基層黨員關於講擔當轉作風抓落實發言稿（精選5篇）

基層黨員關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇1

中共中央辦公廳印發了《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，併發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。開展“兩學一做”學習教育，是繼黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐。我們每位黨員都要把思想建設放在首位，以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，積極投身“兩學一做”教育活動中，學黨章黨規，學系列講話，真正做一個“忠誠、乾淨、擔當”的合格黨員。

踐行“兩學一做”首先要加強學習，內化於心。要深入學習黨章黨規，全面理解黨的綱領，認真學習系列講話精神，學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內法規，學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，從違紀違法案件中汲取教訓。同時，要把學習黨章黨規與學習黨的、xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神相結合，把握思想精髓和內在聯繫，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，增強貫徹學習落實的主動性和堅定性。

踐行“兩學一做”，要以“做”為關鍵，強化責任擔當。黨員幹部加強學習根本目的是增強工作能力，因此，要把理論知識與實踐結合起來，在幹中學、學中幹，結合工作實際學得更多一些、更深一些，在“做”中強化敢於擔當的責任和勇氣。作為一名黨員幹部，要時刻講黨性，顧大局，時刻把責任記在心頭、扛在肩上，恪盡職守、勇於擔當，全力把各項工作任務落到實處。然而，作為一名紀檢工作人員，更要發揚敢於較真、敢於碰硬的精神，對紀律觀念淡薄、作風鬆懈渙散的，敢抓敢管、嚴厲整治;對奢侈腐化、違紀違法的，零容忍、動真格。與此同時，不斷提高敢於擔當的能力，守好敢於擔當的底線，立起合格的標尺，劃出做人做事的底線，增強紀律意識、規矩意識、法治意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時刻做到清正廉潔，做政治上的明白人，經濟上的清白人，作風上的帶頭人。

基層黨員關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇2

同志指出：“風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。”“風氣”，是社會文明程度的重要標誌，是社會價值導向的集中體現。古人云：“風俗者，天下之大事，求治之道，莫先於正風俗”。這裏説的“風俗”，就包含風氣之意。風氣是一種來去無形、無色無味，卻關乎人心善惡、世風好壞、事業成敗的巨大力量。風清萬物欣，氣正百業榮。風氣問題對於黨員幹部而言，是至關重要的。

黨風問題尤為關係着黨的生死存亡，一個機關、一個單位的“風氣”也是如此。“風氣”正，則容易形成積極向上、有所作為、共創輝煌的氛圍，可以在成功的道路上繼續走向成功;“風氣”不正，即正氣不足，邪氣上升，歪風盛行，會腐蝕人的思想，浸淫人的心靈，扭曲人的信念，喪失人的鬥志，就可能導致幹部互不服氣，相互掣肘，最終日漸西下，可以在原來成功的道路上一步步滑向深淵，走向衰敗。正是在這個意義上，人們常説，風氣好，人人受益;風氣不好，人人受害;端正風氣，人人有責。“風氣”關係着人心向背，關係着工作成敗，關係着事業的盛衰。作為黨員幹部，抓風氣建設，塑造高風亮節美德，營造清風正氣環境，寬鬆經濟發展大勢，顯得尤為必要、重要。

緊盯整改落實推動作風建設。行百里者半九十，作風建設之難，難在防止反彈。在部機關總結會上，縣委組織部提出要抓常抓細抓長，鍥而不捨、馳而不息，以“釘釘子”的精神推動“兩方案一計劃一清單”落地有聲、説到做到。對班子存在問題的整改，與建設開放組織工作系統、從嚴管理幹部、基層服務型黨組織建設、厲行節約反對浪費等緊密結合、整體推進，以此實現整改落實與推進工作相互促進、相得益彰。對個人問題的整改，班子成員從細處抓、向實處行，以上率下、逐條整改，同時其他黨員幹部緊隨其後，整改思想認識、工作作風、落實上級政策等方面存在的問題。對於基層反映強烈的突出問題，及時分析研究，多方聯動解決，以敢啃“硬骨頭”、勇破“老大難”的勇氣，防止問題“濤聲依舊”。

嚴格制度執行強化作風建設。制度不在多而在精，關鍵在嚴格執行。通過進一步健全完善黨員幹部直接聯繫羣眾制度、從嚴管理幹部制度、不合格黨員處置辦法、幹部教育培訓學員管理暫行規定等制度機制，把實踐中的好做法好經驗固化下來。以教育培訓、組織談話、檢查考核、督查通報等方式教育引導黨員幹部切實增強規矩意識、嚴明黨的紀律，通過嚴格的制度約束，管好黨員、幹部、人才，使黨員幹部時刻以“三嚴三實”為準則，在修身做人、為官用權、幹事創業等方方面面警示自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

基層黨員關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇3

日前，浙江省温州市委在通報巡視整改情況時稱，着力解決少數基層黨員中隱性參教信教問題。該市以教育、衞生系統和高校為重點領域，開展新一輪黨員參教信教情況大排查。對缺乏理想信念、喪失黨性觀念、不具備黨員資格條件的黨員，堅決予以清退。

温州的做法頗有代表性，清退“思想上不在黨”者，強化黨的意識和黨員意識，已經成為從嚴治黨的重要課題。從現實問題看，去年中央巡視組在第二輪巡視的反饋意見中，批評一些地方少數黨員信仰宗教、參與宗教活動。這表明，少數黨員背離黨的辯證唯物主義世界觀轉而投向宗教的問題，已經引起高度重視，並納入紀律工作的視野。

馬克思主義的世界觀是辯證唯物主義，而宗教的世界觀無一例外屬於唯心主義範疇。在哲學上，唯物主義和唯心主義之間的分野是根本性的，無論對個人還是政黨而言都無法調和與兼容。馬克思就直接指出，“共產主義是徑直從無神論開始的”。共產黨員不能信仰宗教，是我們黨從建立之初起就一貫堅持的重要思想原則和組織原則，是沒有任何疑義的。

按照憲法規定，我國公民有宗教信仰的自由。但是，共產黨員不同於一般公民，共產黨員是有共產主義覺悟的先鋒戰士，是堅定的馬克思主義者，是無神論者。因此，我們黨曾多次明確規定：共產黨員不得信仰宗教，不得參加宗教活動。

思想上的滑坡是最嚴重的病變。現實中，一些黨員不信馬列主義，心思不在工作和事業上，忙着參加宗教活動，實際上成了宗教信徒。特別是一些領導幹部，帶頭參教信教，有的甚至熱衷求神拜佛，大搞封建迷信。這股風氣如果不遏制，勢必搞亂黨員思想，渙散黨的組織，後果不堪設想。

當前，“三嚴三實”專題教育正在深入開展，一個重要指向就是着力解決黨員的思想問題，如理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄等。面對少數黨員參教信教的問題，一方面需要加強思想教育，讓廣大黨員把“黨員姓黨”的理念刻入思想深處;另一方面，也需要加強黨員幹部管理，對思想上變質、行為上違法的黨員，堅決予以清退，從而不斷純潔黨的隊伍，鍛造堅強有力的戰鬥堡壘。

基層黨員關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇4

建立幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是省委落實中央全面從嚴治黨要求和增強幹部隊伍活力的重大舉措。三項機制凝聚精氣神、指明風向標，順應廣大幹部羣眾意願，是當前和今後一個時期全省幹部隊伍建設的基本遵循。三項機制出台後，勉縣圍繞“四個強化”，深刻學習理解，精心調研謀劃，帶頭貫徹落實，充分發揮組織部門的一線推動作用，確保三項機制在全縣落地生根。

強化學習宣傳，以思想上激勵凝聚精氣神。落實三項機制，學習領會精神是基礎前提。縣委堅持把三項機制作為凝心聚力，建設三個勉縣的動力之源、力量之基，以學習來凝聚幹部精氣神。一是以上率下吃透精神。縣委會第一時間召開中心組會議，對三項機制進行集中研討，大家認為，省委三項機制針對性強，出發點都是讓幹部敢擔當敢作為，為基層黨員幹部尤其是黨員領導幹部幹事擔當、創新落實提供了保障。二是班子成員重點學。各鎮(辦)和部門組織班子成員學習全文，交流心得體會，使幹部在學習交流中進一步增強謀發展、抓落實的向心力。三是將三項機制作為“兩學一做”學習教育的重要內容，組織機關黨員幹部認真學習條文、討論精神要義，收到了解除顧慮、凝聚合力、傳導壓力、促進工作的良好效果。

強化創新實踐，以鮮明的導向樹立風向標。創新是黨建工作的靈魂和動力源泉，導向是選人用人的風向標。落實三項機制，根本在於建立“能者上、庸者下、幹者榮”的良好用人導向，重點是科學公正使用幹部、全面客觀地看待和評價幹部。在激勵引導方面，要通過堅持用人標準，拓寬選人視野和激勵政策來激發幹部幹事創業熱情，真正讓會幹事、能幹事、幹成事的幹部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有進步。在容錯糾錯方面，研判甄別，堅持容究並舉，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，對偏差和失誤及時督促整改。近年來，先後建立了幹部選拔動議、三位一體考評、全程差額選任、競爭上崗、綜合研判等機制。

強化一線推動，以重點激勵為幹部鼓實勁。實現打贏脱貧攻堅戰和建設“富裕勉縣、美麗勉縣、活力勉縣”目標，關鍵在於提高幹部執行力，讓三項機制真正落實到各項工作中。縣委將扶貧攻堅、重點項目建設、四位一體基層黨建、招商引資等作為檢驗黨員幹部“兩學一做”學習成效的主戰場，堅持從一線發現培養、鍛鍊和使用幹部。在鎮黨委換屆中首次對選拔任用的182名幹部進行了扶貧實績鑑定。注重評優評先，每年按照一定比例，對重點項目建設等方面實績突出的單位和個人，給予表彰獎勵;結合“兩學一做”在全縣培樹了100名共產黨員先進典型。近年來，先後從重點項目等一線提拔實績突出、羣眾公認的科級領導幹部24名，對72名錶現優秀的幹部進行了提拔使用和交流。

強化組織保障，以考核指揮棒促進見成效。落實三項機制，核心是推動落實。要發揮好考核指揮棒作用，通過完善考核獎懲來強化保障，破解“動力不足不想為、擔當不足不敢為、能力不足不能為”難題。突出針對性，以工作實績看考核、幹部績效問民意、考核結果重運用為重點，用制度來倒逼工作落實。突出實效性，以實行幹部動態管理為重點，堅持日常管理與年度考核相結合、定量考核與定性考核相結合，探索建立幹部平時考核評價辦法。突出獎懲性，以獎勵激勵為重點，拿出一定資金，對在年度目標責任考核、脱貧攻堅考核等方面成績突出、進位明顯、考核優良的單位和幹部，給予一定的物質獎勵，並作為幹部選拔任用的重要依據。同時對履職不力、工作平庸的幹部進行提醒告誡、誡勉談話，以及問責、免職等組織處理。

基層黨員關於講擔當轉作風抓落實發言稿 篇5

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好!

同志們：

今天，我們在這裏舉行隆重的升國旗儀式，熱烈慶祝中華人民共和國成立xx週年。

x年前的今天，第一面五星紅旗在*廣場冉冉升起，*莊嚴地向世界宣告了中華人民共和國的成立，中國人民從此站起來了，中國歷史開始了新的紀元。掌握了自己命運的中國人民，煥發出前所未有的創造活力，使昔日積貧積弱的舊中國成為欣欣向榮的新中國。

建國x年來，在中國共產黨的領導下，全國各族人民團結一心，艱苦奮鬥，勵精圖治，各項事業不斷推進，中華大地發生了翻天覆地的變化。尤其是改革開放以來，全國人民高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持以重要思想為指導，堅定不移地以經濟建設為中心，抓住機遇，深化改革，擴大開放，取得了舉世矚目的偉大成就。我國的經濟實力、國防實力和民族凝聚力不斷增強，物質文明、精神文明、政治文明建設取得了顯著成績，科技、教育、文化、衞生、軍事、外交等各項事業蓬勃發展。

伴隨着祖國改革開放的步伐，我們的石油石化工業在不斷髮展，不斷前進，我們公司也已走過了20年的創業發展歷程。公司成立以來，廣大幹部職工始終保持昂揚向上的精神狀態，開拓創新，鋭意進取，團結拼搏，無私奉獻，在勝利油田開發建設寫下了不平凡的一頁。公司的生產規模不斷擴大，經濟效益持續增長，生產建設穩步發展，企業管理水平大幅提升，科技進步成果顯著，基礎設施建設和職工的工作生活環境得到了明顯改善，精神文明、政治文明建設取得了豐碩成果。

回顧歷史，我們心潮澎湃;展望未來，我們豪情滿懷。明年1月，我們將迎來公司成立二十週年，廣大幹部職工要把滿腔的愛國熱情投入到實際工作中，同心同德，勵精圖治，真抓實幹，努力提升專業化管理水平，確保安全生產，堅決完成今年的各項生產經營建設任務，進一步增強打好改革攻堅戰的信心和決心，努力奪取改革和發展的新勝利，為我國的社會主義現代化建設做出新的更大的貢獻!

最後，讓我們共同祝願我們偉大的祖國更加繁榮昌盛，祝公司廣大職工、家屬節日愉快、身體健康!

我的講話完畢，謝謝大家。