一個完美的職業生涯規劃案例

職業生涯規劃涵義

職業生涯規劃可以從個人角度和企業角度劃分為兩個方面的內容。

1、企業組織中的大多數員工，其中包括受過良好教育的員工，都有從自己現在和未來的工作中得到成長、發展和獲得滿足的強烈願望和要求。為了實現這種願望和要求，他們不斷地追求理想的職業，根據個人的特點、企業發展的需要和社會發展的需要，制定自己的職業規劃，即為個人職業生涯規劃。

2、在廣大員工希望得到不斷成長、發展的強烈要求推動下，企業人力資源管理與開發部門為了瞭解員工個人的特點，瞭解他們成長和發展的方向及興趣，不斷地增強他們的滿意感，並使他們能與企業組織的反戰和需要統一協調起來，制定有關員工個人成長、發展的計劃與組織需求和發展相結合的計劃，即為員工職業生涯管理。

職業生涯規劃總的原則是，既要體現員工發展的需要，又要體現企業發展的需要，是員工個人發展與企業發展的一種協調與相融。

職業生涯規劃五步法歸零思考模式

如果能夠成功回答第五個問題“我的職業規劃是什麼?”您就有了最後答案了。

在許多機構和專家那裏，職業生涯規劃似乎非得藉助他們。不可否認，這方面的研究必須有心理學等方面的知識和訓練;而一個有基本人文素養的人，做職業生涯的規劃，則可使用一些簡便易行的方法，包括五步法。

用五個問題歸零思考這種筆者在工作實踐中設計的、被許多人士成功應用的方法，依託的是歸零思考的模式：從問自己是誰開始。然後一路問下去，共有五個問題——

1 我是誰?

2 我想做什麼?

3 我會做什麼?

4 環境支持或允許我做什麼?

5 我的職業與生活規劃是什麼?

回答了這五個問題，找到它們的最高共同點，您就有了自己的職業生涯規劃。

如果您有興趣，現在就可以試試：先取出五張白紙、一枝鉛筆、一塊橡皮;在每張紙的最上邊分別寫上以上五個問題;然後，靜下心來，排除干擾，按照順序，獨立地仔細思考每一個問題。

對於第一個問題“我是誰?”回答的要點是：面對自己，真實地寫出每一個想到的答案;寫完了再想想有沒遺漏，認為確實沒有了， 按重要性進行排序。

對於第二個問題“我想幹什麼?”可將思緒回溯到孩童時代，從人生初次萌生第一個想幹什麼的念頭開始，然後隨年齡的增長，回憶自己真心向往過想幹的事，並一一地記錄下來，寫完後再想想有無遺漏，確實沒有了，就進行認真的排序。

對於第三個問題“我能幹什麼?”則把確實證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能都一一列出來，認為沒有遺漏了，就進行認真的排序。

第四個問題“環境支持或允許我幹什麼?”的回答則要稍做分析：環境，有本單位、本市、本省、本國和其他國家，自小向大，只要認為自己有可能借助的環境，都應在考慮範疇之內;在這些環境中，認真想想自己可能獲得什麼支持和允許，搞明白後一一寫下來，再以重要性排列一下。

如果能夠成功回答第五個問題“我的職業規劃是什麼?”您就有了最後答案了。做法是：把前四張紙和第五張紙一字排開，然後認真比較第一至第四張紙上的答案，將內容相同或相近的答案用一條橫線連起來，您會得到幾條連線，而不與其他連線相交的又處於最上面的線，就是您最應該去做的事情，您的職業生涯就應該以此為方向。並在此方向上以三年為單位，提出近期、中期與遠期的目標;再在近期的目標中提出今年的目標;將今年的目標分解為每季度目標、每月目標、每週目標、每天目標。這樣，您每天睡前就可以對照自己的目標進行反省，總結當日成就與失誤、經驗與教訓，修正明天的目標與方法，第二天醒過來後稍加温習就可以投入行動了!這樣日積月累，沒有不能實現的規劃。

s先生願望的實現過程

s先生，1999年27歲時，弟弟從美國為他辦好了某名校的mba入學通知書，他在走與不走的猶豫中，使用以上方法對自己進行了職業生涯規劃。經過整理順序的各組答案如下：

我是誰?

一家管理諮詢公司的客户服務部經理(已任職一年多，稱職，上下關係不錯，業績和收入都令人滿意);

做經理前先做了一年多客户服務員(開發業務，曾連續6個月業績第一);

來這家公司前曾在一家保險公司做過一年多的人壽保險顧問，賺了些錢，但覺得在保險業做太容易受到誤會和蔑視，有點受不了，所以遇到管理諮詢公司招人就來了，現在越來越感到這一行的人如果工作盡責、又有一定水平，會受到客户很高的尊重，比較合乎自己的性情，也能賺到一些錢;

願做一個正派而有尊嚴的人;很愛我的父親(退休的地區行署副專員)和母親(普通退休幹部)，很擔心他們患有慢性病的身體，每年幾乎都要回家去看望他們;

不要求很多的錢，但需要體面而豐富的生活，過去不太注意儲蓄，現在只存了30多萬元，不知先買汽車還是先買住房。

弟弟去年大學畢業就徑直出國留學了，我有點羨慕他;

我很愛我的女朋友，我們準備結婚，但尚未想好時機;

大學畢業五年;身體健康;心理較正常;性格較外向，情緒較樂觀;好奇心較強，學習能力不錯;喜歡唱歌;有時會幻想。

我想幹什麼?

做管理諮詢公司合夥人與職業經理人;

管理諮詢顧問;

先去國外讀mba，再回國來幹管理諮詢，甚至開自己的諮詢公司;

和妻子共同住在屬於自己的舒適的住房裏，每天開着自己的汽車去工作;

在父母有生之年能夠盡多一點孝心，可能的話把他們接到家裏來住;

有時想與人合夥開諮詢公司，自己負責業務開發，別人負責諮詢專案，但現在的老闆如果能吸收我做股東、並提供更大的事業空間似乎更好些;

愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。

我能幹什麼?

可管理公司更多的業務，並能協調公司各部門的關係;

是推廣公司諮詢業務的能手和指導下屬開發客户的老師;

會講業務開發的課程和一些較容易的管理課程;

會開汽車;

唱卡拉ok很迷人;

相信還可以學會很多東西。

環境支持我幹什麼?

現有公司提供升職，有可能獲得一定的股份(公司計劃明年就會擴大為集團，投資多個專業管理諮詢與管理軟件公司);

市內有多家同類公司挖我去做業務總監或副總，薪酬説得比現在高一、二倍(現在我一年大約收入20餘萬元)，有的還説不用我投資就送我股份，但我不知他們能否辦好公司，而我如果真的去了後他們能否兑現承諾也還是個問題;

有的實業公司老闆也拉我去做營銷部門的負責人，許以高薪、股權等，但我覺得其他行業得到的尊重不如諮詢業;

可以去大學深造;

也可以讀在職mba，只要有好的課程與教師;

弟弟可以幫助我聯繫國外的大學讀書，但以後可能還要回來從頭開始;

去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。

我的職業與生活規劃是什麼?

繼續在現在的公司好好幹，不遠的未來能有職位的晉升，並獲得合夥創業的機會;工作的同時選擇在職的mba進修;

買房、結婚;買汽車;

經常去看父母，以後接他們來住;

有時去唱歌玩玩;

去其他公司做合夥創業者;

出國讀書。

s先生對自己提出的XX年、6年目標，他不願明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職mba、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚並接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他願望都已經實現了。