縣交通系統黨風廉政建設工作總結

二00x年，雲夢縣交通系統黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實上級紀委、監察工作會議精神為重點，緊緊圍繞服從和服務交通發展和經濟建設這個中心，緊密聯繫交通系統黨風廉政建設實際，着力標本兼治，勇於求實創新，勇於創新，為交通的改革發展和穩定創造了良好的環境。

一、突出一箇中心，強化廉政責任

江澤民同志指出：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。為了加強交通系統黨風廉政建設，今年來，我局把落實黨風廉政建設作為黨建工作的中心來抓，並作為一項重要內容與業務工作一起佈署，一起檢查,一起考核,一起落實。

一是組織到位。今年來,堅持做到黨風廉政建設年初有計劃、有目標、有佈置，每半年有檢查、有考核、有通報，年終有總結、有評比、有結果，並以此作為年終評先樹優的重要依據，我局成立了由局黨委書記王書凱任組長、局黨委班子成員，局屬二級單位一把手為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，並根據局黨委班子成員分工的不同，劃分了黨風廉政建設責任區，明確了責任人；各二級單位都結合實際建立了黨風廉政建設工作機制，為責任制的實施提供了組織保障和責任依據。

二是責任到位。根據各級對黨風廉政建設工作目標及要求，年初，我們結合交通實際，對責任制的內容進行了細化和量化。局黨委書記與班子成員、各二級單位、交管站主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行領導幹部“一崗雙責”，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。

二、加大兩個力度，營造廉政氛圍

為了把黨風廉政建設工作切實抓緊抓好，我們加大了對黨員幹部的宣傳教育力度和案件的查處力度，增強了黨員幹部的責任意識、廉政意識和法紀意識，使黨員幹部在思想上築起反腐倡廉的牢固防線。

1、加大黨風廉政建設宣傳教育力度。

一是紮實開展了黨風廉政建設宣傳教育活動，努力提高黨員幹部政治思想素質，使黨員幹部在思想上築起反腐倡廉的牢固防線。今年5月份以來，我們將“三個代表”重要思想、領導幹部必須嚴格遵守的“四大紀律八項要求”和學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》結合起來，對系統內黨員幹部進行教育。在宣傳教育月活動中，我們結合交通實際制定活動實施方案，成立了宣傳教育月活動領導小組，印發黨員廉政建設宣傳教育學習資料300餘冊，做到人手一份，全系統二百多名黨員幹部參加了宣傳教育月活動；“七一”前夕，有八十多名黨員幹部參加了黨紀黨規知識考試,均取得了90分以上的好成績。

二是開展了理想信念教育。近年來，從交通反腐倡廉形勢看，大量違法違紀案件表明，一些黨員幹部犯錯誤，都是理想信念出了問題。為此，我們結合“三個代表”學教活動，採取以會代訓、舉辦培訓班等形式，對全系統黨員幹部進行理想、信念和宗旨教育，局機關還結合黨和紀念日，組織黨員重温入黨誓詞，暢談建國以來國家的巨大變化。今年來，全系統共舉辦各種培訓班8期，黨員幹部受教育面達到98%。

三是開展了警示教育，剖析反面典型產生的思想根源和危害，引導黨員幹部自覺增強反腐倡廉意識。局機關還利用每週六集中學習日，組織幹部職工及家屬觀看廉政建設教育片，增強幹部職工及家屬反腐倡廉和遵紀守法意識。

四是開展了正面典型教育活動。我們結合我局實際，在全系統幹部職工中開展學習交通局長趙家富、民政助理周國知，學習他們舍小家、顧大家，一心撲在工作上，默默無聞的奉獻精神，學習他們立黨為公、執政為民的公僕精神，為了事業奉獻出自己一切。

通過以上形式的宣傳教育，使全系統黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，自覺做 踐行“三個代表”的模範。

2、加大信訪工作力度。交通黨風廉政建設和反腐敗鬥爭很重要的環節，就是要解決羣眾的來信來訪和案件的查處工作，以實際行動取信於民。今年，交通系統成立了集中處理信訪突出問題及羣體性事件工作專班，切實解決羣眾實際問題和思想問題，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護羣眾利益。局機關及所有二級單位都建立了舉報箱，公開了舉報電話，局紀檢、財務審計人員堅持每月深入基層對所屬單位財務收支、財務帳目和職工較為敏感的部位、環節進行檢查，發現問題及時整改、督查。堅持做到有案必查,涉案必究。今年年初，局在審計時發現胡金店交管站在收費過程中存在頭大尾小的問題，我們及時對站長和責任人進行誡免談話，並給予處分。道橋交管站借《營運證》年審之際，擅自收取車輛年審費，局得知情況後，責成該站將所收費用全額返還車主，並在全系統給予通報批評。今年全系統共受理信訪舉報件9起，結案9起，案件結案率達到100%。

三、抓住三個重點，遏制腐敗行為

交通由於點多、線長、面廣，容易滋生腐敗。為此，我們緊緊抓住三個重點：

1、抓住廉潔自律重點。一是堅持民主議事制度，凡幹部提拔使用、入黨、工資晉升、基建等重大事宜，由局黨委集體討論決定，按程序辦理，不搞獨斷專行，一人説了算。如今年雲港公司港方走了二人，需要補充人員，經局黨委會討論，在交通系統內部選調年富力強、有一定工作經驗的同志到雲港公司工作。二是堅持重大事項報告制度，規定凡班子成員、二級單位正副職、機關幹部職工婚喪嫁娶、子女上學、大廈落成等均由本人事先按程序申請，由局黨委會限定範圍和標準；大事辦完後按程序進行回告。如公路段段長黃超、徵稽所所長王友山二人女兒考取大學，均按程序進行了申報，事後進行回告。三是堅持述廉制度，局堅持每季度召開一次民主生活會，局班子成員、二級單位單位正副職、局機關股室負責人每半年進行一次口頭和書面述廉。四是堅持領導幹部廉潔自律專項清理。今年三月，對機關幹部配備小汽車、行政事業單位所有工作人員違規違紀多佔住房及住房中的以權謀私、黨政幹部拖欠公款或利用職權將公款供給親友、黨政幹部違反規定兼任企業領導職務等問題進行了認真清理，推進了領導幹部廉潔自律工作。

2、抓住公路建設、行業管理、規費徵收重點。從近年來全國大案要案查處情況看，交通是職務犯罪頻發區、多發區。針對這一情況，我們主動與縣檢察院聯手，共商預防對策，落實預防措施。一是與縣檢察院成立了共同預防職務犯罪工作專班，制定

了共同預防工作措施，主動介入重點工程建設，積極預防職務犯罪。二是加強財務管理。局印發了《關於嚴禁私設“小金庫”的通知》，規定對私設“小金庫”的，由單位主要負責人和出納分別按50%的比例承擔違紀金額，規定收錢的不管錢、管錢的不用錢，在費收單位嚴格實行錢、票分離制度，有效遏制了腐敗行為的發生。三是加強交通基礎設施建設招投標管理，全面實施“陽光工程”，所有在建項目全面推行“六公開”，即公開向社會發布建設信息，公開報名參與，公開選定隊伍，公開招投標程序，公開評標辦法，公開評標結果，並始終做到廉政合同與工程合同同步簽訂、同步驗收。

3、抓住治理公路“三亂”工作重點。治理公理“三亂”是羣眾較為關注的問題。今年來，我們在抓鞏固、抓深入上下功夫，成立了由局長王書凱為組長，分管局長、紀檢組長、相關股室負責人組成的治理“三亂”工作專班，並明確規定：交管站不準上國、省、縣道攔車檢查、收費，只能到車主家中和貨物集散地收費，運管、徵稽只允許在規定的檢查站稽查，不準檢查外省籍車輛，對本省籍違章、偷逃規費車輛只能教育或收取滯納金，不準罰款，更不準以收代罰。

四、把握四個環節，注重標本兼治

1、強化制度建設。半年來，我們進一步完善了勞動紀律、考勤、財務、車輛管理及局機關崗位責任制等40項制度和規定，使幹部職工有章可循，有據可依。制度出台後，局班子成員身先士足，帶頭堅持在城區辦事、開會騎自行車或步行，在城區二級單位辦完事後一律回家就餐，不準增加基層負擔，特別是在春節期間，二級單位相互請班子成員吃年飯或送禮，均被拒絕，拒收紅包，實在拒絕不了的，交財務入賬，使節日病得到較好治理。

2、全面推行政務公開。全系統所有單位均按要求實行政務公開，讓權力在陽光下行使，對規費徵收、財務收支、水電費、招待費開支、計劃生育、入黨提幹等職工敏感事項全部規範上牆，向社會和職工公開，特別是財務收支情況，是幹部職工最為關心和敏感的話題，局要求各單位至少每半年要向職工進行公開，每項費用必須經過羣眾審計，在經過半數以上人的簽字同意後方可入賬。通過實行民主理財，提高了辦事效率，規範了行政行為，增強了工作透明度。

3、注重執法隊伍建設。為了提高交通行政執法人員素質，年初，我們利用工閒時間，邀請市交通局法制科人員對全系統200餘名執法人員進行了交通法律、法規知識培訓，並進行了業務知識考核。今年7月，《行政許可法》頻布實施後，我們邀請了縣政府法制辦副主任王友泉、局長王書凱就《行政許可法》知識學習和實施進行了講座，還組隊參加了全縣行政法律知識競賽，榮獲優勝獎。局機關結合兩個《條例》出台，開展了形式多樣的學教活動。通過強化素質教育，全體執法人員運用法律準確了，工作作風嚴明瞭，稽查手勢標準了，宣傳政策耐心了，接待車主熱情了，處理違章合法了，填制執法文書規範了。

4、紮實開展行風評議。今年9月份，我們根據市交通局、縣行評辦統一佈署，紮實開展了行風評議“回頭看”工作，成立了行評工作專班，聘請了縣黨風廉政建設監督員張火增等17各同志為交通行風長期監督員，突出人民羣眾關心的熱點、難點、焦點問題，採取自己找、代表提、內外查、羣眾評等方法步驟 ，共收集社會各界意見和建議8條。評議中，我們始終做到邊查邊改、邊評邊改、評中快改的原則。截止目前為止，已

整改到位8條，受到社會好評。

今年，我們通過抓黨風廉政建設，激發了全系統幹部職工的工作熱情，促進了交通各項工作的順利進行。在今後的工作中，我們要再添工作措施，再加工作力度，努力把我縣交通系統黨風廉政建設不斷引向深入。