護士面試常見問題及答案

護士面試常見問題及答案(一)

1、 我們為什麼要僱請你呢?

有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼説才具有最高説服力。

2、 你認為自己最大的弱點是什麼?

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼?為什麼?

説和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼?為什麼?

我不得不説是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?

有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。

6、你能為我們公司帶來什麼呢?

假如你可以的話，試着告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過microsoft access和word的培訓，立刻就可以上崗工作"。(access培訓要花??$540，word要花??$445，可為公司省下??$1000的培訓費用。)

7、最能概括你自己的三個詞是什麼?

可以根據情況這樣説：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

8、你為什麼來應聘這份工作?(或為什麼你想到這裏來工作?)

"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階"應證者為了表明應徵原因及工作意願，回答時答案最好是能與應徵公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。

9、你對加班有什麼看法?

這是針對"工作熱忱"而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己責任範圍內，不能算是加班"較有利。總之，儘量誠實回答，如果你説了"是"而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。

10、你對我公司有什麼認識?因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太過於刁難，只要説出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者説出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查，那麼你可以説幾件你知道的事，比如説"銷售額是多少多少"之類。

11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?

如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不説偏袒內部關係不代表它不存在。

12、除了工資，還有什麼福利最吸引你?

儘可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你參加過什麼業餘活動?

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要羣體合作和領導才能的活動。

14 、你參加過義務活動嗎?現在就着手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。

15、你心目中的英雄是誰?

最好的答案是你的朋友或家人，儘量避免説及名人或明星。

16、你有什麼問題嗎?

一定要提問。你必須回答"當然"。你要通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑説"沒有"(心裏想着終於結束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

17、你過去的上級是個什麼樣的人?

別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。

18、你為什麼還沒找到合適的職位呢?

別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要説"我上一次面試弄得一塌糊塗……"。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影，或者小説是什麼?

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

20、你的業餘愛好是什麼?

找一些富於團體合作精神的。

21、你怎麼看待要向比你年輕的人或女性的彙報呢?

"我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑藉自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。

22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎?

"事後諸葛亮地説……"記得回答前先説這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯繫求證一下嗎?

隨便你怎麼回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比"當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……"更好的回答了。

24、有過創業嗎?

這個問題可以顯示你的衝勁。但如果你的回答是"有"的話，千萬小心，下一個問題可能就是"那麼為什麼你不這樣做呢?"

25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?

如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分?

試着列出四個優點和一個非常非常小的缺點。

27、告訴我三件關於本公司的事情。

這是公司想測試應徵者對公司的興趣及進公司的意願有多少的問題，如果回答"完全不瞭解"，那就沒有必要再説下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容，最好的回答就是"因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應徵"。

你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

28、為何想辭去先前的工作?

這是公司為了確認應徵者不會再以相同原因辭職，所以最好説出對方能信服的理由，就算答案是"工作無聊"、"人際關係不好"等原因，也要準備"會盡量改變並克服自己缺點"的答案作為緩衝。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應説是為了"實現自我"之類的話語。此外，無工作經驗者則可對應徵公司的性質表現出興趣作答。不論你欲應聘什麼樣的職位，都要事先準備好對此問題的回答。在面試中回答次題時，應從面試考官的角度出發，比如説"我離開原單位是為了尋找更好的機會"聽起來還是以自我為中心，而"我正在尋找一個更能讓我充分發揮技術和經驗的空間"則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什麼疑問，將發揮自身的知識與技能作為回答的基礎。

29、在以前的公司都從事什麼樣的工作?

回答得要領有三點：擔任的工作內容、職務、成績三項，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務是否重要，來判斷應徵者的發展性。請具體説明對工作的理解程度及熟悉度。

30、請告知工作上成功與失敗的地方?

成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敍述工作所帶來的樂趣;至於失敗經驗與其説"沒有"，不如將如何克服失敗的經驗説出來，並説出由失敗中所得到的教訓。

護士面試常見問題及答案(二)

1、 作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?

一.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。

二.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話説，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在着不足之處，諸如社會閲歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、 你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理?

一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。

三，若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理

四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯繫其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生彙報情況，得到批准後再離開。

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做?

一，仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關係優先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚説明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位;

4、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作?

一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊，爭取通過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閲相關資料，深入瞭解國家農村政策和措施，

三，是通過有關部門瞭解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

五，是深入田間地頭瞭解實際情況，瞭解羣眾的想法，瞭解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎麼做?

一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衞生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整 頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬户;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或 者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，幹工作就多，拿的並不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大 環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者説明絕對不收紅包，並且跟他説明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發現羣體性亞硝酸中毒你如何做?

一，立刻向院級領導彙報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫生聯繫，彙報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必儘快與患者家屬取得聯繫

四，通知醫院保安人員維持秩序，並且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化

五，這一過程中有什麼情況要隨時向上級彙報

7、國家正在大力發展社區衞生，我市衞生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衞生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大?

一，國家大力發展社區衞生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊

二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛鍊的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用