最新20週年慶典上的致辭（通用17篇）

最新20週年慶典上的致辭 篇1

各位嘉賓：

今天我們在這裏相聚，共同慶祝北京攝影函授學院建校20週年。首先，我代表中國攝影家協會，對各位領導、各位嘉賓能夠出席我們這次慶典，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。對廣大攝影教育工作者多年來的辛勤勞動，致以由衷的敬意。

北京攝影函授學院是在上世紀80年代初建立，在中國改革開放的大潮中成長的。自x年建校以來，函授學院的同志們艱苦創業，不懈奮鬥，克服了各種困難，逐漸摸索出一套完整的教學方法和管理制度。函授學院憑藉優秀的師資力量、科學的管理和真誠的服務，在攝影愛好者當中樹立起良好的形象，打造出強勢品牌。20xx年來，函授學院共培養了近十萬名學員，他們遍佈於全國各地，已成為中國攝影事業的一支重要力量。

令人欣喜的是，函授學院在新世紀沒有停下前進的步伐。本着與時俱進的原則，在調整教學體制、整合網絡資源、開展職業培訓等方面，做出了有益的嘗試和探索。我們完全有理由相信，隨着我國各項事業的不斷進步，函授學院在今後的工作中將取得更大的發展!

最新20週年慶典上的致辭 篇2

尊敬的各位領導、各位朋友、××集團的新老同仁們：

大家晚上好!

秋末冬初，盛世延年，今晚，這裏喜氣洋洋、高朋滿座，我們相聚一起共同慶賀××集團二十歲生日，在此，我謹代表××集團董事會成員對各位的到來表示最熱烈、最誠摯的歡迎，並衷心感謝各位在百忙之中前來參加××集團二十週年慶典晚宴。感謝一直以來關注××併為天安默默奉獻的各位同仁們，你們辛苦了!

回顧集團二十載的經歷，我的心情萬分激動，品味員工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，為了響應國家的號召、滿足地方百姓的需要，××集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了，每一個新生命的誕生又孕育着新的希望，昭示着絢麗的未來。××集團也從此“自強不息”的開始了他的“城市××夢”歷程。二十年裏，我們始終腳踏實地、兢兢業業、穩步向前，我們的目標是不求最大，但求最好!在社會的進步中進步，在城市的發展中發展，與時俱進，與時代同行，用我們的精細化管理、人性化服務給各級領導和社會各界交一份滿意的答卷。

現如今，××集團已從最初的二十來人、四五輛車的小企業成長為一個擁有一千三百多人、四五百輛車的中型企業。二十年裏，我們一直致力於儒家企業文化的建設，大力弘揚儒家思想，使企業成為一個和諧、温暖、奮進的集體;並以“激情、創新、執行”作為企業的核心價值觀和每位員工的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密聯繫在一起。在××集團不斷髮展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終，我們力圖通過以人為中心，充分尊重職工的願望，調動職工的積極性和創造性，優化職工的精神處境、勞動條件和工作環境，建立起一支內中而外秀、強實而精悍的高素質××團隊。

××是××人的××，××的事業是天下人的事業，二十年裏，××人為了自己的“城市××夢“一直孜孜不倦的探索着。這其中，我們經歷着磨練的痛楚，體味着迷失的無奈，有過希望和成績，也有過迷茫和失敗;但是，在良好企業文化中薰陶出來的××人，戒驕戒躁、謙虛謹慎、團結一心、克服萬千艱難，一路向着“百年企業”的奮鬥目標進發。

二十年是××發展史上的一個里程碑，也是××人厚積薄發、鋭意進取的助推器，我們堅信：××在未來的道路上會走得更好、更快、更遠!××的明天一定是光輝燦爛的!讓我們奮發努力，共同見證吧!

現在我宣佈：“璀璨二十載、攜手譜華章”， ××集團成立二十週年慶典活動正式開始!

最新20週年慶典上的致辭 篇3

各位同事、兄弟姐妹們：

大家下午好!今天在捷順20週年慶典的這個特別的日子裏我非常高興。在20xx年我們進行了上市的衝刺，當時由於我們欠缺經驗，受到挫折，後來我們決定採取務實的方式，主動申請撤回材料。經過20xx年、20xx年切實的準備，現在我們重新啟動上市程序，雖然晚了一些，但我相信20xx年的上市比任何時候都精彩，都經得起考驗。對此我們充滿信心，捷順公司是一家優秀的公司，捷順人是優秀的一族，我們值得自豪，我們應該上市!

上市可以讓我們走向一個快車道，處在一個讓社會監督的平台上，按照國家規定的法律合理運作;讓每個員工都通過股市與客户的認同而獲得最大的利益;讓每個人才都能夠擁有進入和退出這種良性的機制並受到法律的保護;讓每一個客户、股民和員工都同在一個共贏的平台上。同時在這個基礎上可以使我們的客户、技術、產品、人才與資產進一步的增值與翻倍，使企業躍上一個穩定、持續發展的通道。

20xx年金融風暴席捲全球，中國經濟經受了嚴峻的考驗，我們也沒能獨善其身。但經過大家的努力付出與頑強拼搏，我們的銷售業績比原來預測的要好，超出了我們預測的底線，我們非常開心，非常感謝大家。在危難時刻，我們所有人齊心協力、手拉手、肩並肩克服困難，在市場、技術、生產與客户服務上歷盡艱辛，我們終於走過來了，謝謝大家! 20xx年，公司的經營理念又向前邁了一步，從未有今天這樣的舒坦和愉悦。因為我們做了很多年的考核激勵方案現在已經深入到每一個員工，每一個崗位。現在區域有區域的考核賬號，部門有部門的賬號，而且考核與業績指標全部實現了電腦化的計算，這是一個可喜的成績。我們考核了很多年，做了很多很多的報表，半電腦半手工，做得很辛苦。但今天我們成功地實現考核方案全面進入了ERP系統，這意味着每一個員工、每一個崗位的利益與業績在客觀、真實、公開、公平的評估體系內，公司的效益與員工的利益實現了關聯和制度保障，進一步體現了公司共贏、共享、共擔、追求卓越的理念。這是一個質的飛躍，值得慶賀!

在90年代，我們以看得見的捷順為自豪。那時我們的道閘、摺疊門等產品所向披靡，一路春風。曾經我們的產品與技術遠遠領先於國內外同行，在市場上取得輝煌的業績。但時代發展到今天，我們看不見的捷順正在逐步發展壯大。看不見的捷順是指企業以公平、公正、客觀的事實為基礎，將共贏、共享、共擔、追求卓越的企業理念融入到每一個管理體系的流程，每一個日常的工作，每一個員工的行為，每一個數據中，實現企業與員工共同發展。公司的IT設備從一台小服務器發展到具有兩個現代級別的機房，IT體系已經投入將近20xx萬，CRM、PLM已上線使用，下一步我們還要上SCM，公司的IT運作已達到了一個較滿意的結果，我們的管理體系進入到一個非常良性、可靠的狀態，公司的管理基礎將夯得更實，讓每一個員工可以做得更好，更棒!過去我們靠看得見的捷順贏得天下，將來我們看得見的捷順會更精彩!為什麼?因為有一個強大的看不見的捷順在支撐。有了這個看不見的捷順，我們企業的競爭力得到進一步的加強並持續發展，我們每一個人在公開、公平的環境下，各盡其能，各得其所。在未來，我們看不見的捷順會更加令人尊敬，看得見的捷順會更加健康和強壯。

經歷過曾經的亞洲金融危機和去年開始的全球金融風暴，經歷過行業的你追我趕、競爭挖角等所有的一切，今天的捷順比任何時候都成熟。我們的捷順今年20歲了，青壯年的捷順初生牛犢不怕虎，有經驗、有能力應付任何的風險和危機，進入良性的發展的階段，值得自豪，值得欣慰。 但更為自豪的是今天的捷順擁有大量的人才，本科學歷的員工佔32%，5年以上老員工佔21%，今天我們每個人、每天工作所創造的價值是當初的N倍。看着捷順的今天，穿着捷順工裝的人精神面貌煥然一新，老員工都很感慨。雖然我們碰到過很多的困難和挑戰，但今天的捷順比過往20xx年任何時候都好。未來，捷順在這個平台上繼續往前再進一步。昨天的努力為我們今天創造了很大的空間，令我們可以做很多的設想、很多的夢，捷順之夢——辦百年老店，今天的努力為明天夢想的實現創造了條件。

未來的企業人才在企業倫理與精神指引下能充分發揮個人的才能，公司下一步繼續在安防行業的產品、智能解決方案上持續發展與投入，打造一個更有競爭力的品牌與企業組織。在共贏的平台上，我們希望每一個員工的個人價值得到充分的提升和長進，因為那是我們的責任;我們希望每一個客户在得到捷順產品的同時都得到捷順給他們帶來價值的創造，因為這是我們公司的使命。我們以共贏、共享、共擔的方式，創造更加公正、客觀、透明、合理的企業倫理或企業內部的生存環境，讓我們每一個員工更優秀的同時為客户提供有價值的服務。

20xx年來我們選擇了這個行業確實很辛苦，也確實比別人多付出一些，但心裏很踏實，而且義無反顧。同時我們的事業也是很踏實的，因為我們是堂堂正正的做人做事，我們比任何人都過得快活，我們有理想、夢想……

在這裏我要衷心的感謝各位，感謝捷順的所有員工! 感謝業務系統的同事們，是你們的拼搏、執着、進取使我們20xx年來贏得了10萬多客户的認同。業務系統的貢獻令人敬佩、也難以磨滅。我們為業務系統的同事們驕傲，為你們鼓掌。感謝你們，兄弟們! 20xx年來之不易，這10多萬的客户是你們一步一步、一腳一腳，一筆一筆的合同、一張一張地籤回來的，磨破了嘴皮、走破了鞋、費盡了心思。這裏面有很多淚和汗水，很多的辛酸、苦辣，也有很多的喜悦。我能充分理解你們，我發自內心的感謝你們!

感謝研發工程師們，是你們刻苦的追求、潛心勵志的創造。你們的這種追求與創造令人尊敬。捷順的歷史上有你們榮耀的功績，今天在遍佈祖國大江南北的產品上有你們當年的心血;明天在捷順自豪之中，有你們今天的創造與驕傲。我們欣賞你們，尊敬你們。工程師同志們，謝謝你們!我最早也是工程師出身，我能深深地體會到每一條線的含義、每一個符號的用意、每一個設計方案的來之不易。一個一個的創造，一個一個的推翻，一個一個的嘗試，一個一個的否定，牛角尖鑽了100遍，終於鑽出來了，那種喜悦之情難以言狀。你們的輝煌與過人之處，非專業人員很難領略。但是從你們所創造的事實中，我欽佩你們。工程師們，我們是一個科技型公司，剛剛獲得國家級高新科技企業，這是社會對我們的認同，是你們的心血打造出來的，是你們每一個線條、每一個符號、每一次的嘗試做出來的，非常感謝你們!

感謝客服系統的同事們，是你們勤勤懇懇的工作、忍辱負重的堅持和承擔，是你們孜孜不倦的付出維護了公司的品牌和聲譽，體現和延伸了公司和產品的價值。今天的客服系統比過去任何時候都強大、健康、強盛，我為你們自豪!

感謝生產系統的同事們，你們認真、負責、勤奮的工作，使我們公司實現了一個個對客户的承諾。20xx年、20個春秋、20xx年的日日夜夜，你們辛勤的汗水，點點滴滴融進了捷順的品牌之中。雖然你們生活在車間裏面，但你們的價值體現在每一個客户的身上，是你們的努力使我們保證了生存的底線，是你們的努力保住了企業與產品的競爭力。生產的同事們，你們是受人敬重的一羣，謝謝你們!

感謝所有的捷順客户和所有在捷順工作過的人們，是大家、這個社會、這羣人當初對我們的認同和鼓勵造就了今天的捷順，我們沒有忘記你們。將來我們會以更加優秀的成績來堅定一個事實：就是你們當初對捷順的選擇是對的!謝謝每一個客户，謝謝每一個在捷順工作過的同事!

今天，我充滿感激之情。20xx年了，來之不易，在這裏，我代表公司的股東會、董事會向大家致以最崇高的敬意和感謝!各位，請受我老唐一拜!

謝謝大家

最新20週年慶典上的致辭 篇4

尊敬的各位領導、各位朋友、_集團的新老同仁們：

大家晚上好!

秋末冬初，盛世延年，今晚，這裏喜氣洋洋、高朋滿座，我們相聚一起共同慶賀_集團二十歲生日，在此，我謹代表_集團董事會成員對各位的到來表示最熱烈、最誠摯的歡迎，並衷心感謝各位在百忙之中前來參加_集團二十週年慶典晚宴。感謝一直以來關注_併為天安默默奉獻的各位同仁們，你們辛苦了!

回顧集團二十載的經歷，我的心情萬分激動，品味員工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，為了響應國家的號召、滿足地方百姓的需要，_集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了，每一個新生命的誕生又孕育着新的希望，昭示着絢麗的未來。_集團也從此“自強不息”的開始了他的“城市_夢”歷程。二十年裏，我們始終腳踏實地、兢兢業業、穩步向前，我們的目標是不求最大，但求最好!在社會的進步中進步，在城市的發展中發展，與時俱進，與時代同行，用我們的精細化管理、人性化服務給各級領導和社會各界交一份滿意的答卷。

現如今，_集團已從最初的二十來人、四五輛車的小企業成長為一個擁有一千三百多人、四五百輛車的中型企業。二十年裏，我們一直致力於儒家企業文化的建設，大力弘揚儒家思想，使企業成為一個和諧、温暖、奮進的集體;並以“激情、創新、執行”作為企業的核心價值觀和每位員工的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密聯繫在一起。在_集團不斷髮展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終，我們力圖通過以人為中心，充分尊重職工的願望，調動職工的積極性和創造性，優化職工的精神處境、勞動條件和工作環境，建立起一支內中而外秀、強實而精悍的高素質_團隊。

_是_人的_，_的事業是天下人的事業，二十年裏，_人為了自己的“城市_夢“一直孜孜不倦的探索着。這其中，我們經歷着磨練的痛楚，體味着迷失的無奈，有過希望和成績，也有過迷茫和失敗;但是，在良好企業文化中薰陶出來的_人，戒驕戒躁、謙虛謹慎、團結一心、克服萬千艱難，一路向着“百年企業”的奮鬥目標進發。

二十年是_發展史上的一個里程碑，也是_人厚積薄發、鋭意進取的助推器，我們堅信：_在未來的道路上會走得更好、更快、更遠!_的明天一定是光輝燦爛的!讓我們奮發努力，共同見證吧!

現在我宣佈：“璀璨二十載、攜手譜華章”， _集團成立二十週年慶典活動正式開始!

最新20週年慶典上的致辭 篇5

各位來賓、各位領導、老師們、同學們：

首先熱烈歡迎各位的來臨。今天我們有機緣團聚一堂，共同慶祝我校春華文學社建社八週年，尤其是石家莊市的領導同志，朋友們，遠道而來，這是對我們事業的關心、支持和厚愛，有各位領導到會，有朋友們參與，我們的慶祝活動更加熱烈，更加充實，更加有意義!我代表學校，代表春華文學社全體師生，對大家表示誠摯的感謝。下面我將從我校春華文學社的產生、發展和收穫三方面，向大家作一彙報，以期取得大家的批評指導。

一、春華文學社的誕生動機篇

春華文學社誕生於上世紀90年代素質教育東風正烈的歲月。1998年4月，我被石家莊市教委讀寫研究會聘為理事，並接受了為會報《讀寫天地》的供稿任務，任務要求，定時定量交學生作文。於是我心裏產生了一個念頭發動學生寫作文!隨即腦子裏醖釀了一個方案，即成立平山鎮中作文基地作文社。這一方案，馬上得到了時任教導主任的張建華以及李海林校長、揚志明副校長的贊成和支持。於是我們當時的七年級、八年級的各班學生中挑出50名愛好和擅長寫作的同學，組成一個作文社，併為作文社成員安排寫作任務。幾天後，作文交了上來，我發現有的寫作文挺不錯，於是將這些作文彙集，油印，裝訂成冊這是我們的第一部優秀作品集，取名為平山鎮中優秀作文集(第一集)，由於前景比較樂觀，加之長期的供稿任務，決定改作文社為文學社，經過一段時間的醖釀，決定取名為春華文學社，並將作文集即社刊定為《春華》。取名春華，實則隱含秋實之意，就是希望將來有所收穫。這一天是1998年5月11日。接下來，我們制定了辦社宗旨，章程，活動項目及內容。我們的目的是一切為了提高學生素質，我們定宗旨為：陶冶學生高尚情操，培養學生寫作技能，引導學生全面發展，鼓勵學生出類拔萃，即通過一系列活動陶冶學生的情操，通過辦社刊《春華》，激發學生的寫作熱情，培養其寫作興趣和技能，使之成為幼苗成長的園圃，雛鷹展翅的藍天。同時，以此為切入點和突破口，引導學生全面發展，而且我們堅信，那些寫作熱情高，素質又好的學生將來未必就不能成為作家!於是，宗旨的最後一條是：鼓勵學生出類拔萃!這就是我們的動機。

二、春華文學社的發展付出篇(貢獻篇)

一句話，春華文學社的發展是艱辛的，困難的，曲折的，因而需要我們大量的付出。毛澤東同志説過：一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事。

八年來，我們搞過了多少活動，已不計其數;在最初的三年裏，我們每週活動一次。內容有：作文競賽、社刊導讀、佳作共賞、習作講評，寫作輔導、寫作經驗交流、手抄報比賽、主題演講、詩文朗誦等等，後來不斷擴大活動範圍，充實活動內容，請作家報告，搞夏令營，與兄弟社團聯誼等等，我們入深山(曾四次到西部山區前大地)，下城市(多次到石家莊，到過民心河，到過植物園、水上公園、花木基地、幾次到16中、10中等等)，也到過愛國主義教育基地(如聖地西柏坡，靈山陳莊戰役舊址，東方巨龜苑等等)，到過工廠(如四強集團)，進過商店(如採訪藍天商業大樓)，到過街頭(如查縣城街道規劃用字情況等)，到孔廟受古老道德文化的教育和薰陶，又到冶河觀鳥，樹立愛鳥愛自然的意識，等等等等。所有這些活動，都給學生以儘量的實踐提高的機會。陶冶了他們的性情，開拓了他們的視野，豐富了他們的閲歷，增長了他們的見識，開發了他們的思想，積累了寫作素材，對他們素質的培養是極為有利的。

在聽專家的報告中，我們也讓學生零距離接觸到了縣內的大人物。多次聆聽專家的報告，如業餘文學愛好者、編報人現在成為中國詩歌協會。中國攝影家協會會員的張峯奇，業餘寫作愛好者、老幹部何慶祥，平山紅學家郭五堂，原天津作協副主席、作家楊潤身，作家寒北星，作家梅潔等等。一方面引導學生成材，一方面增強他們的自信。

社內外的活動，畢竟是有數的。而辦社刊《春華》，其勞動幾乎是無量的。我們的《春華》是月刊，每年定時要發行12期，而每期要刊出90篇文章。這90篇文章是從大量的文稿中選出來的，就是説我們每期要從數百篇學生文稿中篩選，有價值的要修改，要定稿，有的稿子，我們懷疑不是學生自己所寫，還要找作者本人訂正，從東樓跑到西樓，從南樓跑到北樓，從一樓跑到二樓，三樓，而這些學生有的直接承認，而有的要做好多工作才承認，其繁瑣可想而知。定稿以後，還要分門別類，劃分欄目，之後交付印刷廠，稿件打完以後，要放到我們手裏校對，而校對稿件不同於欣賞作品，欣賞可以瀏覽，可以一目十行，而校對則需十目一行，而且不止一遍。可知期間的艱辛!有人説，那麼辛苦，你那《春華》改為雙月刊吧，那樣可以輕鬆些。我想，一月一期，有利於激發和保持學生的熱情不減，若改為兩月一期，效率會大打折扣，為了學生，還是一月一期好，於是保持一月一期，直到今天。

我們除了在校內搞活動，除每月辦刊一期外，我們每年參加縣級以上徵文比賽至少兩次：如黨的生日徵文，太平洋保險杯徵文，愛鳥護鳥徵文，控煙戒煙徵文，雛鳳杯作文賽，讀寫杯作文賽，我愛我家作文賽，國慶節徵文賽，21世紀全國國中生寫作大賽等等，直到今年的5月份，還有100人蔘加了媽媽，我想對您説的母親節徵文大賽。

此外，我們還以春華文學社的身份兩次參加了國家級的課題研究，一是中國小個性化作文研究，一是校園文學與素質教育課題研究，大大促進了教師水平的提高。

我説，辦春華是曲折的，坎坷的，可以用幾個實例來説明：20xx年，我們一位同學在作文中寫了同班同學的一些缺點，被這位學生的家長刁難過，揚言傷害了孩子的名譽，要踏平文學社，要學校賠償損失，我們費了好大週摺才得以平息。

最新20週年慶典上的致辭 篇6

尊敬的顧總，各位領導、各位來賓、同志們：

今天我們懷着無比喜悦的心情，隆重舉行慶祝瑞賽公司改制10週年盛典，在此我謹代表公司董事會、公司領導班子向到會的集團公司、中航國際、各股東單位、各兄弟單位、地方政府領導表示熱烈歡迎，向長期來關心支持瑞賽公司發展壯大的各級領導機關、各界朋友表示衷心感謝!

過去的20xx年，是公司領導班子鋭意改革、勇於創新的20xx年，是幹部員工奮力開拓、在市場上摔打成長的20xx年，是公司面貌發生巨大變化、經營規模和經濟效益躍上新台階的20xx年。20xx年來，特別是20xx年被集團公司確立為發展房地產業的主平台以來，在國家集中調控房地產業、外部環境較為不利的情況下，瑞賽公司秉承“航空報國、強軍富民”的集團理念和“服務航空、造福社會”的中航國際使命，發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，激情進取，頑強拼搏，搶抓機遇，迎難而上，不斷推進戰略佈局，提高項目運作的專業化水平，在公司的發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。春華秋實，瑞賽公司今天已發展成為具有一定物質基礎和文化積澱、業務遍及全國6個大區、在行業內外具有廣泛影響力的企業，形成了地產開發、物業管理、酒店經營相互支撐、協同發展的新格局，經營收入、利潤總額、資產總額均有了大幅度增長，企業的凝聚力和核心競爭力正在不斷增強，品牌瑞賽、財富瑞賽、文化瑞賽的宏偉目標正由我們這代人變為現實。

瑞賽公司發展到今天，是瑞賽公司廣大幹部員工孜孜以求、不懈努力的結果，更離不開集團公司和中航國際的大力支持，離不開各合作單位、地方政府的充分信任和密切協作----下面請出我們班子全體成員，他們是：

黨委書記、副總經理吳成漢;副總經理王戰軍;黨委副書記、紀委書記、工會主席武步國;副總經理趙隴、王娟、侯建偉;總會計師高勇;

我們全體班子成員再次向光臨慶典現場的各位領導、各位嘉賓致以崇高的敬意，表示衷心的感謝!(鞠躬)

回顧過去，我們為已有的成績感到驕傲和欣慰;展望未來，我們信心百倍，豪情滿懷。希望與困難同在，機遇與挑戰並存，瑞賽公司將以科學發展觀為指南，以建設一流置業企業為目標，以打造“超越商業”的新國企文化為統領，以互利雙贏為立足點，進一步擴大與行業內外各單位的合作範圍，拓展合作領域，繼續推進瑞賽公司的改革創新、快速發展、做強做大，以更加優異的成績回報集團公司的重託和社會各界的厚愛，為實現中航工業“兩融、三新、五化、萬億”戰略和地方經濟的騰飛做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

最新20週年慶典上的致辭 篇7

尊敬的各位領導、各位來賓、同行的姐妹們、老師們、小朋友們： 大家下午好!

今天，我們在這裏隆重舉行我蓓蕾幼兒園成立20週年慶祝 大會，在這激動人心的喜慶日子裏，我代表蓓蕾幼訛園全體員工 和800多名活潑可愛的小朋友，向今天在百忙之中親蒞大會的各 位領導、各位來賓、同行的姐妹表示熱烈歡迎和崇高的敬意，並 對20xx年來一直關心支持我園工作的各級領導、各界人士表示衷心 的感謝。

一、幼兒園的發展和取得的成績

1992年的今天，我們蓓蕾幼兒園掛牌成立，由兩間房屋l8 個幼兒，3個員工如今發展到擁有兩個獨立園所，佔地面積1592 平方米，建築面積2080平方米，89個員工，開設有學前班、大 中小班及托兒班等22個班級，在園幼兒800多人，成為河池市 規模較大的知名民辦幼兒園，20xx年來共培育幼兒3000多名，受到 了市、區領導的肯定和重視。

多年來，市、區各級領導一直都在關心、關注、關愛蓓蕾幼兒園的生存和發展。20xx年„„六一‟‟節原河池市(現是金城江區)市委市政府領導到我園進行慰問。20xx年“六一‟‟節地區行署副專員、行署祕書長到我園進行慰問。20xx年“六一‟‟市政府領導林德宏、絡宇敏、市婦聯吳主席到我園進行慰問。20xx年“六一”河池市市長謝志剛率領四家領導班子有關領導、市婦聯、教育局、金城江區區委莫書記等來到我園進行了慰問。20xx年自治區婦聯王克斌主席、邊副主席、陳副主席及市委秦斌副書記、市人大吳勝梅副主席、市政協韋凱忠副主席、市婦聯羅榮莉主席先後3次來到我園進行考察指導，看望我園長期居住的80多名留守兒童。今年“六一‟‟節前夕，河池市委秦斌副書記、李克成副市長、區委覃榮化書記等領導來我園慰問。市教育局、市婦聯及金城江區各級領導多年來對幼兒園的發展給予了直接的幫助和支持。各級領導都對我園給予很高的評價及厚望，希望幼兒園越辦越紅火，為社會作出貢獻。

20載春秋，蓓蕾幼兒園一直遵循 “一切為了孩子的成長，一切為了家長的方便”的辦園宗旨，在幼教改革中不斷髮展壯大，我們按照《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》的有關規定，制定出蓓蕾幼兒園章程，幼兒園園規、員工崗位責任制等各種規章制度。我們努力抓好教育教學、消防安全、衞生保健，提高服務質量，贏得了領導的讚賞、社會的好評、家長的信賴。由於成績突出，我們蓓蕾幼兒園被評為“河池市先進民辦非企業先進單位”，先後被樹為“金城江區巾幗文明示範崗”、“河池市巾幗文明崗”、“自治區巾幗文明崗”等榮譽稱號，獲得了自治區衞生廳頒發的“衞生保健合格證”，我園還有8位教師被評為河池市優秀教師。我也有幸先後被評為“自治區巾幗建功標兵”，評為河池市“幼教先進工作者”和“十佳女能人”，當選為女企業家協會副會長，縣級河池市第五屆政協委員。

作為一家民辦幼兒園，我們不拿國家一分錢，自籌資金、自找場地、自主經營、自負盈虧，解決家長子女入園入托難的問題，承擔起幼兒園教育工作重任，並解決部分青年的就業問題和下崗職工的再就業問題。我們始終堅持不以營利為目的，在收費問題上儘量減輕家長負擔，努力做到有益於孩子、有益於社會、有益於民眾，滿足了家長們的願望。我們幼兒園還對特別困難的下崗職工的子女入園給予減收或免收保育費，共l20多人、5萬多元。同時，我們還為社會作了一些力所能及的貢獻，如為金城江區社會福利院捐獻了一大批毛巾和被子及營養品，為金城江區特殊學校建造操場捐獻水泥6噸，為河池村村通公路捐了款，為地震災區捐了款。特困生馬文龍因父母都是殘疾人，沒有經濟來源，我們蓓蕾幼兒園為他提供扶持三年國中階段的所有費用。

二、艱辛的創業歷程

回想20xx年前，我作為一名工廠的下崗職工，為了生活出路租用金城江區糧食局兩間小房，門前是家屬區，屋後是辦公樓，自己焊接了一套滑滑梯，購買了一些小玩具，夾在這不足50平方米的地方創辦了這所幼兒園，招生時，得到了糧食局院內小孩20多個，第一個學期就這樣張羅開了。由於家長對我們還不瞭解，都是抱着懷疑態度，幾個月下來幼兒沒有增加，但來的20多個幼兒鞏固率還是100%。資金不足更是困擾着蓓蕾幼兒園的前景，微弱收入不敷出，我們就拿家人的工資來頂教師工資發放，又向親戚朋友借，學期末一結算虧了5000多元。到l993年春節時，家裏只剩下50元錢，就這樣過了一個寒酸的年。面臨着第二個學期即將到來，還要不要繼續辦下去?要繼續辦再虧怎麼擔當得起?不辦又捨不得這些活潑可愛的小朋友，也對不起家長們的信賴。最後我們破釜沉舟橫下一條心，再苦再難也要闖過這一關，只要我們以誠實信用來對待家長、對待幼兒，光明總會出現的，事業總會發展的，要堅持辦下去。決心下定後，準備工作又忙個不停。果然在第二個學期開學時，老生不但全部回來還迎來了十多個新生，這些新生有院內的，也有街道居民和其他單位的，我們立誓一定要把這些孩子帶好教好，我們向家長承諾，向社會承諾，“一切為了幼兒的成長，一切為了家長的方便”，凡進到我們幼兒園來的小孩，我們都把他們當成自己的子女一樣進行護理進行教育。有一次，楊妹的家長因工作忙脱不開身，無法帶小孩上醫院看病，我園工作人員得知後，就主動到他家裏接小孩送往醫院，並在醫院陪護住院治療，使這位家長深受感動。由於我們的熱情、實在，用真情感動了家長，使得家長非常滿意。不用説，這些家長就成了我們的宣傳員，一傳十、十傳百地把我們的形象傳開了，就這樣一個學期比一個學期好轉，一年比一年發展。隨着幼兒的不斷增加，我們租用的房屋和場地也不斷地增加和擴大，經過裝修和佈置，現已成為完整的、有獨立門院的、有活動場地的規範性幼兒園。

蓓蕾幼兒園的發展壯大,離不開那些為了孩子們辛勤付出的老師們,她們把母親一樣的愛獻給了孩子們。很多老師為了照顧好孩子們，常常犧牲自己的節假日和休息時間，她們想家長之所想、急家長之所急，贏得了孩子們的喜愛，有幾位老師如韋媚、黃鳳豔等，已在幼兒園工作了近20xx年，有不少老師也工作了20xx年以上。孩子們長大了，她們頭上卻增添了白髮。她們以園為家，不計報酬，不辭辛苦，為幼兒園的成長做出了巨大的貢獻。這裏，我要向正在和曾經在蓓蕾幼兒園工作的老師們和姐妹們致以深深的謝意和崇高的敬意!

三、努力把蓓蕾幼兒園辦成一流幼兒園

從開園到今天，我們付出了許許多多，每一次進步都會使我們感到激動，每一次成功都會激勵我們向更高的目標前進，取得的成績並不會讓我們止步不前，我們深感責任重大，任務艱鉅，只有全力以赴，踏實工作，才能實現既定目標，才能不辜負家長 對我們的殷切期望。當我們面對孩子們天真可愛的笑臉，面對家 長信任的目光時，我們只有不斷以誠心用行動來回報社會，回報 家長，把我們幼兒園辦成管理規範，質量一流，特色鮮明的知名 幼兒園。同時我園也在不斷地更新教育觀念，增強藝術教育，挖 掘孩子們的興趣，培養孩子們養成良好的生活衞生習慣，面向全 體幼兒，讓每個孩子都具有強健的體魄，健全的人格，積極主動 的學習興趣和創造意識，為孩子們的終身發展奠定良好的素質基礎。

孩子是祖國的未來，是社會的明天，是家庭的希望。獻身幼兒教育事業是光榮和自豪的。蓓蕾幼兒園的每一個孩子都象一朵朵含苞待放的花蕾，讓我們全社會都來關心，都來培育和澆灌，真情的邀請您與我們攜手並進，精心呵護，讓這些花蕾都開出絢麗多彩的滿園之花。

謝謝大家!

最新20週年慶典上的致辭 篇8

三月的，春暖花開，十歲的，歡歌笑語。今天，在這個特殊的日子裏，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這裏，我懷着感恩的心，同十年來給予世紀厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。

十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀初創時期，是移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的單就是真，簡單的東西能經受XX年的考驗，並不容易，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困難。**人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們為老客户鑄就 999“金牌”的緣由。經過十年的努力，隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十週年之際，**人的字典裏增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。

在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對於發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退，從模轉數到迎接3g時代的來臨，通信業機遇與挑戰並存，**公司會緊隨時代步伐，與時俱進，與所有客户親密合作，將我們的事業推向一個新的高峯。在新的征途上，**人將繼續堅持十年創業精神，緊跟河南移動新業務大旗，做好眾多廠家的物流服務平台，為眾多客户提供更加快捷便利的服務。我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環境，為員工提供更大、更寬廣的發展空間。

今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，脈搏將跳出最強的音符。相信十年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證騰飛與夢想!相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒後，**人轉過身去又將會是風雨兼程，祝願大家，祝福，願我們風雨同鑫，成就夢想!

最新20週年慶典上的致辭 篇9

各位來賓、各位領導、老師們、同學們：

首先熱烈歡迎各位的來臨。今天我們有機緣團聚一堂，共同慶祝我校春華文學社建社八週年，尤其是石家莊市的領導同志，朋友們，遠道而來，這是對我們事業的關心、支持和厚愛，有各位領導到會，有朋友們參與，我們的慶祝活動更加熱烈，更加充實，更加有意義!我代表學校，代表春華文學社全體師生，對大家表示誠摯的感謝。下面我將從我校春華文學社的產生、發展和收穫三方面，向大家作一彙報，以期取得大家的批評指導。

一、春華文學社的誕生——動機篇

春華文學社誕生於上世紀90年代素質教育東風正烈的歲月。1998年4月，我被石家莊市教委讀寫研究會聘為理事，並接受了為會報《讀寫天地》的供稿任務，任務要求，定時定量交學生作文。於是我心裏產生了一個念頭發動學生寫作文!隨即腦子裏醖釀了一個方案，即成立平山鎮中作文基地——作文社。這一方案，馬上得到了時任教導主任的張建華以及李海林校長、揚志明副校長的贊成和支持。於是我們當時的七年級、八年級的各班學生中挑出50名愛好和擅長寫作的同學，組成一個“作文社”，併為作文社成員安排寫作任務。幾天後，作文交了上來，我發現有的寫作文挺不錯，於是將這些作文彙集，油印，裝訂成冊……這是我們的第一部優秀作品集，取名為“平山鎮中優秀作文集(第一集)”，由於前景比較樂觀，加之長期的供稿任務，決定改“作文社”為“文學社”，經過一段時間的醖釀，決定取名為“春華文學社”，並將作文集即社刊定為《春華》。取名“春華”，實則隱含“秋實”之意，就是希望將來有所收穫。這一天是1998年5月11日。接下來，我們制定了辦社宗旨，章程，活動項目及內容。我們的目的是“一切為了提高學生素質”，我們定宗旨為：“陶冶學生高尚情操，培養學生寫作技能，引導學生全面發展，鼓勵學生出類拔萃”，即通過一系列活動陶冶學生的情操，通過辦社刊《春華》，激發學生的寫作熱情，培養其寫作興趣和技能，使之成為幼苗成長的園圃，雛鷹展翅的藍天。同時，以此為切入點和突破口，引導學生全面發展，而且我們堅信，那些寫作熱情高，素質又好的學生將來未必就不能成為作家!於是，宗旨的最後一條是：鼓勵學生出類拔萃!——這就是我們的動機。

二、春華文學社的發展——付出篇(貢獻篇)

一句話，春華文學社的發展是艱辛的，困難的，曲折的，因而需要我們大量的付出。

八年來，我們搞過了多少活動，已不計其數;在最初的三年裏，我們每週活動一次。內容有：作文競賽、社刊導讀、佳作共賞、習作講評，寫作輔導、寫作經驗交流、手抄報比賽、主題演講、詩文朗誦等等，後來不斷擴大活動範圍，充實活動內容，請作家報告，搞夏令營，與兄弟社團聯誼等等，我們入深山(曾四次到西部山區前大地)，下城市(多次到石家莊，到過民心河，到過植物園、水上公園、花木基地、幾次到16中、10中等等)，也到過愛國主義教育基地(如聖地西柏坡，靈山陳莊戰役舊址，東方巨龜苑等等)，到過工廠(如四強集團)，進過商店(如採訪藍天商業大樓)，到過街頭(如查縣城街道規劃用字情況等)，到孔廟受古老道德文化的教育和薰陶，又到冶河觀鳥，樹立愛鳥愛自然的意識，等等等等。所有這些活動，都給學生以儘量的實踐提高的機會。陶冶了他們的性情，開拓了他們的視野，豐富了他們的閲歷，增長了他們的見識，開發了他們的思想，積累了寫作素材，對他們素質的培養是極為有利的。

在聽專家的報告中，我們也讓學生零距離接觸到了縣內的“大人物”。多次聆聽專家的報告，如業餘文學愛好者、編報人現在成為中國詩歌協會。中國攝影家協會會員的張峯奇，業餘寫作愛好者、老幹部何慶祥，平山“紅學家”郭五堂，原天津作協副主席、作家楊潤身，作家寒北星，作家梅潔等等。一方面引導學生成材，一方面增強他們的自信。

社內外的活動，畢竟是有數的。而辦社刊《春華》，其勞動幾乎是無量的。我們的《春華》是月刊，每年定時要發行12期，而每期要刊出90篇文章。這90篇文章是從大量的文稿中選出來的，就是説我們每期要從數百篇學生文稿中篩選，有價值的要修改，要定稿，有的稿子，我們懷疑不是學生自己所寫，還要找作者本人訂正，從東樓跑到西樓，從南樓跑到北樓，從一樓跑到二樓，三樓，而這些學生有的直接承認，而有的要做好多工作才承認，其繁瑣可想而知。定稿以後，還要分門別類，劃分欄目，之後交付印刷廠，稿件打完以後，要放到我們手裏校對，而校對稿件不同於欣賞作品，欣賞可以瀏覽，可以一目十行，而校對則需“十目一行”，而且不止一遍。可知期間的艱辛!有人説，那麼辛苦，你那《春華》改為雙月刊吧，那樣可以輕鬆些。我想，一月一期，有利於激發和保持學生的熱情不減，若改為兩月一期，效率會大打折扣，為了學生，還是一月一期好，於是保持一月一期，直到今天。

我們除了在校內搞活動，除每月辦刊一期外，我們每年參加縣級以上徵文比賽至少兩次：如黨的生日徵文，太平洋保險杯徵文，愛鳥護鳥徵文，控煙戒煙徵文，雛鳳杯作文賽，讀寫杯作文賽，“我愛我家”作文賽，國慶節徵文賽，21世紀全國國中生寫作大賽等等，直到今年的5月份，還有100人蔘加了“媽媽，我想對您説”的母親節徵文大賽。

此外，我們還以春華文學社的身份兩次參加了國家級的課題研究，一是中國小個性化作文研究，一是“校園文學與素質教育”課題研究，大大促進了教師水平的提高。

我説，辦“春華”是曲折的，坎坷的，可以用幾個實例來説明：20__年，我們一位同學在作文中寫了同班同學的一些缺點，被這位學生的家長刁難過，揚言傷害了孩子的名譽，要踏平文學社，要學校賠償損失，我們費了好大週摺才得以平息。同年，因為書店一位朋友看過一本《春華》順手放在櫃枱上，被某局個別人看到，以非法出版物查禁，致使《春華》停刊兩個月!20__年，因散發傳單，查禁無刊號刊物，也被縣公安局停過……

辦任何事業，沒有付出是不可能成功的，不任勞任怨也絕不可以，甚至需要作出犧牲。1999年冬天我弟弟從遠在一百多裏以外的老家來告訴我，年近80歲的母親病倒，當時因我擔任畢業班的課及班主任，又有《春華》的如期出刊，不能脱身，我只讓妻子回去，我卻沒有回家，而當我春節回家見到虛弱的母親時，歉疚心使我潸然淚下。不只是我，我們春華的輔導老師，編輯，哪一個沒有一段艱苦奮鬥的故事呢?張建華老師為了謀劃春華的發展常常夜難成寐。張亞芳老師為了春華，不是曾犧牲了假期和雙休日嗎?戎香莉老師審改稿件，在手頭緊張的條件下，還跑了幾個商場，買了象樣的枱燈，閆新芹老師不是常把稿件帶回家嗎?還有郝建勇、康素會、王美麗、樑雙平等等，都付出了很多很多……至於學校領導付出的心血更不待言。

三、春華文學社的收穫——成果篇

諺語説：一分耕耘，一分收穫。一分代價，就應有一份成果。春華老師們的任勞任怨的辛勤勞動是不會白付出的。秋實兆豐碩，春華展妍容。

首先是，8年來，《春華》社刊已發至97期，即將達到百期，發表學生作品近萬篇，而這些作品被各類報刊選發的也將近1000篇。我們將這近千篇作品中的精品彙集成書，是為《春華秋實》和《春華飄香》。這是我們勞動的結晶。

再者，正如上面提到過的，我們參加各類徵文比賽，也有300多人次獲獎，除學生個人獲獎外，春華文學社還多次獲得組織獎和集體獎。

第三，我們參加兩次課題研究，曾出過一本《個性化作文研究文集》，“校園文化與素質教育研究”，春華老師都得到了獎勵。張亞芳老師還因此被評為平山縣青年拔尖人才。

第四，我們獲得了一連串的頭銜，“河北省十佳校園文學社(刊)”、“全國百家優秀校園文學社(刊)”、“全國中國小文學社總社理事單位”、“河北省閲讀學會會員單位”、“河北省校園文化研究會常務理事單位“全國校園核心文學社”，先後有許多人為我社題詞，著名作家毛志成，全國中語副會長、理事長陳金明，中國著名兒童文學作家，全國中國小文學社總社長宗介華，著名作家梅潔，教授叢藥汀，教授劉紹本等。

第五，全國有名的寫作類報刊，幾乎都專題介紹過平山鎮中的春華文學社，如河北的《21世紀中學生作文》、山西的《語文世界》、河南的《中學生學習報》、陝西的《寫作導報》、吉林的《閲讀與作文》、遼寧的《國中生優秀作文》、北京的《寫作導報》、上海的《作文世界》、浙江的《語文新圃》、廣東的《讀寫天地(中學生)》、四川的《課堂內外》等等等等。從而使春華文學社聞名全國。

第六，我們培養了不少演説家。首任社長96級社員劉麗豔，走出春華以後，到正定中學，擔任了校團委委員，並負責全校的廣播站，親自撰稿，親自廣播;97級社員蓋燕，考入辛集中學第一年即主持了全校的新年聯歡大會。97級的肖雪豔，00級的王永紅，01級的閆潔青，02級的楊瀾等，離社後，都在所在的高中演講中脱穎而出。

第七，我們培養了不少小作家。97級的劉嬌寫成中篇小説準備出版，99級的於歡同學僅在全國各類報刊發表達15篇，而03級劉麗薇則已發表30篇之多!

第八，春華社員的寫作成績在會考乃至大學聯考中大見成效。前面所提96級劉麗豔同學會考作文分就很高，後來在大學聯考中，其作文分達59分(僅差一分便是滿分)，97級的樊清同學，會考時作文也近乎滿分。另外，還有97級的肖雪豔，99級的霍雅潔等等，作文分都很顯赫。

不少了解春華文學社的人都給春華很高評價，20__年《讀寫天地》編輯劉海清採訪過春華以後稱：“春華是河北第一花”，原石家莊市教科所主任倪兵羣也説春華是“平凡人幹着偉大的事業”。

所有事業的成功，都有其機遇，都離不開其環境。我們的機遇和環境是，有各位朋友的關照、幫助，有各級領導的支持，從省教委、市教委到縣文化局、教育局、平山鎮等等，都為春華的發展付出了很多。在此，我們春華人向領導和朋友們表示衷心感謝和崇高敬意!

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!相信在各級領導支持下，在各位朋友的關懷幫助下，春華的明天將象原平山縣教育局長馮靜輝同志所説：校園文化一枝獨秀引千紅萬紫，素質教育滿樹芳菲喜秋實春華!

最新20週年慶典上的致辭 篇10

各位尊敬的嘉賓，各位親愛的同學，大家下午好!

首先，請允許我代表紅果環保協會對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎，對各位會員的傾情付出表示衷心的感謝!

這是一個收穫的季節，我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝紅果環保協會的八週歲生日。八年來，紅果環保協會一直致力於把紅果打造成培養綠色人才，引導校園文化，營造温馨家園，實現個人價值與社會價值的公益性環保社團。

紅果成長的八年曆程，有艱辛，有歡樂，也有我們為之揮灑的青春和汗水。我們有着一批又一批可親可愛、青春激昂的會員，他們是用心在做事，正如他們所説的我們不是很專業，但我們很專心。經過一代又一代紅果人的不懈努力，紅果環保協會現已成長為文華學院特色鮮明的學生社團，成為全校36個學生社團中唯一一個兩次被評為湖北省優秀學生社團的組織。環保時裝秀、綠色寢室、綠色腳印、定向越野、會員聯誼等已被打造成協會的校內經典活動。

除了在校內做好環保宣傳工作，紅果環保協會還注重履行自身的社會責任，走出校園，把環保的理念帶給更多的人。協會與武漢植物園聯合舉辦塑料瓶換盆栽活動;在武漢觀鳥會的組織下積極參加觀鳥活動;積極參與武漢市愛我百湖組織發起的巡湖活動;與武漢綠色江城環境文化發展中心共同舉辦國小環保教育活動，並在偏遠地區的希望國小建立紅果圖書館;積極參與由全國高校聯合會與香港環境保護協會共同舉辦的水果賀卡活動。協會的活動多次被長江日報、楚天都市報等主流媒體報道，併產生了積極的影響。紅果環保協會因在水果賀卡活動中表現突出獲得了香港環保協會表揚函，在20xx濕地使者行動中表現突出獲得了世界自然基金會頒發的積極參與獎。

紅果取得的成就，讓每一位紅果人都為之精神振奮，歡欣鼓舞，這也是我們為紅果的未來繼續奮鬥的動力源泉。紅果的成就離不開社會各界和兄弟院校的支持，離不開學院的精心栽培，更離不開每一位紅果會員的傾心付出。我們對曾經為紅果環保協會的成長付出過的每一個人表示最衷心的感謝。

展望未來，我們深感任重而道遠。願紅果能在環保的道路上堅定地走下去。我們的環境，我們的責任。紅果，加油!

最新20週年慶典上的致辭 篇11

尊敬的各位來賓:

大家好!

今天我們在美麗的，滿懷着喜悦的心情，隆重舉行xx公司成立一週年慶典活動。藉此我代表天津英耐思教育信息諮詢有限公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心和支持英耐思教育發展的各界朋友表示衷心的感謝! 在這一年當中，發生了許多讓每一名英耐思成員無比自豪，讓每一個親眼見證英耐思成長的經歷者倍受感動的故事，這些故事是英耐思的財富，是英耐思成長的營養，是英耐思逐步強大的理由。在這一年的時間裏，我們團結一致，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開闢英耐思自己的道路，在強手如林的培訓市場中找到了一處棲身之地，這是對所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思團隊繼續發揚努力奮鬥的精神，期盼各位來賓更加關愛指導英耐思發展

我們還是一粒種子，我們需要成長，就像青年象徵着希望，陽光代表着熱量，英耐思代表着不斷成長，不斷把理想變成希望，不斷把可能變為現實。我們只與自己對比，讓明天超越今天，讓後天超越明天，讓從此超越從前。讓英耐思在每次太陽升起之時都撥錨啟航。我相信英耐思教育會創造出更加美好更燦爛的明天!

最後，預祝慶典活動圓滿成功，各位在座來賓事業興旺，財源廣進，工作順利，闔家幸福!

最新20週年慶典上的致辭 篇12

尊敬的各位領導、各位來賓、同行的姐妹們、老師們、小朋友們： 大家下午好!

今天，我們在這裏隆重舉行我蓓蕾幼兒園成立20週年慶祝 大會，在這激動人心的喜慶日子裏，我代表蓓蕾幼訛園全體員工 和800多名活潑可愛的小朋友，向今天在百忙之中親蒞大會的各 位領導、各位來賓、同行的姐妹表示熱烈歡迎和崇高的敬意，並 對20年來一直關心支持我園工作的各級領導、各界人士表示衷心 的感謝。

一、幼兒園的發展和取得的成績

1992年的今天，我們蓓蕾幼兒園掛牌成立，由兩間房屋l8 個幼兒，3個員工如今發展到擁有兩個獨立園所，佔地面積1592 平方米，建築面積2080平方米，89個員工，開設有學前班、大 中小班及托兒班等22個班級，在園幼兒800多人，成為河池市 規模較大的知名民辦幼兒園，20年來共培育幼兒3000多名，受到 了市、區領導的肯定和重視。

多年來，市、區各級領導一直都在關心、關注、關愛蓓蕾幼兒園的生存和發展。20__年六一節原河池市(現是金城江區)市委市政府領導到我園進行慰問。20__年“六一節地區行署副專員、行署祕書長到我園進行慰問。20__年“六一市政府領導林德宏、絡宇敏、市婦聯吳主席到我園進行慰問。20__年“六一”河池市市長謝志剛率領四家領導班子有關領導、市婦聯、教育局、金城江區區委莫書記等來到我園進行了慰問。20__年自治區婦聯王克斌主席、邊副主席、陳副主席及市委秦斌副書記、市人大吳勝梅副主席、市政協韋凱忠副主席、市婦聯羅榮莉主席先後3次來到我園進行考察指導，看望我園長期居住的80多名留守兒童。今年“六一節前夕，河池市委秦斌副書記、李克成副市長、區委覃榮化書記等領導來我園慰問。市教育局、市婦聯及金城江區各級領導多年來對幼兒園的發展給予了直接的幫助和支持。各級領導都對我園給予很高的評價及厚望，希望幼兒園越辦越紅火，為社會作出貢獻。

20載春秋，蓓蕾幼兒園一直遵循 “一切為了孩子的成長，一切為了家長的方便”的辦園宗旨，在幼教改革中不斷髮展壯大，我們按照《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》的有關規定，制定出蓓蕾幼兒園章程，幼兒園園規、員工崗位責任制等各種規章制度。我們努力抓好教育教學、消防安全、衞生保健，提高服務質量，贏得了領導的讚賞、社會的好評、家長的信賴。由於成績突出，我們蓓蕾幼兒園被評為“河池市先進民辦非企業先進單位”，先後被樹為“金城江區巾幗文明示範崗”、“河池市巾幗文明崗”、“自治區巾幗文明崗”等榮譽稱號，獲得了自治區衞生廳頒發的“衞生保健合格證”，我園還有8位教師被評為河池市優秀教師。我也有幸先後被評為“自治區巾幗建功標兵”，評為河池市“幼教先進工作者”和“十佳女能人”，當選為女企業家協會副會長，縣級河池市第五屆政協委員。

作為一家民辦幼兒園，我們不拿國家一分錢，自籌資金、自找場地、自主經營、自負盈虧，解決家長子女入園入托難的問題，承擔起幼兒園教育工作重任，並解決部分青年的就業問題和下崗職工的再就業問題。我們始終堅持不以營利為目的，在收費問題上儘量減輕家長負擔，努力做到有益於孩子、有益於社會、有益於民眾，滿足了家長們的願望。我們幼兒園還對特別困難的下崗職工的子女入園給予減收或免收保育費，共l20多人、5萬多元。同時，我們還為社會作了一些力所能及的貢獻，如為金城江區社會福利院捐獻了一大批毛巾和被子及營養品，為金城江區特殊學校建造操場捐獻水泥6噸，為河池村村通公路捐了款，為地震災區捐了款。特困生馬文龍因父母都是殘疾人，沒有經濟來源，我們蓓蕾幼兒園為他提供扶持三年國中階段的所有費用。

二、艱辛的創業歷程

回想20年前，我作為一名工廠的下崗職工，為了生活出路租用金城江區糧食局兩間小房，門前是家屬區，屋後是辦公樓，自己焊接了一套滑滑梯，購買了一些小玩具，夾在這不足50平方米的地方創辦了這所幼兒園，招生時，得到了糧食局院內小孩20多個，第一個學期就這樣張羅開了。由於家長對我們還不瞭解，都是抱着懷疑態度，幾個月下來幼兒沒有增加，但來的20多個幼兒鞏固率還是100%。資金不足更是困擾着蓓蕾幼兒園的前景，微弱收入不敷出，我們就拿家人的工資來頂教師工資發放，又向親戚朋友借，學期末一結算虧了5000多元。到l993年春節時，家裏只剩下50元錢，就這樣過了一個寒酸的年。面臨着第二個學期即將到來，還要不要繼續辦下去?要繼續辦再虧怎麼擔當得起?不辦又捨不得這些活潑可愛的小朋友，也對不起家長們的信賴。最後我們破釜沉舟橫下一條心，再苦再難也要闖過這一關，只要我們以誠實信用來對待家長、對待幼兒，光明總會出現的，事業總會發展的，要堅持辦下去。決心下定後，準備工作又忙個不停。果然在第二個學期開學時，老生不但全部回來還迎來了十多個新生，這些新生有院內的，也有街道居民和其他單位的，我們立誓一定要把這些孩子帶好教好，我們向家長承諾，向社會承諾，“一切為了幼兒的成長，一切為了家長的方便”，凡進到我們幼兒園來的小孩，我們都把他們當成自己的子女一樣進行護理進行教育。有一次，楊妹的家長因工作忙脱不開身，無法帶小孩上醫院看病，我園工作人員得知後，就主動到他家裏接小孩送往醫院，並在醫院陪護住院治療，使這位家長深受感動。由於我們的熱情、實在，用真情感動了家長，使得家長非常滿意。不用説，這些家長就成了我們的宣傳員，一傳十、十傳百地把我們的形象傳開了，就這樣一個學期比一個學期好轉，一年比一年發展。隨着幼兒的不斷增加，我們租用的房屋和場地也不斷地增加和擴大，經過裝修和佈置，現已成為完整的、有獨立門院的、有活動場地的規範性幼兒園。

蓓蕾幼兒園的發展壯大,離不開那些為了孩子們辛勤付出的老師們,她們把母親一樣的愛獻給了孩子們。很多老師為了照顧好孩子們，常常犧牲自己的節假日和休息時間，她們想家長之所想、急家長之所急，贏得了孩子們的喜愛，有幾位老師如韋媚、黃鳳豔等，已在幼兒園工作了近20年，有不少老師也工作了10年以上。孩子們長大了，她們頭上卻增添了白髮。她們以園為家，不計報酬，不辭辛苦，為幼兒園的成長做出了巨大的貢獻。這裏，我要向正在和曾經在蓓蕾幼兒園工作的老師們和姐妹們致以深深的謝意和崇高的敬意!

三、努力把蓓蕾幼兒園辦成一流幼兒園

從開園到今天，我們付出了許許多多，每一次進步都會使我們感到激動，每一次成功都會激勵我們向更高的目標前進，取得的成績並不會讓我們止步不前，我們深感責任重大，任務艱鉅，只有全力以赴，踏實工作，才能實現既定目標，才能不辜負家長 對我們的殷切期望。當我們面對孩子們天真可愛的笑臉，面對家 長信任的目光時，我們只有不斷以誠心用行動來回報社會，回報 家長，把我們幼兒園辦成管理規範，質量一流，特色鮮明的知名 幼兒園。同時我園也在不斷地更新教育觀念，增強藝術教育，挖 掘孩子們的興趣，培養孩子們養成良好的生活衞生習慣，面向全 體幼兒，讓每個孩子都具有強健的體魄，健全的人格，積極主動 的學習興趣和創造意識，為孩子們的終身發展奠定良好的素質基礎。

孩子是祖國的未來，是社會的明天，是家庭的希望。獻身幼兒教育事業是光榮和自豪的。蓓蕾幼兒園的每一個孩子都象一朵朵含苞待放的花蕾，讓我們全社會都來關心，都來培育和澆灌，真情的邀請您與我們攜手並進，精心呵護，讓這些花蕾都開出絢麗多彩的滿園之花。

謝謝大家!

最新20週年慶典上的致辭 篇13

尊敬的各位領導、嘉賓，各位校友、老師、親愛的同學們：

在秋高氣爽、丹桂飄香的金秋十月，我們迎來了學校十週年華誕。在此，我謹向熱情關心、支持和幫助我校發展進步的各級領導、社會各界人士，向曾經在這塊熱土上辛勤耕耘的老領導、老同事，向熱情關注、支持母校教育事業的歷屆校友，致以熱烈的歡迎和崇高的敬意!向全校師生員工緻以親切的問候和節日的祝賀!

滄海風雨，霧雨桑田，歷史隨着時光更嬗，伴着時代發展。如果説“十年樹木，百年樹人”，那麼，今天的已根深葉茂，體蓋蔭蔭。從建校的那一天開始，一代又一代的XX人用心血和智慧譜寫着育人的華章。一尊尊閃光的獎盃，一塊塊金色的獎牌，一面面燦爛的錦旗，都銘刻着園丁們嘔心瀝血的育人業績;承載着學子們書海泛舟的成長身影。

今天，在這樣一個喜慶而值得紀念的日子裏，我們衷心感謝社會各界和各級領導——是你們十年如一日的熱情關愛和大力支持，為發展和騰飛創造了良好的精神和物質環境;衷心感謝兄弟學校為我校輸送了一大批優秀畢業生，讓我校有了良好的學生基礎;衷心感謝XX學校創始人先生，是您的教育情懷讓不斷壯大，並朝着精品學校方向發展;衷心感謝等歷屆領導——是你們以遠大的目標、執着的追求和卓有成效的工作，為發展構築了堅實的平台;衷心感謝曾經在工作過的所有教職員工——是你們無私奉獻的敬業精神培養和影響了一代又一代學子，為XX人才輩出、聲譽鵲起立下了汗馬功勞;衷心感謝歷屆校友——你們無論身處何方，從事何種工作，擔任何種職務，你們都以XX人“追求卓越”的精神受到了高校和社會的歡迎，為母校贏得了榮譽和好評;衷心感謝現在的各位同仁——學校的發展壯大，有着你們辛勤的汗水，學生的點滴進步，有着你們諄諄的教誨。你們用崇高的情懷，鑄造了這座豐碑;你們用堅實的脊樑，撐起了發展的一片藍天!

十年薪火相傳，十年力鑄輝煌。學校始終堅持“人格發展為本，終身發展為本”的教育理念，以“”為辦學目標，形成了“”的管理特色。近年來，學校堅持構建和諧校園，營造良好育人環境;實行愛關、自主、自信的生命教育，激活學生髮展進步的內驅力;深化課堂教學方式改革，努力提高教育教學質量。強化德育管理，面向全體學生，一切為了學生，張揚學生個性，彰顯學校特色，學校聲譽與日俱增。

回顧過去，我們是歷史的創造者，因我們而厚重深沉;面對現在，我們又是辛勤的耕耘者，會因我們而精彩恢弘;展望未來，我們更是奠基者，將會因我們而更加燦爛輝煌!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們牢記“”的校訓，發揚“”的教風，把我校創辦成高水平、高質量的學校。我們深信：在各級領導、社會各界及各位校友的關懷和支持下，這艘已經煥發過勃勃生機的航船一定能承載着新的夢想，借十年校慶的強勁東風，在教育教學的碧海上乘風破浪，揚帆遠航!

謝謝大家!

最新20週年慶典上的致辭 篇14

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

金秋九月，碩果累累。今天，我們懷着無比喜悦的心情，在這裏隆重集會，慶祝靜寧一中建校六十五週年。值此喜慶時刻，我代表中共靜寧縣委、縣人大、縣政府、縣政協和全縣47萬人民，向前來參加慶典的各位領導、各位校友、各位嘉賓表示熱烈地歡迎!向多年來關心、支持靜寧經濟社會發展的各級領導、各界朋友表示衷心地感謝!向一中全體師生表示親切地問候和良好地祝願!

近年來，我們堅持以科學發展觀為統攬，認真貫徹落實中央、省、市的各項方針政策和工作部署，圍繞建設小康和-諧新靜寧這一宏偉目標，重創新，聚合力，抓落實，打硬仗，全縣經濟建設和各項社會事業得到了長足發展，特別是我們堅持抓教育就是抓經濟、育人才就是育未來的思路不動搖，創新教育發展理念，深化教育教學改革，加大投入，改善條件，努力提升各個層次的質量和水平，全縣教育事業始終保持了協調健康發展的良好勢頭。

靜寧一中六十五載的光輝歷程是全縣教育改革發展的一個縮影，也是全縣經濟社會協調發展的集中展示。如今，靜寧一中已成為全省示範性高中，學校面貌日新月異，辦學層次顯著提高，從靜寧一中走出去的學子已在祖國的大江南北、各條戰線上展露才華、報效人民，靜寧一中已成為靜寧教育乃至全縣的一張重要名片。這些成績的取得，都離不開各級領導的親切關懷，離不開各位嘉賓、各位校友和各界人士的大力支持，離不開莘莘學子的勤奮拼搏，離不開歷任教師的辛勤耕耘和無私奉獻。

今天我們在這裏隆重舉行慶典，旨在回顧過去，激勵未來。我們將以這次慶典為契機，更加重視教育，加快發展教育，進一步做大做強靜寧教育品牌，努力辦好全縣人民滿意的教育。我們堅信，在各位領導、各位嘉賓、各位校友一如繼往的關心支持下，在廣大師生的不懈努力下，靜寧一中一定會乘風破浪、揚帆遠航，靜寧教育的明天一定會更加燦爛輝煌!

最後，衷心祝願各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

最新20週年慶典上的致辭 篇15

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好!

在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們紙品有限公司迎來了公司週年慶典，可以説是好事成雙，可喜可賀。

在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!

回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規範到規範，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這裏我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客户從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十餘家，成績有目共睹，收穫歸功大家。這些成績既是在座各位衷於職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發展的歷史。

面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由於符合國家產業政策，符合節能減排的發展方向，不在污染治理範圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出台優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規範，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客户越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以説，我們企業發展的後勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由於企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚鬥志，進一步精誠團結，為把**公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。

最後，預祝**公司週年慶典取得圓滿成功!

謝謝大家!

最新20週年慶典上的致辭 篇16

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們嘯天公司四周歲的生日歡慶，作為一名嘯天的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝願嘯天生日快樂!如今嘯天的發展大家都是有目共睹的，雖然嘯天的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在嘯天的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，嘯天能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的.

俗話説“萬事開頭難”嘯天的創業也是如此，現場有不少嘯天的老職工，當時艱苦創業的場景，作為嘯天發展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客户服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那裏是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們嘯天這樣艱苦的創業條件，在短短四年的時間發展到如此的規模，在我們那裏很少見，這表明我們嘯天是出類拔萃的。

大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”嘯天的今天來之不易，嘯天的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉着冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，並總結 出了“開拓創新、鋭意進取、團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，昇華了我們的精神。

在我加入嘯天的這段時間裏給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金週轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，並且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。

嘯天雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自20xx年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規範，並使企業逐步走向規範化、程序化、整體化。企業得到了規範，但是由於技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大台階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。

四年了，嘯天的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入嘯天的時間也不短了，在這段時間裏通過自己對嘯天的認識與瞭解，我覺得嘯天可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的，所以嘯天才會發展的這麼快。“無障礙溝通，創建和諧嘯天”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。

如今，我覺得把嘯天稱作是我們的家更合適，一個有全體嘯天的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的温暖，家的温馨

我很榮幸加入嘯天，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高並將成為一名真正具有嘯天精神的職工，我堅信：嘯天的發展是無限的;前途是光明的，職工是優秀的。

最後，我願意和大家一同紮根嘯天，為我們共同的家--嘯天奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為嘯天騰飛撐起一片藍天!!

到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機會説上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來嘯天的這段時間裏，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以後的工作中，大家多多支持，對於我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多餘的我也不説了，在以後的工作中我會用自己出色的工作表現來回報各位領導、回報各位同事，回報嘯天。

我的發言完畢!THANKYOU!!謝謝大家。

最新20週年慶典上的致辭 篇17

尊敬的各位來賓，朋友們：

大家好，

今天是20xx年2月28日安迪普公司十週年的生日，是值得所有安迪普人慶賀的日子。公司成立十年來，在公司領導和員工的大力支持下，安迪普由小到大，這是我們大家共同努力的結果，也是對全體安迪普人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝公司成立十週年，在此我謹代表公司管理層向各位領導和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

十年來公司蓬勃發展，碩果累累，特別是我們每個員工都得到了鍛鍊和提高，目前公司的發展進入了一個關鍵階段，既充滿了機遇，又面臨着挑戰，但總的來講，機遇大於挑戰。困難畢竟是前進道路上的困難，我們要克服種種困難，迎難而上齊心協力、開拓進取、再接再厲，共創輝煌，使企業的發展邁出更大的步伐。我們堅信，在大家的齊心協力，安迪普在未來的征途中必將會取得更大的成就。 榮譽承載過去，開拓旨在未來。過去的十年只是一個逗號，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我相信，只要我們立足優勢，創新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產品優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地!

最後，我代表公司管理層再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝大家。