扶貧辦“三嚴三實”專題黨課講稿

扶貧辦“三嚴三實”專題黨課講稿

同志們：

4月21日，中央召開了“三嚴三實”專題教育工作座談會，正式部署專題教育工作。4月28日，全省“三嚴三實”專題黨課視頻會召開後，州委、州政府相繼召開“三嚴三實”專題黨課會，州委張政書記作了重要講話，對我州深入開展專題教育作出全面安排部署，提出了明確要求。省委、州委主要領導講的黨課，既講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，又講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，並對落實“三嚴三實”提出了具體要求，既有理論的闡述，又有實際問題的分析講解，切合實際，具有很強的指導性和可操作性。根據省委和州委要求，今天由我給大家上一次黨課，這是一次“三嚴三實”的專題黨課，也是xx扶貧系統開展“三嚴三實”專題教育的安排部署會議。下面，我結合去年開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，就個人學習xx系列重要講話精神，推進從嚴治黨，貫徹“三嚴三實”專題教育和大家進行交流學習，也請大家多批評、多指正。

一、認識“三嚴三實”，準確把握“三嚴三實”深刻內涵

開展“三嚴三實”專題教育，是黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化，對於我們協調推進“四個全面”戰略佈局，紮實抓好精準扶貧、減貧摘帽、產業扶貧等各項工作具有十分重要的意義。我們要統一思想、提高認識，着力解決“不嚴不實”問題，努力在深入整治“四風”、營造良好政治生態、推動改革發展穩定上見成效。

（一）“三嚴三實”的提出及其辯證關係。xx年3月9日，xx在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時首次提出：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。一年多來，xx共五次提及“三嚴三實”，分別從不同角度對其進行了深入闡述。從思維發展邏輯上看，“三嚴”是“三實”的前提和根本。三嚴”既是對領導幹部做人的基本道德要求，又是作風建設的根本保障，集中體現了共產黨人的理想信念、根本價值觀和黨性原則；“三嚴”是對黨員幹部修身、用權和律己方面的警策，是修身的基本要求，是幹事創業的戒尺，是底線也是紅線。在“三嚴”當中，“嚴以修身”是基礎、“嚴以用權”是核心、“嚴以律己”是保證。我們一定要“嚴”字當頭，進一步堅定理想信念，加強黨性修養，增強遵旨意識，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，按規則、按制度審慎行使權力，手握戒尺，嚴守黨紀國法，不越雷池、不觸紅線，打牢做人為政的思想基礎。“三實”是“三嚴”的具體體現。“三實”是對黨員幹部“謀事、創業、做人”方面的號令、期望和鞭策，是幹事創業的行動指南。在“三實”當中，“謀事要實”是前提、“創業要實”是關鍵、“做人要實”是“保障。我們一定要把“三嚴”內化於心，外化成“三實”的具體行動，讓“實”字落地生根。要以腳踏實際的幹勁，敦本務實的作風，勇於擔責的精神，直面問題的氣度，幹出實實在在的業績，帶來實實在在的改變，獲得羣眾實實在在的擁戴。要做老實人，説老實話，幹老實事，襟懷坦白，公道正派。“三嚴”與“三實”的辯證關係。“三嚴”不立，“三實”就成空中之樓閣，只有做到“三嚴”才能打牢“三實”的思想基礎；沒有“三實”， “三嚴”就成了空洞的概念；做到“三實”，又能鞏固“三嚴”。 “三嚴”與“三實”是相輔相成、互為因果、相互轉化、不可分割的有機統一體，不可偏廢。我們一定要準確把握“三嚴”與“三實”兩者的辯證關係，從“嚴”字當頭、“嚴”字築底，“實”處發力，把“三嚴三實”貫穿做人從政全過程，，做一名黨和人民滿意的好乾部。

（二）“三嚴三實”的基本要求。“三嚴”：首先是嚴以修身。“古之慾明明德於天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身……心正而後身修，身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平。”（《禮記·大學》）。修身是排在第一位的,對黨員幹部來講，修身是成長進步之基，也是幹事創業之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不令而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，説話才有人聽，幹事才有人跟。其次是嚴以用權。權力是一把雙刃劍，用好了就能為民謀福祉，用偏了就會損害人民利益，損毀黨和政府的形象。為官是從政之本，從政要嚴格使用權力，依法依規正確行使權力。第三是嚴以律己。要做到常懷自律之心，管好自己管好家人管好身邊工作人員，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”，始終堅守共產黨人的精神高地，不該去的不去，不該拿的不拿。同時，要認真落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀檢監督責任，除了嚴以律己之外，還要管好身邊的親戚朋友。“三實”：第一是謀事要實。重在“謀”字，這是“三實”的基礎，要求各級領導幹部特別是主要領導，謀思路、作決策、定辦法，要實事求是。一要吃透上情，把握精神實質，知道上級在想什麼?要求我們幹什麼?不能做官樣文章、表面文章，要認真謀劃、科學規劃，實實在在地把黨的路線方針政策和上級決策部署，與扶貧開發工作實際結合起來，思考謀劃、民主決策、推動工作，真正解決“幹什麼”的問題。二要摸清實情，凸顯優勢，認清差距，結合中央、省、州要求，找準工作着力點和突破口，創新推動工作。第二是創業要實。空談誤國、實幹興邦，要做到真抓實幹，在其位、謀其政。一要用心，把全部心思用在工作上，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，只有用心工作，才能取得成績;二要勤學，要加強學習，增強幹事創業的本領，白天走幹講，晚上讀寫想，正確處理工學矛盾，真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式，不斷在讀書學習中獲取真知灼見，提升能力素質，以學修身、以學立德。三要用力，腳踏實地、埋頭苦幹，定下來的事要雷厲風行、抓緊實施，已經部署的工作要一抓到底、抓出成效，已經完成的任務要及時總結、鞏固提高，確保每項工作都取得實實在在的成效，樹立扶貧開發的新形象。第三是做人要實。這就要求對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白、公道正派。做人做事要做到忠厚善良、誠實守信、老實本分、服從命令、認真踏實、埋頭苦幹、任勞任怨、堅持原則、不徇私情、表裏如一、光明磊落。不趨炎附勢、仰人鼻息，不投機取巧、弄虛作假。不該拿的不拿、不該去的不去、不該辦的不辦，敢言慎言，敢為慎為，敢於批評“歪風邪氣”，勇於接受“逆耳忠言”。為人處事度量要大、心胸要寬，要善於團結同志，多吃苦、多吃虧、多奉獻，有容人容事的氣度。

（三）“三嚴三實”的深刻內涵。“三嚴三實”的要求既是各級領導幹部正心修身的基本遵循，也是黨員幹部幹事創業的根本準則。我們要深刻學習領會“三嚴三實”的深刻內涵，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，不斷開闢作風建設的新境界。作風建設是攻堅戰，也是持久戰，必須從嚴上要求、向實處着力，必須常抓不懈、久久為功。一年多來，經過黨的羣眾路線教育實踐活動的洗禮，我們的作風建設取得了明顯成效。但“四風”問題具有頑固性與反覆性，轉變作風很難一蹴而就。正如xx強調的那樣，“作風建設永遠在路上”，如果前熱後冷、前緊後鬆，就會功虧一簣。因此，要防止不良作風反彈，確保作風建設不斷取得新成效、邁上新台階，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。只有這樣，我們才能不斷堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，從靈魂深處築起抵禦各種不良作風侵襲的堤壩；才能始終按規則、按制度行使權力，不搞特權、不以權謀私，遵紀守法、為政清廉；才能實事求是、求真務實、腳踏實地、真抓實幹，克服浮躁思想和短期行為；才能以敢作為、勇擔當的氣魄，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。“三嚴三實”的要求，既是對古今中外修己正身之道的凝鍊和提升，也是針對新形勢、新問題、新任務對作風建設提出的新要求；既涵蓋了領導幹部工作生活的各個層面，也對每一個層面提出了明確而具體的要求。因此，“三嚴三實”不僅是一般意義上的準則規範，而且從價值層面對作風建設提出了更高的要求。只有上升到這樣的認識高度，我們才能準確把握“三嚴三實”的深刻內涵，才能深刻理解落實“三嚴三實”要求的重要意義。

（四）“不嚴不實”的具體表現。一年多來，經過黨的羣眾路線教育實踐活動的洗禮，黨風政風得到明顯改善，良好的政治生態正逐漸形成，但也要看到，少數黨員幹部“不嚴不實”的問題依然存在。主要表現為：一是理想信念動搖、精神缺鈣的問題。有的在黨不為黨，在黨不信黨，背棄了理想信念，由政治上的蜕化變質走向了生活上的腐敗墮落；有的不信馬列信鬼神，思想滑坡、精神迷失。二是宗旨意識淡薄、漠視羣眾的問題。有的聯繫羣眾不深入、不緊密，不會做、做不好新形勢下的羣眾工作；有的聯繫羣眾搞形式，身到心不到，沒有把“最後一公里”打通，服務羣眾不到位，漠視羣眾利益。三是黨性修養缺失、不講原則的問題。有的整天熱衷於拉拉扯扯，編織個人關係網，搞小圈子小團伙；有的遇事首先考慮個人得失，不講政治、不顧大局、不守規矩，會上不説、會下亂説，口無遮攔。四是濫用亂用權力、違法違紀的問題。有的在整治“四風”的高壓下仍然頂風違紀，不收斂不收手；有的以公權謀私利，不給錢不辦事，收了錢亂辦事，搞權力尋租、利益輸送。五是為官不為、不敢擔當的問題。有的在從嚴治吏高壓下，奉行“幹得多錯得多”，在其位不謀其政，不求有功、但求無過；有的精於世故，你好、我好、大家好，明哲保身，在大是大非面前喪失原則，不敢擔當。六是無視黨的規矩、對黨不忠的問題。有的把嚴肅紀律當耳旁風，視監督管理為兒戲，該請示的不請示，該報告的不報告；有的對組織從不推心置腹説真心話，虛與委蛇，當面一套背後一套，對黨的大政方針説三道四。七是謀事創業不實、花拳繡腿的問題。有的機遇意識、結合意識、改變意識不強，不從實際出發謀劃工作，推進科學發展、後發趕超、同步小康的思路不寬、辦法不多；有的擺花架子、喊口號，熱衷於造“典型”、搞“盆景”、出“經驗”，只顧眼前、不顧長遠。八是陽奉陰違、做人不實的問題。有的落實中央、省、州的工作部署不力，搞上有政策下有對策，陽奉陰違，兩面三刀；有的謀人不謀事，熱衷於找門路、拉關係、接天線。上述這些問題，歸根到底是“不嚴不實”的問題，是對黨不忠誠、個人不乾淨、工作不擔當的問題。

（五）“不嚴不實”的嚴重危害。要求不嚴的問題、作風不實的問題，是黨員幹部不良作風的突出表現，其損害了黨政幹部形象、敗壞了黨風政風和社會風氣、貽誤了經濟社會發展，必須堅決給予整治和糾正。修身不嚴，就會在政治上立場不堅定，生活中形成低級趣味，助長社會歪風邪氣；用權不嚴，就會導致權力被濫用，違背權為民所用的原則,搞以權謀私、吃拿卡要、權錢交易；律己不嚴，就會不講政治、不守規矩，心無黨紀、眼無國法，破壞黨內集中統一和團結；謀事不實，必然導致工作虛無縹緲，決策不切實際，結果只能是勞民傷財，激化矛盾；創業不實，就會導致為官不為、惰政怠政，工作不敢擔當、不負責任、消極應付；做人不實，就會導致對黨不忠誠，對組織不忠心，搞陽奉陰違，當面一套、背後一套，搬弄是非、影響團結。幹部“不嚴不實”，就無法營造良好的政治生態，幹部的心思、精力就難以全部放在推動小康、促進改革、建立法治、抓好黨建等工作上，必然影響“四個全面”戰略佈局、“四個率先”要求和“四化四縣”目標的實現。幹部“不嚴不實”，就難以樹立正確的政績觀，就會熱衷於搞政績工程、塗脂抹粉、裝點門面，必然導致我們的發展不科學、不健康、不可持續。幹部“不嚴不實”，就不會把心思用在幹事創業上，而是用在謀取私利上，最終耽誤的是發展、危害的是幹部，損害的是廣大人民羣眾的利益。

二、紮實開展好專題教育活動，不斷提升幹部能力素質

什麼樣的幹部是好乾部?黨章有明確規定。好乾部的標準，大的方面來説，就是德才兼備。同時，不同歷史時期，對好乾部德才的標準又有着不同的具體要求。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的幹部就是好乾部;社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的幹部就是好乾部;改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、鋭意改革的幹部就是好乾部。進入21世紀，xx同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信過得的幹部就是好乾部。黨的十八大以來，xx就什麼樣的幹部才是好乾部發表了一系列重要講話。xx年6月，xx在全國組織工作會議上，明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部“五條標準”；xx年3月，xx在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論時又明確提出，各級領導幹部要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實；今年1月12日，xx在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，這“四有”要求，不僅是作為縣委書記的必修課，也是我們每一名黨員領導幹部應該苦練的基本功。xx在不同場合對好乾部標準的高度概括，賦予了好乾部新的時代內涵，是對黨員幹部的基本要求，也是我們加強新時期幹部隊伍建設的基本遵循。怎樣成為一名好乾部？我認為，“四有”體現着時代要求，成長為一位好乾部，首先要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，將其作為時刻提醒自己的座右銘來遵循和踐行。

（一）心中有黨，堅定信念。理想信念是什麼?理想是旗幟、是方向，信念是動力。從大的方面來講，我國正處在社會主義初級階段，作為一名共產黨員，為共產主義事業奮鬥終身的入黨誓言，就是我們遠大的政治理想，是我們做好一切工作的信念。俗話説“信則有，不信則無”。信念，首先要相信它，才會堅定它，併為之奮鬥。xx指出，要增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，並着重強調了自信，只有自己相信中國特色社會主義道路，你才會跟着這條道路義無反顧地走下去，這就是共產黨人的理想信念。心中有黨、堅定信念，就是堅定不移走中國特色社會主義道路的信念，堅定實現“兩個1xx年”奮鬥目標的信念，這是中國共產黨的旗幟，只有堅定了這個信念，才能真正做到心中有黨。從小的方面來講，堅定信念就是要堅定到2020年全面建成小康社會目標的信念，就是要對確定的目標、創造扶貧開發新輝煌，爭取“十二五”期末奠定堅實基礎、“十三五”期末譜寫扶貧開發新篇章的堅定信心，咬定奮鬥目標不動搖、不懈怠、不折騰，堅定不移走下去。xx扶貧系統黨員幹部要堅持不懈，通過各級幹部羣眾的共同努力，取得的成績有目共睹，特別是精準扶貧、產業扶貧、“減貧摘帽”、基礎設施改善、對口幫扶以及黨的建設等方面的成績是實實在在的，xx年，減少農村貧困人口17.36萬，貧困發生率由xx年22.21％下降到16.64％，下降5.57個百分點。普安、安龍2個扶貧重點縣和24個貧困鄉鎮實現“摘帽”。截至今年3月31日，xx共完成xx年8個縣、88個鄉鎮、629個貧困村相關數據的更新和錄入；完成305943户貧困户信息修改更新， 32657户貧困户幫扶措施的修改更新和錄入，67208户貧困户幫扶計劃的修改更新和錄入，標註xx年計劃脱貧貧困户38680户；對因死亡、出嫁等原因而減少的1378人進行銷户處理，對新出生或嫁入而新增加的1036人進行補充登記，做到有進有退，動態管理。爭取項目資金3.4億；核桃項目完成總任務的80%；草地生態畜牧項目已完成總任務的15%，並已督促縣、鄉進行項目實施方案的編制及報批備案，目前，各縣（市）、義龍試驗區正在對項目實施方案進行編制，同時積極籌備報批備案。確定了xx年寧波對口幫扶項目14個和1500萬幫扶資金，待寧波黨政代表團到我州考察訪問時簽訂協議。完成雨露計劃農村勞動力培訓、資助共2350人，其中：助學工程資助2200人，三位一體培訓就業100人，錦繡女培訓50人。事實充分證明，只要我們苦幹實幹，同樣可以幹出好成績。我們取得這些成績不容易，這是大家一塊兒苦、一塊兒幹、一步一個腳印走出來的，靠的是“等不是辦法、只有幹才是出路”的闖勁，這些成績和經驗，我們應該倍加珍惜、倍加努力。其次，要用顯微鏡看問題，就是要進一步找準扶貧開發的瓶頸。只有找準了問題，才能找準扶貧開發工作着力點和突破口，推動扶貧開發工作的跨越性發展。我們的問題在哪裏?客觀上講，產業支撐弱、基礎設施滯後、特別是產業培植難、招商引資難、扶貧攻堅難等問題比較突出。主觀上講，幹部隊伍能力素質，還有很多不適應今天工作需要的地方，特別是有的領導幹部學習不夠、思路不寬、視野不廣、辦法不多、合力不強、幹勁不足，面對政治、經濟、作風新常態，面對改革發展穩定反腐敗的新形勢新任務新要求，拿不出新辦法、硬舉措，在駕馭複雜局面、解決攻堅難題、推動扶貧開發上還有差距。我們用顯微鏡看問題，就是要進一步深化認識，把我們存在的問題找準、找實、找細、放大，認真分析原因，增強工作針對性，才能迎頭趕上。第三，要用望遠鏡看前景，就是要看到扶貧開發的優勢和潛力，看到未來發展的希望。雖然我們基礎設施薄弱、欠開發、缺資金，但是我們有着豐富的自然資源，有黨和國家政策的支持，有一支勇於幹事創業的幹部隊伍，有勤勞的廣大羣眾，我們積蓄了後發趕超的一切要素，只要大家堅定信念，堅定信心，2020年同步小康的理想就一定能夠如期實現！

（二）心中有民，服務羣眾。xx指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。黨的宗旨明確提出要全心全意為人民服務，這是每一名黨員幹部一切工作的出發點和落腳點。如何做到心中有民，服務羣眾？第一，要有本色意識。每一名共產黨員、每一名領導幹部，無論出身怎麼樣，但大家都有一個重要角色，那就是羣眾，千萬不能忘了根，忘了自己是從哪裏來的;第二，要心中裝着羣眾。有了本色意識，你才會心中裝着羣眾。不要想着現在當官了，就可以揚眉吐氣了，有了官架子，有了官氣，擺起譜來，不要忘了自己的經歷，不要忘了自己的出身，要真正把人民羣眾當親人，時時刻刻想着羣眾，為人民羣眾服務;第三，要帶着感情做事。有了本色意識，心裏裝着羣眾，你才會對羣眾有感情，才能帶着感情去做事。領導幹部服務羣眾不是寫在紙上、説在嘴上、貼在牆上，而是要真正帶着真情實意，帶着感情去做事，只有這樣幹事創業才會有底氣，才會有激情，才會主動做好每一項工作，才會讓人民羣眾過上更加幸福的生活。

（三）心中有責，敢於擔當。責任就是擔當。xx指出，擔當大小體現着幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能幹多大事業。領導幹部肩負着黨和人民的重託，責任重大。責任是什麼?我理解，主要有三個方面：第一，要履行好使命責任。一方面，使命責任就是xx指出的，人民羣眾對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。這是我們每一位黨員領導幹部的共同責任。另一方面，具體到扶貧系統，我們的使命責任就是要實現xx與全國、全省同步全面建成小康社會的奮鬥目標，這個責任躲不掉、跑不開、繞不過，更耽誤不起。第二，要履行好崗位職責。就是職務責任，各縣還是鄉鎮扶貧部門領導幹部，在崗位上，可能三年、可能五年、也可能到十年，甚至更長時間，但我們不能在這個崗位幹上五年、十年還是面貌依舊，或是沉緬於過去取得的那麼一點點成績。我們經常講，謀劃工作、推動工作，在一個崗位上幹上三年、五年，甚至十年，不説是全面進步、全面開花，最起碼不能拖後腿，這是最基本的要求，是人民羣眾最基本的期盼，這也是職責所在。第三，要履行好擔當責任。xx強調，要有擔當精神，所謂擔當責任就是要在大是大非面前敢於亮劍、矛盾面前敢於迎難而上、危機面前敢於挺身而出、失誤面前敢於承擔責任、歪風邪氣面前敢於堅決鬥爭，榮譽面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。

（四）心中有戒，嚴守規矩。《説文》曰：“戒，警也。從人，持戈，以戒不虞。”佛教的“戒”意指行為、習慣、性格、道德、虔敬。而共產黨人的“戒”又是什麼呢?一是遵守黨章。黨章是每一名共產黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認真履行好黨員的權利、義務和責任。二是講規矩。講規矩也是一種責任，一種擔當。要遵守國家法律、黨內法規，包括黨員領導幹部廉潔從政若干規定、黨內政治生活若干準則，這些都是黨內法規。三是守底線。就是做人、做官底線。我們都不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。守住底線，就是要牢記“温水煮青蛙”的道理，關鍵要守住細節，管住小節，抵得住誘惑，耐得住寂寞，要清醒地懂得和做到什麼人不能交、什麼地方不能去、什麼東西不能拿，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。四是有戒不妄為。就是不能亂作為，無所顧忌，不受約束。要常懷律己之心、敬畏法紀之心，秉公用權，正確使用權力為人民辦好事、解難事、幹實事，清清白白為官、乾乾淨淨做事。

三、按照省委、州委要求，高標準落實“三嚴三實”專題教育

根據中央、省委、州委的要求，“三嚴三實”專題教育要融入領導幹部經常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。我們要認真學習、深刻領會，全面抓好各項工作任務落實。

第一，從嚴從實抓好專題黨課。今天這堂專題黨課，標誌着扶貧系統“三嚴三實”專題教育已經啟動。我們要從嚴從實抓好專題黨課，把專題黨課當作一項重要的政治任務來抓，通過這一堂課，務必要清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，促進黨員幹部守紀律、講規矩、明底線。要主動思考着力解決“不嚴不實”問題，增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，不斷營造良好政治生態環境。

第二，從嚴從實開展專題學習研討。要把深入學習xx系列重要講話精神和省、州領導對扶貧開發工作的指示精神作為一項重要的政治任務抓緊抓實，堅持讀原著、學原文、悟原理，重點研讀《xx談治國理政》、《xx關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等。要加強對黨章和黨的紀律規定的學習，加強對先進典型事蹟和違紀違法案例的學習，讓守紀律講規矩的意識內化於心、外踐於行。這次專題教育在個人自學的基礎上，黨組中心組要切實開展好三個專題學習研討，這三個專題分別是：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”；嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”；嚴以用權，真抓實幹，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、乾淨、擔當的“新形象”。

第三，從嚴從實召開專題民主生活會和組織生活會。按照州委辦《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》要求，以踐行“三嚴三實”為主題，認真組織和召開好辦縣處級黨員領導幹部年度民主生活會和各級黨組織生活會。每名縣處級黨員領導幹部都要對照《黨章》等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，聯繫個人成長進步經歷，聯繫教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評。把從嚴從實貫穿民主生活會和組織生活會的全過程，堅決防止形式主義，避免出現“虛、空、偏”和“抄、套、仿”等問題。

第四，從嚴從實開展集中整改和“四風”整治“回頭看”。進一步開展“四風”專項整治，深化“7+4+10+3+1”、“六風一卡”、軟弱渙散黨組織等專項整治，進一步促進幹部作風轉變。結合專題民主生活會和組織生活會查擺出的問題，開展“不嚴不實”問題集中整改，在整改後開展“回頭看”，確保問題整改到位，確保專題教育取得實效。

四、堅持以幹部召回管理為載體，深入推進“三嚴三實”專題教育

在“三嚴三實”專題教育中，要堅持以幹部召回管理為載體，紮實推進幹部監督管理工作，打造一支經得起實踐和人民檢驗的幹部隊伍，為推動全縣經濟社會發展凝聚正能量。

第一，要深入開展以幹部召回管理工作。在開展“三嚴三實”專題教育中，要將幹部召回管理貫穿專題教育全過程，以幹部作風轉變的實際成效，夯實“三嚴三實”專題教育的實際成果。州委書記張政要求我們“在幹部召回管理上率先垂範”，因此，我們的幹部召回管理要堅持做到“六個結合”。一是堅持與講政治、講規矩相結合。我們要堅持抓早抓小，提高責任心，通過召回制度來“扯袖子、咬耳朵”，整改認識不到位、落實不到位的問題，教育引導黨員幹部堅持做到加強學習、心存敬畏、守住底線、謹言慎行、勤奮工作。二是堅持與開展“三嚴三實”專題教育相結合。深入開展“向惰政宣戰、向惰政問責”活動，幹部召回管理工作要堅持嚴字當頭，做到領導帶頭和典型示範帶動。三是堅持與協調推進“四個全面”戰略佈局相結合。圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，激發幹部隊伍幹事創業激情，圍繞“五個起來”，推進“四化四縣”戰略實施。四是堅持與落實“四個率先”要求相結合。按照張政書記關於“在完善幹部召回管理制度上率先垂範、在抓好園區建設上率先示範、在民生特派監督上率先突破、在消滅空殼村上率先完成”的要求，全面抓好各項工作落實。五是堅持與解決自身矛盾相結合。堅持問題導向，精準扶貧、產業扶貧、信貸扶貧同步小康、整鄉推進等重點工作中出現的問題，認真研究幹部作為的範圍和條件，樹立正確導向，切實做到圍繞發展抓召回、抓好召回促發展，讓老百姓儘快脱貧致富，儘快實現同步小康，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。六是堅持與發展實際需要相結合。各縣（市、試驗區）扶貧部門、辦各科室要結合各自工作重點、難點、特點和性質，設計幹部考核和創建的標準，認真抓好召回管理工作，促進幹部作風轉變，提振幹部精氣神，推動經濟社會持續健康快速發展。

第二，要對照“三嚴三實”標準選好乾部。選什麼樣的人，用什麼樣的幹部，直接關係到幹部隊伍建設的質量，直接影響整個政治生態，直接關係扶貧開發工作的推進，要對照“三嚴三實”標準選拔心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”幹部。選好用好乾部，一要樹立正確的選人用人導向。要堅持黨管幹部原則，認真執行《幹部選拔任用工作條例》，堅持把好乾部“五條標準”貫穿於幹部選拔任用全過程，嚴格程序選拔使用幹部，提高選人用人公信力。要以實績考核幹部，用實績來衡量、評價、使用幹部，真正使幹得成事的人有位子、想幹事的人有平台、能幹事的人有舞台。二要加強對幹部的教育、監督和管理。好乾部是培養出來的，同時也是嚴管出來的，嚴是愛，寬是害，對幹部管得嚴一點，管得緊一點，本質上是對幹部真正的關心和愛護。要堅持嚴字當頭，以嚴的態度、嚴的措施、嚴的紀律管理幹部，引導幹部懂規矩、守紀律、勤工作。

五、加強組織領導，確保“三嚴三實”專題教育取得實效

“三嚴三實”專題教育是當前的重大政治任務，縣處級領導幹部要積極參與，認真學習、帶頭踐行“三嚴三實”，在州委領導下，要認真謀劃安排，精心組織實施，確保專題教育取得實效。

第一，加強組織領導。成立由黨組書記、主任秦xx任組長，黨組副書記、黨組成員任副組長，各科室負責人為成員的“州扶貧辦‘三嚴三實’專題教育活動領導小組”。領導小組下設辦公室在綜合科，武俊同志兼任辦公室主任，負責日常工作。要把抓好專題教育作為當前重要的政治任務，堅持親力親為、帶頭示範、真抓實幹，一級做給一級看，一級帶着一級幹，一級抓一級，層層抓落實。

第二，加強督促檢查。把幹部召回管理、xx年xx扶貧工作要點、政府工作報告責任分解等作為黨建工作述職評議考核的重要內容，納入年度目標績效考核。結合黨建工作約談、黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，充分發揮作風建設整改督查、羣眾監督評議、新聞監督“三支隊伍” 和民生監督特派員、民意調查員的作用，加強對專題教育的督促和指導。

第三，營造良好氛圍。要充分運用各種媒介，通過開設專題教育專欄等形式，宣傳專題教育的重大意義和取得的經驗成效，注重發現、培育和宣傳先進典型。要不斷創新宣傳形式和載體，充分發揮好傳統媒體和新興媒體的作用，通過典型宣傳、專題評論、專題專訪等形式，全方位、多角度地宣傳報道“三嚴三實”專題教育，努力營造良好的輿論氛圍。

我講的內容就是這些，謝謝大家！