發展演講稿十篇

發展演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

大家好！很高興參加這次演講活動，我演講的題目是《以人為本 安全發展》。

安全是什麼？安全是生命的保障，是家庭的幸福，是工作的快樂，是企業的效益。安全，伴隨着每一個人的生活，我們幾乎每時每刻都與安全如影隨形。

安全高於一切，重於一切，壓倒一切。 “戰戰兢兢，如履薄冰”，這是我們經常掛在嘴邊的一句話，旨在告誡自己，安全生產責任重於泰山，要增強安全意識，千萬不能掉以輕心，麻痺大意。古人云：“禍患常積於忽微”。血淋淋的事實證明，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“監督上有點放鬆”、“安全意識不是太強”；一個煙頭，一次打盹，一回脱崗，一個指頭摁錯了開關，一次閥門開錯，都可能釀成驚天大禍。意識決定行動，思想認識是行動的先導，思想上的隱患是最大的隱患，思想不牢，地動山搖，安全意識不強，就會出現違章行為，就會發生事故。這就要求我們要時刻保持高度警惕，時刻繃緊安全這根弦。

安全工作不只是在會上講，在紙上記，在嘴上説，更要在現場工作中去落實。若想將安全制度、管理措施真正落實到位，需要大力開發一線員工的自覺性，只有每一位員工都能認識到安全的重要性，自覺的遵章守紀，真正的深入落實和執行，才能保證各項工作安全進行，企業才能從源頭堵住各種各樣的違章行為。

我們單化公司安全方針的第一條就是“增強安全意識”，“安全第一”的意識也深深的刻在了職工的腦海裏，在去年夏天的一個傍晚，我和家人出來乘涼，看到一商場門口一羣人正圍觀，走近一瞧，原來是看幾個人安裝一個足有四米長的廣告牌，由於梯子不夠高，一個人正在指揮着將兩個梯子綁接在一齊，就這樣兩個加長的梯子放在廣告牌兩邊，兩個年輕人爬到梯子上試了試，感覺沒問題就下來準備往上抬廣告牌，我慌忙上前叫住那個負責人，告訴他梯子太高不安全，需要固定，且廣告牌那麼大，稍微有一點風吹到廣告牌上，僅依靠那兩個年輕人的力量是無法控制的。那個負責人振振有詞地説：“我幹了幾十年的廣告業務，從來沒出過事，你不要影響我們幹活。”説完就命令兩個年輕人上梯子，我着急地説：“那最好也要他們繫上安全帶。”兩個年輕人看着我，又看看負責人，負責人不耐煩的説：“沒有安全帶，手裏有廣告條幅，要不一人一條。”

就這樣，兩個年輕人將條幅的一頭系在腰上，一頭系在上面已經廢棄的角鐵架上，就開始往上抬，由於廣告牌太大，兩個人只好將身體緊緊貼在梯子上，兩手抓住廣告牌，所有的力量都使在雙腿上，當快到頂上時，也許是風對廣告牌起了作用，也許是梯子不堪重負，只聽“咔嚓”一聲，一架梯子瞬間斷作兩截，上面的年輕人應聲掉下來，廣告牌也跟着斜插到地上，另一個年輕人也活生生的被廣告牌拽了下來，幸虧腰裏有根繩子，兩個人離地面都有一定的距離。現場的羣眾先是驚呆了，後又不約而同的圍過去救人，抱腿的，抬頭的，解繩的，放到地面，均無大礙。早已嚇壞了的那個負責人在多次提醒下才飛奔去買煙散給眾人。

妻子害怕，拉我回去，就聽那個負責人正結結巴巴地問：“大……大哥，剛才那個安排系……系安全帶的人認識嗎？”只聽一人説：“不認識，但從他的衣服看應該是化工廠的。”“對，一定是化工廠的！”“一定是！”。是的，安全為天。唯有我們每個人牢記心中，自己遵守安全規則，並勸告他人也遵守安全規則，這樣我們才能留住生命，並得到生命的尊重，贏得社會的尊重。

實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層管理人員和崗位操作工人，從這一點來説，抓管理、抓安全的最大受益者就是基層管理人員和操作員工。員工如果真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律，從而創造出一種“人人關愛生命、人人關注安全、人人蔘與防範”的安全文化氛圍。

安全不是生產指標，欠產了可以追回來，可安全是人命關天的頭等大事，任何單位只要發生一起安全責任事故，不僅給單位造成經濟損失，更嚴重的是給我們的精神造成嚴重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都有沒有了，人人都為之惋惜。

“人的生命最寶貴，違章操作最可怕”！因違章操作而造成終生殘疾的事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛，更需要妻子甚至孩子的照顧，本來幸福快樂的家庭因你的一次工作失誤，卻一輩子生活在傷痛帶來陰影裏。生命不僅屬於你自己，生命屬於你的妻兒、你的父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責任事故的發生，就是給企業、家庭創造的最大財富。

歷數以往發生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關，工作中的細心和精心，工作時一絲不苟地執行工藝紀律，嚴格按操作規程辦事，遵守一切規章制度，從我做起，從現在做起，從日常生產工作中的每件小事做起，杜絕違章作業，是生產工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關相互關心，相互照應的關係。當同事需要幫忙時，當一個同事違規操作時，當有人不遵守安全操作規程時，我們就當時時提醒他“安全責任生產這根弦不能鬆”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產血的教訓吧！同事們的這種關心、規勸多了、提醒多了，違規及不安全的舉動也就少了。

安全工作關係到我們每一個職工羣眾的切身利益，關係到千家萬户的幸福快樂，同時也告誡我們每一個職工 “不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現象作鬥爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。

安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們把每一刻都當作生命的起點，警鐘長鳴，珍愛生命、牢記安全，高高興興上班來，平平安安回家去。安全是一種責任，讓我們永遠牢記這安全責任，肩負起這神聖的使命，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力吧！

發展演講稿 篇2

1、埃及博物館

埃及博物館坐落在開羅市中心的解放廣場，1902年建成開館，是世界上最著名、規模最大的古埃及文物博物館。該館收藏了5000年前古埃及法老時代至公元六世紀的歷史文物25萬件，其中大多數展品年代超過3000年。博物館分為二層，展品按年代順序分別陳列在幾十間展室中。該館中的許多文物，如巨大的法老王石象、純金製作的宮廷御用珍品，大量的木乃伊、及重242磅的圖坦卡蒙純金面具和棺槨，其做工之精細令人讚歎。

2、金字塔

埃及共發現金字塔96座，最大的是開羅郊區吉薩的三座金字塔。金字塔是古埃及國王為自己修建的陵墓。大金字塔是第四王朝第二個國王胡夫的陵墓，建於公元前2690年左右，原高146.5米，因年久風化，頂端剝落10米，現高136.5米；底座每邊長230多米，三角面斜度51度，塔底面積5.29萬平方米；塔身由230萬塊石頭砌成，每塊石頭平均重2.5噸。據説，10萬人用了20年的時間才得以建成。該金字塔內部的通道對外開放，該通道設計精巧，計算精密，令人讚歎。

第二座金字塔是胡夫的兒子哈佛拉國王的陵墓，建於公元前2650年，比前者低3米，但建築形式更加完美壯觀，塔前建有廟宇等附屬建築和著名的的獅身人面像。

獅身人面像的面部參照哈佛拉，身體為獅子，高22米，長57米，雕象的一個耳朵就有2米高。整個雕象除獅爪外，全部由一塊天然巖石雕成。由於石質疏鬆，且經歷了4000多年的歲月，整個雕象風化嚴重。另外面部嚴重破損，有人説是馬姆魯克把它當作靶子練習射擊所致，也有人説是18世紀拿破崙入侵埃及時炮擊留下的痕跡。

第三座金字塔屬胡夫的孫子門卡烏拉國王，建於公元前2600年左右。當時正是第四王朝衰落時期，金字塔的建築也開始衰落。門卡烏拉金字塔的高度突然降低到66米，內部結構紛亂。

胡夫金字塔南側有著名的太陽船博物館，胡夫的兒子當年用太陽船把胡夫的木乃伊運到金字塔安葬，然後將船拆開埋於地下。該館是在出土太陽船的原址上修建的。船體為純木結構，用繩索捆綁而成。

發展演講稿 篇3

親愛的同學們：

中國夢是國家情懷、民族情懷、人民情懷相統一的夢。國家好，民族好，大家才好。中國夢的基本內涵和目標追求，就是國家富強、民族振興、人民幸福。這三者相互聯繫、相輔相成，包含全面建成小康社會目標，也包含建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的目標，還包含中華民族偉大復興的目標，是凝聚全黨全國各族人民的最大共識，具有強大感召力。　　

國家好、民族好、大家好，前提是國家富強、民族振興，落腳點是人民幸福。每個人心中都有一個夢，都有追求幸福生活、享受幸福生活的權利。中國夢歸根到底是人民的夢”，“是每個中國人的夢。他還説：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衞生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。”這裏説的都是老百姓一個個實實在在的具體的夢。實現中國夢，説到底，就是實現老百姓的夢，就要幫助解決老百姓關心的一件一件具體事情。只有這樣，才能使人民羣眾感受到這個夢是真實的、可以實現的，感覺到這個夢和他們有密切關係，願意為實現這個夢而付出、去奮鬥。　　

國家、民族和個人的命運從來都是緊密相連的。正像中國諺語所説，大河有水小河滿，小河無水大河干。每個中國人都應當自覺把個人的夢與中國夢聯繫起來，發揚我們民族“天下興亡，匹夫有責”的報國意識和“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的愛國情懷，在本職崗位上，在創造自己幸福生活過程中，為實現中國夢加油助力、增磚添瓦。　　

中國夢是中華民族發奮圖強的復興之夢，也是與世界人民攜手共進的共贏之夢。當今時代，任何國家都與世界緊密相聯、密不可分，追求自身發展必然要以促進世界和平穩定、合作共贏為外部條件。中國夢不是帝國夢、霸權夢，它給世界帶來的是機遇而不是威脅。中國好，世界會更好;世界好，中國同樣會更好。中國夢，是把我國人民根本利益與世界各國人民共同利益結合起來，把發展自己與促進人類文明崇高事業統一起來，為人類文明不斷作出新的更大貢獻。中國夢與世界各國人民的美好夢想是相通的，中國夢的實現必將促進人類文明進步與世界和平發展，使世界更加絢麗多彩。

發展演講稿 篇4

尊敬的各位領導，同事們：

下午好！

首先，請允許我用你們熱烈的掌聲來預祝這次活動圓滿成功。謝謝！大家都知道“天下興亡，匹夫有責”。那麼，作為的一員，我今天的演講主題是“公司發展，你我有責”。

在進入正題前，我給大家講個小故事，一個家喻户曉的故事：從前，有幾兄弟，常吵架。 一天， 父親把他們叫來，拿出幾根筷子，分給每個兒子一根説：“你們都折下手中的筷子！”幾兄弟都照做了，不費吹灰之力，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。 父親説“你們再試試看。”幾兄弟都試了，誰也折不斷。父親語重心長地説：看，一根筷子很容易就折斷了，一把筷子多結實啊！故事講完了，怎麼樣？大家都聽過吧？啊？沒聽過，那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵言歸正題，其實這簡單的故事反映了“團結就是力量”。不管你身處何職，所從何事，你我都是這企業的一員，我們都深感自己在發展中有一份責任，有一份擔當。

可能很多人會覺得這些很虛偽，心裏犯嘀咕：你賺錢比我多，是該講些冠冕堂皇的責任啊擔當什麼的。我只是個普通的打工者，企業的發展跟我無關。可是，朋友，你想錯了！即使身為高層，也是打工者，一名高級打工者，給老闆打工。即便是老闆，他也是打工者，給消費者打工，給社會打工。呵呵，所以我們都是打工者。既然都是打工者，就不存在什麼高低之分，只是我們所任的職務，所幹的工作不 同罷了。但我們的最終目的還是一樣的，那就是為公司帶來更大的經濟效益和社會效益。

何為經濟效益呢？通俗點就是公司賺的錢多了，我們所得到的工資也就上去了。相反地，如果公司發展停滯，那麼我們面對的不僅僅是工資少去，而且還可能是失業。所以，企業的發展和我們息息相關。至於社會效益呢？這個層面就比較廣了。比如説：跟人家聊天，人家問：“嗨，哥們，在哪上班呢？”“在上班。”“哇，不錯啊，是百強企業。”朋友，你是不是覺得臉上特有光呢？所以，你還説發展和你沒有關係嗎？

其實，發展不光是企業的發展，也是你我的發展。為我們提供了一個展示自我的平台，而這平台也是你我實現自我價值觀的地方。記得歌德説過：你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。所以，你在給創造價值的同時，你也在為自己創造價值啊。一位偉人説：給我個支點，我可以撬起整個地球。那麼我就站在 巨人的肩膀上説一句：以為支點，撬起你我的一片天地吧！

最後，我自編一句口號“各安其職，各守其責。團結一心，共創輝煌。”以感謝栽培，感謝緣分讓我們一起歡聚在打工。謝謝大家！

發展演講稿 篇5

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！很榮幸今天能夠在這裏為大家演講。我是黃北社區的一名工作人員，我演講的題目是——《招商引資謀發展，我為湖濱做貢獻》！

湖濱區立足區情選載體，凸顯特色求實效，在全區大力實施“三大工程”（素質提升工程、創新發展工程、強基富民工程），不斷創新活動形式，豐富活動內容，增強活動效果，切實使黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠。

20xx年，我帶着對事業的追求和生活的嚮往，走上了黃北社區的工作崗位。剛到單位工作時，我也有過理想和現實落差很大的猶豫和彷徨。在工作的每時每刻我都在思考自己的人生。直到有一天我才明白，其實我缺乏的是精神支柱和理想信念，缺少的是主人翁意識。從此，我下定決心，一定要在社區這個平凡的工作崗位上創造出一片精彩的天空，一定要為自己的家鄉.自己腳踏的這塊土地做點什麼。 幾年來，我始終堅定熱愛湖濱.熱愛社區.努力工作的信念，不斷的學習，努力的提高自己，完善自己。除集體學習業務外，我還能夠擠出時間堅持自學，熟練掌握法律、電腦等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所

昇華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。以工作大局為重，克己奉公。無論是風吹雨淋還是雪花紛飛，無論是烈日炎炎還是寒風刺骨，無論是值班還是去入户走訪，我都能堅守工作崗位，努力以最高的標準.最好的質量完成工作任務。遵紀守規，嚴於律己，恪盡職守，多次受到領導和同事們的讚譽。

進步和成績只能記錄過去，並不能標示未來。千百年前，我們的祖先頭頂蔚藍的天空，腳踏厚實而澄黃的土地，為我們譜寫了文明史冊的扉頁。千百年後的今天，湖濱人民期待着我們撒播文明的種子，期待着真.善.美之花的綻放，期待着經濟社會的輝煌，我們要用智慧的大腦和勤勞的雙手書寫湖濱新的壯麗的篇章！

“滄海橫流，方顯英雄本色”。文明.誠信是一個城市最好的名片！繁榮.騰飛是一個地方的追求！勤勞.奉獻是一代奮鬥者的寫照！。一個地方的文明程度提高了，城市的層次和品位提高了，就可以吸引和聚集大批的人才，使他們樂意在這裏工作和生活，才能得到更多的投資者和創業者的青睞，才能促進招商引資，加快湖濱改革開放和經濟建設的步伐！

“玉在山而草木潤。淵生珠而崖不枯”。作為黃北社區的工作人員，在招商引資的大潮中，無論面對怎樣迷離的世

態，我都要做勤奮的耕耘者，做文明誠信的燎原火種，在創業的陣陣鼓點中，點燃湖濱人民的渴望與激情！我願揮灑我的汗水，積極投身到招商引資的大潮中，用青春和智慧，為湖濱光輝的未來塗抹最美麗的色彩！

謝謝大家！

發展演講稿 篇6

各位聽眾： 你們好，很高興能獲得這樣一個機會在這裏進行一次以“創新與發展”為主題的演講。我演講的題目是《企業的創新和可持續發展》。創新和可持續發展是近幾年咱們國家提的頻率最高的詞彙之一，由於我的人生規劃是在商業領域有所發展，並且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書店的首席執行官。所以今天我就淺談一下關於企業創新和可持續發展的我個人的一點看法。在今天這個高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的情況下，我們的企業處於一個需要不斷滿足顧客需求的時代。因為顧客的需求越來越細越來越多，我們不得不永不停息的搜尋最好的產品和服務來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客户我們的企業才能更好的生存，顧客是企業的生命之源。可是我們怎樣才能不斷地滿足客户呢?也許答案有成千上萬種，但創新是一切最優答案的根本。現在“創新或死亡”成了很多產業部門的格言，儘管世界對創新的興趣如此的高漲，儘管這幾年新的產品新的服務層出不窮的在市場湧現，但人們是否真的理解創新呢?很多人對創新的認識存在着一個缺失，他們很可能在潛意識裏把創新與發明混為一談。著名創業家迪恩.卡曼説：真正的創新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進一步説人們買的不是發明和技術，而是能夠解決問題的創新和辦法。因此即使你的產品再好你的服務策劃方案再多麼完美，如果顧客認為那不是解決他們問題的好方法，那麼這個創新就失去了存在的意義。ins和as的暢銷書《基業長青》裏兩位作者對世界上以創新著稱，長盛不衰的企業像3M公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發現這些企業“並不是通過詳盡的戰略計劃，而是通過嘗試、錯誤和機會，準確地説就是意外來作出最佳方案。”創新很多時候需要資金，創新也意味着冒風險，而企業家要抓住的是風險中透漏出的成功機會。創新與供應無關，而是與需求有關。明白了這一點我們創新就不再那麼盲目，成功的概率也就增大了。創新是企業可持續發展的核心。這是國內許多專業人士的看法。現實中有許多活生生的例子。為什麼Google能在短短几年內就得到飛速的迅猛發展?為什麼微軟總裁李開復要跳槽去Google就職?創新!這家公司以瘋狂的產品創新速度迅速樹立起Google這個品牌。Google公司的彈性工作制度為創新提供了良好的環境。創新使Google實現了跨越式可持續發展。我記得三年前中國的騰訊網盈利模式還比較老套，我玩QQ的時候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊QQ，三年後的今天我讀了大學，因交際需要再次登陸QQ，騰訊公司產業模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時間才適應並滿意地接受騰訊帶給我的優質的多元化服務。我想創新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術新手段滿足客户的需求，鞏固着老客户，不斷開拓着新的客源我們天天講要創新，但不能盲目的創新，我們要找到創新和可持續發展之間締結的紐帶，那就是需求。這是一個目標市場不斷細分的年代，企業要抓住目標市場要細分目標市場，理解需求深度挖掘需求，然後滿足需求。而滿足需求的最佳方式是創新。沒有任何一個行業是長期靜止不變的，更不用説我們取悦客户的方式了，一旦沒有了創新我們只有被顧客拋棄，可持續發展也就成了一紙空話。只有創新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業才能更好的可持續發展。先前在某本書上看到過“破壞性技術”這個詞，各行業時不時地總會有那麼一項新的技術創造出來墊顛覆整個企業界，這項創新是如此的強大乃至它可以引起一場巨大的商業變革，改變某些產業的面貌，最終有些新的企業產生，又有另一些既有的企業消亡。譬如攝像頭的發明創新，譬如iPod播放器的熱銷，譬如模板技術的開發成功。如果我們想使一個企業成功，獲得可觀的利潤，那麼我們就必須在創新上不僅關注其播種、成長，更要重視收穫結果。只有搞出來的創新可以解決顧客的問題，真正與市場需求相結合，實現商業化運作，才能更好的實現企業可持續發展。由於準備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝!

發展演講稿 篇7

光陰荏苒，日月如梭。二十五個春秋，見證了審計一代人，見證了審計曾經璀燦而光華的歷史！

xx年，我從財務處這個大型企業機關調入審計機關的時候，審計局有五六個人，二間房。如今，擁有三千多平方米的辦公樓，寬敝而明亮，上崗的人員近xx人的審計隊伍。前後對比，變化很大。隨着時光的推移，老一輩審計人員大部份已離開了審計崗位，有的還在繼續為審計事業添磚加瓦。儘管他們離開了審計崗位，但他們的精神繼續在傳承。記得xx年對物資企業的審計，審計局派出了xx人，分別擔任三個小組長，並從財政、税務抽調人員。當時沒有現存的報告模式，面對眾多的審計問題而不同的單位，他們確定以問題彙總的模式。這種模式一直沿用至今。對物資企業的報告，縣委全文在全縣轉發。這次審計打響了審計的第一槍。

xx年，社會經濟出現通貨膨脹，金融企業採取各種手段吸收存款。有獎儲蓄就是在這個特定的環境下應運而生。審計局以敏鋭的眼光看準了這一社會熱點，通過對有關企業的調查，掌握了一手材料，運用馬克思剩餘價值理論，對不良吸收存款這一現象進行了深刻剖析。省審計廳將的報告轉報省委辦公廳，省委辦公廳高度重視，立即電告縣委辦公室，要求三天內弄清情況上報。由於審計開拓的這一審計工作點面效果好，繼而xx年在全省開展了公款儲蓄的審計調查。而的公款儲蓄審計調查報告在《審計》xx年第5期全文刊用。

剛剛“種竹野塘春筍脆，又迎來“採藍幽澗露芽肥的豐碩成果。xx年在發電機廠財務審計中，發現縣某職能局隱瞞截留税款40萬元。情況上報後，該上級局派人搞了兩天調查，寫出了一份材料，企圖大事化小小事化了。某上一級職能局將材料抄送地區審計局。地區審計局認為這是在否認審計局的工作成果，指示要再送一份材料上去。審計局揮毫蘸墨，以犀利的文筆，有力地批駁了某上一級職能局的觀點和説法。文章發出後，引起了各級政府的高度重視，縣某職能局三位正副局長因此受處分調離。國家審計署專門召集審計人員到京彙報，開創了歷史先河。

“明月中天，照見長江萬里船。審計猶如一輪明月高懸空中，熠熠生輝。xx年，審計局接到舉報，有人用財政週轉金贖買茅台酒的情況。審計局及時組織人員，南下武漢北上安慶，順藤摸瓜，找到了二百多件茅台酒存放地區農機公司倉庫。審計局及時查封，並以“十一萬元週轉金運行軌跡見諸於《審計》xx年第1期。

xx年，第一輪承包經營到期，承包經營審計成了審計部門研究的課題。眾多單位的評價大同小異，怎樣區分甲、乙、丙各個單位的成績與缺點究竟有多大，我們運用農村打工分的原理，寫出了“承包審計的好幫手――分值評價法，刊登在《中國審計》xx年第3期。分值評價法引起了審計界的共鳴。湖南省湘潭市審計局賀慶華在《中國審計》xx年第7期上撰文《也談分值評價法》，充分肯定了分值評價法的優點和好處。的這篇文章獲xx省審計學會優秀論文獎。以“中年浩氣，蘇海韓潮而投稿，《審計》第1期以“一名普通審計幹部的故事而見報。從這名審計幹部傳奇的歷史中，折射出老一輩審計人員精湛的技術和無私奉獻的精神。

“勸君惜取金縷衣，勸君惜取少年時。人生是短暫的，我們應當珍惜眼前的大好時光，努力工作。工作的成果、歷史的足跡是以文字為記載工具，我們要把自己的工作成果、工作經驗用論文、用報告反映出來。這種精神的財富不是用貨幣可以衡量的，也不是能用職務可以折射出來的。當我們退休以後，回過頭來，細細品味一生的經歷時，看看以前發表過的文章，可謂其樂無窮。

“只恐夜深花睡去，故叫明月照梳粧。審計還有很多象交警隊、麥市玻纖廠、水電局離任審計等許多的成功案例，我不能一一舉證。但這些都是審計歷史上璀燦而光輝的一頁。我們不應該忘卻歷史，應該去總結、歸納它們的成功經驗，為我所用，並不斷開拓新的業績，去創造新的歷史光華！“詩動江山吟佳句，入眼春聯展畫屏。希望我的這篇演講稿能為大家起到拋磚引玉的作用，激發大家的潛能，使審計事業更上一層樓。

發展演講稿 篇8

提起安全，我相信在座的每一位朋友都不會陌生，也許會有人説這個話題過於古老，還會有人説這個話題過於沉悶、憂鬱；而我倒覺得，能夠在這裏與大家共同分享安全帶給我們的平安、快樂，對於我來説是最大的榮幸、最大的驕傲！小時候，在我蹣跚學步時，就經常得到母親的指點，孩子繞過前面的石子；在我飛車上學時，身後就經常傳來父親的囑咐，要當心路上的汽車；而今我成為了一名驕傲的吉鋼員工，安全第一、從我做起，盡職盡責、確保安全，就成了我每天所必須宣讀和恪守的誓言，在人生的旅途上，安全伴我同行，是啊！在我們離開了母親的攙扶，搖搖晃晃的走在這人生道路上以後，就一直依賴着安全這個枴杖，沒有它我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯！安全對於我們每個人來説都是如此的重要，它和我們的工作生活密不可分；當我們每天清晨醒來，走在路上，路旁的交通警示牌會提示我們注意交通安全；當我們每天跨入廠門，頭頂的標語“高高興興上班來，安安全全回家去”會提示我們注意工作安全；午餐時間進入食堂，工作人員潔白的工作服、健康證以及清新明亮的消毒櫃、餐具更會提示我們注意食品安全，可以説安全在我們的生活中無處不在；安全對於我們鋼鐵行業的員工來説，更是必不可少，大家不妨設想一下，我們每天工作在這樣一個偌大的工廠裏，身邊無處不是高速運轉的機械設備、無處沒有易燃易爆的能源介質；無處看不到火紅火紅的鋼水鐵水，在這樣的環境下，假如不重視安全，稍一差池勢必會讓操作中的生命處於危險，讓我們自己受到傷害；這就需要我們重視安全管理工作。如果説護士是天使，老師是園丁，那麼我們的安全管理者們就無愧於“安全衞士”這個稱號，他們每天奔波於現場，指導安全管理工作、查找安全隱患、及時對員工進行現場的安全教育、安全指導，為我們吉鋼的安全生產保駕護航。通過大家的努力，我們本年的.安全事故率明顯下降，但是我們堅信安全管理工作沒有滿分，我們的安全管理工作並沒有因此而止步，吉鋼的領導在安全隱患整改、設備設施防護和員工勞動保護等大力改善的同時，更是把安全工作的重點放在了宣傳及員工的安全意識教育上面。藉着百日安全活動的東風，我們還廣泛發動員工徵集懸掛安全宣傳標語，安全警示牌等收到了很好的效果；“多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故；

“不戴安全帽，拿命開玩笑”、“簡化作業痛快一陣子，釀成事故痛苦一輩子”等等

“俏皮話安全語”在吉林鋼鐵更是大受歡迎。記得有一次我們安全管理人員在公司平台上發表了這樣一條宣傳語“輪有罩，軸有套，生產安全最重要！”馬上就得到了我們員工的迴應：“罩也有，套也有，安全生產有木有？”可見我們的安全宣傳工作開展的有多麼給力。與此同時，我們吉鋼在市安監局的幫助下還廣泛收集了國內外安全事故典型案例的視頻及資料，提供給廣大員工進行學習和教育。在這些資料中，讓我們看到了一幕幕血淋淋的教訓，引起了廣大員工深刻地反思，比如説：在這些事故中，有的人關節脱位，有的腿骨骨折、有的失去了手臂，還有數以十計甚至百計千計的人失去了寶貴的生命。在這裏我想要對我們所有工作在生產一線的員工們發出忠告：親愛的同事們，我們都有父母親人，我們也都將會有自己的妻子（丈夫）和兒女；當我們每天跨入廠門開始一天工作的同時，您可曾想過，我們的老父老母正在日夜翹首期盼着我們能夠平安的回去與他們歡聚一堂，當您圖一時之快樂，酒後上崗、不遵章守紀、工作中粗心大意的時候，你可曾知道，您的孩子正蹲在家門口的小橋旁急盼着他的爸爸早點回來陪他玩遊戲，給她講故事、您的妻子正做好了飯菜佳餚等待着她的丈夫能夠平安的回來與他共進晚餐，想到這些，您還會忽視安全嗎？人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安，親愛的同事們，為了我們家庭的幸福，為了我們企業的興旺，為了我們國家的昌盛，更為了讓這個世界多一份歡笑少一點悲哀，來吧，讓我們在座的每一位朋友從現在開始都積極行動起來，在市安監局的領導下，藉着百日安全活動的春風，大力倡導“科學發展、安全發展”，讓我們的安全管理工作更上一層樓，讓安全之花在吉林的大地上遍地盛開。

發展演講稿 篇9

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

您好!

當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏着春天的腳步，七三一醫院繼續在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設成為北京河西地區具有特色的現代化綜合性醫院闊步前進。作為其中一員，我願與她同呼吸、共發展。

一個政治家的責任在於洞察國際風雲變換;一個科學家的責任在於努力發明創造;一個醫務工作者的責任在於掌握先進的醫療技術，治病救人;一個護士的責任在於滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染着我們，白衣天使要始終踐行光榮而神聖的職責，雖白髮斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，盪漾着滿腔激情，寒來暑往，斗轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業，就選擇了神聖、選擇了偉大、選擇了高尚。

七三一醫院有着光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有着一流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風。已在北京河西居民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個七三一醫務人員的自豪和驕傲!

發展演講稿 篇10

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家好！

快節奏的大城市生活使我們的生活支離破碎，逐漸被碎片化。

倘若大家還不能明白我的意思，那就聽我舉個例子。大家平時喜愛看的微信公眾號推送，區區140字，便能讓你瞭解到一件件精彩的新聞，有的還能讓你深受感觸，甚至潸然淚下。但是為什麼就不能寫長一點呢？你看，平均上班族在路上花費的時間大約是半小時，除去趕時間時候不能查看手機屏幕的時間，很多乘坐公共交通的上班族也就只有十來分鐘可以放鬆一下，看一些有趣的新聞。應運而生的便是這些140餘字的小短文。有了這些小短文，一部長兩個小時的電影你也能在十分鐘的時間內瞭解透徹，不瞞我説，你甚至還可以和你的同事或者家人們侃侃而談你的感受，彷彿你真的看過這電影似的。碎片化的時間，帶來了碎片化的閲讀，既節省時間，也能充實你在公交上擁擠且無聊的十來分鐘，何樂而不為？

每天歸家，學生有成堆的作業需要完成，白領們也有沒完成的工作需要忙到很晚。倘若你手邊此刻缺少一支筆，一本本子，還是突發奇想的一件衣服。想必你也拿不出將近一個小時的時間跑到商店專櫃去挑選。碎片話的購物也由此出現，淘寶，京東，一號店，等等等等。你只需動動手指，再耐心等上一兩天，你需要的東西，就會親自“跑”到你的手裏。但你又要問了，我很急啊，現在就要用這個，怎麼辦？別急，面對如此情況，也有公司研發出了新的外送方式——代買物品，還是老樣子，手指動動，不過這次不是一兩天，而是一兩小時，你急需的物品就會遞到你面前，甚至還有公司拍着胸脯打包票，半小時內不送到，你的東西，我們送你了！

這樣看，碎片化生活不是很方便嗎？這樣豈不美哉？那可就説不好了，我們變得輕鬆了，變得懶惰了。實體商店也很少有人去了，説的誇張點，有些人，沒了手機，甚至連天天手機上購買的自己家門口的奶茶店，都不知道在哪裏。

更令人寒心的是，朋友之間的社交也會被碎片化。一句微信，你以為你所謂的好朋友，就會馬上回復你嗎？這可不盡然。沒準，他正在和朋友開黑“王者榮耀”，又或者，他正在用手機閲讀網絡小説。現在應用極客極力為應用打造最高的免打擾性，這樣，沒準十分鐘後，二十分鐘後，甚至一個小時後，他才會發現你的消息。回覆你？你估計已經沒有聊下去的興致，但更多的，是完全的不回覆你。

當今社會，手機已經成為一切的代名詞，碎片化的生活，碎片化的購物，碎片化的社交，手機都能幫你完成。碎片化，手機幫你辦到。我認為，這個世界上的温情正在漸漸地消失，取而代之的，是冰冷的熒屏，和支離破碎的時間。