大學學生會面試常見問題及分析

一般有以下問題：

1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響?

2，談談你對自己的認識?(以祕書部為例)

3，既然你想入**部，那你對**部有什麼認識?

4，你進學生會的目的是什麼?

5，你對學生會的理解和認識?

6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係?

7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

8，對你影響最深的一句話，

9，對你影響最深的一個人，

問題分析：

1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，祕書處職能：

第一條 協調內部關係，理順內部運作，制定各種內部規章制度並對其執行情況進行監督;

第二條 監督有關獎懲制度的執行情況，對校學生會學生幹部及各院(系)學生會的獎懲情 況進行備案;

第三條 負責學生會各項活動的記錄及學生會各類文件的整理並編入檔案;

第四條 負責每年工作證名片的更新制作及發放，學生會成員檔案的製作與整理，負責校學 生會各級聘書的製作與發放;

第五條 負責學生會的物資、財務管理;

第六條 負責籌辦學生幹部培訓各項活動及相關工作;

第七條 加強與學校各院(系)學生會的協調溝通;

第八條 負責接收、回覆各兄弟院校的往來信函。

可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼説什麼，沒有重點

3，這個問題考察你對**部的認識，根據部門不同具體回答

4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

5學生會是聯繫學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己!

6大學裏的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會裏我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖鋭，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!

8，有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可説沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

9，我的格言是：堅持就是勝利，很簡單。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解着句話，能講出道理來!

10，面試的時候回答的是你的母親或其他的，不要做作，要真情實感。當然你回答的人一定要給你有很深的影響!

11，我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了!

學生會招新，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會裏完成自己的工作。

其次看重你的能力，儘量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你!

總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象。