幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿（精選18篇）

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇1

同志們：

按照中央、省、市、縣的統一部署，今天召開政務管理辦“兩學一做”學習教育動員會議，主要就此項工作進行安排部署，請機關支部抓好貫徹落實，全體黨員同志要進一步提高認識，切實把思想和行動統一到中央的各項要求上來。下面，我講三點意見：

一、深刻認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義

(一)“兩學一做”學習教育，是推動從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。之前開展的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，主要對象是關鍵少數，也就是領導幹部。“兩學一做”學習教育就是要把學習教育、從嚴治黨向基層延伸，不僅僅侷限於領導幹部等關鍵少數，更要把範圍擴大到全體黨員。黨員是我們黨肌體的細胞，細胞健康，黨的肌體就健康。“兩學一做”學習教育的開展，就是要引導黨員幹部自覺運用黨章和黨規黨紀規範自己的言行、運用黨的理論創新成果武裝頭腦。根本目的是堅持問題導向，進一步解決黨員幹部在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，始終保持黨的先進性和純潔性，使黨的細胞更加充滿活力。

(二)“兩學一做”學習教育，是強化基層黨組織建設的有效途徑。習近平總書記指出：“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，要重點加強基層黨組織建設，全面提高基層黨組織凝聚力和戰鬥力”。開展“兩學一做”學習教育的根本目的就是築牢堡壘，激勵基層黨組織和廣大黨員幹事創業、開拓進取，真正使基層黨組織的堡壘作用發揮得更大、更強、更優，不斷推動本單位各項事業健康發展。

(三)“兩學一做”學習教育，是提升黨性修養的現實需要。中央關於“兩學一做”學習教育方案中指出的黨員意識淡化、理想信念模糊、黨員精神不振、黨員道德行為不端等問題，在我們的黨員幹部身上也還不同程度存在，也不容忽視。一是黨員意識淡化。主要表現在有的黨員政治紀律和政治規矩意識不強，不按時完成黨組織安排的任務、選擇性工作等現象仍然存在;二是理想信念模糊。主要表現在有的黨員對自己從事的工作缺乏信心，理想信念不夠堅定，精神上“缺鈣”，甚至得了軟骨病。三是部分黨員精神不振。主要表現在工作態度消極懈怠、敷衍了事，對承擔的工作主動思考少、被動應付多，不作為、慢作為，不會為、不善為，逃避責任、缺乏擔當，有些工作多次安排部署、多次督查督辦、遲遲未見結果，黨員幹部先鋒模範作用發揮不夠，示範引領不夠;四是黨員修養還需提高。主要表現在有的黨員工作境界不高、奉獻精神不強。學習黨章、學習系列講話、做合格黨員，目的就是要讓廣大黨員堅持問題導向，對照黨章、黨紀黨規的要求整改自身存在問題，做到在學習上求真知，行動上有標尺。機關支部要把黨章黨規和系列講話作為黨性教育的必修課，引導全體黨員學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行，努力做一名合格黨員。

二、開展“兩學一做”學習教育要在取得實效上下功夫

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，核心在改，目的是要取得效果，我們一定要牢牢抓住學、做、改三個重點。

(一)“兩學一做”，基礎在學。一要學黨章黨規，做合格黨員。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩，是我們每一名黨員的行動指南。學習黨章，要做到逐條逐句通讀黨章、精研領會重點規定，思想上行動上始終與黨組織保持高度一致。熟記《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀黨規，守住為人、做事的基準和底線。全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記8項黨員義務和權利。要增強黨員意識，堅定理想信念，忠誠於黨、忠誠於黨的教育事業，用黨章和黨紀黨規約束自己的一言一行，指導我們的工作實踐。二要學系列講話，提升“六種能力”。黨的以來，習圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等方面，發表了一系列重要講話，為我們在新的歷史起點上實現新的奮鬥目標提供了基本準則。黨員幹部學習系列講話，就是要通過學習，領悟原理，把思想和行動統一到習系列重要講話精神和中央的決策部署上來，補足“精神之鈣”和“謀事之需”，提升黨員幹部講政治、守規矩，懂全局、管本行，抓重點、破難題，抓落實、求實效，講擔當、善作為，崇廉潔、拒腐蝕的能力。

(二)“兩學一做”，關鍵在做。只有嚴格標準，學用結合、學以致用，才能成為一名合格的黨員。一要嚴格標準。做合格黨員的標準是明確的，就是“四講四有”，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。所有黨員幹部一定要結合自身實際，認真查找存在的問題和差距，對照標準補短板，努力做一名合格的黨員。二要選好載體。開展“兩學一做”學習教育的載體很重要，好的載體能夠促進活動的深入開展，取得良好的效果。三要注重實效。“兩學一做”不是一次活動，而是要正常化、長態化。不能開幾次會議、寫幾篇體會就完事了，不能搞形式主義，要在真學真做上努力。學要帶着問題學，不僅是學黨章、學系列講話，還有要學習相關法規政策、學習先進典型事蹟、學習優秀傳統文化，要學有所獲、學以致用，不能一知半解。

(三)“兩學一做”，核心在改。開展“兩學一做”，認真整改存在的突出問題是核心。一要找準問題。找準問題是改正問題的前提。前面我講了，少數黨員意識淡化、理想信念模糊、精神不振等問題在我們身上或多或少都存在，大家一定要要對照合格黨員的標準，採取領導點、同志提、自己查等方式，找準自身存在問題，為認真整改奠定基礎。二要查明原因。對查擺出的問題，要多從主觀上分析原因，找到產生問題的根源，做到對症下藥。三要認真整改。要對照問題逐一整改。理論學習上不足的就要強化學習，主動在學習黨章、系列講話的深度和廣度上努力，增強理論自信;黨性修養上有差距的就要加強對黨章、黨紀黨規的學習，努力提高黨員意識和黨性修養，做合格黨員;作風上有問題的就要對照“三嚴三實”要求和合格黨員標準，從嚴從實要求自己，不斷改進作風，樹立良好的對外形象。

三、如何組織開展好“兩學一做”學習教育

開展“兩學一做”是當前及今後一個時期的一項政治任務。必須要加強組織領導，精心安排部署，靈活方式方法，強化推進措施，確保取得實效。

(一)要加強組織領導。“兩學一做”是今年基層黨建工作的一項十分重要的任務。機關黨支部一定要高度重視，加強組織領導，黨組織負責人要認真履行黨建主體責任，聚焦黨建主業，真正履好責、抓到位、見實效。要堅持把“兩學一做”與本辦的重點工作緊密結合起來，堅持與業務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

(二)要精心安排部署。要按照管理辦黨組關於“兩學一做”的總體安排部署，結合實際制定方案、選好載體、夯實責任、強化措施、精心組織、加強指導，確保學習教育落到實處。

(三)要靈活方式方法。開展“兩學一做”學習教育，要以“三會一課”為基本形式，區別不同對象、不同層次，採取不同方式，增強學習教育的針對性。可採取講黨課、專題研討、集中學習、組織生活會等多種形式，充分調動全體黨員幹部的積極性、主動性，增強學習的針對性、實效性。

(四)要強化推進措施。今天動員會議結束後，我們要迅速行動，認真貫徹落實本次會議精神，務實開展“兩學一做”學習教育。要注重宣傳引導，充分運用各類媒介，加強輿論引導，營造良好氛圍。要堅持領導帶頭，在“兩學一做”學習教育中黨員領導幹部要走在前面、先學一步、深學一層，嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議。要處理好工學矛盾，要把學習當作一種習慣、一種責任、一種追求，做到以學促幹、以幹促學，學以致用。

同志們，“兩學一做”專題學習教育工作，是今年非常重要的一項政治任務。全辦上下一定要迅速行動起來，以飽滿的熱情、端正的態度、良好的作風積極投入到“兩學一做”學習教育中來，以學為基礎，以做為關鍵，切實增強宗旨意識、大局意識、責任意識，艱苦奮鬥，勇於擔當，積極投身到政務管理辦20xx年各項工作中來，為開創我縣政務工作新局面而不懈奮鬥!

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇2

“肩扛千斤謂之責，揹負萬石謂之任。”面對壓力和困難，黨員幹部有沒有擔當的境界和勁頭，直接影響發展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，就是要將其納入正在開展的“兩學一做”學習教育中，並結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，以領導幹部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業廣大黨員講擔當、轉作風、抓落實，在急難險重任務中勇挑責任重擔，真正敢於“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。

深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須理解其深刻內涵。“講擔當”，就是要把思想和認識統一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統一到省委書記王儒林在我市調研期間的重要指示和講話精神上來，統一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“咬定青山不放鬆”、“不達目的不罷休”的韌勁，自覺擔當起改革發展穩定的重任。“轉作風”，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的羣眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談認識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹”的優良作風，促進幹部作風持續轉變。“抓落實”，就是要按照“一分部署、九分落實”的要求，按照省委書記王儒林“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的幹勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。

深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須堅持問題導向，立説立行立改。要把“講擔當、轉作風、抓落實”活動，作為“兩學一做”學習教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在“兩學一做”學習教育中，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭示範，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，並制訂整改問題任務書、時間表、路線圖。三是建立整改台賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到“一個問題一個賬號”、“整改一個銷號一個”，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態度，推動整改落實，確保取得實效。

風成於上，俗形於下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示範帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，領導幹部必須以上率下、當好表率。各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人責任，既直面問題，不藏着不掖着，又要帶頭攻堅克難、敢於擔當，切實抓好整改落實。每名黨員幹部要以主人翁的態度參與進來，認真參加學習討論，齊心協力推動問題解決。通過層層示範、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。

講擔當、轉作風、抓落實，最終要落實到幹好實際工作上，體現在應對下行壓力、推動經濟發展的務實舉措中，體現在深化改革的攻堅克難中，體現在脱貧攻堅的急難險重任務中。廣大黨員幹部特別是領導幹部要扭住目標不放鬆，時刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新的更大貢獻。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇3

我今天演講的題目是：責任在於擔當

責任如陽光，能激發潛能;責任如甘露，能淨化心靈;責任如燭光，能照亮人生。勇於擔當，源於強烈的事業心、責任感。沒有幹事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有捨身忘我的拼搏精神，事業是不可能成功的。一個人不論職務高低，一旦走上了工作崗位，就意味着肩挑擔子，揹負責任。

古人云，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。對於應負的責任，迎着風險也要幹好，實踐擔當的精神，提升擔當的能力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。自古以來中國傳統文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準的責任意識、擔當精神。花木蘭替父從軍體現的是一位兒女對父母、對家庭的責任;精忠報國體現的是南宋名將岳飛對國家的責任;先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，體現的是范仲淹對人民的責任。

責任是人與生俱來的一種約束、一種使命。做人有責任，做事有責任，幹祕書工作工作則更應有責任。責任是什麼?責任就是份內應做的事情，是崗位職責範圍內應承擔的任務，是“在其位”應當完成的使命，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價錢去做好的工作。不論其範疇多麼廣泛，也不論其內涵多麼豐富，責任都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。正因為如此，我們説，責任是成就事業的可靠途徑，是實現人的全面發展的必由之路。

那麼，作為祕書工作人，我們必須時刻認清責任，不畏責任，勇於承擔責任，樂於承擔責任。工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰。因為我們有了強烈的責任心，所以我們經手的每筆數據，左右求證，一絲不苟，對每一篇文章，字斟句琢，精益求精。因為在我們心裏始終有這樣一種執着的信念：這是我們的工作，我們就有一種責任。説高尚點，這是對羣眾負責!對黨和政府負責!對歷史負責!你能夠擔當起為人民服務的責任，説自私點，這是對自己的工作負責!對自己的人品負責，對自己的人生負責!

如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。祕書工作工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的。然而既然選擇了這份工作，就是選擇了辛苦，選擇了責任。我們的工作，儘管辛苦但卻很有意義，當你祕書工作出來的數據，撰寫的材料一遍又一遍被人們使用時，誰還能説你的努力，你的工作沒有意義?

沒有做不好的工作，只有不負責任的人。與有些工作相比，幹祕書工作工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任於我輩，我們就必須不僅視責任為約束、為義務，嚴守責任，同時還必須自覺把盡責的過程當作修煉的過程，把履職的過程當作自我完善自我提高的過程，在負責任、盡責任的奉獻中實現人生的價值、享受人生的快樂。

記住美國前總統林肯説的話吧：“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負;人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨鍊自己，求得更高的知識而進入更高的境界。”

我的演講完畢，謝謝大家!

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇4

我覺得提出維護黨的政治紀律是非常有必要的，是任何時候都不過時的，是每個黨員都必須去遵守的。

文章重點提出了六個“決不”，違反其中的任何一個“決不”，都將給黨組織帶來危害，甚至帶來不可估量的損失。特別現在國際形勢錯綜複雜，各種反華勢力不斷抬頭，周邊國家對我疆土虎視眈眈，作為一名共產黨員，一定要認清形勢，從自己做起，時刻反省自己的所作所為，對照六個“決不”去嚴格要求自己，牢牢記住黨員的本質和黨員的精神。

“在慶祝建黨x週年前夕重申黨員、幹部必須遵守政治紀律是非常必要的，因為一些違背黨政治紀律的現象確實在一定範圍和一定程度上存在，它們不利於黨的團結統一。”中共中央黨校黨建部副主任戴焰軍説。無論是革命年代還是社會主義建設時期和改革開放新時期，我黨歷來都強調遵守政治紀律。我黨最近重申強調堅決維護黨的政治紀律，符合的規定，也一脈相承地貫穿於x年建黨歷程。

當前中國正處在改革開放和社會主義現代化建設的關鍵時期，中共建黨x週年又恰逢“”規劃開局，維護黨的政治紀律關係中央的權威和政令暢通，是順利實現黨的奮鬥目標的政治保證。

通過學習黨的政治紀律，我認識到，黨員在日常生活中必須要做到“自重、自省、自警、自律”。自重：就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑好自己的形象。自省：就是要自己的一言一行是否符合“三個代表”要求，是否符合黨員的身份，是否正確行使責任和權力，就是在無人監督時，更要自律、潔身自好，不能因小失大。自警：就是作為一名黨員，無論做事還是做人，都要時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識，自覺做到為國盡力、為黨分憂。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，嚴格執行各項規定。堅持按照“”重要思想的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準，嚴格要求自己、約束自己，增加拒腐防變的自覺性。同時吸取反面典型的教訓，引以為戒。自律：就是要用嚴格的紀律要求自己。要進一步增加榮譽感、責任感和使命感，要以身作則，管好自己，做到穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗。要自覺抵制“行為不檢點、作風不端正”的行為。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇5

在 “兩學一做”專題教育中，晉城市針對一些基層黨組織和黨員幹部中存在的不擔當、不作為、不落實問題，突出問題導向，強化責任落實，從5月下旬開始，在全市深入開展了“講擔當、轉作風、抓落實”活動，以領導幹部為重點，引導廣大黨員帶着問題學、聚焦問題查、對照問題改，確保“兩學一做”學習教育自始至終落腳在解決問題上，體現在狠抓落實中，取得實實在在的效果。

把 “講擔當、轉作風、抓落實”融入到“兩學一做”學習教育中。晉城市把“講擔當、轉作風、抓落實”活動作為一項自選動作，明確目標要求，融入學習教育。“講擔當”就是堅持黨的事業第一、人民利益第一，帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。“轉作風”就是堅持領導帶頭，着力解決“不能為、不想為、不敢為”等問題，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹”的優良作風。“抓落實”就是抓住“不落實”的事，查處“不落實”的人，在真整改、求突破上見實效，確保決策落地、政令暢通。全市各級黨員幹部對照黨章黨規和系列重要講話，深入查找自身在履行職責、抓班子帶隊伍、工作生活作風、落實各項任務方面存在的差距和不足，緊密結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，樹立“平常時候看得出、關鍵時候站得出、危急關頭豁得出”的先鋒導向，確保“講擔當、轉作風、抓落實”融入思想、見於行動。

把 “講擔當、轉作風、抓落實”體現在“兩學一做”具體實踐中。聯繫工作實際，突出抓好“三個一”。一是開展一次專題研討。6月上旬，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門以及個人在思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出一個問題清單。結合專題研討查找的問題，6月中旬前全市各單位各部門都要列出問題清單，制定整改問題的任務書、時間表、路線圖，讓查擺出的問題見人見事、見根見底，防止籠而統之、大而化之。三是建立一個整改台賬。6月下旬前，針對每一個問題制定整改措施，將工作細化分解到責任部門責任人，落實到工作推進上，整改措施要具體實在、明確可行，真正做到“一個問題一個台賬”“整改一個銷號一個”，推動整改工作落到實處。

把 “講擔當、轉作風、抓落實”貫穿於“兩學一做”各個環節中。堅持把開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動與學習黨章黨規、學習系列重要講話統一起來，拓展深化學習內容，強化提升學習效果，突出學用結合、知行合一，切實增強針對性和實效性。在“兩學一做”各個環節，無論是講黨課、召開領導幹部專題民主生活會和支部專題組織生活會、民主評議黨員，還是整改落實、立規執紀，都把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。聚焦黨員幹部身上存在的懶散推拖、逃避責任等問題，在民主生活會和組織生活會上進行嚴肅認真的批評與自我批評。通過“上級點、自身找、羣眾提”等多種渠道和方式，對本單位本部門和所屬黨員幹部中存在的不擔當、不作為、不落實問題進行全面排查，並採取分層分段的辦法加以解決。

把 “講擔當、轉作風、抓落實”拓展到從嚴抓好黨員教育管理監督日常工作中。着眼於黨員隊伍建設的薄弱環節和管理監督的短板，突出抓好規範黨員活動日製度、黨員組織關係排查、黨費收繳使用管理、建強基層黨組織等重點工作，增強黨員意識，提升戰鬥堡壘作用，着力解決一些黨組織和黨員宗旨觀念淡薄、漠視羣眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、損害羣眾利益行為，解決在重要任務、重大考驗面前臨陣退縮的問題。同時，抓住黨員領導幹部這個“關鍵少數”，充分發揮“第一責任人” 職責，帶頭攻堅克難，帶頭做好表率，以上率下抓好本地本部門問題的整改落實，帶動各級黨組織和廣大黨員直面問題、查找不足，推動問題解決，真正通過層層示範、層層帶動，上級帶下級，一級帶一級，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇6

根據中共晉城市委辦公廳《關於在“兩學一做”學習教育中開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動的實施方案》要求，為進一步解決黨員幹部中存在的不擔當、不作為、不落實問題，結合財政工作實際，現將開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動事宜通知如下：

一、目標要求

1、講擔當。堅持黨的事業第一，人民利益第一，帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對歪風邪氣敢於較真、敢抓敢管，不斷提高科學決策、履職盡責的能力，做到有思路有辦法、既敢幹又會幹。

2、轉作風。堅持領導帶頭，用中央精神校正思想、規範行動、指導工作，以擔當、務實、廉潔、高效的作風樹形象、當樣板，説給幹部聽，做給幹部看，帶着幹部幹。找準查實各級黨組織和黨員幹部中存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題，抓住關鍵少數，向普通黨員延伸，在全市廣大共產黨員中大力弘揚夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹的優良作風。

3、抓落實。面對嚴峻的經濟下行壓力，財政部門要切實增強緊迫感和危機感，深入貫徹王儒林書記“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的幹勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的要求，認真落實好中央、省委、市委重大決策部署，把狠抓落實作為黨性要求和鐵的紀律，抓住“不落實”的事，查處“不落實”的人，下大力氣真整改，下狠功夫求突破。通過健全完善抓落實的監督激勵、考核獎懲機制，確保決策落地生根、政令上下暢通。

二、工作重點

緊密結合“我是黨員我帶頭”的主題實踐活動，突出抓好“三個一”。

一是開展一次專題研討。6月上旬，以“講擔當、轉作風、抓落實”為題，領導班子帶頭，各黨支部、各黨小組開展一次學習討論，查找問題，反思剖析。

二是結合開展不作為、慢作為、假作為專項整治活動，6月中旬前形成部門問題清單，制定整改問題的任務書、時間表。

三是建立整改台賬。6月下旬，針對存在的問題，落實責任單位和責任人，推動整改工作落到實處。

要把“講擔當、轉作風、抓落實”融入到“兩學一做”學習教育中，體現在具體行動上，貫穿於學習教育各個環節，拓展到從嚴抓好黨員教育管理監督日常工作之中。

三、保障措施

1、堅持領導帶頭。從班子成員做起，認真開展黨員領導幹部“八個一”活動，對落實“兩個責任”、黨建工作、班子運行和幹部隊伍狀況、推進“六權治本”、年度目標任務完成情況等親自調查研究，合力協調推進，加強督促落實，確保各項工作按時推進。

2、發揮黨組織作用。各支部、各黨小組要按照分工認真組織普通黨員開展“六個一”活動和“七一”期間相關活動，在開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動中，進一步推進“兩學一做”學習教育。

3、加強督促檢查。局監察室要加強活動開展的監督檢查，針對形成的問題清單和整改清單，跟蹤監督問題解決情況，加大問責力度，確保責任落實到位。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇7

今年以來，涼州區積極紮實開展“工作落實年”活動，深入推進“四風”問題專項整治，重點治理少數幹部中出現的懶政、庸政、怠政等影響政府形象和公信力的苗頭性、傾向性突出問題，堅決整治“為官不為”行為，大力倡導勤政廉政、勇於負責、敢於擔當、依法辦事新風尚，推動作風建設新常態。

嚴規矩 建制度

涼州區推行權力清單、責任清單制度，明確權責主體和關係，明晰幹部的權力邊界，規範幹部用權流程，把權力關進制度的籠子，做到法定職權必須為、法無授權不可為。建立行政權力網上公開透明運行系統，實行“一次性告知”“首問負責”“限期辦結”“服務承諾”“首席代表”等制度，提升辦事窗口優質服務水平。

涼州區完善區委會工作規則，建立重大決策部署決策研究、工作報告、協調推進、督促檢查、考核獎懲制度，以及黨內重大決策徵求意見制度，規範權力運行。建立“四述“制度，組織8名鄉鎮、部門黨政主要領導向區委全委會、區紀委全委會述紀述責述廉述作風並進行民主測評，督促“一把手”帶頭“作為”。

涼州區健全考評制度，細化年度目標管理考核指標，建立和完善崗位責任制、重點工作週報告、月督查、季通報、年考評制度;改進幹部日常考核、專項考核和年度考核工作，完善績效評估，以考核促進幹部履職盡責。

涼州區制訂《關於集中整治幹部“走讀”問題的實施方案》《關於嚴肅鄉鎮幹部工作紀律的通知》，健全完善日常學習、考勤、坐班帶班、請銷假、工作人員外出報告、離崗告示、責任追究等工作制度，規範幹部行為。推行各類證照、社保低保、户籍計生等代辦服務和村幹部輪班、社區幹部錯時上班等制度，方便羣眾辦事。

涼州區完善幹部選拔任用配套制度，出台《涼州區幹部“逢提必下”實施辦法》《涼州區領導幹部交流回避辦法》《涼州區區管領導班子和領導幹部綜合分析研判辦法》《涼州區機關事業單位工作人員調配暫行規定》，按照提出的好乾部標準，大力選拔重用講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的幹部，讓有為的人有位。通過反向約束、正向激勵一併發力，營造鼓勵幹事、支持作為的寬鬆環境和氛圍。

涼州區嚴格追究制度，出台了《涼州區落實“五禁”規定責任追究辦法》《特色林果業建設責任追究辦法》《城鄉居民最低生活保障工作監督檢查辦法》《農村危舊房改造工作監督檢查辦法》《涼州區政府投資項目管理及廉潔保障實施辦法》《涼州區影響機關效能行為責任追究辦法(試行)》《涼州區機關效能告誡暫行辦法》等制度，從嚴約束管理，讓制度成為“緊箍咒”，督促“不為”者“要為”。

嚴監督 強管理

涼州區圍繞市、區重大決策、重要部署、重點工作，細化分解任務，確定牽頭領導，明確責任領導和責任單位，由區級領導和相關部門負責人帶頭領辦、組織實施。跟蹤督促“不為者”“慢為者”，採取明察暗訪、集中督查、駐點盯辦等方式，實行台賬管理，明確任務目標、推進措施、責任人、完成時限，盯人、盯事、盯過程、盯結果，盯着辦、抓落實、見成效，促使任務項目化、項目責任化、責任具體化，加快工作進度，限期抓好任務落實。今年以來，共開展明察暗訪6次，下發督查通報和督查快報6期;對10個壓沙造林“慢作為”的單位、38名“為官不為”“推諉扯皮”的幹部進行了通報批評和效能約談。

涼州區在涼州網設立“書記信箱”“區長信箱”專欄，公開區紀委監察局、效能辦、督查辦監督舉報電話、電子郵箱號碼，設立涼州區“12345便民服務中心”，受理廣大人民羣眾對“為官不為”“為政不廉”“推諉扯皮”等突出問題的舉報投訴。對受理的舉報，逐一登記、逐項核實，對市委、市政府轉辦信件，區上主要領導親自盯着辦、即時辦，做到事事有迴音，件件有落實。今年以來，共受理“為官不為”“推諉扯皮”等方面的信訪舉報133件(次)，辦結115件。

涼州區出台《涼州區行政權力網上公開透明運行績效考評暫行辦法》，在區級和鄉鎮、街道政務服務大廳開展電子監察，進行實時監察，對每月系統運行績效考評成績在全區通報，排名靠後的在《武威日報》通報。今年以來，對行權系統運行不規範的9個單位的紀委書記和便民服務大廳分管領導進行了效能約談。

涼州區進一步精簡審批服務、證照辦理和收費事項，取消、下放行政審批事項73項，辦理時限壓縮37%，平均時限由原來的11個工作日壓縮為7個工作日。

涼州區集中治理“吃空餉”問題，清理出“吃空餉”人員2名，依法解除了聘用合同。整治公職人員違規經商辦企業問題，清理參與經商辦企業的公職人員27名。着力整頓軟弱渙散基層組織，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織159個，選優配強黨組織書記49人。嚴厲整治幹部“走讀”，對存在“走讀”問題的17名責任人進行了效能問責。通過全方位、立體式的監督，形成了以監督措施倒逼幹部主動作為、奮發有為的工作機制。

嚴執紀 真問責

涼州區結合“動員千遍，不如問責一次”的實踐經驗，對苗頭性問題，以批評教育、效能告誡、誡勉談話等措施及時提醒;對不作為、慢作為、亂作為現象，依據黨紀政紀嚴肅處理;對不稱職、不勝任、不適宜的，予以組織調整;對不聽招呼、我行我素、屢教不改的，堅決從嚴處理。

涼州區堅決落實“簽字背書”和“一案雙查”，督促各級黨委(黨組)、紀委(紀檢機構)對其承擔的黨風廉政建設責任簽字背書;對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的系統、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，也要倒查追究相關領導失教、失管、失察的責任，真正做到有錯必究、有責必問。今年以來，對4起違反中央八項規定精神的問題，除給予當事人黨政紀處分外，對履行黨風廉政建設主體責任和監督責任不力的9名單位主要領導和紀委書記(紀檢組長)予以問責，其中給予黨政紀處分2人，誡勉談話1人，批評教育、做出深刻檢查6人。

涼州區堅持剛性執紀、鐵面問責，對於頂風違紀的現象，露頭就打，嚴肅查處，嚴肅追責，今年以來，紀檢監察機關初核違紀線索56件，立案查處23件，給予黨政紀處分33人(其中科級幹部13人)，特別對落實“五禁”規定不力的2名鄉鎮黨委書記在給予紀律處分的同時進行免職處理。同時，對39個單位48名個人進行了效能問責;對整治環境衞生不徹底、落實“五禁”規定不力、資金拔付不及時的5個單位、6名個人下發了書面效能告誡書。在涼州頻道設立“作風曝光台”，對違反工作紀律，工作不在狀態，“為官不為”，效率低下、慢作為等行為進行公開曝光。設立以來，共開播5期，對違反工作紀律、工作不在狀態的25個單位15名個人進行了公開曝光。

嚴教育 勤培訓

加強黨員幹部的理想信念、黨性觀念和羣眾觀念教育，擰緊黨員幹部思想開關。涼州區把“三嚴三實”作為黨員幹部最基本的政治品格和做人準則，通過開展各具特色的理論宣講、專題研討、專題調研等活動，着力解決思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，教育引導黨員幹部淨化思想、規範言行、提升能力、服務羣眾，築牢“為官有為”的思想基礎。

涼州區加強廉政教育，組織全區4558名幹部進行廉政法規知識測試，1448名領導幹部簽訂廉政承諾書，召開警示教育大會，深入開展廉政文化“六進”活動，督促黨員幹部牢固樹立不勤政也是不廉政的觀念，堅決摒棄為官不易、為官不為的消極思想。

加強幹部培訓，提高幹部為民服務本領，今年以來，涼州區組織舉辦非公企業黨組織書記輪訓班1期，培訓非公企業黨組織書記220人次;組織鄉鎮、街道、區直部門領導幹部參加“富民興隴”知識講座3期，培訓黨政領導幹部200人次;舉辦食品藥品監管執法人員培訓班、全區國小科學實驗教師培訓班、農機化工作業務知識培訓班等業務班次8期，培訓專業技術人員1600多人次。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇8

綿陽建市20xx年各項事業所取得的巨大成就，是黨中央、國務院，省委、省政府堅強領導的結果，是歷屆市委、市政府苦幹實幹的結果，也是我們每一位黨員幹部敢於擔當、崇尚實幹、狠抓落實的結果。我們黨的幾代中央領導集體都十分重視狠抓落實，也是狠抓落實的典範。毛澤東同志指出：“什麼東西只有抓得很緊，毫不放鬆，才能抓住。抓而不緊，等於不抓。”鄧小平同志指出：“世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。”告誡：“要落實、落實、再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環節。”強調：“我們必須從黨的路線方針政策全面貫徹執行、確保黨和國家發展目標順利實現的高度，把抓落實問題十分嚴肅地提到全黨面前。紮紮實實地把黨和國家的各項決策落到實處。” 同志把抓落實上升到對幹部“以事識德”的高度，他説：“抓落實的工作實踐檢驗着領導幹部的思想品質、工作作風和實際能力，也是考察和選用幹部的重要依據。”只有繼承和弘揚敢於擔當、崇尚實幹、狠抓落實的優良傳統和一貫作風，才能確保黨的路線方針政策和各項決策部署落到實處。面對新要求、新任務、新挑戰，也只有敢於擔當、崇尚實幹、狠抓落實，才能不辜負省委和全市人民的重託，奮力開創綿陽改革發展的新局面。

要以奮發有為的狀態抓落實。建設中國西部經濟文化生態強市，推動中國科技城突破性發展，是時代、組織和人民賦予我們的光榮使命，也是各級黨員幹部幹事創業、施展才華的難得機遇。中央明確要求綿陽中國科技城要更好發揮軍民融合“試驗田”作用，省委也要求綿陽要在五個方面“繼續走在全省前列”。目前，綿陽的發展更是處在一個關鍵時期，面對複雜多變的國際國內經濟形勢，我市要建成西部經濟文化生態強市，實現更好更快更大的發展，面臨的困難前所未有，挑戰前所未有，壓力前所未有。總的來講，綿陽絕大多數黨員幹部具有良好的幹事創業狀態，在急難險重任務面前，衝鋒在前、拼搏奉獻，以實際行動展現了綿陽黨員幹部崇尚事業、追求卓越的良好形象，湧現出了蘭輝、張勇同志為代表的一大批先進典型。但是，在有的地方、有些方面還不盡人意。有的缺乏韌勁，不是專注目標、不達目的不罷休，而是遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮時有發生。有的缺乏幹勁，工作落實停留在會議上、文件上，缺少紮紮實實推動的勁頭。有的缺乏拼勁，感歎為官不易，推崇為官不為，追求“只要不出事、寧願不做事”。“志在頂峯者，不會半坡而退;信仰迷失者，常有歧路彷徨”。落實好這些要求，實現既定目標，各級黨員幹部務必堅定信念、咬定目標，繼續保持 “等不起、慢不得、坐不住”的危機感和緊迫感，進一步振奮精神、奮發有為，全力跑好接力賽中我們這一棒。

要以求真務實的作風抓落實。 “一步實際行動比一打綱領更重要。”沒有實幹，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規劃也是空中樓閣。崇尚實幹、注重落實，是我們黨的優良傳統;幹在實處、走在前列，是新時期共產黨人的價值追求。“功崇惟志，業廣惟勤”，對市委、市政府的決策部署，各級幹部不僅要當好“一傳手”，更要當好“主攻手”。領導幹部特別是“一把手”不能只當“演員”，更不能遊離在“演員”和“觀眾”的角色之間，必須認識到自己的主要職責是舉旗幟、把方向、作表率、抓班子、帶隊伍、理思路、抓落實的“導演”角色，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當“甩手掌櫃”。當前，抓落實中普遍存在“拖”、“推”、“阻”等“頑疾”，實質就是作風漂浮，不敢擔當。根治這些“頑疾”，要深刻認識任何拖沓、任何延誤、任何缺位都將使我們喪失寶貴的發展機遇。要有“別人在跑，我們在奔”的追趕意識，要有説了就算、定了就幹，立説立行、雷厲風行的果敢作風。只要是應該解決的問題就盯住辦、馬上辦，重點難點問題就會落實到位、推向深入、見到成效。具體來講，發展產業就要緊盯項目，落到園區，抓到企業，細到產品;招商引資就要主動“走出去”“請進來”，點對點、面對面，重要項目主要領導要親自抓;加快城鎮化就要突出抓好舊城和棚户區改造、小城鎮建設，創新機制促進人的城鎮化;幫困解難就要深入田間、企業和羣眾，弄清具體情況，研究具體辦法，解決具體問題。總之，對於市委、市政府確定的改革發展任務，都要有人去管、去盯、去促、去幹，發揚“釘釘子”精神，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。

要以敢於擔當的精神抓落實。敢於擔當是共產黨人的鮮明品格、是領導幹部的時代責任。被稱讚為“用生命踐行黨的羣眾路線的好乾部”的蘭輝同志就是敢於擔當的典範，因為有擔當，他堅定“羣眾的事再小都是大事，自己的事再大也是小事”的信念。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當，克己奉公，方能保持清醒，才能忘我付出;敢於擔當，才會崇尚實幹、狠抓落實。當前，我市發展機遇與挑戰風險並存，要與全國同步建成全面小康，要實現省委、省政府要求綿陽在多點多極支撐發展戰略中“一馬當先、率先突破”的奮鬥目標，時間緊迫，困難不少，尤其需要有一大批敢於擔當、崇尚實幹、狠抓落實的蘭輝式的好黨員好乾部湧現出來。領導幹部是羣眾中的精英，經過多年鍛鍊培養才走到今天，是推進改革發展的主要力量。有多大的擔當才能幹多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。廣大黨員幹部要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，“少講辦不成的理由，多找幹成事的辦法”，應該做的事，頂着壓力也要幹;應該負的責，冒着風險也要擔，不能怕出錯不願幹事、怕麻煩不願抓事、怕吃虧不願攬事。要進一步完善領導幹部考核評價機制，重用提拔埋頭苦幹、攻堅克難、敢於擔當、狠抓落實的幹部，教育調整隻尚空談、不幹實事的幹部，問責懲處因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重後果的幹部，努力營造一種敢於擔當、崇尚實幹、注重落實的好風氣，打造一支責任心強、執行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負責、一抓到底的好局面。

要以廉潔自律的品格抓落實。對黨員幹部而言，敢於擔當、崇尚實幹、狠抓落實是幹事的起碼要求，乾淨幹事、忠於職守、廉潔奉公是最起碼的底線。一個幹部不管有多麼勞苦功高，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀於一旦。只有肩膀硬、腰桿直、作風正，才能以身示範、身正影正。今年查處的我市一批縣處級、還有個別廳級幹部等案件，教訓十分深刻，必須引以為戒，防微杜漸、從嚴律己，不為權所惑、不為欲所使、不為利所驅，秉公用權，廉潔行政，在全社會帶動並形成幹部清正、政府清廉、政治清明的良好環境，才能正確認識權力，正確行使權力。全市各級幹部要清醒認識反腐倡廉的嚴峻形勢，常思貪慾之害，常懷律己之心，常棄非分之想。面對權力帶來的各種誘惑，要樹立正確的權力觀，明白手中權力是黨和人民賦予的，只能秉公用權造福人民，不能以權謀私禍害百姓，更不能自恃特權膽大妄為、胡作非為。幹部的權力説到底就是幹事的責任，職位越高，幹事創業的平台就越大，責任就越重。作為一名黨員幹部，要時刻把幹事創業放在第一位，視事業重如山，視名利淡如水，面對自身所處的特殊崗位，要時刻想到自己的一舉一動都代表黨的形象、牽動羣眾的觀感、影響社會的風氣，必須帶頭執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔從政各項規定，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，決不讓腐敗之門從自己身邊打開。我市是落實黨風廉政建設“兩個責任”的試點單位，各級黨委(黨組)主要負責同志要把主體責任真正放在心上、抓在手上，嚴格落實“一崗雙責”，進一步強化“嚴格要求就是對幹部的最大愛護”理念，自覺承擔起抓班子帶隊伍的責任。

空談誤國、實幹興邦。幹好綿陽的事，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在敢於擔當、關鍵在崇尚實幹、關鍵在狠抓落實。全市各級黨員幹部要以堅守如初、始終如一的精神敢於擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭崇尚實幹，一步一個腳印、幹一件成一件，善始善終、善做善成狠抓落實，奮力開創綿陽各項事業發展新局面!

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇9

全市領導幹部大會召開之後，市商務糧食局於5月30日上午召開大會，認真傳達貫徹市委書記張九萍在全市領導幹部大會上的重要講話精神，對市直商務糧食系統開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動進行了部署。根據市委的部署和要求， 6月2日下午，市商務糧食局組織召開“講擔當、轉作風、抓落實”專題研討會，局黨組書記、局長劉金鋒主持研討會，市商務糧食局局領導、機關各科室(中心)和部分直屬單位主要負責人蔘加研討。

研討會上全文學習了市委《關於在“兩學一做”學習教育中開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動的實施方案》，進一步明確了“講擔當、轉作風、抓落實”活動的指導思想、目標要求和工作重點，深刻領會了“講擔當、轉作風、抓落實”活動的內涵實質。與會同志結合商務糧食部門實際，圍繞“三對照，三查找、三明確”和 “三個一”要求，進行專題研討。

劉金峯強調，要切實把思想和行動統一到習系列重要講話精神上來，統一到省委“五句話”要求和王儒林書記對晉城的指示要求上來，統一到市委、市政府的安排部署上來，以解決問題為落腳點，大力培樹夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹的優良作風。要將“講擔當、轉作風、抓落實”活動融入“兩學一做”學習教育中，通過開展這次活動，力促全系統幹部隊伍思想認識大提高，精神狀態大提高，工作作風大轉變，責任擔當大進步，任務落實大推進，實現全市商務糧食工作持續健康發展。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇10

共產黨員的先鋒模範作用就是要求黨員要把執行黨的現行政策，同堅持黨的理想和按照《中國共產黨章程》對黨員的要求統一起來。在中國特色社會主義建設的一切社會活動中，通過黨員的骨幹、帶頭和橋樑作用，影響和帶動周圍的羣眾，共同實現黨的綱領和路線。共產黨員無論何時何處在何條件下都要發揮先鋒模範作用，這是對每一名黨員的基本要求。下面，就新形勢下，如何發揮黨員先鋒模範作用談幾點看法。

一、黨員幹部隊伍中存在的問題

大部分黨員幹部在全區經濟社會發展中起到了先鋒模範作用，但是仍有個別黨員的黨性修養不夠，甚至有個別黨員煽動羣眾，給黨委、政府製造麻煩。雖然都是小事，但是反映出部分黨員幹部在作風建設和提升執行力等方面，與上級領導和人民羣眾的要求還有很大的差距，還存在很多的問題，主要表現在以下幾個方面：

一是理想信念動搖，黨員觀念淡薄。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論產生懷疑，認為那都是虛的東西，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。“不信共產主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切，政治上糊塗，行動上跟不上。理想信念動搖具體表現在對上級的政策執行不堅決，或者不願執行。黨員觀念淡薄表現在好多黨員忘記了自己是一名黨員，不能按照黨員的標準要求自己，過於放縱，修養不高，黨性觀念不強，責任感缺失，追求生活安樂，想的是怎麼樣才能弄到好處。有些人入黨不是為了給羣眾辦事，而是把入黨當幹部看成是謀取私利的一種手段。

二是大局意識不強，個人利益至上。部分黨員同志缺乏大局意識，什麼事情首先考慮到的是個人利益的得失，目光短淺，甚至一部分人為了一己私利，弄虛作假，在工作中給黨委和政府惹麻煩、製造阻力。比如我們的新型城鎮化拆遷建設，生態廊道建設，還有一些重點工程建設，絕大部分羣眾都能認識到是好事，能夠舍小家為大家，積極擁護支持這些工作;但有些黨員幹部私慾膨脹，在實施過程中百般阻撓，想方設法制造困難。有些黨員在背後煽風點火，鼓動羣眾出來阻撓，然後再以羣眾代表的身份給黨委、政府講價，説是羣眾不同意。有的人為了自己獲取更大的利益給羣眾講些不着邊際的話，讓羣眾產生誤會，最後好個人得利。結果導致工作推不動，讓大家還住舊房子、走泥路、聞臭氣才罷休。對於這種人，我們可以想想，這些人為什麼會給大家承諾給這給那?現在的政策都很透明，特別是農村的政策，他們為什麼不敢站到前面?

三是集體觀念淡薄，榮譽感喪失。有部分同志身在送表，享受着送表發展帶來的成果，卻沒有想到真正為送表添光彩。對自己承擔的職責，對送表的發展缺乏起碼的榮譽感。當面説好，背後使壞，甚至當面也使壞，一點小事就鼓動羣眾上訪，沒有一點集體榮譽感，而最終的效果卻是影響羣眾的利益。我們的一些基礎設施項目，有的甚至是惠民工程，建成後會給咱們帶來極大的經濟利益和出行便利。極個別黨員幹部有的還是黨員幹部，為了多得到一點利益，煽動一些不明真相的羣眾出來鬧事，鼓動自己的親戚朋友出去找小報記者，喪失了作為一名黨員的黨性和集體榮譽感。這樣的人，其根本原因是人品上出了問題，久而久之，自己也會出大問題。

四是政治素質不高，宗旨意識不強。説到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。對於幹部來説，宗旨意識不強最直接的體現就是羣眾觀念淡薄，對羣眾反映的問題漠不關心，沒有把羣眾反映的事放在眼裏，裝在心裏。最直接的效果就是幹羣關係緊張，羣眾對幹部不滿意，對幹部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。羣眾來找黨員幹部反映問題是出於對我們的信任，我們應該盡力為羣眾排憂解難，從而不失信於民。

體現在一般黨員身上就是沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負的責任，混同於一般羣眾，甚至連一般羣眾也不如。對黨和國家的政策不關心，不主動配合黨委、政府的工作，什麼事都打自己的“小算盤”，不會為了國家或者集體的利益而犧牲“小我”的利益，有利的事就幹，沒利的事堅決不幹，哪怕是為了大局損失點自己小利的事就大嚷大叫，甚至上訪告狀。

五是個人素質不高，法紀觀念較差。少數黨員無視黨紀國法，有的侵佔集體資產，有的煽動羣眾上訪，有的搞宗派活動，有的搞封建迷信活動，破壞黨的團結和統一。拉幫結派，培植親信，任人唯親，排斥異己，把家族、宗族關係帶到黨內，不聽不同意見，不遵守紀律，不執行黨的決議，會上不説，會後亂説，會上贊成，會後反對，自由主義嚴重。嚴重影響黨內正常生活，在羣眾中造成了惡劣影響。

二、針對以上的問題，主要有三個方面的原因。

一是黨員隊伍結構不合理，導致整體素質下滑。全區黨員473名，46歲以上黨員佔黨員總數的76%，60歲以上老黨員佔黨員總數的21%;黨員隊伍整體文化素質還相對偏低;大多數黨員沒有一技之長，帶領羣眾致富有心無力，這也妨礙了先進模範作用的發揮。

二是黨不管黨現象突出，導致黨的組織渙散。集中表現在：活動開展不經常，“三會一課”制度基本荒廢，黨員意識明顯淡化，黨員中出現的問題，得不到及時的批評幫助;黨員管理不嚴格，對那些長年不參加組織生活，不繳納黨費，不履行義務甚至有些違法違紀的黨員，黨組織批評教育少，給予組織和紀律處分的更是少之又少。

三是學習教育抓得不實，導致黨員思想混亂。不少黨支部除了換屆選舉或發展黨員的時候開會外，自己基本上不組織黨員學習，有些支部甚至長年不開黨員會。即使遇到學習“三個代表”、學習“科學發展觀”等大的學教活動，有些支部也很少組織黨員學習，更不用説結合思想、工作方面存在的問題進行有針對性地學習。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇11

蒲城縣龍陽鎮在開展“講規矩、守紀律、轉作風”教育整頓活動中，紮實安排、周密部署、精學原文，把全鎮領導幹部的思想統一到縣委的總體工作思路上，通過“抓學習、強黨性、重服務、建園區、創機制”五舉措，提升全鎮黨員領導幹部“講規矩守紀律轉作風”的自覺性和堅定性，形成了凝心聚力抓落實，全神貫注轉作風的工作新格局。

一是抓好學習促提高。一是開展機關集中學習、各業務口深化學習、網絡在線學習和個人自主學習相結合。每天保證不少於2個小時的學習時間。全體機關幹部記 3000-5000字學習筆記，撰寫一篇心得體會;二是建立健全學習考勤制度，12:00之前一律不允許請假，如有特殊原因，履行請假手續結束後，進行主動補課，學習考勤情況將在學習結束後進行通報;三是開展“適應新常態，我該怎麼辦”大討論活動，認真領會《關於落實兩個責任有關重點工作實施細則》，逐人開展“講做評”，真正明白“全年縣上重點工作是什麼、單位做什麼、自己怎麼幹”;四是建立正常有序的學習機制，真正養成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好習慣，不斷提高整體素質，促進工作健康運轉。

二是抓好黨建促管理。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責任人”的責任，重點抓好支部班子建設、黨員隊伍管理、“三會一課”制度落實、下剩村的支部換屆等工作。

三是抓好服務促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服務指導工作，深入田間地頭，定時查看育苗情況;二是及時預防低温和大風等自然災害的發生，利用應急喇叭一天兩次定時播報天氣情況，遇到天氣突變，第一時間向羣眾播報，做好應急準備，正如東王村的一名瓜農説的，現在再也不用每天收看天氣預報了，應急喇叭時時刻刻告知天氣情況，美的很;三是堅持以“服務羣眾”為主線，圍繞主導產業抓服務，圍繞羣眾增收想辦法，始終保持全程服務理念，全方位為瓜農提供產前、產中、產後服務，及時協調解決在外種瓜户遇到的實際困難。如在外種瓜户張曉峯在富平縣流曲鎮種植西瓜，與幾位瓜農喝酒發生車禍不幸去世，其家屬與另外幾位瓜農發生糾紛，鎮政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮做其家屬的思想工作，最終解決了困難，化解了矛盾。

四是抓好園區促發展。一是抓好小寨現代農業園區的二期擴建及輻射帶動周邊5個村，力爭園區面積達到1000畝;二是抓好以龍陽村為核心的縣級現代農業園區建設;三是抓好以東王省級現代農業園區相配套的2個上千噸氣調庫和果蔬加工廠的開工建設籌備，總投資兩千萬元。加快現代農業園區建設步伐，凸顯龍陽設施農業亮點。

五是抓好機制促作風。作風建設永遠在路上，要以這次活動為新的起點，修訂完善好龍陽鎮各項管理制度，用制度管好權、管好人、管好事，以鎮、村幹部作風的大轉變，適應新常態，促進龍陽各項工作的大發展。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇12

昨日，市委組織部召開學習貫徹市委十屆六次全會精神暨20xx年務虛會，傳達學習全省組織部長會議和市委十屆六次全會精神，總結去年工作，對今年工作進行部署。市委、組織部部長陳小鋒強調，要認真學習貫徹全省組織部長會議和市委十屆六次全會精神，做到講規矩、守紀律、轉作風、抓落實，不斷開創組織工作新局面，為推動我市振興發展提供堅強有力組織保證。

陳小鋒強調，20xx年組織部門要以“釘釘子”精神抓好各項工作落實，一是要以“講政治”的高度抓落實。要有堅定不移的政治信仰和服從大局的政治理念，堅決與黨中央保持一致，自覺執行黨的政策方針;要有實際工作中的政治堅定，把講政治落實到各項工作中去，做到講規矩、守紀律。二是要以“重公道”的品格抓落實。要有公道之心，講原則、講品行，甘為人梯;要擔公道之責，敢於擔當，堅持原則，嚴明紀律，從嚴問責;要行公道之法，堅持客觀公正，用好手中的自由裁量權。三是要以“業務精”的能力抓落實。要加強學習，提高分析大局大勢的能力，自覺把組織工作放在黨委工作大局中來謀劃和推進;要提高把握規律的能力，增強工作的系統性、預見性和創新性。四是要以“作風好”的狀態抓落實。要強化組工幹部培訓，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理監督，嚴守“十嚴禁”和“五條禁令”，嚴格遵守“八項規定”，不斷強化組織部門自身建設。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇13

如何做到“講擔當，轉作風，抓落實”，作為人民教師，就是要敢於擔當，對學生盡責、對家長盡責、對社會和祖國盡責。這就要求我們全體教師永葆敢為人先的拼搏精神，以高尚的師德、過硬的素質、狠抓落實的工作態度，堅決打贏一場紮實進行課堂教學改革、全面提升教育教學質量的攻堅戰，辦好人民羣眾滿意的學校。

一、講擔當，轉作風，做師德高尚、盡職盡責、服務為民的好老師。

第一是要敢於擔當、盡職盡責。古代有大禹治水“三過家門而不入”、諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而後已”的故事，他們盡忠職守，利居眾後、責在人先，為我們樹立了光輝的榜樣。作為人民教師，我們應對學生盡責、對家長盡責、對社會和祖國盡責。第二是嚴守紀律、不越紅線。工作中堅決杜絕有償家教、辦班補課、強迫學生購買學習資料、教育方法粗暴、侮辱體罰學生、違規飲酒賭博等違規違紀的不良行為。第三是嚴於律己，廉潔從教。上班不遲到、不早退、上班時不玩手機和電腦、上班不串崗、不在辦公室吃零食。工作上不能懈怠、懶散，要一門心思幹好本職工作，樹立好人民教師的光輝形象。第四，學生至上，服務為民。辦好人民滿意的教育，就是辦良心教育、責任教育。在工作中，要熱情細心地服務好家長和學生，堅決制止門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦等居高臨下的不作為現象。要虛心聽取學生、家長和社會各界對教育教學工作的意見和建議。要急羣眾之所急、辦羣眾之所需，做到“零距離服務”，落實好“首問責任制”，着力提高服務為民的水平。

二、提素質，全面提升教師自身和學生的各方面技能。

為了提高全體教師素質，一是平時要認真學習，努力鑽研教材教參，細心全面瞭解每位學生的性格和學習動態，科學地備好課，學會創新教學方法，讓學生愛學、樂學、主動學。二是虛心向先進學習，認真聽取專家為教師作業務能力的講座和教學指導;開展校本培訓;通過與兄弟學校互相取經、交流學習，不斷成長和進步。三是認真紮實地開展好“三公開課堂”等講課比賽和教研活動。開展“開門辦教育”，讓家長走進課堂評價教師的講課，虛心聽取家長的意見和建議，不斷提高課堂教學水平。四是為學生搭建更多的空間和舞台，開展豐富多彩的勵志文化教育活動，讓每一個孩子都有交流學習、展示才能的機會，力爭在各個方面都出彩，全面提高學生綜合素質。

三、抓落實，確保常規管理工作高效完成。

任何事情關鍵在於落實。把工作做了，但得不到及時的落實，那將會半途而廢。因此我校首先要抓好乾部作風建設。一是在工作中安排的事，領導幹部們要咬住不放，一抓到底，不半途而廢。要幹一件事成一件事，做到踏石留印，抓鐵有痕。二是要加強監督。緊緊抓住“不落實的事”，對“不落實的人”要問責追究，督促教師們堅決做到“堂堂清、天天清”，確保學校各項工作任務紮實有效地落到實處。

四、創佳績，實現學校教育教學質量全面跨越提升。

近年來，我校的校風、教風和學風在社會上有口皆碑，教學質量連續十三年獲全市第一，這些成績已成為過去，新的學期裏，在各個方面爭創佳績是學校總的奮鬥目標，要繼續發揚“凝心聚力、敢為人先”的進取精神，通過開展各種競技活動，培養一批青年骨幹教師和學科帶頭人，通過文體活動，培養一批有特長、全面發展的學生，力爭實現“教學成績和文體成績”雙豐收。今年會考力爭奪取第十四連冠，為全縣人民交上一份滿意的答卷。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇14

“既當改革促進派、又當改革實幹家，以釘釘子精神抓好改革落實”，在中央全面深化改革領導小組第二十一次會議上發表重要講話，要求把抓改革作為一項重大政治責任，提出抓改革落實的科學方法，是指導各地區各部門推進改革落實的重要遵循。

全面深化改革，是協調推進“四個全面”戰略佈局的重要方面，事關黨和國家工作全局，事關全面小康目標的實現。黨的xx屆三中全會以來，改革舉措出台的數量之多、力度之大前所未有，抓落實的任務之重、壓力之大也前所未有。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。過去的一年，中央深改組確定的101項重點改革任務基本完成，中央有關部門完成153項改革任務，各方面共出台改革成果415條，改革呈現全面發力、縱深推進的良好態勢。現在，已經出台的改革舉措大多已進入落實階段，要把改革繼續向縱深推進，就必須增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派，又當改革實幹家。

進入深水區、攻堅期的改革，既面對“硬骨頭”，又面臨“險灘”。抓改革落實，不僅需要勇氣，也需要智慧;不僅需要堅定改革決心和信心，也需要把握推進改革的時機、節奏和力度。“扭住關鍵、精準發力，敢於啃硬骨頭，盯着抓、反覆抓，直到抓出成效”，是重要方法;“遵循改革規律和特點，建立全過程、高效率、可核實的改革落實機制”，是重要保障。此次會議強調抓主體責任、抓督辦協調、抓督察落實、抓完善機制、抓改革成效、抓成果鞏固，就是要建立改革落實機制，推動改革舉措早落地、見實效。

“知而不行，只是未知”。改革的決心和信心要用行動和效果來檢驗，不能只表態不表率，只掛帥不出徵。什麼是改革的促進派?就是要擁護改革、支持改革、敢於擔當。如何當好改革的實幹家?就是要把改革抓在手上、落到實處、幹出成效。親自抓謀劃、抓部署、抓督察、抓落實，才是實實在在的行動。對中央部署的改革任務親力親為，對中央有具體要求的一竿子插到底，對中央提出原則要求的結合實際細化實化，才是推進改革落實的管用辦法。

求真務實、崇尚實幹，是共產黨人的優良品格。以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔當、會抓落實的能力，讓各項改革舉措落地、生根、開花、結果，改革這個法寶才能顯示出巨大威力，經濟社會發展才能有強勁動力，全面建成小康社會才能決戰決勝。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇15

敢於擔當是“三嚴三實”的關鍵，是時代和歷史賦予領導幹部的嚴正責任。“要牢固樹立正確的價值觀、紀律觀、法律觀，嚴於用權，時刻繃緊法律這根弦，牢固樹立法制意識”、“要注意善於擔當的藝術問題”、“要在勇於擔當上不斷創新，動真格，不做懶官”……會上，區委副書記、代區長朱苗，區委副書記沈岱峯等區委領導紛紛結合自己的實際工作，就如何更好地敢於擔當、轉作風抓落實進行了發言、談了體會。

孫建華強調，新形勢下，各級領導幹部是否能敢於擔當、勇於承擔，對現階段的工作具有重要意義。當前，南湖區的發展到了關鍵時期，各級領導幹部尤其要有一股勇往直前的闖勁、攻堅克難的鑽勁、動真碰硬的拼勁。

“敢於擔當，首先要從我做起，從區委班子成員做起。”孫建華指出，各級領導幹部要進一步加強敢於擔當的責任意識，這既是本職工作的責任要求，也是一種自覺行為。對本區域、本單位的職責分工，要有一個總體把握、部署和安排。對中央、省、市的工作特別是重點工作，要不折不扣地加以落實。對羣眾的訴求要有迴應、有處理。對應擔當的責任，領導幹部尤其是區領導班子更要起到帶頭作用，帶動、引導基層幹部主動履職、主動化解、主動承擔責任。

“敢於擔當，還要有擔當的能力、善於擔當。”孫建華指出，在當下的工作中，各級領導幹部要加快轉變原有的一些不適應經濟發展的思維方式，要不斷提高爭取上級支持、班子同事協作配合、調動基層積極性的能力。要把握髮展規律，按現有的法律法規做好當前的工作。

加強領導幹部敢於擔當，還要創造良好的氛圍。下一步，南湖區將進一步明確擔當責任，加強作風轉變，在全區營造狠抓落實的良好氛圍。同時，對有益於南湖區域發展的工作，要倡導敢於擔當，也要容忍犯錯誤和失敗，通過作風的轉變、工作的創新，為南湖區在新一輪發展搶得先機、打實基礎。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇16

“要以‘三嚴三實’要求和改革創新精神，切實加強政府自身建設和機關作風建設，擔當起‘幹在實處永無止境，走在前列要謀新篇’的使命和責任。”市政府第十次全體會議報告，從講規律、講規矩、講擔當、講紀律四個方面，對政府自身建設和機關作風建設提出了明確要求。

講規律、講規矩、講擔當、講紀律，為我們在抓落實過程中敢幹事、會幹事、幹好事、幹成事和不出事提供了準繩和保障。講規律就是要認識規律、尊重規律、運用規律，切實按規律辦事，科學謀劃當前和長遠發展。講規矩就是讓規矩和制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，指導自己的工作，認真把握好度，不逾矩、慎用權。講擔當就是要有出以公心的大氣、迎難而上的鋭氣、敢於擔當的膽氣，忠誠履職，勇挑重擔。講紀律就是嚴守紅線，自覺心有所畏、言有所戒、行有所止。

講規律、講規矩、講擔當、講紀律要求我們，要找準工作的着力點，掌握抓好落實的科學方法，謀事要實、創業要實、做人要實，特別是對重大項目、重大決策一定要深入調研、充分論證;要自覺維護市委權威，嚴格依法行政，一級對一級負責，並加強部門單位之間的協同，不推諉、不扯皮，形成相互溝通、相互配合、相互支持的工作格局;要倡導一種真抓實幹的作風，以事不過夜、馬上就辦和只爭朝夕、時不我待的責任感、緊迫感，真正把心思和精力集中到抓落實、幹實事上來，真正把市政府第十次全體會議確定的各項目標任務落到實處;要令行禁止，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，營造良好的政治生態。

“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”不抓落實，再好的藍圖也是紙上談兵;抓好落實，我們的事業才能生機無限。我們要守紀律講規矩轉作風抓落實，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，時刻不忘對黨應盡的義務和責任，清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官，心繫羣眾、貼近羣眾、融入羣眾、依靠羣眾，真正把心思集中在“真幹事”上，把本領用在“多幹事”上，把目標放在“幹成事”上。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇17

為認真貫徹落實省委王儒林書記在晉城調研時的講話精神，深入推進“兩學一做”學習教育，5月30日，市衞生和計劃生育委員會召開全市衞計系統“講擔當、轉作風、抓落實”和整治“不作為、慢作為、假作為”專項活動動員大會。委機關全體人員及直屬單位主要負責人蔘加了會議。

會議宣讀市衞生計生委《關於開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動實施方案》和《關於整治“不作為、慢作為、假作為”活動方案》，對兩項專項活動進行了動員和安排部署。

市衞計委黨委書記、主任武四海在會議上強調，一是要充分認識兩項專項活動的重要性和必要性。兩項專項活動是全面貫徹落實國家、省委、市委各項決策部署的重要舉措，是增強“四個意識”、爭做合格黨員的必然要求，是聚焦實際問題、解決實際困難、促進工作發展的重要途徑。二是按照方案要求，做好規定動作，做精自選動作，做優創新動作。要迅速行動，全員動員，統一思想，振奮精神;要深入調研，把脈問診，知民情、解民意;要專題研討，查擺不足，剖析問題，列出台賬;要建章立制，明確路徑，轉變作風;狠抓整改，狠抓落實，促進工作，推動發展。三是要以真作為、敢作為，講擔當、敢擔當的勁頭保證各項工作順利推進。要以分級診療制度的建立和完善深化醫藥衞生體制改革，以扶貧攻堅、健康扶貧的推進夯實基層網絡，以計劃生育各項指標的圓滿完成全面落實好計生國策，以全力推進健康晉城行動引導羣眾樹立科學、理性、健康的健康理念，以抓好重度精神病患者服務管理、艾滋病宣傳防治等工作迎接全國公衞考核，以信息公開、綜合監督改革、深化行政審批制度為契機推動六權治本和依法行政，以完善新農合大病保險制度為重點不斷提升我市醫療保障水平，以召開科教興醫座談會推動我市科教興醫工作，以化解信訪積案為重點全力做好信訪、穩定和安全工作，以一鼓作氣推進全市“居民健康卡”建設促進信息惠民，以聚精會神、只爭朝夕的精神推動衞生計生各項任務圓滿完成。

幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇18

28日下午，市委書記黃強參加市委辦公室組織生活會，圍繞“認真貫徹市委六屆五次全會精神、爭當轉作風抓落實的表率”主題，與市委辦黨員幹部進行工作和思想交流。黃強強調，市委辦黨員幹部要忠誠、務實、擔當，盡心履職，當好轉作風抓落實的表率，確保市委決策部署真正落到實處。

會上，市委辦黨員幹部踴躍發言，講學習體會、談工作打算、提意見建議。會場氛圍熱烈。

黃強在認真聽取大家的發言後説，我從雲浮調到梅州工作後，同市委辦同志接觸最多。這段時間來，市委辦的同志創造性地開展工作，做到參謀有為、協調有方、督查有效、運轉有序、保障有力，工作成效明顯。我對市委辦的工作是滿意的。

黃強指出，市委辦是中樞機關、核心機關，市委辦形象在很大程度上代表市委形象。市委辦黨員幹部要嚴守政治紀律，加強黨性修養，在轉變作風狠抓落實上做出表率、當好標兵。一要忠誠，忠誠於黨的事業，忠誠於本職崗位，忠誠於職業操守;二要務實，胸懷大局，虛功實做，精益求精;三要擔當，肯幹事，敢幹事，不多事，示範帶動全市上下形成用結果説話的幹事創業氛圍，奮力加快梅州振興發展。

黃強強調，黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在支部組織生活，是黨章提出的明確要求，也是密切聯繫羣眾的重要方式。各級黨員領導幹部要嚴格遵守黨的組織紀律、堅持黨的組織制度，定期以普通黨員身份參加支部組織活動，接受黨內政治生活、民主生活的薰陶，推進黨的組織生活常態化制度化。

市委、祕書長彭耀新主持這次組織生活會。他説，黃強書記以普通黨員身份參加組織生活會，以身作則遵守黨章和黨的組織紀律，起到了示範帶頭作用。黃強書記對市委辦工作的肯定，讓我們倍感温暖、深受鼓舞。市委辦黨員幹部要學習好領會好貫徹好黃強書記重要講話精神，做對黨忠誠、政治可靠的表率，做圍繞中心、服務大局的表率，做有令必行、狠抓落實的表率，做嚴謹細緻、敢於擔當的表率，做任勞任怨、甘於奉獻的表率，做嚴以修身、廉潔自律的表率。