面試官問你：能接受加班嗎？這個坑該怎麼回答

用人單位在招聘員工的時候，雖然該職位不一定會經常加班，但用人單位還是希望求職者能夠配合公司的需要，在必要加班的情況下，能夠做出一定的犧牲。因此，“你如何看待加班”這個面試問題經常會被問起。

HR想知道什麼?

你是不是聽話，是否為了工作可以犧牲自己的利益。事實上，需要犧牲自己利益的不僅僅是加班一件事，但加班卻是最容易測試你的問題。

最虛偽的回答：我不介意加班，無所謂。

你確定你能做到?如果你做不到就不要這麼説。

最時尚的回答：我會在工作時間內儘量完成工作。如果需要還是願意加班。這是曾經很流行的一個答案，但是久經沙場的面試官們一聽就知道，你不喜歡加班，你準備好了答案來敷衍他們。

事實上，關於你是否願意加班這個問題，HR最想知道的問題是：

1.遇到工作與生活的衝突時，如何權衡，如何處理。

2.對工作的態度。

3.思考問題的方式。

可供選擇的回答

回答一：

如果真是非完成不可的工作，那我會加班。我認為，雙休日休假的時候，也不能完全對工作不聞不問。連休假日都需要加班的話，説明所從事的工作一定是相當充實的。只要是有意義的工作，與其昏昏然地享受休假，不如高高興興地來加班。

點評：

不只侷限於是否能加班的問題，更進一步從加班談到工作的充實感，獨具匠心。

從回答中可以看出應試者的敬業精神及對公司的忠誠度如何。

回答二：

如果加班以後可以得到調休，我覺得不會有什麼問題。個人的時間固然重要，但由於工作需要，當然也會出現不得不在休假日上班的情況。我覺得只要是自己分內的工作，就算加些班也不會有人抱怨的。

點評：

這番話在休假與加班之間體現了巧妙的平衡。

TIPS：

總之，在回答“你如何看待加班”這個面試問題時，自然是要説“可以加班”了。不過有一點要當心，不要説得過度了，否則弄巧成拙，以後真的來上班的時候卻又做不到，就尷尬了。