學習宣傳貫徹新《工會法》電視講話大綱

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同志們：

《全國人大常委會關於修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》，已由九屆全國人大常委會第二十四次會議審議通過。修改後的《中華人民共和國工會法》於<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2001年10月27日頒佈施行。下面，我就學習宣傳和貫徹落實新《工會法》講幾點意見。

一、充分認識《工會法》修改頒佈的重要意義

全國人大常委會修改通過的《工會法》，貫徹和體現了“三個代表”的要求，適應了改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢，堅持了黨的解放思想、實事求是的思想路線，把當前工會工作遇到的諸多亟待解決的問題，從法律上作出了明確規定，進一步明確了工會的性質、任務和權利、義務，為做好社會主義市場經濟條件下的工會工作，提供了強大的法律武器。

二、切實掌握新《工會法》的主要精神和基本內容

新《工會法》突出了工會的維護職能，強化了對工會組織建設的法律保障。它明確規定，“維護職工合法權益是工會的基本職責”，工會“通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職工勞動權益”和“通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督”來維護職工的經濟權益和政治權益；“任何組織和個人不得隨意撤銷、合併工會組織”，“阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重後果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。”新《工會法》加大了對工會幹部的保護力度。比如“罷免工會主席、副主席必須召開工會會員大會或者會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數通過，不得罷免。”新《工會法》還加大了對工會經費的收繳力度。“所有企業、事業單位和機關，包括外商投資企業、私營企業，必須按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。”“企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。”

三、認真抓好新《工會法》的學習宣傳和貫徹落實

學習宣傳貫徹新《工會法》需要各級各部門和社會各界的共同參與。黨政機關和領導幹部要帶頭學習新《工會法》；各級工會要採取多種形式和途徑廣泛宣傳新《工會法》；各級新聞宣傳部門和司法部門要把新《工會法》列入普法計劃。通過廣泛深入地學習宣傳，使全社會了解新《工會法》，為工會工作的順利開展創造良好的社會環境，從而進一步激發廣大職工羣眾的工作熱情和投身我市改革與現代化建設的積極性、創造性。