關於黨員幹部如何做黨和人民需要的好乾部發言稿（通用7篇）

關於黨員幹部如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇1

事業召喚好乾部，羣眾期盼好乾部。實現“兩個百年”奮鬥目標和中國夢，關鍵在於有一支真心實意為羣眾謀大事、創大業的好乾部隊伍。指出，好乾部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。這就明確了對好乾部的要求，為如何錘鍊好乾部指明瞭方向。我們應將好乾部的二十字牢記於心、外化於行，加強幹部隊伍建設，努力成為新時期黨和人民需要的好乾部。

堅持理論武裝

樹立信念堅定的崇高品質

信念堅定是好乾部的第一標準。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬;沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理論武裝是信念堅定的重要前提，理論清醒，政治上才能清醒;理論堅定，政治上才能堅定。一名好乾部，必須通過理論武裝樹立崇高品質。一要堅持用馬克思主義羣眾觀點武裝頭腦，自覺做人民公僕，自覺為人民服務，讓羣眾滿意。二要強化黨性修養，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重自身修養，用黨性原則規範言行。三要強化實踐鍛鍊，到基層去、到條件艱苦的地方去接受鍛鍊和考驗，補充精神之“鈣”，錘鍊信念之“神”，不斷提高執政本領。

堅持羣眾路線

樹立為民服務的宗旨意識

為人民服務是好乾部的第一主線。好乾部的標準是具體的、歷史的，不同歷史時期有着不同要求，但貫徹其中一條不變的主線，就是為人民服務、為百姓辦事。當下，有極少數幹部不思幹實事，羣眾極為反感、十分痛恨，稱之為“為官一任，禍害一方”。一名好乾部必須堅持羣眾路線，樹立宗旨意識。一要幫民富。把富民之事當作自己的職責，加快發展，不斷增加羣眾收入，增進人民福祉。二要惠民生。解決好羣眾的吃飯穿衣問題、上學就業問題、醫療衞生問題、住房養老問題，落實好各項惠民政策，把惠及民生的事一件件抓實抓好。三要解民憂。格外關心困難羣眾的生產生活，多瞭解困難羣眾的期盼，多解決困難羣眾的問題，多做雪中送炭、排憂解難的實事。

堅持真抓實幹

樹立勤政務實的優良作風

勤政務實是好乾部的第一要求。勤政就要勤奮學習、勤于思考、勤下基層、勤做實事;務實就要實幹苦幹，撲下身子察實情、辦實事、抓落實、求實效。做一名好乾部，就要真抓實幹、勤政務實，杜絕當今在少數幹部中存在的只説不做、好高騖遠現象。一要勤於幹事。幹事，不能僅滿足於完成自己的本職工作，而是要在平凡的工作崗位上發揮主觀能動性，開拓創新，幹事創業。二要踏實幹事。好乾部在工作中要做到實事求是、戒驕戒躁，避免浮躁自大，切忌做流於形式的表面文章、政績工程，創造實實在在的政績。三要真誠幹事。用真心誠意對待工作、對待羣眾，真心為羣眾辦好事辦實事，為羣眾解難題分民憂，用微笑撫平困難羣眾的傷痕，用實效贏取廣大羣眾的擁戴。

堅持黨性原則

樹立敢於擔當的責任意識

敢於擔當是好乾部的第一品質。作為黨員幹部特別是領導幹部，在職責和使命面前要敢想、敢做、敢當，不斷增強敢於擔當的勇氣、提升敢於擔當的能力、彰顯敢於擔當的胸懷、夯實敢於擔當的底氣。當前，在一些黨員幹部中，不敢擔當、不願擔當、不能擔當的現象還時有發生。一名好乾部，必須堅持黨性原則，樹立責任勇氣。一要立勇於擔當之志。牢固樹立祖國和人民利益高於一切的觀念，敢做敢為敢當，對應該做的事頂着壓力也要幹，對應該負的責迎着風險也要擔，勇於為黨擔當、為國擔當、為民擔當。二要盡敢於擔當之責。要保持一抓到底的韌勁，切實轉變工作作風，重大工作靠前指揮、親自上陣、帶頭衝鋒、以身作則，切實把所負責的工作一抓到底，抓出成效。三要提善於擔當之能。領導幹部的擔當，既需要勇氣也需要能力，要在提高工作的科學化水平上下功夫，以提升善於擔當的能力。

堅持以身作則

樹立清正廉潔的良好形象

清正廉潔是好乾部的第一底線。好乾部就是要保持清正廉潔，按照建設廉潔政治的要求，自覺遵紀守法、規範言行，秉公用權、廉潔自律，努力養成在法治軌道上用權、在紀律約束下工作的習慣。一要正確對待權力。權力是把“雙刃劍”，它能成就一番事業，也能毀掉人的一生。正確對待權力，就是要用手中的權力善謀富民之策，多辦利民之事，切實解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二要堅持自重自律。要常思貪慾之害，常除非分之想，常懷律己之心。始終以平和之心對待榮譽，不為名所累;以淡泊之心對待去留，不為位所困;以知足之心對待生活，不為利所誘;以敬畏之心對待權力，不為權所惑。三要自覺接受監督。沒有監督的權力容易變質，失去監督的幹部容易越軌。要認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上自覺接受監督。

關於黨員幹部如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇2

黨的以來，同志多次就加強幹部隊伍建設作出深刻闡述，科學回答了“怎樣是好乾部”“怎樣成長為好乾部”“怎樣把好乾部選用起來”等重大問題。我們要深刻認識同志關於好乾部標準論述的重大意義，自覺踐行同志提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，努力成為黨和人民需要的好乾部。

必須為民。強調，領導幹部要“心中有民不忘本”。深刻説明，人民是我黨的執政基礎和力量源泉，為人民服務是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民羣眾放在心中最高位置，想羣眾之盼，解羣眾之難，急羣眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民羣眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民羣眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民羣眾增添福祉。

必須公道。古人説：“公道自在人心，得人心者得天下”。我們要得到人民羣眾的支持，紮實推動改革發展穩定各項工作，必須強化公道之心、民生情懷，把公道作為立身之本、為官之道、處事之基，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，從大局上謀發展，在公平上下功夫，公道無私、動真碰硬，讓黨的政策造福千家萬户，讓發展成果惠及廣大人民。

必須律己。強調，領導幹部要反躬自省，嚴以自律。我們每個幹部都不是聖人，必須自警自律，守住底線、不越紅線，清清白白、乾乾淨淨，這樣才能肩膀硬、腰桿直、底氣足，能幹事、幹成事、不出事。必須要求別人做到的，自己首先做到，這樣才有底氣教育人、管好人、調動人。必須勤於內省、嚴以修身，涵養良好從政道德、職業品行，不斷提升自身能力素質和道德修養。

好乾部應謹記身份鑄忠魂。無論處於什麼崗位、擔任什麼職務，信仰的本色是忠誠，黨員幹部更是要將黨時刻銘記與心，牢記入黨誓言，始終維護黨的權威。黨員幹部心中有黨，還須常補精神之“鈣”， 要培養正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有很高的政治素養，有着遠大的志向和積極的人生態度，具備良好的政治品德。同時應時刻警示自己，不去觸碰法律的高壓線思想上、政治上、行動上培養“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的堅毅與氣節。

好乾部應心繫百姓勇擔當。好乾部就應踐行我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，思民之所想，憂民之所慮，體民之所苦，聆聽百姓的呼聲，瞭解百姓的訴求，多為百姓解難事、做好事、辦實事，不計較個人得失。在工作上有擔當，面對挫折敢擔當。當工作中有困難不畏懼、不氣餒、不抱怨、不找藉口;當工作中有問題，頂着壓力也要幹，對應負的責任，迎着風險也要擔，要有身先士卒的勇氣，真正做到造福一方的好乾部。

關於黨員幹部如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇3

在我們黨的幹部隊伍中，湧現出眾多永葆共產黨人政治本色的好乾部。焦裕祿的模範事蹟激勵着千千萬萬幹部羣眾忘我地投身社會主義建設事業，孔繁森無私奉獻的寶貴精神成為人們爭相學習的典範。進入新世紀，一位優秀黨員幹部李保國同志，他感人至深的事蹟，譜寫了新形勢下踐行科學發展觀、紮根基層當好人民公僕的動人篇章。李保國是黨員幹部的優秀代表，值得每一位黨員幹部學習。

從基層做起，就要有吃苦耐勞的精神。基層在生活或是工作條件上天然存在着缺陷，交通不便利。但不經歷風雨，怎能見彩虹。基層艱苦的條件練就了基層幹部堅毅的品質和不服輸的性格，對以後的發展產生了巨大的作用。很多有所業績的領導者們都坦言，在基層的一段時間，是打基礎的階段，生活刻苦，工作繁重，正是這一點塑造了自身的綜合素質，使自己在今後的工作生活中，遇到困難也會努力克服，努力完成本職工作。

從基層做起，就要有為老百姓辦事的品格。黨執政的最大政治優勢就是保持與羣眾之間的血肉聯繫。基層面對的工作對象就是老百姓，而我們服務的對象也是他們。所以，在工作中，我們要做好人民的公僕，當好人民勤務員，以民眾所需，作為行動出發點，以民眾所想，作為奮鬥目標，踏下心來，認真做好每一項工作，在為社會做出貢獻的同時實現自己的個人價值，做一名羣眾滿意、領導放心的基層幹部。

關於黨員幹部如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇4

黨和國家歷來高度重視幹部隊伍建設，重視培養選拔女幹部工作。在全國組織工作會議上指出，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，這20 個字的要求精闢地闡釋了新時期好乾部的科學內涵，體現了黨對幹部隊伍建設的本質要求，為包括女幹部在內的各級領導幹部樹立了前進標杆和努力方向。

第一，牢固樹立幹部工作的質量觀，真正把好乾部選拔出來

幹部工作的質量觀，就是在幹部的選拔任用過程中，既注重嚴格執行選任程序，更注重保證選人用人質量，把選人質量作為整個選任程序的結果，作為評判幹部工作的標尺。幹部的質量體現在幹部素質、工作能力、工作作風等多個方面，它直接影響羣眾的利益和黨的執政地位。選拔的幹部質量不好，必將損害黨和國家的形象，破壞黨與羣眾的血肉聯繫。我們要深刻理解和把握幹部工作嚴格程序是過程、是手段，選準用好乾部是結果、是目的，手段是為目的服務的。嚴格執行幹部工作程序只是最低標準，選準用好乾部才是最高標準。我們只有把幹部工作質量觀深深地刻在腦海裏，把選準用好乾部作為幹部工作的出發點和落腳點，才能真正實現幹部工作的責任和使命。

第二，牢固樹立幹部工作的求是觀，積極探索幹部工作的普遍規律

幹部工作的求是觀，就是在幹部選拔任用中堅持實事求是的精神，深刻分析形勢、任務、崗位對幹部的真實需求，綜合考量，去偽存真，與時俱進，準確真實，從嚴務實地做好乾部選任工作。鄧小平同志指出：“過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是;現在我們搞四個現代化，同樣要靠實事求是。”從我們黨的歷史來看，堅持實事求是，就能興黨興國;違背實事求是，就會誤黨誤國。黨最寶貴財富就是黨的幹部。實事求是是幹部工作的靈魂。當前，我們正處於經濟社會轉型發展的關鍵時期，幹部工作也要適應轉型的需要，與時俱進地把準方向，實事求是地探索規律。這就要求我們必須牢固樹立求是觀，以更加務實的視角審視幹部隊伍，繼續健全和完善幹部選拔任用機制，堅持實踐檢驗真理，堅持實事求是精神，把探索幹部成長規律、考準考實幹部、破解工作難題，作為加強幹部隊伍建設的重要手段，推進幹部隊伍的更新換代和梯隊建設。

第三，牢固樹立幹部工作的責任觀，把為黨和人民選賢任能責任扛在肩上

幹部工作的責任觀，就是在幹部選拔任用中堅持“認真”精神和“較真”態度，嚴把幹部的思想關、選拔的程序關、日常的監督關，真正把為黨和人民選賢任能的責任落到實處。古人説，“知責任者、大丈夫之始，行責任者、大丈夫之終。”一個人的工作做得好不好，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否一如既往地堅持履行自己的責任。“為官避事平生恥”。組工幹部在涉及選人用人的原則和紀律等問題上，必須胸懷規矩、心有定力，履職盡責、敢於擔當，該堅持的要堅持，該把關的要把關，該報告的要報告，敢於面對種種非議，敢於衝破重重阻力，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，切實承擔起為黨和人民選賢任能的使命和責任。

第四，牢固樹立幹部工作的政績觀，不斷昇華甘當人梯的精神境界

幹部工作的政績觀，就是組工幹部對如何履行選幹部、配班子職責，去追求何種政績的認識和態度，是人生觀、價值觀和世界觀在幹部工作中的根本體現。指出，“樹政績的根本目的是為人民謀利益。”全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績觀的本質和靈魂。作為從事幹部工作的幹部，要把為黨和人民培養選拔優秀人才作為追求政績的根本目的，把激勵廣大幹部在改革發展的主戰場幹事創業作為實現政績的重要途徑，把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度，通過勤奮而紮實的工作，作出突出貢獻，留下突出政績，這是每名組工幹部應有的追求。有了正確政績觀的指引，組工幹部就能更好地定位自己的權力和責任，更好地定位自己工作的出發點和落腳點，在實現鞍山老工業基地新一輪振興中建功立業。

第五，牢固樹立幹部工作的創新觀，深度推進幹部人事制度改革

幹部工作的創新觀就是把創新精神貫穿於選賢任能的全過程，以選賢任能的目標反映創新要求，以選賢任能的方式決定創新途徑，以選賢任能的成效衡量創新成敗。協調推進“四個全面”戰略佈局，實現老工業基地新一輪振興發展，迫切需要通過深化幹部人事制度改革，造就高素質執政骨幹隊伍，形成人才輩出、人盡其才生動局面。黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》提出，堅持黨管幹部原則，深化幹部人事制度改革，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面的優秀幹部充分湧現。這是在總結實踐經驗的基礎上，對幹部人事制度改革總的方向、目標和思路的新概括，是進一步推進幹部人事制度創新的總遵循。樹立幹部工作的創新觀，並不是一般意義上的推陳出新、破舊立新，而是在繼承的基礎上挖掘原有制度的潛能，在健全制度的基礎上形成閉環式管理。

治黨治國之要，首在選人用人。貫徹落實“三嚴三實”要求，將使我們進一步拓展辨人識人的全局視野，堅定選人用人的責任擔當，昇華對幹部工作的規律性認識，不斷形成幹部工作的新思想新觀點，從而以改革創新的精神建設一支宏大的高素質幹部隊伍，為紮實推進鞍山老工業基地新一輪振興發展提供堅強組織保證。

關於黨員幹部如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇5

黨的事業需要好乾部，人民羣眾期待好乾部，幹部自身也希望成為好乾部。在改革開放新時代，怎樣才是好乾部?怎樣成為好乾部?怎樣選用好乾部?怎樣才能幹好事?這“好乾部四問”，既是理論問題，也是實踐問題;既是歷史課題，也是現實課題;既是中央高度重視的，也是社會普遍關注的，更是每個黨員幹部都必須認真思考、做出正確回答的。

那麼，怎樣煉成黨和人民需要的好乾部呢?

用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。選好乾部，首要的是要堅持正確的用人導向，認真落實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標準要求，樹立“五個褒獎重用、五個警醒懲戒”鮮明用人導向，堅持黨管幹部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、羣眾公認，讓好乾部有舞台，讓不好的幹部被淘汰。

選好乾部，關鍵要靠完善科學的選人機制來保障。要全面準確地識別幹部，改進考核方法手段，多近距離地接觸幹部，多在基層幹部羣眾中、鄉語口碑中瞭解幹部，多渠道、多層次、多側面觀察幹部。客觀公正地評價幹部，注重一貫表現和全部工作，全面、歷史、辯證地看幹部。科學合理地使用幹部，用當其時、用其所長，以事擇人、量才授職，努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的用人機制，讓更多的好乾部進入視野、脱穎而出。

“表曲者景必邪，源清者流必潔”。選好乾部，核心是堅持公道正派。各級黨委和組織部門要以堅強黨性選黨性堅強的人，以好的作風選作風好的人，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓幹實事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要敢於堅持原則，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，不為人情關係所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，讓用人之風進一步純潔起來，讓好乾部進一步源源不斷湧現出來。

關於黨員幹部如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇6

自從習“打老虎”的高壓態勢以來，就經常在網上看到某某官員利用職務之便貪污受賄，某某官員擁有房產多少多少套以及包養情婦等新聞。追其根源，滋生這些腐敗現象與自身的道德和人格修養有着最直接的關係。

一個清正廉潔的領導幹部一定是有着正確的世界觀、人生觀、價值觀，有着很高政治素養的人，有着遠大的志向和積極的人生態度，具備良好的政治品德。樹立為基層服務、為黨的事業奮鬥終身的理想志向，忠誠黨的事業。要高度重視反腐敗制度建設，圍繞“教育、監督、改革、糾風、懲治”等諸多反腐環節，時刻警示自己，不去觸碰法律的高壓線。堅持以良好的黨風和作風取信於民，獲得羣眾的信任和愛戴。

在工作中要保持秉公辦事、兩袖清風、大公無私，要從思想上深刻認識到清正廉潔的內涵和意義。所謂“清正”是指清白正直，明辨是非，奉公守法;所謂“廉潔”是指不受錢財、拒絕腐蝕。“清正”是做人的一種美德，“廉潔”是為官的一種官德。還要認清，反腐倡廉是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,是貫徹落實黨的路線、方針、政策,促進改革開放和經濟建設,維護政治、社會穩定,推進社會主義和諧社會建設的重要保證。領導幹部能否廉潔自律，關係着個人事業工作的成敗，對社會乃至國家造成極大的影響。要樹立立黨為公的事業心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂於奉獻，做好本職工作，做人民滿意的好乾部。

關於黨員幹部如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇7

怎樣做一名合格黨員?怎樣做一名合格的黨員幹部?怎樣更好地凝聚黨員?這是“兩學一做”學習教育中，每一位黨員、每一名幹部和每一個基層支部都應該面對和思考的問題。思考的過程就是對標的過程。要找準標尺，把自己的思想言行與標尺對照，發現差距，查漏補缺。

黨員要對標規矩紀律標尺。每一名黨員都是黨的形象代言人，黨組織的形象通過我們得以展現。作為黨員，要時刻繃緊規矩紀律的弦，在學習黨章黨規和系列講話中查找自己的差距，規範自己的言行。要對標黨規黨紀明確的責任和要求，堅定遠大理想，保持高尚精神追求，遠離低級趣味，明確什麼能做什麼不能做，守住底線，不碰紅線。

黨員幹部要對標嚴實要求標尺。“三嚴三實”為黨員領導幹部提供了一把明確的標尺，除了對照規矩紀律之外，更要以“嚴”和“實”的標準來要求自己。每一位領導幹部都應該問問：自己是否能在各項工作中身先士卒發揮模範帶頭作用?是否在重大挑戰中敢擔當有作為?是否在人情關係金錢誘惑面前保持廉潔品質?再具體一點，是否嚴格執行民主集中制?是否模範參加雙重組織生活?領導幹部的這些表現，黨員羣眾都看在眼裏，也是檢驗領導幹部“兩學一做”學習教育是否達標的度量衡。

黨支部要對標制度規定標尺。黨員參加黨的組織生活，是每一位黨員的義務，也是黨組織保持活力的根本。黨章對於如何開展黨組織生活，有一系列明確的制度規定。這些制度規定是否得到嚴格、有效的執行，決定着黨組織生活是否有質量，支部是否有凝聚力戰鬥力。那些軟弱渙散的黨組織，組織生活必然不正常，制度規定形同虛設，支部如同一盤散沙。基層黨支部應該拿起制度規定這把標尺，好好量一量我們的黨組織生活，看看支部是否嚴格執行了“三會一課”制度，是否定期開展組織生活，是否嚴格進行黨員民主評議，是否切實加強黨員學習教育。通過嚴格執行制度規定來引導黨員自覺加強學習，做合格黨員。