領導成功演講技巧有哪些

美國前總統尼克松曾經説過：“凡是我所認識的重要領袖人物，幾乎全都掌握一種正在失傳的藝術，就是特別擅長與人作面對面的交談。下面小編為你整理領導成功演講技巧，希望能幫到你。

領導演講機技巧一：是聲音方面

演講要發音洪亮，真誠地表情達意，娓娓動聽。一般，響亮渾厚的中低音比較受人歡迎。演講者要掌握正確的呼吸方法，用胸膜聯合呼吸，以保持感情充沛，聲音渾厚洪亮圓潤。同時，為了使聽眾易懂，演講時應使用正確規範的普通話。

領導演講機技巧二：是語氣語調方面

一篇演講，只有具備了恰當的語氣語調，才能具備形象色彩、感情色彩、理性色彩、風格色彩，從而提高語言的魅力，調動聽眾的情緒，引起感情上的共鳴，更好地接受演講的思想。語氣語調可以在演講中表達豐富的感情色彩，如憤怒、驚訝、高興、害怕、嫉妒、蔑視、難受、緊張、驕傲、悲切、滿足、同情等。即使沒有實在內容的聲音形式，也可以用來溝通感情。

領導演講機技巧三：是重音問題

重音在演講中佔有主要的地位，可以突出強調某個詞或詞組，滿足表情達意的需要。重音的處理方式在於咬字的音量和力度，一般來講，要讀得比其他詞重一些。但是，適當的時候，讀得比其他詞輕，也能起到突出的作用。在演講中，重音的不同可以表達不同的意思。

實踐中，演講者根據自己演講的目的、理解、心境、感情等因素，為表達需要，確定重音的位置，並對所強調的字詞做出某種聲音上的變化。在使用重音時，應注意三個問題：一忌使用過多。處處都是重音，那就等於沒有強調了。二忌過於吝嗇。該用重音的地方不用，反而使演講平鋪直敍，缺乏波瀾，同樣易使聽眾疲勞。三是重音使用不當，造成表意錯誤或者語言過分誇張。

領導演講機技巧四：是停頓與節奏

停頓在演講中經常出現，常用來暗示演講者的思索和演講過程，佔演講的一部分時間，是演講表達中極為重要的技巧。演講中運用的停頓有三種：語法停頓、邏輯停頓、心理停頓。前兩者的主要目的在於保證語意清楚明確、重點突出。語言中的標點符號表示語法關係，也可以表示語音停頓。

而演講中的節奏主要有：輕快型、持重型、高揚型、複合型等。

另外，還需要注意的是表情眼神、看着聽眾説話、與聽眾的目光進行實在性接觸、注意身體姿態和手勢等方面。

領導演講機技巧五：是吐字方面

如前所述，演講用語一定要吐字清晰，咬字真切。正如戲曲藝術界講究的“吐字歸音，字正腔圓”。演講時，還要防止“吃字”現象。所謂“吃字”，是指一些演講者在情緒激動或急切時把某個音節的字漏了過去，或與其他字詞混淆發生新的合併現象，如把“只要你們努力”中的“只要”説成“照你們努力”。

領導如何訓練自己的口才

1、 講話要有內涵

領導的發言一定程度上代表了公司形象，一個有內涵的領導説出來的話經得起推敲，可以得到下屬信服。佈置工作的時候説話要有邏輯，可以分成一二三點説明;開會的時候説話要有感染力，能跳動大家的情。內涵需要培養，領導的口才可以體現在學識方面，越成功的人眼界就越廣、看過的書和人就越多，想要訓練好的口才就必須要有淵博的學識。

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2、 學會駕馭心情

不少領導很容易把自己的個人情緒帶到工作中，並且發泄到員工頭上，這種現象屢見不鮮，特別是把負面情緒表露出來的話會引起員工的不滿，讓公司氛圍變得很僵。所以領導必須要管理好自己的情緒，開會的時候談工作，任何私人的情緒不要帶上來，或者是對某個員工不滿，在談其他事的時候也不要直説，你説出來的話代表着公司。

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3、 鼓勵多一些

每個領導都有自己的表達方式，但我想説的是不論你是哪種類型的領導都要學會鼓勵你的員工，他們是公司的基層人員，都希望得到領導的肯定，你可以在開會時讚揚某個人或者團隊，這樣大家才會勁往一處使。一個好的領導要會運用口才激發、引導、鼓勵員工。

領導的口才很重要，但是得不到重視，想要成為被擁護的領導就必須訓練自己的口才，讓語言成為你的軟管理。