醫院優秀管理者發言稿範文（精選17篇）

醫院優秀管理者發言稿範文 篇1

尊敬的王總、全院職工同志們：

下午好！

非常高興，能夠站在這裏和大家見面，在接下來的日子裏，我將和大家一起並肩戰鬥。在這裏,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺餘力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部管理，着力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。

具體地講，主要從以下幾個方面去抓：

（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。

（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。

（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰鬥力和執行力。

（四）千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。立足於把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念（領導圍着職工轉、後勤圍着臨牀轉、全院圍着病人轉），提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力於加強人才隊伍和學科建設，着力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，以此留住人才、吸引人才；二是致力於創新服務模式，堅持“羣眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的.經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力於強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規範醫療服務行為；四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

（五）主動適應，充滿激情，保持狀態，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫院利益的關係，言行上隨時與醫院保持高度一致。

（六）醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作；

（七）院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。

（八）醫院理念

（九）建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規範等，必須認真執行，不打折扣。

（十）增收節支，開源節流，降低運營成本。

總之，懇請同志們儘快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶着真誠來，充滿激情幹，認認真真地在這裏體現自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子裏，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質量為核心”，不斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規範化、制度化上狠下

醫院優秀管理者發言稿範文 篇2

各位領導、各位來賓：

大家好！

在收穫的喜悦中，我們作別20xx，在美好的憧憬中，我們邁進20x。今天，是中華民族的傳統節日——除夕，在這辭舊迎新、萬家團聚的美好時刻，西安市第五醫院暨陝西省中西醫結合醫院領導班子向多年來關心、關注和支持醫院建設發展的各級領導、社會各界朋友致以最真誠的節日問候和最美好的新年祝福！向為醫院建設發展做出貢獻的離退休職工、在職職工緻以最衷心的感謝和最崇高的敬意！

20xx年是醫院發展的重要一年，這一年，醫院堅持以病人為中心，以提高醫療質量為重點，積極響應市委市政府、市衞計委倡導的“革命”，不斷改善醫院環境，提升患者就醫體驗，提高醫院管理水平。堅持以醫療工作為中心，重點學科建設穩步推進，中醫藥特色優勢凸顯，設立了陝西中醫藥大學第八臨牀醫學院，成立了西安市中西醫結合研究所，完成了風濕免疫科亞專業的劃分，向國家中管局申報了“風濕病區域診療中心”。學術交流日趨廣泛，成功舉辦了第二屆陝西省中西醫結合心血管病研討會、西安市中西醫結合風濕病專業委員會成立大會暨學術會議，進一步提升了醫院學術影響力和地位。加大科研、人才培養力度，科研領域取得新進展，醫教研水平顯著提升，多項醫療科研立項，選派多名醫務人員赴國內外知名醫院進修學習，為學科發展和科研工作積蓄強勁發展動力。以病人為中心的優質護理深入人心，中醫護理技術推廣如火如荼，滿意護理猶如春風拂面，護理隊伍建設明顯優化。多措並舉全面推進健康扶貧工作落實，衞生下鄉服務基層，讓醫療發展成果惠及更多貧困人羣。在緩解羣眾看病難方面推出了一系列行之有效的舉措，開通了微信支付功能、手機APP就診服務、特殊人羣就診綠色通道、優化外籍人員就診服務等多項便民措施，得到社會讚譽和認可。醫院南小巷改擴建項目取得階段性進展，未來發展藍圖正在精心描繪。

回首20xx年，醫院發展在各項領域取得可喜成績，這些榮譽的取得，凝聚着各級領導對醫院工作的.關心指導，匯聚着社會各界和人民羣眾對醫院的信任厚愛，傾注着五院廣大幹部職工的辛勞汗水。

舊歲已展千重錦，新年再進百尺杆。憶往昔，六十九載歲月如歌；看今朝，錦繡年華鑄就輝煌；展未來，不忘初心砥礪前行。充滿機遇與挑戰的20xx年已風正帆懸，讓我們伴隨着即將敲響的新年鐘聲，在這孕育生機的春天播撒希望的種子，進一步創新理念，攜手並肩，攻堅克難，勇往直前，邁開追趕超越的堅定步伐，精心描繪20xx青畫卷，跑出加速度，幹出好成績，為把我院建設成為具有國內一定影響力的中西醫結合名院不懈努力。

最後，再次衷心祝願大家新年快樂，闔家幸福，萬事順意！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇3

全院職工及社會各界朋友：

辭舊歲一元復始，迎新春萬象更新。值兔年新春佳節即將到來之際，我們代表醫院黨委和行政向全院教職員工緻以節日的問候！向關心支持醫院建設和發展的各級領導、離退休老同志以及社會各界朋友致以美好的祝願！向大家拜年了！恭祝大家新春愉快！

回望忙碌而充實的20xx年，全體三院人播種、耕耘和收穫，全院近3000名教職員工朝着“三院夢”宏偉目標一路同行，奮發圖強，開拓創新，“特色型、服務型、效率型”醫院建設和“人才、學科、民生”工程穩步推進，各項服務效率指標保持了持續向上的良好態勢，醫教研管各項事業全面發展，醫院“朋友圈”繼續擴大並獲得無數點贊。

20xx年，我們成功開展湖南省首例“達芬奇”機器人手術，12月份婦科單月機器人手術量居全國第一；12個臨牀專科被確定為湖南省臨牀重點專科建設項目;打造互聯網+智慧門診，信息化的廣泛應用極大地方便了患者就醫；通過湖南省衞計委醫院等級第二輪不定期重點評價；連續7年在中南大學二級學院本科教學狀態評估中獲優，在中南大學大學生臨牀技能競賽中獲得團體一等獎；舉辦中澳移植高峯論壇暨WTO-OPO培訓會議、“新湘雅”護理安全國際會議等高水平學術會議，榮獲湖南省科技發明一等獎；智能立體車庫項目試運行，科教大樓主體竣工，門急診樓項目和總規通過國家衞計委專家論證；職工福利待遇進一步提高；“三嚴三實”專題教育活動取得實效；醫院榮獲第十四屆全國職工職業道德建設標兵單位、全國城市醫院思想政治工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，得益於中南大學的正確領導，來源於社會各界的關心和支持，也凝聚了建院以來所有三院人的智慧和汗水。在此，我們謹代表醫院向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝！

20多年前的三院，荊棘叢生，經歷過地處桐梓坡面向大河西的'征戰；如今的三院，砥礪前行，踏上了融入大競爭開啟新徵程的遠行。20xx年吹響了推進健康中國建設的集結號，創新、協調、開放、綠色、共享發展的理念將成為推進醫院發展的指導思想。挑戰與機遇同在，讓我們以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，齊心協力、乘勢而上、攻堅克難，為實現“三院夢”再立新功！

祝願大家新年快樂，身體健康，闔家幸福！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇4

各位青年朋友、護理姐妹們：

大家下午好，我是兒童神經康復科的護士。

從20xx年6月踏進醫院的那一刻，我就感受到了全員參與，全院上下同心創建三級甲等醫院飽滿的工作熱情和勁頭，在懵懂中我也投入到了創三甲的洪流中。

在“三甲”評審的準備過程，我們的制度、職責、規範、質量標準、工作流程都在逐步完善。但能否保證落實到位關鍵取決於細節是否落實。“不積硅步，無以致千里”。我們都在不斷着摒棄壞的工作習慣。

“三甲”正式評審即將到來，作為一名護理人員我們要在科主任、護士長的帶領下，從醫療、護理常規、制度、基礎理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的`堅決整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就捨棄中午、晚上、週末的時間來彌補，在大家心裏只有一個願望，充分準備，保持自信，以最好的狀態迎檢。

“我創建，我提高，我忙碌，我快樂！”我們相信醫院的明天就是我們的未來，醫院的發展與我們的前途已緊密聯繫在一起。我們必須蜕變，創建“三甲”就是我們勵煉成長的舞台！我們創建三級甲等醫院的夢想一定能夠實現！

青年朋友們：我們是年輕的一代，是充滿朝氣的一代，而今天我們是幸運的一代。因為醫改後的第一次創“三甲”讓我們趕上了，而且還是僅有的5家之一，我們比任何時候都更接近夢想，我們也即將創造歷史！在這最後100米的衝刺階段，作為醫技科室人員，肩負着為人民羣眾疾病預防、診斷、治療和康復，提供快速、及時、準確的實驗數據、影像資料、病理技術和藥物合理應用等任務。

在此，我們做出莊嚴承諾：將以飽滿的熱情、堅強的毅力，投入到創“三甲”工作中，發揚不怕吃苦、不怕流汗、敢打硬仗的革命精神，為臨牀和患者提供更快、更準、更科學的醫技服務，讓市中心醫院人半個世紀的夢想在我們的手中實現！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇5

尊敬的各位領導：

大家好！

20xx年我們皇華醫院在市衞生局的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，自覺踐行科學發展觀，積極開展創先爭優活動，深入開展“三好一滿意“活動，積極推進醫療惠民行動，全面落實醫改政策，積極推行基本公共衞生服務項目，嚴格科學管理，提升服務質量，順利完成了各項基本工作，具體彙報如下：

一、主要工作

（一）基本公共衞生服務

認真抓好公共衞生服務工作，努力實現城鄉衞生服務均等化目標。根據公共衞生服務項目的要求，醫院成立基本公共衞生服務項目領導小組，組建基本公共衞生服務隊，組織舉辦4次基本公共衞生服務項目知識培訓班，培訓人員280人次。公共衞生服務隊採取走村入户的方式，在2—6月份共為轄區內居民24978人進行了健康查體，建立健康檔案20162例，篩查出高血壓患者1649例，篩查出糖尿病患者431例，篩查出精神病患者460例，其中重型精神病人86例，孕產婦建檔管理197例，住院分娩29例，兒童系統管理人數950人，新生兒童建卡98人，接種各種疫苗2535人次，接種率達99.8%；執法監督4次，監督攤、點、店186户次，打擊非法行醫一例。設置公共衞生服務宣傳欄13個，宣傳內容實行每季度更換1次，發放宣傳資料3萬餘份，發放健康教育手冊1萬餘份，內容包含九項基本公共衞生服務項目、新農合政策、醫院科室簡介等，公開科室及臨牀大夫電話，便於羣眾就醫諮詢。

（二）醫療惠民行動

1、加大宣傳力度，讓百姓瞭解醫療惠民服務行動。醫院採取張掛橫幅、印發簡報、安裝電子屏幕、製作版面等形式大力宣傳醫療惠民行動，及時向上級報送活動開展情況信息，至5月底共報送信息6條，醫院編髮簡報3期，張掛橫幅1條，製作版面41個（其中監督台兩個，宣傳版面3個，社區衞生所懸掛宣傳合作醫療版面36個）。

2、開展每月一次病人滿意度問卷調查活動，落實門（急）診病例一本通，實施“一日清單”，實行陽光收費，在明顯位置設意見箱，接受社會、病人的監督。

3、為職工承諾的`4件實事，凡本院職工及直系親屬在我院作輔助檢查的一律免費；對本單位職工大病進行醫藥費用補助；20xx年重陽節為職工父母做一次免費健康查體；對特困職工進行救助。上半年為職工辦實事費用近2萬元。

（三）嚴格執行新農合報銷政策，做到專款專用，1—6月份門診報銷人次18964人次，報銷金額1043272.00元，住院報銷人次779人次，共報銷金額502234.20元，其中最多報銷金額7251.00元。

（四）醫療業務工作。1—6月份門診人次共計13296餘人次，住院799人次，完成業務收入194.6萬元，完成手術102例，其中普外28例，骨外21例，剖宮產17例，婦科16例，泌尿外科15例，肛腸手術6例，

（五）嚴格執行國家基本藥物制度，所有藥品全部實行零差率銷售，減輕了羣眾的.經濟負擔。

（六）加強人才培訓，增強發展後勁，採取送出去，請進來的辦法，選送在工作中表現積極的同志到上級醫院進修學習，聘請上級醫師到我院指導開展業務工作，提高醫療業務技術水平。

二、存在問題和下半年的工作打算

回顧半年工作，有成績也有問題，基本上完成了各項工作任務，但是業務開展的還不夠好，經濟效益還不理想，因此在下半年工作中

（一）要繼續抓好基本公共衞生服務工作，逐步規範、健全居民健康檔案，努力提高居民健康檔案的使用率，進一步規範村衞生室的各項業務工作，對上半年未做好的工作要抓實、抓好。

（二）認真紮實開展“三好一滿意”活動，積極推進醫療惠民服務行動，積極構建和諧醫患關係，解決好羣眾看病、就醫的問題，做好服務，樹好窗口形象，讓羣眾滿意、讓政府滿意、讓職工滿意。

（三）繼續抓好醫療質量工作，加強醫療質量管理、狠抓業務學習，提高醫務人員的技術水平，讓羣眾看病放心，看病滿意。

（四）加強行風建設，強化內部管理，優化服務環境，做到激勵工作積極的，鞭撻推進工作懶散的，進一步增強全院職工的競爭意識、創新意識、質量意識，全面提升醫院形象。

（五）加強醫院文化建設，教育職工樹立幹一行愛一行、以院為家、集體至上思想，團結一致、共同協作，努力完成各項工作。

（六）逐步改善醫院辦公設施，改善醫院環境，為職工和病人提供舒適的工作和就醫環境。

總之，在下步工作中我們要以實際行動積極工作，改正缺點和不足，努力打造一個講政治、講學習、講正氣、團結協作、求真務實、政治堅定、作風過硬的領導班子集體，繼續發揚批評與自我批評的優良作風，努力做到大事講原則、小事講風格、令行禁止、雷厲風行，做好自己，帶好隊伍，全面推進醫療惠民、推進醫改工作，做到服務好、質量好、醫德好、羣眾滿意，為辦好普惠於民的醫療衞生事業做出更好的成績。

醫院優秀管理者發言稿範文 篇6

各界朋友、各位員工：

天地春暉近，日月開新元。忙碌中，又是一年過去，揮別難忘而充實的20xx年，充滿希望的20xx年正向我們迎面走來。在這辭舊迎新的美好時刻，我們謹代表煙台市煙台山醫院領導班子，向長期以來對我院發展給予關注、支持和信任的各級領導、社會各界人士以及廣大患者和家屬致以衷心的感謝和美好的祝福！向為醫院發展奉獻青春和熱血的.全體幹部職工、離退休老同志和職工家屬致以崇高的敬意和誠摯的問候！

20xx年，我們在歌唱祖國的`激揚樂曲中頌揚新中國成立70年的輝煌成就，在解決羣眾“看病難看病貴”的初心中迎來新一輪深化醫改十週年，在健康扶貧中為全面建成小康社會添磚加瓦。這是一個屬於奮鬥者的時代，回首20xx年，在市委、市政府和市衞健委的堅強領導下，我們以新發展理念為指引，以“一切為了人民健康”為宗旨，不斷提升和改進醫療服務質量，抓重點，補短板，促進診療行為更加標準化、服務模式更加便捷化、管理方式更加科學化，各項工作穩步推進。

這一年，我們集中力量辦成了三件大事。一是順利通過三級甲等綜合醫院複審，成為全市唯一一家雙三甲醫院（三級甲等綜合醫院和三級甲等婦幼保健院）；二是凝心聚力抓新院區建設，經過16個月的緊張裝修，實現了首批28個門診開診，多個醫技科室投入運行，有效滿足周邊居民就醫需求，為煙台及其它城市羣眾提供更加優質的診療服務；三是完成新一屆中層幹部競爭上崗和換屆工作，為醫院後續發展提供了堅強的組織保障。

這一年，我們加強醫療質量管理，努力保障醫療安全。強化醫療、護理院科兩級質控，以處方點評作為抗菌藥物合理使用和規範臨牀診療行為的重要抓手；通過“醫療安全（不良）事件報告”系統，加強對不良事件的上報分析及管理。

這一年，我們積極開展新技術新項目。在全球範圍內首次藉助5G技術完成多中心遠程骨科機器人手術；充分發揮多學科綜合診治優勢，致力於複雜手術微創化的發展理念，成功完成了膠東地區首例全胸鏡下心臟瓣膜置換等多例高難度微創手術，減輕了患者痛苦，縮短了住院時間。

這一年，我們下大氣力抓學科建設。骨科機器人手術應用中心項目碩果累累，作為全國21家國家骨科手術機器人創建單位之一，紮實推進骨科機器人手術應用，全院骨科機器人輔助手術總數達到810例，年內開展310例，位居全國第二；在國家工信部、國家衞建委“創建國家骨科手術機器人應用中心項目”20__年度工作及頒獎會議上包攬所有獎項；在全球範圍內首次藉助5G技術完成了多中心遠程骨科機器人手術。通過國家心臟康復中心和國家高血壓達標中心認證，獲批成為全國首批心臟康復中心和高血壓達標中心。

這一年，我們加強科研、教學管理，提高了專業學術水平。完善了住培基地和專業基地建設申請；掛牌成為山東第一醫科大學附屬醫院；積極貫徹落實山東省醫療能力“攀登計劃”工作，明確了重點學科的建設目標；科研項目申報穩步推進，科研管理邁上新台階。

這一年，我們加大軟硬件投入，更好服務臨牀、方便百姓診療。全方位投入使用“智慧醫院”項目，實現了智能化患者門診就診過程中自助掛號、繳費、打印報告單、影像片等。新上線了手麻管理、輸血管理、醫療安全（不良）事件管理、檢驗危急值報告等系統。

這一年，我們深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持之以恆抓思想武裝。不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，選舉產生23個新一屆黨支部班子；強化“兩學一做”，嚴格落實“三會一課”制度，推動醫院黨建抓常抓細抓長；深化黨員“雙管雙責”，組織黨員進農村、去社區、入學校、到企業，開展健康講座。

光陰流轉，初心如一。新的一年，我院將適時啟用東院區的病房樓、其他門診及醫技科室。屆時，三大院區齊頭並進，“雙三甲”醫院日新月異！20xx年，必將是新一屆中層幹部大展宏圖的一年。我們將以新時代衞生與健康工作方針為指引，落實公立醫院改革各項政策要求；我們將以加強質量建設為主旋律，着力推進醫院標準化建設，深化服務質量和內涵；我們將持續加強重點學科和推進三大醫學中心建設；我們將常抓黨風廉政教育，充分發揮黨員先鋒模範作用；我們將站在建院160週年的新起點，續歷代醫者救死扶傷之夢，書寫人民健康事業新篇章。

藍圖已經繪就，築夢唯有篤行。時代呼喚着我們腳踏實地勤學苦幹，人民期盼着我們再創新的輝煌。全院幹部職工，將以醫者的初心，堅若磐石的信心，幹事創業的決心，繼續推進醫療、服務質量雙提高，為建設人民羣眾滿意的現代化、服務型、高層次醫院，不懈奮鬥！

最後，衷心祝願大家新年愉快，闔家歡樂，幸福安康！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇7

各位領導，各位同仁：

大家好！我來自素有“中國長壽之鄉”之稱的河南，很榮幸能夠代表X縣第二人民醫院參加今天這個會議。作為一名基層醫院的院長，下面就我院的一些實際情況，來談一下對危重病人管理和醫患關係的看法。

對於醫院而言，危重病人的搶救成功率是醫院管理、醫療技術和服務水平的集中反映。加強對危重病人的管理，是提高醫療服務質量、預防醫療糾紛的重要組成部分。自建院以來，我院始終把對危重病人的管理作為一項核心工作來抓，不僅嚴格執行危重病人報告制度、三級查房制度，還對危重病人開通了綠色通道，使病人可以先入院治療再辦手續，必要時還組織全院及院外專家綜合會診，及時和患者家屬做好溝通解釋工作，這在一定程度上減少了糾紛的發生。但是，在醫療這個大領域中，醫患糾紛仍是各個醫院所面臨的最大難題。

信任缺失是轉型期中國醫患關係最顯著的特徵。病人不相信醫生，醫生不相信病人，由此出現了一系列如“病人傷害醫生，醫生拒收病人”等惡性循環現象，歸根結底，還是缺乏溝通造成的`。隨着醫療事業的發展，醫生的工作強度大大增加，無暇和患者進行有效溝通，致使患者對醫生產生了諸多誤解。一旦遇到糾紛，要麼掛橫幅、設靈堂、聚眾鬧事，要麼毆打、辱罵醫生，不僅給醫院帶來了不良影響，更嚴重危害了社會公共秩序。我院在xx年曾遇到一起醫鬧事件，由於病人家屬屢次拒絕醫生的治療建議，致使病人貽誤病情，最終搶救失敗。而病人家屬卻將所

有責任全部推給醫院，在院內設靈堂、聚眾鬧事、毆打和辱罵值班醫生，甚至強迫醫生跪在死者靈前。醫生的救死扶傷卻換來病人的不理解和惡意毆打辱罵，這讓很多醫生心寒。後來，我院醫患關係辦公室積極和患者家屬協調，並引入了第三方調解機制——社會法庭，社會法庭作為具有公信力的第三方，在聽取雙方意見的同時，還認真閲讀了醫療事故鑑定報告，並參照相關法律法規，最終給出了一個雙方都能接受的結果。這樣的.醫鬧事件告訴我們，醫患矛盾愈演愈烈，醫患互信越來越弱，醫鬧這把雙刃劍，既刺傷了醫生，又刺傷了患者。因此，我們要重建信任、消除誤解，努力推進醫療事業改革，建立具有公信力的第三方調解機制。 目前，我院在上級主管部門和地方政府的大力支持下，已在X縣南區經濟開發區建了新院，新院完全按照三甲醫院的建設標準，在原有40餘個臨牀科室基礎上又開設了微創治療中心、腫瘤治療中心、康復中心、血液透析、ICU、CCU等一批大型臨牀診療科室及亞健康體檢區；新購進高檔飛利浦1.5T核磁共振、飛利浦高檔64排128層螺旋CT等高端設備；引進各類優秀人才，選派進修人員外出學習深造。我院在改善硬、軟件醫療服務設施的同時，也在積極尋求對策，通過加強醫患溝通培訓、加強醫生醫德建設、完善第三方調解機制等，構建更為和諧的新型醫患關係，為將我院建設成為一個醫患和諧、羣眾信任、患者滿意的新型三甲醫院而努力奮鬥！

謝謝大家！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇8

尊敬的各位同仁：

大家好！

歡迎大家來到年會活動現場，首先我代表牙科院為到場的所有嘉賓表示熱烈歡迎與衷心的感謝，歡迎大家來到xx活動現場，也感謝大家在百忙之中抽出寶貴的時間出席本次活動，希望大家能玩得開心！

我十分榮幸能站在這裏與大家歡迎一堂，在此，我謹代表。

感謝一路陪伴成長的夥伴們，感謝你們的支持與鼓勵，因為你們，才能走到今天，才能如此輝煌，你們就是`衣食父母，成長夥伴，朋友，親人，請允許我代表再次向你們表示衷心的感謝，謝謝你們！

為了表示對新老顧客的感謝，本院特地舉辦了xx活動來回饋新老顧客。

牙科院始終以“健康美麗”為使命，堅持把顧客服務好，為顧客創造美麗與健康，牙科院將繼續保持“專業服務，專業技術”的精神造福於廣大顧客，並積極創建為xx地區的牙科院。

今天，牙科院舉辦的活動是回饋給新老客户的禮物，我們為大家準備了精彩的節目表演，此外還將頒發“獎”，更為各位準備了豐富大獎，希望大家能玩得盡興。下面，我宣佈年會活動正式開始！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇9

尊敬的各位、各位同事：

大家好！

雲霞開錦繡，萬物啟芳華。在這萬木葱翠、生機勃勃的美好季節裏。一年一度的國際護士節伴隨着初夏悄悄來臨。在護士節日到來之季，請允許我代表全院護士，向關心和支持我院護理事業發展的各部門表示誠摯的感謝，向奮戰在護理臨牀一線的全院護士兄弟姐妹們送上最誠摯的節日祝福，祝福大家身體健健康康、工作順順利利、生活甜甜美美！ 向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝！向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了！為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾，展示新時期我院護理隊伍積極向上的風貌，推動醫院文明建設。在此，護理部組織了《護理知識競賽》、《護理技術操作競賽》《評選第一季度的星級護士》，今年的護士節我們將過得熱烈而精彩。我們院長親自了解護士節活動準備情況，並把護士節的活動提到議事日程來落實。拔出活動經費來給護士們搞節日慶祝，給護士們煅煉和展示才華的舞台。

我們的護士是在平凡的崗位上幹着我們不平凡的工作，我們每天在病牀間忙碌，有送病人出院的欣喜，有聽到病人一聲聲真誠的道謝時的寬慰，也有繁忙工作的壓力，更有不被理解的委屈。我們想給病人更多的關愛，我們也願意給我們的合作者－醫生更多的關懷和更好的工作配合。一名護士，必須要有一份陽光的心態，一個親切的笑容，用温柔中的剛強來營造一個健康的工作氛圍。因此，我們也要來關愛我們自己，讓我們自己的內心充滿陽光，才能將陽光播撒在每一張病牀邊。我曾經説過護士是我們衞生工作中最辛苦的職業，那麼醫生是壓力最大的職業。無論你是年輕的或者是年齡稍大的`都是一樣。既然我們選擇了這個職業就註定要為他人“奉獻”就註定要比他人多付出。

護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接着患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表着一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負着臨牀護士的管理和培訓重任。藉此我將年的護理工作完成情況向各位及同仁作簡短彙報：

過去的一年，大家齊心合力，在院及其他職能部門大力支持和通力協作下，積極開展“優質護理服務”，認真學習領會“優質護理服務”內涵，夯實基礎護理。在護理管理中我們秉承着“安全是護理工作的生命線”，充分發揮護理管理委員會的作用，從年初開始，按醫院的要求開展了創建“二級甲等“醫院的工作準備。進行了”三基“、各種護理管理制度、護理應急預案及演練、護理安全、護理相關的法律法規、護士長的管理培訓，進行了護理規章制度、各級護士人員職責、護理工作流程、修定，制定了護理的應知應會。實行了無懲罰性的護理不良事件上報，對上報的不良事件進行根本原因分析，持續質量改進；實行了難免壓瘡申報，1到4月份申報的9例難免壓瘡經過護理，無一例院內壓瘡發生；成立了專科小組院內會診，彌補了護理人員專業素質不足的缺陷；克服人員少，年輕護士多等困難，優化了手術病人接送流程，開展了擇期手術術前訪視，規範了管道標識；加強了高危藥品管理；開展了護理 護理業務查房；啟動了新進護士崗前培訓和技術評估；有付出就有回報，從年起開展了出院病人電話滿意度隨訪中，已開始有出院病人表揚我們的年輕護士，這是多麼的難能可貴。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上湧現出了一批星級護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的9名星級護士 、護理知識競賽、護理技術操作競賽獲獎的護士表示熱烈的祝賀！希望你們再接再厲，弘揚南丁格爾，為推動我院護理工作的發展再立新功。全院護士要以她們為榜樣，認真學習，不斷進取。

當前，醫院正面臨着良好的發展機遇，創建“二級甲等”骨科醫院，新的機遇將賦予護理工作新的內涵，新的內涵也給護理同仁提出了更高的要求。護士兄弟姐妹們，在這個特殊的日子裏，讓我們牢記南丁格爾誓言，發揚南丁格爾，認真貫徹執行“優質護理服務”，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病患！

展望美好未來，我們信心百倍，我們決心在醫院的下，不斷充實護理隊伍，不斷完善與提高護理理論及臨牀實踐經驗，不斷深入學習，把真誠和愛心奉獻給每一位病患，努力開創護理工作新局面，為推進我院的建設和發展再鑄新的輝煌!

在此我將再一次向在座的各位及同仁説上一句“謝謝你們!大家辛苦了!”

衷心地祝願每一位護理同仁及親人們健康、平安、快樂！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇10

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

時光如梭，轉眼間，我在局機關事務服務中心物業服務部保潔員崗位上幹了x年，由當初覺得被人瞧不起而自卑，到現在覺得靠自己雙手勞動，使局機關大樓乾淨明亮而感自豪，到目前為止，做保潔工作在很多人眼裏還是不值得一提的工作，我原來也是這麼想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現並不簡單，想做好也不簡單，要一貫堅持做下去更是一件不簡單的事。

1、愛崗敬業，做一個勤奮努力的人。既然走到保潔員這個平凡的崗位上來了，我就老實做人，踏實做事，在工作中善於動腦筋想辦法，如何將自己所負責的衞生區域做好做乾淨，虛心向老同志學習，認真對待工作。我從摸索到熟悉，從茫然到自信，從平時根本不注意的地方到最後做到絕不馬虎每一處的牆角、拐角處。

2、精品服務，做一位有責任心的.人。做一個責任感的人是做大做強事業的基本保證。在工作中，我嚴格按長江航道局有關清潔衞生管理規定標準做好每一天的衞生，在做好的基礎上再追求精細化服務，追求精品化清潔。同時，我嚴格遵守勞動紀律，無論是寒冬還是酷暑，無論領導在或不在，都能按時上下班，按領導要求和清潔衞生要求做好每一次清潔。

3、團結友愛，做一個有愛心的人。我具有良好的合作精神和團隊精神。在工作中，能團結同事，關心同事，每當同事或同事家屬生病住院，我都能熱心幫忙或是前去看望。同樣我在這個温暖的大集體也能感受到大家對我的關心和愛護。

在這一年的工作，同時也暴露了自身存在的一些不足，現在自己有一種“船到碼頭，車到站”的感覺，對自己的要求上有所放鬆，對一些細節注意還不夠，有待在今後的工作中予以改進。雖然這次競聘上崗，我因年齡原因而無資格考試，我深感遺憾，但我不會因此有想法而懈怠工作，我會一如既往地做好自己份內的事，一如既往地完成領導佈置的工作任務。

謝謝大家！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇11

尊敬的領導，親愛的同事們：

您們好！我叫，今年xx歲，現任區房管局物業公司保潔分公司經理。x年來，我團結帶領保潔分公司全體員工緊緊圍繞全局工作中心，以“立足服務，外拓空間。增收節支，實現發展”為目標，開拓創新、鋭意進取，在保潔、保安服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大羣眾及服務單位的一致讚譽。

在這次爭做“三星”職工活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創新工作思路，爭先恐後，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，為物業公司、為房管局的發展做出了自己應盡的貢獻。下面，我將我的學習和工作情況向領導和同志們彙報如下：

一、堅定理想，勇挑重擔

xx月，我懷着對未來美好生活的憧憬和嚮往，從交通局走進了泰山區房管局的大門，做了一名收費員。對我來講，物業管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產生了濃厚的興趣，立誓要在物業管理這一朝陽產業中幹出一翻事業來。面對新的工作，我深知自己的本領還有很多欠缺之處，算帳收費可是個細法活，稍不留神就要出差錯。俗話説的好“人貴有自知之明”，從此以後，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本着“幹什麼、鑽什麼、學什麼、精什麼”的嚴謹治學態度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業務素質。

二、創新機制，規範管理

作為保潔公司經理，我深知公司生存的`艱難，要想公司發展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創新。一是用人機制創新。取消正式工和臨時工在幹部任用中的區別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創新。實行以崗位工資分配為主的內部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內無動力的格局。三是經營機制創新。依靠自身努力和優勢，走一業為主，多業並舉的路子，利用現有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發展的良性格局，不斷擴大企業規模，實現經濟總量膨脹。四是管理機制創新。進一步建立健全各項規章制度，制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。

三、任勞任怨，無怨無悔

為了降低事故隱患，我還對安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，我叫上對象一塊給自己狀膽，騎上自行車到管轄點檢查安管員夜間值班情況，發現隱患及時糾正。

醫院優秀管理者發言稿範文 篇12

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家此刻好！

我是來自重慶市永川區大成清洗保潔公司的員工，同時也是楓葉學校的一名普通的保潔工作者。今天很高興能夠站在這裏和同學們分享我們工作中的苦與樂。

每天早上天剛矇矇亮，當同學們還在熟睡的時候，就能聽見從樓棟外傳來的沙沙的聲音，那是我們保潔阿姨掃地的聲音。不管是颳風下雨，還是炎炎烈日，寒冷的冬天，酷熱的夏季，保潔阿姨掃地的聲音從沒間斷過，因為這是我們保潔阿姨的'職責，我們的職責就是給同學們一個乾乾淨淨，清清爽爽的校園。有一次，我在掃地的時候看見我們的一位保潔阿姨邊清掃邊哭，問及原因，説昨晚打掃地很乾淨，工作到很晚，可是今天在檢查中卻被查看到有很多垃圾，因此要扣工資。我們都知道保潔阿姨其實很辛苦，所以她感覺特別地委屈。所以我們真誠地希望同學們能把垃圾扔到垃圾桶內，這樣我們既提升了自己，也方便了他人。

雖然保潔工作有些人會覺得不夠光鮮，但我認為只要有一顆火熱、愛奉獻的心來對待這份工作，來善待他人，擺正自己的心態，盡心盡力做好自己的本職工作，我們在尊重別人的同時也會得到別人的尊重。我非常熱愛這份工作，在以後的工作中我要不斷努力，不斷學習，帶領我的團隊為我們楓葉提供高效優質的服務。謝謝大家！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇13

尊敬的各位、各位同事：

大家好！

在這草長鶯飛、柳綠花紅的迷人季節，今天護理部全體員工歡聚在這裏，以熱情的文稿，激情的講述，表達我們執着護理事業的堅定信念！

在此，我首先祝全體護士姐妹們快樂！並長期以來在工作中不怕髒累、不辭勞苦，無私奉獻的表示由衷地敬佩和感謝！同時，我也要代表護理部全體員工感謝院及全院各行業對護理工作的理解、支持和幫助，謝謝大家！

眾所周知，提高護理質量不僅是護理部的重點工作，也是我院在激烈的競爭中取勝的關鍵所在。而“三基”培訓與強化則是提高護理質量的重要保證，是提高護理服務安全性和有效性的重要措施，為此，我們將“三基”視為護理工作的.生命線，狠抓“三基”培訓工作，取得了顯著效果，護理人員的業務知識、護理技能和服務水準都有了顯著的提高，受到了和患者的好評。

今後，我們還要扭住“提高護理質量”這一根本不放鬆，從源頭上抓起，在學習民營醫院先進服務理念的基礎上，進一步強化服務意識和誠信意識，樹立“一切以病人為中心”的服務理念，並把這一理念落實到護理質量管理的全過程，促進我院護理工作再上新台階。希望全體護理人員在今後能夠一如既往，踏踏實實地工作，為我院的蓬勃發展做出更大的貢獻！

最後，預祝今天參賽的選手都能取得好成績！

謝謝大家！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇14

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

我是17護理班的學生。今天，很榮幸能夠站在這裏，代表17級護理專業全體畢業生髮言。

縱然有對新階段、新校園的嚮往和喜悦，但也掩蓋不住我們對中職生活的不捨與留戀。三年的時光，1000多個日日夜夜，聽起來似乎是那麼的漫長，而今，當我們真正面對離別時，卻又覺得它是那麼的短暫。中職三年，每個人都有着自己太多的忘不了，忘不了軍訓場上刻苦訓練；

忘不了朗誦比賽取得第一名的驕傲；

忘不了籃球賽獲得冠軍的自豪……教室、操場、籃球場、寢室裏依舊迴盪着大家的歡聲笑語，一幕幕場景就像一張張絢爛的相片，串連成一部即將謝幕的電影，播放着我們的快樂和憂傷，記錄着我們的青春與過往。

在中職三年生活中的酸、甜、苦、辣給在座的每一個人都留下了彌足珍貴的記憶。所以，我首先要感謝我們的母校，為我們瞭如此温馨和諧的學習環境，為我們成長成才構築了堅實的平台。三年裏，我們目睹了旬陽職中的發展與改變，我們有幸成為職中一員，與母校一起分享這份喜悦。其次我想要感謝敬愛的老師們，特別是我的班主任。三年裏，你們不僅教會我們專業技能，更重要的教會了我怎樣做人。感激的話千言萬語也道不盡，再華麗的辭藻也無法表達我們對你們的尊敬與愛戴。學生即將遠行，就讓我們深情的向你們道一聲：老師，你辛苦了，謝謝你們！我們還會回來看你們的！

最後我要感謝的是在這個校園裏相遇的同學們，因為我們相互關心、互相支持，我想大家定會和我一樣永遠珍藏這份情感。站在離別的'路口，難捨這濃濃情意。在未來前進的道路上，我們的友情，定會一直伴隨着我。我希望學弟學妹們能好好珍惜時光，明確自己的理想目標，苦練技能，積極參加社團活動，誠信做人。“少壯要努力，老大無傷悲”，希望你們好好學習，活己，活出精彩！

告別旬陽職中，帶着堅定的信念，我們將踏上去商洛職業學院求學的道路，今後我們定會秉承母校“厚德、明禮、博學、尚技”的校訓，牢記學校、老師對我們所有畢業生的殷切期望，繼續勤奮努力，苦練技能。不辜負各位老師、以及母校對我們的辛勤栽培，在未來的日子裏都能夠在人生舞台上，書寫成功與輝煌。

最後，衷心祝願我們的母校更加美好!祝願各位、各位老師身體健康，桃李滿天下！

謝謝大家！

醫院優秀管理者發言稿範文 篇15

尊敬的各位領導、各位同事，大家好!

今天很榮幸能夠在這裏進行發言，去年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益於各位同事的支持與默契配合，更得益於公司優良的團隊氛圍和企業文化對我的薰陶。在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持。

回首難忘的20xx年，此時此刻我依然感慨萬千。因為在這一年中，我們經歷了許多的風風雨雨，從技術改造到順利開車，從安全整改到安全生產許可證審核通過，從連續虧損到單月扭虧為盈，我們都經受住了嚴峻的考驗。而作為一名聯發人，我們有着更切身的體會，公司所取得的所有成績，有着我們每一個人的辛勤努力，但更是因為有了集團公司的大力支持，有了公司領導的英明決策，有了管理人員的調度有方以及全體員工的艱苦奮鬥，才有了聯發一步一個腳印的向前發展。

展望20xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，在這嶄新的一年裏，作為公司的一名管理者，我們將懷着一顆感恩的心投入今後的工作之中，貫徹執行公司領導決策，默契配合，積極調動員工積極性，持續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛聯發，在工作中起到模範帶頭作用，不斷克服自己的缺點與不足，力求高質高效地完成各項工作任務。我們將不辜負公司領導及同事對我們的信任。我們有理由相信20xx年聯發電化在集團及公司領導的帶領下將逐步發展壯大。

讓我們與公司同榮辱、共患難，忠實地履行自己神聖的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團及公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風，迎接挑戰，共創聯發新輝煌。

最後，衷心的祝願公司的業績蒸蒸日上，不斷髮展壯大;至此新春佳節，也祝願在座的各位領導及所有的聯發人在新的一年裏，新春愉快，工作順利，身體健康，閤家歡樂!

      優秀管理者獲獎演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位同仁，大家好!

很榮幸此刻能夠站在這裏代表優秀管理者發言, 去年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益於各位同事的支持與默契配合，更得益於公司優良的團隊氛圍和企業文化對我的薰陶。在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持。

回首難忘的20xx年，我們依然心潮澎湃。冰雪災害、抗震救災、北京奧運、神七飛天等等。在一樁樁盛事、大事、難事的考驗中，我們泓濟的全體員工都經歷了切實的感受，經受了嚴峻的考驗;“援助管理彭州災區板房”、“公司十週年慶典”、“接手泊林鎮等高品質樓盤”、“申報一級資質”等一系列工作，標誌着我們不懼困境不怕艱險，依舊執着的，追求着自己的理想。

公司在發展在壯大，為應適時之需，公司大膽革新，積極起用“新人”，努力打造年輕管理團隊，同時仍然緊抓“品質”與“培訓”，苦練內功。

20xx年,一切的成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年裏我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發向上,不辜負公司領導及同仁對我們的信任。有理由相信20xx年成都泓濟物業服務有限責任公司在公司總經理的領導下又將是輝煌的一年。

在此，我代表公司的優秀管理者鄭重承諾：我們將懷着一顆感恩的心投入今後的工作之中，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛泓濟，在工作中起到模範帶頭作用，不斷克服自己的缺點與不足，力求高質高效的完成各項工作任務。

讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實地履行自己神聖的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團及公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風，迎接挑戰，共創泓濟輝煌。

最後，衷心地祝願公司的業績蒸蒸日上，不斷髮展壯大，成為同行業中的一面旗幟;值此新春佳節，也祝願在座的各位領導及所有的泓濟人在新的一年裏，新春愉快，工作順利，身體健康，閤家歡樂!

我的發言完畢，謝謝大家。

醫院優秀管理者發言稿範文 篇16

尊敬的各位領導，同事們：

“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力;只有競爭，才有創新;只有競爭，才會發展直屬庫領導班子高瞻遠矚，實行中層幹部競爭上崗，通過公開、平等、競爭、擇優的方式促使優秀的幹部脱穎而出。今天，在庫領導搭建的平台上，我有幸參加倉儲副科級管理崗位競聘，展示一下自我，自覺接受大家的評判。參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優勢：

一是有強烈的責任心、敬業精神和豐富的倉儲工作經驗

我做事，最大特點是愛崗敬業，勤奮負責，不管是什麼事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。我參加工作以來，曾在多個工作崗位上工作過，我都能虛心學習，不斷進取，不斷積累，使自己儘快進入角色。特別是在三年的保管員和七年站台保管員的工作經歷中，對我成長尤為重要，積累了較豐富的工作經驗，使自己的倉儲工作技能得到了進一步的提高和錘鍊。我堅持幹一行，愛一行，盡職盡責的完成領導交辦的各項工作，在平凡的崗位上，取得了較好的成績，得到了領導和同事的認可，取得了中級保管員證書，在獲得了優秀員工的殊榮。

二是能夠嚴格要求自己，保持雷厲風行的工作作風

因為倉儲科特有的工作性質，需要從科長到一般工作人員，都必須具備較高的政治素質和過硬的業務技能，其中最重要的一條，就是必須做到堅持原則，不怕吃苦，不怕得罪人，同時，在工作中要追求高效率，做到雷厲風行，辦事果敢，而我在部隊生活磨練了我的意志，養成了軍人的良好素質，保持雷厲風行的工作作風和吃苦耐勞奮發向上的'精神，所以一貫對自己嚴格要求，別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。部隊的特有經歷，使我具備了這一素質。如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：

一、加強學習、恪盡職守。

虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，儘快適應崗位需要。牢固樹立發展意識、服務意識、實幹意識，按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。

二、擺正位置、和諧共事。

作為副職，我會明確自己的身份，善於站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”當好助手，樂於“補台”、誠於“輔佐”、巧於“協調”，從於“全局”積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助抓。好工作、圓滿完成各項任務。

三、自覺奉獻、團結協作

做到愛崗敬業、履行職責，率先垂範、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層幹部。同時，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，多為他人着想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用。

四、以身作則，勇挑重擔

在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力，在服務中形成動力，在創新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業發展的加油站、助推器。

各位領導、各位同事，古人云：不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，紮實走好每一步。謝謝大家!

醫院優秀管理者發言稿範文 篇17

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

今天，我能站在此講台上，首先要感謝街道領導給我這個機會，和對我的信任，其次要感謝各位條線領導和各部門的支持，還要感謝工作在一線的環衞工人們，沒有他們的辛勤勞動和無怨無悔的工作，環衞所不可能在短短的不到一年中有這麼大的成績，下面我講三點讓大家參考。

一、 工作回顧

俗話説，人靠衣裝，馬靠鞍，美麗的城市首先離不開衞生，所以我們環衞工人為了美麗而清潔的新城從早上x點多鐘就開始工作了，我所共有環衞工人及運輸工人xx個，擔負着路、橋段等的保潔任務及城郊結合部等路段的特急任務，x輛拖拉機負責部、委、辦、局、企事業單位等多個部門及xx個開發小區的垃圾清運任務，和兩個垃圾填埋場的管理。

二、寧願一人髒，換來萬人潔

x月xx日，我所組織全體環衞工人進行了一次年度總結及經驗交流座談會，大會圍繞着主題及我是一個新城的清潔美容師談自己的想法，讓他們根據自己的工作經驗講自己的心得，要學會愛崗敬業，有責任感、光榮感、自豪感，進一步提高自身素質，他們個個都發了言、表了態，特別是在這次抗擊雪災中，就能看出我們環衞工人的'覺悟，在沒有交通工具的情況下，他們個個拿着剷雪工具，從早上x點從原xx鎮一直走到我們街道進行剷雪，都年過，走了x個多小時，這體現了一種精神，一種美德及抗擊雪災的一種貢獻，我們環衞所同志被區評為優秀環衞工人。

三、 工作思路

在現有工作基礎上，鞏固成果，創新本職工作，不斷拓寬工作渠道，增強精品意識，加大管理力度，以質量求生存，靠制度促管理，向管理要效率。尤其是垃圾壓縮中轉站即將建成並投入運行，同時，為全面貫徹區委、區政府關於生活垃圾在x月初%無害化處理目標，我們通過對相關村、社區的考察摸底，根據實際情況制定了相應的方案，來確保各村、社區的生活垃圾%送至垃圾壓縮中轉站進行無害化處理。同時按照誰污染誰負擔的原則，收好各種規費來減輕街道對環衞所的經濟投入。

環衞工作任重道遠，我們堅信，在街道辦事處的正確領導下，經過我們全體環衞工人的共同努力，紮實推進，開拓創新，一定能夠實現環衞事業的新跨越。我的發言完了，不當之處請指正，謝謝大家！