辦公室戀情開花難結果 白領一族逃不開的漩渦

辦公室戀愛，永恆的敏感話題，卻又是office一族始終逃不開的漩渦。智聯招聘的一項調查顯示，儘管幾乎77%的受訪者承認辦公室裏或多或少有着戀愛因子，但他們同時也表示，最後這些有情人能修成正果的比例也僅為50%左右。

雖然易開花難結果，然而朝夕相處，辦公室戀情難免像雨後春筍般盛開。面對誘惑，你是否陷入辦公室戀情？辦公室戀情是真心誠意還是危險遊戲？

戀情無處不在

辦公室戀情幾乎無所不在。辦公室裏，只要是年齡相仿，志趣相投，日久生情是常有的事。更何況，工作本來就忙，社交圈子不廣的話，有誰會比辦公室裏的同事更“近水樓台”呢？

調查顯示，認為公司裏“總有幾對”的人佔了42%；認為“很普遍”的也有17%；“不是很多”為23%；“沒太在意，也許有”的比例是18%，總體而言，認為辦公室戀情存在的比例達到77%左右。

不僅如此，有28.41%的受訪者表示，他們的戀愛故事就是在辦公室裏發生的，還有19.89%的受訪者希望能夠有這樣的經歷。

儘管辦公室戀情的存在比例如此之高，但它的“存活率”卻不怎麼被人看好。受訪者表示，在他們看到過的辦公室戀情中，最終從戀愛到結婚修成正果的比例有50.72%，最終分手的比例也達到49.32%，“五五開”的結果顯示，辦公室戀情雖然好開花，但最後是否能結果，還是一個值得擔憂的問題。

你周圍存在辦公室戀情現象嗎？

你周圍的辦公室戀情是否修成正果？

門當户對，才是正解

事實上，儘管“存活率”不算太高，但在辦公室裏談戀愛，最終想要找個好歸宿的話，其中還是有跡可循。大多數人表示，辦公室戀情還是多發生在同事之間，如果涉及老闆，那就大大不妙了。

對於辦公室戀情雙方的關係，調查顯示，門當户對的同事之間比例最高，有69%；上下級之間的有15%；老闆與祕書之間9%；與客户之間的6%；大老闆與中層管理者的比例最小，僅有1%。

相對而言，大多數受訪者對戀愛雙方的關係都傾向於門當户對，而且，絕大多數人都表現出對於上下級的辦公室戀情的反感。調查顯示，對於上下級發生辦公室戀情的情況，24%的人認為大家會因此普遍喪失公平感；22%認為這不利於工作的展開，影響工作效率；11%的人覺得這將會打擊員工士氣；11%的人認為會造成優秀員工離職；只有9%的被調查者會認為老闆心情因此愉快，會讓大家日子都好過。

智聯招聘高級職業顧問認為，上下戀比平級戀的難度和純度都有所不同，在同事眼裏，下級也許愛的是對方的權力，藉此向上爬，即使靠自己的真才實力取得的業績，在大家眼裏也變了味，感覺不公平，因此，上下級的“眉來眼去”往往導致人才的“你來我去”。

你看到的辦公室戀情大多是什麼樣的情況？

如果涉及到老闆會產生什麼影響？

有人歡喜有人憂

在辦公室裏，戀愛是工作熱情的催化劑，還是擾亂心神的迷幻藥？這的確是一個讓人歡喜讓人憂的問題。不少人認為，戀愛不僅會讓人分泌荷爾蒙，也會添加工作動力，但是另一方面，本身就是酸甜苦辣的愛情在辦公室裏帶來的不全是甜蜜。

辦公室戀情會帶來哪些積極影響？45%的人認為會讓他們心情愉快，工作效率提高；22%的人還認為，如果一方是客户，那可是更對公司拓展業務有利；而21%的人認為，公司裏的同事戀愛，可以達到強強連手、增加業績的正面效果。

有意思的是，在這項調查中，還有12%的人雖然對辦公室戀情的積極影響抱着懷疑態度，但他們卻表示與愛情的甜蜜相比，工作上的損失不算什麼。

相反，也有不少人認為，辦公室戀情無益反害，往往會導致各種負面影響。

調查顯示，24%的受訪者認為，辦公室戀情會造成工作處理難度加大；22%的人則覺得這會影響辦公室中其他同事的情緒；19%的人覺得這會影響同事間的關係；21%則籠統地覺得，這肯定會對工作造成不利影響；而13%的人則覺得，辦公室戀情最後的結果是，會導致其中一方離開公司，影響其離職業發展。

上班變成了約會，辦公室戀愛在開始也許會使原來枯燥、繁重的“朝九晚五”變得可愛起來，但是辦公室裏抬頭不見低頭見，如果公司或老闆對辦公室戀情持反對態度，弄不好會有人因此被調離，因此，辦公室戀情有“近水樓台”的方便、也有“進退兩難”的尷尬，但不管辦公室風雲如何變幻，愛情的火燃燒起來卻沒有界限，有些事情是調查説不明白的。

你認為辦公室戀情帶來的積極影響有哪些？

你認為其負面影響有哪些？

來源：和悦才經