提高婦聯工作的含“經”量示例

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提高婦聯工作含“經”量

近年來，市婦聯堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以更自覺地發揮黨和政府聯繫婦女羣眾的橋樑紐帶作用為目標，以更廣泛地聯繫、組織、服務和凝聚婦女投身經濟建設為重點，認真研究新形勢下婦女工作與經濟工作相適應的特點和規律，不斷提高各級婦聯在經濟發展中的貢獻份額，取得了明顯成效。

一、跳出婦聯看婦聯，在投身經濟建設中抬高婦聯工作定位

當前，經濟建設是壓倒一切的中心任務，沒有與經濟建設無關的部門，更沒有與經濟建設無關的人。基於這樣的認識，市婦聯把與市委的中心工作步調一致作為立身之本，把與婦女的發展需求同頻共振作為份內之責，把與形勢的迅疾發展協調統一作為活力之源，與時俱進，創新思維，從婦聯工作自我發展、自我循環、自我欣賞的傳統束縛中解放出來，把婦聯工作放到全市的發展大局中去審視、思考和部署，時刻與經濟建設保持互動和聯動。主動承接招商引資、培植私營企業、個體工商户等新指標，創新拓展女性創業、農村婦女勞動力轉移、為企業服務等新途徑，積極參與平安創建、企業改制、城建拆遷等新工作，並以此作為促進經濟發展、維護社會穩定的重要抓手，當作全面履行婦聯職責、滿足婦女需求的有力保證，切實做到婦聯工作的各項內容和安排服務中心工作。

二、發揮優勢造優勢，在搭建發展平台中釋放婦聯工作能量

婦聯雖然不是經濟部門，也不是職權部門，但有着廣泛的社交圈、有着寬闊的聯繫面、有着特殊的代言權，市婦聯把這些優勢整合起來，在經濟工作中發揮了明顯成效。

1、既“嫁接經驗”又“獨闢蹊徑”，招商引資有新作為。市婦聯喊響了“舉全市婦女之力，集全市婦女之智，招商引資上項目”的口號，發動市婦聯機關、各鎮、各市直部門婦女幹部每人提供招商信息1條以上，並向社會公佈了市婦聯招商引資信息徵集的熱線電話，對信息提供者按成效給予不同額度的獎勵。2004年，市婦聯從徵集到的40多條招商信息中篩選了幾位客商作為主攻對象，明確專門人員全力做好聯繫、跟蹤、服務工作，終於成功引進了上海東陳辦公傢俱配套有限公司投資6000萬元的紡織、服裝加工及牛仔布生產項目，現到賬資金達2100萬元，與上海萬象房地產經營有限公司（泰國客商）簽定了總投資5000萬元的生態農業科技創業園項目協議。在引進項目的同時，市婦聯注重為外來客商搞好服務，不僅幫助他們跑手續、辦證件，還切實幫助他們解決子女入學、家政服務等諸多不便。

2、既“因勢利導”又“傾力相助”，女性創業有新建樹。 2004年，市委發出了全民創業的號召，出台了一系列鼓勵創業的新舉措。市婦聯以此為契機，把2004年“三八”節的主題確定為“揚‘四自’風帆，做創業女性”，召開了女性創業動員大會，在新聞媒體發佈了“眾姐妹手拉手，創業路上一起走”的倡議書，組成女性創業事蹟報告團赴各鎮巡迴宣講，舉辦了以“輝煌創業路”為主題的專場文藝演出，用鮮活的創業經驗激發了廣大婦女的創業熱情。針對不少婦女雖有創業之心、苦無創業之力的實際，市婦聯推出了政策幫扶、技能幫扶、項目幫扶、資金幫扶等“巾幗創業四大幫扶行動”，切實解決制約婦女創業的“瓶頸”問題。在政策幫扶上，下崗女職工、40歲以上婦女申領工商執照一律免費，創業第一年各項税費減半；在技能幫扶上，舉辦了烹飪、插花、時尚美容培訓班，有31名婦女參訓後開辦了自己的花店、快餐店和美容店；在項目幫扶上，向社會徵集了綠色洗衣、社區保健等20個適合女性創業的短平快項目，無償提供給有創業意願的婦女；在資金幫扶上，積極與大豐市誠業擔保公司溝通聯繫，幫助創業婦女申請小額貸款擔保，並協調部分女私營業主為創業姐妹提供資金扶持。2004年我市新增女私營業主78人、女個體工商户1700多人，分別佔總數的13%和43.7%。

3、既“牽線搭橋”又“授之以漁”，轉移婦女有新突破。由於近兩年我市招商引資、項目推進力度的加大，本地企業的用工需求激增，一大批企業虛位以待，尤其對熟練的技術工人求賢若渴，為此，市婦聯把婦女勞動力轉移的思路確定為“鎖定本地企業，開展定單培訓，實現定向轉移”。市、鎮、村三級婦女組織分別鎖定幾個企業、幾類工種，主動出擊，瞭解用工需求，有針對性地開展動員、培訓、對接、轉移。僅市婦聯就直接組織為鹽城賽馬集團、大豐慶豐公司、香港歐萊（大豐）服飾公司招收女工500多名，既幫助企業解決了用工難題，又幫助農村婦女拓寬了增收渠道。為了進一步提升農村婦女轉移的層次，引導她們身懷技藝謀崗位，市婦聯積極探索社會化培訓的新路子，以現有的師資、場所、設備為依託，建立起以市職教中心和農幹校為龍頭、各鎮成教中心以及相關企業為基礎的婦女轉移培訓網絡。全年培訓農村婦女4000多人次，達到了幫助農村婦女換腦子、長本事、壯膽子的目的，從而徹底打破了以往勞動力轉移要靠婦女幹部跑斷腿、説破嘴的被動局面。

4、既“耐心疏導”又“分憂解難”，維護穩定有新成績。在直接參與經濟建設的同時，市婦聯還充分發揮善做思想工作的優勢，在黨委、政府需要婦聯做工作的時候，挺身而出，為經濟建設排憂解難。2004年，市婦聯機關主動抽出二名同志參加了大豐慶豐公司、祥鴻泰和公司的改制工作組和市區家電廠地段的拆遷工作組，在切實做好羣眾的心理疏導、矛盾化解工作的同時，還竭盡所能幫助她們解決租房、就業等實際困難。以過細工作和真心實意，引導和感動了廣大羣眾正確處理集體利益和個人利益、長遠利益和眼前利益的關係，自覺支持市委、市政府決策，有力維護了社會大局的穩定。

三、順應變革求變革，在創新工作方式中加強婦聯能力建設

面對全面參與經濟建設的重大職能轉變，市婦聯始終堅持與時俱進，不斷創新工作理念和方式，把加強能力建設擺上更加突出的位置來抓。

1、用市場化的辦法來破解難題。針對本部門事多錢少的實際，市婦聯全體工作人員開動腦筋，拓寬思路，堅持用市場化的辦法破解工作中遇到的難題，勇於“破門拆牆，走出三八線”，找準婦聯與其他部門在工作對象、職能、任務上的交叉點，全力做好“借台、借力、借題、藉資、借智”文章。經過協調和爭取，市婦聯的“家庭上網工程”得到了電信局的大力支持；“三八”節的女性創業動員大會得到了中國人壽保險公司大豐分公司的贊助。編印農村婦女學習教材的時候，市婦聯又與市人民醫院、太平洋保險公司大豐分公司、市人力資源中心等單位聯繫，以有償彩頁宣傳的形式籌集到了必要的經費。此外，還將“大豐婦女”網站的廣告位招租，保證了網站改版、運行經費的到位，從而初步走出了一條“資源共享、載體共用、優勢互補、工作互動”的市場化運作的路子。

2、用規範化的要求來提升層次。婦聯參與經濟建設能不能真正取得突破，關鍵是要擺正位置、抬高起點，切實提高按照經濟規律和規則辦事的能力，加快由“配角”向“主角”、“門外漢”向“行家裏手”的轉變。為此，市婦聯始終堅持高起點、嚴要求，切實針對招商引資、企業改革、優化環境等“技術含量”較高的經濟工作，不斷加強對各級婦女幹部的教育培訓力度。去年以來，分別舉辦了農村婦女幹部和市直婦女幹部培訓班，邀請市經貿委、招商局、勞務輸出協調辦等單位領導和經濟工作一線人員講授招商引資、項目建設、企業改革、優化環境、勞動力轉移等方面的專業知識，促使廣大婦女幹部儘快熟悉經濟工作的基本常識和基本技巧，做到拉得出、打得響、上手快、成效好，提高了婦聯參與經濟建設的質量。

3、用項目化的策略來保證實效。實施項目化運作，是市場經濟的發展趨勢，更是婦女工作方式順應形勢發展要求的需要。市婦聯參照經濟工作中的項目建設責任制的做法，把參與經濟建設的各項工作分解成招商引資、婦女創業、勞動力轉移等五類大項目、十六個子項目，把每個項目的目標要求、考核辦法直接明確到具體的責任單位和責任人，全面實行項目包乾制、督查考核制、責任追究制，使工作有指標可以量化、有進度可以考核、有績效可以評定，從而保證了婦聯參與經濟建設的各項工作真正落實到位，取得實實在在的效果。