學習“創先爭優”心得

“按照上級的統一部署，我委開展了創優爭先活動，這是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是提升機關工作效率的有效途徑，是轉變幹部作風的重要舉措，影響深遠，意義重大。作為一名共產黨員，要忠於黨、忠於人民，積極踐行“三個代表”的重要思想。要始終堅持講政治，堅持黨的基本路線，堅持黨的基本原則，堅持黨的信仰，帶頭學習、宣傳、貫徹、落實黨的各項方針政策，認真履行《黨章》賦予黨員的各項義務。作為一名共產黨員，就要做到：提高本領、提高水平、提高能力、提高效率。

一、注重理論學習，提高爭創本領

大力倡導 “時時學習”、“終身學習”的理念，當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑能力吃飯的時代。委班子成員和黨員幹部以身作則，帶頭學習，通過示範感召，引導全系統幹部把學習作為更新觀念、提高能力的持續動力。在突出理論學習的基礎上，重點抓好與計生業務相關的法律法規學習，做到“日讀一小時，月看一本書，季通一部法，年精四類訪”；每週召開一次工作情況通氣會，由各科室負責人結合新的情況，注重聯繫實際和問題解決，共同分析問題，相互學習提高。與此同時，堅持集中學習與個人自學相結合，學習教育與促進工作相結合，在全體計生幹部中大力弘揚“為黨分憂、為民解難，愛崗敬業、務實開拓”和“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的精神，不斷提高計生幹部工作能力，以適應新形勢和任務的需要。

二、力求工作實效，提高服務水平

一是強化宗旨意識。堅持以人為本，樹立“羣眾利益無小事”的觀念，切實解決羣眾的合理權益。認真開展“文明接待”、“黨員先鋒崗”創建活動，規範工作人員的言行，增強幹部職工的文明意識，只有求真務實、真抓實幹，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。二是廣開信訪渠道。在履行好本部門接訪的基礎上，建立完善了信訪綠色通道、公佈信訪地址、信訪投訴電話、電子郵箱、信訪辦理程序和辦理制度等多條民意反映渠道，致力做到“不管什麼工作，不管事情大小，都要認真對待、一絲不苟；承擔每一項任務、處理每一件事務，都要兢兢業業，紮紮實實，保證工作的質量和實效”。三是高效辦信處訪。立足“事要解決”的目標要求，規範了各個科室的工作流程、工作標準及道德行為，按照“跟我來”、“我來辦”、“我負責”的“三我”辦信處訪要求，自覺增強工作主動性，提高案件辦理效率、提高辦信處訪效益，確保在第一時間有人處理羣眾來信來訪，確保第一地點信訪問題得到依法、及時解決。四是加強上下溝通。針對“老大難”的信訪案件，採取“事要解決”的方法，積極與各鎮（區）計生辦進行協調，力爭此類信訪問題得到及時妥善解決。

三、強化服務超前，提高應對能力

實行重心下移、關口前移，突出信訪工作由事後調處到事前預防的轉變，由單一治標到標本兼治的轉變，牢牢把握信訪工作的主動權。一是建立信訪社情分析機制。每月委領導召開一次委務會，對重點案件實行“會診”，對進段形勢進行分析。二是建立維穩預警機制。完善了矛盾糾紛排查化解工作網絡，全面掌握基層信訪維穩工作存在的隱患，並一年二次報送委領導，供領導決策和部門工作參考。三是建立信訪穩定風險評估機制。在推行重大政策出台前、重大項目實施前、積極建言獻策，並對潛在的信訪穩定風險進行分析預測，積極有效地防範不穩定問題的發生，推進政策實施和項目建設。

四、掌握業務知識，提高工作效率

一個優秀的共產黨員，應當是工作能力很強，工作成績突出的幹部。第一、要成為本單位工作的內行。特別是我們行政執法大隊，如果不熟悉計劃生育法律法規和相關的業務知識，就很難適應依法行政工作。如果連本職工作都搞不好，還談得上什麼先進性？這就要求平時加強業務學習，注意實踐的積累，成為單位精通業務，熟悉本職，對業務能熟練自如，融匯貫通；對本職能獨當一面駕馭輕鬆的業務骨幹。第二、要具備各種能力。首先要有學習能力，要勤於學習、善於學習，養成終身學習的習慣；其次還要有創新能力，要把學到的知識最大限度地運用出來，不能用老辦法解決新問題，什麼事都等文件等指示。還要有組織協調能力，工作是集體運作，需要各個單位、部門相互配合才能完成工作，這就要有溝通意識，具備協調組織的能力。

總之，我們將銘記責任和使命，奮發圖強，開拓創新，為本委“爭先創優”活動的開展增光添彩。作為一名黨員幹部，“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責” ，我們每一位共產黨員的心中應時刻警醒自己：要有憂患意識，大局意識，時刻不忘自己的使命;要有責任意識、奮鬥意識，時刻保持高昂的精神狀態，認識提高了，使我們增強了“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，不斷提高我們在工作中開展創先爭優的自覺性，以對黨、對人民和對人口計生事業高度負責的態度，積極主動地作好各項工作，讓黨和政府放心，讓人民羣眾滿意。