領導會議講話稿（通用24篇）

領導會議講話稿 篇1

二*年是後勤工作不平凡而且繁雜的一年。也是我本人經受方方面面考驗最多的一年。在這一年裏，我們在上級領導的正確領導下，在全體後勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排，全力做好了後勤各項服務工作和各項管理工作。可以説，後勤的事多繁雜，後勤的影響又很大，方方面面需協調的地方很亂，尤其是門衞、收發工作和日常的簽到工作都有具體人負責,基本完成了各項工作任務。取得了很多有益的大膽償試。

一、工作完成情況及存在問題

(一)繼續狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作。用可操作性強的制度約束人、管理人，充分發揮制度的約束作用，促進中心工作的全面完成。

(二)繼續抓好信息平台建設，充分利用互聯網信息量大而廣，精而細的內容特點，廣泛深入地收集、利用各種先進信息技術，更好地為“三農”服務。

(三)繼續加大制度的執行，監督、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大，業務人員下鄉次數較多，但我們仍堅持了每週查崗制度、每月統計制度，全面提升管理工作質量水平。

(四)繼續抓好做好日常工作的管理檢查力度，全面樹立後勤窗口形象。重點以愛崗敬業為主要內容，全面嚴格要求自己為出發點，狠抓工作落實，促進整體工作上檔次，全力服務“三農”。

(五)全力做好重大活動及節日安全服務工作。組織安排實施了衞生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衞生工作大掃除。

綜上所述，20xx年前10個月雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風”建設要求，還有很多不適應的地方和需要改進的方方面面，主要體現在運轉中講管理的較小;實幹中缺乏思考，忙碌中不善於總結，議事中不善於協調，竟其原因主要是：

1、思想保守，習慣於計劃、安排就等於落實的固定模式，缺乏工作創新。表現在對職工要求上，只要按時上下班，按時交接班，能基本完成本職工作任務，就可以了。從而在一定程度上沒有充分調動職工的工作積極性，影響了羣眾的首創精神的發揮和工作主動性、自覺性及奉獻精神。

2、對自己要求較嚴，對下屬要求較鬆。表現在對下屬工作安排、檢查、督促的不夠，有傾向首下的思想，有些下屬工作雖然做了，但能力水平、思想不一樣，完成工作質量也不盡相同，只有我寧可自己受批評。在一定程度上，影響了制度執行的公正性。

3、由於自己的特殊身份，調動指揮組織能力不強，自己也抬不起頭，腰桿不硬。在一定程度上削弱了管理的力度和積極性，表現在：自己乾的多，安排下屬幹得少，今後須進一步開拓思想，增加對工作的負責精神，提高指揮協調能力水平，更好地做好工作。

4、後勤工作量大、亂繁雜，自己能力有限，雖竭盡全力，得效果不好，表現在：領導要求高，跟領導勾通協調少，新形勢變化快，生活節奏快，跟不上發展形勢。

二、下步工作整改措施

鑑於上述問題及不足，具體整改措施如下：

1、加強學習，提高素質，增強工作主動性。

今後應進一步統一思想，把在家的工作積極性和思想統一到中心整體工作安排上來，做一些實實在在的事，把工作做實做細。

2、加大檢查監管力度，公開公平地對待每位同志，工作要開拓一些，膽子要大一些，組織要多幫助協調一些，促進自己腰桿要直一些。

3、與中心班子保持高度一致，與職工羣眾共同努力快發展，共同唱響為“三農”服務的主旋律，共同譜寫“為三農”服務的新篇章。

4、盡心竭力和後勤工作人員一道，努力做好各項服務工作，共同塑造服務窗口新形象。

領導會議講話稿 篇2

親愛的同志們：

大家好!

今天我們召開集團公司年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監察工作，部署年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年後召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備情況的彙報。劉董事長將要做重要講話，陳總經理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。

按照中央紀委監察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，積極構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，積極開展創先爭優活動，全面完成紀檢監察各項任務，為集團公司保持良好發展態勢作出積極貢獻。

(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進

在xx屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統各企業按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作為懲防體系建設的重點內容，着力加強決策制度、執行制度、監督制度和文化制度建設，努力實現“讓責權利按照規定的程序在有效的監督下在線運行”。

一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發《關於開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規範、強化監督等內容明確的要求，並將這五類項目作為監督檢查的重點強力推進。

二是本着“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。

三是以完善紀檢監察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。

四是以加強制度執行為着力點，繼續深化懲防體系建設考核，整合考核平台，細化考核指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排名、e化公佈，確保工作質量對標、責任到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，將項目落實到部門，責任分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監督。

(二)貫徹落實責任制，廉潔從業意識不斷增強

繼續堅持和完善集團公司業已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確年度工作目標。系統各企業研究確定年度黨風廉政建設工作目標，修訂黨風廉政建設責任書內容，並按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設責任書的簽訂工作

認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，修訂完善《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對領導人員廉潔從業的監督、檢查和考核，促進領導人員廉潔從業。系統各企業按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政責任手冊》，確保《若干規定》各項要求到位做實。

(三)開展效能監察,專項監督工作實效不斷提高

一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監察。對熱值差超標嚴重的企業，下發監察建議書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節約燃料採購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項421項，監察建議2262條，建章立制1698個，避免經濟損失17063萬元，挽回經濟損失3753萬元。三是組織開展招標監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，形成招標監督報告800餘份。

域突出問題專項治理。集團公司組織系統各企業進行排查，選擇部分企業進行重點抽查，對發現的問題進行整改，完善相關制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統工程管理工作的規範化。

集團公司紀檢監察工作所取得的成績，是中央紀委監察部和國資委紀委正確領導的結果，是集團公司黨組高度重視、系統各級黨組織加強領導的結果，也是紀檢監察人員不懈努力和廣大職工羣眾積極參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大職工羣眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監察幹部表示慰問!

集團公司經過第一階段和第二階段的發展，已經走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領下，創造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經驗，形成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰的今天，認真總結和把握這些經驗體會，對於今後的紀檢監察工作有着積極的指導作用。

——堅持強化監督、落實責任的原則。加強對權力運行和企業經營管理活動的監督，是企業健康發展的需要，也是實現集團公司發展戰略的需要。建設反腐倡廉監督體系，構建各司其職、權責對等、相互協調、優勢互補的“三位一體”監督工作運行機制。落實黨風廉政建設責任制，突出開展以確保決策執行和責任落實為重點的監督工作。堅持監督工作與內控機制建設、專業領域管理相結合，形成監督與管理相互融合，共同促進企業管理水平和經濟效益的提高。

——堅持改革創新、開拓進取的原則。必須以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經驗、研究新情況，創新工作思路，創新工作方法，創新工作機制，破解工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加適應集團公司的改革發展，更加富有實際成效。

——堅持圍繞中心、服務大局的原則。紀檢監察工作必須緊緊圍繞集團公司發展戰略這個中心，服務服從於企業改革發展穩定的大局;始終堅持把紀檢監察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監察工作既要堅決支持和保護企業的改革與發展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業改革發展的消極腐敗現象。

——堅持教育為主、注重預防的原則。必須加強對領導人員的廉潔從業教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育，通過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構築拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業文化氛圍。

在總結經驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今後的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，紮實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!

領導會議講話稿 篇3

同志們：

市政協機關榮獲年全市績效管理先進單位稱號，來之不易，這是全體機關幹部職工共同努力的結果，在此，我代表市政協黨組和主席會議成員向大家表示由衷的感謝和崇高的敬意!向受表彰的績效管理先進處室、年度考核先進個人表示熱烈的祝賀!剛才，同志全面總結了市政協機關年績效管理工作，對年機關績效管理工作進行了具體部署。他講的這些意見，我都贊同。下面，我簡要講兩點意見：

一、年機關績效管理工作成績突出，特點鮮明

年，是黨和國家事業發展進程中很不尋常、很不平凡的一年。市政協高舉科學發展觀的偉大旗幟，按照市委的總體工作部署，充分發揮政協優勢，與全市人民一道，戰冰雪、援震區、迎奧運、謀發展，既奪取了抗災救災的重大勝利，又推進了經濟社會和諧發展，成果豐碩，必將在市政協發展歷史上留下濃墨重彩的一筆。一年來，通過大家共同努力，市政協機關獲得各級各類集體榮譽33項，這些成績的取得，是市政協領導班子團結協作、相互支持的結果，是全體委員認真履行職責、充分發揮主體作用的結果，是全體機關幹部職工以績效管理為抓手，埋頭苦幹、紮實工作，不斷提高服務水平和質量的結果。

回顧年市政協機關績效管理工作，有兩個鮮明的特點：

一是圍繞中心議大事，注重創新求實效。去年市政協緊貼市委、市政府中心工作，圍繞“資源節約型”、“環境友好型”社會建設以及“兩型社會”建設中如何整合文化資源，提升城市功能等重大問題，分別召開三次會議，與有關職能部門進行了專題協商，為市委、市政府科學決策提供了高質量的意見和建議，受到市委市政府的肯定。為了進一步推進我市“兩型社會”建設改革試驗深入開展，市政協積極創新協商議事平台，在全國政協副主席錢運錄和鄭萬通等領導的關心支持下，與市委、市政府和全國政協人口資源環境委員會在漢聯合舉辦了“兩型社會”建設改革論壇。邀請國家相關部委高層官員和各路專家、學者聚會，共同為“兩型社會”建設的改革路徑出謀獻策，為推進“兩型社會”建設鼓與呼，為爭取中央、省對“兩型社會”建設改革試驗的大力支持積極奔走。近30家中央和地方媒體對“兩型社會”建設改革論壇進行了全方位、立體式的宣傳報道，擴大了市政協和市的影響。會後及時整理報送了論壇情況專報和組建光谷科技銀行、設立非上市公司股權流通市場、設立節能減排交易所等6個信息專報。等全國政協領導已在專報上閲批，全國政協辦公廳還行文專報中央政治局、副和中共中央辦公廳、國務院辦公廳。全國政協已研究決定，年將就城市圈“兩型社會”建設作進一步的專題協商。市政協積極創新建言獻策形式，在全市政協系統開展“獻一策”活動，豐富政協委員建言獻策載體，活躍全市政協參政議政局面，增強人民政協工作的凝聚力和影響力，為推進市“兩型社會”建設改革提供了大量的錦計良策。市政協還積極創新提案工作機制，通過舉辦大型提案諮詢活動，開展承辦單位和提案者之間的提案辦理“面對面”交流活動、建議案辦理工作“問效”活動以及提案辦理工作“回頭看”活動，促進提案針對性和提案質量進一步提高。市政協也更加註重發揮各民主黨派、無黨派人士和人民團體在政協履行職能的各項活動中的作用。年全市政協工作呈現出生動活潑、熱烈有序的局面。

二是圍繞目標抓落實，措施可行樹新風。年，辦公廳、研究室和各專委會圍繞年初確定的全年工作要點和績效管理目標，堅持“高起點、高質量、高效率”的要求，堅持一級對一級負責，層層抓落實，年終兑現獎懲的責任制;年是政協歷史上幹部隊伍建設力度最大的一年，全年共提拔各級幹部25人;開展“兩型機關”建設，注重機關幹部職工理論學習，培育幹事文化，“講實績、求實效”的觀念深入人心;建立了委員參政議政情況統計通報制度，加強了委員管理的基礎性工作;辦公廳和專委會密切協作，重大協商活動組織配合好，處室間分工不分家，各項事務性工作組織細緻、嚴謹。由於採取了上述措施，從而較好地完成了政協機關各項績效管理目標。發生特大地震後，心繫災區災情，匯聚力量伸援手。機關及時組織書畫家和政協委員開展書畫義賣活動、組織幹部職工捐款和交納“特殊黨費”，共捐款259萬元。利用捐款幫助縣重建了大莊國小。付出的努力有目共睹，取得的成效有目共睹。

對於這些好的做法，我們要認真地加以總結，更好地保持和發揚。

二、年機關績效管理工作要再上台階，力爭有新的業績

年我們被評為全市績效管理工作先進單位，這是市委對政協機關工作的肯定。面對榮譽，既是壓力，也是動力。年既是建國週年和人民政協成立週年，又是進一步深入學習實踐科學發展觀的關鍵之年，也是我市進入新世紀以來經濟發展困難最多、面臨機遇最大的一年，改革和發展的任務十分繁重。年市政協工作要點已經下發，要確保這些工作圓滿完成，我們的任務很艱鉅，責任很重大。為此，從加強機關績效管理工作出發我再強調兩點：

一是要以績效管理工作為抓手，不斷加強機關自身建設。實施績效管理是市委、市政府做出的重要決策，多年實踐表明，績效管理效果實、帶動大、管長遠。我們要切實把加強機關績效管理作為市政協加強自身建設，不斷提高辦事質量和工作效率的重要抓手，抓緊、抓實、抓好。首先要把加強學習納入績效管理中來，在市委統一領導和部署下，深入開展學習實踐科學發展觀活動。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，也是人民政協服務科學發展、實現自身科學發展的強大思想器。要緊密聯繫經濟、政治、文化和社會建設實際和政協工作特點開展好學習活動。在裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，不斷改進和創新學習形式，促進黨員幹部做到真學、真懂、真信、真用，真正把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念和做法中解放出來，着力研究解決履行職能中的重大理論和實踐問題，為加快“兩型社會”建設、促進經濟社會又好又快發展，努力實現在中部地區率先崛起提供強大的精神動力和理論指導。這項工作還要作專門的動員和部署。

領導會議講話稿 篇4

親愛的同志們：

大家好!

今天我們召開集團公司年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監察工作，部署年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年後召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備情況的彙報。劉董事長將要做重要講話，陳總經理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。

按照中央紀委監察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，積極構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，積極開展創先爭優活動，全面完成紀檢監察各項任務，為集團公司保持良好發展態勢作出積極貢獻。

(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進

在xx屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統各企業按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作為懲防體系建設的重點內容，着力加強決策制度、執行制度、監督制度和文化制度建設，努力實現“讓責權利按照規定的程序在有效的監督下在線運行”。

一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發《關於開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規範、強化監督等內容明確的要求，並將這五類項目作為監督檢查的重點強力推進。

二是本着“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。

三是以完善紀檢監察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。

四是以加強制度執行為着力點，繼續深化懲防體系建設考核，整合考核平台，細化考核指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排名、e化公佈，確保工作質量對標、責任到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，將項目落實到部門，責任分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監督。

(二)貫徹落實責任制，廉潔從業意識不斷增強

繼續堅持和完善集團公司業已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確年度工作目標。系統各企業研究確定年度黨風廉政建設工作目標，修訂黨風廉政建設責任書內容，並按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設責任書的簽訂工作

認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，修訂完善《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對領導人員廉潔從業的監督、檢查和考核，促進領導人員廉潔從業。系統各企業按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政責任手冊》，確保《若干規定》各項要求到位做實。

(三)開展效能監察,專項監督工作實效不斷提高

一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監察。對熱值差超標嚴重的企業，下發監察建議書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節約燃料採購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項421項，監察建議2262條，建章立制1698個，避免經濟損失17063萬元，挽回經濟損失3753萬元。三是組織開展招標監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，形成招標監督報告800餘份。

域突出問題專項治理。集團公司組織系統各企業進行排查，選擇部分企業進行重點抽查，對發現的問題進行整改，完善相關制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統工程管理工作的規範化。

集團公司紀檢監察工作所取得的成績，是中央紀委監察部和國資委紀委正確領導的結果，是集團公司黨組高度重視、系統各級黨組織加強領導的結果，也是紀檢監察人員不懈努力和廣大職工羣眾積極參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大職工羣眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監察幹部表示慰問!

集團公司經過第一階段和第二階段的發展，已經走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領下，創造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經驗，形成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰的今天，認真總結和把握這些經驗體會，對於今後的紀檢監察工作有着積極的指導作用。

——堅持強化監督、落實責任的原則。加強對權力運行和企業經營管理活動的監督，是企業健康發展的需要，也是實現集團公司發展戰略的需要。建設反腐倡廉監督體系，構建各司其職、權責對等、相互協調、優勢互補的“三位一體”監督工作運行機制。落實黨風廉政建設責任制，突出開展以確保決策執行和責任落實為重點的監督工作。堅持監督工作與內控機制建設、專業領域管理相結合，形成監督與管理相互融合，共同促進企業管理水平和經濟效益的提高。

——堅持改革創新、開拓進取的原則。必須以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經驗、研究新情況，創新工作思路，創新工作方法，創新工作機制，破解工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加適應集團公司的改革發展，更加富有實際成效。

——堅持圍繞中心、服務大局的原則。紀檢監察工作必須緊緊圍繞集團公司發展戰略這個中心，服務服從於企業改革發展穩定的大局;始終堅持把紀檢監察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監察工作既要堅決支持和保護企業的改革與發展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業改革發展的消極腐敗現象。

——堅持教育為主、注重預防的原則。必須加強對領導人員的廉潔從業教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育，通過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構築拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業文化氛圍。

在總結經驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今後的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，紮實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!

領導會議講話稿 篇5

各位領導、同志們：

今天商會召開20xx年度工作總結及表彰先進會議。這次會議既是對20xx年全年及今年上半年工作的回顧總結，又是對今年下半年工作的展望部署。藉此機會，我代表縣建設商會理事會，對今天蒞臨會議的縣領導致以崇高敬意!向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向全縣建設行業系統尤其是奮戰在一線基層同行們表示衷心的感謝和親切的問候!

這次會議，縣委、縣人大、縣政府、縣政協及縣工商聯、縣工商局、縣規劃建設局、縣信用信息管理中心給予了高度重視，各位領導在百忙之中蒞臨會議指導，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和感謝!幾位領導稍後還要作重要講話，大家要仔細聆聽，認真領會，抓好落實。

過去的一年是奮進的一年，是紮實苦幹的一年也是碩果累累的一年。在縣委、縣政府的正確領導及縣工商聯的正確指導下，在全體會員的共同努力下，各方面都取得了較好的成績，全系統湧現出很多先進集體、先進個人。去年我商會榮獲蒼南縣人民政府頒發的“先進商會”稱號;浙江玉蒼建設工程有限公司、温州盛達礦山建設有限公司、蒼南縣金城陽光裝飾工程有限公司、温州鋭峯礦山建設有限公司、温州歐南房地產開發有限公司、浙江順通建設有限公司等十六家企業榮獲“20xx—20xx年度建設行業誠信企業”;蒼南縣萬佳燈飾商行、蒼南河興油漆店、蒼南縣雅典光藝燈具店等三家企業榮獲“20xx—20xx年度建設行業誠信經營户”;副會長黃祥苗、唐升倆、陳志超、陳明存、陳廷化、唐升綢、陳維昆、鄭國生、會員鄭忠意 、劉化貴等被授予：“20xx—20xx年度建設行業誠信企業家”;副會長鄭昌黎、陳培約榮獲縣人民政府頒發的“回鄉納税獎”;副會長唐升倆、陳廷化、鄭忠意榮獲縣人民政府頒發的“回鄉投資發展獎”;副會長黃祥苗、唐升倆和會員劉化貴榮獲縣人民政府頒發的“回鄉捐資貢獻獎”;副會長陳明存、鄭國生、陳廷化、陳維昆被評為縣工商聯“優秀會員”;副會長朱明望、陳廷化、陳明存、黃祥苗、唐升倆被評選為“首屆蒼南縣建設行業領軍人物”;副會長陳培約、鄭國生、鄭忠意、陳維昆、唐升綢和常務理事陳其廣、會員劉化貴被評選為“首屆蒼南縣建設行業功勛人物”;省市縣和有關方面領導及商會會員700多人蔘加了隆重的頒獎晚會，在社會上產生了很好的反響。

領導會議講話稿 篇6

一、加強職工隊伍建設要進一步體現單位對職工的關懷，讓職工感受到集體的温暖，從而不斷贏得人心、凝聚人心。因果律告訴我們，自然界任何一種現象或事物都有其必然原因，即所謂“物有本末，事有終始;種瓜得瓜，種豆得豆”。這一規律同樣適用於人類社會。我們在實際工作中，自覺地調整思維方式，自覺地遵循因果規律，從自己做起，從本職工作做起，廣種善因，收穫善果。

今年以來，管理局從廣大職工利益出發，通過工會系統陸續為景區全體職工辦理了職工互助保險，在全體職工中推廣使用節能燈具，逐家逐户地走訪看望勞模和困難職工，解決了高科園職工小區物業長期無人管理的問題，這些舉措讓職工感受到了集體的温暖，得到了職工的積極迴應。今後，風景區各級工會組織仍將一如既往的圍繞管理局工作中心，積極主動地發揮橋樑和紐帶作用，及時把集體的温暖傳遞給廣大職工。

二、加強職工隊伍建設要不斷創新工作方法，提高職工思想教育的效果和效率，進一步端正幹部職工的世界觀、人生觀、價值觀。時代在不斷進步，新事物層出不窮，職工的思想觀念日益多元化，我們的職工教育工作也應該與時俱進，不斷地創新觀念，針對新問題，採取新形式，運用新方法，獲得新效果。如果還是簡單的動動嘴、開開會，工作效果和效率就必定落後於時代發展，職工隊伍建設就難以滿足現實要求。

今年秋季，根據管理局的要求，我們創新設計了“心靈的微笑”主題活動，組織發動職工講述並記錄一個發生在自己身邊的人性閃光、人間温情的真實故事，進一步感悟人生、感悟社會，從而實現自我教育的目的。大多數基層管理處都對這一活動做了深入發動，並且得到職工的響應，以此為主題的演講比賽圓滿結束。從11月份開始，景區工會圍繞家庭美德、職業道德、社會公德、生態安全等主題選擇了一些影片，組織電影展活動，安排全景區職工觀看，寓教於樂，運用電影這種經典的、羣眾喜聞樂見的藝術形式，幫助職工進一步端正世界觀、人生觀、價值觀。

三、加強職工隊伍建設要從景區長遠發展的大局出發，以振奮精神、匡正風氣為主要目標，引導職工把奮發有為的精神和團結昂揚的正氣轉化為推動景區發展的不竭動力。做任何工作必須胸中有大局。胸中有大局的人才能不去計較個人的榮辱得失，跳出眼前利益與局部利益的窠臼，自覺服從並維護長遠利益和整體利益。

做任何工作必須有清晰明確的目標。目標管理是現代管理學的基本方法。目標為管理之本，方法為管理之用。確立明確的目標，圍繞目標來設計和選擇工作方法，進行督促、評估和落實，是科學管理的一般流程。現實中的大量工作，其實都是實現目標的手段和方法，但是我們往往重視和強調了這些手段和方法，卻忽略了目標，以至捨本逐末，陷入繁宂的具體事務。試想我們部署一項工作，如果不能有效提高景區的服務品質和管理水平，不能推動景區的長遠發展，那麼即使這項工作本身設計的再完美，也沒有實際意義。

嶗山風景區的工作大局就是景區科學長遠和可持續的發展。當前，嶗山風景區職工隊伍建設的具體目標就是凝聚人心、振奮精神、匡正風氣。下一步，我們設想在元旦、春節期間組織一些職工書法、繪畫、攝影作品展覽，甚至考慮為有藝術專長的同志舉辦個人作品展。活動目的不僅僅是營造辭舊迎新的文化氛圍，更深遠的意義在於讓廣大職工看到，只要你潛心業務、只要你學有專長，就會得到單位肯定和認同，就能夠實現自我價值，從而引導廣大職工投身高雅的藝術追求和精神追求。明年三月份，我們計劃組織景區職工參加拓展培訓，運用現代心理學的技術和方法，訓練和強化職工的心理素質，優化思維方式，熔鍊協作意識，凝聚團隊精神，引導職工以奮發有為的精神和團結昂揚的正氣迎接旅遊旺季的到來。

領導會議講話稿 篇7

同志們：

今天，我們在這裏召開的會議，我認為是十分必要的，這對於工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實、真抓實幹，推動工作的順利開展，努力開創工作新局面。

對於工作，我提幾點補充意見：

一、對於工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。

目前，工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績 ，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關於 工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。

二、對於工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達文件。

當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。

歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關於工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。

領導會議講話稿 篇8

今天我們抽這個時間召開班主任會議，主要有兩項內容，一是傳達本學期工作要點。第二是學習班級評比細則。前一段校領導進行了班級管理細則的再次修訂，這次修訂更加人文化、規範化，同時，制度的嚴肅化也得以體現，所以需要班主任老師們共同學習並對新的評比細則做一個深刻了解，以便在工作中執行。

確確實實，我們班主任工作頭緒多，學校的方方面面都需要我們去協調和執行，任務重，標準高，時限緊，這就需要老師們不但要梳理好工作，做到頭腦清醒，思路清晰。我給老師們提幾點建議：

一、分清工作層次，着力抓好三項工作。

1、常規工作就是養成教育不放鬆。常規工作就是反覆培養學生的某種行為，最後使之自動化，因為見效慢，反覆性強，所以需要付出足夠的愛心、熱心、耐心和信心，要訣就是：躬行身踐，我對衞生要求就是做到：做到三個一，看一眼，教一句，掃一把。養成教育處處需要老師的以身示範，

2、重點工作要抓實，不見成效不罷休。

例如大課間抓好秩序教育。我們欣喜的看到，班主任老師都能跟操，而且有一部分班主任能和學生一起做操值得發揚。安靜是秩序命脈，課堂上作要求，各環節做強調。

3、特色工作重創新，亮點工作靠堅持。

特色工作並不是，鑽木取火，也是不是創造和使用工具，一是我們的工作要創新方法，開拓思路;二是，有了正確的方法或措施，要堅定不移的堅持自己的做法。

二、調整心態，放下包袱，過一種寧靜單純快樂的教育生活

我們也懂得教育是慢的藝術，工作的高點定位、高壓密集，高效快捷的節奏和壓力，你能慢的下來嗎?我想，如果這一些情緒成為痛苦的話，解決這樣問題只能從釋迦摩尼佛那裏找到答案。佛陀説“開悟是痛苦的終結”。開悟的精髓就是“放下”，“放下便是自在”。“放下”就是不要抱怨。抱怨的根源來自於你能力不及的事情，抱怨就會怨聲載道，怨天尤人，把滿世界的“悲天憫人”壓在自己的身上，你就會難以承受，不堪重負，所以與你無關的事情儘量不要抱怨，造成你自己覺得前途渺茫，危機四伏。當然，累本身是個體力問題，也是一個心態問題，有的人，事情還沒做就瞻前顧後，“杞人憂天”，我們總不能因為路不好受顛簸，就先砸了自己的車子，不合算;二是份內的事更不能抱怨，抱怨就是推諉塞責，一個人的職責代表了這個人的存在和不可或缺，失去職責，也就失去與之相符合的價值。就如同孩子哭了抱給他娘一樣，如果他娘也抱怨有個愛哭的孩子，這世道就沒法過了，世間也就缺失責任、温情和人性。魏書生舉過一個例子：抱怨自己的學生太調皮好像醫生抱怨有病人，嫌棄學生就是砸了自己的飯碗。反過來説，愛學生就要愛孩子的一切，包括過失、缺點和不足，就像愛自己的孩子。“放下”就是去除消極和對立情緒。老子有言：“為無為，事無事，味無味。大小多少，報怨以德。圖難於其易，為大於細，天下難事必作於易，天下大事必作於細。就是要我們做事不要摻雜個人

主觀主義思想，不要主觀臆斷左右客觀屬性和行為，同事之間，個人和集體之間和睦相處和諧發展，求大同存小異，按照分工和職責做事用自然賦予我們的客觀規律去做事，處理難事的時候一定要從簡易簡單的方面入手，處理大的事情一定要從細微的地方做起，那麼就會大事化小，小事化了。

我們不是聖人，但卻做着聖人的工作。我們可以學着做聖人能做的事，不驕不躁，不氣不餒，潛心工作。“放下”，不是消極，更不是不作為，而是放下包袱，排除雜亂的思想和意識干擾，輕車上路，全身心的投入到工作。

三、多學習，“八小時內謀生存，八小時外求發展”。

多看書，向書本學管理，多詢問，向老班主任學管理，多借鑑，向網絡平台學管理。話説回來，俗話説的好：“一夜思量千條路，醒來依舊賣豆腐”，方法再多，如果沒有愛心，責任心和主人翁意識，一切都是空。希望，新學期，能有新氣象，一句話：你掌握着的不僅僅是自己的前途，更多是你手底下幾十個學生的命運，希望班主任老師做好這一光榮而神聖的工作。

領導會議講話稿 篇9

整個季度以來，保監會系統認真貫徹落實精神，努力實踐“三個代表”重要思想，進一步明確了監管工作的指導思想，把促進保險業發展作為監管工作的出發點和落腳點。下面是由心得演講網為大家推薦的演講稿範文，歡迎參考。

這次中資保險公司主要負責人座談會今天上午就要結束了。會議期間，各公司負責人結合自身實際，總結了上半年深入學習貫徹黨的精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實全國保險工作會議任務的情況，分析了當前保險業發展面臨的形勢，併為做好下半年工作，完成全年任務，提出了很多好的建議和意見。會議達到了交流情況、總結工作、明確任務、振奮精神的目的。下面，根據大家討論提出的問題和保監會黨委研究的意見，我講幾個問題。

上個季度保險工作總體形勢很好，主要反映在三個方面：

(一)抗擊鬥爭取得了階段性重大勝利

在上個季度，正當我們認真貫徹落實黨的和全保會精神，一心一意謀發展，紮紮實實幹發展的時候，一場突如其來的疫情襲擊了整個國家，也衝擊了保險業的發展。在黨中央、國務院的正確領導下，保險業從實踐“三個代表”重要思想的高度，堅持一手抓抗擊不放鬆，一手抓保險業發展不動搖。全行業上下一心，團結協作，不畏艱難，紮實工作，奪取了抗、促發展的雙勝利。

1、加強保險業自身防治工作。按照黨中央、國務院的部署，保險業各級機構及時下發了防治工作的有關文件，採取了得力措施，認真開展防治工作。各級黨委和公司領導把關心幹部職工的身體健康作為頭等大事來抓，克服了保險展業接觸面廣、流動性強、防治難度大的困難，確保廣大幹部職工及家屬減少疫病感染。目前，保險業150多萬從業人員除極少數感染外，絕大多數同志都安全地渡過了疫期。這個成績來之不易，充分體現了保險業各級黨組織對幹部職工的關心和對廣大人民利益的高度負責。

2、樹立了保險業的社會形象。在這場特殊的鬥爭中，保險業站在服務國民經濟和社會發展全局的高度，介入早，應對快，樹立了負責任、獻愛心的行業形象，得到了社會的普遍認可。温和黃副分別在保險業抗擊情況的報告上作出重要批示，對保險業在抗擊中所做的工作給予了充分肯定。在今後的工作中，我們要把這種精神不斷髮揚光大，使之成為指導保險業不斷前進的行業精神，為我國保險業的發展提供強大、持久的精神動力。

(二)保險業繼續保持較快增長的良好勢頭

據初步統計，今年上半年，全國保費收入2154.3億元，同比增長33.7%。其中財產險476.5億元，同比增長12.3%;人身險1677.8億元，同比增長41.4%。截至6月底，保險公司總資產達7782.6億元，比上年末增長19.8%;資金運用餘額6812.9億元，比上年末增長23.2%。財產險業務發展平穩，總體運行情況較好。車險條款費率管理制度改革穩步推進。人身險不斷創新產品，開拓市場，業務持續快速發展。

(三)保險監管工作取得新成效

整個季度以來，保監會系統認真貫徹落實精神，努力實踐“三個代表”重要思想，進一步明確了監管工作的指導思想，把促進保險業發展作為監管工作的出發點和落腳點。重點做了以下幾個方面的工作：

1、堅持推進市場取向改革。一是在全國範圍內推行車險和航意險條款費率管理制度改革。二是繼續推進行政審批制度改革，在去年取消58項審批項目的基礎上，第二批取消行政審批項目28項，得到了國務院行政審批制度改革領導小組的充分肯定。三是積極支持國有公司股份制改革，經國務院同意，批准中國人民保險公司、中國人壽保險公司、中國再保險公司等3家國有公司成立了控股公司或集團公司，批准中國人保、中國人壽成立了保險資產管理公司，實現了控股公司框架下的多元化經營結構，為國有公司適應市場要求，進一步加快發展奠定了基礎。

2、堅持防範化解風險。把防範風險作為監管的一項重點工作。一是在償付能力監管上邁出實質性步伐，發佈了《保險公司償付能力額度及監管指標體系管理規定》，並採取了一系列落實償付能力監管的具體措施。二是規範壽險新型產品健康發展，發佈了《人身保險新型產品精算規定》。三是加強資金運用監管，發佈了《保險公司投資企業債券管理暫行辦法》。四是加強市場行為監管。保監會特別是各保監辦結合各地保險市場特點，開展專項檢查，突出重點，妥善處理壽險產品的投訴，嚴肅查處誤導行為，維護了保險市場的穩定和投保人的利益。

回顧上個季度的工作，在疫情肆虐的特殊時期，保險業取得這樣的成績，確實來之不易。成績的取得，得益於精神的鼓舞，得益於把發展作為黨執政興國的第一要務的指導思想。我們體會最深的一點，就是“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的奮鬥目標，極大地激發了保險業廣大幹部職工加快發展的積極性。發展是硬道理、發展是第一要務，已經深入到保險業幹部職工的思想，並落實到行動中，大家一心一意謀發展，紮紮實實幹發展，經過共同努力，實現了抗、促發展的雙勝利。對這樣的好形勢，對加快發展的積極性，保險業各級黨組織和領導幹部，要切實保護好、引導好、發展好。

在充分肯定成績的同時，我們清醒地看到，當前保險市場也存在一些不容忽視的問題。主要反映在保險市場違規經營問題仍然比較嚴重，銷售誤導特別是壽險新型產品的誤導問題比較突出，弄虛作假現象屢禁不止，經營效益有所下降，產品和市場結構仍然不甚合理。這反映出保險業在發展過程中，仍然存在法制觀念淡薄，效益意識不強，內部管理薄弱等深層次的問題。這些問題必須引起全行業的高度重視，採取切實有力措施加以解決。

二、迅速興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，推進保險業持續健康快速發展

興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是黨的提出的一個重要戰略舉措，是學習貫徹精神的一項重要任務。最近，中央連續下發了兩個重要文件，要求在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。當前，把“三個代表”重要思想學習好、貫徹好、落實好，是擺在全黨和全國人民面前的一項重要任務。保險業各級黨委一定要把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮作為一項重要任務抓緊抓好。

(一)以衚衕志重要講話為動力，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮

7月1日，胡在“三個代表”重要思想理論研討會上發表了重要講話。衚衕志的講話從全局的高度和戰略的高度，深刻地闡述了“三個代表”重要思想的重大意義和學習“三個代表”重要思想的基本要求。“三個代表”重要思想在黨和國家現代化建設的許多重大問題上豐富和發展了馬克思主義，是面向21世紀的中國化的馬克思主義。對這一點，我們在學習過程中一定要有深刻的認識。“三個代表”重要思想是引導全黨全國人民為實現新世紀新階段的發展目標和宏偉藍圖而奮鬥的根本指針，是全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎。我們要堅決響應黨中央的號召，認真學習貫徹衚衕志重要講話精神，在全行業興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，自覺運用“三個代表”重要思想武裝我們的思想，指導我們的實踐，不斷推進保險業持續健康快速發展。

(二)興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，要在“三新”上下功夫

進入新世紀，我們黨和國家面臨着新的國內、國際形勢和新的任務。新任務是兩個奮鬥目標，一是經過20xx年的努力，全面建設小康社會;二是到本世紀中葉，基本實現現代化。這兩個目標對全黨和全國人民提出了新的更高的要求。新的時代呼喚新的理論，新的理論指導新的實踐。“三個代表”重要思想深刻分析了國內、國際形勢，立足於振興中華民族的偉大奮鬥目標，站在時代前沿，緊密結合新的時代條件，創造性地運用馬克思主義的世界觀和方法論，分析當今世界和中國的實際，為我們在新的時代條件下認識和把握社會發展規律、更好地推進我國社會主義事業作出了新的理論概括。

“三個代表”重要思想生動而具體地堅持和發展了馬克思主義，賦予馬克思主義新的鮮活力量，在推動馬克思主義的發展中卓有成效地堅持了馬克思主義，有着偉大的歷史意義和深刻的科學內涵。我們必須深刻認識到，要通過興起學習貫徹的新高潮，在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上要達到新的高度，在認真貫徹“三個代表”重要思想的根本要求上取得新的成效。

1、在認識上要達到新高度。對“三個代表”重要思想的認識要有新境界，達到新高度。要把學習貫徹“三個代表”重要思想和保險業改革發展的實際緊密聯繫起來，通過學習貫徹“三個代表”重要思想，深刻理解和領會現代保險功能，對現代保險在現代化建設中的作用進行深入研究。只有認清保險業在現代化建設中的功能和作用，我們才能更好地加快保險業發展。

2、在應用上要有新舉措。學習的目的全在於應用。用“三個代表”重要思想指導改造主觀世界和客觀世界的實踐活動，重點是解決兩個問題，一是思想作風問題，二是當前保險業發展的突出矛盾。

我們所説的發展，有着深刻的內涵。一是要把中國保險業做大。這次疫情，引發了我們對保險工作的深刻反思。儘管保險業在抗擊中發揮了積極作用，但總體來看，保險業發揮的作用還較小。在發達國家，一旦發生突發事件或重大災害事故，在經濟方面的補償，人們首先想到的是保險公司，保險業對恢復經濟，保障人民安全，維護國家穩定起着舉足輕重的作用。而在我國，一旦發生重大災害事故，人們很少會想到發揮保險的作用，而是主要依靠財政支持、優惠政策和社會救濟等方式來彌補損失。這表明，我國保險業的發展與國民經濟和社會發展很不相稱，還遠沒有發揮出應有的作用，根本原因就在於我國保險業規模太小。當前，我國保險業發展的空間很大，人民需要的許多產品保險公司還不能提供。因此，必須站在實踐“三個代表”重要思想、維護廣大人民羣眾根本利益的高度，不斷加快保險業的發展，擴大保險市場的規模。

二是要把中國保險業做強。大是速度和規模，強是質量和效益。做大和做強是辯證的統一。沒有大，談不上強;不能做強，大也沒有什麼意義。因此，在做大的同時必須做強。既要保持較快的速度，又要有較好的效益;既要不斷擴大規模，又要有合理的結構和較高的質量。實現做大和做強的統一，關鍵是將思想統一到“三個代表”重要思想上來。特別是要加強誠信建設，在全行業倡導誠實守信的良好風氣。誠信是保險業的生命線，越是加快發展，越是要講誠信。當前，我國保險資源很豐富，但是，如果不講誠信，就會破壞這些寶貴的資源。要加強職業道德教育，對那些不講誠信、破壞行業形象的行為，大家共同監督，要通過大家的努力，共同維護目前大好的發展形勢。

3、在行動上要取得新成效。聯繫保險業實際，新成效體現在兩個方面，一是保險業的經濟效益，二是社會效益。保險不僅具有商業內涵，而且與國家和人民生活聯繫非常緊密。衡量一個保險公司經營的好壞，不僅要看利潤指標，而且要看為國家和人民做出的貢獻。實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點。想保險首先要想全局，只有想到全局才能做好保險。這就是我們經常強調的，要想全局、幹本行，幹好本行、服務全局。年，黨中央、國務院在機構精簡的情況下決定成立保監會，黨的全會決定，保監會改為國務院直屬正部級事業單位，這不僅是保險監管部門的事情，而且是全行業的一件大事，充分體現了黨中央、國務院對保險業的高度重視和殷切期望，也對保險業的發展提出了新的更高的要求。我們必須站在政治的高度，切實增強做好保險工作的責任感和使命感。

(三)用理論指導實踐，用實踐發展理論

堅持以反映時代特徵和實踐要求的科學理論指導實踐，並根據實踐的新鮮經驗不斷推進理論創新，是我們黨堅持先進性、不斷推進事業發展的根本保證。全會以來，我們黨在建設中國特色社會主義的實踐中，運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，與時俱進，開拓創新，戰勝了前進道路上的各種困難和挑戰，以馬克思主義的巨大理論勇氣進行理論創新，逐步形成了“三個代表”重要思想這一系統的科學理論

“三個代表”重要思想既是我們推動實踐創新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。當前，保險業發展面臨新的形勢，在保險業快速發展的過程中也出現了許多新情況、新問題，我們必須以“三個代表”重要思想為指導，堅持運用理論和發展理論相結合，不斷推進保險理論創新;堅持學以致用，通過理論創新，推動制度創新，為加快保險業發展提供不竭動力。今年下半年保監會還將啟動保險業中長期發展戰略規劃的研究起草工作。希望保險業界、學術界和社會各界共同推進我國保險理論的創新，不斷豐富充實現代保險理論。

三、做好下半年工作的要求

保險業的發展是建立在國民經濟發展的基礎之上的，只有宏觀經濟保持健康運行，保險業發展才能有良好的社會基礎和廣闊的空間。因此，我們研究下半年工作，首先應該立足宏觀經濟發展的形勢。從總體上看，儘管疫情不可避免地對中國經濟產生了一定影響，但沒有改變中國經濟增長的基本格局，上半年國民經濟保持了較快增長的良好勢頭。下半年，國家將着力擴大內需、調整結構，統籌兼顧、協調發展，深化改革、推進開放，促進就業、改善人民生活。特別是隨着中國經濟增長的內在動力不斷增強，國民經濟仍將保持持續健康快速發展。當前國民經濟發展的良好形勢，為保險業下半年工作乃至今後的工作提供了一個很好的機遇。

同志們!這次會議雖然時間很短，但是大家一致認為開得很好。當前，我們面臨着很好的發展時機，衚衕志在“三個代表”重要思想理論研討會上發表了重要講話，號召全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。上半年我們取得了經濟工作和抗擊鬥爭的雙勝利。下半年，我們的任務仍然十分艱鉅，有利條件也很多，機遇與挑戰並存。我們要認真學習貫徹黨的精神，將思想進一步統一到“三個代表”重要思想上來，緊密團結在以衚衕志為的黨中央周圍，艱苦奮鬥，紮實工作，全面完成全保會部署的各項工作任務，促進保險業的持續健康快速發展，為實現全面建設小康社會的奮鬥目標做出新的更大的貢獻。

領導會議講話稿 篇10

尊敬的局領導、同志們：

剛才，兩位主任分別對公司去年的新聞和信息工作做了總結。去年，公司在各新聞媒體共刊發533篇次新聞報道，信息工作也圓滿地完成了上報任務，在局系統和全市政府34個B類直報點單位中位居第二名，被評為**市市信息工作成績突出單位，成績值得肯定。所有這些成績都是我們在座各位集體努力的結果，也是全公司新聞信息工作者智慧和汗水的結晶。在此，我代表公司，向工作在新聞信息工作戰線上的全體同志表示衷心的感謝!向20xx年度新聞信息簡報工作先進單位及個人獲得者表示熱烈的祝賀!

過去的一年，公司生產經營形勢良好，供氣3億立方米，比前年2.8億立方米增加了13%，公司的管道建設突破了20xx公里，主營收入達11億，天然氣利用工程建設進展順利，置換工作也超額完成，共完成20多萬户。20xx年，是xx大召開後的第一年，更是我們公司戰略規劃承上啟下的關鍵一年。天然氣二期工程建設正緊鑼密鼓地進行並爭取在年底基本完成、全市天然氣置換也邁入新的階段，這些都是新的一年工作的重點。我們新聞信息工作人員要緊緊圍繞公司的工作重點開展工作，為公司的發展服務。

一、20xx年新聞信息簡報工作主要有出以下幾個亮點：

(一)新聞工作方面

一是建立新聞信息響應機制，每日安排專人收集新聞信息，通過“8383”數字市政平台與局服務監督處、宣傳處實現聯動。同時，收集媒體行業新聞信息，建立網絡平台。

二是“宣傳進社區”。將天然氣置換信息印製成宣傳單張，張貼到社區宣傳欄，發放到客户家中，讓市民瞭解天然氣置換的常識和工作流程。

三是新聞危機處理能力進一步加強。在處理突發事件上，與總調形成聯動，堅持派人值守天然氣置換現場，隨時處理和化解突發危機事件。去年“北路爆炸”事件、天然氣置換“**區基立路客户投訴”事件的處理，充分體現了我們新聞危機處理能力。

(二)政務信息工作方面

五大亮點：信息服務目的準、報送量大、時間早、信息報送質量好、網站信息量明顯提高。

(三)簡報工作方面

《簡報》對欄目和稿件進行了整合分類，增加了刊首語等欄目，公司領導帶頭撰寫刊首語，激發了職工投稿《簡報》的熱情，投稿量比去年增加25%。

(四)存在問題

一是因溝通不到位，失實新聞報道時有發生，影響了公司的形象。二是信息工作缺乏連續性。不少單位缺乏組織和策劃意識。三是部分單位對簡報投稿工作不夠重視，投稿不達標、報送稿件不按時現象仍然存在。

二、20xx年的新聞信息工作幾點意見：

(一)認清形勢，進一步增強對新聞信息工作重要性的認識。

當今世界經濟全球化大環境中，信息化已成了企業核心競爭力的一個重要標誌。可以説，將來企業的競爭就是信息化的競爭。信息無處不在，無時不有。決策需要信息，發展需要信息，創新需要信息，爭先需要信息，管理需要信息，溝通需要信息。

新聞工作正好是打開我們企業的一扇窗户。通過這扇窗户，可以讓社會各界瞭解**市市**公司、理解公司，併為我們的工作提供支持和幫助，在我們和市民之間架起溝通的橋樑。一方面，可以營造良好的外部輿論環境，另一方面，可以增加市民的對我們的信任和支持。信息工作要及時、準確客觀、全面地反映我們公司的情況，為各級部門和領導全面認識瞭解我們公司提供更加精確的信息服務。

天然氣利用工程進入了一個重要的階段，在置換的過程中，形形色色紛繁複雜的各類問題都有可能出現。在這個時候，尤其需要發揮我們新聞信息工作的作用，為廣大市民及時瞭解與自己息息相關的信息、為上級部門及時掌握我們的動態，為我們公司系統協調好各方面工作，提高效率發揮其重要的作用。我們要重視並做好新聞信息工作。

(二)服務大局，進一步提高新聞信息工作質量。

新聞可疏不可堵。我們應該結合新聞媒體的特點和規律，結合公司的發展的需要，多層次建立新聞宣傳體系，營造積極向上的輿論環境，將媒體新聞對公司的負面影響減到最低程度，使公司新聞更好的服務於公司各項工作的順利開展。

1. 媒體宣傳方面

(1) 新聞宣傳要“搶得早”。

跟民眾切身利益相關的事情應該提前已主動出擊的形式進行宣傳，未雨綢繆，迅速搶佔先機，把握主動權。在一套管網兩種氣源運行、管網氣源升壓、天然氣置換全面鋪開的形勢下，要充分利用電視、電台、公交車移動視頻、報紙等各種媒體，加強對安全用氣和天然氣置換相關事項的宣傳。

(2)應急新聞報導要“出得來、站得穩”。

一些突發事故的產生，新聞媒體對事件的迅速曝光在很些時候會對我們公司造成一定的負面影響或壓力。我們應該及時蒐集情況並第一時間做出相應的正確迴應，快速準確地向社會公眾發佈相關消息、進展情況，以穩定公司的形象。

(3) 進一步加強新聞危機處理能力。

要切實提高處理新聞危機的能力，減少負面報道，使突發事件的宣傳報道有利於事件的妥善處理、有利於維護公司的良好公眾形象，有利於為公司工作全局服務。

2.內部宣傳

(1)切實抓好企業改革的宣傳工作。

要圍繞績效考核、抄表員計件工資制、油制氣廠人員分流等企業改革開展宣傳工作，真實、客觀、全面地反映廣大幹部職工的本質和主流，多做統一思想、凝聚力量的宣傳報道，多做鼓舞士氣、振奮精神的宣傳報道，多做促進發展、維護穩定的宣傳報道，動員和激勵全體職工為實現公司發展戰略目標而團結奮鬥。

(2)切實抓好企業文化建設宣傳工作。

今年是公司成立**週年，公司將開展企業文化案例徵集活動，增強職工對企業文化的理念的理解，提高企業文化認同度。開展十佳員工評選活動，宣傳報道十佳員工事蹟，樹立典型，增強了員工的凝聚力和向心力。

(三)創新理念，進一步理順信息運行機制。

信息工作要秉承把精神“傳下去”，把建議“收上來”的原則，信息工作人員要從“要我寫信息”向“我能寫好信息”轉變。目前我們公司的信息工作，“傳下去”的工作基本上都能較好地完成任務，但是建議“收上來”這一塊還有所欠缺。相當一部份的信息工作人員的能力和積極性也有待進一步提高。

公司信息工作是需要在座各位共同來努力，眾人拾柴火焰高，我們要健全公司信息網絡，強化信息隊伍建設，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標。”

今年的信息工作主要是着重實現幾個轉變：

1. 由本位意識向換位思考轉變

各基層單位信息工作人員要“身在兵位、心在帥謀”。在積極創建工作便利條件基礎上，衝破崗位侷限，大膽換位思考，敢於站在公司全局的角度去研究工作、分析現象、思考問題，緊緊抓住上級領導關注、矛盾困難突出、社會及企業注意力比較集中的一些事項，為領導決策、促進工作提供準確的信息依據。

2. 由被動跟進向主動介入轉變

要結合實際需要，堅決摒棄等待領導安排題目、等待基層報送資料、不善於開動腦筋、不主動謀劃工作的不良風氣，要緊扣公司的中心工作和社會熱點，選題準確、主動出擊、深入一線，多渠道收集和反饋信息動態。上級領導需要了解和需要領導瞭解的重要信息能夠得到及時報送。

3. 由簡單加工向精品提煉轉變。

按照“真實準確、文字簡練、突出特色、打造精品”的工作思路，要加強組織策劃，對各個渠道蒐集來的信息資源認真進行整合、加工和提煉，通過現象挖掘本質，通過個性研究共性，通過局部分析全局，盡最大努力提高公司信息的“含金量”，打造信息精品。

總結：新聞信息工作任重而道遠。新的一年的新聞信息工作的號角也已經吹響。各單位要切實按照會議的部署和要求，圍繞着公司的工作重心，服務大局。精神要有新面貌，措施要有新突破，作風要有新氣象，工作要有新成果。大家共同來促進公司新聞信息事業的發展，為公司各方面的發展做出貢獻。

最後，辭舊迎新之際，祝大家在新的一年裏有身體健康、工作順利、家庭和睦!

謝謝大家!

領導會議講話稿 篇11

尊敬的各位領導、各位嘉賓，大家好!!

伴隨着全面深化醫藥衞生體制改革的聲聲號角，疾病預防控制中心走過了十年的風雨歷程，今天我們歡聚在一起共同慶祝州疾控中心成立十週年，首先我謹代表衞生局向各位領導和嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。向長期以來默默奉獻在疾控戰線上、為疾控事業做出貢獻的全體同志們表示真誠的敬意。

十年樹木，百年樹人。十年來，疾控中心在州委、州政府的高度重視下，在州衞生局的大力關懷下，在上級業務部門的指導下，州疾控中心領導班子，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹衞生工作方針政策，求真務實，真抓實幹，不斷強化疾控體系，加強基礎設施，強化人員隊伍，業務水平穩步提高，綜合服務能力持續增強。健康教育與健康促進工作得到全面加強，突發公共衞生事件應急處置能力不斷提高，傳染病預防控制能力不斷加強，慢性病防控體系逐步建立。免疫規劃工作持保持續穩步發展，艾滋病、結核病、地方病等重大傳染病防控工作穩步推進。特別是有效的應對了非典、甲流疫情，抗擊了舟曲縣8.8特大泥石流災害和5.12大地震，確保了大災之後無大疫，妥善處置了奶粉事件，成功抵禦了麻疹、手足口病等疫情，在應對各種突發公共衞生事件的應急處理中發揮了重要作用。

砥礪鑄青虹，十年集大成。過去十年，疾控中心全體幹部職工攻艱克難，奮力拼搏，開拓創新，鋭意進取，堅定地擔負起保障人民羣眾生命健康的神聖職責，出色完成了各項疾病預防控制工作任務，為保障農牧民羣眾的健康做出了巨大努力。

疾病預防控制是衞生事業的重要組成部分，是公共衞生服務體系的核心。 隨着經濟社會的發展，疾病譜和死亡譜的發生了轉變，疾病預防控制越來越受到黨和政府的高度重視，特別是隨着醫改政策的逐步深入，疾控機構的工作職能也越來越得到加強，全社會共同關心支持疾控工作的良好氛圍逐步形成，疾病控制任務越來越重。在今後的工作中全州疾控工作要以黨的xx屆六中全會精神為指引，按照州委、州政府的總體部署，圍繞州第十一次黨代會確定的實施“五大戰略”、建設“五大甘南”的總體思路和省、州確立的疾病預防控制的重點工作，不斷強化工作措施，狠抓工作落實，在全面完成各項常規工作任務的基礎上，着力加強疾控體系建設，提高疾控隊伍的業務工作能力。進一步提高衞生應急管理和應急隊伍建設，完善突發公共衞生事件預警機制，切實提高突發疫情和公共衞生事件的應急處置能力，確保防控有力、處置科學。強化傳染病防控和免疫規劃工作兩個基礎，突出項目建設、檢測檢驗和公共衞生服務三個重點，全力推進結核病防治、艾滋病篩查干預和地方病防治等重點傳染病工作，切實提升全州疾控工作的整體工作能力和水平，努力推動全州疾病預防控制事業跨越式發展。

同志們，回顧十年走過的歷程，疾控中心的發展已翻開了嶄新的一頁。我疾控事業所取得的成績，是同志們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創業的結果，是全體幹部職工團結一致、勇於開拓、敢於創新、求真務實的結果。展望未來，我們一定要抓住機遇、應對挑戰，以十週年為起點，求真務實，鋭意進取，開拓創新，繼續鞏固全州疾病預防控制體系建設成果，不斷提高疾病預防控制能力，努力做好疾病預防控制工作，為保障全州農牧民羣眾的身體健康，促進經濟社會全面協調發展和建設“五大甘南“做出更大的貢獻!

謝謝大家!

領導會議講話稿 篇12

同志們：

共青團*縣第十八次代表大會經過認真籌備和大家的共同努力，明天就要正式開幕了，這次代表大會，是我縣共青團學習貫徹黨的精神，步入推進新一輪西部大開發的背景下召開的，是我縣共青團工作承前啟後、繼往開來的一次重要會議。這次代表大會將全面回顧過去三年的共青團工作，討論確定今後三年工作的指導思想和主要任務，選舉產生共青團*縣委員會新一屆領導班子。縣委對開好這次大會非常重視，縣委、組織部部長薛志達和縣委陳志芳同志多次聽取了大會籌備工作情況彙報，對開好大會作出了明確的指示。團縣委的同志也集中精力，對會議的議程、日程安排、會議材料、代表產生、新一屆委員會人事安排意見等工作都作了充分的準備。藉此機會，我受縣委、組織部部長薛志達和縣委陳志芳同志委託，就如何開好這次團代會講幾點意見：

一、要站在全局和戰略的高度，充分認識開好這次共青團代表大會的重要意義

這次共青團代表大會是在我縣經濟和社會發展進入關鍵時期召開的一次重要會議。認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務，對於切實加強共青團組織自身建設，不斷開創我縣共青團工作新局面，團結和帶領廣大團員青年積極投身經濟社會發展新跨越的偉大實踐，都具有十分重要的意義。今後三年是全面實施“”規劃，推進新一輪西部大開發、實現全縣經濟社會跨越發展的關鍵三年，要完成這一戰略任務，任重道遠。共青團作為黨的先進青年組織，是經濟社會發展的生力軍。因此，能否開好這次會議，直接關係到能否選出朝氣蓬勃、奮發有為、堅強有力的團縣委領導班子，關係到能否建設一支高素質的共青團幹部隊伍，關係到未來全縣經濟社會發展的全局。當前和今後一個時期，全縣各級團組織要把廣大團員青年的思想行動，進一步統一到學習貫徹黨的精神上來，緊緊圍繞縣委中心工作，從自身性質、特點、優勢出發，找準自己的位置，團結和帶領廣大團員青年在全縣經濟社會發展中幹事創業，更好地發揮黨的助手作用。

二、要認真執行民主集中制原則，準確理解和把握組織意圖

根據會議安排，這次會議要選舉產生共青團*縣委員會第xx屆領導班子。選舉是否成功，是這次團代會是否成功的重要標誌之一，也是廣大團員青年熱切關注的問題。為了做好這次團代會的選舉工作，縣委高度重視人事安排工作，將要提交大會的候選人預備人選名單，是嚴格按照中央和區市黨委關於領導幹部選拔任用工作的有關規定，經過民主推薦、組織考察、反覆醖釀等多個環節，充分聽取各方面的意見後提出，並在徵求了團市委的意見，經過縣委會研究同意後，向大會提出推薦的。總的看，縣委提出的候選人建議人選，政治素質好，工作能力強，熟悉共青團工作，有實踐經驗，羣眾公認，能夠適應共青團工作需要。這個人事安排方案是在充分發揚民主的基礎上提出的，符合實際，符合班子結構要求和工作需要。因此，這個人事方案是積極穩妥的。希望各位代表講政治、講大局，積極發揮作用。一方面，要正確處理好充分發揚民主和自覺增強組織觀念的關係，把行使權利和講政治、講黨性結合起來，把組織原則和組織紀律統一起來，自覺地貫徹落實縣委的要求，同黨組織保持高度一致。另一方面，要正確處理局部和全局的關係。在選舉過程中既要嚴格按照組織原則和組織程序辦事，注意委員會組成人員的廣泛性和代表性，又要從全局出發，貫徹和維護縣委意圖和主張，依照《中國共產主義青年團章程》和大會通過的《選舉辦法》，認真履行職責，正確行使權利，選舉出一個政治堅定、工作紮實、團結協作，能得到全縣廣大團員青年充分信賴的團縣委領導班子。同時，要自覺遵守換屆人事工作紀律和大會工作紀律規定，大力營造風清氣正的選舉環境。對搞非組織活動、妨礙選舉的，影響和干擾選舉工作正常進行的，必須旗幟鮮明地批評和制止，並及時向縣委報告。對違反選舉紀律和規定的，一經查明，要嚴肅處理。

三、要充分發揮黨員代表先鋒模範作用，帶頭並引導代表依法行使民主權利

出席這次代表大會的黨員代表99人，佔代表總數的58.93%。可以説，在座的黨員同志是開好這次大會的骨幹力量。在這裏，縣委要求出席會議的全體代表，特別是代表中的共產黨員，要根據大會指導思想，切實履行代表職責，議大事，識大體，謀全局，認真審議大會的各項議題，圓滿完成這次團代會的各項工作任務。要積極宣傳和貫徹黨的主張，主動、自覺地做好團的各方面工作，自覺地把思想統一到縣委的工作部署上來，把縣委的精神宣傳到位、貫徹到位。要充分發揮黨員的先鋒模範作用，真正成為自覺執行大會紀律的模範，成為充分發揚民主的模範，成為嚴格依法辦事的模範，成為團結互助的模範，形成一個民主和諧、求真務實、廉潔高效的會風，為高質量地完成大會的各項任務作出應有的貢獻。同時，縣委希望各位代表在會議期間能嚴格要求自己，遵守大會的組織紀律，堅持一切服從安排，按照大會日程和活動安排，積極配合，認真完成大會預定的各項議程。

同志們，縣委相信，在大會主席團的領導下，通過全體黨員同志和全體代表的共同努力，這次大會一定能夠貫徹落實好縣委的要求，充分反映全縣廣大團員青年的意願，完成好大會的各項議程，真正把大會開成一個統一思想、振奮精神的大會，鋭意進取、開拓創新的大會，求實奮進、團結和諧的大會。

最後，預祝大會圓滿成功!

領導會議講話稿 篇13

尊敬的即墨工商聯領導和工商業界的各位同仁 大家好!

受建築建材三組委託，我向領導們彙報一下我小組20xx年的工作情況。20xx年，在即墨市委、市政府的正確領導下，在市人大及其會的依法監督和市政協的大力支持下，市委、市政府開展了“保持共產黨員先進性教育”和“四風建設學習”活動，團結帶領全市人民，牢牢把握穩中求進的總基調，勤政廉潔，崇尚實幹，積極作為，敢於擔當，克難攻堅，經濟社會發展取得了令人矚目的新成就，堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照市第十三次黨代表會的決策部署，緊緊圍繞即墨市委、市政府“建設開放型現代化城市”的發展思路，緊緊圍繞“422”奮鬥目標，突出兩大戰略、八個重點，建設現代產業體系，搞好大沽河綜合治理，搞好特色精品城市和中國即墨國際商貿城建設，做好藍色引領發展，“城鄉同治、全域共美”環境綜合整治，“疏老城、建新城”，“連濱海、融青島”，深入基層聯繫服務羣眾活動，務實創新，奮力突破，較好地完成了年初確定的各項目標任務，經濟社會發展呈現穩中有進的良好態勢。

20xx年我小組先後組織去青島田橫建築工程有限公司和青島振宇鋼結構有限公司參觀學習兩公司的管理模式和先進工作經驗。去參觀了青島田橫建築工程有限公司未建築的工地，通過參觀，我們感覺：

兩公司都能緊抓時代脈搏，對各自行業發展前景充滿信心，以社會責任為己任，以價值實現為載體，為員工創造前途，為企業創造利益，為客户創造價值，為社會創造繁榮，在經濟發展的大潮中奮勇爭先，以“求實、誠信、團結、進取”的經營信念來構築一個具有高質量、高水準的成功企業，公司的成功經驗值的我們學習和借鑑。一年來，在工商聯這個大家庭裏，各自在不同行業的同仁們從不同的企業，公司相互走到一起，大家尋求合作伙伴，互相學習管理方式，學習團隊建設，相互認識，增進友誼，互相學習先進工作經驗，等等，留下了很多值得稱頌和感動的畫面。

在今後的工作中，我們將在即墨市委、市政府的領導下，在市工商聯的指導下，再接再厲，鞏固成果，克服不足，搶抓機遇，再創輝煌。

20xx年我小組的工作計劃如下：

20xx年，我們組的工作總體思路是：在市委、市政府的領導下和市工商聯的指導下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，緊密結合黨的羣眾路線教育實踐活動和四風建設活動，堅持互相交流、團結、增進了解、增進友誼的方針，切實把工商聯建築建材三組建設成為非公經濟發展的助推器和非公經濟人士的精神家園，促進全市非公經濟又好又快發展。具體安排如下：

1、組織去本組組員所在企業公司參觀學習，力爭各企業，各公司之間能相互合作，共同發展。

2、組織1-2次爬山健身運動，各企業公司領導天天忙於工作，忽略了自身的保健，在工作之餘來豐富自己的業餘生活，組織一起爬山不僅健身，也彼此之間增進了解和友誼。

3、徵集組織意見、想法，到我市先進，模範企業參觀學習先進管理經驗和管理模式，增強團隊精神 。

4、在做好、做大企業經營的同時，初步計劃走訪市貧困户，資助部分失學兒童，家庭困難的學生，幫助他們完成學業，做好社會公益事業和慈善事業，盡一份我們的力量。

以上是我小組14的工作總結和20xx年的工作計劃。總之，在即墨市委、市政府的領導和市工商聯的指導下，我們小組將圍繞市委市政府中心工作和工商聯工作目標，進一步加強自身建設，充分發揮紐帶和助手作用，積極引導非公有制經濟人士健康成長和非公有制經濟健康發展，為構建美好即墨、和諧即墨、全面建成小康社會做出新的貢獻。

謝謝大家!

領導會議講話稿 篇14

這次會議的主要任務是：貫徹落實國家局年中工作座談會總體部署，總結上半年主要工作，部署下半年重點任務，着重研討“十三五”規劃編制和深入推進“三嚴三實”專題教育，融入新常態，奮發新作為，確保全年各項目標任務圓滿完成。

一、20xx年上半年主要工作

今年上半年，全省郵政行業認真貫徹落實國務院“發展物流快遞，把以互聯網為載體、線上線下互動的新興消費搞得紅紅火火”的總要求，緊緊圍繞國家局、省局20xx年工作會議的精神，樹立“加快發展、依法治郵、強化安全、提升服務、履職監管、清正廉潔”的思路，堅持依法治郵、提質增效，堅持突出重點、統籌推進， 嚴格踐行“三嚴三實”， 把握新定位，奮發新作為，主動適應經濟發展新常態，年初確定的各項重點工作紮實推進，全面落實。尤其是省局對全年重點工作安排及季度總結督導的做法，更是得到了馬軍勝局長“黑龍江局季度計劃、季度總結、梯度推進的工作模式好”的高度肯定，極大地鼓舞激發和鞭策激勵了全行業廣大幹部職工幹事創業、奮發進取的積極性、主動性和創造性，務實重做、力求實效的工作熱情、激情和豪情，有力促進和推動了各項工作的圓滿完成。上半年，全省郵政行業業務總量累計完成24.12億元，同比增長4.46%;業務收入累計完成30.74億元，同比增長17.15%。全省規模以上快遞企業業務量累計完成4919.32萬件，排名全國第21位，同比增長50.02%，排名全國第9位，高於全國平均增幅6.72個百分點，比20xx年同比排名前移18位;快遞業務收入累計完成9.08億元，排名全國第20位，同比增長67.88%，排名全國第1位，高於全國平均增幅34.7個百分點，比20xx年同比排名前移27位;快遞佔全行業業務收入比重達29.54%，同比提高了8.93個百分點。

(一)行業發展環境不斷優化，發展氛圍良好

1.加強頂層設計，謀劃發展佈局。 全面推進全省郵政業“十三五”規劃編制工作，召開了專題會議和動員培訓會，下發了《關於省重點品牌網絡型快遞企業申報“十三五”規劃建設項目的通知》，與省發改委、商務廳、財政廳等多部門開展規劃編制銜接工作。各市(地)局均已完成規劃基本框架的編寫，並且已納入地方交通綜合規劃。其中哈爾濱、鶴崗、七台河、綏化等局已將規劃納入市政府國民經濟發展總體規劃。

2.加強政政協作，改善發展環境。一是 全面落實省委書記王憲魁在全省陸海絲綢之路經濟帶建設推進工作會上強調的全面開展鐵路、公路、航空、郵政等綜合交通網絡設施建設的要求，研究提出了《促進黑龍江省快遞服務業發展的指導意見》，並報送省發改委。同時，將我省快遞業發展概況和發展所遇到的通關、税收政策等問題進行反饋。 二是 陸昊省長在政府工作報告中首提快遞業發展內容。同時，省政府還就落實工作報告重點工作責任分工形成了專門意見，明確要求黑龍江省郵政管理局在推進商貿流通業發展中切實發揮協辦作用。 三是 作為責任單位參與省發改委下發的《關於印發黑龍江省促進物流業發展三年行動計劃(20xx-20xx年)》和《20xx年黑龍江省物流業發展工作要點的通知》相關建設工作。將 配送車輛標準化、行政許可審批流程優化、與民航鐵路公路聯動發展、郵政服務三農、協同電商發展、農村快遞配送網絡建設、末端配送設施建設納入全省促進物流業發展三年行動計劃之中。其中快遞專用電動三輪車合法終端配送，下放快遞法人企業、分支機構行政許可審批層級及尚志、拜泉等7個試點縣的農村物流配送網絡體系建設等三項工作已納入20xx年度行動計劃中。 四是 起草《黑龍江省促進電子商務與物流快遞協同發展的指導意見》，已將初稿報至省商務廳。 五是 以省政府出台《黑龍江省“互聯網+流通”行動計劃》為契機，向省政府上報推進我省“互聯網+快遞”協同發展的建議。 六是 組織開展快遞車輛通行政策及存在問題的調查，聯合省道路運輸局、省交警總隊為13個市(地)53家快遞企業累計發放快遞車輛通行證479張。 七是 加強配套資金監管，完善財政撥付的郵政普遍服務相關補貼資金監管機制，並與財政廳建立相關工作機制。 八是 各市(地)局政政融合效果顯著。七台河、黑河市政府主管領導參加年初工作會議。齊齊哈爾、牡丹江、大慶副市長批示肯定市郵政管理工作，牡丹江、佳木斯、伊春、綏化、大興安嶺市在促進電子商務與快遞協同發展上給予政策支持。哈爾濱市交通工作會議部署加強“交郵基礎設施融合”與“縣域郵政管理”工作。哈爾濱局向市財政局爭取到行政執法專項資金10萬元，主管市長批示，要求由哈爾濱局牽頭起草《關於加強郵政普遍服務推進全市村郵站建設的實施意見》，並指示哈爾濱市交通管理局對郵政專用標誌車輛檢查工作給予支持配合。佳木斯市政府發文加快農業現代化建設發展新型農產品流通業態。省委書記王憲魁為七台河市快遞電商協同發展點贊，七台河市委書記表示大力支持快遞與電子商務協同發展，並出台《關於加快電子商務發展的實施意見》，鼓勵快遞企業和電商企業協調發展，實現一體化經營。綏化局聯合綜治、公安、工商、國安、交通等五部門出台 《綏化市郵政和快遞專用車輛運行管理實施 意見》 和 《綏化市寄遞渠道安全監管辦公室關於實行寄遞實名制的公告》。

3.加快產業融合，保障服務支撐。一是 與黑龍江省交通運輸廳就深化交郵合作、實現部門聯動發展達成共識，在發展規劃、基礎設施、網絡資源、服務協作、流通體系、政策機制融合上謀求新思路、新舉措。 二是 與省財政廳、省商務廳聯合下發《關於組織申報20xx年電子商務與物流快遞協同發展試點城市的通知》，推選牡丹江市作為試點城市。對省商務廳下發的《黑龍江省關於促進服務外包產業加快發展的意見》和《黑龍江省關於加快發展服務貿易的若干意見》的徵求意見稿，及時提出修改意見， 其中 利用物流快遞網絡支持製造企業外包服務環節，開展綜合集成製造和分銷配送;構建產業發展新體系，促進對俄電子商務網絡和企業物流網絡一體化協同發展，通過自建、合作、併購等方式建設跨境網絡等建議被採納 。 三是 積極推進快遞物流園區建設。確定全省一級快遞物流園區佈局城市哈爾濱，二級快遞物流園區佈局城市齊齊哈爾、牡丹江，三級快遞物流園區佈局城市佳木斯、大慶、綏化，並將全省快遞物流園區城市佈局基本情況及推進問題上報國家局。佳木斯局聯合交通運輸局完成“佳通綜合物流園區”建設選址工作。齊齊哈爾市快遞行業協會與市客運站簽訂合作協議，為快遞企業提供運輸服務。佳木斯局聯合市郊區農委，首次採用“農郵對接”新模式，創建全市第一家農產品電商。七台河局成為全市加快電子商務發展工作領導小組成員，促成縣快遞企業入駐電商產業園區。綏化局建立農村電子商務代投服務平台。大興安嶺局引導企業為青年網絡創業聯盟提供優質服務支撐。

4.加快轉型升級，提升服務能力。一是 推進“快遞下鄉”工作，制訂了《黑龍江省推進“快遞下鄉”工程的實施方案(試行)》，召開了省級品牌快遞企業負責人蔘加的“快遞下鄉”推進會，聯合省重點品牌快遞企業負責人赴齊齊哈爾、佳木斯、伊春等多個市(地)鄉鎮指導，上半年， 全省“快遞下鄉”快遞服務覆蓋率100%，網點服務覆蓋率達到49.39%，其中牡丹江網點服務覆蓋率達到70.23%、雙鴨山網點服務覆蓋率達到91.07%。 二是 推進 快遞“三化”建設。 制訂《黑龍江省快遞“營業場所標準化、分撥中心規範化、作業流程制度化”建設方案》，成立“三化”建設領導小組及辦公室，制定下發了《黑龍江省快遞企業營業場所標準》、《黑龍江省快遞企業形象營業場所標準》、《黑龍江省規範化快件分撥中心指導標準》、《黑龍江省快遞作業流程制度化建設指導標準》，聯合省快遞行業協會制定“三化”驗收評定辦法，到市地局進行調研指導，並對各市(地)快遞“三化”建設進行通報。上半年 全省標準化營業場所完成率達到66.85%，其中鶴崗已完成100%;形象營業場所完成率達到58.06%，其中牡丹江、伊春、七台河、鶴崗、綏化完成100%;規範化分撥中心完成率達到71.43%，其中佳木斯、雞西、大慶、伊春、七台河、鶴崗、黑河已完成100%;作業流程制度化完成率達到84.97%，其中伊春、佳木斯、雙鴨山、黑河已完成100%。 三是 加強政策指導，推動基礎設施建設。 推動村郵站建設，制訂了《全省村郵户箱工程建設實施方案》，全省村郵站建設目標3000個，上半年已運營738個。哈爾濱副市長批示要求開展專題調研研究推進村郵站建設，目前哈爾濱已建村郵站138個。齊齊哈爾市甘南縣95個行政村全部簽訂了村郵站服務協議。推進信報箱建設， 哈爾濱局聯合市城鄉建設委員會印發《關於加強全市城鎮住宅信報箱建設和管理工作的通知》 。大慶局與建設、規劃、城管部門聯合下發了《關於進一步做好城鎮居民住宅樓房信報箱建設工作的通知》。雙鴨山市政府辦公室下發《關於加強全市城鎮住宅信報箱建設管理工作的通知》。伊春局與市規劃局、住建局等部門聯合印發了《伊春市住宅樓房信報箱、信報箱羣、信報箱間建設管理實施細則(試行)》。

(二)行業安全監管力度不斷加大，監管效能提高

1.加強寄遞渠道安全監管。一是 成立黑龍江省寄遞渠道安全領導小組，聯合制訂下發《關於印發〈郵件、快件寄遞安全管理考核評分內容、標準〉的通知》，將加強郵件、快件寄遞安全管理列入《20xx年全省綜治(平安龍江建設)工作要點》，形成了黑龍江省《寄遞渠道安全管理領導小組第一次會議紀要》，明確了各部門任務分工並 召開寄遞渠道領導小組第一次協調會議。 聯合省公安廳、安全廳到佳木斯、雙鴨山、伊春、綏化4個市(地)局開展寄遞渠道安全檢查。並在雞西召開全省貫徹《關於加強郵件、快件寄遞安全管理工作的若干意見》推進會。 二是 制定下發《關於加強國家機關公文寄遞管理的通知》、《關於做好全國“兩會期間”黑龍江省郵政、快遞服務和安全工作的通知》、《關於切實做好當前郵政安全工作的緊急通知》、《關於開展“無着”郵件、快件管理情況專項檢查的通知》文件， 同時開展快遞慰問、走訪、調研活動。 三是 加強全省郵政業禁毒工作，召開專題會議對全省郵政業禁毒工作進行動員部署。制訂下發《關於加強打擊非法寄遞血樣出境行為的通知》、《黑龍江省郵政業隱患排查治理體系建設工作實施方案》、《關於積極配合做好20xx年全國緝槍治爆專項行動工作的通知》等文件。 四是 開展全省安全異地交叉大檢查，分四組對全省郵政業安全隱患進行排查， 不斷強化全省郵政行業隱患排查治理體系建設工作和安全監管工作 ，目前已進入 總結和整改階段。 五是 加強車輛運輸安全和防火安全 管理。 制定下發 《黑龍江省郵政管理局關於加強郵政快遞車輛安全管理工作的通知》和 《黑龍江省郵政行業春季防火安全工作實施方案》， 督導各市(地) 局 與 轄區內各企業簽訂《20xx年度消防安全責任書》，開展了消 防安全專項治理活動。哈爾濱局邀請了公安消防部門開展消防知識培訓，並針對車輛火災事故進行專項應急演練。雙鴨山局聯合消防、公安、交通等部門進行消防及危險化學品處理演練。 六是 加強安全監管信息化建設。 省局和哈爾濱局實現了12家企業的16個分揀中心視頻、手機客户端同步實時監控，並將EMS、順豐、申通、圓通、中通、百世匯通等企業重點營業網點納入到了安全監控平台。目前已有哈爾濱、鶴崗、綏化等9個市(地)局完成視頻監控平台建設。 七是 在全省郵政管理系統開展“安全生產月”活動，全面開展 郵政行業安全生產自查自糾、隱患排查、專項檢查和整治工作。

2.落實企業安全主體責任。 一是 省局制定了《全省郵政業市場監管目標責任書》，強化 發展目標、安全生產、服務質量、服從監管四方面工作。各市(地)局與快遞企業簽訂了安全生產責任狀。 二是 省局建立品牌企業負責人制度，制定了快遞企業安全生產主體責任制規定和安全管理若干規定。通過專項檢查和日常檢查相結合，座談與培訓相結合，督促快遞企業安全生產資金投入、設備投入、人員配備、安全生產培訓教育四到位，目前省重點品牌快遞企業均已配備專兼職安全員。 三是 強化安全培訓。 制訂《20xx 年郵政監管人員及企業負責人安全教育培訓計劃 》，分批次 舉辦全省郵政管理人員培訓，指導省快遞協會組織兩期對全省快遞企業各級負責人安全生產管理培訓，共計培訓252人次，每期培訓後都進行了考試並下發通報。 四是 發揮協調機制作用。 哈爾濱局建立政企聯席會議制度和信息報送機制。大慶局建立企業信息互通平台。齊齊哈爾局被市安全生產委員會授予市“20xx年度安全生產工作先進集體”榮譽稱號。大慶、黑河局分別聯合市安監局、公安局對企業開展安全專項檢查。雞西局制訂並向企業提供安全生產責任制度參考樣本。綏化局實行全體幹部與品牌快遞企業“一對一”安全責任捆綁。

3.加強制度建設，提升法治能力。 開展行政執法培訓，制訂出台《黑龍江省郵政行政執法監督工作制度(試行)》、《黑龍江省郵政行政執法責任制(試行)》等十八項行政執法相關制度。編印下發《黑龍江省郵政行政執法手冊》，規範全省郵政行政執法行為，全面打造法治郵政。向郵政企業印發《郵政普遍服務依法行政內容的告知》，明確市(地)郵政管理部門主要職責，細化六大類56條郵政普遍服務的法律規定和法律責任。

4.維護消費者合法權益。 實行“12305”與業務部門的聯動執法機制， 印發《關於加強郵政業消費者申訴受理與行政執法工作銜接和聯動 的通知 》， 共受理消費者申訴3548件，經調解已全部妥善處理，為消費者挽回經濟損失14.86萬元， 消費者對郵政管理部門申訴處理工作滿意率為96.2%，對企業申訴處理結果滿意率為94.5% 。申訴中心共轉辦市(地)局申訴20件，其中滿意11件，立案9件， 處罰8起，罰款金額2.8萬元。積極組織開展“3·15”消費者權益保護日系列活動。

(三)行業市場秩序不斷規範，服務機制完善

1.核查企業經營資質，專項整治。一是 開展第二階段清理和規範快遞企業經營範圍工作， 六家品牌快遞企業在13個市(地)自有網絡覆蓋完成率達94.9%。 其中，圓通、申通、中通、韻達已實現各市(地)100%覆蓋。規範清理工作第三階段完成率已達到83.3%。 二是 制定出台了《關於開展快遞法人企業、分支機構專項規範整治行動的方案》。市(地)局按照《方案》要求，調查摸底，建立台賬，在全省開展檢查活動，省局成立檢查組對各市(地)執行情況進行督查。通過專項整治行動，對韻達、天天、匯通、圓通、申通、國通等8家企業立案13起，處罰金額13萬元，下發整改通知書2起，專項整治行動取得明顯成效。新增分支機構723家(20xx年未取得許可網點653家)，完成率達到110.72%。 三是 加強許可管理。開展許可管理培訓，制訂了《黑龍江省快遞業務員持證名單》。受理申請法人企業申請書 13份，核准10家;受理許可變更申請書140份，國家局委託核查通知書13份。上半年共計下發新增法人企業9家，累計224家;新增分支機構723家，累計1299家。規範末端服務站管理，制訂出台了《黑龍江省規範快遞末端服務站備案工作的指導意見》，下發了《快遞末端服務站備案登記表》，並對各市(地)局突破“最後一公里”配送瓶頸提出了建設性意見。上半年全省備案末端服務站數量達到1963個。 四是 加強監督核查。網點改造有序推進。 各市(地)局完成了全省改造郵政網點98處、改造縣級郵政業務用房7處的核查工作，對農村地區郵政普遍服務基礎設施建設工程建設情況的監督檢查。 補建局所監管持續跟進。 全省105個空白鄉鎮郵政局所補建項目已全部完成備案並已開業運營，部署 各市(地)局 將竣工運營局所全部納入台帳管理和監督體系，實現常態化管理。

2.規範市場經營秩序，從嚴執法。在普遍服務監管方面， 開展全省郵政普遍服務監督檢查和全省民族地區建制村通郵情況統計工作。省局普服處聯合哈爾濱局首次對省郵政公司的哈爾濱郵區中心局、機要通信局、郵資票品局開展了無着郵件、機要通信、郵票發行的綜合性行政執法檢查。對未全面貫徹落實《無法投遞又無法退回郵件管理辦法》、未將機要通信相關資料報省級郵政管理部門審核、未向社會公示郵票銷售的投訴渠道和方式等問題，要求被查單位切實整改。開展“掃黃打非”工作，共檢查郵政企業收寄場所1092處，檢查報刊亭112處。各市(地)局開展了空白鄉鎮補建郵政局所運營、縣域郵政普遍服務達標、郵政機要通信基礎設施建設、機要通信保密安全、法定匯兑業務開辦等專項檢查，全省共檢查郵政營業網點634個，檢查郵政投遞場所127個，走訪市區、縣城、鄉鎮的單位用户和個人用户723個。哈爾濱局對郵政企業平常和掛號信件未加蓋投遞日戳行為處以2萬元罰款。伊春局對郵政企業未公示服務種類和資費標準的行為處以1萬元罰款。綏化局對在信件測試中不符合普遍服務標準行為給予行政警告處分。 在快遞市場監管方面， 制訂出台了《黑龍江省郵政市場監管考核管理辦法(試行)》， 成立全省郵政行政執法領導小組，加強重大執法案件集中指導。 全省13市(地)局共檢查1425次，出檢463天，檢查單位1179個，出檢人次3685人，查處違法違規行為181次，下達整改通知122件，罰款金額13.3萬元。開展快遞服務質量專項整治工作，制定出台《20xx年快遞服務質量專項整治工作方案》，上半年，出檢人次344人，檢查企業次數137次，查處服務質量問題339次，責令整改7次、約談1次、行政處罰1次、罰款金額3000元。對永久集郵市場進行檢查2次，對哈市宏大、泛德等3家郵政用品用具生產企業3次。

3.做好審批權限下放，簡政放權。一是 將郵政普遍服務兩項行政審批下放至市(地)局，並要求市(地)局繼續做好相關審批和備案工作。上半年，全省共有4個非普服新增場所備案，10個備案場所信息變更，3個暫時停限辦業務備案，17個恢復辦理業務備案。 二是 對快遞許可流程逐步優化。開展專題培訓，指導各市(地)局建立“綠色通道”，縮短辦理時限，採取一次性告知，優化形式審查和實地核查方案，提升服務與監管效能。企業申請材料總體精簡55%，許可准入審批時限由45個工作日壓縮為25個工作日，進入綠色通道企業所有許可變更審批時限壓縮為15個工作日，未進入綠色通道企業的分支機構變更事項審批時限由35個工作日壓縮為25個工作日，其他變更事項為15個工作日。 三是 快遞企業分支機構備案下放市(地)局，市(地)局負責辦理分支機構備案。因分支機構變更時其名錄已由市(地)局打印發放，企業辦理分支機構備案，登記表在線自動填報，申請企業不再需提交和保留分支機構備案登記表，時限縮短至5個工作日。

(四)行業服務質量有效提升，監督日趨強化

1.開展業情調研，掌握髮展趨勢。 上半年，省局領導及處室深入郵政、快遞企業與企業代表進行座談交流，分別與各(地)市主管副市長就政府部門協調聯動、郵政業服務地方經濟發展、改善民生以及加快郵政業轉型升級等方面交換意見，全面完成對全省13個市(地)局的調研工作。各市(地)局均開展本轄區郵政業業情調研工作，為科學制定行業發展規劃，研究政策措施，瞭解把握市(縣)情業情、服務引領發展提供了數據支撐。

2.開展社會監督，加強行業自律。 制訂印發了《黑龍江省郵政特邀監督員管理辦法(試行)》，強化社會監督。上半年，共開展社會監督536人次，查看服務網點1297個，走訪消費者2612人次，收到社會監督報告519份，反映問題80條，提出建議37條。 相關郵政企業對涉及到的郵政基礎設施建設、營業服務、投遞服務等方面的問題，按照郵政管理部門的要求迅速落實整改。

3.發佈服務排名，提高服務質量。 省局會同哈爾濱局通報了20xx年快遞服務滿意度調查結果，召開通報分析會議。快遞服務公眾滿意度全國為78.4分，較20xx年提升1.3分;哈爾濱為81.4分，與全國相比高3分，較20xx年81.3分提高0.1分。哈爾濱公眾滿意度在全國排名第六， 較20xx年排名第10位上升4位。

4.加強信息監管，提升監管效能。 上半年組織開展了郵政普遍服務監督管理系統使用、行政執法管理系統使用、郵票發行監督管理系統使用培訓。加強郵政普遍服務監督系統管理，重點 做好郵政普遍服務營業場所服務信息公開工作。 組建全省郵政普遍服務保障政策台帳。開展全省郵政專用標誌車輛信息核查和規範工作。

(五)基礎管理水平不斷提高，發展基礎夯實

一是 加強財務管理。制(修)訂了費用支出、差旅費、會議費、培訓費、公務接待、固定資產等管理實施細則。印發《黑龍江省郵政管理局公務卡實施細則(試行)》，《黑龍江省郵政管理局財務分區負責人制度》，舉辦財務培訓班，組織財務自查工作，強化預算約束，財務管理水平有效提升。 二是 夯實基礎支撐。印發全省郵政管理工作要點、督查督辦工作制度、建立全省郵政管理系統重點工作通報制度，在全系統推行電子化辦公，提高了公文處理速度。 三是 提升統計工作質量。建立全省郵政業經濟運行通報分析制度，開展統計培訓，下發《關於開展全省郵政行業統計檢查工作的通知》，《黑龍江省快遞企業從業人員季度統計表》、《黑龍江省重點品牌網絡型快遞企業基礎情況統計表》、完成全省13個市(地)郵政業統計專項檢查，出檢652人次，對納入統計範圍的252家快遞企業、99個分揀中心、242個營業網點和105個末端投遞網點開展統計專項檢查。四是 強化新聞宣傳。印發了全省郵政管理系統新聞宣傳工作要點、新聞發佈會制度、新聞宣傳考核管理辦法，召開新聞宣傳和辦公綜合工作會議，全面加強新聞宣傳工作。

(六)精神文明建設和人才隊伍建設不斷加強，示範作用顯效

一是 推進精神文明建設工作。省局被黑龍江省直屬機關精神文明建設指導委員會授予“省直文明單位標兵”稱號。組織開展全省“青年文明號”創建和“最美快遞員”評選活動，加快推進快遞企業基層黨組織建設。大力開展優秀快遞員艾克帕爾·伊敏等先進人物宣傳活動，踐行郵政精神。大慶、鶴崗局被市青年文明號活動組委會正式納入青年文明號成員單位。伊春局為市郵政公司員工家屬募得善款近4萬元。 二是 推進黨風廉政建設。制訂《全省郵政管理系統紀檢監察部門監督檢查工作組劃分及工作辦法(試行)》，《全省郵政管理系統紀檢監察部門監督檢查工作方案》，《黑龍江省郵政管理局黨組管理幹部新任職廉政談話辦法》，《黑龍江省郵政管理局行政效能監察辦法》、《黑龍江省郵政管理局黨組議事規則》、《黑龍江省郵政管理局黨組重大事項決策風險評估規定》、《關於落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施意見》等系列規定。簽訂《黑龍江省郵政管理局黨風廉政建設責任書》，確保黨風廉政建設工作落到實處。 三是強化幹部隊伍建設。 制訂出台《黑龍江省各市(地)郵政管理局領導班子和領導幹部考核辦法》、《省局內設機構及市(地)局班子重點任務年度目標解析》，進一步量化年度考核指標，細化考核內容。制定出台了《黑龍江省市(地)郵政管理局領導班子建設方案》、《黑龍江省郵政管理局工作目標責任書》，下發了《關於做好黑龍江省市(地)郵政管理局副職領導後備幹部和中長期培養對象初步人選推薦報送工作的通知》，組織開展全省幹部交流工作。 四是 加強人才隊伍建設。 制訂20xx年全省郵政管理系統培訓計劃，建立幹部培訓檔案，開展了20xx年新錄用公務員初任培訓工作，開展幹部人事檔案專項審核工作。 五是 加強職業技能鑑定工作。召開全省職業技能鑑定工作會議。開展職業技能鑑定培訓考試，110家快遞企業及分支機構的1917名快遞業務員在哈爾濱、佳木斯、雞西三個考區的46個考場參加考試。完成20xx年我省鑑定目標考核標準工作。 六是 “三嚴三實”專題教育紮實啟動。積極部署全省郵政管理系統“三嚴三實”專題教育， 召開黑龍江省郵政管理系統“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會。黑龍江局黨組書記和各市(地)局黨組書記全部講授黨課，開展學習研討活動。

總之，上半年全省郵政業發展勢頭向好，尤其是快遞業呈現出迅猛的發展勢頭，行業結構調整效果顯著，業務規模持續增長，服務水平持續改善，發展環境不斷優化，監管能力不斷提高，市場秩序不斷規範，精神文明建設不斷加強，各項工作取得新進展，特別是業情調研成效明顯。國家局對我們各項工作給予了高度評價，國家局領導和各司局領導對我們各項工作推進情況給予了充分肯定。這些成績的取得 得益於 國家局的正確決策、堅強領導、親切關懷和有力指導; 得益於 省局領導班子統籌謀劃、精心組織、親力親為，團結帶領全體幹部職工紮實工作、攻堅克難、奮力拼搏; 得益於 市(地)局的積極貫徹、認真落實、真抓實幹和有效執行; 得益於 我們工作方式方法好，有招法，模式好;工作安排佈置細，有措施，執行強;工作督查督辦緊，有倒逼，節奏快;工作成效成果實，有落實，力度大;隊伍作風素質硬，有能力，狀態佳。 得益於 各市場經營主體努力拼搏、奮發圖強、加快發展和提質增效。 更得益於 全省上下積極進取、奮發向上、風清氣正、政令暢通的工作局面和氛圍，得益於廣大幹部凝心聚力、上下一心、眾志成城和辛勤努力。在此我代表省局黨組向你們的辛勤付出表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

面對新常態、新形勢、新任務，我們必須清醒地看到，我省郵政業雖然取得長足進展，但面臨的不適應、不平衡、不協調問題依然突出。從郵政管理系統來看： 一是 在外聯銜接、推動政策落地實施方面還有差距。 二 是 運用法治思維、法治方式和法治手段解決行業發展突出矛盾的能力有待進一步提高。 三是 在支持郵政業深化改革、轉型升級，加快推進“快遞向外”發展方面需要進一步加大力度。 四是 在踐行轉觀念、轉作風、轉職能等方面還需要進一步加強。 從各市場經營主體來看： 一是 企業要增強發展的緊迫感，加大發展壓力。 二是 企業要自覺加強內控管理制度的建設和執行。 三是 服務質量求生存的意識要進一步強化。 四是 合規守法經營意識有待加強。 五是 信息技術應用服務安全監管的能力需進一步提高。為此，我們要重視差距，查找不足，適應新常態，把握新定位，務實重做，拼搏進取，以強烈的責任心、事業心和上進心，努力完成下半年各項重點工作。

二、下半年重點工作安排

(一) 營造良好發展環境，找準切入點

一是實施規劃引領發展。 全面推進我省郵政業“十三五”規劃編制工作，積極融入地方各級政府經濟社會發展大局，堅持問題導向和目標導向，科學研判分析，嚴謹測算指標，細化任務措施，全力做好郵政業規劃在發展目標、重大布局、重點工程和舉措方面與地方經濟發展、綜合交通運輸發展及相關產業發展規劃的緊密銜接， 重點突出“ 3+4 ”，即 3 個難點：發展目標、能力建設、政策支持; 4 項任務：服務、安全、監管、綜合管理， 努力使全省郵政行業在發展規模、服務水平、創新能力和競爭實力上實現跨越，並按照時間節點在12月前完成全省規劃編制並上報國家局。

二是研判行業發展形勢。 深入瞭解全省郵政業發展狀況，全面完成開展郵政業業情調研分析活動，並上報調研報告。準確研判行業發展趨勢，進一步加強郵政業經濟運行情況分析通報，形成通報制度常態化，更好地實現郵政業信息共享，共同探討促進郵政業發展良策。

三是爭取行業發展政策。 推動落實省發改委文件及相關文件落地實施， 聯合省交通廳、省農委、省供銷合作社出台《黑龍江省協同推進農村物流健康發展，加快服務農業現代化的指導意見》， 與商務廳座談推動快遞企業與電子商務平台合作，推動《黑龍江省電子商務與物流快遞業協同發展指導意見》， 為網上交易提供快速高效的物流支撐。擬定黑龍江省“互聯網+快遞”發展的實施意見，推進“快遞+”戰略規劃實施。 會同黑龍江省交通運輸廳爭取對承擔郵政普遍服務業務的專用車輛實行減免收取道路通行費的優惠政策。會同省發改委將郵政設施佈局和建設納入黑龍江省土地利用規劃以及城鄉規劃。會同省財政廳爭取 對提供郵政普遍服務的郵政營業場所或者郵件處理場所的建設用地，減免城鎮土地使用税，免徵城市建設配套費，免徵或減徵城市道路佔用費。會同省農委， 爭取郵政的農資政策。 推動出台促進全省快遞服務業發展指導意見。召開跨境貿易座談會，協調解決跨境電子商務通道問題。積極向省發改委提交方案建議，力爭將快遞業列入黑龍江省“一帶一路”戰略重點扶持產業，支持哈爾濱、綏芬河藉助口岸優勢開展對俄跨境服務試點，引導企業建立配送海外倉。推進快遞園區建設，與各市(地)級政府溝通協調，統籌安排保障快遞物流園區和快件集散中心土地供給，着重加強一級物流節點城市專業化快遞園區佈局建設，引導哈、齊、牡、佳、大省重點品牌快遞企業形成規模效應後入駐。促進快遞服務與製造業協同發展，與省工信委溝通座談研討關於《黑龍江省裝備製造業與快遞業聯動發展的建議》，擬出台《黑龍江省現代製造業與快遞業協同發展指導意見》，開展聯合項目建設。 與鐵路、民航、海關等部門座談交流，為快遞企業爭取政策，加快快遞企業與其聯動發展。 推進解決快遞電動三輪車禁限行問題，以綏化、牡丹江電動三輪車末端配送問題解決方案為示範，以點帶面推進解決全省其他11個市(地)快遞用電動三輪車等末端配送“最後一公里”難題。

四是鼓勵快遞能力創新。 推動互聯網環境下末端服務能力建設， 督促企業積極與院校、物業、超市及專業第三方合作，創新末端投遞方式，提升技術支撐能力，推進末端使用智能快件箱。鼓勵快遞企業加快農村網絡佈局和基礎設施建設，提高網絡覆蓋率和穩定性，積極引導企業加快功能整合和服務延伸， 全面完成“快遞下鄉”年度目標， 助力廣大農民利用網絡打開市場，增加收入。

(二)維護行業安全秩序，把握根本點

一是切實加強安全管理。 着力構建科學合理安全體系，落實企業安全生產主體責任，制訂快遞安全管理若干規定，建立健全寄遞渠道安全管理領導小組機制，推動把寄遞安全工作納入地方社會綜合治理體系，9月底前，各市(地)局都要成立寄遞渠道安全管理領導小組，並將寄遞安全工作納入地方社會綜合治理體系。年底前黑龍江省寄遞渠道領導小組將按照郵件、快件寄遞安全管理考核評分內容、標準對各市(地)局進行打分。推動寄遞實名制試點工作，爭取20xx年全面推進寄遞實名制。貫徹落實加強郵件快件寄遞安全管理工作意見，健全完善安全監管體制機制，嚴格落實收寄驗視制度，對郵件快件實行先驗後封 ， 嚴防毒品、槍支、易燃易爆危險品流入寄遞渠道。聯合有關部門共同做好寄遞渠道禁毒、反恐、掃黃打非等工作。突出做好中國人民抗日戰爭暨反法西斯戰爭勝利七十週年紀念活動、新疆20xx亞歐博覽會等重大活動的郵路安保工作，對重大隱患治理實行掛牌督辦，確保監控、整改、防範到位。做好安全生產大檢查總結工作，對檢查中發現的重點問題、重點環節要進行細緻深入分析，就快遞企業生產過程中存在安全問題形成總結報告。繼續指導省快遞行業協會舉辦行業安全培訓。

二是加強 安全監管信息化建設。 推動安全監管信息系統和視頻監控系統的應用管理。推進行業安全工作標準化建設。進一步推進行業安全監管聯動機制，推動寄遞渠道安全監管綜合治理和屬地化管理。加快全省郵政業信息監控系統建設， 推廣便攜式執法檢測設備應用。逐步完善市級安全監管系統，爭取將我省監控平台納入國家局監控系統。全省13個市(地)安全監控視頻系統全部建設到位。

三是加強旺季和應急保障能力。 做好旺季、重大節日安全和服務保障工作。制定全省快遞業務旺季服務保障工作方案，配合協會召開旺季服務媒體通氣會、企業通聯會，做好新聞採訪等工作，“雙11”後召開總結會。形成旺季、重大節日安全和服務保障工作長效機制，做到有預案、有措施、有保障。 做好重大活動和突發事件應急處置工作，針對企業倒閉、渠道阻斷等突發事件完善專項應急預案，確保重點地區、重大活動的寄遞渠道安全平穩暢通。

(三)依法強化行業監管，明確着力點

一 是加強普遍服務監管。 嚴守擅自撤銷普遍服務營業場所、停限辦郵政普遍服務和特殊服務業務行為兩條“紅線”。做好兩項郵政普遍服務行政審批工作。進一步規範省屬本級政府投資項目基本建設資金國庫集中支付管理。及時通報和公開執法信息，督促企業加強行業自律。繼續開展郵政專用標誌車輛檢查活動，建立和完善郵政專用標誌車輛管理檔案。推進普遍服務管理信息化應用，實現行政審批、行政執法、日常監督管理信息化。鞏固郵政設施普查成果，於10月底前完成郵政普遍服務監督管理系統中基礎數據信息錄入。加強郵票發行監管，監督做好抗戰勝利七十週年等紀特郵票發行工作，逐步開展仿印郵票圖案審批工作。鞏固郵政設施普查成果，完善郵政網點信息並公開發布。採取多種方式進行普法宣傳，在省郵政公司8月份舉辦的全省普遍服務培訓班上作普法教育講座。加強郵政社會監督工作，開展全省郵政特邀社會監督員培訓，組織社會監督員開展郵政服務消費者體驗活動和綜合性業務跨區檢查，對優秀社會監督員進行表彰。開展加強郵政機要通信監管，建立獨立的機要通信檢查專項檔案，保障郵政機要通信作業系統獨立性。

二是加強市場監管工作。 規範完善執法協作機制，搭建多部門執法協作平台。對照《黑龍江省郵政市場監管工作考核管理辦法》對市(地)局進行考核打分。有效運用約談等行政手段，促進市場主體規範經營、健康發展。加強國家機關公文寄遞管理，依法查處違法行為。認真做好風險提示工作，及時公佈關係消費者切身利益的事件信息。通過採取快遞企業等級評定、發佈誠信指數、建立“黑名單”、末位淘汰等措施，引導企業牢固樹立“安全第一、誠信為本”的經營理念。聯合省快遞行業協會舉辦以“安全生產工作中的突發問題與應急對策、快遞企業安全生產實務與應急處置”為主題的安全生產培訓班。

三是加強許可規範管理。 做好快遞業務經營許可註銷管理工作，建立快遞市場主體退出機制。依法清退已吊銷、撤銷或撤回快遞業務經營許可的市場主體。細化審查標準，做好到期許可證換證工作。積極推進完成企業規範清理工作，通過約談、座談等方式，力爭年底實現第三階段先期6家快遞企業完成率達到100%，後期9家快遞企業完成率達到80%。推進落實末端網點備案工作，對全省未備案但實際發生業務的網點進行督促整改，對整改後的末端網點進行驗收，對仍然不符合規範化建設要求的末端網點予以註銷，確保省內末端已備案網點規範化建設工作量質並舉。落實簡政放權和優化服務。按照“五個統一”原則，進一步將許可證分支機構變更審批權限下放至市(地)局，並將審批時限縮短至15天;精簡許可准入提交材料，縮短許可准入審批時限至25天。9月1日起實現快遞許可各項工作全流程網上辦理。

四是加強行政執法監督。 召開依法治郵推進會議。推行黑龍江省郵政管理行政執法責任制，全面推進依法治郵。加強對行政執法工作的監督指導。根據已出台的執法案由規定，落實行政執法考評制度，完善行政執法案卷評查制度，規範行政執法行為，提高行政執法水平，通過對案卷的調閲和評審加強對案件處理程序合法性與規範性的監督。建立行政執法監督管理月通報制度及相應考核辦法。

(四) 提升行業服務水平，狠抓關鍵點

一是加強服務管理。 執行快遞企業投訴、申訴通報制度。有條件的市(地)成立消費者申訴中心。發揮郵政業消費者申訴中心“12305”作用與市場監管聯動機制作用，力爭消費者對郵政管理部門申訴處理工作滿意率提升至95%以上，對企業申訴處理結果滿意率提升至90%以上。制訂服務若干管理規定，強化服務質量監控。開展實物寄遞測試的準備工作，做好郵政、快遞服務滿意度調查和時限測試。 重點監督郵件傳遞時限和投遞服務質量不符合普遍服務標準的問題。 督導在哈爾濱總部企業建立安全服務管理機構，對網絡型快遞企業負責人履職情況進行綜合評價，並將評價結果直接通報其品牌公司總部，落實《全省網絡型快遞企業負責人工作制度》，對郵政和快遞企業的服務滿意度進行考核，逐步建立市(地)局安全服務履職情況通報。

二是 加快基礎設施建設。 加大對空白鄉鎮郵政補建局所後期運營的檢查督導，解決資產移交等遺留問題，確保法定業務的正常開辦。加大對信報箱驗收工作的推進力度，積極協調住建部門，確保新建住宅樓房信報箱安裝率達到100%。利用美麗鄉村建設、電子商務進農村項目，爭取在全省電子商務進農村綜合示範縣的1857個村委會中建成村郵站。堅持發揮郵政企業作用，依託資源優勢，拓寬服務種類，將村郵站打造成農村郵政綜合服務平台，年底確保全面完成村郵站建設目標。

三是加大“快遞下鄉”力度。 省局要深入市(地)督導“快遞下鄉”工作，以月通報方式對各市(地)局工作進行推進，確保年底全面完成“快遞下鄉”建設目標。

四是實施標準體系建設。 快遞“三化”建設將着力從主抓推進速度向重視推進質量轉移，省局檢查組將深入市(地)開展快遞“三化”建設推進、驗收工作， 適時組織召開“三化”建設推進會， 確保年底實現既定目標。加強屬地品牌管理，建立屬地企業品牌營業場所標準店，引導企業標準化發展。

五是加強服務檢查。 不斷完善創新普遍服務執法檢查通報制度， 按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效 ” 的總要求，組織市(地)局開展全省郵政行業服務交叉大檢查。保質保量推進服務質量專項整治工作，把整治重點放在郵件快件丟失短少損毀等方面，聯合企業向重點客户下發意見函，年底組織召開企業客户回訪工作座談會，對企業回訪重點客户情況，統計調查結果並進行通報。

六是加強政風行風建設。 在抓好黨風政風的同時，積極推行行風建設，充分發揮“行風熱線”的獨特作用，創新方式方法，積極按照省糾風辦要求參加11月份“行風熱線”欄目，解決人民羣眾關注的熱點難點問題，宣傳郵政管理職能，樹立部門良好形象。

(五) 強化行業發展保障，抓住落腳點

一是全面加強黨建工作。 全面落實從嚴治黨政治責任，切實加強黨的基層組織建設，突出抓好思想建設、作風建設、組織建設、制度建設和能力建設，切實提升基層黨建工作科學化水平。全面推進快遞企業基層黨組織建設。9月份組織召開全省郵政行業精神文明建設工作會議，與團省委聯合開展快遞行業青年文明號創建活動，結合“最美快遞員”評比工作提高企業凝聚力和行業認同感。

二是積極踐行“三嚴三實”。 下半年要繼續鞏固專題黨課的學習成果，完成以“嚴以律已”和“嚴以用權”為專題的兩個階段學習研討活動。嚴格按照“兩對照三聯繫”的要求，各級班子成員要把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去，緊扣“ 三嚴三實”主題，高質量開好年底專題民主生活會和組織生活會。同時，要結合全省開展的“應常態、增信心、強定力、促發展”主題活動，切實增強黨性修養，率先垂範，以上率下。

三是推進黨風廉政建設。 全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。始終堅持“一崗雙責”。紀檢監察部門要切實履行監督職責，做好“三重一大”制度執行情況監督，深入推進廉政風險防控措施落實。強化行政效能監察， 開展紀檢異地交叉大檢查，並於10月份舉辦全省紀檢監察培訓班，提升紀檢監察工作的水平和質量。建立行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的內控管理體系和適應新形勢、新任務要求的效能監察工作機制，優化工作環境，改進機關作風。

四是強化幹部隊伍建設。 加大幹部交流力度，暢通上下與橫向交流渠道。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，逐步配齊市(地)局黨組成員，健全完善幹部報審報備規定。嚴格機構編制管理。啟動幹部選拔任用工作，嚴格執行幹部選拔任用工作有關事項報告制度，形成注重工作實績、注重羣眾公論的用人導向，保證選賢任能，純潔用人風氣，注重培養儲備一批有發展潛力、務實做事的幹部。

五是加強人才隊伍建設。 開展快遞企業基層網點負責人、業務骨幹培訓工作，提升企業科學管理水平和競爭力。 9月份開展全省快遞業務員職業技能鑑定大賽，暢通企業高技能人才成長通道。積極推動職業技能鑑定站建立工作，繼續推廣市(地)考區試點，依託專業學校提高職業技能鑑定效率，優化快遞行業高技能人才培養和選拔機制，激發快遞企業員工愛崗敬業精神，不斷提升快遞業務員職業能力和綜合素質。

六是提升財務管理水平。 一要確保預算編制科學完整，做好20xx-20xx年支出規劃和20xx年預算編制工作，一把手親自抓，全員參與，確保預算編制與工作職能和事業發展需要相銜接，為強化預算約束，提高預算執行質量打下良好基礎。二要確保財務制度落實到位，要深入學習政策規定並嚴格執行，省局要組織財務會審，加大監督檢查力度，各單位要對檢查提出的問題認真梳理，立查立改。三要確保財務基礎管理規範，加強財務人員配備，堅決杜絕無證上崗。推進會計基礎工作標準化建設， 開展財務管理工作考核，以推動各單位財務基礎工作水平的提升 。

七是夯實基礎支撐能力。 制定部門及崗位工作職責和流程。進一步加大督查督辦制度、季度通報制度，強化工作責任，推進工作落實，提高工作效率，確保各項任務目標的圓滿完成。加強郵政業統計專項檢查和基礎管理工作。加快建設電子政務網絡，做好信息安全和政府信息公開工作。加強新聞宣傳工作，充分宣傳行業先進典型。進一步加強協會領導，省協會要與市(地)協會建立起業務指導關係。加強信訪、檔案、工會、共青團和退休幹部工作，9月份完成全省人事檔案專審等專項工作。

同志們，當前我們正處於發展的關鍵時期，距離年底還有5個月的工作時間，希望全系統廣大幹部要倍加珍惜我們目前取得的可喜成果，進一步認清形勢，解放思想，轉變觀念，開拓創新，勇於擔當，切實增強發展的責任感和緊迫感，要緊緊抓住發展環境持續優化的有利契機，進一步激發活力，鼓舞鬥志，明確目標，落實責任，聚焦重點，突破難點，抓出亮點，圍繞國家局、省局20xx年郵政管理工作會議精神， 堅持“穩中求進、持續求進、創新求進、實幹求進”的總基調， 凝聚全行業的力量，發揚艱苦奮鬥、捨我其誰的精神，適應新變化，把握新定位，保持新狀態，融入新常態，奮發新作為，推動新發展，切實把國家局、省局的各項重點工作部署落到實處，確保全年工作任務的全面完成，推動行業發展再上新台階。

領導會議講話稿 篇15

各位企業界朋友們、同志們：

為了進一步提升全縣非公經濟界人士工作水平，促進我縣非公經濟健康快速發展，縣委決定由縣委統戰部和縣工商聯聯合會舉辦全縣非公經濟界人士培訓班。在此，我代表縣委、縣政府對參加這次培訓的朋友們、同志們表示熱烈的歡迎!並通過你們向全縣廣大非公經濟界人士表示衷心的感謝!下面，我講三點意見：

一、正確認識非公經濟的地位和作用，進一步增強加快發展的緊迫感

非公經濟的發展和黨的經濟政策的不斷調整、變化息息相關。從黨的十三大的“有益補充部分”，到黨的的“重要組成部分”，非公經濟在國民經濟發展中的地位更加明確。從我縣非公有制經濟發展的實踐來看，縣委始終支持非公經濟的發展，特別是近年來，縣委、縣政府堅持以科學發展觀總攬全局，深入實施“工業強縣”戰略，把壯大非公經濟作為加快發展、富民強縣的突破口和關鍵舉措，認真貫徹落實中央、省、州各項政策措施，降低准入門檻，創優發展環境，拓寬融資渠道，切實加強對非公經濟發展的指導、協調和服務，全縣非公經濟呈現加快發展、科學發展的良好態勢，經濟總量不斷上升，經營領域不斷拓展，從業人員不斷增加，經營規模逐漸擴大，市場競爭能力進一步增強。目前，全縣共有個體工商户3473户，從業人員4526人，私營企業116户，從業人員1833人，成為全縣經濟可持續發展的重要力量，在活躍城鄉經濟，滿足社會多方面需要，增加就業，增加財政税收，促進產業結構的優化升級和加快區域經濟發展方面發揮着越來越重要的作用。

當前，我縣正處在經濟結構轉型時期。非公經濟的發展既面臨着機遇，又面臨着挑戰。非公經濟作為縣域經濟率先發展、跨越發展的重要支撐，為廣大非公經濟人士大展身手、建功立業提供了廣闊的空間和舞台。在市場競爭日趨激烈的新形勢下，作為非公經濟組織，一定要正確認識發展中存在的問題，跳出家庭式管理模式，緊緊圍繞縣上確定的產業政策和發展方向，牢固樹立競爭意識、危機意識和發展意識，繼續發揚艱苦創業、負重拼搏的精神，搶抓機遇，整合優勢，明確方向，乘勢而上，放手、放膽、放心發展，先幹，大幹，快乾，促進非公有制經濟不斷上規模，上檔次，上水平，努力形成一批品牌響亮、實力雄厚的企業。

二、深刻理解舉辦本次培訓班的重要意義，進一步增強謀求發展的能力

第一、舉辦培訓班，是貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神的重要舉措。和xx屆三中全會明確提出“兩個毫不動搖”，確立了非公經濟的重要地位，指出了促進非公經濟、中小企業發展的重大舉措和方向。如果説大企業體現着經濟發展的實力，則非公經濟和中小企業體現着經濟發展的活力，非公經濟是民生經濟、老百姓經濟，是推動全縣經濟社會發展的重要力量，是構建和諧社會的重要基礎。因此，在非公企業深入學習和xx屆三中全會精神是當前一項重要任務。舉辦這次培訓班，就是要幫助非公企業負責人提升能力水平，放眼全局，進一步解放思想，樹立科學發展的思維方法，以新觀念推動思路創新，以思路的轉變推動工作的新突破;就是要不斷提升廣大非公企業負責人引領企業科學發展的能力，提高帶領企業職工加快企業又好又快發展的實際本領，在創新中不斷推動各項工作的發展進步。

第二、參加本次培訓學習，是非公企業妥善應對當前形勢的需要。當前，一些企業管理粗放，創新能力不足，缺乏自主知識產權的品牌和技術，有的還盲目擴張，盲目跨業經營，難以適應國內外經濟環境的變化，生產經營出現了困難。舉辦本次培訓班，就是要立足當前面臨的問題，以培訓班為平台，為在座的各位學員尋找發展的出路，為你們解答當前非公企業發展中出現的諸多問題，科學應對當前形勢，因此各位學員非常有必要參加本次培訓。

第三、舉辦這次培訓班，是加快非公經濟健康發展的需要。非公經濟的持續、快速、健康發展，對於解放和發展社會生產力，深化經濟體制改革，全面建設小康社會，具有重要意義。舉辦本次培訓有利於企業更好的瞭解、掌握國家的路線、方針、政策。企業要發展，必須在國家政策和法律、法規充許的範圍內開展合法的生產經營活動。同時，企業的發展，有一個方向的問題，黨的方針、政策對一個企業的發展來講是至關重要的。大的要與黨和國家的大政方針保持一致，小的要與地方性產業政策的調整保持一致。這是企業生存發展的根本基礎。只有領會國家宏觀調控政策的傾向性，才能抓住機遇，佔得先機，調整經營方略，促進企業發展。這次培訓是企業主瞭解、掌握黨的路線、方針、政策和新的改革措施的重要渠道。通過這個有效途徑，可以將國家大政方針迅速傳播到企業中，把黨對非公經濟的支持保護政策貫徹到企業經營管理中去，並結合企業的生產經營尋求更好的政策與環境支持，改善企業的生產經營環境。

三、牢固樹立可持續性發展的戰略觀，進一步明確肩負的發展責任

省委書記王三運強調，非公經濟在我省未來發展中具有特殊重要的意義。沒有非公經濟的超常發展，就沒有全省經濟的跨越發展，實現與全國同步進入小康社會的目標會受到極大的影響。對於非公企業而言，加快發展、科學發展的任務非常艱鉅，各位企業家要始終保持幹大事、創大業的雄心壯志，搶抓機遇，乘勢而上，以超羣的膽識、頑強的毅力和堅韌不拔的精神，把企業進一步做大做強。

(一)要不斷加大創新力度，走科學發展之路。當前，民營經濟發展面臨的客觀環境發生了重大變化。我縣絕大多數企業，沒有自己的核心技術，形不成品牌，低水平競爭;我縣絕大多數的產品，仍處於產業鏈的末端，附加值低，資源消耗高。通過科技創新贏得競爭優勢已成為共識，轉型和變革已成為經濟社會發展的大勢所向。如果不去主動轉型，如何塑造自己的優勢，如何搶佔市場、賺取利潤、贏得競爭。我們一定要有強烈的危機意識、強烈的機遇意識、強烈的轉型意識，以戰略思維和世界眼光來科學定位，謀劃發展，在加快發展方式轉變上下大功夫，做大文章。要按照經濟社會發展趨勢和自身實際，選準產業定位，實現資源優化配臵。

(二)要積極打造品牌，提升企業核心競爭力。品牌就是效益，是企業的名片和和金字招牌。各位企業家一定要深刻認識到打造品牌的重要性，把打造品牌作為事關企業長遠發展的戰略問題來認真研究謀劃，使我縣湧現出更多的知名企業和知名品牌，帶動全縣非公經濟快速發展。要做到誠信經營，把誠信經營貫穿於企業生產、經營、銷售的全過程，打造誠信企業品牌，以誠信樹立企業良好的形象，贏得更多的朋友，更大的市場，更廣闊的空間。要打造名牌產品，把產品質量作為企業的生命來看待，不斷提高生產水平，提升研發能力，以優質的產品贏得消費者和市場的信任與青睞。要打造行業品牌，樹立“一榮俱榮、一損俱損”的理念，從全縣經濟發展的大局出發，從整體行業發展的長遠出發，正確處理合作與競爭的關係，緊密聯繫合作，開展團隊作戰，杜絕惡意競爭，共同維護好來之不易的行業聲譽，實現發展共贏。

(三)要增強責任意識，積極回報社會。致富不忘本，飲水當思源。長期以來，我縣許多非公企業家在企業發展的同時，積極參與基礎設施建設、扶貧濟困及公益事業發展，為黨委和政府分了憂，為羣眾解了難。希望各位企業家繼續把“致富思源、報效家鄉”作為責無旁貸的責任，多行慈善之舉，多為利民之事，為促進社會和諧作出更大貢獻。要積極主動參與各項社會公益事業，在改善農村基礎設施、醫療衞生條件、捐資助學、為困難羣體排憂解難等方面承擔更多的社會責任;要充分利用自己市場經驗豐富、致富信息來源廣的優勢，積極發揮示範帶動作用，引導廣大羣眾創業致富，為增加農民羣眾收入做出貢獻;要自覺遵守有關政策和法律法規，依法經營、照章納税，堅決抵制假冒偽劣產品，維護消費者合法權益。

同志們，加快非公經濟發展，是我們共同的使命和職責。希望大家珍惜這次培訓的機會，按照黨的要求，堅持與時俱進，開拓創新，不斷提升自己的實際工作能力，為促進。。。非公經濟健康快速發展作出自己應有的貢獻!

最後，衷心祝願大家事業蒸蒸日上，生活幸福美滿!

領導會議講話稿 篇16

同志們：

根據縣委黨風廉政建設工作會議、縣政府廉政建設暨糾風工作會議及縣政府糾風辦關於今年糾風工作的部署要求，今年將人力資源和社會保障系統定為了全縣重點評議單位，作為窗口服務單位，社會各界都十分關注人力資源和社會保障工作，我們必須高度重視，紮實開展好民主評議政風行風工作。今天，召集大家召開民主評議政風行風動員會，這裏我就如何開展好今年的民主評議政風行風工作講幾點意見：

一、統一思想、提高認識，增強民主評議政風行風工作的責任感和自覺性。

民主評議政風行風工作，是加強黨風廉政建設、加強機關作風建設的重要舉措，其目的是通過民主評議，達到標本兼治、綜合治理，切實解決損害羣眾利益的突出問題，建立規範高效的長效機制，樹立廉潔、勤政、務實、高效的部門形象。其主要意義在於：

1、開展民主評議政風行風是圓滿完成各項目標的需要。 我們就是要通過開展民主評議政風行風工作，體察民情，瞭解民意，傾聽民聲，依法行政，維護人民羣眾的切身利益，努力為羣眾辦實事、辦好事，樹立我係統的良好形象，提高社會公信力和影響力。因此，各科室、各保障所要高度重視行評工作，以嚴肅認真的態度切實抓實、抓好、抓出成效。

2、開展民主評議政風行風是加強黨風廉政建設的需要。 要通過開展民主評議政風行風工作，把人力資源和社會保障系統政風行風建設的知情權、參與權、監督權及裁判權交給羣眾，讓人民羣眾積極參與支持，以人民羣眾的監督來促進我係統各項工作依法行政、規範管理、提高效率、服務於民，推進我係統黨風廉政建設和政風行風建設。

3、開展民主評議政風行風是繼續糾正行業不正之風的需要。

要以民主評議政風行風工作為契機，使人力資源和社會保障系統的幹部職工服務意識進一步增強，服務質量進一步提升，行政行為進一步規範，工作作風進一步好轉，人民羣眾滿意度進一步提高。

二、民主評議政風行風的具體內容

按照縣糾風辦民主評議政風行風的要求，結合我局工作實際，從以下五個方面開展工作：

(一)依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，無濫用職權、執法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。我們要堅決制止有法不依、有章不循，辦感情

事、辦特權事的現象發生。

(二)信息公開。緊貼業務，加大公開力度，把羣眾最關心、最擔心的問題進行公開，尤其是在政策法規。辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面，做到公開透明、真實可信，便於知情、查詢，自覺接受羣眾的監督。我在這裏要強調一點，我們人社系統各項業務工作都事關幹部羣眾的切身利益，特別是工資福利、人事調動、退休、招考、勞動就業、社會保險等，這些業務一定要公開辦事程序，辦理要公開透明，同時要大力宣傳這些政策，讓幹部羣眾明白我們的政策，以免產生誤解。

(三)服務質量。認真履行社會責任，便民、利民、為民措施落實，服務態度好，服務用語規範，自覺遵守道德規範，不斷加強誠信建設。無生、冷、硬、推等現象，無辦事效率低下以及指定服務、強制服務以及道德領域突出問題等。今年行風評議不僅僅是局機關，而且牽涉到我們保障所，我們人社局、鄉鎮保障所，面對着20多萬的幹部羣眾，一定要在服務上狠下功夫，不要讓幹部羣眾來了以後找不到人、辦不了事。

(四)制度建設。投訴舉報和社會監督機制健全，內部管理制度完善，政風行風建設責任制落實，羣眾訴求渠道暢通，對羣眾反映問題的受理、整改和反饋機制及時有效，消費者合法權益切實得到保障和維護。

(五)廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，在履行職責中忠於職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。不接受管理對象的禮品、錢物、有價證券及宴請、娛樂等消費活動。

三、民主評議政風行風具體工作安排

共分三個階段進行，即動員教育階段，自查自糾、整改複查階段和總結評議階段。

第一階段：動員教育、工作佈置(7月25日-8月23日)。建立工作機構，制定工作方案，召開民主評議政風行風動員大會，根據各相關業務人員工作實際，結合效能建設活動，建立健全各項規章制度。

第二階段：自查自糾、整改督查(8月24日-10月16日)。召開一次評議會議，由各相關業務人員對自身的工作進行自查，對工作的情況進行詳細自查找出不足，並提出整改目標及整改期限;下發調查問卷，徵求社會各界對我係統工作的意見和建議，並制定整改措施。

第三階段：察訪反饋、總結評議(10月17日-11月16日)。組織監督員召開座談會;開展回頭看活動，對我局各業務口子整改落實情況，根據監督員，羣眾提出的意見和建議，再次進行自查整改。召開本系統民主評議政風行風總結會議。

四、精心組織，確保民主評議政風行風工作順利開展

開展政風行風評議工作，是我係統近期工作的一項重要內容。為了切實抓好此項工作，單位成立了民主評議政風行風工作領導小組，由我任組長，兩個副局長為副組長，各科室主要負責人、各保障所所長為成員。領導小組要擔負着民主評議活動的評議、督導、糾改等職責，認真組織，真抓實幹，對在行評工作中不紮實、不細緻、不深入，政風行風轉變成效不明顯，評議不合格，人民羣眾反映問題較多的科室、

保障所，將對其主要負責人實行誡勉談話，責令限期進行整改，並在全系統予以通報。

同志們，今天會議的召開，標誌着我們人社系統的民主評議政風行風工作正式開始，我們一定要按照上級的統一安排和部署，以認真積極的態度和求真務實的作風，解決好工作中存在的不足，不斷推動我係統的形象建設，紮實搞好這次民主評議政風行風工作，力爭向上級和服務對象交一份滿意的答卷。

領導會議講話稿 篇17

各位晚上好。

很高興能在這裏認識各位。本來我們準備在去年年底就召開一個幹部家屬座談會，由於工作比較忙，就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認為工作太忙了，沒有時間開乾脆就算了，但我還是堅持要擠出時間，讓大家聚一聚，談談心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借這個機會，我想在這裏表達三個意思。

一是感謝和敬意。我們組織部幹部對事業對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時間，這就意味着他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少，因而你們對家庭承擔的責任比一般女性更多。另外，你們這個年齡的人，都是上有父母，還是雙方的父母，下有子女。在家裏，對父母而言，你們是好女兒;對孩子來講，你們是好母親;對丈夫來講，又是賢妻、賢內助。同時，據我所知，你們大部份是本單位的骨幹，自己的本職工作也乾得很出色，很好地處理了自己的事業和家庭的關係，為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻。你們有些同志的單位不好，甚至下崗在家，沒有工作，但你們沒有因為自己是組織部幹部的家屬就提出非份的要求，甘居幕後，默默無聞，無私奉獻。從這一點來講，我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。

第二，我也想告訴各位，你們的奉獻是非常值得的。組織部是黨員、幹部和知識分子的孃家。理所當然，組織部的幹部就要成為黨員、幹部和知識分子當中的標兵。我到新寧來的一年多，感覺到我們組織部幹部的政治素質都很高，工作能力和敬業精神都很強，工作都很努力。去年，我們獲得了縣雙文明考核的二等獎，綜合排名在全市上升到第五位，創建了學習型機關，受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工幹部形象活動，我們對組工幹部提出了“五多五少”行為規範(多學習、少打牌，多……)，並出台了工作日中餐禁酒令，既保護了幹部的身體，又樹立了組工幹部的形象。《十五的月亮》有一句歌詞，“軍功章裏，有你的一半，也有我的一半”。當然，這些成績的取得，都是因為有你們這些優秀的家屬無私的支持和奉獻，你們的勞動支持、鼓勵了他們，使他們在崗位上發揮出更大的作用。所以説，大家的奉獻是值得的，回報是高尚的、巨大的。

第三，對各位寄託厚重的希望。剛才肯定和感謝的話説了不少，大家也確實付出了很多，但不管過去受了苦和累、是否有些怨言，希望今後還要繼續大力支持配偶的工作，關愛他們的健康。xx大提出了加強黨的執政能力建設的目標，全面開展保持共產黨員先進性教育活動，組織部的工作會越來越重，諸位的配偶會承擔更重的任務，這也意味着在座的諸位要付出更多的勞動，承擔比過去更重的家庭和社會責任，希望大家繼續做好賢內助。同時，我還要拜託各位在廉潔自律上幫助配偶把好關，做好“廉內助”，幫助和支持自己的配偶做一個“公道正派”的組工幹部。

總之，既表感謝，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻，用更大的支持激勵你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最後，請在座的各位家屬暢所欲言，講講你們的體會感受，説説你們的酸甜苦辣，特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!

領導會議講話稿 篇18

今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發言，我感覺班子很好，大家認真負責，藉此機會，講兩個方面的意見：

一、組織準備充分。

認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非常客觀，有些問題説得比較到位，説明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。

二、剖析檢查到位。

具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現了黨管人才、黨管幹部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經濟社會發展的大環境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態度也是非常誠懇的。

第一從縣情出發，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發展不足，發展緩慢，發展滯後，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農業大業、產業層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發展利辛，培育產業，爭取政策，促進和諧的戰略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。

第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這麼一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關係。一是堅持政策與服務發展的關係。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執行，執行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經濟發展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發展。二是局部利益與全局利益的關係。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從於全局利益，如果局部利益和全局利益發生衝突時，必須服從全局利益。怎麼處理其中的關係，把關係把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞 動保障工作管理職責。

第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰鬥力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨着市場經濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發生改變，就要適應經濟發展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、紮實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求於我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執行力，注重細節問題。特別是要注意抓細節、抓環節，很多都是細節問題，有一本書叫《細節決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。

借這麼一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正。總之，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發、受教育的過程，應該説聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢於面對，以正確的心態對待都是值得與會同志借鑑的。人事局、勞動局過去都是我們聯繫的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規的要求，在全縣經濟社會發展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務於全縣的經濟社會發展，真正為利辛下一步發展大框架、產業大發展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。

領導會議講話稿 篇19

各位領導：

今年汛期，我段防洪工作經受了前所未有的嚴峻考驗。9月中上旬，管內遭遇多年未遇的華西秋雨侵襲。9月3日至18日，持續降雨達16天，洛陽以西最大累計降雨量累計329.9mm，達到地區全年降雨量的一半以上，是多年同期雨量的4倍。管內黃河、伊河等多條河流發生罕見秋汛，故縣、陸渾水庫相繼開閘放水。連續降雨造成鐵路周邊多處發生滑坡、塌方等地質災害。

面對嚴峻的防洪形勢，我段牢固樹立“防大洪、抗大汛”的思想，嚴格執行降雨巡視、看守制度，先後發現各類水害329處，尤其是隴海線觀音堂下行K780+300～500路塹邊坡滑坡、張茅站內Ⅰ、Ⅲ道間路基塌坑、上行K786+100隧洞仰坡滑塌、鄭西高鐵K809+715隧道口護砌及邊坡滑塌、K818+550～+750橋台後路基塌陷、焦柳線下行K103+850高路堤邊坡滑塌等嚴重水害，均被及時發現，防止了事故發生。我們的具體做法是：

一、汛前準備充分，關鍵盯控到位

一是狠抓隱患排查。汛前，我們全面開展水害隱患排查，共發現各類問題848件，建立了專項問題庫，積極抓好整改。共清理排水設備326公里8460方，清理橋涵淤積處所46處2260方，處理危樹12段，修補排水設備11.2公里，夯填路基及邊坡塌坑1850方。

二是緊盯關鍵卡控。在全面排查的基礎上，我們對關鍵點的卡控做到有的放矢。既有線共確定防洪關鍵點90處，其中28處II級點實行降雨看守，62處III級點實行降雨重點巡視。高鐵共設15個降雨看守點。與去年相比，管內II級看守點增加24個，III級重點巡視地段增加22個。補充看守、巡視人員469人。鄭西高鐵與沿線警務人員建立了通訊聯繫方式，加強聯防聯控，確保關鍵點全面受控。由於措施到位，盯控得力，今年汛期，防洪關鍵點內發現的水害佔管內全部水害的30%。

三是強化培訓演練。為了確保防洪培訓不走形式，真正在防洪工作中做到程序不錯、處置不亂、應對有序，我們組織業務幹部下現場、進車間、入班組，對現場職工進行“一對一指導”、“面對面授課”、“手把手演練”，切實加強防洪工作的檢查、指導和培訓，做到防洪檢查到一線、演練培訓到崗位、措施落實到人頭，共舉辦防洪培訓56期，覆蓋人員2760人次，確保基層班組一個不漏、一線職工一個不少，切實做到全員受教育、全員提素質、全員強意識。

二、汛期嚴密卡控，制度落實到位

汛期，我們細化了雨中雨後檢查、重點地段看守和雨後3天檢查等工作制度，並採取多項措施，確保各項制度得到落實。

一是強化幹部包保。制定出台了汛期幹部包保辦法，通過衞星雲圖、氣象預報，嚴密監控天氣變化，及時發佈預警信息，督促包保幹部迅速到位，親自檢查防洪值班到崗人數、親自跟班出巡檢查，親自落實防洪關鍵點檢查、看守情況，督促工區嚴格執行各項防洪措施，切實做到有雨先知，未雨先動，料隨雲備，人隨雲走，有險必搶，有災必防。由於幹部包保到位，今年汛期共有23名幹部在巡查中發現水害，受到了嘉獎。

二是加大考核力度。加大幹部包保、防洪值班、巡視看守的檢查考核力度，對汛期防洪包保實行跟蹤式考核，對值班巡視情況進行點名式檢查，做到防洪關鍵地段一點一盯控，幹部包保一天一寫實，防洪動態一天一通報，及時分析防洪工作中存在的問題，抓住重點事，盯住重點人，強化問題整改，嚴格問責追究。對幹部包保不到位、防洪值班不到崗、出巡檢查不及時等問題嚴肅處理，防洪期間共考核幹部10名，職工19名，處罰金額達1350元。

三是加密檢查頻次。針對持續降雨造成管內土體含水飽和，路基抗洪能力十分脆弱的實際，及時調整工作方案，採取超常規措施，立足嚴防死守，確保防洪安全。持續降雨期間，我們將出巡時間提前，只要發生降雨就立即組織出巡，並將檢查時間延長到雨後72小時，做到降雨不止，檢查巡視不斷。同時，段排出添乘班次，做到隴海線每2小時添乘1趟，鄭西高鐵趟趟添乘。共組織添乘248趟次，發現各類問題67件，取得了明顯效果。如K780+500滑坡就是由添乘人員第一時間發現，及時通知地面巡視人員，迅速採取措施，防止了事故。

四是出台激勵政策。面對超長時間降雨、職工隊伍疲憊、土體含水飽和、災害風險增大的嚴峻形勢，我們及時出台激勵政策，根據發現水害對行車安全的影響程度，分別按500元、1000元、3000元、5000元的標準對有功人員進行獎勵，做到發現一處，獎勵一起，及時兑現。同時，由於職工連續作戰，為了鼓勵大家咬緊牙關，嚴防死守，我們將汛期所有值班、巡視人員每天的夜間補助標準從原來基礎上增加到2倍，共發放獎勵金額達36餘萬元，充分調動了幹部職工的積極性。

5.搶險組織得力。一是思路清晰。今年防洪搶險中，我們始終堅持安全第一的導向，時刻保持清醒頭腦，在應急處置、方案制定、組織搶險等方面都堅持把安全放在第一位優先考慮，做到應對有序，處置不亂。二是應急有備。在抓好防洪日常備料的同時，在重點工區和關鍵地段增加了物資儲備。與往年相比，共增加儲備編織袋25800條，彩條布3150米，木樁1200根，大錘30個。汛前積極簽訂協議，落實搶險勞力7260人，裝載機24台，挖掘機13台、推土機8台，段上常備挖掘機4台，並研製了挖掘機上軌道車裝置，經過多次演練，挖掘機可以在10分鐘內裝上軌道車，做到迅速出動。三是組織有力。對段、車間、工區三級防洪搶險預案進行細化，對每一個防洪關鍵點都制定了單點搶險預案。沿線分片組成鞏義、洛陽、三門峽、靈寶4個搶險隊，組織機關科室沒有包保的幹部和多經、集經等沒有設備的車間成立搶險突擊隊，細化了各搶險隊的分工、職責、工作標準，確保關鍵時刻搶險隊伍招之能來，來之能戰。四是協調有方。與地方政府、當地駐軍、沿線村鎮隨時保持聯繫暢通，在水害搶險中最大限度地爭取地方支持。今年汛期，共出動搶險勞力3.8萬人次，出動挖掘機23台共103個台班，裝載機11台共92個台班，為水害搶通爭取了時間。五是敢於拼搏。全段幹部職工始終把安全暢通作為第一位的責任，他們舍小家顧大家，日夜堅守崗位，連續作戰，冒雨巡查線路，嚴防死守，在防洪安全上打了一場硬仗，湧現出了許多感人事蹟。在K780搶險中，觀音堂車間主任王亞東、黨支部書記樑奇峯連續十幾天盯在工地，三門峽橋隧車間副主任張全勝帶病忘我工作，帶領職工全力搶險，為奪取防洪安全做出了突出貢獻。六是保障有力。在今年汛期防洪中，我們牢固樹立“大防洪”的安全意識，圍繞防洪安全，各部門協調運作，羣策羣力，在一線職工全力投入搶險的同時，機關科室等綜合部門後勤不後站，組成後勤保障小組，積極做好生活保障、材料供應、輿論宣傳工作，切實做到後勤服務到一線，宣傳鼓舞到一線，為搶險工作順利開展提供了有力保障。

各位領導，雖然今年汛期我們經受住了考驗，但這主要得益於路局堅強有力的組織領導，得益於局領導和局防洪辦在關鍵時刻親自上手指揮，及時給予我們指導和幫助，得益於兄弟單位對我們的大力支持。同時，由於管內地質條件複雜，高堤深塹較多，設備抗洪能力十分脆弱，加上高鐵還面臨許多新生問題，我們感到仍然時刻處於危機之中，絲毫不敢大意，必須認真吸取外局和我段以往的教訓，嚴格貫徹“全員防洪、全年防洪、科學防洪”的理念，高標準抓好水害復舊工作，努力為今後防洪工作奠定堅實基礎。

領導會議講話稿 篇20

同志們：

這次工作交流會是經部長辦公會研究決定召開的，目的是交流組織工作創新、“細節管理年”活動的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機關各科室(中心)和各鄉鎮黨委的發言，感到大家談得都不錯，上半年工作有思路，落實有力度，特別是圍繞“工作創新”和“細節管理”兩個方面，做了很多富有成效的工作。回顧上半年的工作，可以簡單歸納出以下幾個特點：

——重點工作卓有成效。一是以建成“羣眾滿意工程”為目標，深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治 生活的一件大事，也是黨的建設和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中，我們堅持“把黨員先進性體現在服務羣眾上”這條主線，突出抓了學習教育、徵求意見、黨性分析、整改提高等關鍵環節，使活動達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目的。經過廣泛測評，黨員羣眾滿意率達到了99.8%。二是構築“三級幫扶”體系，推動社會和諧發展。為統籌城鄉發展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎上，我們開展了縣直單位(部門)幫扶鄉、領導幹部“進百村入百户幫民富”活動。半年以來，各級領導幹部共為基層羣眾捐助現金、農資等17萬餘元，幫助新上養殖等致富項目16個;幫扶部門為鄉鎮協調資金400餘萬元，已開工建設基礎設施項目30個，投入資金600餘萬元，有效加大了人力、物力、財力向農村及弱勢羣體傾斜的力度。

——常規工作力求突破。一是以提高執政能力為核心，全面加強領導班子和幹部隊伍建設。結合班子建設需要和科級幹部特點，今年年初分兩次對科級幹部進行了調整，共調整提拔科級幹部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的幹部有計劃的進行了交流，共交流縣直科級幹部13人。根據年度考察考核結果，分別對部分領導班子進行了調整，使一批政治上靠得住、業務上有本事，肯幹事、幹成事的優秀幹部特別是年輕幹部充實進各級領導班子，進一步改善了領導班子的年齡、專業、知識結構，增強了整體功能。二是以規範創新干部任用機制為着力點，加大幹部人事制度改革力度。嚴格執行《幹部任用條例》，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級幹部，均經過了廣泛的民主推薦和民主測評，並實行了考察預告和任前公示。結合科級幹部年度考核情況，對試用期滿的17名鄉鎮科級幹部、50名縣直科級幹部予以正式任用。不斷完善機關事業單位競爭上崗工作，出台了《利津縣機關事業單位任用股級幹部實行競爭上崗的實施意見》，促使優秀年輕幹部脱穎而出。三是以提高素質、增長才幹為目的，進一步加強幹部教育培訓和實踐鍛鍊。公開選拔了40名幹部，利用3個月的時間到中國人民大學按照mba內容進行了集中培訓。學習結束後，分別安排到16個企業擔任總經理(廠長)助理，進行6個月的掛職鍛鍊，直接參與企業管理、市場貿易的實踐，發揮所學所長，做到學以致用。同時，組織好中青班、英語 和計算機“雙技能”等培訓班，共培訓幹部550餘人次。

——自身建設效果明顯。一是抓基礎，努力創建學習型機關。印發了《關於進一步加強學習的通知》，固定週三晚上和週六上午為集中學習時間，明確把組工幹部個人的學習情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式，多途徑、多渠道開展學習。今年公務員考試中，部機關3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績，樹立了組工幹部勤於學習的良好形象。二是抓細節，努力創建規範型機關。制定印發了《關於創建規範化機關(室、中心)活動的意見》，對機關管理各項事務進行了細化量化，實行周檢查、月通報、年度考評制度;制發了禁酒令，嚴禁組工幹部工作時間飲酒;開展每週衞生檢查評比活動。通過嚴格考評，機關規範化建設水平明顯提高，部機關辦公秩序、效率和辦公環境均有明顯改觀。

在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環節，特別是與新的形勢任務要求相比，還存在不相適應的地方，如工作標準不夠高，創新意識不夠強，對工作缺乏系統的總結提煉等等。這些問題都有待於我們在今後的工作中認真加以解決。

下半年的組織工作大事多，任務重。根據部長辦公會研究的意見，我對下半年的工作重點強調以下幾點：

一、結合實際情況，堅定不移地抓好先進性教育活動

一要高度重視，切實開展好教育活動。按照中央、省市委的統一部署，我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領導小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創佳績”這條主線，圍繞學習實踐“”重要思想這個主題，突出“把黨員先進性體現在服務羣眾上”這個目標，切實把先進性教育活動組織好、開展好。

二要結合實際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業、領域多，既有鄉鎮黨員，也有社區、學校、企業黨員;黨員構成比較複雜，既有機關黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此，我們要加強分類指導，使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際，根據不同黨員的特點，制定更有針對性和操作性的措施，從而切實調動黨員積極性，保證教育活動效果。

三要勇於創新，結合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規定動作”是搞好先進性教育活動的基礎，而結合本單位實際，做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進性體現在服務羣眾上”的目標，充分調動基層黨員幹部的主動性和積極性，在做足“規定動作”的同時，做好“自選動作”，探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經驗。

二、實行幹部年度綜合考核制度，加大科學發展觀的落實力度

抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作於細，古今興盛皆在於實。針對落實科學發展觀和正確政績觀過程中存在的問題，我們探索制定《科級領導班子和領導幹部年度綜合考核辦法》，建立健全乾部實績考核體系，加大科學發展觀和正確政績觀的落實力度。

一是實施綜合考核，增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題，將聯合紀檢、組織、宣傳、政法、農業、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產等部門組成綜合考察組，涉及相關項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長，負責考察工作的統一調度。

二是堅持分類指導，增強考核工作的針對性。針對幹部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級別、不同崗位領導幹部的差異，分別制定“鄉鎮黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他幹部”三種類型的考核指標體系。考核內容既設置gdp指標，也設置黨的建設等非經濟指標，對各項考核指標合理量化分值。

三是堅持羣眾公認，增強評價主體的廣泛性。在考核羣眾公信方面，把評價主體由上級組織和上級領導調整為各個層面的幹部羣眾，使熟知考核對象情況的同事、下級和服務對象都參與進來，充分調動羣眾積極性。幹部綜合考核分數將記入幹部實績檔案，作為幹部選拔任用、職務升降、獎懲、級別調整的重要依據。

三、樹立全新的工作理念，推動組織工作創新

關於工作創新的重要性，我們已經強調了很多。在這裏談一下創新的理念問題。思想是行動的先導，我們的一切創新活動都來自於創新理念。要實現組織工作創新，就必須牢固樹立和增強創新意識，積極培養創新理念，從而在實踐中不斷提高創新能力。

思維定勢是我們創新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對問題作出快速反應，但對我們創造性地解決問題卻是最大的障礙。組工幹部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動組織工作。要樹立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經濟工作、社會工作有機結合起來，積極構建開放的組織工作系統。

四、深入開展“基礎管理年”活動，加強組工幹部能力建設

組織部門貫徹“細節管理”理念，開展“基礎管理年”活動的成效如何，決定因素是組工幹部的素質強弱、能力高低。下半年，我們將開展“組工幹部能力建設”活動，堅持在“站起來會説、坐下來會寫、沉下身會做”三個方面下功夫，着力提高幹部綜合素質。

一是建立學習交流機制，進一步提高幹部“説的能力”。健全學習制度。通過組織集中學、鼓勵自己學、支持保障學的方式，重點學習政治理論、經濟知識、業務知識等內容，不斷擴大知識儲備量。建立交流平台。採取面試答辯、組工幹部論壇等方式，積極引導參加人員暢所欲言，讓幹部在學習中、交流中磨鍊語言的組織和表達能力。

二是建立約束激勵機制，進一步提高幹部“寫的能力”。構築載體，鼓勵寫作。以組織系統內部刊物為載體，支持撰寫信息和調研文章。建立激勵機制，提升水平。規定對在各類報刊上發表組織工作文 章的分別給予獎勵，並將量化積分計入年度百分制考核成績。

三是建立一線工作機制，進一步提高幹部處置複雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點、熱點問題,拓展工作面，擴大工作範圍，通過參與解決矛盾錯綜複雜、操作難度大的棘手問題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時也增強素質、提高水平，增強能做、會做和巧做的本領。

同志們，下半年組織工作任務艱鉅而繁重，我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態，以雷厲風行、快捷高效的工作作風，抓好各項工作的落實，努力爭創一流，不斷取得新的成績。

領導會議講話稿 篇21

各位領導、同志們：

進入夏修以來，安全生產調度室積極投入到全段安全生產的各個環節，同全段廣大幹部職工一道，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，克服酷暑、風沙、山洪、地震等惡劣的自然條件的影響，充分利用工務設備養護維修的黃金時段，強化安全基礎、鞏固設備質量，圓滿地完成了既定的各項生產任務，安全上持續穩定上升的良好態勢，截止*年**月**日，全段勝利實現安全生產天，保持了“天天生產、日日安全”的優異成績。 下面，我將本室主管的行車、交通安全情況向與同志們進行彙報:

一、夏修以來全段行車、交通安全工作回顧

1、加強制度建設，完善安全管理體系

企業的安全管理不是一勞永逸的，而是一個不斷髮現問題、分析問題、從而摸索規律不斷規範的長期複雜的系統工程。今年進入夏修以來，安調室努力與段領導的安全管理思路保持高度一致，在段領導的支持和幫助下，開展了一系列制度建設。一是，通過制定，規範了全段各級聯控人員的行為;二是，通過建立汽車司機競爭上崗機制、制定《汽車司機綜合評定》，強化了汽車司機的責任心;三是，通過實施《安全管理監控實施細則》，在一定程度上克服了安全管理中的“好人主義”;四是，通過完善《機械上道組織及安全措施》，查堵了以往在機械作業安全管理中的一些漏洞;五是，通過制定《行車關鍵崗位易發生事故關鍵點的卡控措施》，為車間班組控制和處理安全薄弱環節提供了值得借鑑的指導性意見。經過全段廣大幹部的共同努力，各項制度都已融入我段日常安全管理之中，使我段的安全管理體系不斷地規範和完善起來。

2、狠抓違章違紀，大力遏制“兩違”行為

進入夏修以來，全段各股室積極深入現場，本着“管生產必須管安全”的原則，在指導一線車間班組作業的同時，自覺加大了對違章違紀的查處力度。在這一階段內，全段通報並納入月度經濟責任制考核的各類違章違紀共有件，尤其是在段實施《安全管理監控實施細則》以及將線路晃車病害納入考核後的**月份，我段安全自控率達到了%以上，我們也能夠從此看到各級管理人員在工作作風上可喜的轉變。相信繼續堅持下去，必定會對全段的安全管理產生積極的影響，有效地控制違章違紀、遏制“三慣”行為。

3、嚴格堅守驗收標準，努力提高設備質量

生產任務的驗收，是我段各級領導始終高度重視的一件大事。在今年夏修生產任務的驗收過程中，段安調室始終堅持段、車間、班組的三級驗收制度。車間不進行自驗、不遞交請驗報告，堅決不予驗收。在生產任務驗收的過程中，主任領工員嚴格堅守驗收標準，克服了人情關、面子關。對於驗收中發現的問題詳細記錄，不符合驗收標準的堅決要求返工。每月通過《生產任務驗收通報》客觀地反映各車間存在的具體問題，提倡好的作法並提出有針對性地意見，基本達到了嚴格、公正的要求。同時，在深入現場的過程，認真幫助一線車間班組分析問題、查找不足，促進了各車間綜合維修質量的提高，使全段線橋設備質量得到了較大發展。

4、堅持警鐘長鳴，加強職工安全教育

等因工務施工造成的行車事故發生後，在段領導極為關注的形勢下，安調室均及時發佈了《事故通報》，不但分析事故原因、總結事故教訓，還堅持“眼睛向內”的觀點，認真查找我段自身安全管理中存在的各種隱患，做出具體要求，制度詳細、切實可行的安全卡控措施，並由段領導帶隊奔赴一線，落實部、局、處電話會議精神，與一線幹部職工面對面地進行安全教育，全段幹部職工安全意識明顯增強。

5、開展專項活動，保持良好安全勢頭

安全大檢查和專項整治活動，突出了階段性的安全控制重點，是一場針對具體問題採取的攻堅戰役。今年進入夏修以來，我段在局、處統一部署下，結合自身實際特點，開展了等安全大檢查和專項整治活動。活動中，各車間班組能認真按照段的要求上報活動信息、總結活動經驗，查找和解決安全管理、設備質量等方面存在的各類隱患件，有效地提高了加大了安全管理在廣度和密度，使全段繼續保持了良好的安全勢頭。

二、夏修以來各單位生產任務完成情況

進入夏修以來，我室每月都對各車間線路設備的綜合維修任務進行了驗收，在此期間，全段累計完成線路綜合維修*公里、站線**米、道岔組

由於全體幹部職工的共同努力，我們不但勝利地通過了局、部兩次安全優質工務段驗收，同時也使線路設備質量得到了大幅度地提高，確保了運輸行車安全暢通的需要。

三、安全生產各方面存在的問題

付出了努力，所取得的成績固然是令人欣慰的。但是，我們同時更要認真對待夏修以來暴露的各種問題，並進行深刻地反思，才能以正確的心態對待下一步的各項工作。

夏修時期，我段接連發生了、等等違章違紀事件，也多次因為線路晃車封閉了區間，影響了運輸行車的安全暢通。

在各類問題中，屬於安全管理的件，佔%;屬於違章違紀的件，佔%;屬於設備質量的件(其中含機車動態監測裝置報警病害)，佔%。這一數據表明我段的線路設備質量還存在着大量問題，“以優質設備保安全”的號召並未深入人心。同時，違章違紀現象仍然普遍存在，安全管理還很不完善、細緻。

在佔各類問題總數%的段內自查問題中，屬於段領導發現的*件，佔%;屬於各職能部門發現的件，佔%。這一數據從表面上像是説明各級管理幹部在落實段安全管理思路中佔據主導作用，如果除去**次晃車病害，各級管理幹部發現的問題就只有件，只能佔%左右;再把這一數據代入安全自控率的公式，我段的自控率只能達到%。

當然，以上分析的數據中並沒有包括一些在日常工作中發現了，也督促車間班組整改了，但是卻沒有上報和考核的問題。所以説，這個分析也只是顯示了一種整體的趨勢，希望各級管理人員能夠據此有針對性地採取一些措施。但是，總的來講，嚴峻的現實就這樣擺在我們面前，我段的安全管理仍不容樂觀。

安全問題，涉及到方方面面，既有它的偶然性也有它的必然性，通過調查分析，我們可以得出影響我段的安全這樣幾個主要方面：

1、安全意識不強。對“安全第一，預防為主”的原則認識不夠，對於防止事故、遏制“兩違”沒有真正築起一道思想防線，總是抱着僥倖的心理對待安全工作，從而在思想上為滋生官僚主義、遙控指揮的壞風氣提供了土壤，“幹慣了不想、習慣了不説、看慣了不管”的“三慣”行為悄然抬頭。

2、標準得不到落實。不學習，就掌握不了標準;不知道，就落實不了標準，這是標準得不到落實一方面的原因;還有一個方面的原因是知道標準，但是沒有把抓安全放在各項工作的首位，趕進度、圖省事，擅自簡化作業程序、簡化安全措施，有人檢查就落實、沒人檢查就不落實，結果是“安全一輸，全盤皆輸”。

3、業務素質低。對於這一因素，關鍵的原因就是缺乏上進心，滿足於現狀，不求上進，個別人連最基本的薄薄一本《安規》都沒有耐心細細翻上一遍。作業中違章指揮，違章蠻幹，安全措施形同虛設。

4、精力旁顧。個別同志整天看起來忙忙碌碌，卻不知道在忙些什麼，工作上的事情不掌握，身在曹營心在漢，沒有把主要精力放在安全生產上。人浮於事，不能對安全生產方方面面的問題進行全面、細緻的分析，走一步看一步。

四、今冬明春安全工作重點安排

1、堅持“安全第一、預防為主”的思想，加強職工安全教育

安全工作的好壞，不僅影響着廣大幹部職工的收入，更影響着我段的發展和鐵路運輸在經濟建設中的巨大作用。為此，各車間班組要及時對本單位、本部門階段性的安全工作情況進行認真的總結分析，貫徹落實安全例會制度。對於各類因工務施工作業造成的行車事故案例，要經常性地組織職工進行學習，並比照本單位、本部門的安全管理實際，廣泛地展開討論，制定杜絕各類事故的防範措施做到警鐘長鳴。要通過不斷的努力提高職工的自我保護意識、遵章守紀意識。

2、做好防斷工作，確保冬季行車安全

對於防冬季“防三折”工作，段各業務室要想方設法保證巡道、三折檢查、鋼軌探傷等各項工作按標準如期進行，加強檢查力度。入冬前，要深入開展防“三折”宣傳教育活動，確保線上作業人員均能掌握髮現“三折”時，應採取何種防護措施。對頻繁發生“三折”地段，要進行現場調研，找出問題癥結所在，幫助車間班組從源頭上解決問題。各車間要加強對巡道工、“三折”工作業標準的檢查，一旦發生“三折”，要立即安排工區更換，並對更換情況進行檢查核實。班組在冬季日常上線作業時，要隨時帶有足夠的備用扣件、夾板、螺栓，加強線路找細，消滅低接頭及大軌縫，保持線路平順。

3、落實號文件精神，嚴把施工安全

認真貫徹號文件《關於施工安全管理規定的通知》，將干擾運輸行車安全的施工全部納入“天窗”範圍，落實“雙籤認”制度，確保各項施工安全有順地進行。

4、加強道口設備的管理，杜絕各類道口事故

對於道口設備的管理，段一向予以高度重視。在道口設備的安全管理中，我們要重點控制：道口設備鬆動、翹起掛撞列車;有人看守道口未能及時放下欄杆或清理限界內車馬行人;道口輪緣槽沙土淤積，導致列車脱軌;道口工離崗或睡覺，造成道口安全失控等關鍵點。在有計劃地對道口更換橡膠鋪面或進行平改立改造的同時，要認真落實道口設備及有人看守道口道口工管理辦法;對有人看守道口要加大檢查力度，尤其要加強夜查;各領工區要督促工區做好每月一次的道口專項檢查，並及時將檢查處理表收後齊於當月**日前交我室;要求巡道工在每次作業中，把清理輪緣槽作為重點項目。

5、加大防沙、治沙力度，減少沙害對運輸行車的干擾

結合春、秋季設備大檢查，做好沙害發展的普查，有計劃地制定中、長期沙害整治方案及措施，不斷壓縮沙害里程。段調度要及時掌握沙害動態信息，遇大車司機反映沙害情況，立即通知相關車間班組，緊盯處理。各工區要建立沙害地段監控台帳，認真統計管轄區段內沙害狀況及發展情況、沙害清理記錄、沙害影響行車記錄等，為段防沙治沙工程積累第一手技術資料。同時，加強大風天氣下的沙害檢查，發現沙害影響行車，要立即組織人員進行清理，保證列車正常通行。

6、結合季節特點，加強交通安全管理

對於汽車的管理，要重點加強司機冬季安全行車常識性教育，要求司機在雪天和冰滑路面行駛時要減速慢行，避免交通事故的發生。杜絕非駕駛人員動車、酒後駕車、無派車單行車，嚴禁超載、超速及車輛帶病上路。段將根據新制定的《汽車司機》，加強在崗汽車司機責任心和預備汽車司機的培養。

7、努力消滅晃車病害，確保線路設備質量均衡發展

軌距、水平、高低、方向及三角坑等線路基本幾何尺寸超過臨修標準，機車報警或經動態裝置檢測超過三級以上，都會對高速條件下的行車安全構成威脅。為此，各領工區、工區對線路晃車引起高度重視。合理安排和調整生產任務，對嚴重不良地段加大整治力度，合理安排保養和臨修任務，突出重點，認真貫徹“預防為主，防治結合”的方針。工班長必須堅持

每月的重點檢查，並組織好“三全”檢查，不得弄虛作假，全面掌握管內設備靜態質量。接到司機反映晃車及機車報警信息後，工班長要立即組織人員趕赴現場進行處理，並及時將檢查與處理數據如實上報段調度。未找到病害原因或未進行徹底處理，不得盲目放行列車。車間、業務室幹部要根據“就近”的原則，對檢查處理情況認真複核。

各位領導、同志們，進入冬季，全段的安全工作重點有所調整，生產任務安排也有所改變，但是“安全第一、預防為主”的方針必須長此以往地保持下去。希望全段幹部職工在本次會議後，能認真落實本次會議精神，不折不扣地落實我段安全管理思路，齊心協力，為實現我段第四個自然安全年的目標而努力!

領導會議講話稿 篇22

同志們：

這次會議的主要任務是：進一步貫徹落實全省郵政管理工作會議精神，回顧總結上半年主要工作，安排佈置下半年重點任務，深入推進“兩學一做”學習教育，集中精力抓好巡視整改，深入學習宣貫省政府“關於促進快遞業發展的實施意見”，圍繞“十項重點”和“五大難點”工作，以思想自覺和行動自覺履職擔當善作為，真抓實幹重實效，確保全年各項目標任務圓滿完成。

一、20xx 年上半年主要工作

20xx 年上半年 ， 黑龍江局全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神，認真貫徹落實國家局決策部署，堅持發展第一要務，圍繞“穩中求進、持續求進、創新求進、實幹求進”的總基調，突出重點，統籌推進，真抓實幹，提質增效，轉觀念，轉作風，轉職能，應常態，融常態，在常態，幹常態，全面落實從嚴治黨主體責任，紮實開展“兩學一做”學習教育，以“嚴、緊、深、細、實”的工作作風，以鑄造“四個鐵一般”增強“四個意識”，以“一勤天下無難事”和“天下大事、必做於細”的工作態度，“學、做、改、幹”，有力保障了行業發展。1-6 月份 ，全省郵政行業業務總量累計完成32.97億元，絕對值排名全國第19位，同比增長36.7%;業務收入累計完成40.3億元，絕對值排名全國第15位，同比增長31.1%。全省規模以上快遞企業業務量累計完成9599.7萬件，絕對值排名全國第20位，同比增長95.1%，增幅排名全國第一，高於全國平均增幅38.4個百分點，增幅比20xx年同比排名前移8位;快遞業務收入累計完成14.52億元，絕對值排名全國第20位，同比增長59.9%，增幅排名全國第5位，高於全國平均增幅16.5個百分點，快遞業務收入佔全行業業務收入比重達36.03%，同比提高了6.49個百分點，全省郵政業呈現出了良好的發展態勢。

(一)主動協調，積極作為，行業發展環境進一步優化

1. 領導重視，政府支持，制定出台一系列行業利好政策。領導高度重視。 上半年，省局多渠道、多方式、多途徑積極向省長和主管省長專題彙報郵政業發展情況，主動協調相關部門出台促進郵政業發展利好政策，努力營造行業發展良好氛圍。 陸昊省長將全省郵政業發展納入政府工作報告，對20xx 年全省郵政業務收入和快遞位於全國增幅第一、對一季度郵政業務總量增幅34% 、位居全省服務業增幅第一給予了充分肯定，並對上半年快遞業務量收的高增幅親自批示上報。胡亞楓副省長連續兩年出席全省郵政管理工作會議並作重要指示，在聽取了全省交郵合作開展情況工作彙報後, 對全省快遞業持續領跑服務業給予高度評價, 並強調要積極拓寬“互聯網+ 快遞”等服務領域，引導快遞企業抓住“龍江經濟絲路帶”發展機遇，服務農村及跨境電商發展，增強快遞業在促進生產、搞活流通、拉動消費，提升經濟運行效率中的支撐作用，為推動地方經濟轉型發展作出貢獻。 孫堯副省長 在聽取和研究“黑龍江省關於促進快遞業發展實施意見”時表示，省政府將全力支持郵政業發展，讓郵政、快遞成為拉動全省經濟的新增長點。 省政協杜吉明副主席 表示將通過政協提案等形式，向省委、省政府提出促進省快遞業發展的意見建議，並將 組織政協委員深入快遞企業開展調查研究。 省交通運輸廳于飛廳長 在全省郵政管理工作會議中提出要進一步加強交通與郵政在發展規劃、基礎設施、網絡資源、服務協作、流通體系建設和政策機制六個方面的融合，共同做好20xx 年交郵融合工作。

政府政策支持。 省政府出台《關於促進快遞業發展的實施意見》(黑政發〔20xx 〕22 號)，明確了全省快遞業發展的指導思想、發展目標、重點任務、政策措施和組織實施等內容。並提出了培育壯大快遞企業、推進相關產業協同發展、構建完善服務網絡、銜接綜合交通體系、加強行業安全監管五大重點任務，為全省快遞業發展提供了強有力的政策保障。在 省政府《關於推進電子商務健康快速發展的指導意見》中，強調發揮省郵政業支撐作用 ，對省郵政業支持對俄跨境電商、農村電商發展提供了進一步的方向指導和具體的政策措施保障。在 《黑龍江省推進跨境電子商務健康快速發展工作方案》 中，對推進全省跨境電商快遞協同發展進行部署;在《關於推進農村一二三產業融合發展的實施意見》中，支持農村郵政服務體系建設、實現農產品物流園區與郵件、快件處理中心對接;在《黑龍江省推進線上線下互動加快商貿流通創新發展轉型升級工作方案》中，提出發展線上線下融合等新模式、新業態，並對全省快遞業、快遞企業、快遞包裹、快遞服務，郵政快遞資源、物流節點等發展內容作出部署 。省發改委在《20xx 年國民經濟和社會發展計劃執行情況與20xx 年國民經濟和社會發展計劃草案的報告》中，將促進商貿物流業發展列為20xx 年全省經濟和社會發展主要任務。省局與省商務廳聯合出台《關於促進快遞業與電子商務協同發展的實施意見》，與省工信委聯合出台《黑龍江省關於推進快遞服務製造業工作的實施意見》， 與省煙草專賣局聯合出台《關於建立打擊寄遞渠道涉煙違法活動聯合工作機制的意見》及《打擊物流運輸渠道 領域涉煙違法犯罪活動專項行動工作方案 》，與省財政廳、省綜治辦進行研討，基本確定購置費用按照政府40% ，企業60% 來承擔，待正式文件出台後，市(地)安檢設備將盡快配置到位。與哈爾濱民航管理部門聯繫溝通，利用民航業務淡季，為快遞企業提供“享受低價遠程運費”的政策支持。聯合省交警總隊、省道路運輸管理局向省內13 個市(地)的53 家快遞企業下發了637 張快遞車輛通行證。同時組織天天、宅急送、優速等企業召開座談會，整合運力資源，合力打通哈爾濱至大興安嶺地區幹線通道。牡丹江局聯合市交通局印發了《推進交郵合作促進農村物流健康發展的實施意見(試行)》。 佳木斯市政府印發《佳木斯市促進電子商務發展優惠政策》。七台河市政府出台《關於發展電子商務扶持政策的實施意見》，鼓勵快遞企業設立農村電商物流點，每單補貼0.5元，最多每個物流點一年補貼3000元。 繼去年綏化、牡丹江、雞西、鶴崗局解決快遞車輛通行問題後，今年大慶、伊春局聯合多部門下發了快遞行業三輪車及郵政快遞專用車輛管理辦法。綏化局積極 幫助企業解決快遞電動車投保難題，14 家企業與保險公司簽訂237 份 投保合同 。

2. 評審完善，銜接融入，行業發展規劃有機納入經濟社會發展總體格局之中。 組織全省郵政業“十三五”規劃專家評審會，省政府辦公廳、發改委、交通運輸廳、工信委、商務廳、政府法制辦、人大法工委等九位專家領導認真評審並原則通過了該規劃論證。《黑龍江省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》將全省郵政業發展規劃“互聯網+ 快遞”、 “推進郵政、物流(快遞)配送站建設，促進快遞業發展 ”、“提升哈爾濱、黑河、綏芬河國際郵件互換局功能” 等內容納入其中。哈爾濱局召開全市郵政業“十三五”規劃論證評審會。齊齊哈爾、佳木斯、大慶、雞西、七台河、綏化局將全市郵政業“十三五”規劃納入全市“十三五”規劃。目前省、市郵政業“十三五”規劃已全部納入當地交通運輸業發展規劃之中，並有機實現了與省、市商務、工信、城建等部門規劃的有效銜接。

3. 轉型升級，服務經濟，行業發展基礎能力明顯增強

上半年，全省郵政業積極主動融入當地經濟社會發展總體大局，藉機借勢借力加快行業發展步伐。

郵政服務領域不斷拓展。 郵政公司積極推進基本公共服務均等化進程，積極推進交郵合作、郵快合作、服務三農，拓展服務領域 。 哈爾濱局在賓縣全面開展“郵快合作”試點推廣，與交通運輸局聯合召開座談會，搭建交通與快遞企業鄉鎮合作平台，利用鄉鎮客貨運輸服務站，實現小件快遞、家資配送、農特產品進城及分銷產品運輸等方面的合作。齊齊哈爾局與市交通運輸局聯合出台《關於支持齊齊哈爾市郵政業服務地方經濟發展指導意見》，並聯合市交通運輸局、市運輸管理處到富裕縣開展專題調研， 多舉措促進“快郵合作，引導泰來縣郵政分公司開放鄉鎮農村物流配送服務平台，與順豐、天天品牌快遞公司開展合作，代投全縣8鎮2鄉及行政村的快件。 牡丹江市被列為全省首批交郵合作試點城市，交郵合作線路17 條，建立運營交通郵政綜合服務站56 處，郵政企業利用交郵合作，農村電商覆蓋率70% 以上。佳木斯市“交郵”合作項目納入全市“準備之冬”項目建設，在全市建設19 個郵政快遞服務內容的鄉鎮客運站綜合服務中心試點，獲專項資金1900 萬元;大慶局兩次開展郵政服務和快遞需求調研，在林甸縣召開“快郵”戰略合作座談會。雙鴨山市交通運輸局與雙鴨山局聯合對寶清縣、饒河縣部分鄉鎮開展交郵合作實地調研。七台河局推進市交通運輸局與市郵政公司達成交郵合作協議，基本確定了村郵站郵件的運輸路線和交接方式。

“快遞+ ”成果逐步顯現。 佳木斯天天快遞與“黑龍江肖家鋪子”合作，圓通快遞與市供銷聯社、時代農業和暢通公司達成合作協議，其中“黑龍江肖家鋪子”在淘寶上經營的“老九農家店”穩居農產品銷售第一位 。 雞西局引導企業探索“快遞+電商+農產品”服務模式，引導順豐公司與龍泰醫藥企業開展合作，探索“快遞+醫藥”服務模式。引導申通快遞公司與當地蜂蜜產品電商合作，為其提供蜂蜜產品寄遞服務，其中“烏蘇里江”牌五加膏在淘寶銷售額突破百萬元。 伊春局聯合商務局積極推進快遞承接冷鏈物流項目，引導快遞企業對接藍莓鮮果寄遞業務助推地方經濟發展 ; 同時鼓勵企業主動讓利，給農產品快遞包裹單獨特惠協議價格; 與團市委積極溝通，組織召開了快遞企業代表和團市委青年創業聯盟座談會，為全市快遞企業和小微企業搭建合作平台。 鶴崗局與團市委聯合出台《關於促進快遞與微商協同發展的指導意見》，搭建合作交流平台;市郵政分公司與5 家快遞企業達成代投協議;引導快遞企業與農特產品電商開展合作，成立“快遞超市”。綏化局引導企業創建“快遞+ 電商”二合一模式 ，引導快遞企業與電商加強合作。綏稜郵快合作成效明顯。慶安通達快遞服務有限公司成立了黑龍江省農淘惠電子商務有限公司，利用自家快遞網絡承載運輸環節，實現無縫對接;綏化市韻達快遞有限公司與阿里巴巴集團合作，使其驛站落户綏化，建立面向校園的物流服務平台，為網購用户提供包裹代收服務。

基礎設施建設能力不斷提高。 上半年，全省新建村郵站 1655 處，累計建成 5463 處，累計建成率達到 60.53% 。哈爾濱局開展村郵站建設督導檢查工作，市郵政企業投入村郵站建設資金35 萬元，目前建成村郵站365 個。 大慶、雞西、黑河、大興安嶺局全面完成20xx 年村郵站建設任務，覆蓋率達到100% 。全省行政村通郵率達到99.3% 。 齊齊哈爾市委市政府將郵政、快遞服務列入農村社區基礎服務設施建設任務，市民政局對社區是否具備郵政、快遞服務作為評選全市農村標準化社區的重要考評標準。

“快遞下鄉 ”成效明顯增強。 上半年新增“快遞下鄉”網點364 個，全省“快遞下鄉”網點累計達到5835 個，快遞服務網點覆蓋率達到82.42% ，其中10 個市(地)快遞服務網點覆蓋率超過80%，EMS 、中通、申通、百世等四家快遞公司快遞服務網點覆蓋率超過80% 。

快遞“三化 ”建設效果突出。 上半年，全省新增標準化營業場所477 家，累計996 家，全年計劃完成率達到77.49% ，其中伊春、黑河局已完成全年計劃目標。全省新增形象營業場所39 家，累計104 家，全年計劃完成率達到100.97% ，齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯等11 個市(地)局完成全年計劃目標。全省新增規範化分撥中心12 家，累計51 家，全年計劃完成率達到88.54% ，其中大慶、雙鴨山、伊春、鶴崗、黑河5 個市(地)完成全年計劃目標。新增制度化作業流程370 條，累計759 條，全年計劃完成率達到93.31% ，其中齊齊哈爾、大慶、雙鴨山、伊春、七台河、黑河6個市(地)局完成全年計劃目標。同時，大興安嶺局制定下發了《大興安嶺地區20xx 年度快遞“營業場所標準化、分撥中心規範化、作業流程制度化”建設方案》。

快遞“三進”及物流園區建設穩步推進 。 哈爾濱局積極推進校企聯合方式，解決高校快遞最後一公里難題，目前主要品牌快遞企業已入駐全市51 所高校。 齊齊哈爾市快遞行業協會與市金斗電商物流產業園簽訂合作項目框架協議。佳木斯市政府將“建設佳通快遞物流園區、綜合物流園區和空港物流園，推動電商、快遞、郵政和智能倉儲聯動發展”的目標任務列為“20xx 年市政府工作督查要點”。伊春局與伊春市政府商貿籌備委員會達成在市升輝廣場商業圈提供免費場地、庫房供快遞企業免費使用的初步意向 ; 召開“快遞進校園”企業座談會，鼓勵快遞企業採取設立派送點、招學生代理等多種形式推進此項工作。鶴崗局鼓勵企業進駐高校，企業在校內聘請困難學生做營銷員，大力發展校園業務。

(二)依法治郵，強化監督，履職能力進一步提升

1. 執法監督指導不斷加強 。一是加強依法行政。出台 《黑龍江省郵政行政管理權力清單、責任清單和市場準入負面清單》，有效提高依法履職能力; 出台《黑龍江省郵政管理系統行政複議與行政應訴管理辦法》，有效 規範全省郵政管理行政複議和行政應訴工作，依法辦理行政複議和行政應訴事項，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，推進依法行政。二是加強行政執法監督指導。 制定安全生產檢查清單，同時下發《寄遞企業安全生產執法檢查表》和“郵政行業安全生產執法檢查流程圖”，確保執法檢查有抓手。 編寫印發《黑龍江省郵政行業寄遞安全生產檢查手冊》20xx 冊。三是制定相應管理辦法。修訂了《黑龍江省郵政特邀監督員管理辦法(試行)》，明確省市兩級郵政管理部門在社會監督工作層面的職責和分工。 抓好《郵政普遍服務監督管理辦法》的宣貫落實。 修訂了《黑龍江省郵政管理局市場監管工作考核管理辦法》，強化郵政市場監管效能。

2. 執法培訓力度不斷加大。一是 組織省局機關和市(地)局執法人員開展執法培訓，對《行政處罰法》、《中華人民共和國郵政法》、《郵政行政處罰程序規定》等法律法規進行系統全面的學習，進一步規範了全省執法人員的郵政行政執法行為，提高了郵政行政執法水平; 組織全省81 人蔘加20xx 年全國郵政行政執法資格考試，並全部取得了行政執法資格證。二是深入企業開展送法上門活動，組織召開全省郵政普遍服務政策解讀及重點監管工作培訓會，為全省郵政企業基層管理人員開展以《如何在實際工作中遵守〈郵政法〉等系列法律法規》的培訓。 哈爾濱局開展依法行政告知工作，印發了《20xx 年嚴肅查處寄遞企業十種違法行為手冊》，為企業明確“紅線”和“底線”。齊齊哈爾、 大慶、雞西、伊春、黑河、大興安嶺 局舉辦了郵政普遍服務法律法規培訓班和郵政特邀社會監督員培訓班。三是 結合全省安全服務交叉檢查督查組實地檢查情況，對實地檢查流程及行政執法程序進行培訓， 進一步規範全省郵政監管系統行政執法程序，提升行政執法能力和水平。

3. 行政執法行為不斷規範 。一是嚴格按照《黑龍江省郵政行政處罰案卷評查工作方案》，對照《黑龍江省郵政一般程序行政處罰案卷文書評查標準》，加強郵政行政執法行為的內部監督，組織開展了全省郵政行政處罰案卷評查工作，進一步規範了行政執法行為，提升了全省郵政管理系統執法能力、水平和辦案質量。二是加強行政執法系統等應用管理，通過開展機要通信、紀特郵票銷售、“掃黃打非”、郵政用品用具、集郵市場、許可管理等專項檢查，加大行政處罰力度，有效規範企業經營行為，全省上半年行政執法共罰款40 萬元。在普遍服務執法方面，對郵政企業立案處罰12 起，其中警告2 起，罰款10 起，處罰金額4.3 萬元。在市場執法方面， 全省檢查次數累計1004 次，系統錄出檢天數370 天，檢查單位1279 家，出檢人員2851 人，查處違法違規行為259次，下達整改通知書79 件，下達行政處罰79 件，罰款金額23.25 萬元。三 是 通過採取“雙隨機”、實寄測試、走訪消費者、現場檢查、隨機抽查、召開座談會、電話回訪等多種形式開展 全省安全服務交叉大檢查。對齊齊哈爾、大慶、雞西、伊春、綏化、大興安嶺等市(地)企業安全服務情況進行專項督查，共立案51 起，罰款12.45 萬元。

(三)加強監管，強化安全服務，經營秩序進一步提高

1. 安全管理不斷加強。一是 加強安全培訓，聯合省快遞行業協會組織召開了快遞企業安全生產培訓，目前，已舉辦三期培訓班，近330 名市(地)、縣(市)快遞企業負責人蔘加培訓。聯合省快遞行業協會共同舉辦了全省郵政、快遞企業加強消費者申訴處理工作培訓班。舉辦了安全服務異地交叉大檢查督查組培訓。 哈爾濱局指導快遞協會推動企業完善安全管理內控制度，印製了《哈爾濱市快遞企業安全管理台賬》1000 餘份，下發至全市590 多個快遞企業的分支機構，助力企業進一步完善全市寄遞企業安全檢查機制和安全培訓管理機制。二是加強 寄遞渠道安全監管。認真宣貫《反恐怖主義法》，聯合反恐辦舉辦寄遞企業反恐培訓，建立聯合工作機制。加強“春節”、“兩會” 、新博會、哈洽會 等 重大活動寄遞管理， 對 EMS 、順豐、中通等企業開展督導檢查。省局組織13 市(地)局同時舉行首次快遞面單集中銷燬活動，共銷燬面單61.4 噸。三是開展 督查機要通信專項整治行動。指導各市(地)局深入開展郵政機要通信專項整治活動，對5個市(地)局開展監督檢查。聯合省保密部門、省公安部門採取抽查的方式對部分市縣郵政公司航郵政機要汽車、火車郵路進行檢查，下發機要通信整改通知書69 份。哈爾濱局與市國家保密局建立機要通信保密管理長效協調機制。 四是 加強安全監控平台建設。 有序推進省局及哈爾濱、牡丹江、佳木斯局安全監控中心建設，認真研究制定省級中心的建設方案，目前13 市(地)遠程視頻監控平台均已建成。 積極推進快遞企業安檢設備配備工作，目前 哈爾濱市快遞企業安檢機配置數量達到24 台。佳木斯市申通、中通、順豐X 光安檢機配置完成。哈爾濱局督導“四通一達、順豐”公司成立了企業安全服務管理機構。綏化市將寄遞渠道安全管理納入全市治安防控體系，並聯合快遞行業協會推介“快遞行業監管雲平台APP ”， 首家快遞行業監管平台試用上線 。齊齊哈爾、雞西局被市政府授予“安全生產工作優秀單位”榮譽稱號。

2. 服務監管不斷加強。一是 強化通報制度。省局及各市(地)局均建立經濟運行分析通報制度。普遍服務處與市場監管處分別建立季度執法檢查與服務質量通報制度。與省郵政公司建立聯席會議和通報制度， 省局對 全省開展普遍服務監管、機要通信監管、安全生產、“掃黃打非”、社會監督等情況，按季度向省郵政公司通報， 省郵政公司按季度向省局報告服務質量、安全生產、創新經營等情況，全面加強郵政行業管理 。二是強化重點快遞企業品牌負責人制度。聯合省快遞行業協會開展全省重點品牌快遞企業負責人評價工作，對部分企業負責人制度落實不到位及總結報送不及時的進行督促整改，目前全省各市(地)重點品牌快遞企業全部建立了負責人制度。 佳木斯局制定並印發《佳木斯市網絡型快遞企業負責人工作制度實施細則》和《關於督促快遞企業負責人工作制度落實責任分工表》，進一步貫徹落實全市網絡型快遞企業負責人工作制度，強化快遞企業品牌化管理。 哈爾濱局指導企業加強內部經營糾紛處理的應對，指導中通、全峯快遞妥善處理內部經營糾紛事件，加強應急處置，切實維護市場經營秩序。 三是 召開全省快遞服務滿意度分析通報會。哈爾濱局對快遞受理、攬收、投遞、售後等服務環節進行深入分析解讀，全省各重點品牌快遞企業要對對照差距、採取措施、對標整改、加強考核，要切實落實企業內控管理責任和管局監督責任，全面提高服務質量。20xx 年全省快遞公眾服務滿意度80.4 分，高於全國平均水平1 分。四是在全省範圍內開展“誠信快遞、你我同行”3.15 主題宣傳活動，聯合省快遞行業協會下發了《關於開展“誠信快遞、你我同行”主題徵文活動的通知》，全省共上報87 篇。五是 消費者申訴機制不斷深化。上半年，全省通過“12305 ”郵政行業消費者申訴電話和申訴網站共受理消費者申訴5368 件。網站申訴中涉及郵政服務問題的354 件，佔總申訴量的6.6 %;涉及快遞業務問題的5014 件，佔總申訴量93.4 %。已處理申訴中有效申訴1428 件，同比增長50.8% 。 其中涉及郵政服務問題的96 件，佔有效申訴6.7 %;涉及快遞業務問題的1332 件，佔有效申訴量的93.3 %。經調解消費者申訴已全部妥善處理，為消費者挽回經濟損失20.93 萬元，消費者對郵政管理部門申訴處理工作滿意率為97 %，對企業申訴處理結果滿意率為96 %。共向各市(地)局轉辦申訴18件，其中立案2 件，處罰金額2.8 萬元。

3. 許可管理不斷加強。一是 堅持“放管服” ，切實減輕企業負擔，釋放市場活力。 優化快遞許可准入、變更、年報、備案、註銷等審批事項。企業申請材料總體精減55% ，准入審批時限由45個工作日壓縮至25 個工作日以內，許可變更綠色通道企業壓縮至15 個工作日以內。分支機構名錄核定發放、年度報告審核等多項權限下放到市(地)局。上半年全省共審批法人企業6 家，累計249 家(含跨省經營、經營國際快遞企業)，核准正副本許可變更事項34 件，審批分支機構191家，累計1974 家，核准分支機構變更事項97 件，完成年報審核192 家。 二是 加強許可管理，嚴肅審批審籤程序，嚴格實地核查，嚴守安全底線，下發了《黑龍江省郵政管理局關於加強快遞業務經營許可審批工作若干問題的通知》、《關於嚴格核查跨省企業設立分支機構的通知》，要求各市(地)局堅決打擊“兩無”、“兩非”、“兩超”等現象，重點治理未經許可設立分支機構和設立分支機構不備案等突出問題，上半年全省分支機構備案率達到73.56% ，較20xx 年底提升了6.87個百分點。 三是 規範快遞末端網點登記備案管理， 先後制定下發了《黑龍江省規範快遞末端網點備案實施細則》、《末端網點登記表》、《末端網點授權標識牌示例》，要求各市(地)局要在堅持安全為基、維護用户權益、標準化建設的原則上，靈活有序開展此項工作。全省共普查登記末端網點708 家。四是做好快遞業務經營許可年報、換證、註銷工作，上半年完成企業年審192 家，換髮許可證19 家，擬註銷企業7 家。

(四)深化黨建，鍛鍊隊伍，工作作風進一步改進

1. 加強黨風廉政建設。 召開黑龍江省郵政管理系統黨風廉政建設工作會議和“三嚴三實”專題民主生活會。黨組書記與各部門各單位有關負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》。省局黨組成員深入到聯繫點哈爾濱、牡丹江、綏化局參加“三嚴三實”專題民主生活會並提出具體要求。印發了《關於深入貫徹落實全面從嚴治黨主體責任的通知》，印發明確了《20xx 年全省郵政管理系統黨風廉政建設工作要點》，開展了全省系統黨員幹部警示教育。認真組織實施中央“八項規定”回頭看自查活動。制定了省、市局巡視反饋意見整改方案，彙總了21 個問題，採取61 項整改措施，明確了工作目標、責任單位和時限要求，紮實推進巡視整改落實工作，把全面從嚴治黨要求落到實處。

2. 加強幹部學習培訓。 制定《黑龍江省郵政管理局黨組中心組20xx 年學習計劃》及《20xx 年全省郵政管理系統幹部教育培訓計劃》，組織機關全體黨員幹部學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。召開黨組(擴大)會議，學習貫徹國務院第四次廉政工作會議精神及國家局的貫徹落實意見。召開專題黨組及中心組學習擴大會，深入學習《國家郵政局黨組關於貫徹落實全面從嚴治黨要求的實施意見》、《關於學習貫徹重要批示精神加強黨委(黨組)領導班子建設的通知》、《論黨委會的工作方法》、 《中國共產黨問責條例》、 《全省郵政管理系統黨風廉政建設工作要點》等內容。組織全省郵政管理系統幹部開展財務、人事、辦公室、新聞宣傳、行政執法等方面培訓，全面提高幹部業務素質。制定《黑龍江省郵政管理局機關處室學習制度》，重點加強黨紀黨規及國家郵政局、省局的重要會議精神、領導講話、重點工作安排部署和法律法規、郵政管理等相關知識的學習。組織處室輪流講課培訓，切實提高業務能力。邀請省國家保密局開展保密工作培訓，切實加強保密安全教育。召開全省郵政行業職業技能鑑定工作會議，提高從業人員素質。

3 .紮實推進“兩學一做”學習教育。 組織召開全省郵政管理系統“兩學一做”學習教育部署會，局黨組會議審議通過《黑龍江省郵政管理局黨組關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，制定下發“兩學一做”學習教育計劃。組織召開全省郵政管理系統主要領導幹部大會，深入學習貫徹在參加黑龍江代表團審議時以及蒞臨黑龍江視察時的重要講話精神。召開黨組中心組(擴大)學習會，圍繞黨章，黨組成員結合工作實際集中學習研討，推動“兩學一做”學習教育深入開展。邀請省委黨校教授以“領導幹部牢固樹立黨章意識”為題做專題黨課。省局黨組書記“七一”講黨課，組織省局機關幹部和市(地)領導班子參觀大慶鐵人紀念館和廉政教育基地，接受愛國主義和廉政教育。組織省局處長、市(地)局班子圍繞馬局長對優秀市(地)局長做好“四個表率”要求，開展了“履職盡責、愛崗敬業，勤政廉潔、擔當有為”專題學習研討活動，對如何當好一名市地局局長、副局長、機關處長等進行專題研討，明確各崗位職責，強化擔當意識。省局黨組成員及機關處長圍繞以“奮戰十三五、傳遞郵政情、共築中國夢”主題，到哈爾濱、佳木斯、綏化局及部分郵政、快遞企業開展以聯學聯動、調研指導、交流座談 為主要內容的基層聯學調研活動，通過調查研究、幫助基層解決實際困難，紮實推進“兩學一做”學習教育。

4. 加強精神文明建設。 制定《關於加強黑龍江郵政業誠信體系建設的指導意見》，積極打造以政務誠信、郵政企業誠信、快遞企業誠信為一體的全行業誠信體系建設。召開全省“最美快遞員”表彰暨先進事蹟報告會，進一步傳播好聲音，傳遞正能量。牡丹江在全市郵政行業集中開展服務質量與工作效率“雙提升”活動，進一步轉變工作作風，優化發展環境。伊春局聯合團市委舉辦全市郵政快遞行業創建青年文明號活動啟動儀式，23 家企業獲得“市級青年文明號創建集體”稱號。七台河局與七台河團市委聯合命名錶彰首屆快遞行業市級“青年文明號”榮譽稱號，七台河中通速遞、中國郵政EMS 、勃利申通快遞獲此殊榮。鶴崗局與團市委聯合開展“青年文明號”“青年崗位能手”評選活動，榮獲“市級精神文明單位”稱號。綏化團市委聯合綏化局舉辦全市20xx 年度郵政業市級“青年文明號”表彰大會，10 家企業獲“青年文明號”稱號。大慶局組織開展企業爭創“青年文明號”參評活動，雞西、 大興安嶺局聯合團市委下發了《關於在全市郵政行業開展星級青年文明號創建活動的通知》和《開展創建大興安嶺地區郵政行業青年文明號、爭當青年崗位能手活動實施方案》，積極開展青年文明號創建工作。

5. 加強環境優化。 為深入貫徹省委(擴大)會議精神，全面落實省委省政府進一步優化發展環境意見要求，充分發揮職能作用，勤於監督、善於執紀、嚴於問責，促進全省發展環境持續優化，省局紀檢組轉發《全省紀檢監察機關整治和優化發展環境工作實施方案》，並召開專題座談會，要求堅持嚴格執紀問責與鼓勵幹事創業相協調，提高行政效率效能與改進幹部作風相統一;要推動問責常態化，以問責促負責、以問責促擔當;要量化任務，加強管理，狠抓落實，確保我省郵政管理系統整治和優化發展環境工作取得實效。各市(地)局圍繞中心、服務大局，加強了組織領導，建立了橫向聯合、縱向聯動的工作機制。

6. 加強制度建設。 制定出台《黑龍江省郵政管理系統領導班子和幹部年度綜合考核辦法》及《20xx 年度省郵政管理局內設機構和各市(地)郵政管理局重點任務年度目標》，充分發揮考核工作在建設高素質郵政管理幹部隊伍中的管理與監督、激勵與約束作用。制定了《黑龍江省郵政管理局黨組重大事項議事規則》、《中共黑龍江省郵政管理局黨組工作規則(試行)》，印發了《黑龍江省郵政管理局黨組分工》，完善了黨組內部的議事規則和決策程序。出台《黑龍江省郵政管理局局長辦公會議制度》，提高局長辦公會議效率和決策水平。出台《黑龍江省郵政管理局督促檢查工作管理辦法》，加大工作落實力度。出台《黑龍江省郵政管理局工作規則》，堅持依法行政，民主決策。

7. 夯實基礎工作。一是 加強調查研究。採取集中調研和現場調研相結合的方式，到哈爾濱、牡丹江、佳木斯、大慶、綏化、七台河等市地局及品牌快遞企業，對快遞物流園區建設、交郵合作、快郵合作發展成效、空白鄉鎮補建局所運營情況、“快遞下鄉”、快遞“三化”、快遞“三進”等工作開展情況進行調研推進，各市(地)局全面完成了所轄區域內的郵政業業情調研工作。哈爾濱局業情調研報告入選《哈爾濱市調研聯席會議課題成果彙編》。二是組織召開了全省郵政管理工作會議及新聞宣傳和辦公室綜合管理工作、財務管理、人事管理、郵政市場監管、普遍服務監管、經濟運行分析六個專業會議，確定了“十項重點”工作和“五項難點”工作 。三是印發《省局機關各處室崗位職責》，提高履職能力，提升工作效能。四是加強財務管理。制定下發《市地郵政管理部門財務管理工作考核辦法》。繼續落實財務分區負責人、財務會審和財務考核等各項制度，進一步規範會議、培訓報銷制度，細化嚴格落實會前審批制度，規範報銷程序，細化審核標準，嚴控住宿、用餐等費用標準，規範財務檢查體系。制定公車改革實施方案。五是加強新聞宣傳。成立了新聞辦公室，印發了《關於進一步加強全省郵政業新聞宣傳工作的意見》。

這些成績的取得是國家局正確決策、統籌謀劃、堅強領導、親切關懷和有力指導的結果;是省局黨組不折不扣地執行、貫徹、落實國家局各項決策部署的結果;是各市(地)局積極貫徹、認真落實、真抓實幹和有效執行的結果;是郵政、快遞企業努力拼搏、奮發圖強、加快發展和提質增效的結果;是全省上下積極進取、奮發向上，廣大幹部凝心聚力、上下一心、眾志成城和辛勤努力的結果。 在此我代表省局黨組向你們的辛勤付出表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

上半年，全省郵政業雖然取得了一定的成績，但仍存在着不適應、不平衡等問題和不足。一是 在致力環境優化、政策爭取，加大政政聯絡溝通、協作配合，以及在規劃、法規、業情等方面需要進一步加大宣傳，擴大影響，形成合力。二是在寄遞渠道安全管理的監管方式、手段、途徑方面需要進一步完善，藉機、借勢、借力開展聯合執法，建立長效銜接聯動執法工作機制需要進一步加強。三是在引導推動企業堅持以市場為導向，壯大規模、提質增效、增強實力方面的辦法和力度還需進一步加大。四是對省局黨組、行政印發的文件和安排佈置的重大事項、重點工作的落實推進效果跟進還有待進一步增強，全省郵政管理系統內控管理程序、規定、規矩還有待進一步理順、明確和遵守。五是黨風廉政建設目標責任書量化考核還不夠嚴格，動態管理還沒有完全到位，在執行中央八項規定、在抓小、抓細、抓早上仍有差距。六是幹部主動作為，敢於擔當的責任心、事業心和上進心有待進一步增強。為此，我們仍要增強工作的主動性、積極性和創造性，凝心聚力，真抓實幹，攻堅克難，拼搏進取，紮實有效完成下半年各項工作任務。

二、下半年重點工作安排

下半年，我們仍要結合年初確定的工作目標，圍繞“十項重點”、“五大難點”工作，加快發展步伐，加大監管力度，加強安全服務管理，全面完成20xx 年各項重點工作任務目標。

(一)圍繞“調結構、轉方式、補短板、降成本”，始終堅持“規模發展、效益發展”不動搖

在發展上要瞄準市場，分類施策，緊盯客户，精準施策，以投促收, 深挖潛力, 加強核算, 提高效益。

一是在爭取政策和推動落實上下功夫 。 細化《關於促進快遞業發展的實施意見》措施方案。爭取與省有關部門建立落實《實施意見》聯合工作機制，推進“互聯網+ 快遞+X ”行動，鞏固落實《黑龍江省快遞服務製造業實施意見》、《黑龍江省三年物流行動計劃》、《黑龍江省快遞業與電子商務協同發展的指導意見》，重點推進快遞服務三農，快遞服務製造業、快遞服務跨境電商、快遞物流園區建設、快遞“三進”、“三上”、通行等工作出成績，見實效。一要 啟動快遞服務現代農業示範工程，推動各市(地)局開發“快遞+ ”特色農產品，打造一批服務農村電商的示範縣、示範鄉和示範項目。二要加強與城建、國土等部門銜接溝通，推進哈爾濱和部分市(地)快遞物流園區建設。引導快遞企業參與園區建設，加強重點企業、重要區域、重要節點的大型樞紐項目建設，力爭年內有所突破。三要 根據國家局對於快遞專用電動三輪車上路通行爭取的政策，積極爭取地方政策，進一步和優化城市收投環境，推動80% 市(地)局制訂出台快遞專用電動三輪車用於城市收投服務的管理辦法，着力解決快遞車輛城市通行難、停靠難、作業難等問題。四要引導快遞企業努力提升末端服務能力，綜合利用智能快件箱、快遞公共服務站、連鎖商業合作、第三方服務平台等創新模式，多措並舉解決“三進”問題。五要 支持郵政企業與交通運輸企業、快遞企業創新合作模式，提高郵政基礎設施利用效率。利用好鄉、村兩級網點，搭建郵政企業與農村電子商務合作服務平台，藉助“電子商務進農村”綜合示範縣、美麗鄉村建設等政策，主動與相關部門溝通協調爭取資金支持，並協商當地政府部門負責網點裝修、設備投入、平台建設技術支持和土特產品供給以及郵政企業負責場地提供、人員培訓和產品寄遞等事宜。六要推動郵政企業加強郵件分揀處理能力建設，健全普遍服務末端網絡，創新投遞模式，提升包裹類業務的處理、運輸和投遞能力。七要打造郵政綜合服務平台，鼓勵交通運輸業、快遞企業、郵政企業之間加強合作, 推動鄉鎮郵政局所、村郵站、郵政“三農”服務站等平台辦理( 代理) 快遞業務, 促進城鄉間、鄉村間快件集中運輸和投遞。

二是在調結構、補短板，降成本、提效益上下功夫。 自20xx 年以來， 全省郵政業發展持續高位運行， 服務質量不斷改善、郵政創新成效逐步顯現、快遞發展亮點頻出不斷， 實現了快中有進、進中趨好的良好態勢， 郵政管理部門進一步深化“放管服”改革，為行業發展營造了良好的政策環境。 當前既要看到郵政業發展長期向好的基本面沒有變，行業在推動流通轉型、促進消費升級中的現代化先導性作用沒有變，行業推進供給側結構性改革的主攻方向沒有變這一新的形勢和任務，還要客觀認識到郵政業供給側結構性改革任重道遠，適應新常態、轉換新動能、激發內生動力的機制還不完善;寄遞渠道安全形勢日益嚴峻，“三項基本制度”的落實還存在較多問題;“調結構、補短板、降成本、提效益”， 增強發展的協調性、包容性、可持續性的任務依然十分艱鉅，與我省經濟社會發展仍有較大差距：業務結構不合理、基礎管理薄弱、主體責任缺失，依法監管不力、供需矛盾比較突出，量收不平衡、收投不均勻、城鄉不協調、能力不配套、電商包裹(快遞)佔比不高、交郵(郵快、快快)銜接不緊密等影響和制約發展的瓶頸問題亟待解決。為此我們 要圍繞行業發展中的重大問題和突出難點，提高認識、轉變觀念、認真負責、真抓實幹、創新求進、勤政有為，提振精氣神，奮發新作為，保持定力、集中精力、精準發力、齊心協力，確保完成全年發展目標任務。 一要 深化與電子商務的協同發展，促進線上線下互動，發展便民利商新業態;要發揮行業優勢，積極融入製造業、裝備業、加工業新領域;加強與農產品電商及原產地的合作，打造生鮮農產品流通新模式。要藉助“龍江絲路帶”建設，支持品牌企業總部申請我省快遞企業國際快遞資質，加強與海關，進出口檢驗檢疫局，民航管理局的協作配合，加強與鐵路公司、機場公司和航空貨運代理公司的合作力度，加快發展跨境電商寄遞運輸業務，加強與跨境電商的深度融合發展。二要堅持區域協同、城鄉一體、收派均衡、交郵融合，在協調發展中拓展空間，在補齊短板中增強後勁。依託黑龍江區位優勢和產業基礎優勢，持續推進“向下”工程。提升農村地區網絡的均衡度和穩定性，支持企業加強與農業、供銷、商貿企業的合作，打造“工業品下鄉”和“農產品進城”雙向流通渠道，下沉帶動農村消費。三要着力調整業務結構、產品結構和客户結構，避免同質化競爭加劇，眼睛要瞄向市場、瞄向協議客户，瞄向省際和國際及港澳業務，提高收入質量，提高市場佔有率。同時積極開闢新業務領域，拓展服務功能，尤其是在“快遞 + ” 方面，各省公司要積極推進專業化營銷、專業化管理、專業化核算， 實現均衡協調有效益的發展。四要抓緊推進解決快遞車輛通行難、樞紐建設徵地難、末端投遞難以及安全基礎薄弱、監管能力不足等問題，加強協同形成合力，推動各項政策落地見效，補齊制約行業發展的短板。五要積極融入地方經濟發展大局，主動作為，以做大規模為目標，以提質增效為重心，轉變經營理念，轉變發展方式，轉變運營管理模式，多措並舉、壯大規模、增強實力，切實提高全網運營管理執行力，全網一體，贏在執行。要通過關聯產業協同發展，實現資源共享，有效降低運營成本;通過合理設置收設站點，調整路段，有效降低攬投成本;通過加強內部人、財、物管理，加強成本核算、增收節支，有效降低管理成本，從而實現社會效益和經濟效益的雙提升。各企業要深入開展“創先爭優、提質增效”勞動競賽活動，在規模發展中調結構，在提高效益中補短板，在運營管理中降成本，推進行業持續、健康、快速發展。

三是在引導企業面向市場精準營銷上下功夫。 要 鼓勵引導企業細分細化市場，分類施策營銷，各企業在發展中要一切圍繞經營轉，經營圍繞市場轉，細分細化市場，找準市場定位，精確方向發力，精準重點施策，制定精細營銷方案。要一切圍繞服務轉，服務圍繞客户轉，聚焦聚力熱點，堅持客户至上，提高服務水平，提升服務能力。企業要充分認識抓好服務質量是提升核心競爭力的關鍵，在提高客户忠誠度和依賴度方面下功夫。 積極引導企業瞄準快遞與電商協同發展，尤其注重統計數據的分析和運用，要做好經濟運行和安全服務通報分析，督導企業加快發展步伐。要注重樹先進、立標杆，鼓勵業績突出、經營思路和模式上有創新成效的企業現身説法，介紹和分享發展經驗，實現共享發展。推進系列方案營銷，開展“郵政+ ”、“快遞+ ”示範項目，激發企業增長內生動力。

四是在黑龍江郵政業“十三五”規劃宣貫上下功夫。 要結合全國科技創新大會精神和省政府出台的《關於促進快遞業發展的實施意見》對黑龍江郵政業“十三五”規劃進行充實完善，以省局黨組文件發至市(地)局徵求意見後，上報國家局，並認真做好 黑龍江省郵政業“十三五”規劃發佈，召開黑龍江省郵政業發展“十三五”規劃新聞發佈會， 加大對《規劃》的宣貫力度， 做好與郵政業總體規劃和關聯產業規劃的協同銜接，組織開展好規劃宣貫，注重規劃政策落地，用規劃引領促進重大工程項目建設。

五是在服務企業、促進企業發展上下功夫。 要充分發揮企業家作用，為企業搞好服務，體現出服務型政府的建設，更好地讓各項政策落地生根，更好的促進行業快速發展。國家局馬軍勝局長在年初工作報告中首次提到“要強化企業創新主體地位，充分發揮企業家作用”，可謂意義非常重大，從快遞業的發展歷程看，這是尊重市場規律，強化企業市場主體地位的表現，也是今後很長時期快遞業發展的路徑選擇。從企業發展自身來説，目前我們快遞業發展水平參差不齊，內生動力不足，亟需打破發展瓶頸，快遞發展必須要充分發揮企業家的作用，採取現代化的企業管理模式，增強內生動力，補齊企業短板，謀求長足發展。從企業發展的外部環境來説，快遞服務由供不應求轉變為供大於求，類似於電子商務帶來的大發展機遇再難遇到，快遞企業發展的推動力已經從外部的“風口”，轉變為企業家自身的素養、文化、才能等。企業家是市場主體的引領者，快遞企業要想實現真正的提質增效，必須有龍頭企業率先做出改變，必須有龍頭企業家起帶頭作用，我們快遞企業的老總要有對未來的技術創新、產業發展的敏感，服務企業轉型。要發揮企業家作用，目標就是要解決郵政網絡資源優勢未能有效發揮、快遞企業基礎薄弱、量收增長不夠匹配、同質化競爭比較嚴重、嵌入供應鏈程度不深等問題，企業家是市場大潮中的弄潮兒，是創新財富的活力之源，發展機遇不可失，快遞發展的根本出路在於把產品源源不斷的送出去，希望大家抓住發展機遇，充分發揮資源優勢，邁開步子，謀求更大的發展。

(二)圍繞“ 零容忍、全覆蓋、嚴執法、重實效 ” ， 始終堅持“安全發展、安全生產”不動搖

在安全上要瞄準要害，緊盯薄弱，有效整改，以防促保，綜合治理，落實責任、堅持“誰主管、誰負責，誰經營、誰負責，誰檢查、誰負責”，強化安全監管。

近日，在中共中央政治局會會議上發表重要講話，對加強安全生產和汛期安全防範工作作出重要指示，強調安全生產是民生大事，一絲一毫不能放鬆，要以對人民極端負責的精神抓好安全生產工作，站在人民羣眾的角度想問題，把重大風險隱患當成事故來對待，敢於擔當，完善體制，嚴格監管，讓人民羣眾安心放心。行業安全工作尤其重要，各市(地)局領導幹部、各企業主體負責人必須要牢固樹立安全生產的觀念，正確處理安全和發展的關係，堅持發展決不能以犧牲安全為代價這條紅線。要嚴格實行黨政領導幹部安全生產工作責任制，切實做到失職追責。要把遏制重特大事故作為安全生產整體工作的“牛鼻子”來抓，加快完善安全生產管理體制，強化安全監管部門綜合監管責任，嚴格落實行業主管部門監管責任、屬地管理責任和企業主體責任，各寄遞企業是寄遞安全的主體責任單位，必須要完善安全管理制度，加強安全培訓，加大硬件設施建設。對於此次安全大檢查中發現的問題必須切實抓好整改，切實加強安全風險識別管控和隱患排查治理，徹底消除隱患，大家必須要堅持守土有責、履職盡責，做好行業安全工作。

一是在“收寄驗視、實名制寄遞、過機安檢”三項安全制度落實上下功夫 。尤其是在全面實現過機X 光機安檢方面下功夫，要主動作為，不等不靠，要利用好各項利好政策，加快安檢機配置進度，並根據實際需求，按照科學合理、應檢必檢、安全高效、注重實績的原則，確保年底前全部配置到位。同時，對航空郵(快)件安檢方面，也要加強溝通協調和推進力度，擴大監管覆蓋範圍。要進一步推動郵政行業安全監管各項法律法規、規章制度落實執行。繼續落實三項制度，全面實施收寄驗視、實名收寄和過機安檢制度，確保收寄驗視執行效果，要求對用户交寄所有快件實行100%收寄驗視，一經發現未執行收寄驗視的行為嚴厲查處。嚴格執行實名收寄制度，加強對用户身份核對和信息登記, 建立用户信息數據庫，確保專人登記，專門保存，確保用户個人信息安全。抓好過機安檢人員培訓工作，力促省財政廳補貼儘快到位，與財政廳確定企業購置方式、購置規格、補貼形式，並儘快出台具體的補貼政策，確保年內省際出口快件實現100% 過機安檢。

二是在加強人防、物防、技防上下功夫。 加快省、市兩級安全監管中心建設步伐。監督指導較大寄遞企業成立安全管理機構，建立安全管理台賬，其他快遞企業要配備專(兼)職安全員，對企業安全機構和安全人員變更實行備案管理。加強品牌快遞企業總部管理，督促省、市各品牌企業負責人履職管理。建立輿情監測預警制度，加強寄遞安全熱點輿論引導，同時加快視頻監控系統建設，推動年內實現重點市(地)企業網點集中聯網接入率達到60% ，年底前實現對省級、市(地)級品牌快遞企業分撥中心實時監控，已建成的遠程視頻監控設備100% 運轉。尤其是在技術防範上，注重引導郵政、快遞企業提升安檢機的配備率和使用率。要加強督導，確保各寄遞企業安檢操作人員的配備，進行多種形式、不同等級的教育和培訓，提升辨識禁寄物品的能力，並建立健全教育和培訓檔案。

三是在安全教育、安全防範、安全監管上下功夫。 尤其是要強化企業主體責任和管理部門監管責任，堅守安全紅線和底線，不斷強化安全監管基礎，提高監管效能。要充分認識到做好行業安全和安全管理工作是維護公共安全和國家安全、保障人民羣眾生命財產安全的需要，是落實相關法律法規，依法生產經營的需要，也是提高企業安全防範能力，促進行業安全發展的需要。要加強企業安全教育，做到定崗、定人、定責和安全責任落實到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急處置到位。繼續強化危險化學品和易燃易爆物品安全整治，認真貫徹落實反恐怖主義法，依法嚴厲打擊利用郵件、快件實施涉恐涉暴、涉毒涉私等違法犯罪行為，探索與反恐辦、禁毒委建立聯合工作機制。做好快遞安全服務異地交叉大檢查通報、後續跟蹤問效工作，按照《快遞安全服務交叉大檢查》方案要求，督促市(地)局對督查組轉辦案件，及時受理，立案、整改、處罰，在各片區召開檢查通報會議，將此次安全服務大檢查檢查情況納入對市(地)局市場監管考核。做好重點時段和服務 旺季的應急保障工作，召開旺季期間快遞企業安全生產培訓，重點向企業宣貫“快遞安全生產操作規範”、“郵政業安全生產設備配置規範”，要早部署、早安排，做到有方案、有預案、有措施、有保障，及時妥善處理各類突發事件，確保重大活動期間、惡劣天氣期間、旺季期間行業安全穩定。當前要切實做好汛期安全防範和杭州G20 峯會、新疆亞歐博覽會等寄遞渠道安全保障工作，實行“零報告”制度，對執行信息報告制度不力，造成較嚴重後果的，省局將追究有關人員責任。

(三)圍繞“講誠信、重踐諾、優服務、滿需求”，始終堅持“服務宗旨、服務標準”不動搖

在服務上要對標達標，規範行為，優化治理，加快時限，以人為本，優質服務，以查促改，獎優罰劣，提高質量，維護形象。

一是在“兩標”落實上下功夫。 加強普遍服務監管。依法履行局所撤銷審批、停限辦業務審批、經營郵政通信業務審批和郵票發行相關審批職責。開展農村地區普遍服務達標檢查、重大題材郵票印製銷售檢查和經營郵政通信業務事中事後監管。加強價格監督，保護消費者合法權益。優化社會監督員結構，組織社會監督員開展“消費者體驗活動”，強化社會監督效果。 對用户反映強烈的郵件、快件的積壓延誤、丟失損毀方面的問題及各種損害羣眾利益的違法行為要依法嚴肅處理，嚴厲打擊，積極履行監管職責，做到執法必嚴，違法必究，保持對違法行為的高壓態勢，切實維護消費者合法權益。

二是在“專項治理”上下功夫。 繼續深入開展快遞企業寄遞服務質量測評工作，採用省內、省外試寄的方式，重點對企業是否收寄驗視、是否實名收寄制度情況、快件時限、是否本人簽收等幾個方面進行測評。與快遞協會研討，結合國家局方案，探索建立我省快遞服務質量提升聯席會議制度，積極吸納快遞企業對提升服務能力、水平、質量的建議，對快遞企業存在服務質量問題及時分析通報。 尤其是在野蠻分揀、霸王條款、理賠等消費者反響強烈的問題方面，要突出整治重點，完善工作措施，精心組織，強化責任，狠抓落實。

三是在“銜接聯動”上下功夫。 加強與工商部門聯動，在12305 申訴處理與行政執法銜接聯動方面，要引導行業自律，繼續深入開展誠信體系建設，建立失信企業信息發佈體系，做好後續信用信息採集使用工作，制定行業自律公約，建立失信企業“黑名單”和違規寄遞處罰警示制度，建立企業誠信檔案。要加強與媒體溝通互動，利用好行風熱線等社會輿論宣傳節目，提升行業誠信文明形象、社會認可度，樹立郵政管理部門公信力。繼續做好12305 郵政業申訴通報工作，全面強化服務質量監測功能，重點關注末端服務監控，實施用户申訴率排名網站發佈制度，強化對市場主體服務質量的監測引導。

四是在村郵站、“快遞下鄉”和快遞“三化”建設上下功夫。 繼續加快村郵站建設，確保年底完成70% 目標。全省行政村通郵率要達到100% 。要 提升“快遞下鄉”推進質量，推動“快遞+ ”特色農產品，進一步促進農村電商與快遞業融合，督導快遞企業選擇試點鄉鎮，推廣集中運輸、分揀、投遞作業模式，降低企業運營成本，提高配送效率和服務質量，力爭年內各市(地)局快遞下鄉網點覆蓋率均超過80% 。鞏固“快遞三化”建設成果，落實新“三化”建設標準，確保年內全省各市(地)100% 完成年度“三化”建設計劃指標。

五是在 加強協作機制上下功夫。 建立市場監管與快遞協會聯動工作機制。積極研討制定省局與省會局一體化監管路子和辦法，加強銜接聯動。切實發揮快遞行業協會在服務行業發展、實現自律方面具有不可替代的作用。

(四)圍繞“一建兩結合”，始終堅持“依法經營，合規經營”不動搖

在許可管理上要建立誠信企業“綠色通道”，實施形式審查與實地檢查相結合，提升服務與加強監管相結合，要堅持簡政放權、放管結合、優質服務、高效規範、維護秩序、權責統一，突出加強“兩無、兩超、兩非”管理。

一是 積極落實簡政放權，提高工作效率 。要繼續落實許可變更審核流程優化方案，強化許可時限執行情況的監督檢查，優化辦理流程。要繼續鞏固快遞“三化”建設成果，將“三化”建設與快遞業務經營許可審批工作、《郵政業安全生產配置規範》宣貫工作、寄遞渠道安全清理整頓工作相結合，增強企業搶抓發展機遇的能力。加強快遞業務許可註銷管理，加強快遞末端網點管理，紮實有序開展末端網點登記普查工作，開展“雙整”專項活動。

二是繼續鞏固完善執法檢查通報制度。 按月以文件形式通報行業監管執法檢查情況，要求各市(地)局執行好執法檢查通報制度，按季度向轄區快遞企業通報本市( 地) 執法檢查情況。加強系統的使用和管理，確保登錄率、錄入率和信息公開率均要達到100% 。組織召開快遞業務經營許可專項培訓班，全面提升市(地)局執法人員業務能力和業務水平。

三是加強許可專項整治工作。 按照全省《快遞市場清理整頓專項行動方案》要求，各市(地)局要依法開展本轄區清理整頓專項行動，嚴厲打擊未經許可經營快遞業務;未按規定辦理變更手續;設立分支機構未備案;超地域範圍經營;委託未經營許可企業經營或超許可範圍委託經營;違反加盟管理規定;未按期提交年度報告書;騙取經營許可、辦理備案、變更等弄虛作假;停止經營未告知並交回許可證等九類違法行為，並及時彙總和上報工作信息，確保許可管理工作取得實效。

(五)圍繞“事實清楚、證據確鑿、程序正當、處罰適當”，始終堅持“監管為本、依法行政”不動搖

在行政執法上要聚焦重點，專項治理，公平公正，規範程序，依法履職，確保執法監督有效，保障有力。

一是在加快法治郵政建設上下功夫。 哈爾濱局要積極推動《哈爾濱郵政條例》的立項。與省人大、省政府法制辦溝通，做好《黑龍江省郵政條例》的調研、修訂工作，適時組織人大代表、政協委員視察郵政、快遞企業，爭取人大建議、政協提案。積極爭取郵政服務“三農”、路橋費減免及郵政基礎設施建設等政策。編制普遍服務地方標準。進一步加強執法監督，並做好案卷評查通報。制定《黑龍江省郵政規範性文件管理辦法》、《黑龍江省農村地區郵政普遍服務標準(草案)》、《黑龍江省艱苦邊遠地區郵件傳遞時限標準(草案)》。

二是在提升執法效能上下功夫。 要繼續貫徹落實法律法規，通過為企業送法上門，培訓、研討、案例分析、案卷評查、模擬辦案等多種方式，提高郵政行業相關法律法規的貫徹落實效果。建立郵政行政執法與刑事執法相銜接工作機制。完善郵政業消費者申訴與市場監管工作銜接聯動機制。加大對企業消費者投訴處理人員業務指導力度。完善銜接流程，優化案件轉辦統計制度。及時發佈消費者風險提示。發揮信息技術支撐，強化系統應用，統一“線上、線下”執法數據。鞏固完善執法檢查通報制度，做好行政執法系統等信息系統應用管理。

三是要在執法案由和裁量權上下功夫。 尤其是做到事實清楚、定性準確，教育和懲戒相結合。 要積極推進本地區郵政行政執法制度化、規範化、程序化、協作化建設進程，樹立郵政行政執法廉潔高效的良好形象，進一步激發郵政執法人員的工作熱情，提高執法人員執法水平，降低執法風險。

四 是 要在“三清單雙隨機一張網”上下功夫。 尤其是注重行政執法信息系統的應用與管理。要發揮信息技術支撐作用，強化系統應用，統一“線上、線下”執法數據，提升執法信息系統的登陸使用率，抓緊執法人員移動執法、安全檢測應急處置等裝備配置;要着力推動實施“雙隨機”檢查工作機制，全面推開隨機抽取被檢查對象、隨機選派檢查人員工作模式;省局已經下發 《關於印發〈黑龍江省郵政行政管理權力清單、責任清單和市場準入負面清單(試行)〉的通知》，各市(地)局要積極 組織業務人員集中開展學習，掌握三個清單的具體內容，做到熟記在心，熟練應用， 全面加強依法履職能力。

五是要在維護法規嚴肅性上下功夫。 尤其是做到公平公正、有理有據。 真正做到有權必有責，用權受監督，違法要追究，強化監督執法工作, 規範行政執法行為, 防止濫用執法權力或行政不作為, 增強執法人員的責任意識。將健全完善事中事後監管制度，實現管理方式從注重事前審批向注重事中、事後監管轉變。按照法無授權不可為、有權必有責、用權受監督的要求，建立健全監管機制，促進本地區郵政業又好又快發展。

(六)圍繞“兩學一做”學習教育，加強巡視整改，始終堅持“從嚴治黨、從嚴管黨”不動搖

在全面從嚴治黨上，要強化兩個責任落實，抓實黨風廉政建設，從嚴監督管理，做到有規有紀可依、有規有紀必依、執規執紀必嚴、違規違紀必究，加強領導班子和幹部隊伍建設。

一是落實全面從嚴治黨要求。 要繼續加強基層黨組織建設，不斷創新黨建工作作為重大課題融入郵政業改革發展大局，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。要着力增強“四個意識”，在切實履行管黨治黨責任上下功夫，在落實全面從嚴治黨要求上出實招，在推進全面深化改革上求實效。持續加強黨的建設，持續增強班子的創造力、戰鬥力、凝聚力，堅持作風建設和全面從嚴治黨永遠在路上。繼續採取多種有效方式學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。召開黨員大會完成省局機關黨委、紀委、工會換屆選舉工作。

二是加強黨風廉政建設。 落實黨組黨風廉政建設主體責任和紀檢組監督責任，堅持守土有責，強化責任擔當。建立紀檢監察與信訪、財務、幹部監督管理聯動工作機制，組織紀檢幹部培訓，開展全省“黨風廉政建設責任目標”落實情況異地大檢查。組織開展領導班子和領導幹部年度考核及述職述廉黨建工作，組織召開民主生活會和組織生活會，指導市(地)局開好20xx 年民主生活會。

三是繼續推進“兩學一做”學習教育。 發揮各級黨組龍頭帶動作用，定期組織專題交流研討，圍繞做“四講四有”合格黨員組織召開黨總支(支部)季度專題討論會。繼續開展以“奮戰十三五、傳遞郵政情、共築中國夢”為主題的基層聯學活動。充分運用正反兩方面典型，讓廣大黨員明方向、知敬畏、受教育。堅持和落實行之有效的制度，嚴肅黨內政治生活，以改革創新精神補齊制度短板，嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理。

四是全面做好巡視整改工作 。對照中央巡視組專項巡視反饋意見，全省郵政管理系統黨員幹部要以黨章為“鏡”，以黨規為“尺”，深刻反思專項巡視反饋的問題。要認真對照黨章黨規，更加深刻地認識全系統在全面從嚴治黨方面存在的突出問題。要結合“兩學一做”學習教育，進一步深化對巡視問題的認識和對整改工作的落實，進一步壓緊壓實巡視整改主體責任，主動認領巡視整改工作的反饋意見，以嚴和實的精神抓好巡視整改，切實發揮好從嚴治黨的利器作用。

五是深入開展正風肅紀，打造一流工作作風。 以解決為政不廉、紀律鬆馳、效率不高等為重點，對各項管理制度進行梳理和完善，嚴肅勞動紀律，嚴格執行全年各項學習計劃，將正風肅紀工作轉入常態化開展，切實改進隊伍工作作風和精神面貌，真正做到在崗、在行、在狀態，打造求真務實、穩紮穩打、實幹實政的一流工作作風。

六是加強幹部隊伍和人才隊伍建設。 加強領導幹部隊伍建設，完善領導幹部考核評價機制，落實《幹部教育培訓工作條例》，加強對重點工作考核和學習培訓。加強幹部隊伍作風建設，建立幹部履職制度，嚴格工作紀律，建立健全後備幹部和優秀年輕幹部培養機制。加強幹部管理監督，形成從嚴管理監督幹部常態化。啟動市(地)局異地幹部迴流工作，穩定幹部隊伍。加強與高等院校溝通，在人才引進培養、技能鑑定、課題研究、專家諮詢等方面推進校企合作。繼續開展“提質增效、爭先創優”勞動競賽。

七是加強行業精神文明建設。 牢固樹立社會主義核心價值理念，大力開展創先爭優活動。積極組織開展“青年文明號”創建工作，把行風建設工作與開展精神文明創建活動、職業道德建設結合起來，推進誠信體系建設，向社會展示郵政業良好形象。繼續做好行風熱線工作。

八是夯實基礎支撐能力。 辦公室、財務、人事要進一步建立健全相應的規章制度，明晰工作流程，要立規矩、守規矩、執行規矩，突出建章立制並切實抓好制度的執行落實，突出服務基礎並切實轉變機關工作作風，突出省局機關幹部隊伍能力素質的提升並切實提高機關工作效率。要繼續加大政府信息公開力度，加強網站管理。在全省範圍內有步驟推進縣以下郵政管理部門建立。開展重點工作督查督辦，並進行通報。開展統計專項檢查，確保許可企業數量與納入統計系統數量相符。開展全省郵政業業情調研報告評比活動。加強新聞宣傳，注重向行業和省級新聞媒體宣傳，擴大行業影響力。同時，加強財務管理，繼續落實財務分區負責人和財務會審等各項制度，開展財務分區檢查通報並跟蹤問效。組織開展全省財務管理工作監督檢查並進行通報。

同志們， 下半年我們要繼續 圍繞國家局、省局20xx 年郵政管理工作會議精神和年初確定的各項工作目標，凝聚全行業的力量，發揚艱苦奮鬥、捨我其誰的精神，適應新變化，保持新狀態，融入新常態，奮發新作為，推動新發展。希望全系統廣大幹部要倍加珍惜我們目前取得的可喜成果，繼續深入開展“兩學一做”學習教育，進一步解放思想、奮發有為、創新發展、真抓實幹， 切實把國家局、省局的各項重點工作部署落到實處，確保全年工作任務的全面完成，推動行業發展再上新台階，實現新 跨越， 為加快實現我省向郵政業大省邁進目標作出新的更大貢獻!

領導會議講話稿 篇23

各位老師，青年朋友們：

大家好!

今天，我們在這裏隆重集會，慶祝建黨90週年和五四運動92週年，表彰學院20xx年度共青團工作先進集體與優秀個人。首先，我代表院黨委、行政向在座的青年朋友，並通過你們，向全院團員青年致以節日的問候，向受表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀，向關心支持共青團工作並作出積極貢獻的各位師生表示誠摯的感謝!

五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神。九十多年來，五四精神在一代又一代青年中不斷傳承併發揚光大，成為了廣大青年取之不盡、受用終生的寶貴財富。新的時代賦予了五四精神以新的內涵，也給當代青年提出全新的要求和挑戰，是擺在我們每一位青年朋友面前的重要人生課題。今天，我們在此集會，就是希望廣大青年學生在五四精神指引下成長成才，認真學習，積極進取，讓偉大的五四精神放射出更加奪目的時代光芒。在這裏，我向全院青年學子提幾點希望和要求：

一是胸懷寬廣，堅定信念，做理想遠大的有志青年。青年人只有正確把握時代前進的方向，以實際行動報效祖國、服務人民，才能真正獲得人生的成功。希望全院青年學子堅定愛國主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持把個人的理想與全國人民的共同理想緊密結合起來，把自己的人生追求與祖國的前途和命運緊密結合起來，努力成長為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

二是積極思考，勤奮學習，做真才實學的有用青年。青年時代是學習的黃金時期，同學們要珍惜在校學習的寶貴時光，充分挖掘和利用好現有資源，構建合理的知識結構。希望全院青年學子始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知慾望，把學習作為個人成長的第一需要和第一任務，逐步形成強烈的學習意識、有效的學習方法、完善的知識結構，養成終身學習的好習慣。

三是加強修養，錘鍊品格，做德才兼備的有德青年。作為肩負歷史重任的青年一代，既要有知識才幹，更要有優良品德。希望全院青年學子緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，嚴格要求自己，不斷完善自我，始終保持積極向上的人生態度、樂於吃苦的精神境界、文明健康的生活情趣和團結互助的人際關係，始終做到表裏如一，用自己的實際行動去詮釋、豐富湘潭職院精神。

四是勇於實踐，甘於奉獻，做學以致用的有為青年。青年只有在為祖國和人民做出奉獻時，青春才會更加亮麗，自身價值才能更好地實現。希望全院青年學子傳承和弘揚偉大的五四精神，始終把奉獻社會、服務人民作為最高追求，向實踐學習，向人民學習，走與工農羣眾相結合、與實踐相結合的正確成才之路，勤奮刻苦學習，提高綜合素質，把自己培養成為一個真正的人、全面發展的人和有益於人民的人。

同學們，青年朋友們!時代召喚青年，青年創造未來，美好的明天需要你們去創造，創省級示範性院校同樣需要你們的共同努力和奮力拼搏。希望大家倍加珍惜寶貴的青春年華，高揚愛國主義的光輝旗幟，科學規劃，科學學習，科學成才!

最後，祝青年朋友們節日愉快，身體健康，學習進步! 謝謝大家!

領導會議講話稿 篇24

同志們：

今天，我們在這裏召開營銷體系建設大會，有兩層意思，一是感謝之情，感謝在座的營銷員在上半年度為XX區局經營發展所作出的貢獻，二是希望之義，希望你們進一步振奮精神，凝心聚力，開拓大市場、搶抓大項目、推進大發展，以趕超發展、爭先進位的積極進取精神，做出我們專職營銷人員更大的努力。我非常同意吳局長剛才講話中表達的理念，就是要通過我們這次深化營銷體系建設大會的機遇，最大限度地激發廣大營銷員的主觀能動性，把XX區局營銷團隊建設和能力水平快速提高到一個新的平台層次之上。下面，我想談兩方面意見:

第一點，對區局營銷體系建設和團隊建設的工作要求。

區局營銷團隊建設和運行基本情況

3月份郵政成立後，就根據自身發展需要，迅速建立起了自己的專業專職營銷團隊，並逐步加強對於營銷團隊的建設和管理。尤其是在金融團隊上，我們克服了各種人員、網點等不利因素，進一步明確了14人的理財經理隊伍，並建立了11人的客户經理隊伍，確定了每個支局的金融團隊主管。事實證明，隊伍拉出來以後，我們的網點吸儲能力、保險基金銷售業績、客户對於郵政金融業務的認知度和滿意度，都獲得了明顯的提升。其餘四個專業局和專業營銷團隊也開展了一系列的業務培訓、每週例會、項目策劃等工作，使函件、集郵、電商、發行四個專業同樣取得了一定的成績。

區局營銷體系建設和激勵辦法的基本思路

市公司陳必昌總經理曾經就提出，希望上海郵政能夠出現年薪超過百萬的一線營銷員。今年市公司關於營銷體系建設出台了一個指導意見，XX區局班子結合我們自身的實際情況，對指導意見進行了進一步的細化和充實，最終形成了《XX區郵政局營銷體系建設管理辦法》。這個辦法突出了一個重點，那就是要加強對於業績優秀營銷員的嘉獎力度，鼓勵大家多勞多得;辦法調整了營銷激勵重點和標準，目標在於宣揚先進勞模，督促落後後進。主要內容涵蓋了兩個方面，一個是今年年底的一次性嘉獎，一個是基本工資按照相應的條件進行適當上調。其中：一次性嘉獎有5000元、有3000元，還可以兼中兼得，應該説如此大的獎勵力度充分説明了區局對於營銷工作的重視。然而這些激勵措施都是建立在大家今年的營銷業績上的，以此來確定年底是能夠贏得營銷金牌，還是銀牌還是銅牌。市場部已經把在座的營銷員1-7月份的業績情況都張貼了出來，大家一定要抓緊最後4個月的時間，確立好自己個人的奮鬥目標，用實際的業績為自己爭取更大的回報。

區局營銷管理和激勵辦法已經確定，接下來，各專業局和各支局要根據區局營銷管理工作的總體要求，進一步完善營銷管理配套考核評估方案，量化考核目標，及時確認營銷業績並根據考核辦法評估，根據營銷人員的不同表現給予不同的正向激勵，實行早發展早激勵、多發展多激勵，通過落實激勵政策傾斜力度、及時快速兑現營銷獎勵、制定營銷員職業生涯規劃，使營銷員獲得滿足感、成就感和歸宿感，真正視企業發展為己任。

同時，為了保證營銷激勵機制的公平、公正、公開，各專業局和各支局還要建立健全營銷基礎管理工作，內容包括：營銷業績統計、基礎台帳設置、營銷項目申報、考核評估公開、營銷例會制度以及推優評先程序。區局層面要通過明確業績劃分標準、統一數據來源口徑、定期抽查台帳資料，徹底杜絕可能發生的隨意分配業績等不規範、不正常現象，使營銷員自己就能算好帳，公正、公平地反映全局營銷實績。

三、下階段區局營銷體系建設的具體要求和重點業務市場開發舉措

XX區局經過大半年的發展，我們已經基本理順了營銷管理機制，其中堅持每個月的第一週到各個支局去開展現場辦公，就是我們營銷管理工作中的一個特色機制。在現場辦公會的時候，都要求全體營銷員一起參加，區局班子、市場部和專業公司經理都跟大家面對面地一起聊客户、談項目、碰思路。應該説，通過這樣的形式，對於我們營銷隊伍的能力提升是很有幫助的。希望大家在平時的日常工作中，也要多多交流，充分發揮出團隊協作的優勢，深入瞭解市場、瞭解客户、瞭解我們的優勢所在。

我們營銷團隊和專職營銷員對區局今後重點業務發展的目標市場，要有一個明確的方向和開發手段、措施。首先，代理金融是區局要集全局之力、舉全局之智重點發展的業務,可以通過繼續開展好“郵政員工代理金融專題營銷活動”，做好金融營銷設攤活動，進社區開展金融講座等活動，提高儲蓄餘額;通過積極發展對公業務，加快發展卡類業務、代發工資業務、公用事業費轉付等，提高經營效益;通過豐富產品種類，充分發揮郵政業務資源優勢，實現代理金融與其他專業業務的聯動發展;通過實行差異化服務，拓展和維護金融VIP大客户。其次，加大電子商務分銷業務銷售力度，精選利潤率高的分銷產品，結合端午、中秋等節假以及季節特點，重點推動端午粽子、浦江月等產品銷售，近期尤其要做好浦江月中秋月餅的銷售;另外，要通過建設77支局線下產品展示區，拓展電商產品銷售渠道。第三，要繼續發展函件業務，要不斷結合市場熱點，加強社會合作，通過題材創新、材質創新和文化元素創新，不斷開發日常封片卡項目;要開發商務投遞業務，積極拓展國內小包業務，形成新的業務增長點。第四，要進一步加強定製型集郵業務的開發，要將70支局“品石吟風”定製型業務成功開發的經驗在全局範圍內進行推廣，敏鋭地把握市場熱點和區域文化特色，科學地做好郵品設計策劃工作，開發更多具有時代特色、文化底藴的集郵品;要結合下半年度迎接黨的召開，做好政府、大型企事業單位相關定向型郵品的營銷開發工作;要結合國慶中秋節的集郵文化產品開發，加強對重點行業和集團的營銷，強化定向型郵品的開發。

另外，下階段我們也將進一步深化、細化營銷團隊建設和管理的具體措施。一是區局將支出了一部分的費用去邀請了專業的營銷團隊職業化培訓講師，從下週起給我們所有的營銷員講授如何策略營銷、如何開拓市場、如何贏得客户。二是市場部要統籌協調好各方關係，協調好各支局、專業局之間的協作關係;為各專業搭建大客户維護、重點項目開發、綜合產品策劃等工作的高效平台。三是各專業局要帶好本專業營銷員隊伍，做好本專業營銷體系建設、專職營銷隊伍管理的職能。四是各支局要按照行政區劃體制改革的要求，做好屬地客户的開發、維護與管理，特別是要加強與地區街道政府的聯繫溝通，着力開發具有地區特點的營銷項目;加強窗口營銷服務工作，配備人員負責網點窗口的季節性及專項營銷;做好營銷隊伍的完善整合、潛力營銷人才的發掘培養工作。

第二點，我想對營銷體系建設和營銷團隊、營銷員隊伍提幾點希望。

一是對市場部、專業局、各支局營銷工作管理和深化營銷體系建設的希望

1、切實提高對營銷體系建設的重視程度。市場部、專業局和各支局領導要進一步提高加強對營銷體系建設重要性的重視程度，從戰略高度深刻認識到營銷體系對於XX區局經營發展的重要性。“自古華山一條道”，在目前XX區局調整業務結構、轉型發展的過程中，營銷就是我們的根本手段和必由之路。各級領導要堅定以營銷謀發展、以營銷促發展的決心，切實承擔自身應負的責任，着眼大局，明確職責，認清形勢，看清危機，以市場為重，以效益為先，積極探索，創新開拓，打破經營發展和營銷管理上的瓶頸，不斷強化、深化、優化營銷體系建設工作，圍繞下半年度代理金融業務和電子商務等經營發展重點的需要，真正將營銷體系和營銷團隊建設作為一項長效化、創造性的戰略工作抓緊、抓實、抓好，抓出成效，切實發揮推動經營發展的實際作用。在具體工作中，要切實地全面貫徹和落實XX區局關於營銷體系建設和營銷管理工作的各項制度、規定，比如最近下發的營銷體系建設和激勵辦法，並要圍繞區局年度經營發展目標任務，與時俱進地解決XX區局轉型發展中的焦點和難點問題，不斷健全和完善營銷體系建設工作，通過組織開展重點專業、重點版塊的主題營銷競賽活動，提升營銷收入佔總業務收入的比重，推動全年營銷工作的高效有序開展，確保全局經營目標的順利完成。

2、着力落實營銷體系建設的各種具體措施。市場部和各專業局要以更高的要求切實發揮規劃、指導、支撐、服務營銷工作開展的職能，要給專職營銷團隊和營銷骨幹力量“壓擔子”、“給任務”，並且自身也要積極投入到市場和產品營銷的具體工作當中去，一要做好市場調查，分析客户需求，尋找突破口和切入點，挖掘潛在大客户;對於支局申報的大客户和大項目，區局市場部和相關專業局要配合一同進行開發，並且要根據客户的要求，制定符合客户利益的“一對一”營銷策劃方案，直接牽頭組織區局層面大客户開發工作的開展，提高項目開發成功率。二要採取“分區域”、“掛專業”、“駐一線”等形式，從突出專業利潤和經營效益的角度，來指導、協助、支撐、服務各專業營銷隊伍的新客户開發工作;三要切實做好營銷項目創建和定製型業務的設計和開發工作，組織區局內重大業務和重點營銷項目的運作，同時，為各支局營銷工作的開展提供抓手，提供思路，提供方向，為項目營銷、方案營銷、專業營銷和團隊營銷的實施提供有力的支撐。

3、進一步提升營銷能力水平。發展靠營銷，營銷靠隊伍，隊伍要靠素質。沒有一支具有高素質和戰鬥力的營銷隊伍在一線為XX區局業務發展奮力打拼，營銷體系建設和經營發展就是一場空談。因此，在目前區局營銷人員基本到位、各專業營銷團隊基本建立的基礎上，市場部和各專業局要立足適應市場變化、滿足客户需求來不斷提高營銷人員素質，要通過多種渠道、多種方式加強對專職營銷人員的培訓，從而進一步增強營銷人員創造業務需求的能力、運用先進理念和方法的能力、創造營銷項目的能力和抓住時事熱點發展業務的能力。最基本的要定期、定員、定專業開展營銷培訓，包括業務知識、營銷理念培訓和銷售技能等培訓，提高營銷員學習的積極性和吸收效果，真正體現營銷理論學習培訓與營銷實踐應用相結合的原則。另外，還要在區局層面完善營銷管理制度，特別是要堅持以經營現場辦公、專題研討、營銷晨會等形式分層次、分專業、分支局地交流營銷經驗、管理營銷項目、掌握營銷隊伍動態、支撐營銷工作開展。

二是對營銷團隊和營銷員隊伍的希望

從營銷團隊組建、運行至今的實績來看，我也簡單總結了一下有6方面不足，表現在：營銷方式創新不夠;營銷隊伍能力不夠;營銷水平不夠理想;客户開發不夠深入;資源利用不夠充分;專業指導不夠有力。針對這些不足，我們的市場部、營銷團隊和專職營銷人員要着重提升五方面能力水平，就是順勢而變、勇於創新，全面提升營銷全覆蓋能力;注重團隊、突出策劃，全面提升整體策劃能力;挖掘潛力，拓展市場，全面提升市場開發能力;分析客户，研究市場，全面提升客户服務水平;規範管理，強化激勵，全面提升營銷管理水平。

我們XX區局領導班子對營銷團隊和在座的各位營銷員始終“高看一眼，厚愛十分”，始終會在政治上關心、在政策上傾斜、在精神上鼓勵、在資金上投入、在生活上關愛。所以，在下階段的區局代理金融業務、電商業務等重點專業業務發展上，我希望我們的營銷團隊和營銷員：

一要結合實際，不斷創新。要根據XX區局營銷體系建設的相關要求，結合實際，對原有營銷方式和激勵辦法進行了提升和優化，建立起了專職營銷、全員參與、全業務切入、全方位開發、全面維護、全面激勵、全面推廣、全過程評估的“多方位”營銷管理。以創新思維開發出創新的營銷項目，力爭把代理金融、電商等專業業務做久、做精、做長效、做出效益來。

二要同心合力，溝通聯動。區局市場部、專職營銷團隊和客户經理、理財經理隊伍要在大項目開發中上下聯動、同心合力。只有同心，目標才能同向;只有同向，工作才能同力;只有同力，業績才能同上;只有同上，業績才能創出佳績。

三要面對競爭，提升素質。營銷工作千頭萬緒，營銷辦法多種多樣，營銷手段千變萬化，唯有不斷學習、不斷提升，才能更有力、更有效地應對新機遇、新挑戰，我們要努力把專職營銷團隊和客户經理、理財經理隊伍打造成為XX區局營銷的尖兵、經營的王牌、發展的支柱、形象的代表。

四要相互促進，爭創先進。新下發的區局營銷體系建設和激勵辦法，大大突出了對營銷團隊和營銷員業績的表彰和激勵，我們希望通過營銷團隊之間的業績、技能比拼，激情碰撞，能極大地推進區局範圍內重視營銷、重視技能，促進各專業、各支局經營工作的平衡發展，結合區局“三雙”規劃，樹立標杆，形成“增業績、比先進”良好的爭創氛圍。

同志們:

營銷體系建設是一項大課題，需要區局市場部和各職能部室都紮紮實實地落實管理工作，需要我們在座的每一位營銷人員敞開思想、邁開腳步，走出去幹、走出去闖。希望出席今天大會的全體同志把本次會議作為新的起點，同心同德、真抓實幹，共同把區局營銷工作做得更好。在營銷工作中，只要我們突出一個“咬”字，咬定目標不放鬆;立足一個“爭”字，爭客户、爭市場;堅持一個“幹”字，求真務實、真抓實幹;體現一個“上”字，上規模、上效益、上台階，就一定能開創XX區局經營發展更加美好的明天。

我的講話完了，謝謝大家