫徹執行集體領導制度，辦公室各項重大決策都能做到集體商量，集思廣益，不搞“一言堂”。積極落實“三會一課”制度，督促支部開好支部會、支委會和民主生活會，上好專題黨課。領導班子自覺參加雙重組織生活，並起模範帶頭作用。嚴格按照《黨費收繳、管理、使用的規定》，認真、細緻地做好黨費收繳工作。堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結餘的原則，合理使用留存黨費，沒有借挪或侵佔黨費的現象。

強化離退休黨員管理。針對辦公室離退休黨員較多的特點，由一名辦公室領導班子成員聯繫四個離退休支部的工作，加強對離退休黨員的管理。大力支持老年體協開展文體活動。精心策劃組織離退休黨員幹部到始興車八嶺國家森林公園、新豐雲髻山、芙蓉新城參觀學習，進一步增強離退休黨員的組織觀念和宗旨意識。

規範黨建文檔的管理。及時整理歸檔黨建文件、活動相片，建立黨建電子文檔，製作主題黨日活動DVD專輯，為今後進一步開展黨建工作奠定了堅實的基礎。

我辦黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在着不足。由於“三服務”工作任務繁重，學習教育有待進一步加強，黨建調研工作做得還不夠細緻。今後，我們將加強這兩方面的工作，推動黨建工作全面開展。

2022黨委工作總結 篇14

上半年，在市殘聯的正確領導下，在市衞生局的精心指導下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及xx屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目標，進一步增強全院職工的率先意識、創新意識、機遇意識、質量意識，堅持把追求社會效益，維護羣眾利益，構建和諧醫患關係放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升醫院形象，團結拼搏，開拓創新，紮紮實實地地推動了我院物質文明、精神文明的協調發展。現將工作總結

一、醫療業務明顯增加。共完成門診量達3x人次，住院病人數為1，實現業務總收入6x元，較去年同期增長2。二、累計為患者免費測量血壓、義務諮詢達20xxxx人次;半年免除掛號費九千元;向災區捐款達100x元。

三、醫療質量明顯改善。門診病歷、門診處方、住院病歷均趨於規範，合格率8，比去年同期上升。

四、醫療服務明顯提升。導醫服務、便民門診、義診活動、實行收費公示制等等，受到社會各界的好評。

五、醫院管理進一步規範。建立完善了《關於成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》、《考勤考紀制度》、《科主任職責》、《罰款制度》等幾項規章制度，使醫院的各項工作步走上了制度化、規範化、科學化的軌道。

六、衞技人員素質明顯提高。有分別參加了自考和成人大學聯考，2參加了執業醫師考試，1報名參加資格考試，同時我院分別對主任、醫生、護士、藥房人員進行了理論知識的考核，全部獲得了滿意的成績，全院衞技人員整體素質明顯增強。

七、醫德醫風明顯好轉。今年上半年，我院繼續進一步行風建設，時刻貫徹以人為本的醫療服務理念，不僅讓病人滿意，更要讓病人感動，成功地搶救了一例房顫重症患者;各科室繼續對出院病人進行電話回訪，建立三日內出院病人回訪制度，使得病人滿意度大幅度提高。全院共收到表揚信、感謝信數十封，錦旗錦匾五面。

八、假肢矯形器部成績喜人。

累計為肢殘殘疾人和老年人共提供助行輪椅5輛，枴杖8副，肢具5副;

為享受公費醫療的肢殘人裝配假肢x次;

元月份利用春節期間向病人發放慰問信30封;

開展了免費檢修保養假肢活動，共計6x人次;

對特困肢殘朋友裝配假肢進行了優惠照顧，金額達150，業務總收入x元，成績喜人。

九、工傷保險定點手續已理順。今年，我院被定為工傷保險定點單位，經過種種努力，現已理順了各種手續，為後半年的開展打下了基礎。

十、先後在在電台、電視台、報紙、網絡、印發宣傳材料等形式宣傳醫院新形象，做到報紙有文章，電視有圖像，電台有聲音。對外報道15篇，印發宣傳材料1000份，製作橫幅、標語6條，健康教育4塊、宣傳牌8塊，網站點率730x次。

十一、上半年，圓滿地舉辦了第十五期盲人按摩培訓班。培訓人員達2。在給他們講授按摩基礎的同時，尤其注重對他們進行思想政治教育，特別是“四自”精神的教育，使他們從心理上戰勝殘疾，重塑人生理想，同健全人一樣實現人生價值。

十二、基礎設施建設投入明顯加大。今年上半年，我院在資金來源十分緊張的情況下，緊縮各項開支，進行醫療設備、房屋及基礎設施、環境及綜合服務能力建設，投資對醫院環境進行了美化和亮化，整修了辦公室，新建了洗衣房，訓練室和門診安裝了空調，為病人提供舒適、美化環境，使醫院整體水平有顯著提高。

總結前半年工作，我們從中得到以下幾方面的啟示:

一、構建長效機制，促進醫院可持續發展。

一是建立持久學習機制。構建並且不斷完善學習機制，用機制來保障學習型醫院的創建活動在健康、可持續的軌道上發展。每週組織一次集中學習《自驅力》、《沒有任何藉口》這兩本書，並做到有記錄、有心得。

執行是一個長期被忽視的主題。有無數的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執行的人獲得成功;無數企業擁有偉大的構想，但只有那些懂得如何執行的公司獲得成功。為了進一步提高我院中層幹部的管理能力，組織中層觀看學習著名博士餘世維講授的《贏在執行》錄像，共6盤。通過學習，引起很大反響，全院中層幹部交流了《贏在執行》學習後的心得體會。並將所學到的用於工作中。

二是建立值周督查長效機制:督查是我院醫療質量建設的內部評估機制，經過半年的實施，已成為制度化、規範化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫療文書、醫療流程、服務流程、組織紀律、環境衞生等方面進行了現場檢查，並督促其改進。為了將值周制度落到實處，我院下發了《一週考勤情況登記簿》，並明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每週五將值周總結在中層會議上進行公佈，按時上交辦公室以供複查、評比、備案。

二、轉變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。

今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫院人事分配製度改革的序幕。從建立廣納羣賢、人盡其才、充滿活力的幹部選拔任用新機制的角度出發，人事分配製度改革進一步深化，醫院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層幹部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進一步體

現了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇幹部的視野拓寬，廣開“才”路，讓更多的職工看到自己職業的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了幹部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫院的政務越來越公開、公正和公平。

三、完善制度，制度創新初見成效，醫療服務質量不斷提升。

今年年初，我院通過建立完善了《關於成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》、《考勤考紀制度》、《科主任職責》、《罰款制度》等幾項規章制度，使醫院的各項工作步走上了制度化、規範化、科學化的軌道。制度創新，進一步調動了醫院廣大幹部職工的積極性，推進了和諧醫院的建設。短短半年，醫院出現了一派新氣象。

四、提高專業技術水平，突出打造品牌

高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌作為創建羣眾滿意醫院的一個重點來抓。

1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規範，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。

2、以科技興院為動力，增強醫院發展的後勁。我院實施科技興院戰略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養的力度，取得了明顯的成績。

五、堅持服務創新，融入人文關懷

服務不是口頭禪，而是實在的行動，在“以人為本”的理念下，我院立足於“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫療服務競爭，提出醫療服務創新，將現代化的人文文化融入醫院中，營造高層次的服務理念和人文關懷。

“以病人為中心”的服務理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現。

開展了“三化、五心、六個一”服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理髮剃鬚、處理大小便、翻身拍背、協助下牀活動、應答病人呼喚、牀鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人後，醫護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，體現我院為患者提供真情的服務。

出院時還向病人或家屬交待注意事項，對、保健、用藥、飲食、運動、複查等問題進行指導，重點病人進行隨訪，並開展上門服務等等。?此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。

六、注重醫院文化建設，展示我院特色

文化建設在醫院的現代化管理中發揮着越來越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫院的最佳形象。

今年上半年，我院繼續加強醫院文化和精神文明建設，

通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創新、提升醫院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設體現了醫院特色。

1、20xx年，我院被市勞動保障局定為工傷保險定點醫療機構，為了使職工充分了解工傷保險的有關知識，3月7日下午，我院組織了一場以工傷保險為主要內容的知識競賽。佔全院三分之二的女職工踴躍參加，以驚人的毅力進行知識競答。根據競賽規則還評出了一、二、三等獎，以作鼓勵。

2、為了激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以愛心、細心、責任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月10日，我院護士舉辦知識競賽來慶祝自己的節日。1護士踴躍參加，均取得了令人滿意的成績。二門診郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理論獨佔鰲頭。

3、5月15日我市兩會隆重召開之際，迎來了全國第十五個助殘日，我院抱着讓愛綻放在人間的美好信念，組織醫療骨幹力量在華街廣場開展義診，為殘疾人獻愛心，為節日和兩會獻禮。

一大早，由院長帶頭，與十五名醫術精湛的醫師一塊趕到華街廣場，高掛起一幅紅色條幅，上寫今年的助殘日主題:“平等共享，促進殘疾人就業”。天色陰蒙，不時飄來細雨，這絲毫沒有降低**人用行動扶殘、助殘的真情。他們擺好桌凳和醫療器械，熱心接待每一位患者，解答每一個疑難問題，經過認真檢查，給病人提出科學有效的方案，並建議隨時向**醫院反映情況，隨時得到幫助，早日找回健康。聞訊趕來的偏癱、截癱、腦癱患者高達80x名，敞開心扉訴説與殘疾抗爭的挫折經歷，忍不住流下眼淚，**人把患者的信任化作無窮的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上還沒有顧上吃一口飯，百姓看在眼裏，激動地説:“有這樣好的醫院，咱們老百姓就放心了”。

康院的工作得到了市委、市政府的讚許和有力支持。5月13日，市政府副市長、殘工委主任賈聯亭百忙之中，在市殘聯理事長柴石旺等領導的陪同下，專程到我院走訪慰問了我院的殘疾職工，參加我院的治療室、訓練室和按摩房，他情真意切地鼓勵**人繼續努力，珍惜自己的就業機會，自強自立，努力工作，為構建和諧做貢獻，同時他還對我們提出了要求，要進一步加強醫護人員技術培訓，加強醫德醫風教育，把醫院建成一座富有特色的專科醫院，最後賈市長代表市政府，為我院送上了200慰問金，並同我院殘疾職工合影留戀

康院今天的成績也包含了市殘聯領導的心血和汗水，柴理事長等殘聯領導不時地到康院視查，慰問並深入瞭解殘疾職工的疾苦，同時給予極大的支持。他們從小事做起，從實事做起，儘可能地解決醫院和職工的實際困難。併為我院贈送了4台電腦。

儘管我院前半年工作取得了較好的成績，但與黨和人民的要求仍有不少差距。冷靜思考，一些問題也必須引起我們的重視，一是硬件的投入不足，目前我院病房條件不能適應醫療需求，二是觀念落後，部分同志盲目樂觀，唯我獨尊的思想依然存在，有“小富及安”、“混日子”思想，改革管理力度還不夠，三是專科特色不明顯，高級專科人才缺乏。

後半年，我們將繼續把“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作追求，立足本職，注意實效，努力做好後半年的工作。

一、以醫院管理年活動為動力，根據年初制定的五個不搖，努力創建和諧發展的醫院。藉助有利條件，狠抓內涵建設，不斷提高醫院兩個效益，實現年初制定的目標。

二、注重人才興院、科技興院，使戰略目標有新進展。

三、加大人才培養和引進的力度，加強風濕、類風濕專科建設，突出特色興院的主基調。

2022黨委工作總結 篇15

20xx年機關黨委在市直工委、高新區黨工委的正確領導下，貫徹落實xx大精神，以進一步加強機關作風建設為主線，深入開展了“為羣眾服務”、“為基層服務”、“為發展服務”主題活動。主要抓好了六個方面工作：

一、抓xx大文件精神的學習貫徹。

1、全面部署機關學習xx大精神工作。制定了《長沙高新區學習xx大精神工作方案》和《關於高新區黨的xx大精神宣講活動的方案》。

2、成立了機關xx大精神宣講小分隊，組織機關理論骨幹結合高新區實際，撰寫編輯了《學習xx大精神輔導宣講稿彙編》一書。深入企業村居開展了xx大精神巡講活動，共輔導十餘場。

3、在機關幹部員工中開展了學習xx大體會徵文活動，結合高新區和部門工作實際開展了專題調研，共徵集各類調研報告學習體會徵文近80篇，49篇獲獎，優稿編印成冊。

4、組織20個支部開展了“學習xx大，永遠跟黨走”暨建黨92週年知識競賽。機關一隊和機關二隊分獲決賽一等獎和三等獎。

5、在機關幹部子弟中組織開展了“我的中國夢”徵文活動，機關、學校、街鎮、事業單位幹部員工子弟100餘人參加了徵文活動，共有42篇徵文優稿獲獎，優稿編印成冊。

6、根據xx大精神並結合高新區和部門工作實際發表了多篇理論文章，《充分發揮基層黨組織在加強和創新社會管理與羣眾工作中的作用》、《突出三個作用，創建四個機制，着力推進學習型機關建設常態化》、《以主題活動為抓手，開創高新區“機關支部聯基層”工作新局面》，分別在《中國高新區》、《中直黨建》、《省直黨建》發表。

7、機關黨委代表全市政府機關基層黨組織參加了長沙市慶祝中國共產黨成立92週年座談會並做了題為《服務發展、服務基層、服務羣眾，在提高黨的建設科學化水平中走在前列》的典型發言。《長沙晚報》摘登了主要做法。

二、抓機關聯基層活動的深入開展。

做實了“兩幫兩促”，推進機關支部聯企業。上半年幫促了50家企業、50個項目。做實了“互聯共建”，18個機關支部與365個企業黨支部組建了18個聯組。做實“三聯三為”，推進機關幹部聯羣眾。作了五好支部”評選、“黨員公開承諾”、“領導幹部廉政承諾”、開展“一推行四公開”活動。按照聯點駐村(社區)幹部調研走訪制度和交辦制度，在羣眾工作日組織支部聯點領導和駐村幹部到聯點真人橋村組開展羣眾工作，共走訪了4156户居民，做好了羣眾工作走訪筆記，接受工作“痕跡”檢查、羣眾民主測評等督查。

三、抓機關文明創建工作。

1、部署了全年學雷鋒工作。

部署了全年的學雷鋒志願服務活動安排。制訂了《長沙高新區紀念毛澤東“向雷鋒同志學習”題詞50週年學雷鋒志願服務活動年度安排》等方案。組建了262人的機關“學雷鋒志願服務隊”。一是組織黨團志願者開展了學雷鋒慰問活動。在東方紅鎮、雷鋒鎮敬老院進行慰問演出，給孤寡老人送文化、送温暖、送政策、送崗位、送服務，贈送了節目、書籍、宣傳資料、藥品等。開展了空巢老人“一對一”結對幫扶工作，機關6名志願者對應6名兩鎮一街空巢老人開展了學雷鋒慰問活動。二是開展了關愛他人、關愛社會、關愛自然學雷鋒志願服務活動。先後組織黨團志願者150人次參與9天的交通出行文明勸導行動。組織了機關幹部參加義務植樹、打假維權、雅安募集善款、長沙市青少年宮第四屆“杜鵑花開、情滿星城”愛心集市義賣活動、“保護湘江母親河、打造東方萊茵河”清理湘江河道垃圾等活動，文明餐桌行動。

2、迎接了全國文明程度指數測評檢查。

按照市直工委文明指數測評會議安排的工作任務，組織機關各局室召開了“20xx年長沙高新區機關文明指數測評會議”。按照《高新區20xx年測評材料要點目錄分解》，向區文明辦總結提交了一、二季度和上半年全國文明程度指數測評迎檢材料，組織機關100多名志願者參加了全市文明勸導志願服務等活動。推進了物業志願服務工作。召開了“長沙高新區推進物業管理志願服務工作動員大會”，開展了物業志願者服務評比活動。

3、部署了志願者註冊管理系統的錄入工作。

按照市直工委要求，市級標兵文明單位網絡志願者註冊人數必須超過本單位職工的80%以上，市級文明單位70%以上。彙總了各局室提交的志願者名單，確定了《20xx年長沙高新區管委會機關學雷鋒志願服務隊花名冊(80人)》、《長沙文明網·志願者註冊管理系統名單(262人)》。給機關各局室部署了“長沙文明網·志願者註冊管理系統”的錄入工作。

4、指導了基層文明單位創建工作。組織指導拆遷事務所、信產園申創市級文明單位和標兵單位，指導人才中心、規建局、創業園、機關等做好保牌驗收工作。

四、抓好了機關作風建設。

組織各支部書記召開了20xx年度黨員幹部民主生活會，結合機關及本支部工作和個人作風建設的實際，查擺問題、剖析原因、提出整改的對策和措施，對管委會機關作風提出了整頓意見和建議，配合紀檢、政務中心、兩幫兩促辦、羣眾工作辦等部門狠抓了機關作風建設和整頓。

五、抓好了機關黨組織自身建設。

1、完善機關黨建制度，認真執行現有的黨內製度。加強載體和陣地建設，搭建黨組織和黨員發揮作用的平台，不斷提高機關黨建工作的科學化水平，繼續認真地做好黨員統計和信息工作，做好黨費收繳和管理工作。

2、嚴格按照組織程序和制度做好基層支部委員的補選工作。根據人事調整和黨員分佈情況，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，組織機關十個存在人事變動的支部進行支部委員補選工作，採取“推薦支部委員候選人、不記名投票”方式產生了新補選的支部書記和委員，經研究並報黨工委批准，同意十個支部的補選結果。

3、嚴格按照黨章和《條例》規定，做好黨員發展工作和黨員信息系統的錄入工作。通過精心組織、認真把關，20xx年共有9名入黨積極分子參加培訓並順利畢業。

4、繼續按照“五個好、五帶頭”的要求，抓好基層黨組織建設工作。嚴格黨的組織生活，認真執行“三會一課”等黨內生活制度，做好民主評議黨員工作，擴大黨內民主。按市委組織部要求在各支部開展了“四評活動”(領導點評、支部評定、黨員互評、羣眾評議)，開展了對支部和黨員的領導點評與羣眾評議。

5、在高新區網站上做好了黨務公開工作，公示了《黨員公開承諾書》等400多條信息。

六、抓好了機關幹部員工和子弟的業餘文化體育娛樂活動。

1、組織機關黨、工、團、婦、關開展了職工運動會、廣場舞等一系列文體活動，圍繞了中心、突出了重點、注重了特色，豐富了機關幹部員工思想文化生活，取得了良好的效果。

2、組織了千餘冊圖書送東方紅鎮社區文化站活動;組織了中國小生安全教育、參觀高新區科技展廳和科技企業活動。關工委籌備了20xx年“第二屆麓谷明日之星才藝展演”活動，面向麓穀子弟舉辦才藝節目晚會、美術作品評選和“我的中國夢”徵文比賽。

3.組織開展了機關幹部的文化學習、業務培訓和知識競賽活動。上半年關工委工作評為長沙市先進單位。

20xx年下半年工作計劃

一、結合各部門(局室)實際情況，認真學習黨工委書記羅社輝、管委會主

任李曉宏在上半年工作總結暨下半年工作部署大會上的講話精神。

1、以支部為單位，採取書記帶頭講，部門人人講的方式，認真貫徹羅、李發言精神，做好學習記錄。

2、總結各部門(局室)上半年工作情況，提出下半年工作計劃。

二、嚴格按照新黨章的要求，認真做好20xx年新黨員的發展工作。

1、督促各支部上報今年擬推薦入黨人員名單和相關信息。

2、做好新黨員的培訓和老黨員的輪訓工作。

三、全面摸底。為明年羣眾路線實踐教育活動做好準備。

1、基本情況摸底(黨員信息)。

2、基本問題摸底(思想認識問題、作風建設問題)

3、為基層、為羣眾辦實事做好服務等方面的問題。

四、督促做好各支部黨務公開工作。

1、按要求完成機關黨委相關信息的公開，要求及時、準確。

2、督促各支部專人按照信息公開的相關規定，及時將信息上報。

五、着力抓好機關支部為企業、為羣眾服務的各類活動。

1、抓好“一推行四公開”工作，確保實事工程的落實。

2、抓好“非公企業互聯共建”工作，確保3～4次聯組活動的落實。

3、抓好“兩幫兩促”工作，確保幫扶企業問題得到及時有效的解決。

4、抓好各支部聯點駐村工作，督促駐村機關幹部按時、按質、按量做好聯基層為民服務工作，做好台賬記錄和相關資料的準備。

六、對作風建設年各項工作開展上半年“回頭看”。

1、協助紀檢、人事部門做好日常工作作風檢查和督促。

2、督促各支部對作風建設民主生活會上提出的各項問題進行整改。

七、做好20xx年機關“兩型建設”、“文明創建”、“作風建設”三大主題工作的迎檢準備。

1、按要求開展兩型機關建設、文明創建、作風建設等各類專題活動

2、收集、整理主題活動相關各類文件、方案、圖片、台賬、活動記錄、總結。

3、彙總各主題工作年度情況並撰寫彙報材料