講擔當轉作風抓落實發言稿範例

發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想、工作情況而事先準備好的文稿。以下是由本站PQ小編為大家收集整理出來的2019年講擔當轉作風抓落實發言稿，希望能夠幫到大家。

講擔當轉作風抓落實發言稿(1)

各位領導，同志們：

在全區上下滿懷激情，全面落實科學發展觀和四化發展理念，鼓足幹勁加快建設“四園兩基地”，着力構建和諧XX，實現XX經濟社會更快、更好發展之際，區委在這裏召開提升境界促發展，轉變作風抓落實主題活動工作會議，這對於進一步加強黨的基層組織建設，統一思想，凝聚力量，真正把區委、區政府制定的富民強區戰略轉化為實際行動有着重要的意義。區直機關工委決心起好表率作用，並以這次主題活動為契機，積極採取“四項”措施，克服“四種”風氣，爭創機關黨組織思想、組織、作風、制度“四個”最佳，進一步鞏固開展保持共產黨先進性教育活動成果，努力把區直機關各級黨組織建設成為促進區委、區政府各項任務圓滿完成的堅強戰鬥堡壘。

一、大力開展創建學習型組織，堅持用科學理論武裝黨員幹部。繼續大力宣傳建設學習型組織的意義，健全各類學習組織，培養和樹立學習典型，並通過專題學習討論，輔導報告會、支部書記講黨課和培訓班等形式，深入抓好“三個代表”重要思想、科學發展觀和“四化”發展理念教育，深刻領會科學發展觀的豐富內涵和基本要求，深刻理解科學發展觀作為指導社會經濟政治健康發展的世界觀和方法論的重要意義，深刻認識緊扣“建強創佳•XX爭先”努力實踐“四化”發展理念是 XX貫徹和落實科學發展觀的重要途徑，不斷增強用科學發展觀和“四化”理念統領經濟社會發展全局、指導各項工作的能力和自覺性。

二、大力開展創建“五個好”黨支部活動，為建設生態經濟強區提供強大的組織保障。認真貫徹全市機關黨建工作座談會精神，制定好區直機關開展創建“五個好”黨支部創建實施方案。圍繞加強基層組織建設、增強黨支部工作活力、發揮協助保證作用開展創建活動，以點帶面，推動創建活動的開展，使區直機關各黨支部達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、履行職責好、羣眾反映好”的五好要求。

三、深入開展創建文明機關、文明科室和爭做人民滿意的公務員活動。以“服務優質，業務一流，管理規範，思想過硬”為標準，深入開展創建文明機關(科室)活動，不斷提高機關文明建設的水平;以“強化公僕意識、提高發展本領、做好本職工作、創造一流業績”為內容，採取開門評議、演講比賽、明查暗訪多種形式，深入開展爭做人民滿意的公務員活動，進一步提升區直機關幹部工作水平。

四、切實加強機關黨組織和黨員保持先進性的長效機制建設，使區直機關各級黨組織永葆生機與活力。通過建立機關工委和部門行政負責人，黨支部齊抓共管抓機關黨建機制，協作組工作制度、聯絡員制度、黨務幹部培訓管理制度。把先進性教育中形成的行之有效的做法和經驗用制度形式固定下來，健全和完善解決“形成合力、提高能力、增強活力、提高效力”四個問題的長效機制。

通過採取“四項”措施，努力克服以下“四種”風氣：一是堅決克服高高在上，盛氣凌人，態度生硬粗暴，缺乏熱情，把羣眾的事不當事的現象，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的衙門習氣。二是要克服辦事拖拉、推諉扯皮、不負責任、協作意識不強、工作標準低等不良現象。三是堅決克服“吃、拿、卡、要”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等歪風邪氣，堅決糾正精神不振、無所事事、心浮氣躁、遲到早退、竄崗溜崗、上網聊天玩遊戲、紀律鬆懈的問題，堅決杜絕揮霍浪費、弄虛作假。鼓勵説實話、辦實事、出實招、求實效，努力塑造廉潔、勤奮、文明、向上的機關形象。四是要堅決克服四平八穩、墨守成規、不思進取的舊有思想，努力改進會風、文風，改進思維方式和工作方法，努力創新工作思路、工作機制，在區直機關大力提倡高效、廉潔、務實、創新之風。

各位領導、同志們，加強機關作風建設，提升境界，狠抓工作落實，始終保持奮發有為，昂揚向上的精神狀態，創造性地完成各項工作，再創XX輝煌，是時代賦予我們的使命。讓我們攜起手來，按照區委、區政府的工作部署，緊抓當前XX發展的難得機遇，紮實工作，不斷進取，努力開創XX“xx”發展的新局面。

講擔當轉作風抓落實發言稿(2)

共產黨員的先鋒模範作用就是要求黨員要把執行黨的現行政策，同堅持黨的理想和按照《中國共產黨章程》對黨員的要求統一起來。在中國特色社會主義建設的一切社會活動中，通過黨員的骨幹、帶頭和橋樑作用，影響和帶動周圍的羣眾，共同實現黨的綱領和路線。共產黨員無論何時何處在何條件下都要發揮先鋒模範作用，這是對每一名黨員的基本要求。下面，就新形勢下，如何發揮黨員先鋒模範作用談幾點看法。

一、黨員幹部隊伍中存在的問題

大部分黨員幹部在全區經濟社會發展中起到了先鋒模範作用，但是仍有個別黨員的黨性修養不夠，甚至有個別黨員煽動羣眾，給黨委、政府製造麻煩。雖然都是小事，但是反映出部分黨員幹部在作風建設和提升執行力等方面，與上級領導和人民羣眾的要求還有很大的差距，還存在很多的問題，主要表現在以下幾個方面：

一是理想信念動搖，黨員觀念淡薄。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論產生懷疑，認為那都是虛的東西，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。“不信共產主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切，政治上糊塗，行動上跟不上。理想信念動搖具體表現在對上級的政策執行不堅決，或者不願執行。黨員觀念淡薄表現在好多黨員忘記了自己是一名黨員，不能按照黨員的標準要求自己，過於放縱，修養不高，黨性觀念不強，責任感缺失，追求生活安樂，想的是怎麼樣才能弄到好處。有些人入黨不是為了給羣眾辦事，而是把入黨當幹部看成是謀取私利的一種手段。

二是大局意識不強，個人利益至上。部分黨員同志缺乏大局意識，什麼事情首先考慮到的是個人利益的得失，目光短淺，甚至一部分人為了一己私利，弄虛作假，在工作中給黨委和政府惹麻煩、製造阻力。比如我們的新型城鎮化拆遷建設，生態廊道建設，還有一些重點工程建設，絕大部分羣眾都能認識到是好事，能夠舍小家為大家，積極擁護支持這些工作;但有些黨員幹部私慾膨脹，在實施過程中百般阻撓，想方設法制造困難。有些黨員在背後煽風點火，鼓動羣眾出來阻撓，然後再以羣眾代表的身份給黨委、政府講價，説是羣眾不同意。有的人為了自己獲取更大的利益給羣眾講些不着邊際的話，讓羣眾產生誤會，最後好個人得利。結果導致工作推不動，讓大家還住舊房子、走泥路、聞臭氣才罷休。對於這種人，我們可以想想，這些人為什麼會給大家承諾給這給那?現在的政策都很透明，特別是農村的政策，他們為什麼不敢站到前面?

三是集體觀念淡薄，榮譽感喪失。有部分同志身在送表，享受着送表發展帶來的成果，卻沒有想到真正為送表添光彩。對自己承擔的職責，對送表的發展缺乏起碼的榮譽感。當面説好，背後使壞，甚至當面也使壞，一點小事就鼓動羣眾上訪，沒有一點集體榮譽感，而最終的效果卻是影響羣眾的利益。我們的一些基礎設施項目，有的甚至是惠民工程，建成後會給咱們帶來極大的經濟利益和出行便利。極個別黨員幹部有的還是黨員幹部，為了多得到一點利益，煽動一些不明真相的羣眾出來鬧事，鼓動自己的親戚朋友出去找小報記者，喪失了作為一名黨員的黨性和集體榮譽感。這樣的人，其根本原因是人品上出了問題，久而久之，自己也會出大問題。

四是政治素質不高，宗旨意識不強。説到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。對於幹部來説，宗旨意識不強最直接的體現就是羣眾觀念淡薄，對羣眾反映的問題漠不關心，沒有把羣眾反映的事放在眼裏，裝在心裏。最直接的效果就是幹羣關係緊張，羣眾對幹部不滿意，對幹部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。羣眾來找黨員幹部反映問題是出於對我們的信任，我們應該盡力為羣眾排憂解難，從而不失信於民。

體現在一般黨員身上就是沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負的責任，混同於一般羣眾，甚至連一般羣眾也不如。對黨和國家的政策不關心，不主動配合黨委、政府的工作，什麼事都打自己的“小算盤”，不會為了國家或者集體的利益而犧牲“小我”的利益，有利的事就幹，沒利的事堅決不幹，哪怕是為了大局損失點自己小利的事就大嚷大叫，甚至上訪告狀。

五是個人素質不高，法紀觀念較差。少數黨員無視黨紀國法，有的侵佔集體資產，有的煽動羣眾上訪，有的搞宗派活動，有的搞封建迷信活動，破壞黨的團結和統一。拉幫結派，培植親信，任人唯親，排斥異己，把家族、宗族關係帶到黨內，不聽不同意見，不遵守紀律，不執行黨的決議，會上不説，會後亂説，會上贊成，會後反對，自由主義嚴重。嚴重影響黨內正常生活，在羣眾中造成了惡劣影響。

二、針對以上的問題，主要有三個方面的原因。

一是黨員隊伍結構不合理，導致整體素質下滑。全區黨員473名，46歲以上黨員佔黨員總數的76%，60歲以上老黨員佔黨員總數的21%;黨員隊伍整體文化素質還相對偏低;大多數黨員沒有一技之長，帶領羣眾致富有心無力，這也妨礙了先進模範作用的發揮。

二是黨不管黨現象突出，導致黨的組織渙散。集中表現在：活動開展不經常，“三會一課”制度基本荒廢，黨員意識明顯淡化，黨員中出現的問題，得不到及時的批評幫助;黨員管理不嚴格，對那些長年不參加組織生活，不繳納黨費，不履行義務甚至有些違法違紀的黨員，黨組織批評教育少，給予組織和紀律處分的更是少之又少。

三是學習教育抓得不實，導致黨員思想混亂。不少黨支部除了換屆選舉或發展黨員的時候開會外，自己基本上不組織黨員學習，有些支部甚至長年不開黨員會。即使遇到學習“三個代表”、學習“科學發展觀”等大的學教活動，有些支部也很少組織黨員學習，更不用説結合思想、工作方面存在的問題進行有針對性地學習。

三、新時期農村黨員幹部如何發揮先鋒模範作用

要克服以上問題，提升廣大黨員的黨性修養，讓他們積極主動地發揮好先鋒模範帶頭作用，應從以下幾方面着手:

(一)要在推進學習型黨組織建設，爭做學習型黨員活動中起模範帶頭作用。實現農村發展的新目標，完成新任務的具體工作主要靠黨在農村的基層組織的幹部和每個黨員去實行，黨員幹部貫徹執行黨的方針政策的水平、對新形勢、新情況、新問題的辯析和解決能力、辦事幹事能力，起着至關重要的作用。新形勢下，首先要使自己的思想觀念適應社會發展的要求。正確的思想觀念才會有正確的工作思路、正確的工作方法和工作作風。其次要使自己的知識和才能適應社會發展的要求，擁有相應的知識和技術，才會有帶頭致富和帶領羣眾致富的本領。要使自己的思想觀念和知識才能適應新形勢，惟一的方法就是通過學習來更新知識，提高自已。

(二)要在貫徹執行黨的路線、方針、政策方面起模範帶頭作用。黨章在黨員必須履行的義務中規定，黨員要“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動羣眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用”。明確了新時期共產黨員先鋒模範作用的本質要求。為能更好地貫徹執行中央的方針政策和上級黨委的各項戰略決策，使之轉化為新的生產力。農村黨員幹部要努力找出正確執行的方法和途徑。首先要吃透上情。對上級的決策要有充分的認識和正確的領會。通過學習、討論等方法，吃透其精神實質、科學內涵、核心內容、主攻方向等，並通過對本村情況的綜合分析和歸納梳理，找準與本村工作的結合點，研究制定實施方案，然後通過“設崗定責”等方法，認真地落實下去。其實，執行就是落實和實施的過程。黨員幹部要把做好本職工作當作最大的執行力，認認真真地做好，不折不扣地完成。

(三)在創新創業、帶領羣眾實現共同致富方面起模範帶頭作用。“xx”綱要中提出要加快社會主義新農村建設。首要任務還是進一步實現生產發展，千方百計增加農民收入。農村黨員幹部是建設社會主義新農村的骨幹力量。在新形勢下，共產黨員(特別是年輕黨員和幹部)不應將自己等同於一般羣眾，要打破傳統的思維定勢，立足自我優勢謀發展，努力找到適合自身特點的新路子。要通過學習實踐提高致富本領，帶頭創新創業，用自己的智慧和誠實勞動，讓自己先富起來，然後在各自的領域中影響他人，幫助和啟發他人。這裏涉及到如何去探索發展經濟的新路子問題。當然沒有現成的門路和固有不變的模式，但有幾點是值得學習和仿效的。一是農村黨員幹部(特別是村支部書記)，要充分發揮自己的組織策劃優勢，根據本村的基礎條件、產業特點、經濟結構、比較優勢、民情民意等情況，理好發展思路，找準發展經濟的好路子，確定開發重點，創立新項目，以項目實施推動發展、致富村民。二是依託當地特色和主導產業，把農民組織起來領辦農民專業合作社和農業企業，帶領農民實施規模經營，解決一家一户辦不了、辦不好的事情，增加農民收入。農民合作社已發展起來的地方，要給予盡力支持和幫助，讓他們儘快做大做強，增加帶動能力。三是帶領羣眾闖市場。黨員幹部要當好羣眾的嚮導，學會捕捉市場信息，搞好信息共享服務，積極幫助農民開拓市場。還需發揮好各行業市場經紀人的幫帶作用，讓農民真正成為市場的主體。四是組織農民參加農村勞動力素質培訓。對農民進行培訓是提高農民創業致富技能的有效方法。目前，政府為農民培訓的一切費用埋單，村黨員幹部要根據本村產業實際和村民的技術需求，充分發動和組織農民羣眾(特別是年輕農民)參加各種職業技能和實用技術培訓，讓農民們在自己感興趣、想發展的行業上學到一技之長。

(四)要在服務羣眾、廉潔奉公、爭做奉獻型黨員方面起模範帶頭作用。三十多年的改革開放，給農村帶來了翻天覆地的變化，但就是因為發展了，因為還要繼續發展，就會出現與發展不相適應的問題。譬如：為改善交通條件需要建設道路的問題，為改善生活環境需要清潔家園的問題，農民創業缺資金、缺技術、缺信息、缺門路的問題，老弱病殘、孤寡、低保等農户需要照顧的問題等等。組織批准我們入了黨，羣眾選我們當了幹部，就是為我們設定了為人民服務的崗位，提供了服務羣眾的條件和機會，我們接受教育的機會多了，辦事也容易多了，各方面都比普通老百姓要優越，就應該承擔更多的責任和義務。為了辦好事、做好服務，黨員幹部首先要有不怕吃虧的精神。農村要解決的問題多、要辦的事多，這是共性。好多村幹部一年到頭為村裏忙忙碌碌，不但影響了個人事業和家事，並受經濟條件制約，大部分村幹部待遇不高，有的還是“義務幹部”，甚至“倒帖幹部”。這就要我們發揚無私奉獻精神，把羣眾的利益放在首位、當成大事，先公後私、先人後已，想羣眾所想、辦羣眾所需。在經濟上保持自律，不貪不沾。必要的時候，個人“倒帖”一點也不必計較。因為羣眾看幹部，既看是不是幹事，更看是不是乾淨。自己乾淨了，才會有威信。其次要不怕吃苦。解決問題、創業幹事，不可能一番風順，需要付出巨大的精力、能力和勞力，有時還會弄得你精疲力竭。在工作最困難、羣眾最需要的時候能站出來、堅持下去，吃苦在前、亨受在後，才能體現先鋒模範作用。再次是不怕受氣。由於村民的素質不同，有時黨員幹部即使做了大量的思想工作，還會存在不被理解、不給面子的情況。有時為考慮大局，難免對個別人暫時的利益帶來一點損失，村幹部被誤會、被埋怨、遭反對、遭罵孃的事是經常發生的。對此，我們應有一顆大度豁達的心態，放襟開懷，任勞任怨。並毫不動搖地堅持把事辦成功、做圓滿，讓結果來説話，或許是最有效的方法。

(五)要在遵紀守法、服從大局、維護團結統一方面起模範帶頭作用。隨着法治社會建設的不斷深入，農民的法律意識也在不斷提高。適應新形勢，需要農村黨員幹部學會依法管理、依法辦事、依法處事的本領。首先自己要知法懂法，通過學習和工作實踐，掌握一些有關的法律法規知識。要善於將國法和黨紀結合起來去認識、去運用;黨員首先要自覺地用國家法律、黨的紀律和各項規章制度來規範自已的言行，帶頭增強法制觀念、組織觀念、大局意識。自覺遵守“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央”的組織原則。在工作上，觀點分歧、意見不一是正常現象，在不違背法律的前提下，只要組織決定下來的事，就要無條件地維護和執行，不得在背後唱反調、散佈違言。其次要搞好同事間的團結。大家走在一起，共同的目標就是為黨工作，為羣眾服務，只有團結協作，才能形成合力。其中支部書記和村主任的配合猶為重要，兩人要一切以工作為重，以羣眾的利益為重，搞好“將相和”、不唱“對台戲”。即使有些磕碰的地方，也要求大同、存小異，多理解、少猜疑，多負責、少推諉，分工不分家，補台不扯皮，大事講原則、小事講風格。帶領全村黨員和班子成員形成團結戰鬥的堅強集體。

四、對黨員幹部提出的具體要求

一要建立互信。同事之間、朋友之間、黨羣之間都要互相信任，“人心齊，泰山移”，説的就是隻要互相信任，心往一處想、勁兒往一處使，就沒有幹不成的事。凡是村裏的黨員幹部與羣眾之間互相信任的，這個村的工作一定乾的好。有些村表現的就不好，村幹部和鄉幹部之間相互不信任，鬧矛盾，村幹部在羣眾中沒有威信，中心工作來的時候頂不住，也就失去了很多發展的機會。該支持的項目不敢支持，給羣眾生產帶來極大不便。

二要公平公正。幾千年來，咱們國家的羣眾不怕貧困，怕的是不公平，所以人民羣眾很早就崇尚公平公正。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。作為黨員幹部，處事一定要公正，其實許多信訪矛盾都是由於個別幹部不注意自身影響多吃多佔，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，羣眾是講道理的，只要我們公平為人、公正處事，就沒有解決不了的問題。

三要學會感恩。近年來，國家出台了多項惠民政策，“兩免一補”、“糧食直補”、“農民健身工程”等，都深受羣眾的歡迎，但是有個別黨員羣眾不理解、不支持、不感恩、還找茬。我們多方爭取資金4000多萬元建設標準化國小，本來是好事，可有些黨員幹部前來阻工，想從中要錢，像話不像話?

我想，我們要學會感恩，從建國前受人欺辱到建國後基本自給自足，再到現在的豐衣足食，而且國家還有種糧補貼、醫療補貼等惠農、富農政策，大家應該感到滿足，應該感謝我們的黨，應該感謝我們的國家。

四要知道敬畏。作為黨員，要知道權力是人民羣眾賦予的，是一種責任，是一種義務，是受上級領導的，是受到法律監督的，不是什麼東西都能用錢來衡量、來買。我有一個朋友比較有錢，有一天他擔心地告訴我：“我很擔心自己的兒子，現在見什麼都想用錢買，在他的心中什麼都是能用錢買來，什麼事都是能用錢來擺平的。”這確實是很危險的信號。作為未成年的孩子，這樣想還可以理解，後天還可以教育。但是作為黨員，我們要知道尊重人民，知道權力的根源在哪裏;要知道尊敬領導，知道誰大誰小，要聽誰的;要知道敬畏法律，懂得什麼事該做，什麼事不該做，做事有分寸。

五要有集體榮譽感。什麼是集體榮譽感?華中科技大學校長李培根博士在2019年華中科技大學畢業典禮上為我們做了樸實的解讀：“母校就是你一天罵他八遍卻不允許別人罵的地方。”同樣，我們也可以説，送表就是我們關起門來可以為某個問題鬧翻天但卻不允許別人説一點不是的地方，這就是集體榮譽感。

人的一生中在一起共事的人、工作過的單位可以説是屈指可數，所以我們應該要珍惜同事之間的友誼，有事要相互團結，決不能鬧矛盾，要有集體榮譽感。我很清楚的記得，在4月15日貫寶山的過境森林火災中，東送表、西送表、劉樓的村幹部都趕過去救火，大家相互之間配合的非常默契，這是什麼，這就是集體榮譽感。所以，無論做什麼事，只要心往一處想，勁往一處使，就沒有辦不成的事。

總之，我們大家不管在什麼時間、什麼地點都要牢記自己是一名黨員，是一名幹部，在幹好自己工作的同時，想着自己是集體的一員，是黨的一分子，能管制別人的管制別人，不能管制別人的管好自己，我們每個人都會過得充實，得到幸福，我們送表的各項事業就會能取得良好的發展。