共青團團委書記在會議上的講話（精選3篇）

共青團團委書記在會議上的講話 篇1

同志們：

這次會議的主要任務是回顧總結20xx年林區共青團工作，學習貫徹森工集團(林管局)黨委擴大會議和自治區團委十三屆七次全委(擴大)會議精神，分析研判林區共青團工作形勢，安排部署20xx年工作任務。

一、20xx年林區共青團重點工作

20xx年，森工集團(林管局)團委在森工集團(林管局)黨委和自治區團委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神, 以服務林區改革創新和轉型發展為主線，以從嚴治團為保障，全面深化“五項工程”，整體工作實現新發展。

(一)青年思想引導工程實現新發展。一是在深化學習中引導青年。設計開展了“林海青年學習進行時—學習系列重要講話精神”大學習大討論活動，系統安排了學習內容，推進實施了“五個一”學習制度，廣泛開展了專題培訓、主題團日、學習分享會、青年文化大講堂等活動，全面深化了引導青年培育和踐行社會主義核心價值觀活動，實現了集中學習與自主學習、個人學習與典型分享、理論學習與價值塑造的“三結合”。全年林區團組織共舉辦各類學習會272場，共開展《黨章》、《團章》學習活動367次，舉辦青年文化大講堂35期，文學創作780篇，徵集整理林區故事32個。二是在實踐體驗中引導青年。廣泛組織開展了“踐行核心價值觀，傳遞青春正能量”志願服務行動，在人文關懷、生態保護、崗位奉獻方面做了大量志願服務工作。年內，森工集團(林管局)團委對林區20個青年志願者集體和62名青年志願者進行了表彰。在此基礎上，全年共簽訂志願結對幫扶協議843份，累計提供志願服務時長7000餘個工作日。累計開展“走下網絡、走出屋宇、走向自然”生態長跑、登山比賽等全民健身活動96場，廣大青年的環保意識和生活理念得到了優化。廣泛開展了愛國主義教育活動，森工集團(林管局)團委與綽源林業局黨委聯合開展了“勿忘國恥興中華·林海深處愛國情”紀念抗日戰爭勝利70週年主題教育實踐活動;各單位以座談會、觀看愛國影片、講述抗日故事為主要內容共開展各類活動27場，參與青年3000餘人。三是在形勢任務教育中引導青年。累計開展“青春·改革·責任”主題活動74場，重點圍繞林區停採停伐、深化改革等方面進行了形勢任務宣講，精讀細研了汪洋副、自治區黨委王君書記到林區視察時的重要講話、《國有林區改革指導意見》及相關政策文件等，為推動改革營造了氛圍。四是在典型示範中引導青年。組織開展了第五屆林區十大傑出青年和第二屆林區十大模範青年集體評選表彰活動，並通過網絡投票、事蹟報告、發放獎金等方式增強了受表彰人員的榮譽感，擴大了社會影響力。按照《章程》規範了林區青年企業家協會和青年科技工作者協會的組織管理，集中表彰了20名林區青年企業家和青年科技工作者。五是在強化新媒體運用中引導青年。加大了新媒體運用和網絡宣傳力度，全面組建了網絡宣傳員、評論員、志願者三支隊伍，全面開通了林管局、林業局兩級微信公眾平台，廣泛開展了“青年好聲音”網絡文化行動和“陽光跟帖行動”，積極弘揚主旋律、傳導正能量。森工青年官方微博、微信影響力持續增強，共刊載各類信息730餘篇，青年轉發量4萬餘次，關注人數近3萬人。

(二)青年創新創效工程實現新發展。一是在推動改革中發揮作用。森工集團(林管局)團委因應形勢起草印發了《關於在林區深化改革和轉型發展中充分發揮共青團組織作用的意見》，對林區共青團組織參與推動改革進行了全面安排。加大了形勢任務教育力度，廣泛開展“青春·改革·責任”系列主題 活動，積極引導青年正確認識改革、支持改革、參與改革;加大了扶持創業力度，在信息、技能、運營、資金等方面形成了立體幫扶機制，線上申請搭建了“北疆青年創業”微信號，線下擴建了導師團隊、開展了培訓宣傳，全年共舉辦創業故事會121場，舉辦培訓班25期，發放創業就業信息5000餘條;加大了品牌建設力度，重新複核命名了林管局級青年文明號，並結合“亮號”行動開展了“最美號長”、“最靚標識”評選活動，強化了青年文明號的品牌形象;加大了青年安全生產示範崗管理力度，創建命名了15個林管局級青年安全生產示範崗;加大了生態保護力度，向全體青年發出了《建功綠色化 青春勇擔當》的倡議，積極開展了“造萬畝青年林”和生態哨兵等活動，全年共栽植青年林1.8萬畝，開展生態哨兵活動121次、懸掛鳥巢3600個。二是在急難險重中發揮作用。圍繞林區深山遠山職工居民搬遷和十個全覆蓋工程的實施，森工集團(林管局)團委及時起草印發了《關於在林區深山遠山職工居民搬遷工作和“十個全覆蓋”工程中開展青年突擊隊活動的通知》，對開展青年突擊工作的方式方法、方向路徑等進行了明確。經統計，各級青年突擊隊年內累計發放“十個全覆蓋”宣傳單9000餘張，累計拆除危舊房屋、板夾泥房屋4000餘户，修繕房屋20xx户，修築院牆、柵欄40000延長米，清理垃圾合計720立方米。這幾個數字裏麪包含有參與完成的。三是在創新攻關中發揮作用。加大了項目攻關力度，圍繞青年興趣特長組建技術攻關小組27個，年內實施攻關項目30個並取得階段性成果。加大了羣眾性建功立業活動的開展，以“愛崗敬業，實幹圓夢”為主題，全年共舉辦崗位練兵、技術比武177次，簽訂導師帶徒合同120份，營造了青工學知求技的濃厚氛圍。四是在區域發展中發揮作用。按照自治區團委的要求，在圖裏河林業局探索開展了“百企強百鄉”活動，整合資金修建了便民市場和停車場。與此同時，林區各級團組織發揮自身優勢，本着資源共享、攜手共建的原則，加強了與地方政府、駐地部隊、民營企業的溝通協調，在森林防火、環境保護、志願服務等方面聯合開展活動，初步形成了陣地同用、活動聯搞、區域共建的工作格局，進一步提高了團組織的社會影響力。

(三)青年育人助力工程實現新發展。一是形式多樣送温暖。元旦春節期間，廣泛開展了“青春暖流”送温暖活動，累計發放米麪油等生活必需品摺合人民幣9.5萬元，為190户困難青年職工家庭提供了幫助。廣泛開展了“三送一體驗”活動，為一線職工送去文藝節目近百場，書籍報紙20xx餘冊。累計開展佳節送温暖活動20場，為節日期間堅守崗位的青年職工送去了節日祝福。二是結合實際助公益。通過青年自願捐助和企業贊助的形式，累計籌集10萬元“希望工程快樂足球”公益資金並及時匯至自治區青少年發展基金會，為推動全區足球改革試點工作開展貢獻了林區青年的一份力量。三是多措並舉抓助學。通過組織捐款捐物等方式，累計籌集錢物摺合人民幣4萬餘元，為近百名中國小生提供了助學服務，部分單位還組織大學生員工與留守兒童結對子進行課業輔導、情感疏導，為留守兒童健康成長提供了服務;繼續加強校企合作，為考入興安職業技術學院和內蒙古大學的林區職工家庭子女爭取助學資金5萬元;通過積極協調，共爭取自治區“國酒茅台”專項助學資金10萬元，為20名考入大學的林區困難職工子女求學圓夢提供了幫助。

(四)青年權益維護工程實現新發展。一是團內民主繼續強化。指導伊圖裏河林業局召開了第十二次團員大會，選舉產生了新一屆委員班子和書記班子;指導各單位開展了場科級單位團組織換屆選舉工作，全年共有41個基層單位完成了換屆。二是訴求渠道繼續拓寬。青年職工互助懇談會制度全面推開，各級團組織共召開青年互助懇談會148場，客觀梳理問題與建議126件。堅持團幹部巡訪調研機制，各單位共開展工作調研46次，全面瞭解反饋青年職工合理訴求67件。在職代會設立青年職工代表席位與選取青年代表參加黨政聯席會建言機制逐步推開，領導幹部與青年職工面對面工作全面開展。

(五)強基固本工程實現新發展。一是團組織活力明顯提升。以打造服務型團支部為目標，探索建立了支部書記+支部委員+優秀青年+青年的四層疊加聯繫機制和區域內支部協作共建機制，加強了與青年的聯繫溝通。二是隊伍建設不斷加強。掛職交流工作按批次有序推進，全年共掛職輪訓團幹部64人次;培訓工作有序開展，全年共舉辦團幹部培訓班106期(次);轉崗交流穩步實施，全年共有43名團幹部轉崗交流，47人調入團的崗位;作風持續優化，結合“三嚴三實”專題教育和“團幹部如何健康成長”大討論活動，各單位共召開培訓班、座談會30次，累計召開團內民主生活會22場，組織專題調研21次，形成調研報告19篇，共建立基層聯繫點42個;團員管理更加科學，按照程序積極開展推優入黨，全年共推薦79名團員青年加入了黨組織。

森工集團(林管局)黨委和自治區團委對林區共青團工作給予充分肯定。在全區共青團年度考核中，林區共青團思想引導、組織建設、創新創優、服務青工等重點工作均被自治區團委評價為“好”的檔次。在這裏，我代表森工集團(林管局)團委，向林區各級團組織和廣大團幹部、團員青年表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

二、20xx年重點工作任務

今年，是“十三五”開局之年、國有林區改革攻堅之年，同時也是共青團系統改革年。無論是“十三五”謀篇開局，還是統籌推進改革，對林區來講都至關重要;無論是國有林區改革，還是團內改革，對林區團組織來講都是聚焦之點。去年以來，中央、自治區先後出台了《國有林區改革指導意見》《內蒙古大興安嶺重點國有林區改革總體方案》，全面拉開了國有林區改革大幕。年初以來，森工集團 ( 林管局)黨委緊鑼密鼓地推進改革實施，對促改革、保生態、惠民生等工作進行了統籌安排部署。自治區團委十三屆七次全委會議立足共青團面臨的新形勢，全面部署了深化共青團改革和今年重點工作。林區各級團組織要準確把握新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，深刻理解全面深化國有林區改革、推進共青團系統改革的重要意義，切實把思想和行動統一到改革發展大局中來、落實到革故鼎新實踐中去，努力為推動林區“十三五”開好局、起好步發揮生力軍作用。

20xx 年林區共青團工作的 總體思路 是：深入貫徹落實各級黨的羣團工作會議精神，始終堅持問題導向、青年導向、基層導向，牢牢把握改革發展主旋律，持續深化“五大工程”，着力增強政治性先進性羣眾性，協調構建“凝聚青年、服務大局、當好橋樑、從嚴治團”四維工作格局，努力團結帶領廣大青年為林區取得“十三五”良好開局、打贏國有林區改革攻堅戰做出應有貢獻。

20xx林區共青團的重點工作是：

(一)強化政治意識，持續深化青年思想引導工程。

做好青年思想引導工作是共青團的根本任務。一直以來，林區各級團組織牢握根本任務，在青年思想引導方面做了大量工作，積累了很多好的經驗和做法，也取得了一定成效。但同時，我們也必須看到，隨着青年思想多元多樣多變、各種社會思潮交流交融交鋒，青年思想引導工作難度更大、任務更重，工作中也存在着覆蓋不廣、影響不足、吸引不夠、自娛自樂等方面問題。今後一個時期，我們要着力加以解決，不斷提升青年思想引導工作的實效性。

——突出思想政治教育引領地位。抓好青年思想政治教育是黨交給團的第一位任務，在青年思想引導工作中處於引領地位，是共青團工作的重中之重，也是增強團組織政治性的集中體現。林區各級團組織要着力發揮黨的助手的政治功能和青年“大學校”的育人功能，牢牢扭住思想政治教育這個“牛鼻子”，並將其擺在突出位置、滲透到青年思想引導工作全領域、全過程，引領青年思想引導工程持續深化。要做到全團抓思想政治引領，本着統一領導、層層負責、上下聯動、區域協作、齊抓共管的原則，步調一致、統籌抓好林區青年思想政治引領工作，努力形成一級帶着一級抓、全團帶着青年走的良好氛圍。要在抓學習、堅信念上下功夫，認真落實“兩學一做”要求，廣泛開展青年黨員學《黨章》、團員青年學《團章》、全體青年學習系列重要講話活動，做到安排到位、督查到位、考核到位，着力強化林區青年理想信念;要在抓認同、強踐行上下功夫，圍繞“增綠、守正、厚德”任務持之以恆地深化引導青年培育和踐行社會主義核心價值觀活動，更加註重生態文明價值觀塑造，更加註重思想懇談，更加註重與實踐結合，更加註重問題梳理整改，在正面教育引導與負面清單整改中切實引領林區青年健康成長。各單位要在顯著位置張貼林區青年文明公約，有條件的單位要設立永久性標識，引導青年在潛移默化中踐行社會主義核心價值觀。在抓節點、促提升上下功夫，利用五四、建黨95週年、長征勝利80週年、國有林區改革、十三五開局等契機，廣泛開展黨情團情教育、愛國主義教育、形勢任務教育等活動，不斷提升林區青年愛黨愛國愛林區之情。森工集團(林管局)團委將設計開展“知林情·愛林區”林情知識學習問答活動。

——堅持寓教於樂抓引導。去年中央召開了黨的羣團工作會議，明確指出了羣團組織存在的“四化”問題，其中包括“娛樂化”問題。不可否認，儘管這幾年森工集團(林管局)團委始終提倡將活動向一線下沉，但以活動代替工作、不計成本與效果搞活動等“娛樂化”問題在林區還是不同程度地存在，我們必須認真查擺、堅決糾正。但這並不是説團組織就不搞活動了，活動仍然是青年思想引導的重要手段。只是我們要更加註重青年參與，引導青年全面參與活動設計、組織、開展等各個環節，集中青年智慧，同時讓青年在活動中得到鍛鍊，並將活動推向全體青年。森工集團(林管局)團委已在微信公眾平台上開設了“問計青年”專欄，將常態化聽取青年聲音。更加註重活動影響，不能滿足於吹吹打打，還要追求共鳴認同;不能滿足於形式熱烈，還要打好“組合拳”，追求持續效應，切實讓青年在活動中受感染、有收穫。今年，森工集團(林管局)團委將適時舉辦第八屆林區青年歌手大賽。

——着力創新方式抓引導。堅持“分眾化”引領，按照年齡、崗位、趣緣等進行分類引導，尊重青年身心特點和成長規律，運用不同話語體系，使思想引領更加貼近不同類別青年。鼓勵支持基層單位結合實際指導青年建立興趣協會。堅持“產品化”引領，繼續挖掘整理編創宣傳務林人故事，弘揚“艱苦奮鬥，無私奉獻”的大興安嶺務林人精神。堅持“網絡化”引領，充分利用森工青年“兩微一網”引領青年，管好用好網絡宣傳員、評論員、志願者隊伍，繼續開展好陽光跟帖等行動，清朗網絡空間，傳播正能量。堅持“示範化”引領，選樹先進典型，宣傳先進事蹟，引導青年在身邊人的先進事蹟中收穫啟發、激勵和成長。堅持“實效化”引領，按照虛功實做、難事長做的原則務實開展青年思想引導工作，已將組織青年進行思想狀況問卷調查和滿意度測評納入年終考核辦法，以此檢驗各單位青年思想引導工作實效性。

(二)強化大局意識，持續深化青年創新創效工程。

圍繞中心、服務大局是共青團的工作主線。當前及今後一個階段，改革發展將是林區工作的中心、大局和主旋律。林區各級團組織要聚焦中心、融入大局、服務改革、獻力發展，切實團結帶領廣大青年在推動林區改革發展中建功立業。

——要圍繞國有林區改革建功立業。去年以來，森工集團(林管局)團委先後印發了《關於在林區深化改革和轉型發展中充分發揮共青團組織作用的意見》《關於在廣大青年中做好國有林區改革政策精神學習宣傳工作的通知》，對共青團圍繞改革建功立業工作做出了安排部署。各級團組織要認真貫徹落實，廣大團幹部要全面樹立人人都是引領員、人人都是穩控員的工作理念，重點組織開展好政策精神的學習工作，按照示範帶動、層層發動、形式多樣、原汁原味的原則，全面組織開展好國有林區改革政策文件精神和森工集團(林管局)黨委決策精神的學習工作，着力提升政策理解水平與解讀能力，努力做到用政策精神統一思想、凝聚共識，明確遵循、匯聚力量; 組織開展好形勢任務宣講工作，深 化“青春˙改革˙責任”主題活動和“學原文˙談改革”等系列活動，精選青年骨幹，細研政策精神，廣傳改革旋律，確保做到全面正確解讀、覆蓋全體青年，努力引導廣大青年認同改革、擁護改革、支持改革、參與改革;組織開展好青年思想狀況調研工作，依託基層團支部、團幹部巡訪調研、青年職工互助懇談會和“四層疊加聯繫”機制等，及時瞭解青年利益訴求，合理疏導青年思想情緒，妥善處置青年羣體不穩定因素，努力為順利推進國有林區改革營造環境。

——要圍繞急難險重任務建功立業。加大貫徹落實《關於在林區深山遠山職工居民搬遷工作和“十個全覆蓋”工程中開展青年突擊隊活動的通知》力度，重點強化編隊組建，各林業局至少組建1支不少於30人的固定青年突擊隊，同時可區分任務類型和隊員特點分類組建青年突擊隊開展單項突擊工作;全面登記造冊，全面建立青年突擊隊、隊員、突擊活動開展情況檔案，做到底數清、情況明;有序培訓拉練，加強青年突擊隊員的日常培訓拉練，為高效完成突擊任務蓄積力量;適時進行授旗，選擇合適時間對青年突擊隊進行授旗表彰，以此鼓勵士氣、激發鬥志。今年，森工集團(林管局)團委將對林區青年突擊隊工作進行表彰;務實發揮作用，根據黨政所急、工作所需，積極組織參與到深山遠山職工居民搬遷工作和“十個全覆蓋”工程和其它急難險重任務中去，切實引導青年職工在艱辛實踐中鍛鍊自己、建功立業。同時，制定實施林區青年文明家庭評選表彰機制，對積極支持深山遠山職工居民搬遷工作和“十個全覆蓋”工程、並能保持院落整潔、家風良好的青年家庭進行選樹表彰。

——要圍繞創新創效建功立業。持續抓好青年項目攻關活動，重點圍繞防撲火、營造林、種養殖等方面存在的問題進行攻關，努力將青年興趣、發展需要、人才培養有機結合，為推動林區可持續發展儲備力量。今年，森工集團(林管局)團委將對青年項目攻關活動進行評選表彰，各單位要根據要求做好總結和推報工作。廣泛開展崗位建功活動，要分類設計開展好青年崗位練兵、技術比武活動，既注重技術拉練，也注重理論提升;要因應實際組織開展好先進技能技法推介活動，讓青年比學趕超中不斷提升。深化青年生態保護實踐，啟動第三期“造萬畝青年林”工程，廣泛開展“生態哨兵”活動，探索林地區域性合作開展防火、環保、節能減排等宣傳活動，努力營造共同參與生態文明建設的良好氛圍。

(三)強化服務意識，持續深化青年育人助力工程。

竭誠服務青年成長成才是共青團組織的羣眾性決定的，也是共青團的職能所在。這些年，我們始終致力於服務青年成長成才，尤其是近幾年，我們加大了對外整合資源力度，20xx年以來已累計對外爭取資金152.50萬元用於扶困助學、扶持創業，取得了一定成效。但儘管如此，與林區青年職工羣體的需求相比仍有很大差距，在服務青年成長成才方面我們仍顯得辦法不多、資源不足。今年，我們將進一步改進方法、創新思路、加大力度，持續增強林區共青團組織的羣眾性。

——着力提升服務青年創業工作水平。圍繞團中央“共青團助力脱貧攻堅”行動和林區改革實際，森工集團(林管局)團委將設計開展林區青年“個十百千”轉型創業計劃：“個”，即依託林區青年創業工作站、北疆青年創業微信服務號適時培育組建1個青年創業孵化器和1個青年創業項目庫，協調整合林特產品資源，宣傳推介、協調爭取創業優惠政策，協調組建導師團隊為青年創業提供諮詢服務，努力提高青年創業服務專業化水平，打造引領林區青年創業的“眾創空間”;“十”，即圍繞青年職工家庭創業實際需要舉辦10場青年創業技能培訓講座，20場青年創業故事會，着力引導青年自主創業致富，並提供解決技術與運營方面指導;“百”，即通過整合資源、協調政策、爭取資金、導師服務、技術指導等方式，努力幫助100户以上青年職工家庭實現成功創業;“千”，即通過創業帶動、信息發佈、技能培訓等方式，力爭為1000名以上青年提供創業就業服務。

——着力提升服務青年成長成才能力。服務青年成長成才既要盡力而為，也要順勢而為、應需而為，這樣才能起到事半功倍的作用。突出生活困難幫扶，建立健全困難青年職工家庭檔案，做到致困原因明、家庭收入明、能力意願明，並根據具體情況協調整合資源提供必要的救助，努力做到精準瞭解、精準幫扶;突出子女助學幫扶，以團幹部全員結對困難職工子女等方式為困難中國小生提供助學服務，積極協調外部資源為考入大中專院校的困難職工子女提供助學服務;突出特殊人羣幫扶，以鰥寡孤獨為重點積極開展志願結對幫扶工作，做到年有協議、月有活動、周有清理、節假日有問候;突出婚戀交友幫扶，建立林區單身青年QQ羣、微信羣，聯合屬地團組織設計開展青年交友聯誼會，適時組織開展青年婚戀觀教育講座，努力為單身青年婚戀交友創造條件;突出成長進步幫扶，規範開展“雙推”工作，積極為組織輸送合格青年人才。突出陣地平台幫扶，在具備條件的單位探索建設“青年愛裏”，並引導青年依託青年愛裏自主設計開展活動。

(四)強化法治意識，持續深化青年權益維護工程。

維護青少年合法權益是共青團組織的重要職能。在推進國有林區改革的過程中，我們既要引導青年認同改革、擁護改革、支持改革、參與改革，也要依法依規維護好青年職工合法權益。

——探索建立青年維權工作平台。森工集團(林管局)團委將根據情況適時搭建“青年之聲”網絡互動社交平台，設計開發創業就業、政策解讀、職業導航、情緒疏導等模塊，開通青年網絡“直通車”，搭建青年網絡維權陣地。

——着力維護青年職工合法權益。持續推進“五項制度”實施：一是推進團代會(團員大會)制度實施，根據本單位改革發展實際和團委會屆期情況積極做好換屆改選準備工作;二是推進青年職工互助懇談會制度實施，在全面懇談的基礎上，有針對性地開展面對面、點對點、心貼心的個體談心談話，客觀梳理反饋問題建議，積極協調推進問題解決;三是推進團幹部直接聯繫青年制度實施，結合林區團幹部巡訪調研工作地開展，每名專兼職團幹部分別聯繫100名、10名左右青年職工，並做到每天有聲音、每週有互動、每月有話題、每季度有線下活動、每年有面對面交流。四是推進源頭維權制度的實施，鼓勵具備條件的單位建立在職代會設立青年職工代表席位、選派青年代表參與決策機制，不斷推進源頭維權機制建設。五是推進“面對面”制度的實施，各單位年內至少要組織開展1次領導幹部與青年代表“面對面”活動，讓青年在與領導幹部的工作交流、思想碰撞、釋疑解惑中成長進步。

(五)強化改革意識，持續深化強基固本工程。

國有林區改革是全面的、系統的改革。林區各級團組織既要參與推進改革，也要順應形勢進行自身改革，以此不斷增強服務大局與青年的能力。

——改進團的組織設置。一是順應改革需要，指導相關單位做好團組織移交工作，確保做到有序移交、對接管理，避免出現“真空”時段與地帶。同時，要確保改革過程中不隨意合併、撤銷團的組織，確保團組織對青年的“全覆蓋”。二是調整團的機關組織設置，根據國有林區改革後人員身份變化情況和上級團組織機關組織調整情況，以完善職能、理順關係、整合力量、提高效率為目標，適時對森工集團(林管局)團委內設機構作適當調整，力爭通過團的機關機構改革，進一步暢通與基層青年的聯繫，強化對基層青年的服務與凝聚，持續增強林區團組織的羣眾性。各單位也要根據實際對內設機構及場科級單位團組織進行調整規範。三是強化基層支部活力，深化服務型團支部創建活動，開展“四比四創”活動(比學習，創一流素質;比規範，創一流形象;比服務，創一流作風;比擔當，創一流業績)，推廣活力團支部評比機制。今年，森工集團(林管局)團委將適時對基層團支部的功能發揮情況進行督導。

——改進團的幹部隊伍建設。一是強化政治意識，在團內認真組織開展“兩學一做”活動，嚴肅團內政治生活，不斷提升各級團幹部政治意識，努力建好團幹部的“精神家園”。二是強化作風建設，持續深化“團幹部如何健康成長”大討論活動，設計開展“三級示範抓引領·常態化聯繫服務青年在基層”行動，確保專兼職團幹部人人都有聯繫點，使“走出機關、深入基層、融入青年”成為團的工作新常態。三是強化監督管理，認真落實《林區共青團組織協助黨組織管理團幹部工作辦法》，完善雙重領導體制，建立同級黨委與上級團委定期溝通交流機制，重大事項向同級黨委和上級團委請示、報告制度，推行基層團組織主要負責人向上級團組織作團建工作述職制度。四是強化素質提升，推行掛職輪換制度，加大培訓工作力度，推廣青年夜校、“一人一課”等好的經驗做法，努力提升各級團幹部素質能力。

——改進團的內部機制建設。工作機制既是環境，也是遵循。近幾年，森工集團(林管局)團委逐步加強了內外工作機制建設，尤其是在內部制度建設上進行了加強，各單位要進一步做好學習貫徹工作。要講規範，青年文明號、青年林、青年文明公約等該上牆的上牆、該樹牌的樹牌，內業檔案等該製表的製表、該入卷的入卷、該建檔的建檔;要講程序，森工集團(林管局)團委將對各項工作設計流程圖，力爭做到一圖讀懂、一目瞭然，凡事按程序推進。今年，森工集團(林管局)團委將對內部機制建設、工作規範化進行專題調研。

同志們，20xx年對於林區共青團來説是極為重要的一年。起步決定後勢，開局關係全局。讓我們在森工集團(林管局)黨委和自治區團委的堅強領導下，凝心聚力、改革創新，不斷推動各項工作再上新台階，實現林區共青團工作新發展，更好地團結動員廣大青年為推動國有林區改革發展、實現“十三五”良好開局做出新的更大貢獻!

共青團團委書記在會議上的講話 篇2

各位代表、同志們：

在黨的*剛剛勝利閉幕，全省上下深入學習貫徹黨的*精神之際，共青團*市第六次代表大會隆重開幕了。在此，我代表團省委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向各位代表並通過你們向奮戰在全市各條戰線上的廣大團員青年，向為共青團事業辛勤工作的各級團幹部致以親切的問候!向長期以來關心支持共青團工作的*各級黨政領導與社會各界表示衷心的感謝!

今天，*市委書記陳德榮同志出席會議並將作重要講話，市委、市人大、市政府、市政協的領導也蒞臨指導。這充分體現了*市對共青團工作的高度重視和大力支持，必將極大地振奮全市廣大團員青年投身*現代化建設的熱情，必將有力地推動*共青團工作在新的歷史起點上實現新的更大的發展。

過去的五年，是*綜合實力進一步增強、城鄉面貌發生顯著變化、人民羣眾得到更多實惠的五年，也是*青年與祖國共奮進、與*同發展，共青團事業取得豐碩成果的五年。五年來，*各級團組織在*市委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，服務大局、服務社會、服務青年，許多工作為全省創造了經驗、作出了示範。充分發揮黨的誕生地的優勢，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝團員、教育青年，廣泛開展“永遠跟黨走”、“青春奉獻‘*’”等主題教育活動，青少年思想道德建設得到了切實加強。緊緊圍繞推動*經濟社會又好又快發展，深入開展青年創新創業活動、“新農村·新青年”發展計劃、青年志願者行動等，服務大局的能力得到了切實提高。始終堅持以青年為本，為青少年學習、就業、維權提供紮實有效的幫助，不斷優化青少年成長髮展的環境，服務青年的實效性得到了切實增強。牢固樹立固本強團的觀念，堅持黨建帶團建，積極開展區域共青團整體化建設試點探索，團的基層基礎得到了有力夯實。實踐充分證明，*廣大團幹部是政治堅定、務實創新、富有戰鬥力的，*青年是朝氣蓬勃、充滿希望、大有可為的。

當前，我們偉大的祖國正在新的歷史起點上揚帆破浪、奮勇前行。剛剛閉幕的黨的*，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，對我國經濟、政治、文化、社會和黨的建設作出了全面部署，描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖。全省上下按照省第十二次黨代會的戰略部署，堅定不移地走創業富民、創新強省之路，紮實推進中國特色社會主義道路在浙江的生動實踐。這為共青團工作提供了廣闊舞台，也對各級團組織提出了新的更高的要求。圍繞時代發展的要求，以黨的*精神為指引，充分發揮共青團在組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益方面的獨特作用，為*奪取全面建設小康社會新勝利再立新功，是*各級團組織和廣大團幹部面臨的時代使命。藉此機會，我代表團省委提幾點希望。

一、必須堅持用社會主義核心價值體系教育青年，引導廣大青年按照“四個新一代”的要求健康成長

為黨培養教育好青年一代，始終是共青團組織的首要政治任務。要深入開展中國特色社會主義理論體系學習活動，特別是學習實踐科學發展觀活動，着力用馬克思主義中國化的最新成果武裝團員、教育青年，引導團員青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。要抓住重大節慶紀念日等契機，在青少年中廣泛開展形式多樣、內容豐富的道德實踐活動，努力使社會主義榮辱觀、“紅船精神”，在青少年中內化為世界觀和價值觀，外化為生活準則和行為方式。要切實加強和改進青少年思想教育的方式方法，貼近實際、貼近生活、貼近青少年，特別是要加快青少年校外活動場所建設，建成一批“青字號”品牌陣地，進一步強化青少年思想道德教育的有形依託。

二、必須堅持用全面建設小康社會宏偉藍圖激勵青年，組織青年在“創業富民、創新強省”進程中建功立業

省第十二次黨代會提出的“創業富民、創新強省”主戰略，是中國特色社會主義在浙江的具體實踐，是黨的*精神在浙江的生動體現。圍繞省委的決策部署，*市第六次黨代會提出了深入實施“六大戰略”，着力打造活力*、人文*、生態*、法治*、平安*，加快長三角經濟強市、杭州灣濱海新市、江南水鄉文化大市建設步伐，努力構建和諧社會，基本實現全面小康的奮鬥目標。各級團組織要緊緊圍繞中心、服務大局，找準聚焦點、明確結合點、把握着力點，團結帶領團員青年為推動*經濟社會發展做出積極貢獻。要大力開發青年人力資源，通過大力實施青年創新創效行動、“新農村·新青年”發展計劃、青年創業先鋒行動等，引領廣大青年爭做創業創新的表率。要着力引導青年增強社會主義法治意識，積極有序地參與基層民主實踐，成為推動社會進步、維護社會穩定的積極力量。要不斷深化青年文化行動，開展富有時代特色、青年喜聞樂見的文化活動，加大青年文化人才培養力度，積極服務社會主義文化大發展大繁榮。要充分發揚共青團開風氣之先的優良傳統，深入開展青年志願者、青年文明號、青年文明社區等羣眾性和諧創建活動，倡導和諧理念，引領社會新風。

三、必須堅持把代表和維護青少年權益作為落腳點，竭誠服務青年的健康成長成才

當前，隨着經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，一些影響青少年成長髮展的問題日益凸現，迫切需要全社會的共同努力。各級團組織要始終堅持把服務青年作為全部工作的出發點和落腳點，從青年發展中遇到的最關心、最直接、最現實的問題入手，積極開展大中學生素質拓展計劃、進城務工青年發展計劃、服務青年就業創業行動等活動，不斷提高服務青年工作的針對性和實效性。要切實維護青少年的合法權益，廣泛開展“兩法一例”宣傳、青少年維權崗創建等活動，加大12355青少年服務枱建設力度，不斷增強青少年依法維權的意識。要特別加大對各類特殊貧困青少年羣體的服務力度，千方百計地為他們辦實事、做好事、解難事。要呼籲全社會共同關注青少年的成長髮展，積極推動制定青少年政策法規，建立健全青少年工作協調機制，為青少年健康成長營造良好的社會環境。

四、必須堅持以改革創新的精神加強團的自身建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力

針對基層組織建設面臨的新情況新問題，以區域為着力點研究和解決基層團組織的整體活力問題，成為加強團的自身建設一個亟待解決的現實課題。各級團組織要按照“區域覆蓋、尊重主體、開放互聯、促進活躍”的總體思路，不斷深化區域共青團整體化建設。要切實加強團的組織體系建設，重點加大新經濟組織、新社會組織的建團力度，着力推進青年中心、青年社團、青年虛擬組織等建設，努力擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。要切實加強團的隊伍建設，堅持不懈地加強作風建設，努力建設一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年，黨放心、青年滿意的團幹部隊伍;不斷深化增強團員意識主題教育活動成果，努力構建團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制。要切實加強團的機制建設，深入研究和把握社會主義市場經濟條件下共青團工作的規律，建立完善團的民主運行機制，不斷激發基層團組織的內在活力。

各位代表、同志們，*是黨的誕生地，有着光榮傳統的*青年和共青團組織一定能夠在*市委的正確領導下，以奮發有為、勇爭一流的精神狀態，在更高起點上實現*青年運動和共青團事業的新發展。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，抓住機遇、求真務實、紮實工作，團結帶領團員青年為浙江全面建設惠及全省人民的小康社會作出新的更大的貢獻!

最後，祝大會圓滿成功!

共青團團委書記在會議上的講話 篇3

同志們：

在省委的高度重視與親切關懷下，在同志們的共同努力下，本次全會已圓滿完成各項任務，達到了預期的目的，今天下午就要結束了。下面，我受會的委託作會議總結。

此次會議，我們認真傳達學習了中央書記處對共青團工作的重要指示精神，省委會對河南共青團的重要指示精神、共青團xx屆四中全會精神，總結了20xx年全省團的工作，安排部署了20xx年的重點工作，審議通過了《關於團結帶領廣大團員青年積極投身中原經濟區建設的決議》、《共青團河南省十三屆六次全會關於團省委委員、候補委員卸職遞補確認案》。兩天來，大家認真學習、熱烈討論，一致認為，全會內容豐富，安排緊湊，會議開得很成功，很必要，也很務實，達到了預期目的。集中表現在四個方面：

1、達到了振奮精神、鼓舞幹勁的目的。全會認真學習了黨中央書記處和省委會對共青團工作的重要指示精神。大家深切感到，黨中央書記處和省委會的重要指示，充分體現了黨中央對共青團工作的高度重視和對青年一代健康成長的殷切關懷，充分體現了省委對全省共青團工作的高度重視和殷切期望，使大家進一步認清了共青團工作面臨的形勢和任務，進一步增強了做好共青團工作的使命感。大家一致表示，決不辜負黨中央、省委的期望，積極適應社會生活的變革和青年羣體的變化，更加自覺地把團的工作放到大局中去思考、去把握、去推進，不斷提高全省共青團和青年工作水平。

2、達到了統一思想，明確任務的目的。大家在討論中一致認為，全會關於20xx年的工作總結實事求是、客觀實在、全面準確;對團的工作規律的總結，思想性、理論性都很深刻，特別是對四個基本性問題的回答，是對共青團社情、團情、青年之情認識把握的不斷深化與昇華，對新老團幹都很適用。關於20xx年全省團的工作“一體四輪”的工作格局，佈局合理、思路清晰、重點突出，既立足於這些年來我省共青團事業發展取得的成果，又立足現實、着眼長遠，針對性、指導性強，前瞻性、創造性強，符合省委對共青團工作的一貫要求，符合河南青年工作的發展規律，符合基層共青團工作和青年工作的實際。大家同時認為，在我省中原經濟區建設的大背景下，全會作出《關於團結帶領廣大團員青年積極投身中原經濟區建設的決議》十分及時，很有必要，這是決定今後一個時期河南共青團事業發展的重要決議。大家表示，回去後一定要結合各地實際認真傳達貫徹全會精神，狠抓工作落實，在各自地區和領域紮實推進各項工作任務的落實。

3、達到了正視問題、保持清醒的目的。這次全會指出了當前共青團工作和團幹部存在的“七重七輕”的問題，這些問題針對性強、準確性高，入木三分，體現了對共青團組織對問題不躲閃、不迴避、敢於面對的工作態度，體現了具體問題具體分析的工作方法。大家普遍表示，這些問題在本地、本單位或多或少的都有存在，感到有共鳴、有壓力，問題的提出對於各級團幹部保持清醒頭腦，增強共青團工作的責任感和緊迫感具有重要的意義。紛紛表示，在今後的工作和幹部隊伍建設中，要針對“七重七輕”的問題拿出具體有效的應對措施，引導團幹部直面問題、有效整改，不斷推進團的工作作風建設取得新的成效。

4、達到了凝聚智慧、創新舉措的目的。大家在討論中，對20xx年工作安排中創新性的舉措給予了極大地關注。從工作載體上看，大家表示大學生骨幹培訓學院建設、“三平”精神青年激勵榜等工作開闢了青年思想引導的新載體;共青團互聯網發言人制度設計了共青團直接面對青年的新渠道;農村青年專業合作社聯盟建設工作，符合農村經濟社會的發展機理，抓住了農村青年致富需求和團組織整合資源的優勢，必將為農村團的工作注入新的活力。“一融三同”的工作要求，對於提高團幹部羣眾工作能力，轉變團幹部工作作風，針對性、操作性都很強。從工作理念上看，大家認為，全會強調共青團工作要堅持項目化運作、要堅持通過轉變作風推動工作，要堅持形成合力抓重點，這些工作理念都是被實踐證明是富有成效的，全會突出強調這些工作理念必將對推動全省團的工作產生事半功倍的效果。從工作抓法上看，大家認為，全會對工作落實的要求突出了“科學化、量力而行、一抓到底、求實求效”等關鍵詞，這些都是確保工作落到實處的重要方法，是把工作思路變成一個個看得見、摸得着、有效果的具體途徑，普遍感到收穫很大。

藉此機會，我着重談一下做青年羣眾工作的思考。

青年羣眾工作是黨的羣眾工作的重要組成部分。做好羣眾工作既是共青團傳統的政治優勢，也是新形勢下黨賦予共青團的神聖使命和光榮職責，更是決定着共青團的全部生命力。

一、充分認識做好青年羣眾工作的極端重要性

共青團作為執政黨的青年羣眾組織，具有政治性、羣眾性、先進性等特徵，共青團存在的基礎和工作的核心就是鞏固和擴大黨執政的青年羣眾基礎，團結帶領青年為實現中華民族的偉大復興而奮鬥。密切聯繫青年是共青團自身發展和持續活躍的基礎，是做好青年工作的前提。對共青團提出的“兩個全體青年”的要求，深刻揭示了共青團根本的生命力在於同廣大普通青年的關係，就是要努力實現對廣大普通青年的吸引、凝聚、聯繫或聯絡。我們也反覆強調：“共青團根本生命力在於同廣大普通青年的關係”。把握青年羣眾工作的重要性，首先要對共青團的“生命力”有深刻的認識。

1、首先是“生”，共青團誕生於青年。青年運動孕育了共青團。眾所周知，五四運動掀開了青年運動嶄新的一頁，五四運動中一批比較年輕的骨幹，在馬克思主義的指導下，在高揚五四運動科學和民主旗幟的同時，又賦予青年運動以新的更加深刻的內容。在此基礎上，黨為了把更多的青年集合在革命的旗幟下，建立了共青團作為更廣泛地團結教育青年的核心組織，加強對青年運動的領導。共青團就是在這樣的歷史條件下誕生的，共青團的誕生是中國青年運動客觀發展的結果。青年骨幹領建了共青團，1920xx年秋至1920xx年春，北京、武漢、廣州、長沙等地的革命青年分別在李大釗、董必武、譚平山、毛澤東等人的領導下，也在當地建立了社會主義青年團的早期組織。從1920xx年11月到1920xx年5月，全國有17個城市建立了地方青年團組織，團員總數達5千多人。 1920xx年5月5日，中國社會主義青年團第一次全國代表大會在廣州開幕，會議完成了青年團的創建工作。至此，中國的青年團組織實現了思想上、組織上的完全統一，中國青年運動從此有了自己的核心。回顧團的誕生歷史我們可以看出，共青團的誕生離不開青年運動的發展，離不開青年骨幹的引領，可以説，共青團生於青年。

2、其次是“命”，共青團的命運決定於青年。從共青團成立的那一刻起，共青團的命運就緊緊地與青年大眾聯繫在一起。大革命時期，共產主義成為一代先進青年致力追求的理想，為了反映青年的政治主張，按照黨的要求，在中國社會主義青年團第三次全國代表大會上，決定改名為中國共產主義青年團，把共產主義寫在了自己的旗幟上。抗戰時期，抗日救國成為廣大青年的一致要求，以民族大義為重的青年抗日救國行為此起彼伏，這一時期，共青團順應青年大眾意願，把自身改造成為以中華民族解放先鋒隊、中國青年救國會為代表的青年抗日救國團體。新民主主義革命時期，根據廣大青年積極分子的進步要求，1946年9月開始了試建青年團組織，並於1949年4月，在剛剛解放的北平完成了建立中國新民主主義青年團的工作，經過改造的中國共青團重新又以先進青年的羣眾組織的嶄新風貌出現在中國大地上，並且走上新中國執政黨助手和後備軍的新曆程。黨的八大以後，為把我國建設成為一個偉大的社會主義強國而努力奮鬥成為青年的普遍共識，為了確切地反映廣大團員青年的意志，1957年5月，中國新民主主義青年團又改名為中國共產主義青年團。回顧這一段團的發展歷史我們可以看出，共青團的命運始終與最廣泛的青年緊密相連，青年羣眾的意志決定了共青團的發展軌跡。

3、第三是“力”，共青團的力量來源於青年。共青團的組織力量體現在動員青年投身黨的偉大事業的效能上，體現在能夠經得起歷史檢驗的羣眾性活動上。新中國成立後，“爭做社會主義建設積極分子”、“為社會主義建設立功”、“向荒原進軍”、“向困難進軍”、“植樹造林綠化祖國”等羣眾性活動，根植於廣大青年，順應青年羣眾為改變祖國一窮二白的面貌忘我勞動的集體意願，產生了強大的組織力量，彪炳共青團史冊。改革開放初期，“團結起來，振興中華”的成為青年的時代強音，“學雷鋒”、“文明禮貌月”，“植樹造林”、“五小”競賽等不同領域的羣眾性活動，至今還讓那一代青年耳熟能詳。進入新時期，“手拉手”、青年志願者行動、青年文明號創建、“挑戰杯”、希望工程、保護母親河行動等活動都顯示了強大的組織力量，得到了社會各界的認可。回顧不同時期的團的品牌活動，我們不難看出，凡是能夠經得起歷史檢驗、經得起青年檢驗、經得起社會檢驗的工作，都是根植於青年、從青年中來到青年中去的活動，都是順應青年意願、滿足青年需求的活動，這是共青團組織力量所在。

二、當前做好青年羣眾工作面臨的新形勢

我們黨最大的政治優勢是密切聯繫羣眾，黨執政後最大的危險是脱離羣眾。同樣，作為黨的助手和後備軍，各級共青團組織和團幹部必須清醒地認識當前青年工作面臨的新形勢，明確自身的責任，從鞏固和擴大黨執政的青年羣眾基礎的戰略高度，認真為黨做好新形勢下的青年羣眾工作。

1、青年羣眾思想狀況多元化。我國經濟、社會加速轉型，這種雙重轉型使經濟成份多樣化、利益主體多樣化、社會形式多樣化、生活方式多樣化、就業方式多樣化，從而引起青年的思維方式、價值觀念發生重大變化。青年更加務實，普遍追求社會正義，希望提高自身的存在價值和社會話語權;成長髮展、創業就業等生存壓力的加大，嚴重影響青年的思想，青年易衝動、不成熟等特徵造成他們一旦利益得不到有效維護和實現，或者受某些宣傳誘導，很容易出現過激言行。

2、青年羣眾基本組成複雜化。伴隨着經濟持續發展和城鎮化步伐日益加快，青年羣眾在進城務工青年、大學生、企業青年、農村青年的大框架下日益細化，尤其是進城務工青年中新生代農民工、“蟻族”、“兩新”組織員工、自組織青年等等，他們打破原有青年羣體結構，以工作單位、居住區域、興趣愛好、家鄉認同、網絡媒體等方式聯繫聚集，大量青年遊離於團組織之外，現有團的組織體系、主流思想和活動難於覆蓋。

3、青年羣眾利益訴求多樣化。青年羣眾普遍追求社會公平正義，但具體到某一類青年羣體中，就會普遍感到自己的利益訴求得不到重視，都希望提高自己的社會存在價值和社會話語權。尤其是當前各種不同思想文化交流、交融、交鋒日趨頻繁，大量披着時尚潮流外衣的庸俗、媚俗、低俗的文化，宣揚個體主義，對青年思想產生了極大的負面影響，使得青年追求利益的思維邏輯相互衝突，利益期望更高，由於青年的心理不成熟、不穩定，並且有強烈的從眾心理，因此一旦利益得不到有效維護和實現，或者受某些宣傳誘導，很容易出現過激言行。

4、青年羣眾階層定位固定化。相同年齡段的青年從參與社會管理的程度上相對固化，且對比明顯。高端青年佔有大量的社會資源，有相對豐富的利益表達渠道，程度較深的參與社會發展管理。普通青年有一定的社會資源，收入相對穩定，但渴望在政治、經濟、社會領域內有進一步發展。弱勢青年，少量佔有社會資源，甚少享受社會公共福利，浮游在社會底層，在温飽、教育、就業、發展等方面有着強烈需求。佔有不同社會資源，處於不同層次的青年越來越出現了階層的內部認同，不同階層青年向上流動的機會減少、成本加大，出現“富二代”、“官二代”、“貧二代”、“農民工二代”等，加之社會住房、醫療、就業等民生問題突出和網絡的放大效用，青年羣體中的社會問題越來越多。

5、青年羣眾維權需求普遍化。隨着我國民主法制建設的不斷加強和法制宣傳力度不斷加大，青年的法律意識和依法維權意識明顯增強，但與之相適應的配套法規還不完善，維權路徑、力量、資源配備還不盡合理，青年維權需求和社會維權能力的矛盾日益突出，加之青年政治意識普遍弱化，常態下對政治漠不關心甚至有牴觸情緒，青年羣眾工作難度不斷加大。

面對青年工作的新情況、新問題、新形勢，我們過去那一套從事青年羣眾工作的經驗已遠遠不能適應當前的需要，説教式的教育、簡單的問題活動、行政化的組織建設方式、體制內的動員機制等等都遇到了新的挑戰。尤其是，近一時期，團組織重視聯繫精英青年、服務弱勢青年的作法，也使大量的普通青年與團組織造成了割裂，團的工作在普遍性上做的遠遠不夠，最大限度的聯繫凝聚青年的目標在這樣的工作慣性下很難實現。

三、始終堅持羣眾觀點、羣眾立場做好青年羣眾工作

羣眾觀點是歷史唯物主義的基本觀點，羣眾立場是決定團的性質的根本政治問題。只有牢固樹立羣眾觀點，站穩羣眾立場，才能做好青年羣眾工作。

1、要堅持一切依靠青年的唯物觀。緊密的把廣大青年團結凝聚在團的周圍，高舉團旗跟黨走，保持青年運動的方向，是團組織的使命所在。青年運動的歷史發展，其根本動力在青年;青年事業共青團事業本職上是廣大普通青年和廣大普通團員的事業，做好青年工作和共青團工作，首先要做到“大家的事大家議、大家的事大家辦”真正把青年羣眾和團員大眾動員起來了，就沒有任何問題能夠難得住共青團。

2、要樹立服務青年的事權觀。馬克思主義權力觀，概括起來是兩句話:權為民所賦，權為民所用。我講過，共青團沒有像職能部門那樣的行政權力，但我們有職能部門沒有的工作選擇權即“事權”，正確把握同青年羣眾的關係，擺正同青年羣眾的位置就要堅持“事為青年所需，事為青年所謀”，這是做好青年羣眾工作最基本的關係定位，我們要堅持從青年中來，到青年中去，圍繞青年的實際需求謀事幹事。

3、要樹立以青年為本政績觀。我們一些團的幹部，自己也是青年，但隨着機關工作的變化，在感情上與青年越來越遠，對青年的感受需求漠不關心，只怕上級批評，不怕青年冷漠，以作秀來代替做事。要知道尊重和感情是雙向的，團的幹部尊重青年的人格和勞動成果，對青年有感情，青年就會尊重團的幹部，把團的幹部當貼心人，進而對共青團組織產生感情。做不到這一點，做好青年羣眾工作也無從談起。

4、要堅持面向最普遍青年的利益觀。維護最普遍青年利益是共青團羣眾立場的核心。新形勢下的羣眾工作，儘管與革命戰爭和計劃經濟時期有很大不同，但維護最普遍青年利益的基本要求沒有變。我們必須站在最普遍青年的立場上、從維護最普遍青年利益出發來考慮問題、作出決策，始終堅持最普遍青年利益而不是僅僅代表青年精英和弱勢青年羣體。

四、積極梳理探索做好青年羣眾工作的方法路徑

新時期，我們要在準確把握青年羣眾工作觀點立場的基礎上，即掌握好、運用好這些已經被反覆證實了的最為有效的羣眾工作方法，又要進一步結合經濟社會的變革和青年狀況的變化，按照“兩個全體青年”的要求，設計普受廣大青年歡迎和接納的路徑載體，積極探索具有共青團特色的羣眾工作新路徑與新方法。

1、典型示範。典型示範是共青團長期以來做好青年羣眾工作的重要方法。從學雷鋒活動到新長征突擊手、從十大傑出青年到青年五四獎章、從青年職工“五小”競賽到青年文明號，團組織利用典型示範的方法開展工作不勝枚舉。我們要善於發現典型，尊重典型生存的客觀規律，客觀地、實事求是地將青年身邊的人、身邊的事整理好、挖掘好，根據不同時代、不同青年羣體的價值需要，選樹經得起時代、青年檢驗的典型。要善於培養典型，對已經發現的有示範帶動作用的好苗子，規範性的進行深入挖掘和持續跟蹤。要善於宣傳典型，充分發揮典型的榜樣作用、輻射作用、激勵作用、帶動作用，通過合理的宣傳贏得更多普通青年的認可。

2、深入基層。從去年開展的萬名團幹下基層活動來看，團幹部深入基層的廣度、深度、質量都不夠，我們很多團幹部離開校門走進機關，下基層的時間少，抓基層的力度小，對基層的理解淺，吃不透下情，不會面對面開展羣眾工作，造成往往呈現在我們眼前的基層情況、青年狀況不一定是原貌。深入基層要“勤”，克服主客觀困難，提高深入基層的頻率，真心與青年交朋友，無論是調查研究、走訪青年，還是宣傳政策、部署工作，都應當注意多説貼近青年感情的話，多講青年能夠接受的道理，多做事關青年切身利益的事。深入基層要“真”，要看到工作成績，還看到薄弱環節，要善於傾聽正面意見，還要善於傾聽反面意見，要看到到團內展示，還要看到社會各界對團組織的評價和認可程度。深入基層要“實”，要到農村、企業、學校一線去與青年面對面地交流，在掌握大量第一手資料的基礎上進行梳理篩選，去偽存真、去粗取精，把握工作趨勢、探索工作規律。 　　3、維護利益。維護利益不僅僅是在法律框架下維護青少年的合法權益，更多的是表達青年利益訴求，為青年多辦實事。今年我們開展的温暖冬天系列活動，雖然是一個門簾、一件衣服、一個手套、一條圍巾，但卻引起了各方的強烈關注和支持，就是因為我們在為青少年辦實事。要堅持從“小”處着手，青年日常生活涉及的利益問題是複雜的、繁瑣的和長期的，對服務內容的需求也是多樣的，共青團維護青年利益應堅持“勿以事小而不為”，一句暖心的話、一條温暖的短信都能表達團組織對青年的關愛。要堅持在“實”處落腳，從服務青年的思想進步、成長成才、就業創業、生產生活、權益維護等涉及切身利益的事情做選擇，選準能為的領域做工作，不要求四面開花，只求做一件成一件，通過在生活上解難、思想上解惑、精神上解困，為青年提供實實在在的幫助。

4、組織聯繫。長期以來，依託團的組織網絡和體系，一級一級對青年進行聯繫和發動，是任何社團組織無可比擬的。要堅持不懈的夯實組織基礎，毫不動搖的加強基層組織建設和基層工作，在鞏固縣域、國企、學校等傳統領域團建工作的基礎上，着力加強兩新組織團建步伐，不斷擴大團的組織覆蓋和工作覆蓋。要完善團的外圍組織體系，建立以共青團為核心，以青聯、團屬青年協會為骨幹，以各類“青”字號社團組織為有效延伸的組織網絡，實現組織紐帶的多樣化，增強對青年的覆蓋。要豐富組織聯繫的形式，從單一的組織聯繫逐步發展到組織聯繫與活動聯繫、服務聯繫、政策聯繫、陣地聯繫相結合，實現聯繫形式的多樣化。我們今年即將開展的“一融三同”專項活動，引導專職團幹部融入青年，與青年“同學習、同勞動、同生活”活動，建立的省、市、縣團委書記信箱、團的領導幹部下基層傾聽日、共青團互聯網新聞發言人等制度，就是要通過豐富的組織聯繫，培養團幹部與廣大普通青年的樸素感情。

5、分類引導。分類引導工作是當前全團在思想教育領域積極探索的工作方法。這裏的分類引導，不僅僅是對思想上的分類引導，而是包括思想工作在內的青年羣眾工作分類引導。要在羣眾工作的對象上因勢利導，根據不同年齡段、不同時期青年的身心發展和成長規律進行有效地分時引導，根據不同領域青年的職業背景和社會閲歷進行有效地分類引導。要在羣眾工作的內容上因勢利導，根據不同青年羣體的實際需求，選擇不同的內容供給，在青年急需、青年期盼上做文章，在凸顯共青團特色上做文章，用服務內容體現團青的特殊聯繫。要在羣眾工作的方式上因勢利導，充分考慮青年的語言體系、思維邏輯，充分照顧青年接受水平和審美情趣，讓青年喜聞樂見，不斷提高羣眾工作的時代特色和吸引力、感染力。

6、社會動員。團組織的社會化動員指共青團以創新的理念、科學的方式和良好的項目品牌，實現對體制外青年羣眾的有效凝聚。伴隨科技進步和互聯網的普及，短信、QQ、MSN、博客等新興聯繫溝通方式被青年廣泛應用，網上聯絡，網下聚集，成為青年聚集的突出特點和重要途徑，而這些領域恰恰是我們團組織覆蓋的薄弱環節。提高團組織社會動員能力，首要的就是要提高運用新興媒體聯絡青年的能力，積極佔領手機、互聯網等新媒體陣地，運用互聯網和手機等載體，緊密結合青年在學習生活、就業創業、休閒娛樂等方面的需要，為青年提供引導幫助和服務。要大力發現和培養青年活動骨幹，緊密聯絡和有效影響各類青年自組織負責人，發揮青年骨幹在聯繫普通青年羣眾的親和力，鼓勵他們根據各自的特點，經常性地開展活動，通過興趣紐帶聯繫和服務青年。這一方面，我們駐外團工委建設就是充分利用了青年骨幹的作用，才取得了明顯的成效。要暢通信息聯絡渠道，加強與體制外青年的信息互動，及時瞭解體制外青年的思想動態，充分保障體制外青年羣眾對青年活動的知情權、參與權、建議權、監督權。

正確的目標和路徑確定後，剩下的關鍵就在於人。做好青年羣眾工作不是一朝一夕之功，也沒有任何捷徑可走，需要我們每一名團幹部始終保持對普通青年羣眾的深厚感情，進一步樹立羣眾觀念，堅持羣眾立場，運用好羣眾工作的方法路徑，創新羣眾工作的形式載體，提升做好羣眾工作的能力，真正把最廣泛的青年團結凝聚在團的周圍，不斷鞏固擴大黨執政的青年羣眾基礎。