關於10週年慶典發言（通用18篇）

關於10週年慶典發言 篇1

三月的x，春暖花開，十歲的x，歡歌笑語。今天，在這個特殊的日子裏，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這裏，我懷着感恩的心，同十年來給予世紀x厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了x的今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀x初創時期，是x移動的關愛與支持讓我們邁出

三月的x，春暖花開，十歲的x，歡歌笑語。今天，在這個特殊的日子裏，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這裏，我懷着感恩的心，同十年來給予世紀x厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。

十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了x的今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀x初創時期，是x移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的第一步，飲水思源，x也是河南移動十年來自始至終的堅定追隨者。十年成長的路上，另一位和x一路同行的夥伴是諾基亞(中國)投資有限公司，九七年公司成立，x同諾基亞簽下了第一份合同，十年來，從pd到nd到fd，我們就如“頭文字d”一樣疾馳，是諾基亞幫助x實現歷史的飛躍。而同夏新公司的緊密合作是x公司發展史上的一個里程碑，x年嚴冬季節代理的夏新a8好像冬天裏的一把火，為我們的成長帶來了更大的來力量和光明。此外，鷹泰讓我們展開了三星飛翔之鷹的翅膀，索愛帶我們用音樂手機叩開了新世界，聯想給了我們對未來3g的想象，中郵普泰、我們的老朋友，一如既往地支持者我們。你們給予了世紀x公司充分的信任，你們都是x成長之路上相濡以沫的夥伴，沒有你們的信任與支持，就沒有x的進步。在這裏，我同樣要感謝全省上千家客户對x十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，x的業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有x的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是x最寶貴的財富，是x繼續前進的無盡動力。在這裏，我還要感謝那些曾經在x工作過的同事們，

你們為x曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在x人的心中!今天，值此x十週年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意!

十年裏，x完成了無數次的蜕變，變的只是數量和時間，不變的是我們心中的那份原則。“誠信”二字，平淡不過，處處可見，但x人堅持認為簡簡單單就是真，簡單的東西能經受x年的考驗，並不容易，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困難。x人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們為老客户鑄就999“金牌”的緣由。經過十年的努力，x的隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十週年之際，x人的字典裏增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。

關於10週年慶典發言 篇2

尊敬的領導，親愛的同事們：

上午好!

八月的深圳，秋高氣爽，八月也是收穫的季節。今天是XX公司N週年的生日，是所有XX人值得慶賀的日子。在此，我懷着感恩的心，同N年來為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。

公司成立N年來，在公司全體員工的共同努力下，公司由小到大，由弱到強，從一個默默無聞的小工廠發展成為在行業中有較高聲譽的企業，這是所有XX人共同努力的結果，也是對全體XX人辛勤付出的最好回報!

回望公司N年的發展史，在20xx年世界金融危機下，在行業的黯淡處境下，XX人憑着堅定的信念、頑強的毅力和優質的質量和服務，一步一步走了過來，並取得了輝煌的成績。20xx年我們年產液晶顯示屏XX平方，年營業額X元，我們的客户遍佈大業南北，全國N個城市的廣場、車站都堅着我們的產品，當你從那些屏下經歷時，作為一個XX人，你一定會因此而感到自豪。在這裏，我要感謝每一個XX人，三年來大家並肩作戰，風雨同舟，我們的管理團隊恪盡職守，兢兢業業，你們是公司最寶貴的財富，是公司發展和成長的無盡動力，今天值此公司三週年之際，我謹向N年來給予公司關心和支持的朋友們，向為公司做出貢獻的全體員工緻以深深的謝意!

對於一個發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。電子行業是一個技術進步相當迅速的行業，公司會緊隨時代步伐，與時俱進，將我們的事業推向一個新的高峯。

今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，脈搏將跳出最強的音符。相信下一個N年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證騰飛與夢想!我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體員工的努力拼搏，公司將會取得更加輝煌的成績!

讓我們舉起杯，為我們的成就與夢想：乾杯!

關於10週年慶典發言 篇3

尊敬的來賓、尊敬的林董事長，女士們、先生們：早上好!

(歡迎)今天，我們很榮幸再次相聚在康年皇冠花園酒店貴賓樓，來慶祝__達投資管理公司正式運營1週年。在此，我受公司董事會委託，代表董事會和公司全體員工，向前來參加週年慶典的新老朋友們致以誠摯的問候和良好祝願，對你們的光臨，表示熱烈的歡迎!

(年報)__達投資管理公司，是經__省工商局登記註冊成立運營的一家專業性投資管理公司，去年1月份開始，在__大酒店8樓租下了100多平米的辦公室，林董事長運籌帷幄，率領我們邁開了征程的第一步，第一批員工到崗，成為了__達第一批投資人。整整一年過去，我們從租賃的辦公室發展到現在擁有自主產權物業3000平米的規範專業辦公場所;工作人員也從最初的幾位成長到一支40人專業人士組成的專業管理隊伍。投資項目涉足到“現代海產技術繁殖、現代農業種植養殖、休閒養老產業綜合開發、精密儀器研發與製造”等與發展國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。這為我們的未來發展點奠定了堅實安全可靠的人才基礎和信心。

(信任與感謝)一年來，公司圍繞着“項目風險把控與投資安全保障”這個主題不動搖，推進安全經營和風險防範主體戰略，踐行了“有效經營、強化管理，控制風險，謀求安全”的發展思路，開啟了__達投資創業起步發展的主旋律。

一年來，從最初開始的幾位投資客户、到現在的幾百家對我們的信任，正是這份信任支持着我們__達人放開手腳邁過一個又一個難關，帶領着__達團隊健康成長與發展。這些都離不開在座每一位投資客户朋友的大力支持和熱心關愛，在此，向你們表示誠摯的謝意!

一年來，林董事長率領我們這支虎狼之士馳騁在__大地，穿梭於四川、重慶、河北、安徽、江蘇、上海、廣東等大江南北。帶着豪邁的創業精神南征北戰、奮勇拼搏，在市場不斷變化的驚濤駭浪中牢牢地把握了正確安全的發展方向。關於項目投資，董事長不止一次次的對我們説：融資項目風險有多大，風險點在哪裏，能否掌控，如果沒有百分之百的風險把控能力，咱寧願放棄也不能冒險去做，咱們投進去的都是血汗錢，投資人的錢更是血汗錢、甚至是養老保命的錢，咱們更得慎重、負責。這就是我們的領航人——勤奮而又務實的林董事長!正是如此，經過一年來的資本運作，涉足到的項目全都是與發展__國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。一年來，在複雜變化的市場經濟條件下，我們的投資項目做到了零風險把控。感謝您——林董事長和你率領的管理團隊，這正是__達投資管理穩健發展的核心價值所在!

(現象與新政)關於當前中國經濟減速下行的性質和趨勢，我們認為它具有自然減速和週期減速的雙重特徵，而週期因素是在短期內帶動經濟下滑更為主導的因素。今、明兩年是“十二五”規劃收官和“十三五”開局之年，是中國經濟平穩轉入新常態的窗口期，也是新舊增長動力和發展方式轉換與接續的關鍵時期。宏觀政策需要順應目前調整的趨勢，堅守底線，把握好時間窗口，將經濟下行波動控制在較小範圍內。並會在未來5年內仍會以7--8%的中速增長。在新增長平台確立之前，宏觀政策要繼續堅守底線，堅持“速度服從質量、改革釋放活力”的原則，避免經濟大起大落，確保經濟運行如期平穩轉入新常態。並對投資可能出現的超預期下滑做好相關預案;加快重點領域改革，在增速回落中積極培育經濟增長新動力。

民營金融事業的發展，國家政策不止一次的給予鼓勵和支持。就在這樣和諧發展的大環境下，最近出現了與大環境不太和諧的現象發生，合肥、蘭州等城市出現跑路現象，給投資人帶來了災難、給行業與社會帶來了極其惡劣的負面影響。大亂才得以已大治，請相信，最高法院已經出台對“欠錢不還”的失信人員進行強制執行、公佈黑名單、不許購買機票、不許住商務酒店，限制辦理信用卡和貸款;請相信政府肯定會從快從重從嚴規範民間金融市場、打擊這些違法亂紀行為，來保護投資人的合法權利。請堅信，我們__達投資管理這個平台永遠是屬於咱們大家的!我們將一如既往的為您服務!

1月4日考察深圳互聯網深圳前海銀行是説，“微眾銀行一小步，金融改革一大步。互聯網金融闖出了一條新路子?這能倒逼傳統金融加速改革，給你們一個便利的環境，温暖的春天。”誠然，允許民營企業開辦中小銀行和金融機構，讓民間資本以獨立身份進入銀行業，標誌着銀行業全面深化改革的開始。擴大金融業對內對外開放，已經成為了大勢所趨。允許具備條件的民間資本依法發起設立中小型銀行等金融機構，要“加快推進利率市場化改革”。對於民營金融機構來説，其風險控制的底線就是不能產生任何系統性風險。

(穩健發展)作為一家“對社會負責、對投資人負責、對員工負責”的__達投資管理公司，將努力極尋求穩健發展、把控風險，為投資人締造美好生活而不懈追求為己任，遵循“誠信規範、合法陽光”的經營宗旨，為投資者創造利益、為融資者創新價值、為辛勤而智慧的__達員工謀福祉!

在虎年新春佳節到來之際，祝願各位來賓、各位朋友，還有__達投資管理團隊：平安健康、吉祥如意!

關於10週年慶典發言 篇4

尊敬的領導，親愛的同事們：

上午好!

火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競放、正是我們放飛理想，成就未來的大好季節。 奮進的團隊，充滿活力，開拓進取，昂首闊步，正是我們奮力拼搏，成就夢想的黃金時機。 今天，營銷策劃有限公司迎來了它六週歲生日，過去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經營經受大考驗、大磨練的六年，更是公司發展蒸蒸日上，取得可喜成績的六年。面對複雜多變的市場形勢，公司全體員工上下同心，砥礪奮進，實現了一個又一個奮鬥目標，創造了一個又一個行業奇蹟!讓我們公司始終勇立市場潮頭，成為了行業的榜樣標杆!這些成績的取得，凝聚着公司廣大員工的心血與汗水，飽含着在座各位的辛勤工作和聰明智慧。

六年創業，六年奮鬥，六年耕耘，六年成長。在六年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，從金象國際的順利交房，到海城半島國際的盛大開盤，事業正是因為有了萬總的正確領導和大家的共同努力,才有了今天的局面。

回顧六年的歷史,對來説，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。

在激烈的市場競爭中，公司的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型團隊。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標等方面引進吸收先進理念，打造一流的銷售團隊。在發展新的征程裏,我們要進一步轉變觀念, 以堅忍不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產營銷策劃企業。

關於10週年慶典發言 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天是五週年的生日。這是我們努力付出的結果，也是對xx人辛勤付出的最好回報。因為拒絕平庸、因為拒絕馴化、因為不斷激情碰撞、因為不懈追求完美、我們終於使策劃深深紮根，成為行業的標杆企業。今天我們相聚在充滿濃濃暖意的公司，用我們自己的方式來慶祝公司成立五週年，我謹代表xx人向公司表示衷心的祝賀和由衷的祝福。

五年前的今天，我們懷揣夢想，在激烈的市場競爭中激流勇進。大家彼此交流、分享過程中的快樂和痛苦，感悟順逆中的心緒起伏。我們一起經歷過市場的無情、接受過自然的挑戰、體會過工作的艱辛，分享過成功的喜悦，今天的我們已然破繭而出，在陽光下展現自己最美麗的光環。

五年的頑強拼搏、五年的風雨兼程，使我們從只有幾個人的小公司已發展成全程、全方位的營銷策劃公司。公司從辦公室也即將遷入遷入眉山第一個現代化寫字樓(財富中心)，具有一級資質萬和建設公司即將開業，東北項目也正激情澎湃的順利進行中，金象二期即將啟動，而且我相信二手房也在萬總計劃之中。。。。

時至今日，我們歷經坎坷，既付出了代價，體味到箇中酸楚，品嚐到收穫的快樂和成功的喜悦。不過，在成績面前，我們決不停息，我們必須繼續努力奮鬥!市場瞬息萬變、競爭激烈、優勝劣汰，沒有創新、沒有拼搏、沒有發展，我們就會面臨着市場的淘汰!因此，我們必須腳踏實地、堅持不懈地進行二次衝刺、三次衝刺……必須明白：細節決定成敗!不斷進取和發展才是生存之本!

五年彈指一揮間，五年，只是前進的一個節點，十年、百年才是發展目標。希望大家能在找到自己的人生目標，也能夠在實現自己的人生價值。我們希望經過我們xx人共同努力，把策劃打造成具有百年品牌的卓越企業。

關於10週年慶典發言 篇6

尊敬的各位領導、各界同仁以及各位中老年朋友們：

大家上午好!

今天是全脈通六週歲的生日，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又紮紮實實的向前邁近了一步。值此週年慶典之際，我謹代全脈通服務中心，向多年來一直關心和支持全脈通發展的各位領導，各界同仁及各位中老年朋友們表示最誠摯的敬意和衷心的感謝!

20__年是全脈通蜕變、昇華、崛起的一年，是解放思想、改革創新的一年;可以説，全脈通品牌六週年的發展史，是一部思想解放史，是堅持實事求是、秉持科學精神的結果。在企業可持續發展中，抓住機遇、更新觀念，着眼世界醫藥研發趨勢，實現了全脈通與香港國人康健康管理集團的戰略性重組，擁有了立足世界的平台，形成了資源國際化優勢，藉助國人康企業的強大背景與世界頂級醫藥科研機構——美國泰姆公司建立技術合作平台，將世界尖端製藥技術應用到國人康的醫藥研發中;在鼎峯生物的基礎上新組建完成的大連國人康生物科技有限公司率先獲得了“ISO9001國際質量管理體系認證”以及“高新技術”企業和“國家星火科技項目”的稱號，同時注資6000萬元在大連高新技術開發區建立了國人康企業的生產基地，實現了全脈通品牌真正走向世界的跨越式發展。

20__年是全脈通成就輝煌的一年，從被消協評為“3.15認證品牌”到“奧運指定產品”，全脈通人並沒有因為產品的高尚榮譽感到自豪，而是沿着這條無尚光榮的道路更加嚴格要求自已，更嚴謹的走下去，在公司總部和全體同仁的共同努力下，全脈通的業績得以穩步增長，事業夥伴隊伍不斷壯大…這些都聚焦着各界領導的關注，閃爍着眾多專家的智慧，彙集着濱城中老年朋友的信任與支持，凝結着國人康同仁對全脈通品牌的辛勞與汗水。通過這些，我們看到了一個充滿生機與活力的新國人康，我們看了一個改革、創新、騰飛的新全脈通。在這裏，感謝各位關心全脈通品牌的人!更感謝一年來全體全脈通人的不懈努力!

20__年是全脈通拼搏創新的一年!面對產品、傳播、模式、渠道、高度同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈;在產品研發方面，國人康集團堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制、創新制度，實現了全脈通品牌從第一代7萬單位到第五代90萬單位質的飛躍。20__年9月日本最大的國有納豆激酶生產企業——日本納豆生物工程研究院的研發專家來到中國，對第五代全脈通納豆顆粒進行療效評估論證;經日本權威專家論證：全脈通所運用的包容緩釋技術在國際納豆激酶研發領域中處於世界尖端地位，在2—3年內沒有任何納豆生產企業可以超越。至此全脈通品牌的“創新戰略”並沒有停止，全脈通研發中心秉承企業的“產品創新機制”與海德曼公司共同研發了世界上獨一無二的最新產品“納豆含片”，實現納豆激酶由胃腸吸收到口腔粘膜吸收的創新。凡本次週年慶典的朋友們將優先免費體驗這一高科技產品;市場競爭是馬拉松，不是百米衝刺，這也是今天的國人康願意用六年的時間研發一個產品的初衷;創新一定是在繼承的基礎上，創新更應從基礎開始，變革創新，知行合一將是全脈通品牌通向未來之路。

面對全脈通08年的良好狀況，全脈通人應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了全脈通品牌更大的發展潛力和空間，全脈通納豆顆粒作為享有獨立知識產權的民族品牌，將在世界納豆激酶研發域迅速崛起，成為優秀民族品牌的一面旗幟。國人康集團將繼續倡導解放思想、改革創新的科學管理理念，全面實施產品品質差異化策略，確保生產出的毎一帶顆粒安全有效;至此全脈通品牌將會面臨着前所未有的機遇和挑戰!20__年國人康集團將在產業發展和規範動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體全脈通人豐滿的智慧與勤奮實幹的串串足跡…

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，全脈通品牌有信心經過努力、背靠國人康集團優秀的企業文化，定會迎來更加輝煌的明天!

喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，我們深知全脈通成績的取得和發展的動力來自一線事業合作伙伴的辛勤和努力，在此我代表全脈通服務中心對你們表示深深的謝意，在新的征程中，願我們一起攜手共創全脈通品牌和您更加美好的未來!

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝願每一位國人康同仁工作順利、事業成功!

關於10週年慶典發言 篇7

尊敬的各位來賓，女士們，先生們，朋友們:

大家好!

今天我們在美麗的，滿懷着喜悦的心情，隆重舉行xx公司成立一週年慶典活動，與各位朋友共商合作發展大計，共謀未來美好藍圖。藉此我代表xx公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心和支持xx公司發展的各界朋友表示衷心的感謝!

xx項目是xx集團重點投資和優先扶持發展的項目，xx公司項目的建成投產，直至今日的成立一週年，離不開在座各位的大力支持，離不開各位兢兢業業的xx人。

在這一年的時間裏，在總經理帶領下，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開闢xx人自己的道路，在強手如林的xx市場中佔有一席之地，這是對所有xx人工作的肯定，也是集團總部對xx人的殷切期望。我希望廣大xx人繼續發揚努力奮鬥的精神，團結一致，充分調動大家的主動性和積極性，在座各位朋友的大力支持下，我希望並相信xx公司會創造出更加美好的明天!

最後，祝賀慶典活動圓滿成功，各位企業老總事業興旺，財源廣進!祝各位來賓，各位朋友工作順利，闔家幸福!

關於10週年慶典發言 篇8

尊敬的來賓、尊敬的林董事長，女士們、先生們：早上好!

(歡迎)今天，我們很榮幸再次相聚在康年皇冠花園酒店貴賓樓，來慶祝達投資管理公司正式運營1週年。在此，我受公司董事會委託，代表董事會和公司全體員工，向前來參加週年慶典的新老朋友們致以誠摯的問候和良好祝願，對你們的光臨，表示熱烈的歡迎!

(年報)達投資管理公司，是經xx省工商局登記註冊成立運營的一家專業性投資管理公司，去年1月份開始，在xx大酒店8樓租下了100多平米的辦公室，林董事長運籌帷幄，率領我們邁開了征程的第一步，第一批員工到崗，成為了達第一批投資人。整整一年過去，我們從租賃的辦公室發展到現在擁有自主產權物業3000平米的規範專業辦公場所;工作人員也從最初的幾位成長到一支40人專業人士組成的專業管理隊伍。投資項目涉足到“現代海產技術繁殖、現代農業種植養殖、休閒養老產業綜合開發、精密儀器研發與製造”等與發展國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。這為我們的未來發展點奠定了堅實安全可靠的人才基礎和信心。

(信任與感謝)一年來，公司圍繞着“項目風險把控與投資安全保障”這個主題不動搖，推進安全經營和風險防範主體戰略，踐行了“有效經營、強化管理，控制風險，謀求安全”的發展思路，開啟了達投資創業起步發展的主旋律。

一年來，從最初開始的幾位投資客户、到現在的幾百家對我們的信任，正是這份信任支持着我們達人放開手腳邁過一個又一個難關，帶領着達團隊健康成長與發展。這些都離不開在座每一位投資客户朋友的大力支持和熱心關愛，在此，向你們表示誠摯的謝意!

一年來，林董事長率領我們這支虎狼之士馳騁在xx大地，穿梭於四川、重慶、河北、安徽、江蘇、上海、廣東等大江南北。帶着豪邁的創業精神南征北戰、奮勇拼搏，在市場不斷變化的驚濤駭浪中牢牢地把握了正確安全的發展方向。關於項目投資，董事長不止一次次的對我們説：融資項目風險有多大，風險點在哪裏，能否掌控，如果沒有百分之百的風險把控能力，咱寧願放棄也不能冒險去做，咱們投進去的都是血汗錢，投資人的錢更是血汗錢、甚至是養老保命的錢，咱們更得慎重、負責。這就是我們的領航人——勤奮而又務實的林董事長!正是如此，經過一年來的資本運作，涉足到的項目全都是與發展國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。一年來，在複雜變化的市場經濟條件下，我們的投資項目做到了零風險把控。感謝您——林董事長和你率領的管理團隊，這正是達投資管理穩健發展的核心價值所在!

(現象與新政)關於當前中國經濟減速下行的性質和趨勢，我們認為它具有自然減速和週期減速的雙重特徵，而週期因素是在短期內帶動經濟下滑更為主導的因素。今、明兩年是“”規劃收官和“十三五”開局之年，是中國經濟平穩轉入新常態的窗口期，也是新舊增長動力和發展方式轉換與接續的關鍵時期。宏觀政策需要順應目前調整的趨勢，堅守底線，把握好時間窗口，將經濟下行波動控制在較小範圍內。並會在未來5年內仍會以7--8%的中速增長。在新增長平台確立之前，宏觀政策要繼續堅守底線，堅持“速度服從質量、改革釋放活力”的原則，避免經濟大起大落，確保經濟運行如期平穩轉入新常態。並對投資可能出現的超預期下滑做好相關預案;加快重點領域改革，在增速回落中積極培育經濟增長新動力。

民營金融事業的發展，國家政策不止一次的給予鼓勵和支持。就在這樣和諧發展的大環境下，最近出現了與大環境不太和諧的現象發生，合肥、蘭州等城市出現跑路現象，給投資人帶來了災難、給行業與社會帶來了極其惡劣的負面影響。大亂才得以已大治，請相信，最高法院已經出台對“欠錢不還”的失信人員進行強制執行、公佈黑名單、不許購買機票、不許住商務酒店，限制辦理信用卡和貸款;請相信政府肯定會從快從重從嚴規範民間金融市場、打擊這些違法亂紀行為，來保護投資人的合法權利。請堅信，我們達投資管理這個平台永遠是屬於咱們大家的!我們將一如既往的為您服務!

1月4日考察深圳互聯網深圳前海銀行是説，“微眾銀行一小步，金融改革一大步。互聯網金融闖出了一條新路子„這能倒逼傳統金融加速改革，給你們一個便利的環境，温暖的春天。”誠然，允許民營企業開辦中小銀行和金融機構，讓民間資本以獨立身份進入銀行業，標誌着銀行業全面深化改革的開始。擴大金融業對內對外開放，已經成為了大勢所趨。允許具備條件的民間資本依法發起設立中小型銀行等金融機構，要“加快推進利率市場化改革”。對於民營金融機構來説，其風險控制的底線就是不能產生任何系統性風險。

(穩健發展)作為一家“對社會負責、對投資人負責、對員工負責”的達投資管理公司，將努力極尋求穩健發展、把控風險，為投資人締造美好生活而不懈追求為己任，遵循“誠信規範、合法陽光”的經營宗旨，為投資者創造利益、為融資者創新價值、為辛勤而智慧的達員工謀福祉!

在豬年新春佳節到來之際，祝願各位來賓、各位朋友，還有達投資管理團隊：平安健康、吉祥如意!

關於10週年慶典發言 篇9

職工同志們：

大家好!

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20x年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;20x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏鋭地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本着“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20x年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客户，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客户建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裏所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。

過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起着廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20x年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20x年被中國質量管理協會評為“用户滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐着企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的信息化網絡，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市信息化建設示範單位。

十五年曆練，十五年碩果。過去的20x年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20x年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20x年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20x年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的20x年。

回顧過去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。

為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：

――銷售收入。到20x年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。

――產品結構。到20x年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。

――技術改造。到20x年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。

――人力資源。到20x年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。

為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：

一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20x年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。

二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20x年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。

三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到20x年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。

四是，重點開展職業教育。隨着現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。

五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網絡平台。通過有效擴展PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。

最後，祝願公司全體員工節日快樂!

謝謝大家!

關於10週年慶典發言 篇10

今天是難忘的一天。十五年前的今天，在中國無數家註冊成立的公司當中，一家並“不普通”的公司誕生了。它是青島廣播電視台改革歷史上的一次重大嘗試，打破了傳統電視的生產模式，第一次以製播分離的形式運營節目;它是中國第一檔大型美食文化欄目——《滿漢全席》，她的應運而生也使得青島廣電中視文化有限公司有幸成為了這一偉大時代的實踐者和見證人!

20x年12月1日，《滿漢全席》在中央電視台二套週六晚八點的黃金檔開播，知名度迅速擴張、收視率名列前茅，播出第三期央視廣告便特約了這檔節目，從此也開始了與中國最重要的媒體長達八年的合作之路。節目成功的背後，有着一個風華正茂的團隊的拼搏和堅持，勇於不斷接受市場的挑戰和觀眾的檢驗。六七個人、一間辦公室、一套桌椅、一張舊沙發，卻將《滿漢全席》打造成了一檔由青島台製作面向全國傳播中華優秀美食文化的電視欄目，我們孤獨過、彷徨過，卻從未有過退步和放棄!

20x年，中國電視發展進入新的階段，數字付費電視產業迎來了發展良機，在國家廣電總局領導的鼓勵及青島電視台的大力支持下，我們開始申辦數字專業頻道——中華美食頻道，以“中國百姓餐桌好管家、華人家庭飲食生活調劑師、東西方美食文化交流平台”為主旨，中國第一檔美食專業數字頻道於20x年9月正式開播。從辦一檔欄目到辦一個頻道，其中的艱難自不必説，在少有人走的道路上，與市場不斷地進行正面博弈，既有傷痛，亦有成長，不忘初心，方得始終。秉持着“專注、專業、專心”的態度，在傳播中華美食文化的道路上，我們越走越遠、也越走越寬，一批帶有“中國符號”的優秀美食文化節目——《絲綢之路上的美食》《行走的筷子》《世界名酒品鑑》等，更是跨出國門走向世界。

20x年開始，傳統媒體與新媒體的碰撞日漸加劇，中國廣電行業面臨着史上最嚴峻的挑戰，同時也迎來了最千載難逢的機會。公司在不斷變幻的市場環境中不斷探索，從內部調整組織架構，到外部拓寬平台渠道，廣電中視公司始終積極籌謀，如何結合時代的變化和市場的步伐。以傳播“中華美食文化內容”為運營主線，通過整合線上線下的資源，搭建起了從節目到話務中心、網上商城、手機客户端為一體的產業鏈條，使傳播價值和品牌影響力得到開放性地拓展。

十五年中，廣電中視公司從擁有一檔美食欄目，發展到現在已有50多檔美食電視欄目、6萬分鍾高清美食視頻、8萬分鍾標清美食視頻，成為了目前國內最大的中華美食視頻資料庫和電視播出平台。

十五年中，廣電中視公司的節目從青島出發，到如今已覆蓋了國內300多座城市，近1.5億家庭用户，發行至百餘家國內省、市級地面媒體，涵蓋香港、澳門、中國台灣等地區以及北美、馬來西亞、新加坡、泰國等國家主流電視媒體，還有航美傳媒、中國台灣長榮、德國漢莎等國內外知名航空媒體。

十五年中，廣電中視公司通過傳統的電視為大家奉上美食節目，同時還打造了中華美食高清頻道、中華美食頻道PPTV網絡台、中華美食頻道視訊中國手機台、中華美食頻道手機電視直播台、中華美食頻道愛奇藝視頻專區、騰訊視頻專區，成為中國移動、中國電信視頻美食類唯一內容合作伙伴，同時簽約未來電視、小米盒子、大麥盒子、天貓魔盒等新時代網絡電視。

十五年中，廣電中視公司從一家單純做電視的公司，已經逐漸轉型為服務多媒體、多產業鏈的新型“商業傳媒”，運用微信、微博、互動電視等互聯網應用及天貓、淘寶等電子商務平台，通過電視端、PC端、移動端、手機端“四屏合一”，構建了一條“美食”產業生態鏈。

十五年中，我們猶如紮根中國美食領域的一株小草，感悟着生生不息的時代變遷，從最初的美食競技節目，到形式紛呈的各類美食欄目;從引進外資合作拍攝、舉辦各類美食大賽、發行相關圖書影像資料、組織美食類的社會團體，到探索美食相關產業、研發美食商務類節目，大刀闊斧地改革自己的生產模式和運營思路不躲避風雨，不拒絕擔當，勇做產業發展的實踐者和推動者。

20x年，廣電中視文化有限公司將全面推進新媒體戰略，命名為 “新媒體元年”，努力打造資本運作和產業運營，完成從傳統媒體到新媒體的全面轉型。回首過去的十五年，幾多風雨，幾多挑戰，幾多耕耘，又是幾多收穫!十五年承載的不僅是懷念和回味，更多的是展望和期待。我們所留下的文化財富，遠比我們自己要更加長久;熒屏雖小，天地卻寬。

感謝我深深熱愛的青島廣播電視台，是你們的勇於改革和大膽創新，才有了今天的廣電中視文化有限公司;感謝各位股東的高瞻遠矚和密切配合，才有了中視公司優良的頂層設計;感謝中視的各位兄弟姐妹及家人，是你們的辛勤奮鬥和全力支持，才使公司有了如今蒸蒸日上的前進動力;感謝所有支持中視、鼓勵中視的朋友和合作夥伴，有了你們廣電中視才能在未來走出新勢頭、走出新榮耀、走出新輝煌!

青島廣電中視公司，今天是你的生日，我們用青春熱血書寫你不平凡的過去，用激昂拼搏編織你與時俱進的強音。十五年的歷練與積澱，十五年的堅持與不悔，十五年的誠摯與熱情，只為——明日再攀高峯!

乘風破浪搏滄海激流，飛鞭催馬飲慶功美酒，騰飛吧，20x!騰飛吧，廣電中視!

關於10週年慶典發言 篇11

尊敬的各位領導;各位評委，親愛的朋友們，大家下午好。

今天我演講的題目是：情灑路，丹心築輝煌。

金秋送爽，丹桂飄香，物華天寶，人傑地靈。在這充滿豐收的季節裏，冀州能源迎來了週年慶典。

一年來，我們見證了：

能源入駐冀州時，擺在xx人面前的現狀是：熱電廠效益下滑，企業低靡，發展陷入困境。停運一年的鍋爐省煤器、過熱器、空氣預熱器嚴重泄漏，慘不忍睹。員工自信心受到致命的打擊。但困難並沒有泯滅決策人幹雲的豪情與壯志，他們以雄渾的魄力和非凡的勇氣承載了冀州人民的重任。 一年來，我們見證了：

公司經過重組，構建了一支來自電力行業精英所組成的領導班子，在總經理楊崇廣的帶領下，“篳路藍縷，以啟山林。”公司領導人大膽進行實驗創新，引進煤拔頭項目，拓寬企業的生存空間。公司進行機制改革，形成了“公司發展我收益，我貢獻促公司發展”的和諧氛圍，提高了公司的生產效益。 一年來，我們見證了熱電廠的一個又一個奇蹟，

---不向政府要補貼，要向節能要效益;

---59天創造了同行業節能項目工程多項第一;

----45天完成低真空供暖改造，創造了最短的工期記錄;

----6號爐大修高温水壓實驗一次成功，創造了施工質量第一;

一組組鮮活的數字，浸潤着電廠職工的熱血與汗水;一個個第一，昭示着電廠職工的執着與信仰;一個個故事，講述着電廠職工無私的奉獻;一張張笑臉，背後凝聚的是一支具有鋼鐵般意志的優秀團隊。

一年來，我們感受了----

車間裏，領導熟悉的身影，生活中，領導親切的話語，總會給職工帶來每一個瞬間的感動;晚會上，節目異彩紛呈，大秧歌扭得紅紅火火，嘹亮的歌聲唱出了濃濃親情;環湖自行車大賽，職工們你追我趕，奮力前行，彰現了他們頑強，拼搏，志爭第一的精神。

情灑路，丹心築輝煌。今天的，正煥發着勃勃生機，她以挺拔偉岸的英資傲立於冀州這片神奇的大地。我們自豪，因為我們是xx人，我們驕傲，因為我們是一支卓越的團隊，我們光榮，更因為我們創造了傳奇。

能源，今天是你的生日，我們堅信：有這樣一羣敢想敢幹，勇於創新的幹部職工，我們能源的明天一定會乘風破浪，揚帆遠舤。我們能源的未來一定會騰飛，騰飛，再騰飛!

我的演講到此結束，謝謝大家!

關於10週年慶典發言 篇12

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家上午好!

承載着激情與喜悦，企盼與展望，鼎峯生物又走過第五個春夏與秋冬的輪迴。

五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫着責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峯生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峯生物五週歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峯生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及鋭意進取、團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家!

五年，半個時代的跨度，五年鼎峯，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峯的成長，既留下了鼎峯人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫藥健康產業，快速發展的真實記錄，是中國經濟和健康產業崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節銘刻在鼎峯人的血脈中，五年成就一次次隨着時代的脈動騰飛，鼎峯生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。

鼎峯留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏鋭的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峯生物從無到有的本質動因，而在此後的五年中，鼎峯生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產業的典範之一，則源於確立“專業化、規範化、程序化”的核心戰略，源於“穩健為本，創新是源”的經營思想，源於營銷、服務和品牌等方面的獨到優勢。

穩健經營、奠定基礎

鼎峯生物的董事長李國超先生説：鼎峯生物的橫空出世，厚積薄發，一切源於一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的Gmp藥廠，從一台電腦4個人，到新加坡鼎峯國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客户羣體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峯就遇到種種挑戰：從國家對藥品企業生產投產及流通出台新的標準到藥品事故的種種出現，使鼎峯生物更加清楚的認識到穩健、規範、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關係到生命安全更關係到千千萬萬家庭的幸福。穩健就是以藥品質量為核心，在追求企業快速發展和市場份額的同時，強調遵循規律、循序漸進;正是因為如此鼎峯生物旗下的全脈通品牌先後多次被評為“消費者信得過產品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產品”，這是鼎峯人堅持穩健經營，親和誠信的最好答案。

全面創新，快速發展

在健康產業激烈競爭的時代，產品創新能力往往決定一個企業競爭的成敗，因此鼎峯生物全面實施產品創新戰略，建立產品創新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峯生物的發展史您會看到：

20xx年6月，率先組建了CNK納豆激酶(中國)研發中心，成為國內第一家引進納豆激酶的企業，生產出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)

20xx年7月投資500萬元建立納豆激酶規模化，提純生產技術，結束了在世界納豆激酶研發領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的 納豆激酶(全脈通)

20xx年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)

20xx年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的“全脈通黃金組合”。

20xx年7月至20xx年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續24小時發揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。

先進技術的運用，使鼎峯生物快速得到市場認可，在業內成功塑造了“快速發展不失穩健，穩健經營不乏創新”的特色品牌形象。

客户服務，親和誠信，深入人心

顧客滿意是企業專業化服務的本質體現，鼎峯生物在成立伊始就確立了“以人為本，文化先行”的管理觀，在“以人為本”的理解上，首次提出了將顧客作為企業人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業的管理當中，使鼎峯生物的客户服務品質再次提升。

20xx年鼎峯生物服務再次升級，先後建立了鼎峯生物網站並開通了全國免費800電話，使顧客足不出户便可瞭解企業的全面情況，還可以在線諮詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。

20xx年對於鼎峯生物來講是蜕變、昇華、崛起的一年，鼎峯生物將實施以客户服務為先導的差異化競爭戰略，即實施“100%電話回訪制度”，使客户服務成為“誠信服務”，同時鼎峯生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發創新，使“穩健為本、創新是源”的經營思想再次發揚光大。

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝願每一位鼎峯同仁工作順利、事業成功!

關於10週年慶典發言 篇13

尊敬的各位領導、各界同仁以及各位中老年朋友們：

大家上午好!

今天是全脈通六週歲的生日，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又紮紮實實的向前邁近了一步。值此週年慶典之際，我謹代全脈通服務中心，向多年來一直關心和支持全脈通發展的各位領導，各界同仁及各位中老年朋友們表示最誠摯的敬意和衷心的感謝!

20xx年是全脈通蜕變、昇華、崛起的一年，是解放思想、改革創新的一年;可以説，全脈通品牌六週年的發展史，是一部思想解放史，是堅持實事求是、秉持科學精神的結果。在企業可持續發展中，抓住機遇、更新觀念，着眼世界醫藥研發趨勢，實現了全脈通與香港國人康健康管理集團的戰略性重組，擁有了立足世界的平台，形成了資源國際化優勢，藉助國人康企業的強大背景與世界頂級醫藥科研機構——美國泰姆公司建立技術合作平台，將世界尖端製藥技術應用到國人康的醫藥研發中;在鼎峯生物的基礎上新組建完成的大連國人康生物科技有限公司率先獲得了“ISO9001國際質量管理體系認證”以及“高新技術”企業和“國家星火科技項目”的稱號，同時注資6000萬元在大連高新技術開發區建立了國人康企業的生產基地，實現了全脈通品牌真正走向世界的跨越式發展。

20xx年是全脈通成就輝煌的一年，從被消協評為“3.15認證品牌”到“奧運指定產品”，全脈通人並沒有因為產品的高尚榮譽感到自豪，而是沿着這條無尚光榮的道路更加嚴格要求自已，更嚴謹的走下去，在公司總部和全體同仁的共同努力下，全脈通的業績得以穩步增長，事業夥伴隊伍不斷壯大…這些都聚焦着各界領導的關注，閃爍着眾多專家的智慧，彙集着濱城中老年朋友的信任與支持，凝結着國人康同仁對全脈通品牌的辛勞與汗水。通過這些，我們看到了一個充滿生機與活力的新國人康，我們看了一個改革、創新、騰飛的新全脈通。在這裏，感謝各位關心全脈通品牌的人!更感謝一年來全體全脈通人的不懈努力!

20xx年是全脈通拼搏創新的一年!面對產品、傳播、模式、渠道、高度同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈;在產品研發方面，國人康集團堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制、創新制度，實現了全脈通品牌從第一代7萬單位到第五代90萬單位質的飛躍。20xx年9月日本最大的國有納豆激酶生產企業——日本納豆生物工程研究院的研發專家來到中國，對第五代全脈通納豆顆粒進行療效評估論證;經日本權威專家論證：全脈通所運用的包容緩釋技術在國際納豆激酶研發領域中處於世界尖端地位，在2—3年內沒有任何納豆生產企業可以超越。至此全脈通品牌的“創新戰略”並沒有停止，全脈通研發中心秉承企業的“產品創新機制”與海德曼公司共同研發了世界上獨一無二的最新產品“納豆含片”，實現納豆激酶由胃腸吸收到口腔粘膜吸收的創新。凡本次週年慶典的朋友們將優先免費體驗這一高科技產品;市場競爭是馬拉松，不是百米衝刺，這也是今天的國人康願意用六年的時間研發一個產品的初衷;創新一定是在繼承的基礎上，創新更應從基礎開始，變革創新，知行合一將是全脈通品牌通向未來之路。

面對全脈通20xx年的良好狀況，全脈通人應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了全脈通品牌更大的發展潛力和空間，全脈通納豆顆粒作為享有獨立知識產權的民族品牌，將在世界納豆激酶研發域迅速崛起，成為優秀民族品牌的一面旗幟。國人康集團將繼續倡導解放思想、改革創新的科學管理理念，全面實施產品品質差異化策略，確保生產出的毎一帶顆粒安全有效;至此全脈通品牌將會面臨着前所未有的機遇和挑戰!20xx年國人康集團將在產業發展和規範動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體全脈通人豐滿的智慧與勤奮實幹的串串足跡…

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，全脈通品牌有信心經過努力、背靠國人康集團優秀的企業文化，定會迎來更加輝煌的明天!

喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，我們深知全脈通成績的取得和發展的動力來自一線事業合作伙伴的辛勤和努力，在此我代表全脈通服務中心對你們表示深深的謝意，在新的征程中，願我們一起攜手共創全脈通品牌和您更加美好的未來!

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝願每一位國人康同仁工作順利、事業成功!

關於10週年慶典發言 篇14

職工同志們：

大家好!

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;x年公司自行開發的gps自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

關於10週年慶典發言 篇15

大家晚上好!

今天，我們懷着無比喜悦的心情，在這裏隆重集會，慶祝**公司三公司建司20週年。值此喜慶時刻，我代表我司3200多名員工，向前來參加慶典的總公司領導、兄弟單位、共建單位領導及各位嘉賓表示熱烈地歡迎!向多年來關心、支持公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心地感謝!向辛勤工作，常年戰鬥在一線的全司員工表示親切地問候和良好地祝願!

20xx年前，**公司誕生了。這個初生的嬰兒，從蹣跚走路開始，就得到總公司母親的特別關愛，得到各位兄長的呵護，得到社會各界的支持和關照，一天天的成長起來。我們秉承乘客至上的服務宗旨，認真貫徹落實總公司的各項方針政策和工作部署。20xx年，從6台車，十多人開始，歷經風雨，一步一個腳印走到今天。如今，正值年輕的**公司已成為擁有運營車輛690台，經營線路56條，年產值上億的公司。公司面貌、員工素質顯著提高。**公司二十載的歷程是改革發展的一個縮影，這些成績的取得，離不開我們掌舵人董事長先生的英明決策和全司員工的辛勤勞動。離不開各級領導的親切關懷，各位嘉賓、各兄弟單位和各界人士的大力支持，更離不開**公司歷屆領導的辛勤耕耘和無私奉獻。

今天我們在這裏隆重舉行慶典，旨在回顧過去，激勵未來。我們將以這次慶典為契機，在總公司第董事會的帶領下，進一步加強團結合作，進一步做好優質服務和安全工作，努力為市民創造滿意的服務。我們堅信，在各位領導、各位嘉賓、各界人士一如繼往的關心支持下，在全體員工的不懈努力下，**公司局部的精彩，將會讓公司全局更加壯觀!讓公司明天更加燦爛輝煌!

最後，衷心祝願各位領導、各位嘉賓、員工同志們身體健康、萬事如意!

關於10週年慶典發言 篇16

各位股東，各位員工：

今天是一個特別的日子，是值得所有天鵬人慶賀的日子。就在十年前，我們一把鐵杴起家創辦了天鵬公司。公司成立十年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，天鵬由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小門市發展成為全市重點龍頭企業。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體天鵬人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝公司成立十週年，在此我謹代表公司董事會向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

回顧公司十年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。就在幾年前，我們可以説還在生死存亡的邊緣上苦苦掙扎，在這樣的處境下，我們天鵬人憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過十年的發展，特別是近幾年的發展，我們取得了輝煌的成績。去年，公司飼料月產銷量首次突破1500噸，在全省同行業中名列前茅，被評為全省十佳企業。企業實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高。可以説，公司成立以來的十年是起步的十年，是打基礎的十年。經過艱難的十年，公司的生存問題基本解決，今後一個階段是公司快速發展的關鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚天鵬人“誠實，敬業，吃苦，耐勞”的工作作風，精誠團結，齊心協力，把公司的各項工作做的更加出色，把天鵬做大、做強。

公司經過十年的發展，取得了不小的成績，為企業的持續發展打下了良好的基礎，這是值得肯定的。但我們也不能沾沾自喜、驕傲自滿。在肯定成績的同時，也要看到我們的不足之處，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，對這一點，大家應有一個清醒的認識。有的同志本位主義思想嚴重。事不關己，高高掛起，表現在工作上推諉、扯皮，部門之間缺乏協調配合，工作做的不到位。有的同志工作不夠積極主動，領導安排什麼幹什麼，不安排就不工作，沒有創造性地開展工作。有的同志腦子裏有論資排輩思想，總以為自己工作時間長，沒有功勞也有苦勞，抱着吃老本的思想，不思進取，工作能力、水平沒有得到提高。還有個別同志有情緒、有怨氣，説些於公司發展不利的言論，而一些同志對這些人的言論不能及時加以制止和糾正，凡此種種，不一而足。在生產上，工人安全意識淡薄，一些本該避免的事故卻發生了。我們講的是苦幹、實幹，堅決反對蠻幹。搞生產要把安全放在第一位，生產上要加強這方面的教育和管理，吸取血的教訓，把安全事故降到最低限度。

同志們，目前公司的發展進入了一個關鍵階段，既充滿了機遇，又面臨着挑戰，但總的來講，機遇大於挑戰。困難畢竟是前進道路上的困難，我們要克服種種困難，迎難而上齊心協力、開拓進取、再接再厲，共創輝煌，使企業的發展邁出更大的步伐。

最後，我代表公司董事會再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝!

關於10週年慶典發言 篇17

尊敬的各位領導、各位嘉賓、同事們：

大家下午好!

我是財務部的，我叫__。今天是20_年4月29日，是我們寶冶房地產分公司一歲的生日，在這個特別的日子，我能站在這裏講話，感到非常的榮幸。這首先要感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支持。在過去的一年裏，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對房地產分公司而言，是走向成熟的一年，在這一年裏我深刻的感受到了公司的企業文化，公司的發展速度!而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。

我是20_年3月份加入了這個團隊，成為了寶冶新的業務板塊——房地產板塊的一份子，我從一名施工財務人員，逐漸的在我們財務部，張部長的親手教導下，成為了一名房地產板塊的財務人員。在這個成長的過程中，經歷了很多，有歡樂，有汗水，有磨礪，更有團結一心戰勝困難的動情時刻。我想大家都會有這樣的感受，我們大家都是在不斷地接觸新事物，不斷地去摸索、去學習，直到這個隊伍不斷地壯大，在20_年5月7日成立了寶冶房地產分公司，而我因此在20_年的5月份從常熟項目公司財務部調到寶冶房地產分公司財務部，現擔任財務部的財務信息管理工作，伴隨着寶冶房地產分公司的成長，財務?同時，公司還經常舉辦一些業餘文化生活，極大的豐富了我們的業餘文化生活，增強了企業的吸引力和凝聚力，公司還經常關心我們職工的生活，努力為我們員工創造安全、舒適、文明、和諧的工作和生活環境。

我想，作為公司中的一員，愛公司最好的體現，應該就是認真做好自己的崗位工作，將自己的夢想與公司的目標共同聯結起來，併為實現之而不懈的持續奮鬥!

最後，衷心地祝願各位領導和同事們身體健康、工作順利、萬事如意! 謝謝大家!

關於10週年慶典發言 篇18

尊敬的各位老師、武術同仁、朋友們大家下午好：

陽春三月，桃柳爭春。在這個百花爭豔的季節裏我們特地舉辦石化學院武術協會成立七週年慶典文藝演出。

武術傳人之功，承中華之德，是青年人成功勵志不可或缺的思想指導和重要的思想依靠。在當代大學生的生活中也是獨道的風景，在陶冶情操，培養自我認識，提高大學生的人生觀和價值觀方面發揮了重要作用。

蘭州石化學院武術協會成立於20__年10月25日。在這七年的探索發展中我會各界負責人師協會發展為己任，重視協會建設，為社團發展打下堅實的基礎，為社團艱辛付出精神一度成為校園佳話，取得了武術教學和榮譽的雙豐收!同時，為“豐富校園文化生活，培養學生興趣愛好”起到了積極帶動作用。協會在七年的發展中積累了豐富的管理經驗，具備較完善的管理體系，在會員的管理和培養方面都是首屈一指。正是由於土季節的協會管理這點和廣大會員合作及共同努力，協會不斷髮展壯大，現已發展成為第一大社團。此間，學院臨到給予社團自由發展的政策，同時得到了院團委老師的大力支持，也得到了廣大師生的肯定!

回顧歷史，我會長期以來以“培養學生興趣愛好，豐富校園文化生活”為目的，在不斷的探索中我會練就了生存的能力，在艱苦的環境中茁壯成長，在探索的道路上不斷成熟，總結經驗得失，豐富了管理經驗。並制定了屬於自己的一套管理制度，在六年的風雨中我會本着以“武術健身，以武哲立人”的理念，發揚傳承中華武術精神文明。我們用雄厚的實力證明了自己，以精彩的表演在舞台上展現了自己，用我們的汗水書寫着石化武協的每一頁，用友誼戰勝了種.種困難，也用武術記下了我們的大學生活，敍寫了我們人生的華麗簡章，也是武術給我們留下值得終生回憶的美好時刻，我相信我們的每一員都因武術而精彩。

在協會發展成較為完善團體的過程中，每屆管理者都能發展自己的所長，並始終堅持“文武雙修，德才兼備”協會宗旨，在廣大會員的擁護下，並團結院內其他團體，優先發展，博彩眾長，海納百川，在短短几千年內由強生的嬰兒從眾多團體中脱穎而出，發展成為我院內少有的一大實力派團體。我會要堅持以在長期發展過程中總結起來的經驗，繼承發揚我的優良傳統，把我會的建設事業向前推進。

在協會發展的新時期，更需要總結經驗，不斷挖掘新的路徑，把注意力向社團發展的高層次方面轉移。抓住機遇，把把工作重點轉移到社團綜合實力發展上來，同時，社團各個部門相互結合，相互配合。形成一個有機一體化、管理一體化，上下一條龍的發展模式，使我會在外部環境變化的情況下，以不變應萬變，形成整體發展的局面。為此，我們總結經驗得失，提出“一切為了協會，為了協會一切的發展思路。”

為了弘揚“中華武術神威，鑄民族精神豐碑”的口號和“文武雙修，德才兼備”的理念，“培養學生興趣愛好，豐富校園文化生活”，也為了武術交流，更為了現實學院社團力量，促進社團發展，帶動我院兄弟社團，我會特別舉辦武術協會成立七週年大型文藝演出活動。希望能為學院社團發展貢獻力量!

最後我衷心祝願石化學院武術協會越來越強大，也祝願本次石化學院武術協會成立七週年慶典文藝演出活動取得圓滿成功!