黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿（通用16篇）

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇1

國以人興，政以才治。從我省來看，近年來發展勢頭越來越好，很重要的就是堅持正確用人導向，一大批優秀幹部得到重用，在推進科學發展、興皖富民實踐中發揮了中堅和骨幹作用。但也必須看到，幹部選拔中唯GDP、唯票數、唯分數取人等問題，還不同程度地存在，如不及時解決，非但出不了好乾部，更會影響事業發展。

為人就是要人品好、善學習、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛，最後使自己陷入四面楚歌的境地。善學習，一方面要加強政治理論學習。要認真學習黨的有關理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質和理論水平;要注重加強哲學的學習，開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業務知識學習。學習與工作有關的法律法規以及其他業務知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業。用好業餘時間，多培養美好健康的生活情趣和追求。人生當然應當有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的佔有慾，這是需要警惕的。

處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開闢新道路，有新思路就能創造新成績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領導幹部應自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應怎樣調整和完善?同時，領導幹部應靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規範、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，運用好方式方法，有針對性地解決問題。此外，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵下屬的説教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領導幹部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協調和創新能力;經歷長年累月的磨鍊和經驗積累，立於風口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，幹起工作才能有條不紊。

修德就是要敢擔當、守底線。告誡幹部要“事不避難，敢於擔當”。作為一名領導幹部，幹工作僅有良好的願望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當前，在工作和生活中，我們面對着紛繁的利益、太多的誘惑和無數的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀一己之私。堅持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇2

在主持中央政治局學習時指出：“凡是有利於黨和人民事業的，就堅決幹、加油幹、一刻不停歇地幹;凡是不利於黨和人民事業的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權力是把雙刃劍，正確用權可以為民謀福祉，濫用權力則損害人民利益，要做好黨和人民的事業，選好用好乾部是基礎，嚴以用權是關鍵。

一、加強政治學習，鍛造信念堅定的金剛之軀。黨員幹部是我們黨實現執政使命的中堅力量，是全社會的精英。黨員幹部的“氣節”，就是堅守共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念。反覆鄭重告誡全黨，要堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，強調革命理想高於天，強調理想信念是共產黨人的精神之鈣，精神上缺鈣，就會得“軟骨病”，就會政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。這些諄諄告誡，我們一定要牢牢記取。做黨和人民需要的好乾部，就是要堅定理想信念，錘鍊黨性修養。要嚴守黨的政治紀律、政治規矩，時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實幹事，清清白白為官。

二、踐行羣眾路線，保持為民服務的崇高情懷。無產階級政黨在任何時候都不能脱離人民羣眾，這是黨的立黨之本。中國共產黨是全心全意為人民服務的政黨。無論是戰爭年代還是社會主義建設改革時期，黨都注意全心全意為人民服務，同人民羣眾建立密切聯繫，一刻也不脱離羣眾。黨的以來，新一屆黨中央在全黨開展了黨的羣眾路線教育實踐活動，廣大黨員、幹部從中受到馬克思主義羣眾觀點的深刻教育，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，羣眾反映強烈的突出問題得到有效解決，黨的執政基礎更加穩固。黨員幹部只有把個人的成長進步融入國家和人民的需要，深深紮根於人民羣眾之中，才能更好地向上成長。

三、弘揚求實精神，保持勤政務實的工作作風。黨員幹部弘揚求實精神，首先要靜下心思，撲下身子，始終把工作當做事業來幹。黨員幹部做事有激情、有衝勁，但必須立足實際、躬身實務、注重實踐，切忌脱離實際、眼高手低。就是要有一種老老實實的精神，做什麼事情都要實實在在，始終保持優良的思想作風和工作作風，講老實話、辦老實事、做老實人。要學會正確、全面、客觀地認識事物，出主意、想辦法、做決定都要從實際出發，注重因地制宜、因時制宜，不能脱離實際、背離時代，更不能做表面文章。要牢記細節決定成敗，牢記一屋不掃何以掃天下，從點滴入手、從具體做起，立足平凡崗位，做好點滴小事，不能眼高手低、凌空駕虛、坐而論道。有句對聯講，“室雅何妨小，花香不在多”。只要幹實事，再小的崗位都是大舞台。

四、增強攻堅本領，錘鍊敢於擔當的意志品質。古人云“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。黨員幹部要認清和擔負起政治責任，必須有責任重於泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民的利益第一，把對黨負責、為民奉獻作為根本的行動準則和基本的政治素質。世界上最怕認真二字，共產黨人最講認真。敢於擔當就得講認真。一定要堅持不唯書、不唯上、只唯實，敢於堅持原則，敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，敢於説實話，敢於察實情，敢於辦實事。

五、牢記黨紀國法，保持清正廉潔的品格操守。對黨員幹部來説，黨紀國法是嚴格遵守的行為準則，是必須堅守的最後一道防線，也是不可逾越的人生底線。當前，我國正處在社會轉型、體制轉軌、利益調整的重要時期，手握職權的黨員幹部如何管住自己、做到遵紀守法，是新時期面臨的一個重大考驗。在新的發展時期，作為肩負使命的黨員幹部，必須帶頭學習黨紀國法，自覺熟知黨紀國法，嚴格遵守黨紀國法。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇3

自黨的以來，圍繞國家改革發展穩定、治黨治國治軍、內政外交國防等發表了一系列重要講話，這些講話是當代中國發展進步的思想引領、精神旗幟和行動指南。其中在全國組織工作會議上的講話，突出強調要把選人和用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，着力培養選拔黨和人民需要的好乾部。這一重要要求，集中體現了黨中央對幹部工作的高度重視和正確領導，高屋建瓴、切中要害，為做好新形勢下的幹部工作指明瞭方向。

我們要以關於幹部工作的重要論述為基礎，準確把握幹部選拔任用的基本要求，做到知人有道、識人有法、用人有據、公正公信。一是要明確“五條標準”。指出：“好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。二是要堅持“基本原則”。指出：“我們黨是執政黨，用人權是最重要的執政權”。三是要把握“正確導向”。指出：“選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風”，“用人導向是最重要的導向”。我們要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、羣眾公認，堅持注重基層的導向，這是我們黨用人思想的傳承和發展，有利於解決幹部選拔中出現的“四唯”問題，真正做到選賢任能、知人善任。四是要遵循“程序方法”。新出台的《幹部任用條例》對幹部選拔任用的程序和方法進行了修訂和完善，例如在框架設計環節，增設“動議”，規範了幹部選拔任用的初始環節;在民主推薦環節，將推薦結果由選拔任用的“重要依據”改為“重要參考”，既防止把推薦票等同於選舉票、簡單以票取人，又發揮了民主推薦作為選準用好乾部重要手段的作用;在考察環節，突出對政治品質和道德品行、科學發展實績、作風表現、廉政情況的考察，既能防止單純以經濟增長速度評定政績的偏向，又能防止“帶病提拔”問題。同時，對公開選拔、競爭上崗、破格提拔等進行規範完善，形成了可操作、可檢驗、可追責的閉環系統，提高了選人用人的科學化、規範化水平。五是要把握“紀律監督”。新《幹部任用條例》着力貫徹“從嚴治黨、從嚴管理幹部”和“把權力關進制度的籠子裏”的要求，加強對幹部選拔任用工作的全程監督，充實調整“十不準”紀律，提出對違反組織人事紀律的行為嚴厲查處、嚴肅追責，進一步明確了幹部選拔任用不可逾越的“底線”和不可觸碰的“高壓線”，以剛性的紀律端正選人用人的風氣。

強調：“令在必信，法在必行”。作為幹部考核選拔人員首先要認真學習貫徹關於幹部工作的重要講話精神和新出台的《幹部任用條例》，以身作則、率先垂範，增強政治紀律、組織人事紀律觀念，切實貫徹執行。其次要嚴格執行好，嚴格標準，堅持好乾部標準，特別是把政治標準放在首位，注重考察幹部的理想信念。嚴格把關，嚴格遵守動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等幹部工作基本流程，凡沒有經過規定程序的，一律不考察、不研究、不呈報、不上會。嚴格導向，堅持重黨性、重品行、重實績、重基層、重公認，特別注重選拔政治堅定、基層經驗豐富、處理複雜問題能力強的幹部。嚴格責任，強化各級黨組織的領導責任，做到“誰提名、誰負責”，“誰考察、誰負責”，“誰監督、誰負責”，凡出現“帶病提拔”、突擊提拔、違規破格提拔等問題的要進行倒查，既要嚴厲查處當事人、也要嚴肅追究責任人，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。最後要做到監督檢查，採取巡視、專項督查和羣眾監督等形式，對貫徹執行新《幹部任用條例》情況進行常規性督促檢查，重點看原則是否偏離、標準是否走樣、程序是否變通、紀律是否放鬆，對發現的問題要及時糾正，確保新《幹部任用條例》不折不扣地貫徹執行，確保選人用人風清氣正，為各項工作順利開展提供組織保證。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇4

在全國組織工作會議上強調，要着力培養選拔黨和人民需要的好乾部，並明確提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，進一步豐富和發展了德才兼備、以德為先幹部標準的時代內涵，為廣大黨員幹部明確了努力方向，提供了參照標準。每一個黨員幹部都要認真學習講話精神，做黨和人民需要的好乾部。

黨和人民需要的好乾部要信念堅定。黨員幹部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。現在有不少黨員幹部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。黨員幹部必須有對共產主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學懂弄透，必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志願為實現民族復興的“中國夢”而奮鬥。

黨和人民需要的好乾部要為民服務。擺正自己的位置，真正把羣眾當主人，把自己當公僕。要有完成使命的能力要求，提高做羣眾工作的能力，瞭解羣眾的真正需要，明確工作的着力點，設計合理的目標路徑和實施方案，團結和帶領羣眾為了共同目標而奮鬥。一個好乾部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力於實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫。

黨和人民需要的好乾部要勤政務實。要知道弄虛作假可能一時得利，但最終會身敗名裂;偷懶耍滑可能身體安逸，但必然導致精神空虛。一個幹部能當多大的官、安排什麼樣的職位，不僅取決於自身的能力水平，還取決於事業需要;而發揮多大的能量、幹出多大的成績，是可以通過自己的努力來實現的。一個好乾部，謀發展、求進步堅持按照客觀規律辦事，求真務實、不玩虛招，真抓實幹、不務虛功，把工作的着力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決羣眾生產生活中的緊迫問題上，創造無愧於人民、無愧於時代、無愧於歷史的業績。無論是事業發展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚黨員幹部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。

黨和人民需要的好乾部要敢於擔當。領導就是責任，當官必須盡責，權與責從來都是相依相隨的。要敢於擔壓，對於違背原則的事情，不管壓力來自哪裏，都要敢於較真、堅決反對;要敢於擔責，只要於工作有利，就不遺餘力、不計個人得失認真做好;要敢於擔難，對矛盾和問題不敷衍、不迴避，着力攻堅克難，認真研究解決。林則徐有句名言：“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。”一個好乾部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，要敢於正視問題不迴避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

黨和人民需要的好乾部要清正廉潔。黨的幹部要更加先進、更加純潔，就必須在清正廉潔上展現更高水準。一個好乾部要做到敬畏權力、慎用權力。要將權力當成“公器”，只為公眾利益用權;要認識到權力是把“雙刃劍”，謹防因為濫權、擅權而被權力所傷。一個好乾部要有一個“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官從政把住一個前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物慾橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態，看事業重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇5

“三嚴三實”，嚴以修身列在首位，如何嚴以修身?古人説：“欲修其身，先正其心”，這説明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢下，作為一名黨員幹部特別是黨員領導幹部，嚴以修身必須內外兼修，外修其身、內正其心，在忠誠、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好乾部。

如何做一名黨和人民需要的好乾部?這是一個老話題，卻是每一名領導幹部應當認真思考的問題。筆者認為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。

必須忠誠。強調，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。必須忠誠，就是要始終堅定共產黨員的理想信念，始終堅守共產黨人的精神家園，始終堅持走中國特色社會主義道路;就是要貫徹上級指示堅定不移，執行組織決定不折不扣，推動業務工作紮實有效;就是要在思想上、政治上、行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，把一顆忠誠之心獻給黨、獻給事業、獻給人民。

必須為民。強調，領導幹部要“心中有民不忘本”。深刻説明，人民是我黨的執政基礎和力量源泉，為人民服務是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民羣眾放在心中最高位置，想羣眾之盼，解羣眾之難，急羣眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民羣眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民羣眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民羣眾增添福祉。

必須敬畏。強調，在對待人民賦予權力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權力、敬畏法律、敬畏規則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態，處處克己奉公、時時砥礪奮進，真正做到集體決策和個人決定時都依法行政、按章辦事，不用手中權謀私，不用手中權謀利，把權力用在推動發展上，把權力用在造福人民上，把權力用在服務社會上。

做黨和人民信賴的好乾部，就要有責任擔當。同志強調：“黨看幹部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能超負荷”。 敢不敢於擔當、善不善於擔當是衡量領導幹部品格、境界、能力的重要標尺。有多大擔當，就能幹多大事業;盡多大責任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發展的歷史使命，面對穩增長、調結構、促改革、惠民生的艱鉅任務，沒有擔當精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領導幹部要始終以黨和人民的事業為重，“幹”字當頭，“實”字當先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣， 直面問題，迎難而上，奮力開創各項工作新局面。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇6

鄉鎮作為人民政權的基石，是我們黨的執政基礎。鄉鎮幹部作為穩固農村政權的骨幹，擔負着團結羣眾、教育羣眾、組織羣眾、發展農村、建設農村、穩定農村的重任。在新時期、新常態下，鄉鎮幹部如何適應新形勢，迎接新挑戰，實施新作為，是需要我們認真研究的一項緊迫而重大的課題。下面，本人結合實際，就在新常態下如何做一名好乾部談幾點認識和體會。

一、摸清實情，圍繞大局建諍言

一個好的鄉鎮幹部，首先要掌握所在工作單位的實情，從維護黨委政府權威的高度出發，為黨委政府獻良策，建諍言。我於20xx年調入竹根灘鎮工作，竹根灘的鎮情具有五個方面的特點。

一是經濟基礎薄弱，上檔次、上規模的工業企業不多;

二是人多地少，有三分之二的農民靠外出打工掙錢，是全市唯一的省級貧困鄉鎮;

三是因土地徵用、拆遷還建、鐵路建設、集鎮改造等方面引發的社會矛盾比較突出;

四是因計劃生育、醫患糾紛、解聘招聘民警、涉法涉訴和體制改革導致下崗人員增多以及其他方面的因素而引起上訪人員增多;

五是精神病人多，其中有肇事肇禍的精神病人就有30多人，由此引發諸多不穩定因素。

面對如此鎮情，作為鄉鎮幹部，應在如何大力招商引資、做強工業經濟、優化產業結構、發展特色農業、廣闢創業門路、着力改善民生、化解矛盾糾紛、維護和諧穩定等方面積極為黨委政府出謀獻策，讓更多有見解、有分量、有價值的意見建議納入黨委、政府的決策，使黨委的工作部署轉化為團結各界、增進共識的思想基礎，轉化為開拓進取、奮力拼搏的不竭動力，轉化為建言獻策、破解難題的具體行動，確保黨委的決策得到執行、黨委的部署得到落實、黨委的目標得到實現。

二、忠誠履職，服務中心敢作為

當今，鄉鎮工作的內容、性質、方法和職能等發生了一系列變化，凸顯出五大特點，即工作的直接性、社會的綜合性、事務的具體性、條塊的交叉性、體制的獨特性。當前，精準扶貧、項目引進、騰地拆遷、還建安置、鐵路建設是竹根灘鎮黨委政府的中心工作。鄉鎮幹部如何主動適應新形勢，擺正位置，忠誠履職，服務中心，大膽作為。我認為，就是要強化自覺執行意識，增強執行的主動性和自覺性，做到主動謀事、自覺找事、敢於攬事、帶頭幹事。比如在抓精準扶貧、拆遷還建、鐵路建設等中心工作時，我們每個幹部都要身上有擔子，肩上有責任，要本着實事求是的工作原則，帶頭登門宣傳政策，主動入户調查核實，積極化解矛盾糾紛，力求把工作做到位、做到家。要培養創新執行精神。增強執行的創造性和獨創性，敢於打破那些陳舊的、妨礙發展的思維觀念和行為習慣的束縛，勇於革除那些影響發展的體制弊端，用改革的膽魄搶抓機遇、用好機遇、創造機遇，使自己分管和負責的工作最好不牽扯黨委政府主要領導的精力。要營造團結合作氛圍。要分工不分家，協作謀大業，做到補台不拆台，幫忙不添亂，到位不越位，達到思想上同心、目標上同向、行動上同步，從而推動各項工作快速、健康、有序發展。

三、紮根基層，勤勞任怨為人民

竹根灘人口多，底子薄，離市區近，老百姓稍有不滿意的事就上訪投訴，導致很多領導幹部不願到竹根灘就職。如何紮根基層，做一名羣眾信賴的好乾部，首先要有使命感。其次要有歸屬感。一個幹部所到之處，就要把這個地方當作自己的家鄉，把這裏的人民當作自己的父母，任勞任怨當公僕，腳踏實地幹工作，要依靠人民羣眾，要發動人民羣眾，把智慧的增長、工作本領的增強深深紮根於人民的創造性實踐中。再次，要有成就感。鄉鎮工作最瑣碎、最具體、最辛苦、最難幹，也最重要、最真實、最有成就感。要做一名好的鄉鎮幹部，必須“無愧於組織、無愧於羣眾、無愧於良心”。只有解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，解決好人民不滿意的問題，多做一些雪中送炭的事情，多做一些功在當代、利在千秋的好事實事，才能用我們的真誠、勤勞和智慧贏得人民羣眾的信賴與尊重，我們每個鄉鎮幹部才擁有成就感。

四、立黨為公，廉潔奉公保本色

做一名好的鄉鎮幹部，關鍵一點還要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，守得住清貧。竹根灘條件差，環境差，極容易引發黨員幹部不想謀事、不願幹事等為官不為甚至腐敗問題。所以，我們要正確對待名利地位，正確看待進退流轉，擁有“只問耕耘，不問收穫”的情懷。第一，要堅持高線，始終對黨絕對忠誠。鄉鎮幹部是黨委政府形象窗口，要敬畏權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權。要敬畏法紀。正確對待和處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”的關係，時時嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。要敬畏人民，自覺把自己置身於黨和人民的監督之下，始終把全心全意為人民服務作為核心，以公僕之心面對羣眾，以感恩之心對待羣眾，以赤誠之心服務羣眾。第二，要不越紅線，堅決守紀律講規矩。要從心底裏把紀律和規矩當成不能逾越的紅線，以黨章為總遵循，真正把黨的政治紀律和政治規矩內化於心、外化於行，強化嚴守黨的政治紀律和政治規矩的實踐養成，做到長期堅持、自覺遵循、融入血液、始終踐行。第三，要守住底線，自覺做到廉潔自律。要樹立一身正氣，不圖虛名，不圖私利，不為權貴，堅持原則，克己奉公，常懷敬畏之心、常思貪慾之害、常樹利民之德，以感恩之心對“民”、以平和之心對“名”、以淡泊之心對“位”、以知足之心對“利”、以敬畏之心對“權”，為官有為，幹事創業，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇7

黨的以來，圍繞“培養選拔黨和人民需要的好乾部”，深刻闡述了幹部隊伍建設與偉大事業的關係，回答了怎樣是好乾部、怎樣成長為好乾部、怎樣把好乾部用起來等重大問題，豐富拓展了黨的幹部路線的深刻內涵，為建設高素質幹部隊伍立起了剛性標尺，為組織路線服務政治路線提供了科學指引。組織部門必須認真、全面、系統地學習貫徹選人用人的重要思想。

一、深入學習貫徹關於新時期好乾部標準的重要論述，牢固樹立正確的用人導向，用嚴的標準、嚴的作風涵養政治生態。黨的以來，針對幹部隊伍現狀和存在問題，鮮明提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，強調要自覺踐行“三嚴三實”和忠誠、乾淨、擔當要求，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹。一系列關於好乾部的重要論述，揭示了好乾部的本質特徵，豐富發展了“德才兼備、以德為先”的時代內涵，對幹部的政治立場和政治傾向、道德觀念和思想品質、工作態度和工作作風、自律意識和紀律觀念等作出明確具體要求，是非標準鮮明、價值導向明確，為幹部選拔任用工作提供了重要遵循。要樹好導向，嚴格按照好乾部標準，把黨性、作風、實績、操守、民意作為“標尺”，教育引導廣大幹部把信念堅定作為第一標準，把為民服務作為為政核心，把勤政務實作為衡量度尺，把敢於擔當作為基本素質，把清正廉潔作為做官底線。要從嚴選人，樹立強烈的制度意識、程序意識、規矩意識，不折不扣執行好《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅決防止“帶病提拔”，把有政治病、品行病、廉政病的人擋在門外，從源頭淨化幹部主流。

二、深入學習貫徹關於立體看人、精準選人、知事識人的重要思想，健全完善科學完備的用人方法機制，做到取人之賢、取人之能、取人之知、人盡其才。科學合理使用幹部，是一貫堅持的思想。要深刻領會提出的“三個用人得當”的論述，準確瞭解幹部、公正使用幹部、科學配置幹部。要立體看人，做實分析研判、強化日常考核、深化任職考察，經常性、近距離、有原則地接觸幹部，充分運用紀檢、巡視、審計、信訪、幹部年度考核、民主生活會等方面的成果，從工作表現、羣眾口碑中掌握幹部“活情況”。着眼於建立有利於推動五大發展理念的考核辦法和獎懲機制，科學設置民生改善、社會進步、生態效益、黨的建設、法治建設、脱貧攻堅等考核指標體系，創新完善考核方式方法，着力解決考核“失真”、“失實”的問題。要知事識人，強化知事識人的本事和擔當，打破“潛規則”、“關係網”，不簡單把職位作為獎勵幹部的手段，不任人唯親、任人唯利，堅持從工作實際出發，打破論資排輩、求全責備的陳舊觀念，注重幹部才能發揮和班子配備科學性，既考慮人選“誰最優秀”，更立足整體考慮“誰最合適”，針對不同需求，認真分析、反覆權衡，以事擇人、量才授職，做到班子成員專業能力匹配、領導經驗互補、性格氣質相容。

三、深入學習貫徹關於成長為好乾部一靠個人努力、二靠組織培養的重要思想，加強幹部階梯式培養、遞進式歷練，助力幹部遵循規律健康成長。幹部的成長要遵循特定的規律。指出：成長為一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。要抓黨性教育。以增強黨性為核心，以各級黨校委主陣地，挖掘紅色資源，創建黨性教育品牌，對黨員特別是領導幹部進行黨性教育，要把“兩學一做”學習教育作為開展黨性教育的重要載體，不斷為黨員幹部補足精神之“鈣”，引導廣大幹部堅定理想信念，堅定對黨忠誠、為民奉獻的政治追求，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要抓能力提升。針對知識空白、經驗盲區、能力弱項瞄準幹部隊伍能力“短板”實施精準化培訓，特別是要立足對雲南發展“三個定位”要求，以及與全國同步全面建成小康社會的目標，加大脱貧攻堅、生態文明建設、民族團結進步，以及工業經濟、高原生態農業、城鎮化、金融等方面的專題培訓，不斷提高領導經濟社會發展的專業化能力。要抓實踐鍛鍊。捨得把幹部放到情況複雜、任務重大地方和重要崗位鍛鍊，特別是結合脱貧攻堅、民族團結進步、生態文明建設等任務，選派幹部到脱貧攻堅主戰場、項目建設一線錘鍊意志、增長才幹、提高本領。要抓監督管理。堅持抓早、抓小、抓細、抓常，在管思想、管作風上下功夫，建立幹部分層分類管理制度，拓展幹部個人有關事項報告覆蓋面，探索推行幹部負面清單管理辦法，加強對幹部經常性的管理監督，認真落實提醒、函詢、誡勉談話、談心談話等制度，及時提醒、糾正出現的苗頭性、傾向性問題，當好乾部的“保健醫生”，促進幹部健康成長。

四、深入學習貫徹關於調動幹部積極性、不斷提升工作精氣神的重要思想，把嚴格管理幹部與熱情關心幹部結合起來，努力做到賞罰分明、獎勤罰懶。從嚴管理幹部和熱情關心幹部、調動幹部積極性，是高度關注的問題。要重視解決不能為、不想為、不敢為的問題，管出活力、管出動力。要加強追責問責制度落實，把推動幹部能上能下作為一項重要任務來抓，重點執行好中央和省委推動幹部能上能下若干規定及實施細則，健全制度機制，劃定紅線底線，加大“庸政”“懶政”“怠政”“惡政”責任追究辦法落實力度，積極推行不勝任現職幹部召回管理制度，堅決調整不合適、不實在、不擔當、不作為、慢作為、亂作為的幹部，暢通幹部“下”的渠道，促進能者上、庸者下、劣者汰。要把嚴格管理幹部和熱情關心幹部結合起來，正向激勵幹部幹事創業。大膽選拔重用一批想幹事、能幹事、會幹事的幹部，特別是對長期紮根基層一線、敢啃“硬骨頭”、善於打開工作局面、工作成效特別突出的幹部。大張旗鼓表彰一批先進典型，營造崇尚實幹的濃厚氛圍。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇8

201x年10月27日，瀘州市優秀年輕幹部人才遞進培養第二期培訓班開學典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長、黨校校長蒲芝龍同志作的專題輔導報告，震人發聵，不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好乾部?”這麼一個老話題。筆者認為要從為人、處事和修德三個方面加以完善和提高。

為人就是要人品好、善學習、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛，最後使自己陷入四面楚歌的境地。善學習，一方面要加強政治理論學習。要認真學習黨的有關理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質和理論水平;要注重加強哲學的學習，開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業務知識學習。學習與工作有關的法律法規以及其他業務知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業。用好業餘時間，多培養美好健康的生活情趣和追求。人生當然應當有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的佔有慾，這是需要警惕的。

處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開闢新道路，有新思路就能創造新成績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領導幹部應自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應怎樣調整和完善?同時，領導幹部應靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規範、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，運用好方式方法，有針對性地解決問題。此外，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵下屬的説教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領導幹部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協調和創新能力;經歷長年累月的磨鍊和經驗積累，立於風口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，幹起工作才能有條不紊。

修德就是要敢擔當、守底線。告誡幹部要“事不避難，敢於擔當”。作為一名領導幹部，幹工作僅有良好的願望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當前，在工作和生活中，我們面對着紛繁的利益、太多的誘惑和無數的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀一己之私。堅持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇9

黨的以來，各級紀檢監察機關堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，基層黨風廉政狀況明顯好轉。然而，冰凍三尺非一日之寒，“四風”和腐敗問題仍在一些地方屢屢發生。對此，基層羣眾感受最深切、反映最強烈，盼望紀檢部門重拳反腐、鐵腕治吏。那麼怎樣是好乾部?怎樣成長為好乾部?怎樣把好乾部用起來?習曾在全國組織工作會議上所談及的20字“好乾部”的標準，以上都充分説明了“好乾部”的培養對於社會、對於國家、對於人民所顯現出的重要性和緊迫性。筆者認為一名“好乾部”的定義，當以四“心”作其標準：

愛崗敬業的履職盡責之心。責任心是黨員幹部是幹好本職工作的前提和基礎。只有擁有強烈的愛崗敬業精神，才能勝任本職工作。因此，“好乾部”必須具備強烈的事業心和高度的責任感，做到幹一行，愛一行，專一行，以飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態對待工作中的每一天，盡心盡力做好每件小事，努力在平凡崗位做出不平凡業績。

堅持原則的公道正派之心。公道正派是“好乾部”的靈魂。“好乾部”要心懷至公、心正身直，始終恪守職業道德和黨性修養，做到對人公正、對己清正，明公正之理、曉公正之義，樹立起正確的權利觀、地位觀、利益觀、功利觀。在平時的工作和生活中，多注意自己的言行，淨化對自己生活圈，自覺接受幹部羣眾監督，以實際行動做一名讓組織放心、讓人民滿意的“好乾部”。

情繫幹羣的關愛奉獻之心。“好乾部”要常常深入幹部羣眾調研走訪，躬身傾聽呼聲需求，做到人有所盼、我有所為，把老百姓需求作為一切工作出發點和落腳點，使工作與羣眾貼得更緊、融得更深，並自覺擺正自己的位置，正確對待羣眾的“高看一眼”，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事，始終保持與幹部羣眾的血肉聯繫。

甘為人梯的淡泊名利之心。淡泊名利，甘為人梯，是“好乾部”必備的思想修養，更是其不懈追求的價值準則和應有的職業操守。要始終做到在名利面前堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆，時刻保持清醒頭腦，擺正心態，不怨天尤人，不辜負黨和人民對自己的信任。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇10

黨章明確規定，黨的幹部是黨的事業的骨幹。對着力培養選拔黨和人民需要的好乾部，建設一支宏大的高素質幹部隊伍作了大量論述，提出好乾部五條標準，強調要實現“兩個一百年”奮鬥目標，協調推進“四個全面”戰略佈局，必須建設一支德才兼備的高素質幹部隊伍。只有廣大黨員幹部真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，整個幹部隊伍才能堅強有力，黨和人民的事業才能不斷髮展。

“幹”字精神，就是要以忠為魂，像毛豐美那樣“一顆紅心向着黨”。學習毛豐美，就要像他那樣，始終對黨忠誠，做忠誠於黨、聽黨指揮的模範和表率。確保任何時候、任何情況下都向以同志為的黨中央看齊，以對黨的無比忠誠凝聚起強大的精神力量，着力推動振興發展各項目標任務的有效落實。

“幹”字精神，就是要以民為本，像毛豐美那樣“俯首甘為孺子牛”。要向毛豐美那樣，把人民滿意作為我們工作的出發點和落腳點。要俯下身子當人民的“勤務員”，張開雙臂做百姓的“保護傘”，在為民謀福中涵養“孺子牛”情懷，從人民羣眾中汲取推動振興發展的強大動力。

“幹”字精神，就是要以責為先，像毛豐美那樣“敢叫日月換新天”。當前，遼寧正處在“滾石上山、爬坡過坎”的關鍵階段，我們要以毛豐美為榜樣，弘揚“幹”字精神，搶抓機遇主動作為。要勇於探索創新，發揚“釘子”精神，不斷推動各項工作再上新台階。

“幹”字精神，就是要以廉為重，像毛豐美那樣“只留清氣滿乾坤”。廉潔自律是黨員幹部一輩子的必修課。因此，要堅持嚴格教育管理幹部，念好“緊箍咒”，常敲“警示鐘”，擰緊“安全閥”;以正氣育人才、揚清風、樹形像。要常懷律己之心，做到“嘴不饞”、“手不伸”、“腿不軟”，始終保持清正廉潔，以清守德，以廉修德。

好乾部應心繫百姓勇擔當。好乾部就應踐行我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，思民之所想，憂民之所慮，體民之所苦，聆聽百姓的呼聲，瞭解百姓的訴求，多為百姓解難事、做好事、辦實事，不計較個人得失。在工作上有擔當，面對挫折敢擔當。當工作中有困難不畏懼、不氣餒、不抱怨、不找藉口;當工作中有問題，頂着壓力也要幹，對應負的責任，迎着風險也要擔，要有身先士卒的勇氣，真正做到造福一方的好乾部。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇11

提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準和“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的作風建設要求，是新時期幹部的實踐準則和奮鬥方向。作為一名黨員領導幹部，我們要用好乾部的標準嚴格要求，自覺踐行“三嚴三實”，不斷堅定理想信念、修身養德，做一名對黨忠誠、人民需要的好乾部。

一、堅定理想信念，始終做到對黨忠誠

對黨忠誠，是黨的事業順利發展的堅強政治保證。作為一名黨員幹部，對黨忠誠就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民，不管面臨什麼艱難險阻，不管遇到什麼大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。在當今紛繁複雜的社會形勢和價值多元的社會環境下，不少黨員幹部淡薄了理想信念，在關係黨和國家全局的重大政治問題上不夠清醒堅定，信謠傳謠，陽奉陰違;忘記了為民服務的宗旨，貪圖安逸，追求享受，不思進取，怕苦怕累，做什麼事都提條件、講代價;降低了做人為官的標準，把職權當特權，把公權當作私利，以權謀私，徇私枉法。這種種現象和身邊發生的一些反面案例，都警示着我們一刻都不能放鬆主觀世界的改造，任何時候都要經受住考驗，堅定理想信念不動搖。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對系列重要講話精神的學習，悟透深刻內涵，擰緊思想“開關”，築牢精神高地，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執着、至信而深厚。要堅持“革命理想高於天”，始終擁護黨、緊跟黨，始終保持政治清醒，敢於擔當，面對大是大非問題敢於亮劍，面對困難敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於擔當責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，為官有為，努力為黨工作、向黨負責。要以焦裕祿、楊善洲等先進典型為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠於黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神聖使命。

二、強化宗旨意識，始終做到為民履職

“全心全意為人民服務”是黨的根本宗旨，羣眾路線是黨的生命線和根本工作路線。黨員幹部無論在什麼崗位從事什麼工作，都是為人民謀利益的，都應該是羣眾利益的堅實代表，自覺踐行為民宗旨，真正深入羣眾，真心融入羣眾，真誠服務羣眾。要帶着對羣眾強烈的感情，破除保守僵化，墨守成規，不求有功，但求無過，小進即滿的陳舊觀念和錯誤認識，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、務實求效，用踏石留印、抓鐵留痕的闖勁，把工作往實裏抓，往深裏推，往細裏做，求實績，不庸懶，以實幹換來口碑，讓人民放心，讓羣眾滿意。作為一名政協工作者，要銘記“履職為民”的宗旨，探索政協工作向基層延伸的新路徑，深入基層，深入羣眾，力所能及地為羣眾辦好事、解難事，做到參政為民着想、協商為民謀利、監督為民維權、建言為民述情，用心建言謀發展，盡心盡力惠民生。

三、牢記黨的紀律，始終做到遵規守紀

“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂”。對於一個政黨來説，紀律是生命線;對於一個黨員來説，紀律是高壓線。我們應時刻牢記法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。要嚴明政治紀律，自覺在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，切實做到省委提出的“六個絕不允許”，堅持落實黨章規定的“四個服從”，按照黨性原則要求處理問題，堅決反對自由主義、分散主義、好人主義、個人主義，共同維護嚴而有序、依制而行的政治秩序。要嚴明組織紀律，強化組織觀念和紀律意識，堅持民主集中制原則，嚴格按照權限、職責和程序辦事，確保上情下達、下情上報、政令暢通。要服從組織決定，嚴格執行請示報告制度，涉及重大問題、重要事項，第一時間向組織和上級請示報告，不超越權限辦事，不搞先斬後奏，更不搞非組織活動，堅決抵制和反對目無組織、自由主義，擅作主張、我行我素等惡劣行為。要嚴明工作紀律，不折不扣地貫徹落實中央和省、市委的決策部署，堅決不搞“上有政策、下有對策”，決不在貫徹落實中央、省委和市委的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要嚴明法治規矩，增強對法律紀律的敬畏之心，牢記法律紀律紅線不可逾越，強化依法辦事意識，自覺在法治的軌道上、紀律的框架內想問題、幹工作。

四、堅守道德底線，始終做到清正廉潔

廉潔從政是黨員幹部的道德底線。黨員幹部貪污腐化，就是對黨和人民事業的背叛。常言道：貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。作為黨員幹部，我們要時刻繃緊拒腐防變之弦，不斷端正品行、修身立德。要強化品德意識。做一個好官首先要做一個好人。要銘記自己是黨的人，是組織的人，沒有黨的培養不可能成長進步，用感恩之心踏實工作，幹而有為。要公道正派，樹立容人容事、不記恩怨的雅量，光明磊落、坦坦蕩蕩的情操，聞過則喜、虛懷若谷的胸襟，推功攬過、與人為善的氣度，堅持原則、遵守規矩的品格。要增強警惕意識。隨時保持如臨深淵、如履薄冰的警惕意識，時刻牢記天上掉餡餅之時，就是地上有陷阱之時，時刻牢記教訓就在眼前、誘惑就在身邊、陷阱就在腳下、成敗就在手中，時時處處想着黨的紀律，時時不忘國家法律，自覺堅守黨紀國法，遠離腐敗。要樹立名節意識。堅持慎獨慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，把牢工作圈、生活圈、社交圈、娛樂圈，從一件件小事做起，從嚴從實要求自己，珍惜名節、防微杜漸，真正做到廉政與勤政於一體，乾淨與幹事於一身。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇12

最近新上任的山西介休市市委書記丁雪欽在朋友圈火了一把，他在全市幹部大會上言辭犀利、用語直接，批評一些幹部“你連老百姓撒尿的問題都解決不好，老百姓還能尿你嗎?”，還義憤填膺地指出部分官員對老百姓上訪問題置之不理“牛皮哄哄”。丁雪欽直言不諱地披露了幹部身上的“疾病”，更用接地氣兒的語言傳達出羣眾對“生病”幹部的不滿。

腐敗問題是損害黨員隊伍先進性、純潔性，危害社會經濟發展的危險性毒素，黨員幹部一旦感染上這一毒素便得上了不幹事、不擔當、不作為的“疾病”。以來，中央全面從嚴治黨、從嚴管理幹部，大力整治“四風”，使不少“帶病”幹部紛紛“下馬”，有效地治理了政治生態環境，但幹部“生病”很重要一方面原因就是“帶病提拔”。

近日，中央辦公廳印發了《關於防止幹部“帶病提拔”的意見》，明確各級黨委對於選人用人的主體性責任，這是黨的建設工作中對於整治腐敗問題的制度性設計。早在20xx年，就強調過“要抓早抓小，基礎在下，上下聯動，把問題化在地市和縣一級，有效防止‘帶病提拔’”。《毛澤東選集》中也記錄着毛主席對選拔幹部的正確認識，他説“指導偉大的革命，要有許多好的幹部。政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”，而識別幹部要“堅持全面、歷史、辯證看幹部，注重一貫表現和全部工作。”

任人唯賢，防止“帶病提拔”，如《意見》所言和領導人所見，此舉關鍵在於要有識人之術和用人之術。在識人方面，首先確定什麼才是好乾部，“信念堅定、為民服務、勤政五是、敢於擔當、清正廉潔”，簡言之就是德才兼備與堅持走羣眾路線;其次找到識別好乾部的方法，注重對幹部道德品行、工作政績的日常調研和督查巡視，考量其重大、關鍵時期表現，尤其要重視羣眾口碑，廣泛深入瞭解幹部，打牢日常瞭解、綜合研判兩個基礎。在用人方面，怎樣才能把黨和人民需要的好乾部及時發掘出來、合理使用起來，堅決擋住在政治品行、作風表現上帶病的幹部。一是考察全面，樹立正確的用人導向，加強綜合分析研判，多層次、多渠道、多側面瞭解幹部，近距離、有原則、經常性接觸幹部，大力培養、大膽使用忠誠乾淨擔當的幹部;二是責權明晰，完善選人用人主體責任制，抓緊、抓實把關責任到部門、到個人，避免因利益關係、責權疏漏導致的“帶病提拔”;三是監督到位，重視紀檢監察部門的督導巡視工作和社會各界的輿情反映情況，對幹部“健康狀況”進行分析研判;四是追究倒逼，對於把關不嚴、考察不準、監督不力，造成“帶病提拔”現象的行為嚴肅追究、及時通報，從而倒逼責任落實，形成風清氣正的良好用人環境。

丁雪欽對前任幹部不留面子的批判，事實上道出了此前山西省塌方式的腐敗問題，山西曾依靠煤炭資源優勢經濟發展勢頭迅猛，財政收入充足，卻也使很多黨員幹部患了政治上的“疾病”。而今伴隨着經濟下行趨勢，山西省面臨着發展經濟和治理腐敗兩大問題。經濟發展是社會進步的根本，而為人民服務是政府發展的根本，振興經濟是為了更好的提升政府的服務功能，並非為其提供滋生腐敗的温牀，搞清了這一點，嚴格做好乾部入職“體檢”和年終“體檢”，幹部才能上任“不帶病”，任職“不患病”。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇13

按照學習安排，最近兩個月圍繞“嚴於用權”這一研討主題，進行了認真學習和思考，現做簡要發言與大家共同研討，不妥之處，請批評指正，我發言的題目是：嚴於用權努力成為黨和人民需要的好乾部。

強調，嚴於用權，就是要堅持用權為民，按規則，按制度行使權利，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權，不以權謀私。習的這一指示精神，要求對待權力要有清醒的認識，要有敬畏之心，在行使手中的權力是，一定要公私分明，不搞特權，不以權謀私，要按規則，按制度行使。我們所有的黨員幹部都是對着黨旗宣過誓的人，黨的宗旨是全心全意為人民服務，按照黨的宗旨行使權力，就必須紮紮實實為羣眾辦好事、做實事。

通過學習首先使自己認識到，落實“三嚴三實”嚴以用權是關鍵，我們各級領導幹部手中都有或大或小的權利，應當知道權力來自人民，是成千上萬的先烈有生命換來的，對這一點我們必須時刻牢記。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力，胡作非為，就會損害羣眾利益，損害黨和政府的形象，要心存敬畏，對待權力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法，以權謀私。要始終有平常之心，戒懼之意，淡泊名利，泰然處之，築牢慎權，慎行的防火線，要時刻如履薄冰，如臨深淵，心有所畏，言有所戒，行有所止。

還認識到，嚴於用權，要用之為公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所 ”，強調的都是用權為公，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私，官越大，權越重，為人民服務的擔子就越重，用權為“公”還是為“私”，向來是區別當 “公僕”與做老爺的分水嶺，鑑別清官與贓官試金石，今天更是檢驗黨員幹部特別是領導幹部能否正確行使權力，宗旨觀念強顯著標志。嚴於用權要行之有規，權力運行要遵循法律的規跡，按規則、按制度行使權力，法無授權不可為，任何級別的領導幹部都沒有法外之權，要把權力關進制度的籠子裏，並要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什麼人“出籠”必受罰。每一名黨員幹部都要常懷如履薄冰，如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己，國有國法，黨有黨紀，只有不踩“黃線”不越“紅線”才能擔負起執政為民的重任。嚴於用權，要用之於民。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務宗旨的共產黨人，更應甘當人民公僕，樹立權力是人民賦予的，試一試做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，把人民羣眾的根本利益維護好，實現好，發展好，把人民羣眾滿意，作為行使權力的根本標準。

困難時期毛主席決定不吃肉，與人民同甘共苦，週一雙拖鞋要穿幾十年，黨的最高領導人的嚴於用權，不謀特權和私利的行為，為我們黨員幹部樹立了學習榜樣，共產黨人正是能夠與人民同甘共苦，才能與羣眾血肉相連，帶領人民在極其艱難的環境中奪取了全國勝利。

通過學習還使自己認識到用權不嚴的危害，用權不嚴對黨和國家的危害嚴重，踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨和國家的形象，影響幹部隊伍的形象，給黨和國家的事業，人民的利益造成損失，敗壞了黨風、政風，帶壞民風。用權不嚴對家庭和個人的危害慘烈，在政治上斷送前途，在經濟上傾家蕩產，在名譽上身敗名裂，在健康上長期心驚膽戰傷害身體。一句話，領導幹部如果不能做到“嚴以用權”，必定害黨害國害自己。最終必將斷送自己人生的路子，摸掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲藏的票子，翻出搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出自己的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的車子，真可謂：用權任性一陣子，必將受苦一家子，人生辛苦一輩子，最中一無所有進龍子。

新一屆黨中央深謀遠慮，看清了權力濫用來用帶來的巨大危害，及時提出制約權力濫用的八項規定，解決反對“四風”、紮緊制度“籠子”，對各種權利的行使進行嚴格的控制，使權力依法依規有效運行，儘可能減少權力的尋租空間，避免侵害羣眾利益，防止以權謀私的現象，從制度和法律上，促使權力運行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不發奮，則心日頹廢，不檢來，則心日恣肆。焦裕祿沒有讓自己的孩子做過一次公車，楊善洲沒有用公權為親屬辦過一件私事，他們説權利是黨和人民給的，只能老老實實給人民辦事，每個人都有享樂的慾望，尤其是面對種種誘惑的時候，但如果想創造一個良好的人生，就必須首先征服自己。

通過近幾個月的學習和思考，不但對“三嚴三實”的基本內容、內涵有了一定的理解和領會，同時對 “嚴於用權”也有了一定的認識和掌握，自己對照工作中的言行、工作態度、工作效率和工作責任心和“嚴於用權”的要求，和模範人物的先進事蹟相比，雖沒有嚴重的違法亂紀，但“用權不嚴”的現象還是存在的，主要表現在：自己的年齡離退休已很近了，工作中不再得罪人了，面對新形勢、新任務，缺乏創新意識，對如何破解發展中的難題存在渭南情緒，開展工作怕得罪人，明顯的有船到碼頭車到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求無過，瞻前顧後，安於現狀，滿足於不找事、不惹事，求穩怕亂，安安穩穩保穩定，爭取退休時落個好影響，這明顯的就是履職不到位，既不符合“三嚴三實”的要求，也不符合“嚴於用權”的要求。雖然自己的工作時間不長了，但應盡職盡責，站好最後一班崗。領導幹部和普通羣眾最大的不同莫過於手中有權，肩上有責。在今後的工作中，自己要主動作為，真正把行使權力的價值目標迴歸到全心全意為人民服務的宗旨上來，堅持法不授權不可為，按法律規章説話辦事，恪守權力的界限，做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照法律和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事。自覺把權力關進制度的籠子裏，切實破除“官本位”等特權思想，做到行必依法，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，確保權利的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格，不越紅線，讓權力造福人民。做到謹慎用權，公權不私用。有“權為民賦”的敬畏之心。牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己可以任意的，我們所代表黨和人民掌管權力、行使權力，不是個人享受的工具。要存有“慎權慎行”的敬畏之心，增強黨性修養，內有于思，外化於行。對權力懷有平常之心，始終做到淡泊名利、廉潔奉公。真正把權力用在為民造福，為黨盡責上。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇14

黨的以來，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求，涉及政治、經濟、文化、社會、生態、外交、軍事等領域，歸根到底就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，實現人民對美好生活的嚮往，實現我們偉大的中國夢。中國夢的出發點、落腳點是人民，把國家、民族和個人作為一個命運共同體，把國家利益、民族利益和每個人的具體利益緊緊聯繫在一起。新的時代背景下，全面深化改革是實現中國夢的強大動力，黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》，提出了全面深化改革的總目標，對全面深化改革作出了系統部署，成為實現中國夢的新起點。改革的方向更加明確，思路更加清晰，我們也更加對中國的改革充滿信心，對中國夢的實現充滿期待。

當前，黃岡正處於科學發展、轉型發展的關鍵時期，全市人民充滿期待，我們必須堅持開拓進取，鋭意改革創新，努力打造“黃岡經濟升級版”，努力譜寫“四個大別山”建設新篇章!“多情大別山，風流看黃岡”，黃岡的發展牽動着我們每一個人的心，我們迫切希望黃岡能夠又好又快發展，黃岡人民能夠早日走上人生出彩的幸福路。陳安麗市長在政府工作報告中指出：“黨的xx屆三中全會發出了全面深化改革的動員令，省委十屆三次全會吹響了“建成支點、走在前列”的衝鋒號，長江經濟帶開放開發上升為國家戰略，國家大別山革命老區振興發展規劃即將實施，必將帶來重大發展機遇;市委“雙強雙興”、“三大行動”決策部署深入人心，一批功能性重大基礎設施、支撐性產業項目將陸續開工、相繼建成，必將提振發展信心、增強發展支撐。”陳市長的講話，充滿了正能量，使我們看到了黃岡科學發展、轉型發展面臨的前所未有的重要機遇期，看到了黃岡未來美好的藍圖。

共圓中國夢，書寫黃岡情。藍圖的實現關鍵還得看幹部，幹部的標準高低直接決定着發展好壞，廣大幹部們必須牢記使命，準確把握好乾部標準的時代新內涵，爭做黨和人民需要的好乾部。

一、懷揣夢想擔使命

一個人能走多遠，最根本的就在於理想信念，在於堅定高尚的信仰。我們要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本，要對中國特色社會主義理論、制度、道路充滿自信，更要矢志不渝的堅守中國道路中國夢。人生有夢更精彩，作為一名幹部，就要懷揣夢想、心有嚮往，就要將自己的個人夢想融入偉大的中國夢之中，努力在大有可為的工作崗位上大有作為。以事業為精神支柱，你將永遠充滿活力。冰凍三尺，非一日之寒，好乾部就是要勇擔使命、幹事創業，以高度的政治責任感和事業心，經過千錘百煉，真正在一線，在主戰場接受鍛鍊，不負黨和人民的期待與重託。

如今我國正值“兩個一百年”、實現中華民族偉大復興“中國夢”的重要戰略機遇期;湖北正處於科學發展、跨越式發展的“黃金十年”，全省上下奮力推進“五個湖北”建設，加快建設成為中部地區崛起重要戰略支點，力爭在轉變經濟發展方式上走在全國前列;黃岡高舉“四個大別山”旗幟，確立“開創”戰略，“雙強雙興”發展重點，營造出強大的“黃岡氣場”。如此，建功立業正當時，勢必懷揣夢想擔使命。

二、心繫羣眾暖民心

黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。習説：“人民是歷史的創造者，羣眾是真正的英雄。人民羣眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們萬眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的。”新的時期，我們更需要始終保持與人民的血肉聯繫，站在羣眾的立場看問題想問題解決問題，解民之所困，化民之所憂。只有心懷羣眾、心繫羣眾，一心為了最廣大人民根本利益的幹部，才能真正得到人民羣眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的幹部。在實際工作中，我們要尊重羣眾，貼近羣眾，融入羣眾，用羣眾語言，帶着對羣眾的愛，實實在在的為羣眾服務，温暖民心。基層工作千累萬累，為民造福不覺累。基層工作千難萬難，心有羣眾就不難。真正的好乾部，是那些始終把人民羣眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務的幹部。

三、求真務實轉作風

做羣眾工作貴在一個實字，求真務實，真抓實幹，始終把人民羣眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務。只有求真務實，與人民羣眾零距離的接觸，我們才能察實情、知民意，瞭解羣眾所思所盼;只有真抓實幹，我們的工作才能取得實效。作風問題關乎黨的生死存亡，好的幹部應該有好的作風，勤懇踏實，一步一個腳印，“吃苦在前，實幹在前，吃虧在前”，為黨和人民的事業盡心盡力。轉作風、揚正氣還要知行合一，就是把自己學習到的、領悟到的東西，通過自己的行動加以體現，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，認真履責，踐行使命。

四、敢於擔當勇實踐

李鴻忠書記説：“擔當精神實質上就是一種亮劍精神。在事業中要敢於亮劍、擔當重任，敢打硬仗、善打勝仗;在大是大非、不正之風面前要敢於亮劍，堅持原則，站穩立場，維護黨和人民的利益。”當下的黃岡，機遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我們更要敢於擔當，在關鍵時刻，能夠擔責、擔難、擔險，堅決完成各項具有挑戰性的工作。現在受的苦、吃的虧、擔的責、忍的痛，到最後都會變成光，照亮我們未來的路。擔當也是一種責任，“人生於天地之間，各有責任。知責任者，大丈夫之始也”，責任重於泰山，事業任重道遠。作為一名幹部，就是要時刻以一顆責任心，用實際行動做好人、做好事，用共產黨人的精神感染身邊的每一個人。

五、清正廉潔嚴自律

“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空雲捲雲舒。”對待名利，平常而待之，不為名所累、不為利所縛，時刻保持清正廉潔。當下，人民羣眾深惡痛絕，反映最強烈的是“四風”問題，這是損害黨羣幹羣關係的重要根源，我們每一位幹部都應該認真的落實羣眾路線教育實踐活動，以整風精神開展批評與自我批評，自我淨化，自我完善，自我提高。打鐵還需自身硬，要嚴於律己，從小事入手，築牢防線、守住底線、不碰紅線，潔身自好，拒腐防變，做黨和人民需要的好乾部。

黨的事業需要好乾部，人民羣眾期待好乾部。讓好乾部弘揚好作風，與人民羣眾同呼吸、共命運、心連心，勇做中國夢的奮進者、開拓者、奉獻者，讓我們攜起手來，同心共築“黃岡夢”。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇15

日前，中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際在全國幹部教育培訓工作會議上指出，要堅持高標準、嚴要求，着力培養造就黨和人民需要的好乾部。那麼，我們的黨和人民究竟需要什麼樣的好乾部呢?我認為只有真正心懷“全心全意為人民服務”思想的幹部，才是我們黨和人民需要的好乾部。

毛澤東同志提出“為人民服務”的思想，並沒有否定正當的個人利益，他堅持國家、集體、個人利益的統一就包括對個人利益的兼顧。要求共產黨人的一切工作都只能是為人民服務，而絕不能為別的什麼人服務。改革開放以來，鄧小平同志更進一步明確地指出，人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成，是檢驗我們一切工作的標準。要解決好個人利益與“為人民服務”的關係。為人民服務不能半心半意或三心二意，不能以追逐個人利益作為我們工作的出發點，要正確處理國家、集體、個人三者之間的利益。要做到為人民服務，必然需要服務人員，服務人員就是公僕，而公僕的權力是人民給的，黨員幹部一定要用這種權力來為人民服好務，當好人民的勤務員。要做到勤政、廉政，這是黨的宗旨在黨員幹部身上的集中體現。凡對人民羣眾有利的，就是對的、正確的，就要堅持;反之，則是不對的、錯誤的，就要改正。

我們要堅決貫徹落實中央的決策和部署，要加強學習，堅定理想信念，堅持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決反對“四風”，艱苦奮鬥，敢於擔當。為實現“兩個一百年”奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”而共同奮鬥。

黨員如何做黨和人民需要的好乾部發言稿 篇16

黨章明確規定，黨的幹部是黨的事業的骨幹。對着力培養選拔黨和人民需要的好乾部，建設一支宏大的高素質幹部隊伍作了大量論述，提出好乾部五條標準，強調要實現“兩個一百年”奮鬥目標，協調推進“四個全面”戰略佈局，必須建設一支德才兼備的高素質幹部隊伍。只有廣大黨員幹部真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，整個幹部隊伍才能堅強有力，黨和人民的事業才能不斷髮展。

好乾部要對黨忠誠。“天下至德，莫大於忠。”對黨忠誠是黨員幹部的為政之魂、立身之本。那些理想信念動搖、黨的觀念淡薄的幹部，是非不清、立場不穩、定力不夠的幹部，人前一套、人後一套的幹部，哪怕能力再強、水平再高、本事再大，都不是黨需要的好乾部。好乾部要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於黨的信仰、忠誠於人民、忠誠於組織，思想上與黨同心，行動上與黨同步。要堅定理想信念，挺起精神脊樑，具有“雖千萬人吾往矣”的政治勇氣，涵養俯仰天地的浩然正氣。要把黨的政治紀律和政治規矩挺在前頭，牢記職責和使命，自覺同以同志為的黨中央保持高度一致。對黨絕對忠誠，要一輩子，不是一陣子。黨的幹部要知黨恩、感黨恩，一心一意聽黨的話、跟黨走，永不叛黨。

好乾部要個人乾淨。為政清廉是我們黨贏得民心的重要法寶。指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。打鐵還需自身硬。好乾部要守住底線，不越紅線，把廉潔自律作為為官從政的人生信條和終生尊崇。要把好金錢、美色和名利關，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動，做到“手淨”，不義之財堅決不取;做到“嘴淨”，不該説的話堅決不説;做到“腿淨”，不該去的地方堅決不去。要以正反兩方面典型為鏡，見賢思齊，見不賢而自省，多積尺寸之功，時常修枝剪葉，防微杜漸，老老實實做人，踏踏實實幹事，清清白白為官。

好乾部要敢於擔當。黨的幹部擔當大小，體現的是胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。目前，一些幹部“為官不為”，思想境界不高，工作不負責任，缺乏擔當精神。這樣的幹部不是好乾部。好乾部要保持一種捨我其誰的魄力，堅持一種爭創一流的標準，具有一種奮發有為的狀態，逢山開路、遇水架橋，永不言敗、永不氣餒。好乾部要敢於正視“最壞情況”，善於解決“最難問題”，積極爭取“最好結果”，把全部智慧和心力用在謀事幹事上，做到凡是有利於黨和人民事業的，就堅決幹、加油幹、一刻不停歇地幹。要始終保持一股知難而進、攻堅克難的闖勁、衝勁、韌勁，在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險中奮發有為，竭忠盡智地多辦一些讓老百姓拍手稱快、真心點讚的實事、好事、正事，創造無愧於人民、無愧於時代、無愧於歷史的業績。

政治路線確定之後，幹部就是決定因素。黨的幹部特別是領導幹部要自覺用“三嚴三實”要求自己、鞭策自己，做到時時銘記、事事堅持、處處上心，內化於心、外化於行，發揮“關鍵作用”，當好黨員羣眾的旗幟和標杆，團結凝聚全社會力量為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥。