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- 聘用合同是按照用人方式不同來劃分,勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關係的協議。一般適用於招聘有技術業務專長的特定...
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- 以_________公司,總部設於_________為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國_________公司,總部設於中華人民共和國_________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於_________年_________月_________日在_________簽訂本合同。鑑於僱主希望為其在_________(國)_________(...
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- 財務人員勞動合同範本篇1甲方:乙方:簽訂日期:年月日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲競成服裝輔料商行註冊地址:鄭州...
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- 財務人員勞動合同範本篇1甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方協商,共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限:本合同自年月日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個月。二、工作內容:1、乙方同意根據甲方需要,擔任2、乙方自費辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時完成甲方交...
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- 編號:勞動合同書(勞務派遣)甲方:乙方:簽訂日期:年月日北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法...
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- 財務勞動合同範本篇1甲方(用人單位)乙方(員工)根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,以資雙方共...
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- 隨着經濟的發展,通過財務分析掌握企業的經營狀況越發顯得重要。那麼財務人員簽訂財務勞動合同需要注意什麼呢?以下是在本站小編為大家整理的財務勞動合同範文,感謝您的閲讀。財務勞動合同範文1甲方:乙方:根據《中華人民共合國勞動法》,經甲乙雙方協商,共同遵守本合同條款。一...
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- 此涉外勞務合同由____(以下簡稱僱主)和____(以下簡稱僱員)締結。根據本協議,僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。A.義務和責任:協議雙方同意僱員將受聘從事____工作,並履行以下職責。B.期限:本協議有效期為____(年、月),從____年____月...
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- 勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。以下是本站小編整理的財務勞動合同書,歡迎參考閲讀。財務勞動合同書範文一甲方:聘任方(以下簡稱甲方)乙方:受聘人(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂...
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- 財務勞動合同範本篇1甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方協商,共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限:本合同自年月日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個月。二、工作內容:1、乙方同意根據甲方需要,擔任2、乙方自費辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時完成甲方交給的...
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- 2023年財務勞動合同範本篇1根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方:北京東風世景模板有限公司註冊地址:北京市通州區宋...
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- 財務人員勞動合同範本近來,財務人員成了職業倦怠的高發人羣。那麼簽訂財務人員勞動合同需要注意什麼呢?以下是在本站小編為大家整理的財務人員勞動合同範文,感謝您的閲讀。財務人員勞動合同範文1甲方:乙方:根據《中華人民共合國勞動法》,經甲乙雙方協商,共同遵守本合同條款。一...
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- 編號:勞動合同書(勞務派遣)甲方:乙方:簽訂日期:年月日北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方...
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- 勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。以下是本站小編整理的財務勞動合同,以下是本站小編整理的財務勞動合同,歡迎參考閲讀。財務勞動合同範文一根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方...
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- 聘請方(以下簡稱甲方):應聘方(以下簡稱乙方):根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定,為規範管理,明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關係,甲、乙雙方本着平等自願、協商一致的原則,達成如下協議:一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條...
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