2022年公司黨委工作總結（精選19篇）

2022年公司黨委工作總結（精選19篇）

2022年公司黨委工作總結 篇1

X年，某某公司黨支部緊緊圍繞在某某公司黨組周圍，通過開展深入細緻的思想政治工作，動員全體幹部黨員和職工，上下同欲，頑強拼搏，保管道安全供給，保總包配送產品質量，不斷提高管理水平和服務水平，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。現將X年支部工作總結如下：

一、黨務工作：

1. 紮實開展“三嚴三實”專題教育活動

嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，並組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和等精神的傳達;先後組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學習7次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力，勇當模範先鋒。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬、取得實效。

2. 全面開展“以奮鬥者為本”主題教育實踐活動

自公司開展“以奮鬥者為本”專題教育實踐活動以來，及時組織班子成員學習，認真閲讀相關書籍並撰寫讀書筆記，與此同時組織學習交流2次，專題培訓1次。在舉辦的“以奮鬥者為本”專題交流學習活動中，大家結合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上幹部也都撰寫心得體會。將“以奮鬥者文本，以價值為導向”的理念引入公司的人才發展規劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計劃25份，通過樹立預期目標提升自身能力和素質努力成為一名奮鬥者。

3. 開展“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動

及時制定“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實瞭解員工的思想動態，幫助員工解決實際問題，做到聯繫羣眾，提升黨建工作價值和羣眾滿意度。組織黨員開展結對幫扶活動，以“一對一、多對一”等形式，在黨員與羣眾之間開展結對聯繫活動，推動黨員與羣眾談心交心，切實幫助羣眾解決實際問題，充分發揮黨員示範引領作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創價值，員工從自身崗位、個人職業生涯規劃，或有利於促進公司改革發展、提升管理水平、服務職工羣眾等方面進行思考，發揮黨建工作在企業經營管理中的作用和影響，促進公司健康穩定發展，創新公司文化，推動形成良好風氣。

4. 完善支部日常工作

一是做到責任到人。嚴格落實“三會一課”制度，在實現“一崗雙責”的基礎上，理順支部工作流程，建立黨支部

工作台賬，組織黨羣資料管理培訓，根據支委工作分工落實相應職責;堅持目標管理，根據年初制定的全年工作目標，制定並公開黨羣X年工作任務分解表。通過責任到人、接受羣眾監督為黨羣日常工作的開展打下基礎。

二是重視做好黨員的教育和培養髮展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯繫人，用黨員的政治熱情、先進模範作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。今年有一名同志轉為正式黨員，現有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發展黨員7名。

三是加強宣傳工作。提高支部工作的參與度和宣傳度，按時完成各類要求上報的信息、材料等工作;嚴把稿件質量關，X年上報通訊報道29篇。

四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發黨支部承諾和黨員承諾牌並公開黨員責任區，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責任、義務及黨的紀律，使每位黨員在履行黨員義務、促進公司發展和廉潔自律方面發揮帶頭作用。

5. 重點加強學習型黨組織建設

根據實際在按照公司黨組季度理論學習安排組織學習外，還堅持了月度理論學習制度，將理論學習同公司月度工作會同佈置同落實，把幹部員工的思想和行動統一到公司的

決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。為提高學習效果，我們實行了分類施教：領導班子層面，在加強黨性鍛鍊和黨性修養的同時，注重加強領導班子的業務素質建設，通過學習與實踐相結合的方法，強化班子的執行力、創造力和協調力。黨員隊伍層面，引導樹立終身學習的理念，堅持以理論學習為基礎，業務學習為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業務技能和素質水平。員工培訓層面，根據公司工作和業務發展需要，讓有經驗有能力的同志當老師，從管理到技術進行不同工作需要的培訓，使員工增長了知識、提高了業務技能。X年度，完成培訓22個項目，其中業務類培訓16項，管理類培訓6項，素質類培訓2項，共440人次參加，平均完成年度培訓計劃率107%。

作為長期持續開展的讀書活動，今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學習教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據員工實際發放相關書籍，既有理想信念的，也有專業書籍，滿足員工精神需求;組織閲讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義並撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導黨員幹部員工把心思用在幹工作上來，逐步形成在工作中學習，在學習中工作的新機制。

二、工會、團青工作：

以黨建帶工建、團建，發揮自身共建優勢，構建和諧企

業、和諧文化。

在維護員工權益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權益，增強員工認同感。關心員工身體健康，及時組織員工體檢;堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工;堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業職工綜合補充醫療保障計劃。

在具體活動方式上，與重大節日相結合適時組織活動，如三八節、五一節、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節座談會、元宵節傳統文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發展和個人職業生涯大討論;“五四”組織了“我的管道我的家”徵文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動;組織以“青春故事會”為主題的演講活動等。

組織企業文化宣貫，開展企業文化重點課題研究，發放某某公司企業文化手冊，規範員工行為規範，優化企業形象。在企業文化建設方面，充分發揮文體協會功能，努力形成具有自身特色的企業文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業餘生活，還激發了員工們愛崗敬業的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業文化的認同感。

除了開展豐富的工會活動，公司長期設置意見箱。意見箱設置在前台，歡迎員工多提合理化意見和建議。長期設置意見箱能讓班子領導成員密切關注員工的思想動態，切實瞭解員工需求，從而達到合力創建和諧管道。

三、紀檢監察工作：

1. 堅持聘任幹部廉政集體談話

為加強黨風廉政和廉潔從業建設，對聘任的四名中層幹部和兩名經理助理進行廉政集體談話，並讓全體員工參與監督。強化廉潔自律意識，全體幹部員工簽署《廉潔自律承諾書》並將其落實到實際工作中。

2. 組織反腐倡廉宣傳月活動

開展以“從嚴治黨、從嚴治企”為主題的反腐倡廉教育宣傳教育月活動。3月20日，召開了由全體幹部員工參加的反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會。為使反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效，積極創新方式，營造濃厚的學習氛圍，增強活動的效果。一是利用信息資源優勢，在公司公共資料盤上開闢了反腐倡廉宣傳活動專欄，將上級有關活動的要求、學習材料、工作動態等內容收集在此欄目中，既便於每位員工部隨時查閲學習，同時也及時對外宣傳我公司活動的開展情況。二是組織觀看黨員幹部廉政黨課教育警示教育片《拒腐防變每月一課：代價》、《拒腐防變每月一課：卡住公款送禮》。三是組織開展關愛提醒談心。採取分層次談心的形式，針對不同崗位存在的廉潔風險，重申黨紀法規，明確提出遵章守紀的要求。四是藉助某某公司共享資源，組織一次廉政黨課。五是組織一次全體黨員、中層以上幹部參與黨紀法規測試。公司全體幹部員工對開展反腐倡廉教育活動的認識得到提高，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，為公司的發展提供了堅強有力的紀律保證。

3. 實施重點崗位廉潔從業風控管理

圍繞制約監督和規範權力運行，結合公司實際，突出重要崗位，組織有關領導和有業務處置權的人員對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、羣眾幫、集體定等多種方式，認真分析並查找出在內部管理、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，制定重點崗位廉潔從業風險防範實施細則。採取前期預防、中期監控、後期處置等防控措施，有效防止腐敗行為的發生。

四、存在的問題及不足： 一是黨建工作的創新性不夠強。 黨支部能嚴格落實各級黨組的文件要求，也做了一些工作，但創新意識不強，僅僅停留在“被動執行”的層面，基層黨建工作創新上還畏首畏尾，缺少嘗試，缺乏魄力，自主創新、具有自身特色的黨建活動比較缺乏。

二是思想政治教育學習力度不夠。公司以總包配送為重點，黨支部及廣大黨員將大部分精力放在了項目管理和合同管理上，導致思想理論教育學習力度不夠強，政治思想水平有待提高。

五、20xx年重點工作方向： 一是加強思想政治工作，保持團隊的穩定。大力加強形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。帶領黨員幹部員工學好理論，掌握本領，統一思想認識，堅定發展信心，激發幹事創業的熱情。密切聯繫羣眾，及時掌握羣眾思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異、因時而異、因地而異，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。

二是強化支部建設，增強黨員凝聚力。進一步加強支部組織建設，增強黨員黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員幹部的理想信念教育和廉潔從業教育，激發黨員開展創先爭優活動的積極性。努力把黨員隊伍建設成為公司的“精英團隊”，為公司發展提供人才保障。

三是持續深入推進“三嚴三實”專題教育落實工作，進一步鞏固和擴大活動成果。繼續抓好黨風廉政建設目標責任的制定、分解、落實工作;堅持預防為主，大力開展多種形式的示範教育和警示教育，築牢拒腐防變的思想防線;抓住關鍵環節，加大監督檢查力度和繼續加強效能監察工作。

四是持續開展學習型黨組織建設。根據公司發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型幹部、培養學習型員工，推動幹部員工在學習中不斷進步，公司在學習中不斷髮展。

五是堅持黨建帶工建、團建，提高為員工服務的能力和水平。加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。把關愛員工作為工會工作的重要落腳點，促進員工與公司和諧發展。

六是開展企業文化和精神文明建設，以文化理念統一推進企業文化建設。以提高員工認知度、統一價值取向為目標，將員工的思想意識與集團系統的企業文化相融合，增強公司企業文化的感召力和踐行力，提升公司企業文化和精神文明建設水平。

2022年公司黨委工作總結 篇2

一年來，公司黨委以學習貫徹落實黨的精神為指針，以紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動為統攬，以探索實施“五零一滿意”活動為載體，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展為抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時為確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的吃、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣眾切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子為目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行為規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考核方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困羣眾等開展送資金、送物資，送温暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困羣眾、地震災區共募捐善款五萬多元。

2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展為民送安全、為民送温暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣眾“滿意工程”。

3、解決羣眾“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣眾，瞭解羣眾急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215户長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每户1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困户還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

(四)實施了三大工程，夯實黨組織戰鬥力。

1、實施素質提升工程。一是學理論。“三會一課”制度落實到實處，今年我們羣教活動中，開展了七大專題討論，分別上黨課兩次，開辦講座及員工業務培訓四十餘次。二是學業務。組織實施了“勞動服務羣眾，技術惠及民生”勞動技能競賽和各項業務培訓活動，通過活動有效地提升了員工的業務素質的能力。三是學禮儀。組織員工學習服務人員行為規範，開展了文明禮儀培訓，塑造了員工的良好形象。

2、實施組織建設工程。一是開展“雙培”工程。注重吸收企業中專業技術人員、一線工人、管理人員中的骨幹特別是優秀青年職工入黨，積極推進“把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹”的“雙培”工程，使黨支部和黨員真正成為企業發展的推動者、創先爭優活動的引領者。二是加強黨員發展工作。黨委按照“堅持標準、確保質量、改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持組織引導、羣眾教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法，把政治素質好、業務能力強的生產標兵、服務能手發展為新黨員。去年以來，我們推薦報批轉正黨員2名。三是開展了民主評議黨員工作。以羣眾路線教育實踐活動為契機，開展了民主評議黨員工作，經評議全體黨員均評議為合格黨員。四是完善基層組織建設。明確各黨支部支委職責，建立了黨員信息資料庫、建立“三會一課”、黨員理論學習、五簿三冊、黨費收繳等制度，做到有章可循，違章必究，有令必行，有禁必止。

3、實施樹形象工程。一是開展黨員亮身份活動。我們實施了一名黨員就是一個黨員先鋒崗，實行了共產黨員一律佩戴黨員胸牌，接受羣眾監督。今年以來，承諾辦實事一百多人次，受到了社會各界的一致好評。二是開展創先爭優，培育典型標杆活動。我們以“外樹形象，內強素質”為目標，打造了機關黨支部為“四強”黨支部，創建培育了省20xx年五星級綜合服務收費大廳窗口和“服務名牌”等省級榮譽。20xx年我司黨員李富唐同志被全國總工會授予“20xx年五一勞動獎章獲得者”，有力的詮釋了企業員工“重品行、驗作風、展風采”的良好形象。三是強化典型標杆宣傳力度。充分利用電視、網絡、報刊等媒體，對先進典型事蹟、特色做法、成功經驗進行全面報道。今年，公司三十餘條新聞稿件被《新聞網》、《法制報》、《電視台》、《報》、《在線》等媒體進行了專題報道，提升了公司典型示範引領的影響力。

(四)深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，積極推行“五零一滿意”工作法。

1、以教育實踐活動總要求為主線，查找“四風”突出問題。一是着力“照鏡子、查找問題”。為保證鏡子能照到實處，照到深處，照到細處，黨委堅持“三管齊下”：首先走出去，走進鄉鎮、走進社區，聽取一線訴求，共收集意見建議26條;其次請進來，邀請“兩代表一委員”、羣眾、社區等代表，開門納諫，傾聽羣眾呼聲，共收集意見建議42條;最後真誠溝通，依託座談交流，問卷瞭解、網絡平台等形式，查找熱點、焦點問題，班子成員相互提意見建議114條。總公司黨委三管齊下，共徵求並梳理出各種有效意見和建議涉及“四風”問題14條，關係羣眾切身利益、“最後一公里”問題5條，為原因剖析，務實整改提供了依據。二是着力“正衣冠、修正形象”。

黨委抓住“為民務實清廉”關鍵，着力塑造“三個形象”：一方面着力塑造為民的形象。經常性深入基層，深入羣眾，體察羣眾的冷暖疾苦，為民謀利辦實事、辦好事。一方面着力塑造務實的形象。黨委始終堅持一切從實際出發，説實話、辦實事、求實效，靠實招展示能力，靠實幹成就事業，靠實績贏得民心。在民主測評中，黨委羣眾滿意率達100%。另一方面着力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺嚴於律己，廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求;自覺堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持清正廉潔的本色;自覺按制度辦事，按程序辦事，主動把自己置於黨組織和羣眾的監督之下，經受住了手中權力的考驗。由於總公司黨委成員清廉行為的示範，公司職工杜絕了“吃拿卡要”和“擾民”行為，公司清廉形象有口皆碑。

三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在羣教活動中，總公司黨委堅持批評和自我批評原則，開展健康的思想鬥爭，敢於揭短亮醜，崇尚真理，改正缺點，修正錯誤。在內容上定位“洗三垢”，即：洗“個人主義”之垢，做到正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己;洗“好人主義”之垢，做到堅持黨性原則，堅持發揚民主，堅持優方良法;洗“自由主義”之垢，嚴守政治紀律，嚴把監督機制，嚴格正風肅紀。在方法上定位“兩敢兩不”，即：開展批評敢於揭短，不留情面;自我批評敢於亮醜，不留死角。在目標上定位“四談”，即：把問題談透，把分歧談攏，把作風談實，把心力談合。黨委班子成員通過批評和自我批評，共提出114條意見和建議，保證了意見正確，建議可行。四是着力“治治病、輕裝前行”。在羣教活動進程中，黨委把貫徹落實中央“八項規定”，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，作為治病的突破口。

2、以整改落實為落腳點，積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過羣眾提、自己查、上級點、互相幫方式，共梳理出關係羣眾切身利益問題5條，而這些問題成為聯繫服務羣眾，走好“最後一公里”的瓶頸。直面問題，總公司黨委知引合一，立行立改，凸顯了“五零一滿意”的羣教活動成效。一是建立綜合服務大廳，安裝“零障礙”。二是增設鄉鎮營業網點，服務“零距離”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，運輸“零收費”。五是城鄉公交一體化，出行“零換乘”。六是開展服務標準化建設，努力打造人民滿意工程。

總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效，得到了省委副書記柯尊平的高度肯定。截止目前，羣眾提出的意見除“冬季供氣壓力不足”之外，已全部整改完畢。關於冬季供氣的情況，目前，我們正在加緊建設淨化廠至老觀鎮159mm輸氣管線，預計X年1月通氣，今冬，我市供氣壓力將得到緩解。

二、存在的問題

拋開成績，冷靜反思，我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如個別支部軟弱渙散，男女黨員結構失衡等問題還有待於繼續認真解決。

三、下一步工作打算

在今後的黨建工作中，黨委將嚴格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的提出的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞“四好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，縱深開展黨的羣眾路線教育實踐活動，力促黨的基層組織建設上水平、上台階，為實現經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!

2022年公司黨委工作總結 篇3

20xx年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞着研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持着良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育

(一)抓好黨員、幹部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，20xx年黨委下發了《20xx年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員幹部思想穩定，保持着良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上幹部)全年的學習安排計劃，在全所範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導幹部學習制度，儘管工作繁忙，但學習教育不放鬆。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導幹部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、幹部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重於泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入wto對我國科技發展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

(二)抓好黨員幹部思想教育。為了以現實生活教育黨員幹部和羣眾，相繼組織黨員幹部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵　—　邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反錄音報告等，對廣大黨員幹部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所範圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。

(三)以實際行動學習xx大會議精神。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《西安光機所關於認真學習貫徹黨的xx大精神安排意見的通知》，並組織全所黨員幹部開展了一系列學習活動。

1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。

2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了《當前黨員幹部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。

3、分別組織召開了所領導班子成員、中層幹部、基層支部書記、工會基層幹部、團幹部和青年骨幹等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和幹部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。

(四)加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨着許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30餘人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員幹部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今後進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。

20xx年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創新獎;20xx年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創新獎。

(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。20xx年夏季院黨組擴大會議召開後，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科佈局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50餘條建設性意見。

二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作

1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《西安光機所黨委工作暫行辦法》、《西安光機所黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中瞭解掌握了情況，並針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。

2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。

3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。並規範了離退休黨員的組織管理工作。

4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨幹、管理骨幹和研究生中發展黨員，20xx年共發展黨員25名，其中科技骨幹　10名，管理骨幹　8名，研究生7名。

三、加強黨的作風建設，深入羣眾、為羣眾辦實事

在20xx年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強和改進作風建設”，並對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育幹部羣眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定;在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實幹上，我們多次在幹部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入羣眾，幫助一線解決實際困難和問題，並把優化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對幹部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心羣眾、密切聯繫羣眾上，我們注重解決幹部羣眾中的生活和工作中的實際困難，努力為幹部羣眾辦實事、辦好事。如：為了滿足職工活動的需要，我們為職工建了健身廣場;為了美化環境滿足職工生活的需要，對生活區進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所裏投資30多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴;為了加強同羣眾的聯繫與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取羣眾的意見，這已成為一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發揚團隊創新精神，注意最大發揮科研人員個人潛能的同時，集中優勢協作攻關。應該説研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。

四、抓黨風、促廉政，全面搞好我所黨的建設工作

20xx年我所認真落實院紀檢監察工作會議精神，結合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理力度，不斷推進黨風廉政建設和反工作深入發展。

建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，指導督促檢查落實工作。為了使各級領導幹部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領導責任，履行責任制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建設責任一覽表》，明確了各級領導幹部的黨風廉政建設工作職責;二是：加強學習宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示;三是：加強監督檢查。所裏成立了行政監督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，並將檢查結果以簡報形式發至全所。一年來我所黨員幹部廉潔自律情況基本是好的，沒有發現現象。

1、根據《中科院關於局(所)級領導幹部配偶、子女不準在該領導幹部的職權範圍內個人從事可能與本單位利益發生衝突的經商辦企業活動的實施意見》，組織了對處級以上領導幹部進行了檢查和監督，擴大了範圍，深化了工作。

2、組織做好對“四項制度”執行情況的監督檢查，將“四項制度”執行情況納入領導幹部廉政考核範圍。

3、組織制定了《西安光機所黨風廉政建設責任一覽表》明確了各級領導幹部的黨風廉政工作職責。

4、加強對幹部羣眾黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對幹部羣眾進行學習教育，做到防微杜漸。

5、加強監督隊伍建設，為了提高黨風廉政聯絡員的工作能力，發揮他們的監督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。

6、按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。

7、組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織徵求意見60餘條，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創造了條件。

8、認真處理羣眾來信來訪，堅持所領導“信訪接待日”制度。收到羣眾信訪5起，處理問題3起，接待羣眾來訪20餘人次，處理問題19起。

9、完成了四個項目的內審任務。

五、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰鬥集體

20xx年我所領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化;二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定;三是抓好民主生活會，會議召開前，充分徵求幹部羣眾意見，並將意見提前發至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高;四是開展談心活動，遇到一些會議上不好説的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心裏。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該説本屆班子是團結奮進的班子，奮發向上的班子。

六、以創新文化建設為載體，推進黨建工作上台階

創新文化建設是知識創新工程的五大目標之一，按照中國科學院關於創新文化建設“要往深裏去，往高裏提”的要求，我所在被列入試點單位後進一步推進創新文化建設。

1、制定了《西安光機20xx年創新文化建設工作計劃》，並進行全面實施。

2、制定了《中國科學院西安光機所深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《中國科學院西安光機所深入推進創新精神培育試點工作實施方案》，並在所內選定了六個部門為試點單位。

3、組織對全所職工進行了創新文化知識和理念的培訓，共四批300餘人。

2022年公司黨委工作總結 篇4

xx公司黨委認真落實公司黨委的安排部署，深化了“兩個責任落實”，圍繞做優秀做強開展了工作，較好的發揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用及黨員的先鋒模範作用，現將主要工作簡要總結如下：

一、突出“三項”工作，促進“兩個作用”發揮

(一)健全組織機構，加強黨組織建設。結合黨委、黨支部實際，按照組織程序撤銷、成立了相應的黨支部，增補了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責任制(試行)》、《xx公司黨羣工作例會制度》，明確了黨組織以及委員和黨羣工作部門的職責。

(二)執行工作制度，提高基礎管理水平。突出了“三會一課”、“民主評議黨員”等基礎制度的規範執行;按照“定、查、評”工作要求開展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務發展大事31件、服務民生實事件23件、服務羣眾難事20件，進行銷號管理，年底組織進行了測評工作;每月制定黨羣工作要點，按照《xx公司黨羣系統一體化考核細則》定期對各黨支部工作開展情況進行檢查評價和督促指導，實施了PDCA黨建工作管理。

(三)加強黨員教育，開展主題實踐活動。重點學習了習在系列講話精神，開展了黨員意識教育、黨的紀律觀念教育; 5月份完成黨員黨性分析、民主評議工作，沒有不合格黨員;年

底按照組織程序完成了黨員組織發展工作(預備5人，轉正12人);以“黨員先鋒崗、責任區”為重點，推進了創先爭優主題實踐活動。

二、堅持從嚴管幹部，不斷改進工作作風

(一)開展兩項工作，深化三嚴三實。3月份部兩級黨政領導班子成員召開了以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，帶頭破舊立新，深化作風建設”為主題的專題民主生活會;上半年按照上級要求開展了“學習討論落實”活動，加強了學習，查擺了問題，按期完成了整改任務;6月份以來按照公司黨委統一部署安排開展了“三嚴三實”專題教育，按照要求加強了專題系統學習教育，開展了三個專題的研討活動，堅持邊查邊改，積極整改了存在問題，積極落實“認真、負責，從嚴、從細、從實”工作要求，持續深入推進了黨的思想政治建設和作風建設。

(二)落實“四好”要求抓班子建設。黨委按照“四好”領導班子要求加強了兩級班子建設，落實了民主集中制原則;4月份進行了20xx科級幹部年度綜合考評(優秀9人、良好21人、一般2人，對較差2人進行了談話)。召開了幹部選拔任用“一報告兩評議”暨幹部管理專項整治工作會議，平均滿意率為81.13%，基本滿意率為16.83%。沒有不滿意;按照《公司科級幹部管理辦法》提拔和免職了幹部(提拔4人，降職1人，考核免職2人，內部調整35人次，公司交流16人次)，優化了作業區、黨支部領導班子的配備。

(二)嚴肅幹部考核和問責。5月部黨委制定了《加強幹部工作作風建設的要求》，同時成立了幹部作風督查組，經常性的進行督查考核;6月xx公司制定了《推進從嚴管理工作安排》，成立從嚴管理推進工作領導組，加強對分管系統從嚴管理工作的指導、監督和檢查;在幹部日常考核中突出了績效考核、從嚴考核和責任追究，對因工作失責、追責的幹部通報批評、經濟考核41人次、記過3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。

三、加強職工思想建設，倡導先進文化。

(一)重心下移，開展思想政治、形勢任務教育工作。通過幹部深入現場、班組學習等方式，重點開展了“認真、負責，從嚴、從細、從實”工作要求教育、形勢任務教育、成本意識教育、主人翁意識教育、質量意識教育。同時結合學習《逆境成長煥發新活力》系列報道，開展了“認真學轉觀念、細對標找差距、定措施抓落實”為主題的學習實踐活動。

(二)加強企業文化建設，踐行特色工作理念。倡導責任文化、忠誠文化、精細文化和執行文化，弘揚“艱苦奮鬥，自強不息”精神，着力培育“幹一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開展了“向不良質量行為宣戰”專項監督檢查活動，提升軟實力;3月份開展了精神文明創建評比工作，2個作業區被評為“文明和諧車間”、1個作業區被評為“文明和諧窗口”、11名職工被評為“文明職工”。

(三)積極開展宣傳報道工作。制定了《xx公司通訊報道管理考核暫行規定》，按照“服務生產經營、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報道工作，在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。

五、明確兩個責任，強化紀檢監察工作

(一)明確責任，抓落實。年初確支部書記承擔本單位黨風廉政建設第一責任人職責，與各單位簽訂《黨風廉政責任制》;下半年制定了《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見(試行)》、《關於落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見(試行)》嚴格落實黨風廉政建設責任制，進行了簽字背書、幹部談話，日常履責等工作。

(二)抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機，組織開展多種形式的反腐倡廉法規制度學習和正、反面典型示範教育。堅持了幹部調整任前談話。

(三)圍繞“督辦督察促管理、強化執行抓落實”項目開展效能監察工作。督查了幹部下現場在崗情況、工作情況，並進行通報、考核，提高了幹部工作效率促進了幹部作風轉變。開展了“液壓站關停”、“鋼板漏檢”等專項效能監察，並進行了追責問責和經濟考核。督促質量管理室、設備管理科、綜合科等科完善制度3項，新建制度6項，優化流程2項。

六、工會、共青團羣團和綜治工作

(一)開展了“提素質、聚人心、創精品”職工健身活動，徵集合理化建議活動;2月上旬開展“送温暖”活動，共累計救助困難職工20餘人，發放救助金8000餘元;3、4 月份上開展xx公司職工代表換屆選舉相關事宜，組織召開xx公司一屆一次職工代表大會;6、7月份舉辦公司籃球比賽; 9、10月份，組織職工參加技術比武活動和 “凝聚幹部職工隊伍 做精做強工序”職工籃球賽;11—12月份組織職工參加X年全國職工新《安全生產法》知識普及競賽活動。

(二)共青團組織在2月份，組織團幹、青工參加市團委舉行的“青年網絡志願者”系列活動;3月份組織的“學雷鋒”活動，共幫助職工羣眾解決問題30餘人次;6月份，結合“青安崗”與“青安杯競賽”開展X年“安全月”活動;7、8月份組織團幹開展青工思想動態調研工作，組織優秀人才參加團中央調研活動，並提報青年技術創新小組工作。

(三)在綜治工作中，與各科室、作業區簽訂10份綜治和平安建設工作責任狀，修訂了《物資丟失責任倒查管理辦法》，開展了相關追責和預防工作。各作業區開展專項法制教育10次，積極排查了矛盾糾紛。

七、存在差距及整改方向

(一)以“三嚴三實”為核心，持續加強幹部作風建設。和黨員紀律教育。

(二)積極落實黨風廉政建設“兩個責任”;結合生產經營工作，有針對性的開展專項效能監察工作。

(三)繼續加強黨內製度的執行和落實，開展好黨員意識教育、創先爭優、“定、查、評”等工作。

(四)還需要持續開展形勢任務教育、質量意識教育、成本意識、健康心態教育以及思想政治工作，同時開展 “制度高於一切”等工作理念教育以及“認真、負責、從嚴、從細、從實”的工作要求教育。

(五)職代會專門工作委員會深入基層調研解決問題不夠，還需要結合形勢任務，創造性開展凝心聚力的工作。

(六)進一步加強綜治保衞工作。

2022年公司黨委工作總結 篇5

一年來，辦公室黨支部按照 “三個代表”重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作和支部年初制定的《創先進支部計劃》，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發揮支部政治優勢，為我區經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。

一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高

(一)今年來，支部採用多種形式組織黨員開展理論學習。

1、根據各個時期黨委和機關工委的要求，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨代會報告、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《論有中國特色社會主義》。黨的xx大會議召開後，支部及時組織黨員學習文件精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什麼旗、走什麼路、向什麼目標發展的大政方針。

2、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習，提高服務技能。先後組織黨員參加我區招商引資優惠政策培訓班、辦公室業務培訓班、世貿組織基本知識培訓班和《論有中國特色社會主義》(專題摘編)的學習。此外，還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業務培訓班學習。在組織黨員學習的同時，支部還組織黨員參加《公民道德建設實施綱要》、《辦公室業務知識》、《黨員培訓班》黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果。

3、根據機關工委 “學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了《為什麼要保持黨的先進性》等90多篇文章。同時，組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視台聯合攝製的《創舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽。

(二)抓制度建設，促進黨員目標管理的完善

1、健全崗位工作制度。一是根據“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領導幹部責任制。針對幹部隊伍建設中存在抓系統教育不力、人未能盡其才的問題，業務培訓工作以主管祕書工作的副主任為直接責任人，各分管副主任為分管業務培訓的具體責任人。人才使用工作以辦公室主任為第一責任人，主管人事工作的副主任為直接責任人。針對政治理論學習缺乏系統性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記為該項工作的直接責任人，其他分管副主任為具體責任人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題，以主管機關事務、行政工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為具體責任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層羣眾關心的問題，以辦公室主任為該項工作的第一責任人，分管財金工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為分管工作的具體責任人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎上，制定了一系列的制度。如《作風建設實施要點》。

2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續貫徹執行區直工委去年《關於進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神，按照《黨章》和中央的有關規定，嚴格執行支部的組織生活“五個一制度”，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議，每季不少於一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份，舉辦和組織黨員參加《辦公室業務培訓班》學習。7月份，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。

3、健全民主評議黨員制度。按照區直工委的要求，年初，支部制定了“創先進黨支部計劃”，並組織黨員認真開展這項活動。上半年，支部以黨小組為單位，組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中，結合幹部年度考核、機關作風建設考核和黨員“創先爭優”活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環節，對照《黨章》第一章規定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現情況。

(三)抓隊伍建設，促進支部戰鬥力的進一步發揮

1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區直工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯繫培養。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面彙報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。一年來，為4名預備黨員辦理轉正手續。

2、抓好班子建設。按照區直機關工委的要求進行換屆。在換屆中，堅持把《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。

(四)抓發展是第一要務，促進服務質量的提高

1、圍繞黨委和政府的經濟工作加強綜合協調工作。發展經濟，為經濟建設服務，是支部實踐“代表中國先進生產力的發展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現。在工作中，支部緊緊圍繞發展經濟這個中心，主動協調。根據國家、省、市的統一部署，協助區公眾聚集場所專項治理辦公室和有關職能部門在全區範圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理，協助區打私辦做好省市部署有關打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、省、市的部署，牽頭組織區各打假職能部門開展多次聯合打假行動。認真做好對國有企業下崗職工基本生活保障資金、失業基金、基本養老保險基金和城市居民最低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動。

2、檔案工作，重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業務。為確保今年完成區政府工作考核目標下達的全區50%村(居)委會建檔任務，組織黨員深入基層開展業務指導工作，並在10月14日——16日對我區9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調查，提出今後建檔工作的意見。開展了機關檔案室達標升級的業務指導工作，開展了檔案安全大檢查。

3、加強政策調研、信息、督查工作。根據年初提出的我區經濟社會發展的九大專題調研，結合區委區政府各個時期的中心工作，圍繞我區商業載體、加快旅遊資源開發和第三產業、區直經濟的發展等問題進行了專題調研。

加強和完善信息網絡建設，健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞區委、區政府各個時期的中心工作，抓好信息蒐集和上報。如8月份，為配合我區推行農村股份合作制，印發了《南海市深化農村股份合作制改革的思路及工作建議》。9月份，印發了《中山市發展工業與改革公有企業經驗介紹》。

4、做好祕書和行政後勤服務等工作。一是祕書工作以狠抓會務紀律和發文核文關為突破口，進一步提升服務形象。二是後勤工作狠抓管理。在財務供應部、車管部、接待辦、後勤部健立和完善“首問責任制”。推行“食堂成本核算”，堅持“少花錢，多辦事”接待原則，做好接待事前、事後有關登記、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務，後保障一般任務，先保障主要領導，後保障一般領導，先保障緊急用車，後保障一般用車，並做好派車登記程序。三是以對人大高度負責的精神，認真抓好人大代表建議的辦理工作，特別是抓好督查督辦和回訪複查工作。

一年來，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導、基層和羣眾的肯定，但與區委、區政府的要求還存在一些差距和不足，還要繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平。

2022年公司黨委工作總結 篇6

201x年，總部第二黨支部在公司黨委領導下，在黨羣工作部的指導下，積極組織全體黨員學習黨的理論知識，不斷強化思想政治工作，切實加強黨組織、黨風廉政及精神文明建設工作，充分調動黨員幹部的幹事創業熱情，全面鞏固黨支部的戰鬥堡壘作用，為完成上級分配的各項目標任務做出應有的貢獻。現將今年黨支部工作情況總結予後。

一、加強理論學習。

運用分散學習和集中學習兩種形式，把觀看視頻、電影《建黨偉業》以及讀書、交流等活動與建年建黨90週年相結合，學習黨史，領略黨發展的歷程。通過學習，黨支部全體成員重温了黨如何領導全國各組人民實現民族獨立、人民解放和國家富強，並怎樣在建設、改革實踐中，運用馬列主義、毛澤東思想開創出有中國特色的社會主義道路。讀史可以明智，通過對黨史的學習，瞭解如何加強自身建設，並運用科學的發展觀，思考在新形勢下，怎樣保持和發展黨的先進性，繼續發揮中國共產黨工人先鋒隊的作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

二、加強組織建設。

認真組織開好每一次的支部黨員大會，組織全體黨員認真對《關於進一步開展標準化黨支部創建活動實施意見》、《黨支部季度工作“作業指導書”制度》等一系列規章制度進行學習，統一思想，提高認識，強化黨員的思想政治教育工作，做到常抓不懈突出思想政治工作的地位，保證思想政治工作落到實處。同時加強對積極分子的培養，重視對骨幹人才的選拔和使用，不斷激發青年人才的熱情和進取心，增強他們對企業、對社會的責任感，吸收其中表現優異、上進心強的人才，為企業和黨組織儲備後備力量。

三、加強反腐倡廉。

通過觀看《廉政中國》紀錄片，並組織觀後感交流會，充分認識到深入推進黨的作風建設、反腐倡廉建設的重要意義，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實xx屆中央紀委六次全會要求，加強廉潔意識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，認識到反腐倡廉，最重要、最核心的，就是要把以人為本，執政為民要求，貫徹到每個黨員的行動中，加強責任意識、公僕意識、服務意識，並且要着力建立健全體現以人為本、執政為民的決策機制，建立暢通無阻、運轉協調、規範有效的民意反映機制。弘揚求真務實和艱苦奮鬥的優良作風，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。還要學會用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法推進反腐倡廉建設，不斷提高防腐倡廉建設科學化水平。

四、開展特色活動。

積極組織和參與“唱紅歌”活動，用同志們喜聞樂見的形式，用朗朗上口，旋律優美的歌曲教育人、鼓舞人取得了非常良好的效果。紅歌承載着社會主流、革命教育、愛國主義民族精神等內涵，具有獨特的藝術感染力和震撼力，激勵着一代又一代中國人為民族獨立、富強繁榮而奮鬥，組織唱響紅歌的活動，有利於社會主義核心價值體系的構件，有利於引領社會主義先進文化的發展方向，有利於黨員幹部樹立正確的權力觀、事業觀、羣眾觀。對於今年才成立的第二黨支部，唱紅歌活動尤其增強了我們的凝聚力和戰鬥力，讓我們支部更團結更有活力。

五、全面落實標準化黨支部建設。

以“學習型、標準化”為目標，以《標準化黨支部工作手冊》和《黨員活動手冊》入手，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，並結合創先爭優活動，發揮黨支部戰鬥堡壘作用和廣大黨員先鋒模範作用，進一步解放思想、轉變觀念、鼓舞士氣、提振信心，提高黨支部建設水平，逐步達到制度化、標準化、科學化的要求。通過公開黨員自我承諾、公開評議，開展談心活動等形式，使支部黨員互相監督、相互促進、互相進步，並積極引導，進一步統一思想提高認識，激發黨支部的戰鬥力。

六、積極開展“創先爭優”活動。

創先爭優仍是我們今年的工作目標。為了這個目標，支委一班人根據黨委的要求，做了認真的安排，在明確分工的基礎上，加強合作，團結一心，共創先進。一個團結、和諧、默契的集體，讓我們信心百倍，我們不僅在努力發揚過去的優點，還不斷總結經驗，不斷提高，在爭創先進的過程中鍛鍊了隊伍，使這個集體成為團結一心，奮發向上的集體、一個有激情、有熱情、有活力的集體。在二季度開展的活動中，我們黨支部要求的每一位黨員對自己做出了承諾，結合自己的崗位工作和工作職責對自己提出要求和努力的方向，我們將這些承諾公開展示出來，這不僅時刻驚醒自己是一名黨員，更要求我們黨員在工作中起到先鋒模範作用。

七、上好黨課，學好黨史。

黨性，是黨課的核心，講黨課，就是黨員們進行黨性的修煉和學習的過程，因此組織好日常的學習，是具有十分重要的意義的事。這一年來，結合建黨九十週年大慶，支部最重要的學習內容就是黨史，我支部吳春生書記給我們上了一次生動的黨課，講述了從1949年建國到1978年召開十一屆三中全會，在鄧小平同志的帶領下實行改革開發，新中國成立以來的整個發展過程的歷史，包括抗美援朝戰爭、援越戰爭、三年自然災害、大躍進、文化大革命等等，講述了建國以來黨在各個不同時期的組織建設和發展狀況、黨領導全國各族人民進行革命和建設的發展歷程和全部史實的記載。藉助學習黨史，支部加強、推進了黨的思想理論建設、社會主義核心價值體系建設，取得了很大收穫。

八、明年支部計劃

展望201x，黨支部將繼續高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，加強黨史黨課的學習，堅持樹立和落實科學發展觀，積極組織共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，尤其要把“創優爭先”活動繼續做好做實，努力完善學習制度、積極創新學習模式，促使理論與實際、言論與行動的統一，提高學習的主動性、自覺性，真正建立學習型集體。

一年來，總部第二黨支部帶領全體黨員積極進取、紮實努力，使各項工作的進展都十分順利凝聚力得到了增強，隊伍素質得到了提高，整體工作又前進了一步。在今後的工作中，我們將在公司黨委領導下，努力工作，積極進取，爭取更高的工作水平和更優異的工作成果。

2022年公司黨委工作總結 篇7

20xx年度，我機關黨政辦公室嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的原則，各項工作取得了較好成績，現將一年的工作情況總結如下：

一、加強組織領導，明確責任分工

為提高全辦幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我辦把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置，

機關單位黨建工作總結。年初召開了黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協調、齊抓共管，強化責任考核，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環節。

二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識

為築牢拒腐防變的思想基礎，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風廉政建設教育活動。一是定期組織政治理論學習和黨風廉政教育，建立理論學習欄，並經常更換內容，積極參加廉政文化“六進”活動;二是利用每週五學習日，大眾健康網重點學習並傳達了第xx屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次廉政工作會議精神，認真學習傳達了《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體幹部職工收看了我市有關反腐倡廉真實案例的電教片本文來自大眾健康網網，通過反案例警示廣大幹部引以為戒，使廣大黨員幹部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員幹部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險

一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強了組織領導，成立了新餘市人民防空辦公室風險崗位廉能管理工作領導小組，下發了《新餘市人民防空辦公室推行風險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風險防範管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展，工作總結《機關單位黨建工作總結》

二是全體幹部職工都能結合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據每個崗位的不同特點，採取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風險自查表》、《科室廉能風險自查表》、《單位廉能風險自查表》，並形成自本文來自大眾健康網網查報告，做到變查找、邊改進，通過查找在思想導讀、崗位職責、業務職責、制度機制和外部環境等方面可能出現行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。

三是召開了黨組會針對領導班子、科室、單位查找處的廉政風險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進大眾健康網行風險評估，設定三條評估線：涉嫌犯罪的風險點為一級、涉嫌處分的風險點為二級、一般風險為三級，明確監管權限和監管責任，經嚴格審核把關和登記彙總後，在公示欄內進行了公示。建立了《廉能風險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風險點防範管理工作，結合工作特點建立一套預防科學管理體系，建成一套制度化、規劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風險防範管理工作取得實效。

四、建立長效機制，加強權力運行監督

一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕，推進制度創新，構建懲治和預防體系，我辦對《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》等規章制度進行了重新修訂，並制定了《新餘市人民防空辦公室構建懲治和預防體系工作實施方案》、《新餘市人防辦<關於印發在全市推行風險崗位廉能管理工作指導性文件的通知>實施辦法》、《關於市人防辦財務管理規定》、《黨政正職“四個不直接分管”規定》、《車輛管理制度》等一批規章制度，重點加強了對黨政一把手的監督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和出國，在機關大力提倡厲行節約，嚴禁鋪張浪大眾健康網費，通過對制度的改革和完善，規範了權力運行，堵塞了滋生漏洞。二是堅持黨務、政務公開，接受羣眾監督。公開向相關部門和服務對象廣泛徵求意見建議，並向社會公開承諾。設立專門創業服務電話，電話統一向社會公佈，發放徵求意見表，同時建立專門本文來自大眾健康網網的創業服務隊伍，確定具體責任人和分管領導，並制定市人防辦服務措施和服務制度，接受廣大客商、羣眾在創業投資和經營發展中的訴求。

三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監督。通過網絡、辦證窗口及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可項目名稱、法律依據、申請條件、辦理程序、辦結時限、收費依據和標準、需提交的全部材料目錄、窗口服務和投訴電話等內容。保證了窗口工作的制度化和規範化，增加了行政許可過程的透明度。

20xx年，我辦黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項複雜、長遠、艱鉅的任務，紀檢工作必須着眼長遠，綜合治理，紮實推進。絕不能滿足於現階段取得的成績。今後，我們要繼續加強黨員、幹部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”。

2022年公司黨委工作總結 篇8

20xx 年，全市上下緊緊圍繞省委、市委工作重點，結合各自工作實際，積極主動地為各級黨委提供了大量有價值的信息。各級黨委辦公室系統全年累計報送信息3.42 萬篇，經過市委辦公室選編，向市領導報送信息1200餘篇，批示243件次，向省委辦公廳報送信息2152篇，採用266篇，批示37件次。全市黨委系統信息工作連續6年在全省名列前茅。特別是XX縣打破了XX市六連冠的神話，第一次在全省106個縣(市、區)中奪得第一名，XX縣、XX區、XX區、XX縣也連續多年進入全省一等獎行列，實現了全市信息工作“全省爭一流”的目標。總結去年的信息工作，主要有以下四個特點：

一、重視程度大幅提高。做好信息工作，離不開黨委的重視、關心和支持。近年來，市委及各級黨委對信息工作十分重視，市委書記張新實同志多次對信息工作作出重要指示，並親自提要求、壓擔子、出題目。市委副書記莫宗通同志在任XX縣委書記期間專門對信息工作批示：“信息工作做得好壞，直接反映了一個單位、一個鄉鎮特別是主要領導的工作作風和精神狀態。”市委、祕書長田洪上任後，對信息工作的重視程度前所未有，給辦公室全體同志包括領導班子下達信息任務，實行每週處長信息例會、每月定期交流通報制度。市人大副主任、XX區委書記楊明強同志去年兩次對信息工作作出批示，要求區委辦公室很好地總結信息工作經驗，多開展民生類信息調研。市國税局局長周浩同志在其內部信息通報上批示：“戒驕戒躁、乘勝前進、保位爭先、再立新功”。XX縣委辦、XX縣委辦、XX區委辦、XX縣委辦、市公安局、市經貿委(市外經貿局)、市委組織部、市委宣傳部、市財政局、市審計局、市人行、市銀監分局、市勞動保障局、市教育局、市發改委等單位主要領導高度重視，始終把信息工作作為日常工作的重要組成部分，從工作待遇和辦公設備等方面給信息工作創造良好的條件。

二、決策參考作用發揮有力。圍繞黨委中心工作的問題建議信息和綜合調研信息的比例進一步提高，在我們所採用的信息中，反映問題建議方面的信息佔30%以上，綜合調研方面的信息佔20%左右。如作用發揮比較明顯的問題建議方面信息：市委農工辦與XX區委辦、XX縣委辦聯合報送的《江蘇的第二個“西南崗”——我省脱貧攻堅的一個盲點區域》、XX縣委辦報送的《建議將疏鑿宿連運河納入我省擴大內需基礎設施建設規劃》、XX縣委辦報送的《蘇北農副產品流通的困境亟待破解》、市統計局報送的《三季度我市房地產企業家信心指數進一步下滑》等，省、市領導作出批示後，有力地推動了相關工作的深入開展。如成為領導同志工作決策參考的綜合調研方面信息：市經貿委(市外經貿局)報送的《XX市承接南北產業轉移情況調查與建議》、團市委聯合XX區委辦報送的《“蘇北計劃”大學生青年志願者路在何方》、市委研究室聯合XX縣委辦和XX區委辦報送的《落户蘇北的南北產業轉移項目發展面臨困難》等，內容較為豐富，與中心工作和領導關注的問題貼得比較緊，內涵比較豐富，有情況、有分析、有建議，成為省、市領導的重要參考材料。

三、制度建設得到完善。目前，全市信息工作已形成了一套比較完善的工作制度和工作規範，各縣區和一些部門相繼出台了信息工作考核辦法，實行定期考核、定期通報、定期評比表彰的激勵約束機制。如XX縣委辦堅持每月統計信息得分、每月通過《督查通報》等載體通報積分排名、每季通過網站和電視媒體通報一次。XX區委辦實行“低質量信息退回制”，對一個月內3次退回稿件的單位，取消當月信息成績並予以通報。XX縣委辦出台辦公室信息任務分解及考核獎懲辦法，向信息科及每位文祕人員下達信息任務，實行每月一通報、每季度兑現稿酬、年終兑現獎懲。市地税局按月在系統內通報信息工作積分和報送進度，並作為年底各基層單位目標考核評比的重要依據。市經貿委(市外經貿局)實行嚴格的目標考核獎懲制度，把信息指標列入縣區經貿局、外經貿局和委內所有處室年終目標考核，對分值實行上不封頂，對未完成任務的單位和處室年度考評實行一票否決。

四、人才和網絡建設有所加強。按照省委辦公廳的要求，我們積極採取措施，加大工作力度，不斷夯實信息工作的基礎。各縣區和市有關部門按照政治強、業務精、作風實、紀律嚴的要求，積極選優配齊人才充實到信息崗位。目前，各縣區委辦公室及市公安局、市經貿委(市外經貿局)、市交通局、市水利局、市統計局、市質監局、市城管局等單位都配備了2 名以上信息員。特別是市地税局，全系統共明確10名專職信息員和79名兼職信息員。同時，信息網絡建設得到了加強，市地税局、市國税局、市工商局、市財政局、市水利局等部門和單位，建成了以局機關各業務處室為主體的內部綜合信息網、以各直屬單位為主體的直屬信息網和以縣級局為主體的基層直報點信息網，為擴大信息來源奠定了堅實的基礎。

可以説，一分耕耘，一分收穫，好的成績與辛勤工作是分不開的，這些成績的取得，充分證明我們的信息隊伍是能戰鬥的。特別是今天受到表彰的單位和同志對我們的信息工作作出了重要貢獻。在此，向大家表示敬意和感謝!在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我市的信息工作與全省兄弟市相比，與新的形勢和任務相比，還存在一定差距，還有許多需要改進和加強的地方。

一是部分領導對信息工作的認識不夠端正。少數縣區和一些部門領導對信息工作重視不夠，沒有擺上應有位置，抓得不緊、不經常，有的單純就信息抓信息，不注意或不善於利用信息進行決策、指導工作。

二是個別信息員的精神狀態不夠好。主要是存在厭倦畏難情緒，爭先創優的積極性有所弱化，“比、學、趕、超”的良好氛圍沒有形成;有的單位信息員自身素質不高，影響了信息工作的質量。

三是部門之間信息工作的開展很不平衡。從今年1-4月份考核情況來看，全市已有2個部門完成全年目標任務，但尚有近80%的市直部門還沒有按序時進度完成信息任務，尚有10個部門還未報送一條信息。

四是上報信息質量不高的問題較為普遍。大多數是零散的、動態的信息，缺少全局性、針對性、超前性的信息，特別是基層單位的一些日常工作動態，上報後沒有多大借鑑參考價值，因而採用率特別低。

五是重要信息的上報工作還比較薄弱。遲報、漏報、瞞報、不報的情況還比較突出，有些重要信息新聞媒體已經刊播，而上級領導還沒有看到信息，如前年的農機事件和今年的手足口病事件，這些都影響了領導對情況的準確把握和及時決策。

上述這些問題，嚴重製約着信息工作的順利開展。特別是今年，大事、喜事、要事、難事仍然比較多，對信息工作來説，既是機遇，也是挑戰。全面抓好各項目標任務的落實，要求我們必須及時發現新情況、研究新問題，總結新經驗、探索新路子，不斷對工作部署的落實情況和工作運行的整體態勢進行科學判斷。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用。各縣區、各部門和廣大信息工作者一定要從推動全市跨越發展的高度，從新形勢、新任務的要求出發，深刻認識做好信息工作的重要意義，進一步增強緊迫感和責任感，切實把信息工作作為日常工作的重要組成部分，作為推動各項工作創新的重要載體，抓緊、抓實、抓出成效。

2022年公司黨委工作總結 篇9

20xx年第一季度，黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力，努力營造風清氣正公路發展環境，認真開展黨風廉政建設，現將第一季度黨建工作總結如下：

一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執行黨的路線方針政策。

一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，統一黨員幹部職工的思想。二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，並落實到各負責人，定時檢查監督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的精神、xx屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理髮展環境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，並撰寫學習心得。

二、加大黨建工作力度，深化黨建規範化管理。

一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規範。

二是創新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創先爭優”活動，開展了黨員創先爭優民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在20xx年“創先爭優”活動中的不足，明確了20xx年“創先爭優”活動中的努力方向，並接受了廣大職工的評議。

三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理髮展環境”活動，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛徵求意見、建議，並認真整理彙總，將徵求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織幹部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。

努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衞生日”將活動開展常期堅持。四是加大“五好黨支部”的創建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。

三、加強對黨員的教育管理。

一是嚴格執行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一隻高素質的黨員隊伍，提供思想保證。

二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結經驗尋找不足，接受檢閲，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。

四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育。

一是年初與局簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。二是建立監督機制，設立了舉報箱、公佈了舉報電話。三是加強黨員和幹部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體,狠抓行風建設，樹立窗口形象。四是劃分了黨員責任區，真真發揮黨員的先鋒模範作用。對黨員進行註冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。

五、抓好精神文明創建。

根據局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極紮實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度幹部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕鬆的活動中，自我放鬆調節，以減緩繁忙工作帶來的壓力。

總之，收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規範，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今後我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實幹，推進支部建設和各項工作再上新台階。

第二季度我站黨支部着重抓好以下幾項工作：

一、加強隊伍建設，狠抓思想教育工作，促進我站各項工作再上新台階。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神為主，結合公民道德規範、黨章，組織職工加強學習，促進職工思想穩定。牢固樹立科學發展觀的重要思想在各項工作中的指導地位。切實從學習內容和學習方法上下功夫，進一步豐富學習內容，努力提高學習成效。

二、以支部建設為重點，提高黨建工作。

必須抓緊黨組織建設，努力提高黨建工作的整體水平。一是根據黨員的基本情況，調整組織的設置。二是黨支部書記切實重視加強支部建設。注重提高黨建工作水平，以健全制度、規範程序、完善載體、發揮作用為重點，使支部真正成為組織羣眾、教育羣眾、發動羣眾、關心羣眾的政治核心和戰鬥堡壘;三是完善“三會一課”制度，組織生活制度，不斷創新活動形式和內容;四是做好組織發展工作，不斷壯大黨員隊伍，切實做好經常的發展黨員工作，使發展工作制度化、經常化;嚴格黨員標準和發展程序，嚴格履行入黨審批手續，保證黨員質量，不斷壯大黨員隊伍;五是不斷完善黨建工作的各項制度和工作規範，努力提高黨建工作。

三、加大反腐倡廉工作力度，抓好黨風廉政建設。

重點抓好三項工作，一是抓好領導幹部廉潔自律，抓好案件查處，抓好糾紛工作;二是健全和落實各項制度;三是切實抓好黨風廉政責任制的落實，進一步加強監督檢查。

2022年公司黨委工作總結 篇10

尊敬的各位評委：

我是競聘書記職務的1號選手，來自材料與光電物理學院。1號，就是一心一意、一馬當先，就是你的一次投票、我的一次機會。請各位評委為我投一次支持的票，成全我一個服務發展的新機會。

在競聘書記的這批老師中，我可能是最年輕的一個。心中雖然感到惶恐，但又滿懷期待。今年是我進入第20xx年。回顧在求學、就職的20xx年曆程，一路走來，內心充實而又感動。是的，這20xx年的經歷，已經成為自己生命中最彌足珍貴的記憶和財富，成為鼓勵自己走上這個競聘講台、再為發展傾力作為的力量之源。

我先後在校長辦公室和材料與光電物理學院工作，分別從事祕書、學生工作，並負責學院工會工作。這些崗位的歷練，培養了我較好的服務大局意識、愛崗敬業精神和綜合素質能力，使我具備了擔任二級黨組織書記職務的基本條件。

在擔任祕書的8年時間裏，我參與了學校重大事件和具體事務的協調服務工作，養成了注重細節、精益求精的作風，樹立了從工作全局高度，去思考問題、解決難題、謀求發展的意識。

在從事學生工作的8年時間裏，我積極構建精細化、精緻化、服務型的學生工作模式，在學風、班風、寢風建設和學生黨建等方面形成了較好的傳統和優勢。我獲得全國高校輔導員年度人物入圍獎等全國性榮譽獎勵2項，獲得湖南省大學生思政教育工作先進個人等省級榮譽獎勵10項。在學校已經開展的兩次處級幹部年度考核中，我都獲得優秀等級。學院工作的8年時間，使自己更加熟悉學院的實際情況，更加清楚思想政治工作的基本特點與規律，為擔任二級黨組織書記職務積累了較好的實踐基礎。

如果我有幸競聘成功，我將按照“夯實基礎、發展特色、凸顯亮點”的基本思路，從以下四個方面努力作為：

一是找準定位，圍繞班子團結下功夫。要堅持學校黨委行政的領導，維護學院黨委行政的權威。講團結、顧大局，積極支持行政負責人履行職責，與班子其他成員坦誠相待、團結協作，做到主動不盲動、到位不越位。

二是凝聚合力，圍繞發揮二級黨組織的政治核心作用下功夫。要注重聽取教職員工的意見建議，協調好不同學科專業、不同利益羣體的關係，有效化解各種矛盾糾紛，努力構建和諧學院。要發揮好名教師、老同志的經驗優勢，引導好、保護好青年教職工的工作熱情，努力使每一個教職員工有尊嚴、有幸福感、更有價值追求，切實把全院師生員工的智慧和力量，匯聚成推動學院科學發展的正能量。

三是突出重點，圍繞學院發展大局和中心工作下功夫。要把二級黨組織的政治核心作用，轉化為服務發展大局、推動工作落實的政治保證、智力支持和優質服務，切實突出學科建設的龍頭地位，突出學生為本、人才強院、科研興院、協調發展的基本方略。

四是改革創新，圍繞加強黨的自身建設下功夫。要夯實黨建基礎工作，鞏固擴大創先爭優和基層組織建設年的成果，籌劃落實黨的羣眾路線主題教育活動，努力建設活力黨建、魅力黨建、實力黨建，讓黨組織在促進學院科學發展中煥發出更加亮麗的色彩。

各位評委，不管競聘結果如何，我作為xx人的情節不會改變，我做好本職工作的決心不會改變。請支持我，投我一票吧!

2022年公司黨委工作總結 篇11

時間：5月2日

地點：支部活動室

會議類別：黨員大會

主持：書記

記錄：

會議內容：

開展“基層組織建設年”活動近期工作要點

1.搞好“三分類三升級”活動，制定升級目標和切實可行的升級措施，完善好報表資料，及時上報。

2.摸清家底：黨組織職數、行政職數、編制數、年齡結構、文化結構、職稱結構、性別比例。

3.建立羣眾反映的熱點難點問題台帳。

4.接待羣眾信訪、來訪及辦理情況。

5.完成20xx年年度公開承諾。

6.深入開展“四亮四送四比四評”活動，即：四亮，亮身份、亮職責、亮標準、亮承諾;四送，送政策、送技術、送服務、送温暖;四比，比技能、比效率、比作風、比業績;四評，個人、黨員、羣眾、領導。

7.挖掘先進典型和特色亮點，形成材料及時上報縣教育系統基層組織建設年活動領導小組辦公室。

8.加強入黨積極分子隊伍建設，抓好入黨積極分子培訓工作，積極發展黨員情況。

20xx年黨建三會一課會議記錄篇五：“三會一課”黨員專題組織生活會會議記錄

時間：20xx年x月x日

地點：方誌辦數字方誌室

主持人：

參加人：全體黨員

會議記錄：

議主要內容:1、組織動員開展黨員主題生活的相關活動要求.2、分析檢查自身存在不足.3、提出合理化建議和意見，互相監督，共同進步.

一、由黨支部書記傳達相關上級精神。

1.強調認真開展“黨員組織生活”的重要性

2.指出存在的突出問題和原因，主要方面：一是理論學習還不夠;二是黨員模範作用發揮還不夠;三是工作效率有待提高，工作作風有待加強。

3.採取措施：一是加強學習;二是加強黨支部的領導核心作用;三是完善工作機制;四是開展工作作風紀律整頓;五是繼續廣泛徵求意見。

4.下一步目標：大張旗鼓的宣傳開展黨員主題生活活動，形成全體黨員同志積極投入到“開展黨員主題生活”的活動中來。

二、各位黨員發言

1.塗健麟發言：經過廣泛徵求意見，深刻剖析，還存在許多問題，主要表現在：學習意識淡化、工作思路不寬。主要原因是宗旨觀念有所淡化，放鬆理論學習和思想改造、安於現狀的畏難情緒，帶來工作責任的弱化。隨着創先爭優活動的不斷深入，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識，樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。開拓創新，大膽的實踐和探索。

2.王英發言：經過自己反思，發現許多不足之處，總結起來主要有以下幾點：思想學習方面。平時學習抓得不夠緊，時緊時鬆。不能聯繫思想和工作實際進行思考，憑興趣學習，接受新的理論不夠。工作方面。工作中有急躁情緒，有時不細心，創造性開展工作不夠。作為部門主任，把大量的經歷主要放在了生產上，對支部工作的關心不夠。以後自己要針對存在的問題，不斷的加強學習，增強思想的修養和知識的積累，身體力行的實踐三個代表，多關係支持支部的工作，以艱苦奮鬥，拼搏進取的精神，開創性的進行工作。

三、總結

今天的專題組織會議開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現了民主氛圍，解決了問題，增進了團結，促進了工作，達到了本次會議預期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對於我們今後精誠團結，更好的工作打下了良好的基礎。

四、宣佈會議結束

2022年公司黨委工作總結 篇12

在新聞輿論工作座談會講話中明確提出的48字總要求，道出了新的時代條件下黨的新聞輿論工作的職責和使命，為新聞輿論戰線做好新時期輿論宣傳工作提供了有力的思想武器。深刻領會的講話精神，認真貫徹總要求，是我們當前及今後一段時期的重要任務。

做好黨的新聞輿論工作，一定要高舉旗幟、引領導向。新聞媒體具有鮮明的意識形態性質，不姓黨就會姓別的。一直以來，國外敵對勢力處心積慮地利用大眾傳媒，巧妙宣揚他們的“輝煌成就”、“制度優越性”，兜售西方價值觀，詆譭和醜化我們的理想信念，在意識形態領域大搞思想戰。在全面建成小康社會決勝階段，全國各族人民在黨的領導下沿着正確的中國道路奮勇前進，整個社會都需要正確的輿論導向。如果我們黨削弱對媒體的監管，任由那些能把人腦子搞亂、傳遞錯誤輿論導向的“事實”和言論放任自流，直接後果就是動搖了馬克思主義在意識形態領域的指導地位，瓦解着全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎。黨的新聞輿論工作必須堅持黨性原則，高舉黨的旗幟，始終保持輿論導向的正確性,時刻向黨中央看齊。

做好黨的新聞輿論工作，一定要圍繞中心、服務大局。實現中國夢是復興時代黨和國家工作大局，協調推進“四個全面”戰略佈局、落實“五大發展理念”、 決勝全面建成小康社會則是全黨全國未來五年的中心工作。我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的挑戰和困難前所未有，必須堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發全社會團結奮進的強大力量。黨和政府主辦的媒體是黨和政府的宣傳陣地，必須要服務於黨和國家各項事業，以正確的輿論引導人，切實發揮好黨的喉舌和輿論引導的作用，把黨的理論和路線方針政策變成人民羣眾的自覺行動，為經濟社會發展提供不竭的精神動力。

做好黨的新聞輿論工作，一定要團結人民、鼓舞士氣。中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，充分調動人民的積極性，最大限度團結一切可以團結的力量。團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，是黨的新聞輿論工作必須遵循的基本方針。新聞媒體要通過持續有效的正面宣傳，營造和諧穩定、積極向上的社會氛圍，引導羣眾看到社會發展進步的主流與趨勢、看到改革開放的巨大成就、看到黨和政府付出的努力，幫助羣眾提高認識、統一思想、理順情緒、消融社會矛盾，堅定中國人民走中國特色社會主義道路的決心和信心。

做好黨的新聞輿論工作，一定要成風化人、凝心聚力。培育和踐行社會主義核心價值觀,是推進中國特色社會主義偉大事業、實現中國夢的戰略任務。讓社會主義核心價值觀“內化於心、外化於行”直至蔚然成風是一個長期的過程，必須把培育和踐行社會主義核心價值觀融入國民教育全過程，落實到經濟發展實踐和社會治理中去。新聞媒體要多宣傳報道人民羣眾的偉大奮鬥和火熱生活、多宣傳報道人民羣眾中湧現出來的先進典型和感人事蹟、多宣傳報道黨媒的評論員文章和普通人具有正能量的感悟體會，以先進思想、模範行動影響和帶動全社會;要增強報道的親和力、吸引力、感染力，讓羣眾愛聽、愛看、愛傳，最終入腦、入心、入行，用好聲音把每個人的夢想匯聚成中國夢。

做好黨的新聞輿論工作，一定要澄清謬誤、明辨是非。近年來，一些“公知紅人”在各種“論壇”上自説自話的雜音;自媒體上不負責任甚至居心叵測的博文跟帖;移動網絡上真假難辨的“信息”;對突發事件、網絡公共事件造謠生事;對新政策做斷章取義式的解讀;有的媒體工作人員為了吸睛而揣着明白裝糊塗亂起標題;利用“國外解密文件”、“歷史考證結果”虛無歷史、虛無領袖等企圖誤導輿論的不良行為對社會產生的危害越來越大。更有甚者，對於根本道路、基本制度、指導思想的非議漸由含沙射影變成直接攻擊……這些情況應當引起我們足夠的警覺。新聞媒體一方面要做到正本清源，堅持真實、全面、客觀、公正的報道原則，反映真相，擔起道義，贏得公信。另一方面要帶頭打好意識形態領域主動仗，善於出奇，敢於出擊。通過謀奇思、出奇招、用奇兵，在戰略、戰法、戰力的創“新”上下足功夫，顯著提高宣傳作品的水平;在實際工作中，遇到突發事件要及時出擊，針對突出問題要重點出擊，扭轉被動局面要全面出擊，顯著提高新聞輿論工作的成績。

做好黨的新聞輿論工作，一定要聯接中外、溝通世界。儘管中國已經成為世界第二大經濟體，綜合國力和國際影響力在迅速擴大，但是“西話主導、西強我弱”的國際話語格局並沒有根本改變。將我們的發展優勢真正轉化為話語優勢，爭得國際傳播話語權，奪回國家形象塑造權，是我國媒體的一項緊迫任務。講好中國故事、傳播好中國聲音、闡釋好中國特色，需要加強國際傳播能力建設，精心構建對外話語體系，着力打造具有較強國際影響的外宣旗艦媒體。媒體是聯接世界、溝通民心的橋樑，要在增進國際社會對中國道路的認知認同、為我國發展爭取良好的外部環境上作出更大貢獻。

做好黨的新聞輿論工作，事關旗幟和道路、事關貫徹落實黨的理論和路線方針政策、事關順利推進黨和國家各項事業、事關全黨全國各族人民凝聚力和向心力、事關黨和國家前途命運，全黨都要充分認識新聞輿論工作的極端重要性。我們要以捍衞信仰的決心、打好意識形態領域主動仗的堅強意志、不達目的誓不罷休的勇氣，全方位守護好黨的宣傳事業生命線!

作者：天津財經大學珠江學院 葛嶺

2022年公司黨委工作總結 篇13

基礎擺在更加突出的位置,建設學習型、服務型、創新型黨組織,努力把基層黨組織的組織資源轉化為科學發展資源、組織優勢轉化為科學發展優勢、組織活力轉化為科學發展活力,為推動“人文高速、科技高速、綠色高速”建設,實現集團公司“”發展目標,提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

X年,我們要聚精會神地抓好以下七個方面的工作。

(一)深入貫徹黨的精神,增強科學發展指導力

學習貫徹黨的精神是一項長期任務,要學透精神,把握實質,統一思想,融入實際,用精神指導集團公司的科學發展。進一步創新宣傳載體和宣傳手段,組織開展學習報告和新黨章答題、知識競賽、徵文等活動,使學習教育覆蓋到各個羣體,使精神深入人心。各級領導班子要堅持先學一步、學深一步、學精一步,做到真學、真懂、真信、真用。各級黨組織要結合集團公司面臨的形勢抓好精神的貫徹落實,緊緊圍繞推進高速公路投融資體制改革,推進發展方式向高質量、高效益轉變,推進運營管理、養護服務和應急保障水平持續提升等重點任務,轉變思想,創新思路,謀劃發展。通過學習貫徹精神,切實把“”規劃目標落實到位,把精細化管理舉措落實到位,把黨建工作任務落實到位,把破解企業發展難題的措施落實到位。用精神統一思想、凝聚力量,推動發展。

(二)深化領導班子建設,增強科學發展引領力

進一步強化制度建設,落實好《集團公司中層管理人員管理暫行辦法》等七項制度,推進集團公司中層管理人員管理工作的制度化、規範化、科學化。進一步增強責任意識,各級領導人員要勇於擔當、敢於擔當、樂於擔當,要集中精力研究解決發展改革穩定中的重大問題、員工生產生活中的緊迫問題、黨的建設中的突出問題。進一步加強能力建設,繼續開展中層管理人員和儲備人才培訓,加強政治理論、專業技術和現代管理知識的學習,不斷提高駕馭企業發展改革、處理各種複雜問題的能力。進一步強化民主集中制,做好重大問題前瞻性、對策性研究。嚴格遵守黨的組織原則和黨內政治生活準則,嚴格執行集團公司“三重一大”決策制度,嚴格按照程序辦事、按照規則辦事、按照集體意志辦事。進一步增強領導班子的團結,要善於合作共事,班子成員之間要心胸開闊、彼此包容,相互尊重、相互信任,做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。進一步加大領導人員交流力度,着眼於領導班子梯形的年齡結構、合理的專業結構、較高的智能結構、協調的素質結構,努力構建更趨適宜的班子結構。進一步轉變工作作風,嚴格執行中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定及實施細則和市委及市國資委的實施意見,切實改進文風、會風、學風、工作作風。

(三)深化基層基礎工作,增強科學發展推動力

按照中央和市委統一部署,認真開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動。落實黨建工作責任制,強化黨委管黨建、書記抓黨建的責任,完善黨委統一領導、黨羣部門牽頭協調、有關方面齊抓共管,一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作領導體制。各級黨組織要努力建設學習型、服務型、創新型黨組織,要從健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障五個方面着手,打牢黨建工作基礎。進一步加強黨支部書記隊伍建設。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求,選優訓強基層黨支部帶頭人。教育培養黨支部書記,努力做到善於學習、甘於奉獻、敢於負責,讓組織認可、企業歡迎、黨員擁護、羣眾信服。進一步加強黨支部建設。基層黨支部要從一套制度、一個活動室、一系列活動入手,開展標準化黨支部建設,推動黨建工作實現精細化。進一步增強黨員隊伍活力。以增強黨性、保持先進性、純潔性為重點,加強黨員隊伍建設,認真抓好黨員發展工作,提高黨員發展質量,增強黨員意識,提高黨員隊伍素質;以落實“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員制度為抓手,健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度,加強和改進黨員隊伍教育管理;以黨代表任期制、黨務公開為渠道,積極擴大基層民主,尊重黨員主體地位;以黨員崗位立功系列活動為載體,健全黨員立足崗位創先爭優長效機制,激發黨員的積極性、主動性和創造性。

(四)深化黨風廉政建設,增強科學發展保障力

圍繞“幹部清正”,進一步深化反腐倡廉宣傳教育。各級黨組織要深入開展政治紀律教育,促使廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,維護黨的集中統一。堅決貫徹中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定和市委市政府實施意見。認真組織學習黨紀條規,貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《首發集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》,增強自覺按照制度履職的責任意識。多種方式開展反腐倡廉宣傳教育,增強教育的針對性。依託廉潔文化“四進”載體,通過項目化管理手段,推進集團公司廉潔理念落地工作。

圍繞懲防體系,進一步落實各項制度。根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和北京市實施辦法,制定集團公司工作規劃,指導今後五年反腐倡廉工作的開展。各單位黨組織書記、董事長、總經理作為第一責任人,要帶頭遵守和執行“三重一大”制度,領導班子要按照議事規則決策相關事項,堅決杜絕違反程序決策“三重一大”事項的情況發生。各級管理人員要按照職責,嚴格落實集團公司各項管理制度,通過制度落實推動工作落實。

突出源頭治理,進一步抓好廉政風險防控管理。對照《若干規定》、《實施辦法》和崗位職責,結合實際重新梳理領導班子成員崗位職責風險,制定切實可行的防控措施。根據關鍵崗位職權目錄,建立權力運行流程圖,提出權力運行的監督措施。繼續深化三個體系建設,積極開展廉政風險信息化防控建設。積極探索“三重一大”決策、財務管理、工程建設招投標管理、合同履約監管、材料採購等重點領域的科技防控措施。完善考核評估機制,推進防控循環機制的落實,有效降低廉政風險。

強化監督檢查,進一步促進企業和諧穩定。按照黨風廉政建設責任制要求,通過半年檢查、年終考核等方式,對各級領導人員廉潔從業情況進行檢查,對“三重一大”決策制度執行進行督查,對違規決策或因決策失誤給企業造成損失的,根據職責權限追究責任。進一步規範效能監察程序,通過項目監察推進企業管理上水平。強化對工程建設管理的監督檢查,推進“陽光工程”建設。按照上級要求繼續深入推進工程建設領域突出問題等專項治理工作。按照市國資委部署進一步規範集團公司公務用車和領導人員職務消費,確保廉潔自律規定落實到位。認真受理紀監內來信來訪,加強與審計等部門的溝通協調,擴大案源線索。嚴肅查處違反“三重一大”決策制度和廉潔從業規定等重點案件,為集團公司持續健康發展提供良好環境。

(五)深化精神文明和企業文化建設,增強科學發展軟實力

深入開展社會主義核心價值體系學習教育,大力倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。紮實推進精神文明建設,打造高速公路服務品牌。組織員工開展發現“身邊的文明”活動,深化羣眾性精神文明創建,深化高水平服務,廣泛開展志願服務,推動學雷鋒活動、學習宣傳道德模範的常態化。提供優質服務,打造滿意高速、温馨高速,創建優良秩序,打造平安高速、和諧高速,營造優美環境,打造人文高速、綠色高速。

紮實推進企業文化建設,突出日常滲透,抓好行為養成,切實讓企業文化理念內化於心、外化於行、固化於制。通過徵集製作企業文化漫畫、企業文化系列讀本,建設企業文化示範區等方式,弘揚企業精神,使企業文化真正成為助推企業發展的內在動力。繼續開展工人宣講活動,通過真人真事的宣講,真實地反映集團公司廣大員工服務人民、敬業奉獻的良好作為,爭創先進、爭當先鋒的良好風範。

(六)深化宣傳思想工作,增強科學發展凝聚力

深入開展形勢任務教育,準確清晰地分析集團公司面臨的機遇和挑戰、形勢和任務,增強集團公司發展前景的信心,堅定高速公路事業蒸蒸日上的信心,把信心轉化為廣大員工幹好本職工作、推動企業發展的主動性和自覺性。着力研究解決在各方利益協調、矛盾糾紛化解、突發事件應對和安全維穩中的突出問題,切實增強思想政治工作的針對性,讓廣大員工幹勁十足地工作,心情舒暢地生活。

進一步加強宣傳策劃,找準宣傳角度、選好宣傳載體,加大對集團公司發展成就和社會貢獻方面的宣傳力度,做好輿論宣傳的引導工作。進一步挖掘工作亮點,及時瞭解收集重點工程、技術攻關、服務保障的信息,取得新聞素材,編髮新聞通稿,向社會媒體發放。進一步突出基層,重點宣傳一線員工堅守崗位、保障暢通的先進事蹟,默默奉獻、舍小家為大家的作為,雨雪等極端天氣抗洪搶險、除雪鏟冰連續奮戰的精神。進一步加大典型宣傳力度,充分發揮先進典型凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的作用。

(七)深化羣團組織建設,增強科學發展向心力

各級工會組織要不斷完善職代會和廠務公開制度,進一步規範民主管理程序,豐富民主管理內容。緊密圍繞集團公司中心工作,認真履行職責,深入開展職工之家創建工作,使廣大職工得實惠,讓集團公司三級服務體系發揮最大效用。不斷提高幫扶救助工作的管理水平,努力為職工羣眾提供一站式服務。繼續發揮好職工社團作用,積極參加第九屆首都職工文化藝術節和市交通行業第三屆文化藝術節,進一步擴大集團公司的影響力。開展第五屆“五月的鮮花”羣眾歌詠比賽、首屆健身活動匯展及系列健步走等活動,營造“快樂首發、和諧首發、健康首發”的良好氛圍。

深入開展青年理想信念教育,樹立信心,增強使命感。上半年完成集團公司團委換屆選舉工作。以青年志願者協會為依託,繼續開展志願服務月活動,參與重點時期交通服務保障。選派青年骨幹參加北京市“百萬青工崗位建功”青年技能大賽,促進青年員工業務水平和能力素質的整體提升。組織開展第五屆“十佳青年”表彰宣傳活動,舉辦“十佳青年”事蹟報告會,凝聚青年力量,激發青春活力,建設一支團結、向上的青年隊伍。

同志們,空談誤業,實幹興企。讓我們在市委、市政府和市國資委黨委的堅強領導下,全面深入貫徹黨的精神,以鋭意進取、奮發有為的精神狀態,求真務實、真抓實幹的工作作風,為推進“人文高速、科技高速、綠色高速”建設,推動集團公司科學發展作出新的貢獻。

2022年公司黨委工作總結 篇14

新時期農村黨員如何發揮先鋒模範作用

要克服在農村黨員中存在的問題，提升黨員們的黨性修養，讓他們積極主動地發揮好模範帶頭作用，應當從以下幾方面着手:

(一) 自我學習與教育培訓並舉，保持農村黨員先進性

建設社會主義新農村，離不開新思路、新理念，而勤奮學習與教育培訓是共產黨員增強黨性，提高本領，解放思想，做好工作的前提。針對目前部分農村黨員理論修養不深，政策理解不透，思維方式不活的問題，應當以羣眾路線教育實踐活動為契機，不斷強化農村黨員的先進性教育。首先要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，把它作為我們行動的指南。自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的 世界觀、人生觀、價值觀、自覺抵制各種錯誤思想和腐朽思想的 影響和侵蝕，永葆共產黨員的先進性和純潔性。其次要廣泛學習 法律法規和黨在農村的各項政策，加深對黨的基本路線、方針、 政策的理解，要關注國際國內形勢，樹立全局意識和世界眼光。 在此基礎上使農村黨員成為黨和國家在農村各項方針政策的模範宣傳者、組織者和貫徹落實者。再次，加強對經營銷售知識、科學技術、職業技能的培訓學習，樹立起市場經濟意識。提高黨員參與市場競爭及示範幫扶羣眾致富的能力和水平，使黨員教育不 僅成為黨員改造思想的熔爐，而且成為黨員科技致富，提高工作水平的大課堂。

農村黨員的教育培訓工作要制度化、經常化、陣地化。要充分利用黨員活動室、農家書屋、遠程教育中心等多種教育資源，突出抓好農村黨員活動陣地建設，搞好硬件設施，配齊配強電教設備，讓黨員在經常性的學習中吸取知識、提高修養、保持先進性，從而發揮先鋒模範作用。

(二)勤奮工作與協助幫扶並進，全心全意為人們服務

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨：我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。勤奮工作是為人民服務的基本形式之一。作為一名黨員，對於黨和人民的事業來説，就像一台機器上的螺絲釘，螺絲釘雖小但作用不可低估，農村黨員保持先進性，必須體現到改革發展穩定的各項工作中，發揮先鋒帶頭作用;體現到帶領羣眾為推動經濟發展和社會進步而開拓進取的實際行動中去。愛崗敬業，幹一行，愛一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

除在本職崗位上作好工作外，還應當積極協助村黨組織和村委會開展工作，做執行黨的農村政策的模範。村支兩委的人力畢竟有限，不可能孤立地完成繁重的村務，只有凝聚各位農村黨員的力量，村裏事業才可能得到蓬勃發展。農村黨員應當提高執行黨的農村政策、貫徹村支兩委決議的自覺性，學會用黨的政策武裝羣眾、引導羣眾、團結羣眾，自覺維護村支兩委的決議，擁護村支兩委的工作，領好頭、帶好路。

全心全意為人們服務還要求黨員做關心羣眾冷暖的模範。農村黨員要始終裝着農村羣眾的利益，牢固樹立羣眾觀點、傾聽羣眾呼 聲，反映羣眾意願。時刻把羣眾的安危掛在心上。為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事。對羣眾工作、生活方面，面臨的這樣那樣的困難，積極協助幫扶。不能只顧自己發家致富，還應當以共同富裕為己任，作帶領羣眾實現共同富裕的模範。要從本地實際出發，找準發展經濟的好路子，推廣、普及科學技術與經營技能，促進農村經濟發展和農民收入的增加。

(三)嚴肅黨紀與組織建設並行，維護黨的團結統一

黨的紀律是黨組織和全體黨員必須遵守的行為準則，只有紀律嚴明，才能保證黨的理論和路線、方針、政策的貫徹落實。社會主義新農村建設面臨的考驗是嚴峻的，面對的挑戰是巨大的，必須發揮紀律嚴明這個優勢。農村黨員要帶頭維護黨紀的嚴肅性，自覺接受黨組織和羣眾監督，按時參加黨組織的各項會議和各種活動，不找理由推脱。要認真搞好民主評議黨員和處置不合格黨員的工作。對那些組織觀念淡漠、思想落後、作風渙散、經常不參加黨組織活動，不履行黨員義務的黨員，對照紀律，按照程序，嚴肅處置，使黨員隊伍始終保持先進性和純潔性，維護黨的團結統一，確保農村黨員發揮先鋒模範作用的整體功效。 黨組織感召力和凝聚力的強弱也極大地影響着農村黨員先鋒 模範作用的發揮。農村黨組織要加強組織建設，從源頭上把好發 展黨員的品質關。要特別注意對回鄉務農學生、退伍軍人、外出務工人員中的合適人選進行教育引導，更多地吸收年輕黨員，激 發他們入黨的熱情，增強黨組織的活力。同時，要嚴格審核考察， 確保黨員隊伍的質量。同時，要不斷創新黨員活動載體，豐富活 動內容，開展更加貼近農村生活、形式更加活潑多樣、羣眾能獲 得實益的活動，以此更大地調動廣大農村黨員在經濟建設和社會 事務中的積極性，使農村黨組織成為經濟建設和農村發展的組織 者和推動者，讓農村黨員充分發揮出先鋒模範作用。

2022年公司黨委工作總結 篇15

在即將過去的一學年中，資源環境學院學生xx黨支部認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，在各項活動中發揮黨組織的戰鬥碉堡作用和黨員先鋒模範作用。支部按照計劃有序開展了一系列工作，不斷開拓進取，求實創新。在學校黨委和學院黨總支的正確領導下，支部以堅持標準，保證質量為基礎，積極組織黨員發展工作，不斷加強黨員隊伍建設。

一、20xx至20xx年度學生支部黨員發展情況

本年度黨員發展工作由支部副書記周珏橙主持負責，其他支委及部分黨員、預備黨員協助工作，並由支部書記童玲老師整體統籌。在堅持以“早宣傳、早引導、早培養”的工作方針指導下，支部委員們提前熟悉發展流程並瞭解發展過程中需準備的材料，並安排培養考察人對發展及轉正對象進行材料填寫的指導，進一步保證落實材料的準確性。在支部大會聽取了發展對象的入黨申請及預備黨員的轉正申請發言後，通過支部大會討論、民主投票、報上級黨組織審查，最終本年度共吸納了22名積極分子加入黨組織，發展轉正了12名預備黨員。截至目前，學生支部共有正式黨員及預備黨員共44名。

本年度黨員發展工作中，我支部在秉承“嚴肅認真、協調高效”的工作原則下，積極調動預備黨員，在黨員同志的帶領下了解熟悉發展材料的填寫，並將發展對象分配給黨員及預備黨員培養考察，通過責任到人的方式，切實做到了每個發展對象都能及時的將自身思想狀況向黨組織彙報。

支部也將總結本年度發展工作中的經驗，為今後更順利的做好黨員發展工作打下基礎。

二、年度支部組織發展方案

為落實學院“三個一工程”，響應學院黨總支“每月一學習主題”以及即將推行的黨員活動日，做好基層建設工作，讓黨員同學更好地與普通同學交流，促進黨支部和團支部之間的聯繫。在支部書記童玲老師的指導下，經過支委悉心討論成立了四個小組分別由四位支委擔任組長對、和XX級進行蹲點考察。

在開展黨員“一幫一”活動中，小組成員們發揮了先鋒模範作用主動聯繫入黨積極分子，幫助其熟悉發展程序，針對同學思想、學習、工作、生活等方面的問題進行幫助指導並整理成談話記錄。

在本年度的組織發展工作中，我們取得了一定的進步但仍存在許多的不足，如力度不夠大，頻率不夠高，總結不夠完善，這也將激勵我們在今後的工作中開拓進取，不斷改進。

三、支部開展的一系列活動

在常規的支部大會、蹲點考察之外，本年度學生支部更是創新性的開展了一系列趣味橫生、寓教於樂的活動。如建黨九十週年之我講黨史故事，支部黨員對中央一號文件的閲讀心得以及資環院黨建博客的建立與完善等。

這些活動不僅豐富了黨員同學的生活，提高了大家對於支部活動的積極性，更是使大家在參與活動中增強了黨員覺悟、提高了政治理論水平進一步加強了支部凝聚力和黨員之間的聯繫，在加強支部建設中起到了積極作用。

四、總結

這一年裏支部發展取得了一定的成果，但也存在着一些不到位的地方，如發展對象在填寫材料時遇到不會的地方仍擅自填寫，志願書撰寫時未注意版面空白是否足夠，時間填寫不統一。支部活動開展次數較少，參與不夠普遍等問題。我們將吸取教訓，總結不足，提煉工作中的經驗，在今後的工作中求真務實，開拓進取，為加強黨員隊伍的建設再進一步。

2022年公司黨委工作總結 篇16

根據中央、省、市鄉鎮領導班子換屆工作會議精神和有關要求，今年8-11月，全縣33個鄉鎮黨委、政府、人大領導班子將相繼進行換屆。為認真搞好鄉鎮領導班子換屆工作，按照《中共六盤水市委組織部關於認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的意見》(市組通[20xx] 號)以及有關要求，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大和xx屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀和幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，把堅持黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事有機地結合起來，以提高素質、優化結構、改進作風、增強活力為重點，進一步擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督，真正把認真貫徹執行黨的路線方針政策、開拓進取、實績突出、清正廉潔、羣眾擁護的幹部選拔進鄉鎮領導班子，努力把鄉鎮領導班子建設成為堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領，忠實實踐“三個代表”重要思想的團結堅強的領導集體，為全面完成“”規劃目標要求提供堅強的組織保證。

二、目標要求

1、嚴格按規定配備領導職數。嚴格按照核定的職數配備領導幹部。適當擴大黨政領導交叉任職比例，人大主席、副鄉鎮長中的中共黨員，符合黨章有關規定要求的，一般應提名為鄉鎮黨委委員人選;鄉鎮站所負責人，符合條件的，可以按程序提名為黨委委員人選。鄉鎮紀委班子成員實行兼職，鄉鎮紀委委員由鄉鎮黨委按程序向縣委推薦。

2、進一步優化班子結構。選好配強鄉鎮領導班子特別是黨政正職。大力選拔優秀年輕幹部、女幹部和少數民族幹部，改善鄉鎮領導班子結構。在文化結構上，一般應該具有大學專科以上的文化程度，大學本科以上文化程度的要適當提高比例。在年齡結構上，到

20xx年8月31日止，男年滿48週歲以上的，女年滿45週歲以上的，原則上不再推薦提拔為鄉鎮領導班子組成人員人選;鄉鎮領導班子中，30歲以下的年輕幹部至少要有1名，黨政領導班子中至少要配備1名女幹部;全縣要有一部分30歲左右的年輕幹部擔任鄉鎮黨政領導班子正職。應按照有關規定選配少數民族領導幹部，少數民族鄉鄉長人選應是鄉的主體民族。

3、積極推進幹部交流。要推進直屬機關與鄉鎮、鄉鎮與鄉鎮之間的幹部交流。幹部交流的重點是黨政主要領導、關鍵崗位的幹部、有培養前途的優秀年輕幹部以及其他因工作需要交流的幹部。同一職位任職滿8年的鄉鎮領導幹部必須交流。鄉鎮黨政正職一般不得在本人成長的鄉鎮任職，除特殊情況外，鄉鎮黨政正職一般不同時易地交流。為了保持領導班子的穩定性和工作的連續性，交流的幹部要能幹滿一屆。經考察符合提名條件的現任鄉鎮黨政正職，原則上繼續提名。

4、進一步擴大民主。把擴大民主，特別是擴大黨內民主貫穿於換屆的全過程，抓住提名、考察和選舉等關鍵環節，推進人事制度改革。擴大黨代表、人大代表選舉的民主，適當擴大差額選舉，黨代表、人大代表的產生，要聽取紀檢、監察等部門的意見。有條件的地方可對黨代表、人大代表進行公示。

三、鄉鎮領導班子職數設置

鄉鎮統一設領導職數9名，其中：黨委書記1名、人大主席1名，鄉鎮長1名，黨委副書記2名(其中1名同時擔任鄉長或鎮長，1名同時擔任紀委書記)，副鄉鎮長4名，政法委書記、人民武裝部部長1名。

各鄉鎮統一設黨委委員11名，紀委委員5名。經選舉為鄉鎮黨委委員、紀委委員的幹部，原級別待遇不變。

四、時間安排及方法步驟

鄉鎮黨委班子換屆在8月31日前結束，鄉鎮人大、政府班子換屆在11月底結束，分四個階段實施。

第一階段：籌備階段(20xx年3月 日—6月 日)

1、深入調研。結合縣管幹部年度考核工作，成立考核調研組，分赴33個鄉鎮，通過召開座談會、個別談話、民主測評等方式，廣泛徵求意見建議，對鄉鎮領導班子運行情況、班子結構、人員狀況、存在問題等情況進行深入調研。在深入調研的基礎上，精心制定鄉鎮領導班子換屆的工作方案和換屆考察工作方案，對換屆工作的日程作出安排，報縣委審批後組織實施。

2、成立領導機構。一是成立水城縣鄉鎮領導班子換屆工作領導小組。領導小組由縣委書記任組長，縣人大主任，縣委副書記，縣委、組織部部長，縣委、紀委書記任副組長，其他有關部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在縣委組織部。二是成立水城縣鄉鎮領導班子換屆工作指導組。鄉鎮領導班子換屆工作指導組由縣級黨員領導幹部任組長，2名縣直機關副科級以上幹部為成員。三是建立縣級黨員領導幹部聯繫鄉鎮領導班子換屆工作制度，1名縣級黨員領導聯繫1個鄉鎮換屆工作。鄉鎮也要成立相應領導機構。

3、召開換屆工作會議。在市委組織部下發有關鄉鎮領導班子換屆工件的指導性意見後，按照安排，於20xx年 月 日，組織召開由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、分管組織副書記及鄉鎮領導班子換屆領導小組成員參加的鄉鎮領導班子換屆工作會議，學習貫徹中央、省委、市委關於鄉鎮領導班子換屆工作會議的精神，安排部署全縣鄉鎮領導班子換屆工作。

4、成立縣委考察組。20xx年3月中旬，從紀委、組織部、政法委、人事勞動和社會保障局、人武部等單位抽調人員組建11個考核組，對全縣33個鄉鎮黨委、人大、政府領導班子進行換屆考核，提出班子組成建議方案。科學合理地安排鄉鎮領導班子組成人員，進一步優化班子結構。同時做好因精減職數而不再提名的幹部的分流安臵工作預案。

5、嚴肅換屆工作紀律。由縣紀委牽頭下發關於嚴肅換屆期間工作紀律的通知，保持正常工作秩序，嚴禁利用換屆機會吃請、送禮，突擊調整幹部，嚴格遵守組織人事、財經紀律，做到工作不斷、秩序不亂。

6、組織部按照省市的有關要求，制定鄉鎮黨代表分配方案，提出全縣黨代表比例結構和具體的代表分配名額，指導各鄉鎮按要求選出縣、鄉黨代表。縣人大負責縣鄉人代會的相關準備。

7、成立換屆工作指導組。組建鄉鎮領導班子換屆工作巡迴檢查組，定期對換屆工作進行監督檢查。由縣紀委牽頭制定嚴肅鄉鎮領導班子換屆工作紀律的要求，同時，與黨員幹部簽定嚴守換屆紀律廉政承諾書，關將“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”要求印製成冊，發到各鄉鎮和縣級黨員幹部。

8、做好宣傳工作。由宣傳部門牽頭，在縣電視台開設《鄉鎮領導班子換屆工作》專題欄目，及時播報換屆信息。組織部將換屆有關知識印製成手冊，發放各鄉鎮和縣級黨員幹部。有關部門配合，積極宣傳好鄉鎮領導班子換屆工作的有關政策，把幹部羣眾思想統一到縣委對鄉鎮領導班子換屆的安排部署上來，為換屆工作營造良好氛圍。

9、做好鄉鎮黨委班子換屆工作業務培訓工作。由組織部召開鄉鎮黨委班子換屆工作培訓會，加強對鄉鎮黨代會籌備工作的指導。

10、指導鄉鎮黨委做好籌備階段工作，主要抓好九個方面的工作。一是召開黨委會，專題研究召開黨員代表大會的時間、議程、代表分配方案、代表選舉產生辦法，作出召開黨代表大會的決議;二是向縣委呈報召開黨員代表大會的請示;三是做好黨員代表的選舉和審批;四是起草完成黨委和紀委的工作報告;五是向縣委呈報鄉鎮黨委、紀委候選人預備人選;六是制訂選舉辦法;七是提出大會主席團組成名單;八是編制代表花名冊;九是發出代表參加代表大會的通知。同時，根據縣人大的安排，鄉鎮黨委還要做好選舉鄉鎮人大代表的準備工作。

第二階段：鄉鎮黨委換屆選舉實施階段(8月1日—31日)

1、抓好鄉鎮黨委領導班子人事安排的提名工作。

2、區分工作情況，將33個鄉鎮分為三個批次召開黨代會，進行換屆選舉，便於縣委把握工作大局，積累經驗，促進行選舉的順利完成。第一批次為選舉工作中黨委書記把大局能力強，能順利實行組織意圖的鄉鎮;第二批為較為能順利實行組織意圖的鄉鎮;第三批為選舉中可能出現其他情況的鄉鎮。

3、各指導組到各鄉鎮進行換屆工作指導，對鄉鎮黨委換屆選舉情況進行及時跟蹤瞭解，及時向縣委彙報工作情況。

4、鄉鎮領導班子換屆工作巡迴檢查組對各鄉鎮換屆工作進行監督檢查，認真受理羣眾對違反換屆選舉工作的舉報，對選舉中搞非組織活動的行為進行查處。

5、鄉鎮黨委認真組織召開好黨員代表大會，向縣委上報選舉結果。

6、對各鄉鎮上報的選舉結果給予批覆，將全縣鄉鎮黨委換屆選舉情況報市委組織部。

7、統籌安排好鄉鎮人大、政府換屆工作，組織開展鄉鎮人大、政府領導班子換屆工作業務培訓。

第三階段：鄉鎮人大、政府換屆選舉實施階段(11月1日—11月31日)

1、鄉鎮黨委組織選舉出鄉鎮人大代表。

2、抓好鄉鎮人民代表大會和政府人事安排的提名工作。

3、區分工作情況，將33個鄉鎮分為三個批次召開人代會，進行換屆選舉，便於縣委把握工作大局，積累經驗，促進行選舉的順利完成。第一批次為選舉工作中黨委書記把大局能力強，能順利實行組織意圖的鄉鎮;第二批為較為能順利實行組織意圖的鄉鎮;第三批為選舉中可能出現其他情況的鄉鎮。

4、各指導組到各鄉鎮進行換屆工作指導。指導組對鄉鎮人大、政府換屆選舉情況進行及時跟蹤瞭解，及時向縣委彙報工作情況。

5、鄉鎮領導班子換屆工作巡迴檢查組對各鄉鎮人大、政府換屆工作進行監督檢查，認真受理羣眾對違反換屆選舉工作的舉報，對選舉中搞非組織活動的行為進行查處。

6、鄉鎮黨委依法組織召開好鄉鎮人民代表大會，按程序完成各項議程，並向縣委、縣人大報送鄉鎮人大、政府換屆選舉結果。

7、對鄉鎮報告的選舉結果進行批覆，向市委組織部報告鄉鎮人大主席團和鄉鎮人民政府換屆選舉情況。

第四階段：對鄉鎮領導班子換屆工作進行總結(時間由縣委組織部根據工作進展情況具體把握)

由組織部門負責做好落選幹部的政治思想工作，對鄉鎮換屆工作進行認真總結。

五、切實加強對換屆工作的領導

這次鄉鎮領導班子換屆，時間緊、任務重、要求高，各鄉鎮黨委要高度重視，黨委主要領導同志要切實負起責任，按照縣委的要求做好換屆的有關工作;要統一思想，齊心協力，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保換屆工作取得圓滿成功。 第一，精心組織，超前準備。各鄉鎮要按照中央和省、市、縣委的部署，抓緊制定工作方案，成立換屆工作領導小組，加強對換屆工作的領導。人事安排方案經縣委批准後，鄉鎮黨委領導班子成員和黨員領導幹部要同心同德、步調一致地做好工作。對反映人選的有關問題，紀檢(監察)、組織部門要及時調查核實，情況不實的要予以澄清，確有問題、不適宜繼續作為人選的，及時報縣委批准予以調整，堅決防止幹部“帶病上崗”和“帶病提拔”。要實事求是地做好換屆人事安排説明，認真負責地解答代表提出的問題，讓代表充分了解提名人選的情況，使他們更好地支持和理解縣委的主張，確保縣委人事安排格局的實現。要組織好大會選舉，妥善解決選舉中遇到的問題。

第二，做好深入細緻的思想政治工作。這次鄉鎮換屆，鄉鎮領導班子職位設臵發生變化，幹部調整、安排的量比較大。要教育黨員幹部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，強化黨員意識，遵守黨的紀律，講政治、講大局、講黨性，正確行使民主權利，充分發揮先鋒模範作用。要教育引導幹部和人大代表自覺遵守有關法律規定，自覺堅持社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，從大局出發，積極支持鄉鎮領導班子配備改革，正確對待組織，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果。對因政策調整涉及工作變動的幹部，組織部要把思想政治工作做細、做深、做實。要關心和愛護幹部，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，保護和調動幹部的積極性。

第三，採取有力措施，妥善安排好因職位設置變化而不再提名的鄉鎮領導成員。這次鄉鎮領導班子換屆，因職位設臵發生變化，有相當一批鄉鎮領導幹部將不再提名為下一屆鄉鎮領導班子成員。通過多種渠道和途徑，探索採取多種辦法，積極穩妥地安排好這批同志的工作，最大限度地發揮好他們的專長，引導和鼓勵他們為黨的基層組織建設、為建設社會主義新農村再作貢獻、再立新功。

第四，嚴肅組織人事工作紀律。縣紀檢監察機關、組織部門要按照《關於在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委、市委、縣委要求，密切配合，加強對鄉鎮領導班子換屆工作全過程的監督，嚴格執行和維護黨紀政紀法紀，堅決防止用人上的不正之風和違紀違法行為。要加強宣傳，教育和引導幹部自覺遵守換屆人事工作紀律。換屆期間，巡迴檢查組要負責對換屆紀律情況進行督促檢查，對違反組織人事紀律，特別是跑官要官、買官賣官以及在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，發現一起，堅決查處一起，典型案例要在全縣予以通報，努力營造風清氣正的換屆環境。換屆中，拒不服從組織安排決定的，依照法律及有關規定，就地免職，並作為一般工作人員安排到組織決定的鄉鎮工作。拒不到崗的，視為自動離崗，並按公務員法的有關規定進行處理。換屆工作的情況，要及時向縣委彙報，重大問題要及時請示報告。

2022年公司黨委工作總結 篇17

一、修身不嚴問題

1.理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，學用結合不夠。

2.深入羣眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務羣眾不夠主動，排解民憂不夠及時。

3.不注重培養健康的生活情趣，對保持高尚的精神追求不夠重視。

4.對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，存在麻痺思想，警惕性不高。

二、用權不嚴問題

1.對權為民所用的政治覺悟不夠深刻，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強。

2.對政府職權公示不到位，接受羣眾監督的方法和措施還有待於進一步健全和完善。

3.對管理制度執行不夠細緻，執行民主集中制不到位。

三、律己不嚴問題

1.對嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。

2.貫徹艱苦樸素作風不徹底，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

3.在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。

四、謀事不實問題

1.對一些工作的謀劃與實際結合不夠密切，解決實際問題能力欠缺。

2.對我縣經濟的發展研究不夠全面，依然存在偏重經濟社會發展總量和增速的思想。對經濟發展質量和可持續性關注不夠，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入。

3.主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。

4.科學民主決策機制有待進一步完善。重大決策徵求羣眾意見不夠，科學民主決策體系不夠健全。

五、創業不實問題

1.改革創新意識不強，思想解放不夠，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性。

2.工作有時過於理想化，與客觀實際聯繫不夠緊密。

3.敢為人先、幹事創業、攻堅克難的鋭氣不足。

4.存在重經濟輕社會民生的現象，對一些民生領域的工作下的力量不夠。

六、做人不實問題

1.批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發生衝突時，態度不夠明朗，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情。

2.存在為了完成上級部署任務而抓落實，工作的主動性、創造性和務實性有待提高。

3.對羣眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面羣眾去解決的較少。

2022年公司黨委工作總結 篇18

遵守黨的政治紀律和政治規矩是黨員幹部最起碼、最基本、最重要的要求。在開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中，全省各級黨組織和廣大黨員幹部要認真學習、深刻領會在xx屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，把嚴明政治紀律和政治規矩擺在更加重要的位置，作為剛性約束貫穿專題教育的全過程，把黨要管黨、從嚴治黨各項要求落到實處。

對黨忠誠才會守紀律守規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗，是對黨員幹部對黨忠誠度的重要檢驗。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是廣大黨員幹部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。每個黨員幹部都要自覺遵守黨章，用黨的紀律、黨的要求來規範自己的一言一行，決不搞團團夥夥、拉幫結派，決不能自行其是、陽奉陰違，決不可自由散漫、目無組織。在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行動上堅定自覺地同以同志為的黨中央保持高度一致。

守紀律守規矩才能個人乾淨。個人乾淨是黨員幹部的立身之本，只有牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，正直為人、乾淨做事、坦蕩為官，始終堅守個人乾淨的為官底線，才能築牢思想上拒腐防變的堤壩，用嚴明的政治紀律和政治規矩去激濁揚清，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。

守紀律守規矩就是一種責任擔當。當前，雲南的發展正處在關鍵期，改革進入攻堅期，既面臨難得的發展機遇，也面臨不少難題和挑戰，尤其需要黨員幹部嚴守黨的政治紀律，堅定不移貫徹落實中央的路線方針政策和省委的決策部署，以高度的政治責任感去開拓進取、攻堅克難，把全部心思和精力用在幹事創業上，用心、用情、用力做好各項工作，不辜負黨和人民的重託，創造新的業績。

牢固樹立守紀律守規矩的意識，以高度的思想自覺和行動自覺，使嚴守黨的政治紀律和政治規矩成為一種常態，堅定踐行“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的要求，我們就能鍛造出一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的黨員幹部隊伍，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢提供堅實保障。

2022年公司黨委工作總結 篇19

20xx年，公司黨委將再接再厲，繼續保持優良作風，用發展的眼光看待工作中存在的問題，堅持融入中心，服務大局，紮實有效地開展好20xx年黨建及宣傳工作。重點將做好以下幾個方面的工作：

(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定

大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發幹事創業的熱情。同時要求黨員幹部要進一步深入基層，密切聯繫羣眾，及時掌握職工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。

(二)加強支部建設，提高整體素質

進一步加強支部建設，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員幹部的理想信念教育和廉潔從業教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，為公司發展提供人才保證。

(三)加強廉政建設，提高企業管理效益

落實黨風廉政建設責任制，注重教育，強化監督，為公司健康發展保駕護航。將黨風廉政建設責任制與生產經營目標責任制同制定、同部署、同實施和同管理，增強各級領導

人員“一崗雙責”的責任感，把企業反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示範教育和警示教育，築牢拒腐防變的思想防線。建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度，全面推行風險預控管理，積極開展效能監察，提高企業管理效益和社會效益。

(四)加強學習型黨組織建設，為公司科學發展提供智力支持

堅持把深入開展學習型黨組織建設活動長期有效地開展下去，公司將根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型幹部，培養學習型員工，推動幹部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷髮展。

(五)加強班組建設，充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用

加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，充分發揮好黨的後備軍和突擊隊作用，全面提高公司黨建水平。

好風憑藉力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，進一步認清形勢，堅定信心，充分發揮黨組織的凝心聚力作用，為公司的和諧穩定蓄勢助力，奮勇前行!為公司的長遠發展而不懈奮鬥!