中國最有發展潛力的五個職業，包括職業生涯規劃師

在XX爆發金融危機之後，隨着就業壓力加大，人們都不禁要問，近期哪些職業發展潛力最大，最符合當前社會需求呢?作為中國權威職業生涯規劃諮詢機構，向陽生涯職業規劃專家團隊從行業動態、社會地位、薪酬等進行綜合分析，為國內職場人士特別推出“XX年中國八大最火爆職業榜”。

1.營銷人才

上榜理由： 據瞭解，中國目前有6000萬銷售人員，而其中90%從事的僅僅是推銷或賣產品角色。從XX年前三季人才市場供需數據顯示，銷售人員在企業招聘需求中一直名列榜首。XX，營銷管理已成為企業的生命線，中高級營銷人才是人才市場上最緊俏的人才。營銷人才在XX就被國家列為12種稀缺人才之一，營銷人才每年需求缺口在40萬-50萬人之間。優秀營銷人才的升值軌跡一般從市場專員、助理開始，月薪XX-3000元，經過一兩年的奮鬥升到營銷主管，月薪3500-6000元，三五年之後到營銷經理，月薪便可翻倍至8000-15000元，等到了營銷總監一級，便可達到無封頂年薪制的境界了。很多企業甚至開出幾十萬、上百萬元的年薪都難求一員良將。

職業生涯規劃師點評： 營銷人才已成為各企業競相爭奪的對象，一名優秀的營銷人才不僅能賣產品，更應具市場策劃能力，讓消費者主動來買你的產品，當然還有人際處理、專業知識方面也是至關重要的。從事銷售入門檻不高，但要成為其中之高手，卻是要一番歷練。

2.理財規劃師

上榜理由： 理財規劃師進入中國也就近XX年時間，卻已成為職場的一大熱門。從XX股市突破6000點至XX年伊始又連着跌停的狀況之下，理財規劃師從未如此這般受到廣大投資者的矚目。而隨着經濟的發展,個人理財已經成為國民經濟活動的重要組成部分。在XX年物價上漲、金融市場火熱的影響下，更多家庭渴望得到科學的理財觀來指引，以便讓手上既有的財保值並能持續增長。但目前銀行專業理財人員嚴重缺失，相關第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業理財規劃師成為國內最具吸引力的職業之一。國內理財市場規模目前遠遠超過1000億元人民幣，目前中國理財規劃師職業有20萬人的缺口。據國家理財規劃專家委員會祕書長劉彥斌表示，國內理財規劃師的年薪“應該在10萬到100萬元人民幣之間”。

職業生涯規劃師點評： 理財規劃師是一門職業，財富是理財規劃的基礎，而對上班族來説職業又是錢財的來源，個人所從事的職業收入就是理財規劃的基本前提和重要組成部分。想要保持自己的財源不斷，有財可理，就要有個穩定的適合自己的職業。職業也是一種投資，它不僅需要職場人合理化的經營，更需要有計劃有步驟的去給自己職業生涯發展做準確定位與職業規劃。

3.旅遊從業人員

上榜理由： XX年旅遊業的全面開放，對中國旅遊業的發展產生了重要影響。中國旅遊業迎來一個更有機遇的市場，規模無論從人數上還是收入上都不斷擴大。旅遊業由於在增加就業、促進農村發展、縮小地區差距、節約資源等多方面的優勢，XX年將進入黃金髮展期。據相關報告指出，XX年至XX年，中國的旅遊業將取得8.7%的實際年增長率，中國將在十年內成為世界上第二大旅遊和旅行經濟強國。目前旅遊行業主要有3個領域——入境遊、國內遊和出境遊，北京奧運的舉行和新休假規定的實施，為XX年的旅遊發展帶來更多機遇，引發新一輪旅遊熱潮。而XX年上海世博這個國際性盛會，無疑也是接下來旅遊行業迎來的難得好時機。

職業規劃師點評： 如火如荼的發展之下亦隱藏着各種弊端，旅遊業內的管理混亂讓從業人員缺少歸屬感。天氣、交通、飲食等時刻都有可能出現異常又讓旅遊從業人員繃緊神經，壓力倍增。而其同時以渠道、技術和價格為主導的商業模式，也面臨更加嚴峻的競爭環境。對於身在其中的每一員，如何定位好自己的角色，利用這大好時機實現自我價值，就是一個重要的問題了。

4.職業生涯規劃師

上榜理由： 日前，職業生涯規劃被國家勞動部、教育部、人事部等相關部委列入“xx”工作之列，由此標誌着職業規劃“全民運動”開始。社會競爭的加劇，人們在求職應聘、職場發展以及職業選擇面前越來越感到無所適從，職業諮詢已成為迫切的社會需求。正如有病看醫生，有職業問題就找職業規劃師將日益成為廣大求職者及職場人士的新選擇。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽説道，截至XX年底，中國高校在校人數已近1800萬人，按300人對一位職業規劃師，高校就得配備6萬名專業諮詢師才能滿足基本的需求。而我國目前從事職業規劃、職業指導的專業人士數量非常有限。其中已取得職業規劃師資格的不足600人;取得職業指導師資格的只有近萬人，高級職業指導師不足400人。對於龐大的就業人羣來説，這個數量遠遠不能滿足需求，因此職業規劃師的身價不斷攀，業務能力強的年薪約在18萬元左右。不僅如此，伴隨國人對職業規劃越來越重視，職業規劃師的社會認同感也越來越高，有足夠的理由上榜XX年最火爆職業。

職業生涯規劃師點評： 教育部數據：XX年高校畢業生為495萬，XX年預計559萬，至XX年將達到652萬。XX年各地高校職業規劃大賽和政府組織的職業生涯規劃活動使職業規劃意識得到空前的提高，但與此形成強烈反差的是專業的職業生涯規劃人才的極度短缺。從職業相關性及職業興趣等角度分析，人力資源管理人員正是與職業規劃師職業相關性最高的職業之一，也是最容易對此職業感興趣的職業，可以預測，XX必將有許多高級人力資源人才搶灘職業生涯規劃師行業。

5.3g工程師

上榜理由： 自日本於XX年開通全球第一個3g服務開始，亞洲就成為3g發展最快的地區，而姍姍來遲的中國3g牌照也將在奧運之前發放，屆時中國3g產業全面啟動，不僅能為國民經濟提供1%左右的新增長點;由此所形成規模超萬億元的3g配套產業基地，將增加數十萬人就業機會;據相關報告稱，國內3g人才缺口將達到50萬人以上，尤其是複合型人才奇缺。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業裏的一些精通2.5g技術的人才年薪都在10萬元左右，3g到來之後這些人才的收入應該會更高。”業內人士表示。而目前行業中普通員工的平均年薪約5萬元，預計2年之後3g工程師的基本年薪會在15~20萬元。市場的火爆需求和高位運行的薪資使得3g工程師無疑是XX年火爆職業之一。

職業生涯規劃師點評： 隨着3g標準的推出，XX奧運會的召開，國內無論是3g設備製造還是運營商將取得巨大的發展。預計XX年單月職位申請量達到數百萬。有消息表明，業內各大公司都有意在XX年增加投入招攬3g工程師人才。目前這個崗位最受歡迎的有兩類人才，一是有着海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯網又掌握電信技術的人員。相關人員想要順利入行，需要做好充分的技能、經驗準備。