單位領導發揮黨員作用勇於擔當作為發言稿（精選5篇）

單位領導發揮黨員作用勇於擔當作為發言稿 篇1

在xx屆中央紀委五次全會上強調：“廣大紀檢監察幹部要敢於擔當、敢於監督、敢於負責，努力成為一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察隊伍。”按照這一要求加強自身建設，是紀檢監察機關的重要任務和永恆主題，也是有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證。學習貫徹重要講話精神，必須把自己擺進去，學深悟透，狠抓落實。

要敢闖敢試、敢為人先。敢於擔當是一種官德、一種品質，更是一種本領，一種能力。“沒有金剛鑽，不攬瓷器活”。只有擁有真本事、硬本領才能擔當得起來。四川省達州市萬源市委原、組織部長李林森面對村級黨組織換屆如何創新的問題，敢想敢幹，大膽實施村幹部民主選任“四評村幹部”模式，得到了上級認可並在全省、全國推廣。組工幹部就是要發揚李林森這種敢為人先的精神，敢於突破陳規，善於推陳出新;要掌握科學的工作方法，深入基層，沉下去與羣眾面對面、心貼心溝通，推動組織部門成為創新思維最活躍、創新動力最強勁、創新成果最顯著的部門。

要敢抓敢管、敢於碰硬。古人云：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。一事當前，對任務、矛盾、困難、風險和挑戰，敢於負責，勇於擔當，這是強烈事業心的表現，是良好工作作風的反映。組工幹部應把敢抓敢管作為一種生活常態和精神追求，主動處理難事、棘手的事、得罪人的事，善於解決各種複雜的矛盾;要樹立正確的選人用人導向，選拔任用那些面對矛盾敢於迎難而上、面對危機敢於挺身而出、面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭的幹部，為黨的事業選賢任能。

要敢作敢為、敢擔責任。人非聖賢，孰能無過?幹事可能會出錯，但不幹事百分之百錯。摒棄“為了不出事，寧可不幹事”的消極思想，面對失誤敢於承擔責任，是組工幹部應有的覺悟和境界。組工幹部要敢於深入基層發現問題和解決問題，遇到問題不推、不拖;要正確面對工作中的困難和挫折，勇於承擔風險，善於從失誤中吸取教訓，積極改進工作，不斷提升組織工作科學化水平。

領導幹部敢於擔當是全面建成小康社會的迫切需要。黨的提出了到20xx年實現全面建成小康社會宏偉目標，這是時代賦予我們艱鉅而緊迫的光榮使命。當前，我國發展面臨一系列突出矛盾和挑戰，比如，區域發展不平衡、城鄉收入差距大、環境污染嚴重、官員消極腐敗等，面對一系列問題與矛盾，就要求廣大黨員幹部迎難而上、擔當責任。紮實做好各項工作，確保全面建成小康社會宏偉目標實現，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

單位領導發揮黨員作用勇於擔當作為發言稿 篇2

擔當是一種態度，更是一種境界、一種行動。沂蒙精神本質上是一種擔當精神。無論在中國革命戰爭年代、社會主義建設時期還是改革開放新時期，在中國共產黨的領導下，沂蒙人民毀家紓難、熱血報國，戰天鬥地、整山治水，敢為人先、開拓奮進，體現出強烈的政治擔當、責任擔當和使命擔當。翻開歷史畫卷，梳理臨沂人民擔當故事，一個個瞬間令人動容，一幅幅畫面讓人奮進。儘管滄海桑田，世事變遷，但臨沂人勇於擔當的精神特質，伴隨着風雨洗禮更加奪目，擔當與奉獻已成為流淌在沂蒙血脈中永不褪色的紅色基因。

勇於擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨員幹部的立身之本、行為之基、為政之要。強烈的擔當精神和進取意識，是科學應對新常態不可或缺的精神因子。當前，臨沂正處於轉型升級、改革攻堅、奮力趕超的關鍵時期。協調推進“四個全面”、加快建設“六個臨沂”，努力實現“走在前列”奮鬥目標，需要我們以強烈的政治熱情和責任擔當，準確理解和把握新時期沂蒙精神的科學內涵和時代價值，堅持把勇於擔當精神注入血脈、融入靈魂、化為行動，磨礪意志、鼓舞鬥志、催生壯志，努力加快推進臨沂科學跨越發展。

為擔當者擔當，需要我們公道用人。要把善抓發展、敢於擔當、實績突出作為選人用人的重要標準，為那些在大是大非面前敢於堅持原則和真理、在矛盾困難面前勇於承擔重任、解決難題時有思路有辦法的幹部鼓勁撐腰，對那些不講原則、不負責任、不敢擔當甚至關鍵時刻畏首畏尾、退縮失職的幹部及時懲戒，絕不能讓"圓滑官“獲利，讓”老好人"佔先。

為擔當者擔當，需要我們公正處事。客觀事物錯綜複雜、瞬息萬變，用馬克思主義武裝起來的共產黨人，最講實事求是。在我們貫徹落實“四個全面”戰略部署，緊密結合各地實情，推進務實舉措，加快建設“強富美高”新江蘇的過程中，誰也難以保證料事如神、萬無一失，俗話説的好，“勤快的媳婦多打碗”。我們要客觀公正地給黨員幹部幹事業的空間，建立合理的容錯機制，給擔當者留出錯的空間;要強化組織關懷，幫助幹部健康成長，對因工作失誤的幹部可以考慮教育要重、處分從輕，對影響期或處分期已滿，本人表現突出，工作需要的，可以向上申請審批提拔使用;要整治惡意信訪舉報，保護幹部合法權益和幹事積極性，建立幹部信訪舉報分析研判和調查處理機制，保障被舉報幹部的陳述和自辯權，對在幹部考察、公示期間的舉報要及時核查，給出明確意見，不能以無法查清為由長期擱置，影響幹部使用，對線索不清、內容不具體的，可視情況對被舉報幹部進行關愛提醒，對惡意誣陷的要轉請司法機關嚴肅處理，同時組織上要及時澄清事實，恢復名譽，營造良好的從政環境和幹事環境，讓敢於擔當、敢於改革的幹部敢於作為、有所作為、持續作為。

單位領導發揮黨員作用勇於擔當作為發言稿 篇3

“付出汗水和智慧,讓青春在奉獻中綻放精彩。”這是濱州市衞生局衞生監督局80後監督員閆磊磊最喜歡的一句話。她愛崗敬業、勤於學習、樂於奉獻,在平凡的崗位上踐行着一名共產黨員的追求,發揮了黨員先鋒模範作用,影響和感染着身邊每一位同事。

讓羣眾瞭解衞生監督工作

公共衞生安全和醫療服務市場秩序是羣眾關注的熱點,把衞生監督工作重點、執法動態宣傳出去,為衞生監督工作營造良好的社會氛圍。工作中,她樹立強烈的宣傳意識和主動性,加強與新聞媒體溝通聯繫,及時編髮稿件。先後向濱州日報、齊魯晚報、魯北晚報、魯中晨報及大眾網、省市衞生計生網站等各類媒體報送稿件100餘篇。編髮的《衞生監督讓城鄉居民就醫無憂飲水放心》《強化監督保健康執法為民譜華章》等在濱州當地主流媒體重點刊發,反響良好。對縣區報送的稿件她一絲不苟認真修改,有時對重點內容逐一電話核實,確保準確無誤。

讓文明創建成為一種理念

作為文明志願服務隊的小隊長,她積極帶領隊員們參加省級文明單位創建活動,組織開展了交通志願服務、城區環境衞生整治活動,組織參加道德講堂、中華經典誦讀、廣播操比賽等,把文明創建作為一種理念,植於工作生活的方方面面。參加的第九套廣播體操比賽在第十四屆市直機關運動會中獲得集體一等獎,參加市委宣傳部等組織的詩朗誦獲集體二等獎。她以實際行動影響帶動全體幹部職工以創建省級文明單位為契機,將文明理念、創建意識貫穿於衞生監督工作的始終,在落實中推進,在鞏固中提高,在創新中發展。

單位的需要就是努力的方向

單位監督力量不足,科室經常聯合執法。“今天去參加醫療機構執法檢查”“明天學校衞生執法檢查你參加”。這是她經常接到的工作任務。面對各專業執法檢查工作,她努力鑽研業務知識,肯下功夫,把技能提升作為自覺態度,使自己的業務能力很快適應了工作需要。還積極參加省監督執法能力大賽、監督業務培訓,向資深監督員請教、分析典型案例等,進一步提高了綜合執法水平。能力的提升來源於她對工作的責任心,責任出智慧、出力量。也因為有了責任,有了保障羣眾健康權益的高度責任心,才會有嚴謹認真、奉獻敬業、勇於負責的精神。

閆磊磊時刻牢記自己是一名共產黨員,常用黨規黨紀規範自己的言行,以良好的工作作風和嫻熟的業務能力得到身邊同事和服務對象的一致好評,在平凡的工作崗位上踐行着共產黨員的追求,在奉獻中綻放青春精彩。

單位領導發揮黨員作用勇於擔當作為發言稿 篇4

"兩學一做"活動是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、"三嚴三實"活動之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。黨的以來，新一屆黨中央多次強調政治紀律和政治規矩的問題。多次強調："把守紀律講規矩擺在更加重要的位置","在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩".在此，結合日常學習及工作實際，前期參與"兩學一做"活動，談以下四個方面的體會，不妥之處請各位領導同事指正：

一、深學深思，切實提高自身素質

樹立堅定的理想信念是學習黨章的一個重要目的，也是衡量是否學好黨章的一個重要標準。指出："理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、幹部。孔子曰"十有五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲、不逾矩".同志指出，"黨性不可能隨着黨齡增加而自然增強，也不可能隨着職務升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內生活鍛鍊中不斷增強。"對黨員幹部而言，思想覺悟不會自然提高，黨性修養也不會自然增強，只有加強學習，做到學而信、學而用、學而行，才能不斷增強行為自覺，做到內化於心、外化於行。

"兩學一做"學習教育強調，認真學習系列重要講話精神，着眼加強理論武裝、統一思想行動。本固才能枝榮，根深才能葉茂。因此我認為具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。首先要通過學習提升自身業務素質，平日工作中做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高業務工作水平，把業務知識、規章制度弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性;提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等，唯有用積累知識、用知識充實自己，才能增強抵禦各種錯誤思潮的免疫力，練就"金剛不壞之身".

二、完善制度，全面提高工作效率

"無規矩不成方圓。"黨章是我們黨的總章程、總規矩，是黨的根本大法，遵守政治紀律和政治規矩就要從遵守和維護黨章入手。因此鎮機關各項制度約束、規範、指引我們做好各項工作，古人云："欲明人者先自明，欲正人者先正己。"鎮政府辦公室作為鎮機關的綜合辦事機構，工作任務重、事務繁雜，各項制度在這裏就要得到充分的應用，不管是前來辦事的羣眾，還是各級領導幹部，作為辦公室經手人員，我都要認真貫徹執行羣眾接待接訪、領導幹部值周值班、幹部考勤、財務管理制度等各項規章制度，每一件事情每一個環節都必須按制度辦事、按程序辦事。以制度嚴格規範自己的一言一行，無論何時何地都做到思想上有制度引導、行動上有規矩方圓、耳邊有警鐘長鳴。平日裏還要根據工作實際對各項制度進行規範完善，當舊制度不能適應新工作要求時就形同虛設，就會影響工作效率。

三、嚴明紀律，切實加強工作作風

嚴守紀律，重在堅守底線。"驥走崖邊須勒韁，人至公門要縛心".做人思想防線放鬆了，不管是再小的事情也會有所失誤。嚴守紀律，就是要以紀律為紅線，從思想上時刻繃緊這根弦，剋制慾望，謹慎對待小事小節，時時處處心存敬畏，始終有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，永遠守好第一道防線，構築起廉潔自律的防火牆。嚴守紀律，還要以紀律來維護自身的職業操守。要敢於堅持原則，不管在什麼場合、什麼情況下，不論是領導幹部、親戚朋友、普通羣眾，都能夠同等對待，按原則、按規矩辦事。以身作則方可以上率下，嚴於律己才能凝聚人心。因此在日常工作中，我將始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好各項工作。一是做好羣眾的幫手。接待來訪羣眾，不管事務大小，都能耐心細緻的進行解答幫辦，不推諉扯皮，不刁難羣眾，做好羣眾有問有答，在最短的時間內幫助來訪羣眾解決問題。二是做好領導的助手。作為政府文書，既肩負着領導助手的重任，又是兼顧單位正常運轉的多面手，經常要面臨時間緊、任務重、內容雜的工作局面，所以在繁雜的工作中，我將做到常請示、勤彙報，發揮好上通下達的橋樑作用，協調好領導與羣眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關係;發揮團結協調的紐帶作用，協調好乾部與幹部、站所與站所之間的配合協作，形成協調和諧的人際關係;發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好本單位與其他業務單位之間的關係，形成相互配合的協作關係;分清輕重緩急，統籌安排時間和工作量來完成工作任務，努力做好領導的助手。

黨員幹部"兩學一做"心得體會敢於擔當，紮實做好本職工作黨員幹部"兩學一做"心得體會敢於擔當，紮實做好本職工作

四、敢於擔當，紮實做好本職工作

文書工作沒有固定模式和方式方法，時刻都有不同的情況，要明晰紀律規矩、善於作為，更要講忠誠、有擔當，必須言行一致、表裏如一，在任何時候都要做到讓領導幹部信得過、靠得住、能放心。沒有統一的意志和力量，任何事業都難成就。對上級領導作出的決定，對鎮黨委作出的決策部署，要主動領會意圖、吃透精神，堅決落實，絕不為了應付打折扣、做選擇、搞變通。在日常工作中該請示的要請示、該報告的要報告，同時，也要注意不該説的不説、不該傳的不傳。始終堅持把講政治作為第一要求，把顧大局作為第一職責，把敢擔當作為第一品質。尤其是在文書這個崗位，如果不時刻繃緊底線意識這根弦，不時時警醒自己，反省自己，就可能"温水煮青蛙",被別有用心的人慢慢打開缺口，攻破防線，給事業、單位、個人造成不可挽回的影響。要正確看待真情和假意、表揚和批評、諍言和奉承，始終保持頭腦清醒，分得清、辨得明。工作上要多動腦筋、勤于思考、潛心研究。要多花一些時間和精力在琢磨工作上，要經常去領悟、有感悟。多回頭看看自己做過的工作，及時總結得失，汲取經驗，提煉提升。懷有感恩之心，珍惜在任何崗位工作的機會，視單位如家，團結協調、寬容和諧，始終保持名利上的滿足感、工作上的責任感和事業上的進取心。

單位領導發揮黨員作用勇於擔當作為發言稿 篇5

"兩學一做"活動是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、"三嚴三實"活動之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。黨的以來，新一屆黨中央多次強調政治紀律和政治規矩的問題。多次強調："把守紀律講規矩擺在更加重要的位置","在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩".在此，結合日常學習及工作實際，前期參與"兩學一做"活動，談以下四個方面的體會，不妥之處請各位領導同事指正：

一、深學深思，切實提高自身素質

樹立堅定的理想信念是學習黨章的一個重要目的，也是衡量是否學好黨章的一個重要標準。指出："理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、幹部。孔子曰"十有五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲、不逾矩". 同志指出，"黨性不可能隨着黨齡增加而自然增強，也不可能隨着職務升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內生活鍛鍊中不斷增強。"對黨員幹部而言，思想覺悟不會自然提高，黨性修養也不會自然增強，只有加強學習，做到學而信、學而用、學而行，才能不斷增強行為自覺，做到內化於心、外化於行。

"兩學一做"學習教育強調，認真學習系列重要講話精神，着眼加強理論武裝、統一思想行動。本固才能枝榮，根深才能葉茂。因此我認為具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。首先要通過學習提升自身業務素質，平日工作中做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高業務工作水平，把業務知識、規章制度弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性;提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等，唯有用積累知識、用知識充實自己，才能增強抵禦各種錯誤思潮的免疫力，練就"金剛不壞之身"。

二、完善制度，全面提高工作效率

"無規矩不成方圓。"黨章是我們黨的總章程、總規矩，是黨的根本大法，遵守政治紀律和政治規矩就要從遵守和維護黨章入手。因此鎮機關各項制度約束、規範、指引我們做好各項工作，古人云："欲明人者先自明，欲正人者先正己。"鎮政府辦公室作為鎮機關的綜合辦事機構，工作任務重、事務繁雜，各項制度在這裏就要得到充分的應用，不管是前來辦事的羣眾，還是各級領導幹部，作為辦公室經手人員，我都要認真貫徹執行羣眾接待接訪、領導幹部值周值班、幹部考勤、財務管理制度等各項規章制度，每一件事情每一個環節都必須按制度辦事、按程序辦事。以制度嚴格規範自己的一言一行，無論何時何地都做到思想上有制度引導、行動上有規矩方圓、耳邊有警鐘長鳴。平日裏還要根據工作實際對各項制度進行規範完善，當舊制度不能適應新工作要求時就形同虛設，就會影響工作效率。

三、嚴明紀律，切實加強工作作風

嚴守紀律，重在堅守底線。"驥走崖邊須勒韁，人至公門要縛心".做人思想防線放鬆了，不管是再小的事情也會有所失誤。嚴守紀律，就是要以紀律為紅線，從思想上時刻繃緊這根弦，剋制慾望，謹慎對待小事小節，時時處處心存敬畏，始終有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，永遠守好第一道防線，構築起廉潔自律的防火牆。嚴守紀律，還要以紀律來維護自身的職業操守。要敢於堅持原則，不管在什麼場合、什麼情況下，不論是領導幹部、親戚朋友、普通羣眾，都能夠同等對待，按原則、按規矩辦事。以身作則方可以上率下，嚴於律己才能凝聚人心。因此在日常工作中，我將始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好各項工作。一是做好羣眾的幫手。接待來訪羣眾，不管事務大小，都能耐心細緻的進行解答幫辦，不推諉扯皮，不刁難羣眾，做好羣眾有問有答，在最短的時間內幫助來訪羣眾解決問題。二是做好領導的助手。作為政府文書，既肩負着領導助手的重任，又是兼顧單位正常運轉的多面手，經常要面臨時間緊、任務重、內容雜的工作局面，所以在繁雜的工作中，我將做到常請示、勤彙報，發揮好上通下達的橋樑作用，協調好領導與羣眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關係;發揮團結協調的紐帶作用，協調好乾部與幹部、站所與站所之間的配合協作，形成協調和諧的人際關係;發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好本單位與其他業務單位之間的關係，形成相互配合的協作關係;分清輕重緩急，統籌安排時間和工作量來完成工作任務，努力做好領導的助手。

四、敢於擔當，紮實做好本職工作

文書工作沒有固定模式和方式方法，時刻都有不同的情況，要明晰紀律規矩、善於作為，更要講忠誠、有擔當，必須言行一致、表裏如一，在任何時候都要做到讓領導幹部信得過、靠得住、能放心。沒有統一的意志和力量，任何事業都難成就。對上級領導作出的決定，對鎮黨委作出的決策部署，要主動領會意圖、吃透精神，堅決落實，絕不為了應付打折扣、做選擇、搞變通。在日常工作中該請示的要請示、該報告的要報告，同時，也要注意不該説的不説、不該傳的不傳。始終堅持把講政治作為第一要求，把顧大局作為第一職責，把敢擔當作為第一品質。尤其是在文書這個崗位，如果不時刻繃緊底線意識這根弦，不時時警醒自己，反省自己，就可能"温水煮青蛙",被別有用心的人慢慢打開缺口，攻破防線，給事業、單位、個人造成不可挽回的影響。要正確看待真情和假意、表揚和批評、諍言和奉承，始終保持頭腦清醒，分得清、辨得明。工作上要多動腦筋、勤于思考、潛心研究。要多花一些時間和精力在琢磨工作上，要經常去領悟、有感悟。多回頭看看自己做過的工作，及時總結得失，汲取經驗，提煉提升。懷有感恩之心，珍惜在任何崗位工作的機會，視單位如家，團結協調、寬容和諧，始終保持名利上的滿足感、工作上的責任感和事業上的進取心。