團委工作會議上的講話（通用3篇）

團委工作會議上的講話 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我叫温薈，現任吳村鎮團委書記，今天很高興能被共青團堯都區委表彰為紅旗團委和優秀團幹部，藉此機會我想就自己從事團委工作的一點體會和作法同大家作一個交流，不妥之處懇請各位領導和同志們多提寶貴意見。 在過去的一年裏，作為一名基層團委書記，我始終心中火熱，肩頭沉重，惟恐工作成績平平，有負組織重託，所以不斷自我加壓，開拓進取，創造性地開展工作。自從去年鄉鎮團委換屆以後，我鎮團委在吳村鎮黨委和共青團堯都區委的領導關心下，團結帶領全鎮廣大青年團員緊緊圍繞新農村建設這個中心，把開展青年增收、創業、成才作為我鎮團委工作的重中之重，竭盡全力在農業產業結構調整、林業產業化建設、項目建設、村務民主管理、農村面貌等五個

大家都知道今年是改革開放30週年，也是奧運盛會召開之年，我們以此為主題，去年充分利用“五四”青年節、春節文體活動、社火表演、廟會等重大活動，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義主題教育活動，引導青少年樹立正確指引，有區團委的關心和支持，有全體團支部和廣大團員青年的通力配合、積極工作，我們吳村鎮的共青團工作一定會開展的更加有聲有色，不斷開創新的輝煌。

最後，我預祝大會圓滿成功，祝各位領導青年朋友們身體健康，萬事如意!

團委工作會議上的講話 篇2

同志們：

大家好!非常高興參加咱們團委的分口會。看到年輕的團幹部們精神抖擻、朝氣蓬勃，我感受到了你們青春的無限活力，也看到了集團公司共青團工作的美好未來。

20xx年，集團公司團組織圍繞企業中心工作，以局慶六十週年為契機，深入開展了青年思想教育、雙爭雙創、青年安全演講比賽以及青年學技練功等活動，充分履行了團組織服務企業、服務青年的基本職能，在促進集團公司各項目標完成的同時，取得了不錯的成績。二公司郭躍峯同志榮獲“20xx年度全國優秀共青團幹部”榮譽稱號，並且作為10名“全國優秀共青團幹部”代表中唯一一位建築行業代表參加了在北京人民大會堂舉行表彰大會，受到了王兆國、陸昊等領導的親切接見;五公司白芝勇同志榮獲“中央企業職工技能大賽工程測量工決賽”銀獎;新運公司閆永鋒同志榮獲20xx年度中央企業“優秀共青團幹部”稱號，由他主持自主研發的“中國中鐵高技能人才評價試題管理系統”榮獲了國家版權局頒發的“計算機軟件著作權登記證書”，並在股份公司進行了正式發佈和應用等等。這些成績的取得，都離不開在座各位團幹部的辛勤付出和努力，在此，我向你們表示感謝，同時也通過你們向廣大團員和青年表示問候和新年的祝福!

下面我就共青團工作講幾點意見：

一、大力加強青年思想政治教育

今年是建黨90週年，各級團組織要緊緊抓住“五四”、國慶等重大節日，以“與祖國共奮進，與企業同發展”為主題，圍繞建黨90週年，通過參觀愛國主義教育基地、瞻仰革命烈士陵墓、觀看革命電影、唱紅歌、發紅色短信以及團員青年入黨宣誓等活動組織團員青年重温黨的光榮歷史和奮鬥足跡，回顧黨的光輝歷程和豐功偉業，弘揚黨的優良傳統和革命精神，引導團員青年把個人理想、前途、命運與國家的發展、民族的富強緊密結合在一起;要將迎接建黨90週年與學習黨的xx屆五中全會、集團公司工作會、職代會和表彰會等會議精神結合起來，引導團員青年振奮精神、堅定信心，凝聚力量，在實現中國中鐵“推進兩大轉變，實現二次創業”的宏偉征程中展現作為;要圍繞企業各項重點工作，配合做好團員青年的宣傳教育引導和心理疏導工作，形成推動企業發展的合力。

二、深入開展共青團創先爭優活動

去年，集團公司團委按照黨委和上級團組織要求，及時召開了共青團創先爭優活動推進會，成立了創先爭優活動領導小組及辦公室，印發了活動實施方案，做出了公開承諾;各級團組織也在集團公司團委的指導下，分別召開了推進會，開展了黨羣共建活動，做出了公開承諾;在此基礎上，集團公司團委還成功承辦了“省國資委系統基層團組織創先爭優活動推進會”，並做了經驗發言。可以説，共青團創先爭優活動有效推進，效果顯著。今年，各級團組織要繼續將創先爭優活動作為一項重點工作來抓好抓緊，要結合本職工作崗位和實際，進一步加大團員公開承諾、監督檢查、點評評議力度，以“五個好”、“五帶頭”、“五表率”為目標，努力形成團組織履職盡責創先進、團員團幹部立足本職爭優秀的良好局面;要向黨組織積極爭取將黨建帶團建和團內創先爭優活動納入黨組織創先爭優活動的總體部署，納入黨組織開展創先爭優活動的評價標準和考核表彰體系;要緊密結合黨組織開展創先爭優活動的安排部署，學習借鑑黨組織開展創先爭優活動的思路和方法，紮紮實實地推進活動深入開展。同時，各單位團組織負責人要深入基層，堅持靠前指導，及時瞭解基層開展創先爭優活動的進展和成效，幫助基層團組織不斷改善工作條件，優化工作環境，拓展工作思路。

三、進一步發揮團員青年生力軍和突擊隊作用

國家“”發展規劃明確指出：要推進國家運輸通道建設，基本建成國家快速鐵路網和高速公路網，發展高速鐵路，加強省際通道和國省幹線公路建設，積極發展水運，完善港口和機場佈局。今年集團公司職代會確定的目標是企業營業額480億，新籤合同額530億，廣大團員青年面臨着更為廣闊的成長空間和平台，各級團組織要立足重點工程建設實際，積極投入“高揚黨旗”系列活動，以“我為重點工程建設做貢獻”活動為有效載體，及時組建青年突擊隊，大力開展爭創青年文明號、爭當青年崗位能手活動;要充分調動廣大團員青年“創新創效”的積極性和主動性，更加註重將團員青年的知識和智慧轉化為企業的經濟效益和科技成果;要大力開展合理化建議、金點子徵集、節能短信等活動，引導團員青年樹立低碳生活、低碳經濟的意識，推動建立資源節約型企業。

四、全面推進企業安全生產工作

今年，集團公司仍然面臨非常嚴峻的安全形勢。各級團組織要引導團員青年充分認識企業安全生產面臨的嚴峻形勢和安全工作的重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，緊密結合本單位安全工作的總體部署和安排，不斷深化“安全生產，青年爭先”主題實踐活動，繼續開展好班前安全質量宣誓、青年安全生產演講比賽和巡迴演講活動，積極營造良好的安全生產文化氛圍;同時，要進一步推進青年安全生產監督崗的建設和管理，不斷加大班前安全質量宣誓活動檢查力度，強化青年安全技能培訓，積極打造青年安全工作品牌，自覺維護企業安全生產大局。

五、更加註重做好青年工作

各級團組織要切實發揮橋樑紐帶作用，通過深入開展“導師帶徒”青年技術比武、技能競賽和技能培訓，服務青年成長成才;要深入基層調研，及時掌握青年的思想動態，瞭解青年的訴求和需要，注重對青年的人文關懷和心理疏導，把企業的温暖送到每一個青年當中;要廣泛發動基層團幹部在青年工作、生活以及婚戀方面多關心團員青年，並逐步建立青年思想政治工作網絡，為團員青年創造良好的環境和氛圍;同時要發揮團的工作優勢，將青年農民工的管理納入團的工作範疇和活動體系，選擇農民工比較集中並且穩定的單位或者項目開展試點工作，逐步探索青年農民工的管理和服務工作，促進集團公司作業層隊伍的建設。

同志們，今年的任務巨大，各級團組織要組織引導好青年，動員他們投身企業施工生產，廣大團幹部要以身作則，起到帶頭和表率作用，為集團公司在新的起點上創造更加輝煌的業績做出新的貢獻!

團委工作會議上的講話 篇3

剛才，真曉同志彙報了有關工作情況，各區、開發區負責同志作了發言，市委市政府幾位負責同志也談了很好的意見，大家講的都非常好。

自20xx年我們按照國務院的要求，在城市管理領域實行相對集中行政處罰權以來，城管系統的廣大幹部職工堅持“保公共環境、保公共秩序、保公共利益，服務發展、服務市民，塑造良好城市形象”的理念，解放思想，大膽創新，主動作為，真抓實幹，為改善城市環境、提升市民生活質量、提高合肥現代文明程度，發揮了重要作用。“”時期，是我市各項事業快速發展的五年，對城市管理來説，也是工作方式發生重大變革、工作水平發生質的飛躍的五年。特別是這幾年來，通過網格化管理、工作重心下移、嚴格隊伍管理等一系列改革創新舉措，城市管理逐步由粗放式向精細化轉變、由事後管理向事前管理轉變，城管隊伍的規範化建設水平不斷提高，城管隊伍的凝聚力、創造力和整體活力不斷釋放，工作標準更加規範，工作作風更加嚴謹，政策水平不斷提高，人民羣眾更加認可。這充分説明，我們城管系統的廣大幹部職工，是一支牢記使命、履職盡責、勤奮敬業、奮發進取的隊伍，同志們用自己的智慧、心血和汗水，用自己的紮實行動，生動展現了新時期城市管理工作者為民、敬業、精細、高效的良好形象。市委市政府對全市城管系統廣大幹部職工所付出的辛勤勞動是充分肯定的，對工作是滿意的。藉此機會，我代表市委市政府，向全市城管戰線上的廣大幹部職工緻以親切的問候和衷心的感謝!

當前和今後一個時期，是合肥跨越趕超、加速崛起的“黃金機遇期”，也是城市管理上水平、上品位的重大機遇期。我們將繼續深入貫徹科學發展觀，認真落實省委省政府的部署要求，加快現代化濱湖大城市和現代產業基地建設，朝着區域性特大城市的方向闊步前進。隨着工業化、城市化進程的快速推進，城市規模將不斷擴大，城市人口將不斷增加，城市管理工作將更加重要。今年是“”開局之年，也是推進社會管理創新的關鍵之年，更是爭創全國文明城市的關鍵之年，做好城市管理工作，意義非同尋常。在大家發言的基礎上，我再簡要強調幾點意見。

一要樹立嚴格管理、科學管理、理性管理的理念，進一步提升城市管理水平。 城市的建設和管理水平體現着一個城市的品位、功能和承載力，是城市現代化水平的重要標誌。我們常説，城市形象好不好，三分靠建設、七分靠管理。在城市發展中，建設是基礎，管理是根本。如果管理跟不上，在骨子裏我們就依然是個“大縣城”。從這個意義上講，管理比建設更重要。未來一個時期，是合肥向工業社會和城市現代化邁進的全面轉型階段，城市管理必須與之相適應，而且更需要精細化、理性化。我們要建立與社會發展進步相匹配的現代管理理念，把城市管理與服務經濟發展、保障改善民生緊密結合起來，強化數字概念，實行嚴格管理、科學管理、理性管理，進一步提高市民素質、提升城市環境、改善城市形象。要強化屬地管理，更好地實現權利和義務相統一、收益與提供公共服務相統一，進一步落實包保責任制、聯保責任制和幹部責任追究制;要弘揚法治觀念，繼續推行行政處罰案件羣眾公議制度並不斷加以完善，保障行政相對人的申辯權，進一步提升執法水平。

二要強化改革的意識，進一步創新城市管理體制機制。 回顧近年來城市管理工作，從集中管理到屬地管理，從職能交叉管理到層級管理，從“各自為政”到行政處罰權的相對集中和自由裁量權的陽光行使，從市局統管一切到工作重心下移、管理權限下劃，等等。哪一次轉變，不是改革換來的?哪一次提升，不是創新的結果?毫不誇張地説，如果不是大刀闊斧地進行改革創新，就沒有今天城市管理水平的躍升。當前和今後一段時期，我們要在鞏固完善已經探索出的好做法好經驗的基礎上，秉持精益求精、永無止境的精神，以前瞻的眼光、超前的思路、創新的精神，推進城市管理再上新台階。要按照政府“花錢買服務”的思路，秉持大開放的理念，積極引進實力強信譽好的社會管理單位和中介機構參與城市管理，實行“市場化運作、社會化管理”。與此同時，有關部門要當好“守夜人”，千萬不能一“批”了之、一“包”了之，必須依法加強過程監管，切實保障人民羣眾的合法權益。要充分利用現代科技手段和信息手段，向科技要生產力，向創新要效率，大力推進數字化城管建設。另外，要注重培養和發展一批城管信息員。

三要堅持統籌的方法，進一步凝聚城市管理的合力。 在城市管理領域實行相對集中行政處罰權，涉及市容、衞生、治安等多方面，是一項相對複雜且繁瑣的工作，僅僅靠某一個部門單槍匹馬是很難完成的，必須加強統籌。一方面，要加強決策統籌。相對集中行政處罰權本身就是統籌的產物、改革的產物。在行政執法方面，雖然城管局相對集中行使了市容、環衞等多個部門的全部或部分行政處罰權，但是在具體工作中，作出處罰決定前往往需要相關部門鑑定，部門的配合力度很大程度上影響着執法的效能。為此，各級黨委政府的主要負責同志和分管負責同志要敢於統籌，敢拿主意。在這一點上，只要對建設與發展有利，並經過科學論證，就要敢於決策，敢於拍板，儘快落實。另一方面，要加強工作統籌。在分級管理方面，我們推行了屬地管理，實行權限下劃、重心下移。根據權利與義務相統一、收益與服務相對等的原則，各縣區、開發區對本地區城市管理工作負總責，要敢抓敢管。只要在轄區範圍內，無論是哪一級單位，都要“一把尺子量到底”，不怕得罪人。在城市管理中，凡是納入市場化運作的項目，必須由市裏統一對外招投標，絕不能搞“潛規則”。要加強綠化、保潔工作標準和規範制定方面的統籌，進一步完善各相關部門相互配合、密切協作、無縫對接的聯動機制，共同把相關工作做好。特別要強調的是，各級黨委政府及其有關部門要進一步高度重視城市管理工作，大力支持城管部門開展工作，關心關愛城管隊伍，同時也要加強日常管理，堅持從嚴要求。

總之，時代賦予城市管理工作新的內涵、新的使命。廣大城管工作者要把握大局、注重細節、敢於負責、真抓實幹，以爭創一流的精神狀態，全力以赴推進各項工作，努力把合肥的城市管理工作提高到一個新水平。