法律顧問崗位職責（精選15篇）

法律顧問崗位職責 篇1

1、通過電話、郵件和麪對面等方式，隨時為企業提供法律諮詢；

2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；

3、協助企業處理好勞動用工關係，完善各項規章制度；

4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；

5、調查相關合作方的工商檔案等，瞭解合作方的基本信用狀況；

6、對客户的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；

7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；

8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；

9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；

10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。

法律顧問崗位職責 篇2

職責描述:

1. 和服務獨角獸企業的知名離岸律所合作,參與香港、新加坡、美國、開曼等地離岸信託中英文法律文件起草、審核;

2. 協助知名獨角獸企業實施員工股權激勵方案,參與員工股權激勵中英文法律文件起草、審核;

3. 代表公司或客户在客户境外重組、及港美上市過程中,與外聘併購、重組和ipo律師溝通談判;

4. 公司業務合同起草、審核;

任職要求:

1. 本科及以上學歷,法學等相關專業,具有律師、司法資格或者企業法律顧問資格

2. 能夠用英文起草法律文件。

3. 熟練掌握並能切實運用合同法、公司法,熟悉公司併購、資產重組和融資上市的流程和法律運作;

4. 1年以上律師事務所或2年以上大中型企事業單位法律事務工作經驗。

法律顧問崗位職責 篇3

1、負責從事法律合同的.撰寫和審核等工作;

2、負責處理內部或外部有關法律事務;

3、負責起草或審核公司相關的法律文件;

4、負責為其他部門提供法律支持;

5、負責參與重大項目、合同談判工作;

6、負責協助完成公司架構重組和上市;

7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。

法律顧問崗位職責 篇4

企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：

一、參與起草、審核企業規草制度

企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。

對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規範性、協調性。

二、參與企業重大經營決策

企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的權限和程序所進行的決策。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;

(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;

(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和説明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

（2）為企業領導決策提供諮詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答覆;

第二、對企業領導雖然沒有提出但關係決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面瞭解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。

三、起草和審查合同

起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的.標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。

合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實性;

三是審查合同條款是否完備;

四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;

五是審查合同的文字是否標準;

六是審查合同簽訂的手續是否完備。

四、合同管理

企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：

（一）授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權範圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

五、辦理商標、專利和商業祕密法律事務

商標註冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：

一是親自代理企業進行商標註冊申請;

二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。

商業祕密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有着重要影響。企業法律顧問應承擔商業祕密的管理工作，制定保護商業祕密規章制度，對企業的商業祕密劃定範圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。

六、代理企業處理有關糾紛

解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人蔘加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

七、開展法律培訓工作

企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草、參與普法規劃和計劃;

二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。

總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。

法律顧問崗位職責 篇5

（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見

企業的生產、經營和管理決策，直接關係到企業的經濟效益，甚至關係到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律諮詢，一種是書面提供法律意見或建議。

顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。

（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。

（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。

（二）為聘請方草擬、審查法律文書

企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。

（三）參加重大經濟活動的談判

顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。

（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動

聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人蔘加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的'糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。

（五）幫助企業建立健全各項規章制度

在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規範化、科學化起着重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業祕密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。

（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳

顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。

（七）辦理其他法律事務

如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合併、兼併、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標註冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。

法律顧問崗位職責 篇6

1.合同/協議的日常審核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協議/合同的'更新等;

2.對公司各類法律文書等內容的審核起草及修改;

3.組織及實施相應的法律類培訓。;

4.公司內部的風險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協助等

法律顧問崗位職責 篇7

崗位職責：

1、獨立起草股權投資項目文件,設計交易結構,參與募投管退全過程;

2、參與項目有關工作,包括參與項目的前期盡職調查、項目法律分析等;

3、為公司擬定、審核及修改各類標準、非標準合同、函件等法律文件;

4、對日常法律問題進行解答;

任職資格:

1、法學本科及以上學歷,有金融背景優先;

2、兩年左右律所、私募基金或金融類公司法務工作經驗;

3、熟練掌握專業知識和技能,熟悉私募基金、保險等相關政策法規;

4、熟悉日常業務審核的合規風險控制點,充分發揮合規風險日常管理的作用,能夠獨立處理常規合規事項、提供創新業務相關合規支持;

5、具有良好的溝通能力、執行力、分析能力,有較強的.文字表達能力;

6、誠信正直,有較強的進取心和責任心,能較好把握工作的原則性和靈活性;

法律顧問崗位職責 篇8

工作內容:

1、 高效處理並管理各類訴訟案件,推進程序,把控關鍵節點,推進律師辦案;

2、 與客户、法院、合作律師對接,審查相關律師文書,準確判斷案件風險點並進行有效化解;

3、 向合作律師提供與案件相關的法律問題、案件管理系統培訓;

4、 對同質化案件進行分析研究,提現總結常見涉訴點及應訴策略,進行知識庫管理,實現訴訟案件標準化;

5、參與案件管理系統研發與改進。

任職要求:

1、法學本科及以上;1-3年

2、有律所、法院實習並處理訴訟案件的經驗優先;

3、喜歡挑戰新事物,熱愛法學,立志成為一名優秀的法律人;4、做事有條理性、邏輯性,且有高度的責任心;

法律顧問崗位職責 篇9

1、負責接聽用户諮詢電話，並給予基本解答，獲得用户信息;

2、根據用户實際，為用户匹配合適的法律解決方案，促進成交;

3、跟蹤管理用户的'案件過程，實時反饋進度;

4、對用户進行長期運營，充分挖掘用户需求;

法律顧問崗位職責 篇10

職責：

1.為公司的經營決策提供法律支持;

2.起草、審核公司對內、對外簽署的各類合同、協議;

3.發佈、維護公司法規類規範性文件;

4.處理公司律師函，律師聯絡等相關工作;

5.處理公司勞動爭議、客户訴訟、法律調查等工作;

6.處理領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科或以上學歷，法律類相關專業，有1-2年左右相關崗位經驗;

2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優先;

3、較強的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，

4、具備較強的溝通協調能力，良好的談判能力，較強的工作協調能力和解決問題能力

法律顧問崗位職責 篇11

集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：

一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；

三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；

四、參與企業的分立、合併、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；

五、提供與企業生產經營重大事項有關的.法律諮詢；

六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政複議和聽證等活動；

七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；

八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業祕密等知識產權保護工作；

九、完成集團公司領導交辦的其他工作。

法律顧問崗位職責 篇12

職責

1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;

2、全面負責規範公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標準合同;

3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;

4、負責案件證據的收集和整理。

任職資格

1、具有執業資格的在職律師。

2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。

4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。

法律顧問崗位職責 篇13

一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；

二、參與起草、審核企業重要的規章制度；

三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審並提出法律意見；

四、參加企業的.合併、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；

五、接受企業法定代表人的委託、代理企業的訴訟和非訴訟活動；

六、開展與企業生產經營有關的法律諮詢和法律服務；

七、對企業工商登記以及商標、專利、商業祕密保護等事務提供法律服務；

八、負責日常公證、鑑證等非訴訟法律事務聯繫、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；

九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

法律顧問崗位職責 篇14

（1）負責律所的業務宣傳與推廣；

（2）負責完成市場推廣任務，收集、整理、反饋案源信息；

（3）拓展有法律顧問需求的'企業客户；

（4）與事故當事人溝通洽談，並提供相關法律諮詢，與當事人達成代理協議的簽訂。

（5）協助當事人與委託律師辦理相關案件；

（6）完成上級領導交辦的其他工作。

法律顧問崗位職責 篇15

1、負責為公司項目開展提供全面法律支持；

2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議；

3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律諮詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案；

4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障；

5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析；

6、負責建立、完善公司法律事務管理體系；

7、持有律師執業證書，