2022年基層幹部關於批評與自我批評發言稿（精選5篇）

2022年基層幹部關於批評與自我批評發言稿 篇1

按照上級省委的統一要求，地税局的領導班子圍繞維持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，通過批評和自我批評的方式，着力解決在四風建設的突出問題，現將自身存在的問題和產生問題的原因及今後整改意見分析如下：

一、作風建設總體情況

(一)遵守黨的政治紀律情況

黨的政治紀律是全體黨員和各級黨組織在政治立場、政治方向、政治觀點等方面的行為規範。作為地税局的領導班子兼黨員，在日常的工作中，堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。堅決做到不散佈與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不製造或是傳播有損黨的政治謠言;堅決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”;堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的決定背道而馳的言論等。

(二)貫徹落實中央八項情況

在日常工作和生活中，地税局的領導班子都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的羣眾路線，切實深入到羣眾中去，去了解羣眾的想法與需要，與羣眾站在同一戰線;外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費;在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會議、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作為衡量自己工作和生活的一個標準

(三)遵守貴州省委十項規定情況

地税局的領導班子在日常的工作中嚴格按照貴州省委十項規定執行，經常深入羣眾基層，為羣眾排憂解難;儘量精簡會議活動，爭取做到一次性傳達會議精神;儘量避免不必要的支出;堅決不超編、超標購置公務用車;在進行公務接待的時候嚴格按照相關規定執行;不借工作的名義擅進行一般性考察和照顧性出訪;對於税局局各項公開的資料，要及時、真實;對於各類文稿的發表，嚴格按照省委的統一安排;時刻領導班子的廉潔性;在團隊中發揮帶頭示範的作用。

二、四風方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

1.學習自覺性不高，特別對黨的精神和現代企業經營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。

2.在有的分管工作中或對上級的會議精神、只有傳達或佈置，對後續工作的跟進不夠，存在走形式現象，例如所分管的税收徵收、後續跟進不夠。

3.制定的税收徵收方案，雖然每年都會下去徵求基層幹部職工的意見，但是依然存在走形式過程。

(二)官僚主義問題

1.對各種設想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產計劃的下達。

2.有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對主職領導提出的針對**企業的税收管理工作，雖提出了幾點建設性意見，但未及時制定回收計劃，存在走一步算一步的現象;成天忙忙碌碌，但成效不高。

3.對下屬要求過於苛刻，例如對剛從事地税大廳的窗口工作人員要求過於苛刻，服務流程、服務速度未能到達其要求的，都給予嚴厲的批評，導致下屬從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。

(三)享樂主義問題

面對我國經濟的迅猛發展，人民經濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質上的温飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。

1.工作安於現狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之餘不願意再去想工作。例如，該同志在擔任職務階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和學習中，但從擔任職務的近一階段來看，晚上經常打籃球，很少去辦公室工作。

2.到基層調研較少、坐在辦公室遙控指揮。例如，親自深入一些較遠地區的企業查訪次數較少，且每次親自調查指導工作時，未能將時間全部用到工作上，不夠踏實，距求真務實還存一定差距。

3.工作方法缺少創新、對工作中出現的難點問題解決的方法不多。

(四)奢靡之風問題

1.有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標準。

2.有時公務接待中存在鋪張浪費現象。

3.思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。

4.在地税局環境綠化方面，有時講究排場，綠化要求用擺造型求檔次，導致建設及維護費用偏高。

三、產生問題的原因分析

一是在實際的工作學習中，對學習不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結合專業實際，跟上專業的發展腳步。經常用理論學習應付專業學習，不能夠做到真正的學以致用，使得理論功底不高，實踐理論指導運用不夠。具體表現在，在日常工作期間，簡單地把每天處理日常業務、聽取下屬工作彙報當作業務學習，不願意坐下來認真學習地税方面專業理論知識，導致學習的內容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以為掌握業務精髓，想當然地認為自己業務知識全面，影響了學習效果與業務實踐能力的發展，也使得分管專業長期固定在一箇舊有模式中。

二是沒有樹立高度的理想信念，學習的深度和廣度還不夠，創新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。

三是全心全意為人民服務、堅持羣眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與羣眾保持密切的聯繫。特別是在面對比較繁瑣的客户的時候，缺乏三心，即專心、細心、耐心。

四是在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因為長期從事信貸工作，忽略了平時對自身黨性修養的培養。

五是在政治紀律方面存在的問題突出表現為自由主義，形式主義嚴重。將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦後，有令不行，有禁不止，存在僥倖心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實;有的迴避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因為一些私事擅離職守，將企業的紀律沒有放在心上。

四、整改措施

1.提高學習激情，強化思想修養。努力學習地税和管理相關知識，並深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急於求成的心理和個人情緒問題。

2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自己，深刻認識到羣眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，並堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，時常“照鏡子”，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方;時常“正衣冠”，強化自己為民服務的思想意識，面對人民説的指責要勇於承認自己的缺點與不足，虛心接受人民的建議與意見，並努力改正;時常“洗洗澡”，揪出自己的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實的一面展現在羣眾面前;時常“治治病”，對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。

3.加強培養創新思維，提高工作效率。在以後的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛鍊，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，提高工作效率。

只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們羣眾堅實的臂膀，贏得人民羣眾的信任，與人民羣眾同心同德。作為地税局的領導班子要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節，時刻保持黨乾的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行羣眾路線，堅持反對“四風”，全心全意為人民服務，齊手並肩與人民共同發展。

2022年基層幹部關於批評與自我批評發言稿 篇2

進一步增強黨員幹部拒腐防變能力，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到警鐘長鳴、廉潔自律，是黨和人民對每一名領導幹部的基本要求，也是每一名共產黨員應該恪守的基本準則。隨着改革開放的不斷深入，面對生活中的種種誘惑，個別黨員領導幹部貪污腐化、自甘墮落，一步步走向了犯罪深淵，其過程引人深思，其結果發人深省。結合日常工作實際，就黨員領導幹部如何做到清正廉潔談幾點想法。

一是要做到警鐘長鳴，牢固樹立清正廉潔的意識，黨員領導幹部必須在思想上牢固樹立清正廉潔的意識，才能從根本上築牢拒腐防變的防線。做到常修為政之德、常懷律己之心、是要常思貪慾之害。黨員領導幹部要明確成由廉來敗由貪的道理，珍惜政治生命、珍惜家庭親情、珍惜個人努力，始終保持一顆感恩之心，感恩組織的培養和家庭的支持，這既是廉潔勤政的需要，也是黨性人格的體現。

二是要做到防微杜漸，不斷提升拒腐防變的能力，黨員領導幹部要做到清正廉潔，具體應做到以下三方面要求：一是勿以惡小而為之。小惡不止，必成大患。事務的發展都是從量的積累最終導致質的變化，小惡不注意，任期發展，就勢必會釀成大禍，凡是清正廉潔的領導幹部，必定是能在細微處嚴格要求自己的人，而那些在小事上當送、在小節上放縱的人，必然走向蜕變墮落。所以，黨員領導幹部要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患於未然，才能始終保持共產黨員清正廉潔的政治本色。二是勿以廉小而不為。清正廉潔不是與生俱來的高尚品格，是靠後天不斷地去學習、去實踐、去積累而漸漸養成的優良作風。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常工作生活中，黨員領導幹部要善於從點滴的積累來實現黨性修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節着手，將清正廉潔的思想真正貫穿於日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義。三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。

這是我國傳統文化中修身養性的至高境界。黨員領導幹部受黨的教育多年，身上應該要有那麼一種精神，一種不追名逐利、不愛慕虛榮的精神，一種不迷戀金錢美色、不貪圖安逸享受的精神。只有淡泊了名利，才會以民為志，只有清心內斂，才能心無旁騖。要始終做到講黨性、重品行、作表率，要有不畏名利遮望眼的氣勢，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現共產黨員清正廉潔的大義。

2022年基層幹部關於批評與自我批評發言稿 篇3

一次黨章意識的再喚醒

“入黨多年，時常專注於提升分管領域的業務能力，一定程度上忽視了自己首先是一名黨的幹部，必須對黨忠誠，第一職責是為黨工作。”在分組研討中，學員們紛紛表示，這次黨章黨規黨紀集中輪訓是一次喚醒黨章意識的“及時雨”。

專題集中輪訓緊扣“喚醒黨員特別是領導幹部的黨章黨規黨紀意識”目的，結合“三嚴三實”專題教育，要求學員系統專題學習研討黨的xx屆四中全會決定中有關依法依規管黨治黨的內容、系列重要講話精神、在浙江考察調研和召開部分省(區、市)紀委書記座談會時的講話精神，以及黨章和黨內相關法規。

以一名黨員的身份原原本本、逐章逐條地學習黨的理論、黨的章程和黨內法規，“閉關”學習和嚴肅熱烈的討論交流，喚醒了淡忘的記憶，糾正了錯誤的認識，澄清了模糊的觀念，補充了紀律規矩之鈣。不少學員説，這樣靜下心來、入腦入心的學習許久沒有經歷過了。

“培訓安排了充足的時間，使我們更好地靜下心來自學、參悟，可以説是邊學習邊淨化心靈。”南湖區委、紀委書記徐建英認為，此次專題集中培訓十分“解渴”，受益匪淺。

“守紀律講規矩首先要學規矩。通過學習，思想上更重視了，行動上更加銘記於心。”平湖市委、組織部長樑曉英説，每次與黨章黨規黨紀對照都有新收穫，更堅定要把忠誠放在首位，帶頭守紀律講規矩。

一次紀律規矩的再塑造

學深悟透，才能看得準、行得正、幹得好。如何深入學習貫徹好中央、中央紀委新精神新要求，讓每一位黨員幹部把紀在法前、紀嚴於法的意識立起來，切實把紀律規矩挺在前沿，是當前擺在我市黨員領導幹部思想教育方面的一個重要課題。

“執行黨的紀律不能有任何含糊。黨員身份決定了你不能把自己混同於普通羣眾，只做到不違法是遠遠不夠的，還要嚴格遵守黨章黨規黨紀的各項要求。”市委副書記胡海峯在培訓課上告誡各位學員，黨員領導幹部要清醒認識到，紀律是先於法律的第一道防線。

3天時間，內容豐富，既有領導作報告，又有自學、分組討論和大會交流。每位參訓學員還撰寫了學習體會。“與以往培訓不同，此次輪訓突出了集中和封閉的特點，在組織紀律上更加嚴格。”市委黨校副校長徐連林説。

學習時，大家潛心鑽研;討論時，大家暢所欲言。思想的火花在交流中不斷閃耀——

“小問題不處理就會變成大問題，小違紀不嚴處就會變成大違法，必須把紀律和規矩挺在前面。” “守紀是每名黨員的‘生命線’，黨員領導幹部更加不能突破這條底線。今後要自覺運用黨章黨規黨紀管事、理事，不能遊離於黨內的規章制度。”

“黨章是我們的信仰、黨規不是擺設、黨紀嚴於國法。今後更要按照黨章黨規黨紀的標準來要求自己、鞭策自己、完善自己。時刻跟黨走，做政治上的明白人。”

“‘喚醒’兩字，直指當前少數黨員幹部黨章黨規黨紀意識的模糊，有很強的針對性。”市委政法委副書記丁六全認為，這樣的學習很有必要。

一次知行合一的再出發

“收穫良多。”參訓的黨員領導幹部一致認為，通過這次專題集中輪訓，思想受到了震撼，靈魂得到了洗禮。

“以前專注於分管領域，對黨章黨規黨紀學習不繫統、不全面，這樣入腦入心的學習，很久沒有經歷了。”市交通運輸局黨委委員，杭州灣跨海大橋管理局副局長、黨委副書記陸佳榮説，今後不管是個人還是對其他黨員的要求上，都要更加忠誠於黨的事業，更好地走羣眾路線，服務羣眾，任何時候都做到守紀律講規矩。

參加輪訓幹部們的另一個共同感受是：入黨多年再次接受黨章黨規黨紀教育，很受觸動，也很有收穫，是思想上的再洗禮、紀律上的再提醒、廉政上的再警示和履職上的再督促，進一步強化了黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識。

“做學黨章用黨章的表率，做守紀律、講規矩的表率，以好作風、好狀態擔當有為。”參訓學員一致表示，作為黨員領導幹部，要做到知行合一，在實踐工作中不斷磨礪黨性心性，努力幹出實實在在的業績。

輪訓總是有時限的，但學習貫徹黨章黨規黨紀是一項長期的任務，永無止境，永遠在路上。

“內化於心，外化於行，學習的目的在於踐行，每一名黨員幹部都應該成為黨章黨規黨紀的堅定捍衞者、堅實踐行者，推動黨和人民的事業向前發展。”參加輪訓的黨員幹部發出共同的心聲，補足理想信念之鈣，帶着遵規守紀的滿滿正能量，重攜初心，再次踏上事業征程。

2022年基層幹部關於批評與自我批評發言稿 篇4

“‘兩學一做’學習教育的落腳點是‘做合格黨員’。”中央提出了“四講四有”的具體標準，為我們每一個共產黨員指明瞭正確方向、提供了重要遵循。其中“講政治、有信念”是管思想管方向管根本的，是衡量一個共產黨員合不合格的首要標準，也是貫穿於共產黨員政治生命始終的一條重要主線。

要做一名合格的共產黨員，首先要解決好政治合格問題，就是要把堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，作為安身立命的根本。不論職務高低、資歷深淺、成就大小，每一位共產黨員都要挺起理想信念的“主心骨”，牢牢把握政治方向，時刻銘記黨員身份，始終堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，始終在政治上、思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對黨絕對忠誠，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

“講政治、有信念從來都不是虛的，必須融入到我們的骨子裏、血脈中，實實在在地體現和落實到我們的具體工作中。”李微微寄語大家，要熱愛政協，正確認識人民政協的性質、地位、作用，自覺增強“三個自信”，帶着自豪感、使命感快樂地工作，全身心投入到政協事業中去。要嚴守規矩，做到講政治、顧大局、守法紀，主動把政協工作放到全省工作大局中去思考謀劃，時刻把法律和紀律挺在前面，做到敬畏法紀、嚴守法紀。要勤學善思，不斷加深對經濟社會發展規律和政協工作規律的認識，加深對黨的理論路線方針政策的理解，加深對世情國情省情的把握。要立足本職崗位，在提高服務水平、加強團隊協作、創新工作方法等方面體現責任擔當，努力把繁雜瑣碎的工作做成精品，善於和同事協調配合，促進政協工作常做常新。要甘於奉獻，繼續發揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，盡心盡力、兢兢業業做好本職工作。

2022年基層幹部關於批評與自我批評發言稿 篇5

突出政治紀律和政治規矩。在黨的全部紀律中，政治紀律是打頭、管總的。不管違反哪方面的紀律，最終都會侵蝕黨的執政基礎，破壞政治紀律。當前，一些黨組織和黨員幹部對政治紀律認識模糊、思想麻木、意識淡漠。加強紀律建設，政治紀律和政治規矩永遠排在第一位。《條例》針對現階段違紀問題的突出表現，強調政治紀律和政治規矩、組織紀律，對反對黨的領導和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求行為作出處分規定，增加拉幫結派、對抗組織等違紀條款，確保中央政令暢通和黨的集中統一。

堅持紀嚴於法、紀在法前，實現紀法分開。在全面依法治國、依規治黨條件下，原《條例》最突出問題就是紀法不分，僅這一點就凸顯了修規的緊迫性和必要性。修訂《條例》堅持問題導向，做到紀法分開。凡是國家法律已有的內容，就不再重複規定，共去除70餘條與刑法、治安管理處罰法等法律法規重複的內容。在總則中重申黨組織和黨員必須自覺接受黨的紀律約束，模範遵守國家法律法規;在分則中規定，凡是黨員被依法逮捕的，都應中止其表決權、選舉權和被選舉權等黨員權利，凡是黨員幹部違法犯罪，除過失犯罪外，一律要受到黨紀處分，從而實現黨紀與國法的銜接。

體現作風建設和反腐敗鬥爭的最新成果。全面從嚴治黨，首先是從落實中央八項規定精神破的題，成效有口皆碑，必須馳而不息、堅持鞏固深化。《條例》將黨的以來落實中央八項規定精神、反對“四風”方面的要求，轉化為紀律條文，體現了作風建設永遠在路上、不是一陣風。針對反腐敗鬥爭中出現的新問題，增加了權權交易、利用職權為親屬謀利等違紀條款。突出羣眾紀律，新增了侵害羣眾利益、漠視羣眾訴求等違紀條款，對破壞黨同人民羣眾血肉聯繫的行為作出處分規定，用紀律保障黨的宗旨。

修訂後的《條例》適應全面從嚴治黨要求，體現了對依規治黨規律認識的深化，實現了紀律建設的與時俱進。《條例》是管黨治黨的一把戒尺、黨員的基本底線和遵循。黨的各級組織和廣大黨員幹部要堅持底線思維，敬畏紀律，守住底線，防微杜漸，保持黨的先進性和純潔性。

切實擔負起全面從嚴治黨的責任

制度的生命在於執行，執行制度最終靠人。離開了歷史責任，沒有忠誠乾淨擔當，再好的制度也形同虛設。《準則》和《條例》既是對黨的各級組織的有力約束，也是全體黨員的基本遵循。學習貫徹《準則》和《條例》是各級黨委(黨組)、廣大黨員和領導幹部的共同責任，必須全黨一起抓、全黨一體執行。

抓好學習宣傳教育。廣大黨員幹部要把學習《準則》和《條例》與學習黨章，貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，學習貫徹系列重要講話精神緊密結合起來，學深悟透、融匯貫通，把握主要內容和精神實質，內化於心、外化於行，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。要把自己擺進去，聯繫本地區本部門具體情況，聯繫自己的職責，聯繫自身思想、工作和生活實際，解決最突出問題，增強針對性和實效性。各地區各部門要積極探索新形勢下開展紀律教育的有效方法和途徑，把《準則》和《條例》納入黨委中心組學習、黨校教學課程和黨員教育培訓內容，形式多樣、生動活潑地加強宣傳，喚醒黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

黨委要履行全面從嚴治黨主體責任。黨要管黨、從嚴治黨是黨的建設的根本方針，嚴明紀律是推進偉大事業的重要保證。黨章第37條規定：“黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律”。黨領導一切，總攬全局、協調各方，黨的領導本身就包含着管理和監督。各級黨委要履行黨章賦予的職責，在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央部署，真正把紀律嚴起來、執行到位。執行《準則》和《條例》，決不能只是牆上掛掛、嘴上説説，必須一把尺子量到底、一寸不讓。要把黨的領導融入日常管理監督中，落實中央八項規定精神必須咬住不放、一抓到底，在堅持和深化中形成習慣。要運用好監督執紀的“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整的是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數，在嚴明紀律中體現嚴格要求和關心愛護。黨員領導幹部要發揮表率作用，敢於負責、敢於較真，同一切違反紀律的行為作鬥爭，維護紀律的嚴肅性和權威性。

紀委要把監督執紀問責做深做細做實。打鐵還需自身硬，監督執紀的人首先要做遵守紀律的楷模。貫徹執行《準則》和《條例》，各級紀委必須發揮帶頭作用。把紀律挺在前面，是紀委轉職能、轉方式、轉作風的又一次深化。要堅守黨章賦予的職責，在全面從嚴治黨中找準定位，既要立足當前，聚焦目標任務，遏制腐敗蔓延勢頭;又要着眼長遠，堅持標本兼治，把紀律挺在前面，監督檢查黨章和黨的路線方針政策執行情況，維護中央權威、確保政令暢通。要克服能力不足的危險，切實轉變慣性思維，從線索處置、紀律審查到執紀審理各環節都要以紀律為準繩，真正把監督執紀“四種形態”的運用情況作為檢驗評價工作的標準，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

全面從嚴治黨永遠在路上，強化監督只有進行時。解決中國的問題，要靠中國共產黨;解決黨自身的問題，要靠強化黨的自我監督和人民羣眾的監督。《準則》和《條例》是加強黨內監督的重要制度安排，為黨內監督和羣眾監督明確了對照的標準、提供了衡量的尺子，使黨員幹部和廣大羣眾的監督有規可依、有據可循。要積極探索黨長期執政條件下依靠制度創新、強化黨內監督的有效途徑，形成發現問題、糾正偏差機制，不斷增強黨的自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使黨員幹部始終不忘宗旨、保持同人民羣眾的血肉聯繫，永葆共產黨人的青春。