主管崗位職責（通用18篇）

主管崗位職責 篇1

1. 全面負責區域內各項目的工程管理相關工作。

2. 組織區域內項目設備設施的月度巡檢工作。

3. 全面負責綜合工程維修工的調配管理工作，安排各項目的日常維修工作、制定維修計劃、跟蹤維修進度及維修驗收工作。

4. 根據各項目的需求制定區域內項目的大修計劃，負責與工程技術部門對接施工方案、施工進度跟蹤、施工管理以及組織施工驗收等工作。

5. 做好綜合維修工的技術培訓工作，發揮和調動他們的工作積極性，並按有關制度做考核。

6. 彙報對象區域總並接受項目總的監督。

7. 對維修更換配件的質量、價格以及採購的材料及設備設施進行初審工作。

主管崗位職責 篇2

? 主動問候並瞭解每一位顧客喜好及需求，引導並向顧客提供__薦，打造維密式客户體驗，建立客户忠誠度;

? 激勵團隊工作，對自身品類的銷售業績及客户服務質量負責;

? 瞭解銷售現狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗;

? 時刻關注購物環境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適;

? 跟進品牌的店鋪市場活動並收集回饋;

? 積極參與店鋪各項活動，提供解決性方案及建議;

? 通過個人貢獻，熱情態度及領導力，起到良好的模範及激勵作用。

? 3-5年零售及服務行業銷售及服務經驗;

? 良好的溝通能力，樂於分享，善於引導和激勵他人;

? 積極的團隊合作精神，願意成為他人榜樣;

? 快速學習能力，有職業發展意願和規劃能力，吃苦耐勞;

主管崗位職責 篇3

1負責設備維護和設備維修的方案設計;

2負責指導維修(機修、電修)按照公司設備保養計劃，執行保養設備工作;

5負責推行生產設備一體化工作;

6其他領導安排工作。

主管崗位職責 篇4

1、憑證審核，財務處理，結賬，報税。

2、組織人員編制各類管理報表、財務報表、進行財務分析;

3、帶領團隊按時完成賬務和會計核算工作;

4、完成領導安排的其他工作

主管崗位職責 篇5

1、負責所在城市現場交付團隊和HR共享服務大廳的日常運營管理，建立統一的工作流程與SLA標準，提升整體服務水平和員工服務體驗，確保管理閉環和服務結果;

2、負責梳理和優化各項業務流程，確保落地交付;

3、負責參與e-HR系統中人事運營各模塊的搭建、測試和運營工作，在與招聘、HRBP的合作過程中不斷的提出優化與改進意見;

4、協助負責人力資源服務供應商的管理與日常對接工作，對於整體的工作分配和人員盤點給出專業意見，協調供應商資源以便提供更優質的服務;

5、參與一些特殊項目或臨時項目，包括但不限於特殊工時申請、穩崗補貼申請、工會籌建等。

主管崗位職責 篇6

1.依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、複試，完成人員配備;

2.根據公司發展要求，針對崗位給員工設計培訓方案並具體實施;

3. 組織編制各項行政管理制度，並負責監督各項行政管理制度的執行情況;

4.負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

5.負責員工勞動關係的管理;

6.負責人員的考勤和組織各部門完成人員的月度績效考核;

7.負責公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

8.負責辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

9.負責公司辦公區環境衞生檢查;

10.能夠及時完成領導交辦的其他工作。

11、其他配合工作

主管崗位職責 篇7

1、熟悉、掌握並貫徹執行有關固定資產管理的制度，掌握固定資產的存量及增減變動情況;

2、參與新增資產的實物和維修驗收工作;

3、嚴格按程序操作，及時錄入規範的資產管理信息項;

4、負責在資產的帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產卡片，輔助資產使用人根據規定使用自殘，按要求使用、檢修、養護資產並做好使用情況和檢修保養情況記錄，確保資產的壽命和使用效率;

5、對定資產進行點檢、清查、登記、統計、彙總及日常監督檢查工作;

6、根據各個駐地的使用情況，合理劃分資產區域，進行資產調撥，提高利用率;

7、每月底進行本部門資產台賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。

主管崗位職責 篇8

1、負責市場營銷類(用户增長、數字營銷方向)採購策略的制定與執行，降低採購成本;

2、能獨立開發供應商，並根據需求進行供應商開發、認證、績效評估等全生命周

3、負責市場營銷採購商務，及時完成採購招標、商務談判、合同簽訂等工作;

4、負責收集、分析市場信息，掌握市場供應和價格走勢，核算目標成本;

5、執行其他分派的採購任務。

主管崗位職責 篇9

1. 負責公司新員工入職前的資信調查工作及入職後的入職引導工作;

2. 負責做好公司員工勞動紀律管理工作;負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

3. 嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等工作;

4. 負責員工福利、社會保險、公積金等工作的綜合管理;

5. 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議;

6. 負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等，樹立良好企業形象，活躍員工業餘生活;協助公司接待、公關管理工作，促進對外合作的友好往來;

7. 完成上級領導交辦的其他工作。

主管崗位職責 篇10

1、根據集團相關戰略和規定，以及本校區實際情況，制定並改進行政相關制度和流程，嚴格按照制度流程執行;

2、編制各類行政後勤費用預算，並嚴格按照預算情況執行，控制成本;

3、全面負責本校區後勤團隊的管理，培訓及指導各項工作的開展，保障後勤工作的順利開展。

4、嚴格按照採購制度和流程，進行採購工作，提高採購效率和降低採購成本。

5、做好本校區固定資產盤點工作，負責固定資產、低值易耗品的統計、入庫、出庫、發放等管理工作;

6、負責學校環境安全衞生和食品安全，確保辦公及教學設施設備保持正常使用狀態;定期做好本校區的安全教育宣傳工作及校園周邊環境綜合整理與協調工作。

7、根據政府衞生保健機構的要求，監督計劃免疫和疾病防治等工作實施;

8、負責本校區的檔案管理工作，做好檔案管理制度;負責學校管理系統的推行;統籌、協調學校各大型會議，並做好相關會議記錄並歸檔的工作;

9、完成中方園長和外籍校長佈置的中英互譯(口譯和筆譯)工作。

10、 負責考勤統計工作。

11、完成領導安排的其他工作。

主管崗位職責 篇11

1、為海外代理商提供開店指導，市場運營，業務拓展，品牌推廣，人員培訓等服務，並負責拓展全球代理商渠道；

2、負責訂單項目回款、根據銷售項目執行進度對回款情況進行管理和追蹤。

主管崗位職責 篇12

1.協助部門負責人統籌並指導下屬完成項目工程管理工作，認真貫徹落實公司下達本部門的工作任務，負責本公司設備管理維護工作;

2.安排日常巡檢及維護，對設備設施運行進行檢查發現問題及時處理，統籌並指導領班日常工作安排及確保技工工作的有效性，記錄工作痕跡;

3.統籌並指導所轄各種設備及建築的維修保養工作，掌握基本的設備原理及維修方法，對故障設備進行檢查及維修，對業户的裝修進行檢查及驗收;與維保單位對接，要求維保單位進行設備維保，並做好記錄;

4.及時完成領導交代的其他工作事項。

主管崗位職責 篇13

1、審核會計憑證;

2、審核出納員提交的監管資金申請;

3、編製成本報表，出具成本分析報告;

4、組織存貨及固定資產的盤點，並出具盤點報告;

5、協助財務經理完成日常管理工作;

6、完成領導交辦的其他事項。

主管崗位職責 篇14

1、在上級主管的指導下，負責新產品在醫院的推廣和銷售；

2、根據需要拜訪客户，向客户推廣產品，並配合市場部計劃組織並主持產品研討會，不斷提高產品的市場份額；

3、以職業水準要求自己，為公司營造良好的形象；

4、及時完成公司規定的各項報告及報表。

主管崗位職責 篇15

1、負責對項目維修工作的安排、實施和檢查，對技術員(含外包)工作的安排於監管;

2、負責與維保單位聯繫、協調，對維保單位處理結果進行監管及質量評定;

3、負責處理突發性設備故障,並組織調查事故原因,制訂預防措施;

4、負責管理工程資料，建立設備資料台賬;

5、完善設施設備管理制度與操作規程;

6、負責對員工工程技能培訓;

7、上級交代的其他工作。

主管崗位職責 篇16

1、根據組織管理目標，協調、彙總各部門人力需求，制定招聘計劃，確保人才供應;

2、執行招聘計劃，按時、按要求招聘人才，確保人才招聘效果;

3、開拓及管理校園招聘渠道，追蹤招聘流程，維護校園良好關係;

4、根據公司戰略安排，進行校園招聘拓展在校園內宣傳、推廣公司品牌，學生人才就業的開發;

5、簡歷篩選，人員邀約，組織面試，並進行面試評估;

6、通過各種方法甄別人才，確保人才招聘效果;

主管崗位職責 篇17

1.辦理酒店入離職等員工基礎事務，負責門店的社保公積金維護

2.分析門店需求，建立招聘需求、日常招聘細則、年度人才招聘等門店招聘活動

3.對於門店經營需求或者培訓需求，監督並共同確認修訂門店日、周、月、年的培訓計劃

4.組織召開門店日常會議活動

5.監督門店各部門工作開展情況、管理模式等日常管理活動的推動情況

主管崗位職責 篇18

1.負責管理園區內日常保潔、綠化以及園區安全消防工作和秩序維護;

2.負責對本部門有關外發合同的審核和監管工作;

3.監管園區的消防、安防的管理和檢查工作以及車輛管理工作;

4.定期組織開展火警、匪警等突發事件的演練、編制應急預案，及時處理突發事件並做好善後工作;

5.完成上級領導交辦的其他任務。