it經理崗位職責（精選18篇）

it經理崗位職責 篇1

1、負責所屬項目的進度、質量、安全管理工作，協助其他部門進行成本、設計管理;

2、熟悉施工圖紙，參與圖紙會審和技術交底並督促執行，參與技術會議並提出合理化建議;

3、熟悉合同工期及各相關節點工期要求，參與項目的生產協調及調度工作,督促審核總分包單位和供應商的生產計劃，解決有關矛盾，確保合同工期的實現;

4、督促檢查總分包單位、分項工程技術複核工作，參與研究有關技術方案，督促檢查方案的實施;

5、負責現場監理單位管理，參加驗收工作，及時發現施工中存在的質量問題，並督促整改落實;

6、督促檢查施工過程中的安全生產、文明施工等工作，發現問題督促整改;

7、完成領導交辦的其他事項。

it經理崗位職責 篇2

職責：

1.針對養老行業負責公司產品(無線感知檢測人體體徵AI人工智能)To B sales;

2.維護及增進已有客户關係並全國拓展新的sales渠道，與客户進行技術交流、技術方案宣講、產品展示等工作;

2.根據市場相關產品的選型、配置提出合理化建議;

3.開發終端客户渠道，掌握客户需求，發覺及跟進潛在客户，做好對客户的追蹤、聯繫;

4.負責與客户的日常溝通，發展和維護客户長期良好的業務關係;

5.完成領導交待的其他工作。

任職要求：

1.大專科及以上學歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業等優先考慮;

2.三年以上渠道銷售經驗，有養老服務和相關政府資源的優先考慮;

3.熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高;

4.具備市場信息分析整理能力;具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力;

5.獨立工作能力和團隊合作精神，工作細緻、認真負責，具有敬業精神。

it經理崗位職責 篇3

職責

1、按照年度審計計劃開展各類審計工作;

2、完成審計報告的擬稿;

3、實施審計整改;

4、做好審計資料的整理歸檔。

任職要求

1、熟悉國家財經法律、法規，掌握財會税收政策及審計程序 ;

2、本科及以上學歷，財務或審計專業優先，有會計中級職稱;

3、年齡28-40歲左右，有5年以上財務或內審工作經歷，有事務所工作經驗更佳;

4、溝通能力強，合作意識強，務實肯幹，有較強的事業心和責任感。

it經理崗位職責 篇4

1、負責IE生產現場的改善，通過IE手法推動浪費的排除，節約成本，提升效率;

2、精益生產項目的規劃、進度跟蹤;

3、NPI產品報價參與，量產前工位排配;

4、layout規劃、治具開發、自動化方案的發掘與跟進。

it經理崗位職責 篇5

1.統籌籌備期門店調研、調研結果輸出

2.統籌籌備期協議客户開發

3.統籌籌備期門店造勢

4.銷售業績督導管控：

1)銷售大盤業績、各項關鍵指標達成及預警

2)未達標銷售進度追蹤

3)區域銷售流程執行抽查

4)區域銷售數據檔案、數據覆盤執行情況抽查。

5.銷售流程、機制優化

6.區域內行業信息收集，銷售策略調整

7.集團客户、大客户開發

8.銷售人才獵聘培養：

it經理崗位職責 篇6

職責

1、負責分銷渠道開拓及維護工作，並進行有效的溝通管理;

2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，完成合同簽訂及管埋;

3、負責蒐集分銷渠道市場信息並進行及時有效的反饋;

4、增強自我學習能力，深入學習瞭解房地產相關專業知識，提升業務技能;

5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責;

6、與案場與人員進行工作對接，完成客户資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作。

崗位要求

1、形象氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

2、大專以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;

3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質;

5、年齡40歲以下，超齡慎投。

it經理崗位職責 篇7

職責：

1、根據公司和領導要求，擬寫企業管理方案;

2、根據公司和部門需求，製作相應的員工調查問卷;

3、建立和完善公司培訓資料庫;

4、參與新員工入職培訓，定期進行內部培訓;

5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。

任職資格：

1、從事過IT企業的行政人事、培訓管理類相關工作，管理經驗豐富;

2、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件，可獨立製作課件。優秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與製作;

5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。

it經理崗位職責 篇8

1、負責公司項目的需求調研、業務分析、實施及項目管理工作;

2、指導團隊進行程序的設計，開發，按照客户要求，保證項目的交付質量;

3、對外和客户、客户指定的供應商、公司合作伙伴進行技術、項目溝通，保證項目按進度進行;

4、負責項目的技術攻關，系統優化，代碼評審等工作，有效的對團隊進行技術管理和指導;

5、和公司解決方案中心配合，完成標書技術部分的編寫，對外技術交流和產品功能展示。

it經理崗位職責 篇9

1.全面負責項目現場質量、進度、安全管理，落實管理目標要求。

2.參與編制供應商招標文件，負責確定相關技術標準和管理目標。

3.審查施工組織設計，負責牽頭組織施工圖紙技術交底，並提出專業意見。

4.按設計圖紙及工藝要求、負責確定設備材料選型的技術標準，負責本專業範圍工程圖紙的全面審核。合理的運用建築工程規範和行業規範要求。

5.嚴格控制工程投資成本在預算範圍內，並對成本控制結果負責。

6.協調組織工程建設中的設計審查、結構改造、裝飾裝修隱蔽工程、項目竣工等驗收工作，負責屬地政府監督管理機構的對接和協調。

7.定期或不定期考核監理公司的土建、裝飾工程質量、進度、成本控制和現場安全文明施工管理業績，並提供書面報告。

8.負責項目管理前期和過程以及竣工各階段資料收集，負責歸檔。

9.負責項目竣工交付和參與組織運營接管驗收，負責落實供應商按時完成交付整改，確保實現運營開放節點目標。

it經理崗位職責 篇10

職責：

1、負責公司產品線下渠道商開發，建立穩定的合作關係，達成公司銷售業績目標;

2、制定KA分銷渠道年度支持政策及推廣費使用方案;

3、負責轄區的市場管理，收集市場信息、競品信息和用户反饋等;

4、維護KA銷售渠道的客情關係，樹立良好的公司口碑;

5、建立客户信息資料及客户檔案，並負責相關銷售的數據統計、分析。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年及以上經銷商管理經驗，有美粧行業經驗的優先;

2、熟悉KA系統合作規則、並有一定資源的優先;(商超、生活館等)

3、良好的溝通談判能力及執行能力，能承受較大的工作壓力;

4、具有一定獨立分析及解決問題的能力。

it經理崗位職責 篇11

1.負責組織公司工程、設備管理，綜合處理項目點各類報修。

2.負責公司所有維修及裝修、改造等。

3.負責配送車輛管理，時間安排，車輛協議簽訂，車輛各類證照、保險的跟蹤管理;

4.負責外包人員工資發放;

5.負責部門內的日常管理工作任務：負責分解部門的工作計劃，負責部門內部的人員工作安排，保證工作流程順暢;

6.負責部門內部的人員的績效考核、技能培訓等工作;

7.負責行政部證照辦理等事宜;

8.其他領導交辦的事項。

it經理崗位職責 篇12

1：負責國際貿易業務的拓展。

2：負責歐美市場客户的開發

3：負責訂單承接及生產管理過程的監控

4：負責訂單的翻譯及客户聯絡

5：負責展會的參展及布展工作、

6：負責國際貿易業務團隊的管理

it經理崗位職責 篇13

1、優化網站搜索引擎關鍵詞排名;制定並組織實施網站及欄目的SEO優化方案，參與欄目結構規劃;

2、關鍵詞挖掘，提升網站關鍵詞的搜索排名;

3、診斷網站SEO實施情況，策劃運營、產品、技術規範，推動整站SEO規範調整、實施、執行;

4、通過多種網絡方式和渠道宣傳推廣網站，提升公司網站知名度;

5、負責公司流量站SEO數據跟蹤;

6、對公司網站以及競爭對手網站進行流量和數據分析，並根據分析結果出處理方案和應對措施;

7、負責公司網站的鏈接、廣告交換和網站層面的合作推廣工作;

8、利用搜索引擎系統及相關工具進行管理及優化工作，評估關鍵詞質量，提出關鍵詞優化方案;

it經理崗位職責 篇14

職責：

1、負責項目開發過程中的成本控制與管理，審核各項工程、物資採購付款

2、參加施工圖技術交底會議、圖紙會審以及工程現場會議，解決工程施工過程中有關造價方面的問題

3、負責對工程變更、工程簽證及工程報價單的審核確認工作，收集工程結算資料

4、負責工程進度款審核，參與編制付款計劃及付款審核工作

5、負責與造價管理部門、造價諮詢公司的聯繫，及時取得相關信息，收集整理與工程造價有關資料、文件

6、負責組織工程結算審核，並對工程結算數據進行分析

7、負責對工程變更、工程簽證及工程報價單的審核確認工作，收集工程結算資料

8、負責工程進度款審核，參與編制付款計劃及付款審核工作;

9、負責對工程資料進行登記、存檔和管理，並對合同執行情況進行追蹤檢查,及時解決合同執行中的問題

10、參與工程中間驗收、竣工驗收工作

11、組織編制商務標書和/或標底。

12、根據項目進度組織對工程、設備、材料供應商招投標的考察工作。

13、組織或參加招投標小組的開標、評標、定標工作。

14、負責合同的談判與簽訂，及由於設計變更、施工方案變更所造成的合同價變更的談判。

15、對合同的履約情況進行適時監控

16、組織擬訂工程、設備、材料合同，並組織相關部門會籤。

17、負責合同生效後的合同管理。

專業素質要求：

1、具有3年以上房地產公司同崗位管理工作經驗;

2、熟悉國家相關法律法規;

3、持有土建造價諮詢專業資格證書，對機電安裝等其他專業造價管理有一定的瞭解;

4、良好的溝通、協調、組織能力，思維清晰，工作有條理，具備團隊合作精神，有強烈的事業心和責任感;

5、有同類型項目造價管理工作經驗優先。

it經理崗位職責 篇15

職責：

依據會計準則及相關會計法規等更新、要求，優化內部科目設置、賬務處理等相關工作，提升賬務核算的合理性、及時性、準確性;

審核日常會計憑證，負責月末結賬、保證賬務的準確性;

編制事業部合併財務報表，提供財報口徑分析報告;

完善事業部財務核算體系，建立統一核算標準，對事業部財務核算進行專業指導;

協助推進財務核算的信息化規劃及建設;

參與事業部預算編制並提供預算所需數據和考核指標測算;

負責監控財務指標，並及時進行風險提示;

參與税務風險評估與相關測算;

協助部門負責人蔘與制定部門工作計劃、財務管理制度、財務作業流程等;

為外部審計工作提供相關審計資料，配合會計事務所的年度審計工作;

完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求

國內全日制統招本科及以上學歷或海外同等學校學歷，會計、財務管理、金融等相關專業;

具有5-8年及以上財務相關工作經驗，四大會計事務所經驗優先考慮;

具有CPA、ACCA或同類專業資格優先考慮;

掌握會計準則，能熟練編制合併報表;

熟悉税務風控體系、税務管理制度的建立;

熟悉國家和地方相關税收政策，瞭解免抵退、高企加計扣除、轉讓定價流程及申報;

較強的語言表達能力，英文讀寫無障礙，基本口頭溝通順暢;

具有紮實的財務、會計、税務專業知識，熟練操作計算機、SAP系統等辦公軟件;

工作嚴謹細緻、邏輯思維清晰，計劃性強，善於團隊合作，能迅速適應工作環境，抗壓性強。

it經理崗位職責 篇16

1、負責項目的工程計劃、質量、進度、安全工作的全面管理。

2、負責對監理、工程總包、專業分包單位的組織協調、監督和管理

3、負責制定項目建設期間現場組織、管理的實施方案。

4、負責現場甲供材料設備的驗收、接收工作。

5、負責項目施工現場設計變更、工程洽商的執行監督，確認工程量

it經理崗位職責 篇17

職責

1.承擔軟件開發系統分析員及高級程序員等職責，負責對應用系統的開發進行分析和功能研究，提出整合解決方案和改善建議。

2.負責維護系統的分析、設計、開發，協助管理合作夥伴按時完成各項開發工作及整理提交開發文檔;

3.按制訂的工作計劃及安排，落實各項工作的開展，檢查及控制工作進度。

4.根據業務需求和系統規格書編寫規範，分析和檢查提交的系統規格書，發現並跟進不符合規範問題，以保證開發質量及效率。

5.負責維護系統程式質量的檢查，有效管理程式質量及合作伙伴的工作質量。

6.負責安排對已投產作業的維護和性能改進工作，對已投產的程序系統進行分析和評估。

7.生產運行發生故障時，能有效統籌協調各項資源，及時查找故障原因並提供應急方案，對故障作出緊急處理，保障銀行應用系統的穩定運行。

任職資格

1.計算機或相關學科專科及以上學歷。

2.具備良好的銀行業務、軟件及系統架構知識，熟悉SDLC(軟件開發生命週期)優先。

3.有豐富的JA、XML或C、C++編程經驗，能熟練運用Eclipse、UNIX Script、WebSphere、MQ、CVS等開放平台工具。

4.具有Oracle、DB2等大型數據庫使用經驗及SQL編程經驗。

5.對電腦技術有深入的認識，具備銀行應用的系統分析、設計能力。

6.具有良好的語言表達能力，良好的溝通能力、學習能力及合作精神。

7.具備項目管理及計算機相關職業資格者優先。

it經理崗位職責 篇18

職責：

1.建立健全公司數據信息統計體系。

2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

3.優化公司組織績效考核體系。

4.制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的核實工作。

6.參與經營性資源合作廠商的考察、認證，參與經營性資源招租的評審。

7.根據集團招採平台及上級單位要求，修訂公司採購與合同管理相關制度。

8. 指導或協同各單位進行上線操作。

9. 統籌推進公司戰略性採購工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，財務、金融、企業管理、工商管理等專業，5年以上相關工作經驗。

2.熟悉物業流程及業務特點，尤其是物業行業經營性資源管理知識與經驗。

3.熟悉財務管理、戰略規劃、經營計劃、統計分析、績效管理等企管相關工作。

4.具有一定物業管理、招投標與經濟法等法律知識。

5.熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。