政府網站建設工作會議上的講話稿（通用5篇）

政府網站建設工作會議上的講話稿 篇1

同志們：

為認真落實省、市關於公眾信息網建設的要求，加快我縣政務信息化建設進程，今天我們在這裏召開全縣政府網站建設工作會議。這個會議十分重要，會議之前，縣主要領導對政府網站建設專門聽取了彙報並提出了一些指導性意見。今天會議的目的就是安排部署政府網站建設工作，為全縣經濟建設和社會發展搭建信息化平台。剛才，政府辦世虎主任傳達了《欒川公眾信息網建設實施方案》，希望各鄉鎮、縣直各單位抓好落實。下面我講四點意見：

一、目前我縣政府網站建設基本情況

1999年，我縣建立了“欒川縣人民政府網站”，成立了信息化工作領導小組，於1999年6月10日召開了全縣政府上網工作會議，下發了欒政辦〔1999〕31號文件《欒川縣政府信息上網實施方案》，並於同年8月對全縣各委局、部分企事業單位一把手和辦公室人員進行計算機上網技術培訓，前後舉辦培訓班6期200餘人次，取得了相當好的效果。按欒政辦〔1999〕31號文件要求，應當有93個單位指定上網，但當時由於種種主客觀的原因，只有48個單位上了網。

1999年建立的政府網站，從開通之日起持續一年左右，訪問量一直平均300餘人次/天，高峯時期達到600餘人次/天，收到各類信息260餘條，其中成功案例如白土鄉漢白玉廠同廈門客商的招商引資信息、廟子八達鋅業公司同廣西客商招商引資信息、陶灣私營礦主價值百萬美元的稀有礦石銷售信息等。當時的網站充分利用互聯網的優勢，開展公眾服務，如縣一中教師子弟、廣電局職工家屬兩次通過我們網站對外發布絕症求助信息，均得到了上海、南京等遠程醫療系統的迴應，使他們重新獲得了救治的希望。開通的縣長信箱，前後收到社會各類建議郵件、舉報郵件10餘封，得到了及時處理，縮短了領導決策層同社會大眾的距離。

經過幾年的發展，大部分單位建立起來的網站已經是形同虛設，不能充分發揮應有的作用。為適應社會和經濟發展的需要，我縣於今年4月9日由金恆達電腦公司負責人改版製作了欒川縣人民政府公眾信息網，併發布成功。政府公眾信息網分設欒川概況、黨政領導、欒川旅遊、招商引資、欒川經濟、鄉鎮政府、明星企業等八大類板塊，下設欒川新聞、百姓心聲、網上辦公、便民服務以及社會、教育、法律、生活等12類內容，在互聯網上充分展現我縣的旅遊、工業和農業產業化優勢，尤其是開設的直接連通縣委、縣政府所有領導的百姓信箱，自開通以來備受社會歡迎，充分體現了我縣領導關注民心、直面百姓的優良工作作風。

到目前為止，我縣政府公眾信息網共收錄全縣各類信息800多萬字，300餘個頁面，已有近4萬餘人次的訪問量，正式註冊會員300餘人接受各類投資諮詢、招商信息10餘條;各類建議、意見30餘條;行業投訴、批評5條;已分別轉報有關領導、有關部門進行了批示和採納，受到社會各界一致好評。

公眾信息網建成後，參加了由中國科學院和中國科學技術協會主辦，由30箇中央部委局協辦的全國優秀政府門户網站評選活動，並以19141票的優勢在200餘家縣級市、縣政府網站的激烈角逐中名列第14位，榮獲“全國優秀政府門户網站”稱號，我和兩辦信息科同志以及金恆達電腦公司負責人到北京參加了有4萬餘人蔘加的頒獎大會，並就政府網站開展情況接受了中央電視台科技頻道和北京電視台的採訪，河南報業網、新聞網河南頻道、洛陽信息港、洛陽日報等媒體作了報道。

新的政府公眾信息網，在設計上採用了最新的網絡技術，安裝了最先進的病毒防禦系統，具備了最新的無紙化辦公方式和互動型的信息收發系統，能夠在即時新聞、在線調查、自辦欄目、網上辦公、百姓服務等方面發揮出超強的功能，取得了良好的社會效益，併為全縣政府網站的全面建設提供了典範。

二、充分認識加強政府網站建設的重要性和必要性

雖然我縣政府網站建設取得了一定成績，但還存在着認識不到位、重視不夠、網站管理落後、網絡利用價值低或根本未建網站等突出問題。這些問題的存在，已經影響了政府網站的建設和作用的發揮，已經不適應社會的要求和工作的需要，各鄉鎮、縣直各單位必須轉變觀念，加快步伐，切實把政府網站建設工作抓緊抓好。

第一，建立政府網站是社會發展的需要，是信息化社會對工作的必然要求，是改善工作環境、實現辦公自動化的必由之路。

第二，政府上網後，通過公開政府部門的機構組成、職能職責、辦事程序等，能夠大大提高工作的透明度，帶來政府辦公模式與觀念的一次改革。方便公眾行使對政府工作的民主監督權利，推動我縣的民主化進程。

第三，通過政府職能部門上網，可以利用網絡有效為企業和公眾提供服務，開展網上辦公，實現虛擬政府，進一步深化政府轉變職能的改革。政府內部各部門之間將通過網站互相聯繫，各級領導可以在網上向各部門作出批示與指導，從而提高辦事效率，節省政府開支。

第四，“政府上網”將為我縣信息產業的健康發展創造一個良好的生態環境，可以使政府部門掌握的大部分信息資源得以最大程度的共享，充分發揮其社會效益和經濟效益，推動政治、經濟和文化的共同發展。

第五，政府上網使得建立各個部門的專業交易市場將成為可能，進而帶動企業上網、電子商務、網上交易會等網上應用隨之展開，將對我縣的經濟建設和信息化建設起到積極而深遠的影響。

三、嚴格標準，全面提高政府網站運行管理水平

今天會議以後，各鄉鎮、縣直各單位要嚴格按照《欒川公眾信息網建設實施方案》的要求，按照政府網站可訪問性、可使用性的原則，加快政府網站建設步伐。

(一)網站建設目的要明確。各單位建立網站是為了構建進一步發展電子政務的應用平台，而不是迫於上級的要求，或是為了趕時髦，嚴禁為建網站而建網站這種敷衍了事現象的發生。網站建設要充分反映使用羣的要求，單位網站不但要對本單位機構建設、領導任職、部門職責、辦事流程和政策法規進行較為詳盡的介紹，還要充分考慮用户需求，以用户為中心，構建一個真正體現用户需要的單位網站，以此提高部門辦事效率，樹立部門良好形象。

(二)政府網站管理水平要提高。

一是擴大信息來源渠道。作為欒川縣的窗口，除《欒川公眾信息網建設實施方案》要求設置並公佈的網站內容外，要不斷拓展政府可上網信息資源，加大網站信息容量，加大欒川信息的發佈報道力度，推出圖片新聞，併為全縣各企事業單位或個人發佈政策措施、動態信息、項目招商、物流中介、招工招聘等可用信息，以此提高政府網站的可訪問題，以此提高廣大網民對政府網站的依賴性。

二是提高網頁技術含量。各上網單位必須把網頁欄目設置和管理作為網站建設的重要環節認真抓好。政府網站主頁要採用流行軟件進行設計，確保我縣各單位網站的設計水平得到大的提升。網頁的設計要統一，網頁信息要反映出本單位的特色，網頁一經設置不經縣信息化領導小組同意不得隨意變更。

三是加大網站管護力度。開發和利用好各種信息資源，豐富網頁信息內容，是辦好欒川公眾信息網的關鍵。網站建設要突出網站鏈接查找功能，實現國家“政府上網工程”主站、省、市、縣級政府門户和各單位網站的鏈接。欒川公眾信息網的欄目內容必須經常、及時進行更新，做到一有變化迅速更新。確保使用者能夠在較短時間內、在眾多網絡信息中找到所需求的最新信息。

四是加強網站安全管理水平。要及時對服務器進行軟硬件升級，防止網絡病毒的擴散。對所有政府上網的信息要嚴格實行安全審核制度，一律遵守入網安全規範。除國家規定不準上網的信息內容外，對政治、外事等方面的敏感問題，不宜大範圍公開的各類信息和統計數據，涉及商業祕密、知識產權等方面的信息，單位內部事務，法律、法規和規章未明確的管理事項，可能產生誤解的探索性做法和未決策的內容等可能產生負面影響的信息均不宜上網發佈。

(三)政府網站運行質量要改善。各單位網站建成後，要本着“宣傳欒川，推動欒川，服務社會，服務政務”的功能，充分有效地利用互聯網資源，結合政府網站特色和各部門工作形式，全面提高政府網站運行效能。

一是縣委辦信息科、政府辦信息科、縣委宣傳部新聞科、縣電視台、縣廣播電台要通過公眾網將新聞發佈到欒川新聞網站上，每個單位每天至少要有一條新聞發佈。

二是各鄉鎮辦公室、各委局辦公室要採用互動式發佈，對重大新聞或信息，通過網絡中心在全縣新聞轉發，各單位每天至少要有一條新聞、信息上網。

三是對各單位發佈的新聞信息採用有償發佈，凡主動採編發佈的新聞信息(含專題報道、特邀稿件)一經採用，均執行每百字2元的稿費標準，當次結算。頭版新聞、重大新聞、圖片新聞除按字計算稿酬外，另根據其質量，再給予20—100元的特別獎勵。同時，欒川公眾信息網每季度或每半年將舉行一次新聞評比，通過各種形式的人工評比、競賽、網上調查，對高質量、受歡迎、得到大眾好評的新聞給予一定的獎勵。

四是建立嚴格的信息發佈審批制度。各單位要確保本單位上網信息發佈的準確性和時效性。建立由信息上報單位，縣委辦、政府辦，縣委機要保密局組成的三級上網信息把關審批制度。各單位上網信息發佈必須由本單位主要領導把關審批;屬黨羣方面的由縣委辦把關審批，屬政府方面的由政府辦把關審批;縣委辦、政府辦把關審批後的上網信息由縣委機要保密局從保密角度把關後方可上網發佈。

五是建立信息採編管理制度。各單位主抓領導要協調好信息來源，充分發揮各單位的作用，實行網頁欄目責任制，確保欒川公眾信息網發佈的信息來源可靠、內容真實;要及時更新，保證固定欄目、增刪內容隨時變化，隨時更新，欒川新聞每週更新一次，重大新聞即時更新。對於上網信息發生變化而不及時更新產生負面影響的，將從嚴追究有關單位領導及其責任人的責任。

(四)網站日常維護工作要及時。不斷規範、完善欒川公眾信息網日常維護制度。各網站技術人員要搞好技術維護、升級和日常監控，保證其安全、穩定、高效運行。各單位要選派專業知識強、業務素質高、開發潛力大的同志積極參加各種網絡技術培訓班，也可採用相互交流、跟班學習等辦法培養一批高水平網絡人員，以此提高網站維護水平和運行質量，確保網站能夠發揮應有作用。

四、加強領導，確保政府網站建設順利完成

縣信息化工作領導小組要分工明確，責任到人，全面負責各鄉鎮、縣委、縣政府各部門及企事業單位網絡建設的統一組織規劃和規範管理。各單位一把手是本單位網絡建設的第一責任人，主管領導是直接責任人，並配備專職人員，明確網站職能，按時完成網站建設工作。

各鄉鎮、縣直各單位要加快硬件設施建設，已經建立政府網站的單位要對網站按照標準化要求，該更新的要更新，該維護的要維護;還沒有建立政府網站的單位，要抓緊時間購置設備，聯繫有一定資質的網絡設計單位進行網頁建設，確保全縣政府網站建設於10月底以前全面完成。

欒川公眾信息網採用的是政府行為、企業運作形式，欒辦〔20xx〕30號文件《欒川公眾信息網建設實施方案》中明確指定的上網單位為87家。其中縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦、紀檢委、組織部、宣傳部、政法委、統戰部、法院、檢察院、總工會、安監局、發展計劃委員會、經貿委、計生委、旅工委、教育局、科技局、建設局、公安局、財政局、人事勞動和社會保障局、民政局、文化局、衞生局、國土資源局、地質礦產局、物價局、廣播電視局、統計局、審計局、交通局、司法局、扶貧辦、農業局、林業局、水利局、牧畜中心、農機總站、民營經濟發展局、市政局等42個單位的網絡維護費用由縣財政直接劃撥支付。糧食局、商業局、黃金局、醫藥局、鹽業局、縣社、物資局、縣醫院、國税局、地税局、工商局、質量技術監督局、藥監局、煙草局、氣象局、電業局、人行、工行、農行、建行、信用聯社、郵政局、網通公司、移動公司、老君山林場、龍峪灣林場、雞冠洞管理處、九龍山療養院、重渡溝管理處、伏牛山滑雪場等30個單位根據業務量大小，按照每年1500—3000元的標準，自行負擔網絡維護費用。各鄉鎮政府按照每年每單位20xx元的標準，自行負擔網絡維護費用。上述87家單位必須按要求建立網站，按要求及時繳納費用，確保政府網站正常使用。

縣委辦、政府辦信息科要對各單位政府網站建設提供必要的技術指導，縣委督查室、縣政府督查室要對各單位網站建設加強監督檢查和評比。20xx年元旦前後，縣委、政府兩辦將組織全縣政府網站建設評比活動。同時，對進度遲緩，不能按時完成網站建設任務的單位要予以通報批評，並將各單位網站建設情況納入年終目標考核。

同志們，建設政府網站是我縣加快推進電子政務建設的需要，是實現政府信息化的需要，是提高工作質量和效率的需要，各鄉鎮、各單位要以此次會議為契機，抓緊時間，強化責任，不折不扣地完成網站建設任務，充分發揮政府網站聯繫羣眾、公開政務作用，為我縣全面建設小康社會提供堅實的信息化基礎。

政府網站建設工作會議上的講話稿 篇2

今天我們召開的這個會議，是政府門户網站建設工作會，也是推進全市信息化建設的一次調度會。信息化建設是我市當前政務建設方面一項很重要的工作，意義重大，我們各級各部門領導都要高度重視，而且不僅在口頭上講重視，還要狠抓執行，狠抓落實。圍繞抓好信息化建設，抓好網站建設，我講兩個方面的問題。

一、對前段工作的回顧

市委、市政府高度重視信息化工作，狠抓信息化建設，從去年開始，主要做了以下幾件事情。

1、成立了市信息化辦。信息化建設，特別是電子政務建設，是當前政府工作很重要的內容。為適應我市信息化建設形勢需要，我們以原市經濟信息中心為基礎，成立了市信息化辦，作為政府的一個直屬管理部門，改變了以往只侷限於經濟信息管理的局面。黨的xx大提出了“以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”的戰略決策。信息化建設要循序漸進，突出重點。現在，我市的企業信息化因為企業本身有需要，有動力，已經取得了一定成效，煙廠、煙機廠、常紡機就是很好的例子。政府要抓的信息化，重點應該是電子政務建設，所以國家提出在全面推進信息化的過程中，應該以電子政務為突破口，來帶動全社會的信息化，也包括產業信息化。突出抓好電子政務建設與管理，是市信息化辦的首要任務。

2、制定了遊戲規則。為加強我市電子政務建設與管理，從去年以來，市政府辦、市信息化辦出台了一系列的文件，全面規範了我市信息化建設行為。過去，信息化建設因為無章可循，存在着重複建設、資源整合難、應用程度低、資金和人才浪費嚴重等問題。現在一講信息化建設，開口就是幾十萬、幾百萬，既有我們一些同志對信息化建設不熟悉的原因，也有趕時髦的問題。結果投入大量資金購置最先進的設備，等到幾年過去又變成了“破銅爛鐵”，讓經銷商把錢賺走了。所以在制訂信息化建設的有關文件時，我們提出了一個指導思想，就是要突出應用、整合資源、不趕時髦。建設與應用同時並進，要讓大家都用起來。現在已經出台的幾個文件，對規範我市信息化建設行為發揮了積極作用。信息化辦嚴格審批，有關部門積極配合，取得了較好的效果。市委組織部對網站建設和信息化工作高度重視。他們的單位局域網建設起步比較遲，但是上得非常快，建得有水平。市委組織部原來準備獨立建網站，網站建設方案報價70多萬。我與部領導商量，最後決定利用門户網站主網站的空間建虛擬網站，節約下來的錢用來配置終端設備。結果建網站、局域網總共只花了10多萬元，現在運行得非常好。上半年市公安局要建出入境管理信息系統，報價是68萬。方案經信息化辦把關後，28萬就解決了問題。

政府門户網站也是以應用為基礎，能夠應用到什麼程度就建到什麼程度。去年開始門户網站建設時，參與投標的公司報出幾百萬的天價。現在，我們這個網站硬件軟件一起只花了80多萬元。所以信息化建設只能根據實際應用的需要和信息技術的發展逐步推進。信息化的推進，首先應該靠領導的帶頭、應用。也就是説，我們的領導要先應用起來，只有領導動起來，才能帶動全市的公務員、機關幹部用起來，才能促進我們的整體信息化水平。

今後，我市所有的信息化建設項目都必須向市信息化辦申報，經市信息化辦把關審批之後，才能進入政府採購程序，以防止資金浪費和不必要的流失。這也是信息化辦成立之後，必須履行的一項職能職責。

3、啟動了門户網站和網控中心建設。目前，我們搞信息化主要是抓好兩件事情：一是外網建設，二是內網建設。外網建設主要是突出建好門户網站，內網建設主要是解決市直機關內部局域網建設和互連互通的問題。內、外網建設都要以應用、互動為基礎。領導重視的程度將決定建設成敗與否。大家仔細觀察一下，哪個單位局域網建得好的，網絡用得好的，肯定是一把手重視，一把手帶頭用。

今年的內網建設主要是搞實驗，出經驗。我們首先把政府辦、發改委、財政局、勞動局、統計局這5個單位納入到政府內網建設的網絡平台上，目前已基本建成，全部實現物理連接。內網建設投資今年也是控制在100萬以內，明年再逐步增加。通過內網建設，為我市今後的網上辦公、文件傳閲等等創造了條件。最近有個非常好的消息，那就是電子簽章立法了，電子簽章立法為網上交易、網上辦公奠定了基礎。

這一年多當中，信息辦的工作非常紮實，信息化管理力度比較大，尤其是門户網站建設，與去年相比有了很大的進步，在全國已經名列前茅，基本上達到了爭創“省內第一、全國一流”的目標。

二、對今後工作的要求

政府門户網站建設是電子政務建設中的一個非常重要的基礎工作，子網站是門户網站的一個重要組成部分。如果子網站建設跟不上的話，門户網站就無法發揮作用，政務公開、電子政務也就無從談起。所以今天這個會議，核心就是要解決好子網站建設問題，現在我就子網站建設工作講三點意見：

1、要迅速建好子網站。首先，要統一思想，提高認識。子網站建設非常重要，是我們推行電子政務的基礎性工作，也是搞好政務公開必須要做的工作，它代表着一個單位的形象和工作水平，也代表着常德的形象和水平。剛才演示的3個子網站都是搞得好的單位，比如組織部、人事局等，但有很多單位沒有啟動這項工作。如果外地老鄉，上級領導或朋友進入我們政府門户網站之後，一點擊某個單位，這個單位是空白，你們的領導有何感想?我們的各個部門歷來都有爭先創優的意識，我希望大家把這種榮譽感也用在網站建設上，網站是一個單位的門面啊!所以，在門户網站的建設上，首先是要統一思想、提高認識，要提高一把手的認識，如果一把手不重視，這件工作就做不好。會後各單位的一把手要去點擊一下，看哪些網站做得好，哪些還是空白，要有緊迫感。其次，要成立子網站建設班子。這個班子也就是各部門今後在整個電子政務建設、在網站建設上一管到底的班子，包括網站建成後的信息採集與維護等等。一句話，每個單位都應該要有一個分管信息化工作的領導。子網站建設必須由分管領導掛帥，在此基礎上成立一個工作班子，確定具體工作人員去運作。請各個單位會後儘快落實並報送到市信息化辦備案。第三，要有建設計劃。無論是新建網站，還是已建網站要改版的，都要儘快制定一個工作計劃。今天參會的137家單位中，已建子網站的有78家，未建的還有59家，這59家明年上半年要全部建好。達到這個目標並不困難，為什麼?因為主網站會向各單位提供虛擬空間，提供技術支持，提供一整套維護機制。各單位只要配台電腦，安排專門的人收集和加載信息就行了，不需要多少錢。其餘70多家子網站實現“八統一”的問題，也就是改版的問題，也由信息化辦來負責指導，並按照文件要求和工作計劃逐步實施。子網站建設經費由各個單位籌措和安排，主網站添置設備所需資金由市財政解決。信息化辦要為子網站建設和改版單位提供質優、價廉的服務，要高度注意網絡的安全性和穩定性等問題。另外，在一些已建的子網站中，已經出現了設備老化、維護費用高、難以為繼等問題，信息化辦要拿個意見，解決這部分網站的困難。

2、要及時採集、更新和報送網站信息。網站的生命力在於信息，在於互動。網站要辦好，好的信息非常重要。網站信息包括靜態信息和動態信息。靜態信息是一個網站的基礎信息，各個單位要把能夠公開的靜態信息完整的公開，如單位介紹、辦事指南、法規文件等等;同時要及時更新動態信息，只有這樣才能提高網站的點擊率和單位的服務水平。作為一個政府部門，政務要公開，能公開的信息就一定要上網。政府辦要牽頭做好有關規範性文件和政府文件上網工作。信息化辦要建立一個信息採集、整合、審核、發佈、反饋的機制，既要確保信息採集發佈渠道的暢通，又要把好審核關，防止有害信息上網。各單位要做好信息採集、更新和報送工作。首先是要明確專人負責，如果沒有專人，肯定幹不好這件事情。其次是要就信息採集、更新和報送工作制訂一定的標準。市信息化辦要按照信息採集、更新和報送考核制度的有關要求，在年底對各單位子網站進行考核評比，對信息採集、更新和報送工作做得好的要表彰，做得差的要通報批評。

3、要突出應用和服務。要通過網站為網民提供完美便捷的服務，要通過與網民的互動，使信息化工作滲透到社會服務的每一個領域。現在的大學聯考實行網上招生，既透明又公正，杜絕了原來招生中存在的走後門現象，考生查詢考分和錄取情況也方便，非常受考生和家長歡迎。市人事局的公務員招考工作，市政府辦的明傳電報發送，市委組織部的出國申報與登記等等，就已經在網上實現了，既方便了部門和羣眾，又節約了行政成本。我們要依託網站逐步開發、應用更多的服務項目，這樣才能讓更多的人認識到網站建設的重要性。

網站互動欄目是市民與政府直接溝通的橋樑，也很重要。現在，門户網站主網站的市民留言、市長信箱這一塊相當活躍，如有關於常德柳城、德城的討論，部分市民還就金鑽廣場如何管理、怎麼定位開展了系列討論，人氣非常旺。我們現在建立了市長熱線，羣眾既可以打電話12345找政府，也可以通過政府網站的12345市長熱線信箱向市長反映問題，真正把市長熱線辦成了聯繫羣眾的一個“綠色通道”。政府網站的生命力在於互動，在於服務，我們要通過建立的市長熱線機制，儘快解決和回覆羣眾反映的問題。解決的問題越多，點擊12345市長熱線信箱、市民留言的人就會越多，政府網站也就會越來越受歡迎。

無論是政府門户網站建設，還是內網平台建設，都是為了達到一個目的：實現電子政務，提高工作效率，改善服務質量。為把今天的會議精神落到實處，請參加會議的同志回去後向一把手彙報，根據會議要求拿出各單位的網站建設計劃，在國慶放假之前報送到信息化辦。希望大家一定要高度重視這項工作，要把子網站建設擺到衡量一個單位領導的素質與水平的高度來對待。象君文市長強調的那樣，通過電子政務和網站建設，體現我們常德人的素質，體現我們幹部的素質，體現常德的形象和水平。希望大家一定要把這件事情辦好。

政府網站建設工作會議上的講話稿 篇3

同志們：

按照精簡會議、改進會風的相關規定，一般部門召開的專題會議，政府主要領導原則上不再到會講話。今天，我之所以要來參加這次全市統計工作會議，一方面是因為在經濟工作實踐中，我感覺到統計工作事關全局、非常重要，政府調控和指導經濟工作如果沒有數據作基礎，形勢就很難把準，決策就很難做到科學有效。另一個方面，統計部門長期跟數據打交道，非常辛苦，非常清苦，工作非常紮實，服務非常主動，為促進全市經濟平穩較快發展付出了很大努力。我想借此機會，代表市委、市政府來看望大家，向你們並通過你們向全市統計系統的同志們表示問候和感謝!

剛才，曉波同志全面總結了去年全市統計工作，安排部署了今年工作，我都贊同，請大家認真抓好落實。下面，我強調三點意見。

一、科學研判形勢，牢牢把握新時期統計工作的新要求

統計是反映經濟社會發展的“晴雨表”，是人們審視發展的“眼睛”。當前，我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，給統計工作帶來了新的挑戰，也提出了新的課題和要求。一是社會經濟活動更加複雜多元。新興的經濟、社會形態不斷湧現，社會經濟活動的主體、活動方式更趨多元化，社會經濟結構、組織形式、利益格局及其相互關係更趨複雜化。人們為了認識經濟現象、把握經濟運行趨勢，更加關注統計工作，更加關注統計數據，而我們開展統計工作、採集真實準確有效的統計數據難度更大。二是社會公眾心理更加複雜多樣。隨着經濟利益主體越來越多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。表現在統計工作上，一方面企業和公民的權利和隱私意識進一步增強，另一方面部分統計調查對象只關注自己的經濟利益，不太注重統計工作的重要性，這些都會導致統計調查合作程度在一些地方和部門出現不同程度的下降，開展統計調查、採集統計數據的難度越來越大，傳統的統計行為、統計理念正面臨新的挑戰。同時，社會公眾往往根據個人的直觀感受來解讀、評論、質疑統計數據，有時甚至把統計推上了風口浪尖，統計工作的壓力也越來越大。三是宏觀經濟形勢更加複雜多變。當前國際金融危機深層次影響繼續顯現，歐洲主權債務危機沒有消除，新興經濟體增速放緩，國內外經濟形勢複雜多變，經濟運行中不穩定不確定因素增多。在這種背景下，不論是從事宏觀經濟調控管理的政府及其相關部門，還是具體從事經濟活動的微觀經濟主體，都必須依靠統計數據來研判形勢、把握趨勢、科學決策。統計在經濟社會發展中的地位和作用越來越重要。

順應這種新的形勢，國家統計局適時提出了建設現代化服務型統計的新要求。這是指導我市當前和未來一個時期統計工作的總方針。當前，我們要圍繞建設現代化服務型統計，切實搞好“三項服務”：一要為各級黨委、政府科學決策服務。這是市委、市政府對大家最重要的期待。統計以其覆蓋廣泛、運作規範、科學可行的調查制度和報表制度，成為現行條件下監測經濟運行最直接最密切、瞭解經濟活動情況最全面最準確的手段。我們一定要充分發揮這一獨特優勢，及時提供更加準確、全面的經濟社會發展情況和有效的對策建議，促進黨委、政府科學決策。二要為各類市場主體科學管理服務。在激烈的市場競爭中，企業等各類市場主體為了正確判斷行業發展趨勢和市場走向，捕捉商機和規避風險，更加密切關注並自覺地使用政府發佈的統計信息。統計局作為政府的一個直屬機構，定期向企業等各類市場主體發佈及時、準確、有效的統計信息，是你們應當擔負的一種責任，也是建設服務政府的要求。三要為社會公眾瞭解經濟形勢服務。新的歷史條件下，社會公眾更加關注經濟形勢、更加關注統計數據。我們要順應這個時代特徵，把為社會公眾服務作為新時期統計工作的重要任務，切實搞好統計數據特別是公眾關注的重要經濟指標的解讀和發佈工作，支持和引導社會公眾關注經濟建設、支持經濟建設、參與經濟建設。凡是統計法規沒有明令禁止的都應向社會公佈，並進行必要的解讀;凡是經過審核可以對外發布的都應在第一時間向社會公佈。

二、突出工作重點，努力實現統計工作新發展

今年是統計工作的聯網直報深化年、基層達標鞏固年、民意調查推進年、經濟普查啟動年，任務艱鉅而繁重。大家一定要把準重點，狠抓落實，進一步把統計工作效率和水平推上新台階。

1.要強化數據質量保證。統計數據準確完整、真實可信，是社會各界對統計的最大期待，是黨委政府對統計最重要的要求，也是統計服務的基礎和前提。我們一定要將其作為最根本、最核心的任務，認真對待，好好把握，務求我們提供的統計數據真實準確、更加有效。各級統計部門要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，一絲不苟的科學態度，嚴謹求實的工作作風，切實保證統計數據的可靠性。要採取切實有效措施，不斷夯實統計工作基礎，提高源頭數據質量。要加快統計數據質量控制體系建設，歸口管理好轄區內數據採集、使用、發佈等管理行為，確保客觀真實地反映全市經濟社會發展實際。要堅持依法行政，嚴格執行統計法律法規，依法履行統計調查、統計報告、統計監督的職權，堅決查處統計工作中弄虛作假行為，對於統計違法案件尤其是典型案件，要進行公開曝光。

2.要提高統計服務能力。統計部門要堅持把工作的着力點放在服務黨委、政府決策，服務經濟社會發展上來，更好地承擔起新時期賦予統計工作的神聖職責。要進一步加強對經濟社會發展動態的跟蹤分析和監控，密切關注經濟發展動向，把握經濟發展態勢，及時反映經濟運行情況，及時發現經濟運行中的苗頭性、趨勢性、全局性重大問題，為黨委政府決策提出對策和建議。要圍繞市委、市政府的中心工作，針對經濟社會發展中的熱點、難點問題，深入開展調查研究和專題分析，努力推出一批情況摸得準、數量關係清、分析研究透、實用價值高的統計報告，為黨委、政府科學決策當好參謀助手。當前，尤其要圍繞穩增長、轉方式、強產業、惠民生，圍繞加快城鎮化步伐、推動產業轉型升級、推進武陵山片區區域發展和扶貧攻堅等重大課題，深入開展統計分析研究，及時向市委、市政府提供既有數據又有情況、既有定量分析又有定性判斷的統計信息和分析報告，切實提高統計服務的實效性。要加強統計監測服務，強化統計在推進黨委、政府重大工作部署中的監測功能，對黨委、政府作出的重要工作部署進行科學客觀的評價，推動各項工作落實。

3.要夯實統計基層基礎。要以統計信息化建設為抓手，繼續推進調查單位名錄庫、企業一套表制度、數據採集管理軟件平台、統計數據聯網直報系統等統計“四大工程”建設，構建和完善新時期統計數據採集使用體系，切實提高統計數據採集、分析處理的現代化水平。要認真抓好鄉鎮(街道)統計工作達標活動，按照統計基礎建設標準，全面提升鄉鎮(街道)統計規範化建設水平。要抓緊抓好鄉鎮(街道)統計人員配備和市縣兩級服務業統計、能源統計和統計執法機構隊伍建設，切實穩定基層統計隊伍。同時，要加強對統計從業人員資格培訓和統計業務技能培訓，不斷提高統計工作能力和水平。

4.要抓實統計調查工作。今年要重點抓好“三項調查”：一是第三次全國經濟普查。這是國務院決定開展的一項重大的國情國力調查。各級各有關部門要根據普查的相關要求，設立相應的普查領導小組及其辦公室，認真組織好本區域的普查實施工作。要堅持依法開展普查，確保數據質量。對於普查工作中遇到的困難和問題，要及時採取措施加以解決，確保普查工作順利進行。二是投入產出調查。各級各有關部門要嚴格按照統計部門要求，精心組織宣傳動員、業務培訓、數據填報、審核彙總、分析應用等各階段工作，確保調查取得實效。同時，要結合實際情況，抓好資源產出率統計工作，進一步完善循環經濟統計評價指標體系，真實反映循環經濟發展情況。三是民意調查。當前，民意調查輔政已成為國際化的大趨勢。要積極組織開展富有特色的民意調查工作，做到廣泛傾聽民聲、體察民意，深入發掘老百姓更深層次的需求。各級各有關部門對民意調查工作要給予高度重視，精心組織、科學設計、嚴把調查質量關，將老百姓的心聲及時、準確、系統地提供給黨委、政府。要從深度和廣度上不斷拓展民意調查工作，充分發揮好民意調查中心各項職能，全力提升服務質量和水平。

三、加強組織領導，積極為統計工作創造良好環境

統計工作是事關全局的基礎工作，也是面向全市的系統工程。各級各部門一定要高度重視、大力支持、主動配合，積極為做好統計工作創造良好環境。具體來説，要切實做到“三個加強”

一要加強組織領導。各級各有關部門要切實增強做好統計工作的使命感、責任感，把統計工作納入重要議事日程，定期聽取統計工作彙報，及時解決統計改革發展中的困難和問題，確保各項統計工作正常有序開展。政府及其相關部門的主要負責人是本轄區、本部門統計工作的第一責任人，要對統計數據質量和統計改革發展負總責。各級領導幹部要學統計、懂統計、抓統計，善於用數字説話，用統計數據和分析指導工作。要切實加大對統計工作的投入，常規統計要由財政預算提供長期的、經常性的經費支持;重大國情國力普查所需經費，地方政府負擔的部分要列入相應年度的財政預算。今年即將開展的第三次全國經濟普查及投入產出調查，各級政府要給足經費，按時撥付到位。

二要加強協調配合。市縣兩級統計局要按照“科學分工、合作互補、加強指導、資源共享”的原則，加大對部門統計的指導、協調和管理力度，加強與相關部門的溝通、聯繫與合作，聯合開展分析調研，聯手評估數據質量。各級各有關部門要進一步規範業務統計工作流程，抓好各項數據統計工作，支持配合統計部門共同做好數據的採集、使用、發佈工作，避免發生數出多門、數字“打架”現象。

三要加強隊伍建設。各級各部門既要關心統計數字，也要關心統計幹部，支持統計工作。要切實加強統計領導班子建設，真正把政治素質好、業務能力強、工作作風實的同志選拔到領導崗位上來。要抓好統計人員培訓管理，健全統計人才引進機制，不斷提高統計人才隊伍的專業化水平，努力培養造就一支精通業務、奮發有為、幹事創業的幹部隊伍。全市系統和廣大統計人員要堅持職業操守，大膽開拓創新，不斷提升業務水平和服務能力，努力在促進全市經濟社會又好又快發展中爭取更大作為。

同志們，今年是統計改革與建設任務十分繁重的一年。我們一定要繼續發揚艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，轉變作風，紮實工作，全面完成今年的統計工作任務，為加快懷化後發趕超作出更大貢獻!

政府網站建設工作會議上的講話稿 篇4

同志們：

今天我們召開全國少兒廣播電視節目工作座談會，主要任務是深入學習貫徹在文藝工作座談會上重要講話精神，認真落實中央領導同志關於辦好少兒節目系列重要指示，引導推動少兒節目堅持正確導向、強化價值引領、豐富思想內涵、提高質量品質，努力為廣大未成年人提供更好更多健康有益的精神食糧。

這次座談會，也是對近年來少兒廣播電視節目發展情況進行總結、進行思考。希望通過這次會議，進一步把中央精神和總局要求轉化為做好工作的強大動力和切實舉措，進一步推動少兒節目提升質量品質。

剛才，我們為20xx年度少兒節目精品專項資金一等獎獲獎項目頒發了證書;圍繞繁榮少兒節目創作、促進少兒節目傳播，我們還安排了優秀節目製作機構介紹經驗做法;安排了有關專家做主題演講，安排了交流討論;最後由長力司長部署具體工作。這裏，我先講三點意見。

第一，充分肯定當前少兒廣播電視節目發展成績

中央高度重視少兒廣播電視節目，一再強調要加強和改進未成年人思想道德建設，並把繁榮少兒廣播電視節目納入其中作為一項重點任務進行部署，提出明確要求。中央領導同志多次就搞好少兒廣播電視節目作出指示批示。國家新聞出版廣電總局堅持把少兒廣播電視節目作為重點任務來抓，近年來，採取了一系列措施。如專門設立了少兒精品發展專項資金，每年財政扶持1000萬元;又如加強播出平台建設，積極支持各地開辦了30餘家地面少兒頻道和6家上星少兒動畫頻道;再如強化節目播出，明確要求各上星綜合頻道平均每天至少播出30分鐘的少兒節目或動畫片，等等。這些措施在實踐中都取得了明顯的成效。

幾年來，各級各地廣播電視機構認真貫徹中央和總局部署，思想上高度重視，投入上加大力度，工作上勇於擔當、積極有為，先後製作播出了一大批適應不同年齡層次未成年人欣賞需求，思想性、藝術性、觀賞性、趣味性俱佳的少兒廣播電視節目，受到廣大未成年人的歡迎。少兒廣播電視節目發展整體呈現積極健康向上的良好態勢。我覺得有以下這樣幾個特點：

一是堅持節目定位，針對性強。 《小喇叭》《播播龍的故事口袋》等立足未成年人的興趣和需求，順應少兒心理特點和教育規律，節目洋溢着簡單的快樂、飛揚的心靈、純樸的天真和無限的想象，讓未成年人感悟真、善、美，體驗親情友情等人類美好情感，符合少年兒童的認知心理，滿足少年兒童的情感需求。

二是強化節目引導，教育性強。 《最野假期》注重鍛鍊孩子意志、培養團隊精神，幫助未成年人改正不良習慣、提高綜合素質，對於解決依賴性強、自我中心、身體素質差等當前少兒成長和家庭教育中的突出問題具有重要的啟發意義，體現了少兒節目在未成年人成長中的正向引導作用。《鋒狂實驗室》《卡酷動物園》《童趣大冒險》等節目以科學實驗、實地調查等方式進行知識教育，有利於激發未成年人的好奇心，引導他們樹立科學精神，培養創造能力和創新意識。

三是注重反映現實，時代性強。 緊密結合當代中國社會發展進程，積極注入新的時代內涵已成為少兒節目的一個重要趨勢。如親子關係、代際溝通、城鄉差異等題材的大量湧現，既真實反映了轉型期中國社會的家庭關係和少年兒童的成長環境，也為少兒節目賦予了更寬廣的社會歷史意義。如《遠方的愛》等節目關注反映留守兒童的生存狀態和成長需求，對他們進行積極的心理輔導和情感溝通，體現出強烈的社會責任感和人文關懷。

四是主動融合新媒體新技術，創新性強。 許多少兒節目注意運用聲、光、電等現代設備，給人以身臨其境的收聽收看體驗，並開發上線應用程序，設立微博微信賬號，積極運用新媒體做好節目形象展示、節目理念傳播，加強與受眾的互動交流，不斷增強節目的滲透力和影響力。

這些優秀節目既受到廣大未成年人的喜愛，也得到家長們的肯定;既為促進未成年人健康成長髮揮了重要作用、營造了有利氛圍，也為今後工作打下了堅實基礎、積累了有益經驗。在此，我代表國家新聞出版廣電總局，對各位的辛勤勞動和積極貢獻表示慰問和感謝。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前少兒節目還存在一些需要注意和改進的地方，主要表現在以下方面：一是創作上精品偏少。特別是能夠持續多年、影響一代又一代未成年人的品牌欄目、節目少之又少。二是引導能力有待提高。特別是價值觀引導方面主動性不強，輕鬆娛樂的多、直面問題的少，傳授知識的多、培養綜合素質和塑造品德的少。三是成人化、過度娛樂化傾向值得警惕。如未成年人真人秀節目暴露出一些負面效應，總局已調控。四是發展後勁不足。一些少兒節目欄目、頻道頻率經費少、效益差問題較為突出，未能形成良性循環。這些問題都必須引起我們的高度重視，並在今後的工作中採取有力措施切實加以解決。

總局將在繼續完善政策鼓勵、資金扶持、制度約束、評獎示範相銜接的工作機制基礎上，研究制定進一步促進少兒節目創作傳播的指導性意見，廣泛調動各方積極因素和各類優質資源，在新的時代條件和媒體格局下，探索構建少兒廣播電視節目健康繁榮的內生動力機制，為少兒節目發展不斷注入新的動力和活力。

第二，切實增強辦好少兒廣播電視節目的責任感和使命感

黨的以來，多次就做好未成年人工作、推動少年兒童健康成長作出重要指示，強調“少年兒童是祖國的未來，是中華民族的希望”“培養好少年兒童是一項戰略任務，事關長遠”“孩子們成長得更好，是我們最大的心願”。我們要認真學習領會重要講話精神，從國家、民族未來的戰略高度，準確認識和把握少兒節目的定位和功能，深刻理解辦好少兒節目的重要性和必要性。

——辦好少兒節目是加強未成年人思想道德建設的重要舉措。 習近平總書記指出，童年是人的一生中最寶貴的時期，在這個時期就注意樹立正確的人生目標，培養好思想、好品行、好習慣。少兒節目在內容上多擷取未成年人身邊小事，進行價值判斷、觀念引導和行為養成，把未成年人思想道德建設的重大任務，分解落實到少年兒童成長的不同階段和具體事件中，具有伴隨性、日常性、實踐性等特點。在形態上採用未成年人喜愛的節目形式和話語方式，充滿童真童趣，符合未成年人身心發育規律和接受習慣，水滴石穿、寓教於樂、潤物無聲地開展教育引導，在少年兒童心田中滋養培育社會主義核心價值觀，對於未成年人立志樹德具有獨特價值。

——辦好少兒節目是促進未成年人學習知識文化的有效途徑。 20xx年國際兒童節，回信勉勵大陳島老墾荒隊員後代，強調要努力成長為有知識、有品德、有作為的新一代建設者，準備着為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。少兒節目把知識性和娛樂性、教育性和趣味性有機融合，對文學、歷史、自然、科學等知識進行精心選取、科學整合和形象化闡釋，轉換成契合未成年人心智結構和成長需求的內容產品，用富有啟發性的節目形態增強學習效果，對未成年人獲取各類信息、發展形象思維和邏輯思維能力等具有重要意義。

——辦好少兒節目是營建有利於未成年人健康成長社會文化環境的必然要求。 指出，“全社會都要了解少年兒童、尊重少年兒童、關心少年兒童、服務少年兒童、為少年兒童提供良好社會環境”。廣播電視是公信力高、覆蓋面廣、影響力大的主流媒體、大眾傳媒，既是社會環境的組成部分，又對社會風氣養成、社會環境建設發揮着重要影響。辦好少兒節目，為未成年人提供豐富多彩、綠色健康、積極有益的精神文化產品，引導全社會關注瞭解未成年人工作，推動形成關愛未成年人的社會共識，大力營造有利於未成年人健康成長的社會氛圍，是廣播電視義不容辭的社會責任和文化責任。

第三，着力推動少兒廣播電視節目邁上新台階

在文藝工作座談會上的重要講話，指明瞭新形勢下文藝工作的目標任務、方向原則和工作要求，是做好新時期廣播電視文藝宣傳的“導航儀”，也是辦好少兒廣播電視節目的根本遵循。進一步辦好少兒廣播電視節目，推動少兒廣播電視節目上新台階，我們一定要深入學習貫徹在文藝工作座談會上重要講話精神，深入學習貫徹關於未成年人健康成長的重要指示精神，堅持二者相融入、同落實。為此，要着力圍繞以下幾個方面重點發力：

——堅持正確導向，把培育弘揚社會主義核心價值觀作為第一要務。 少兒時期是人格發育和價值觀形成的重要時期，少兒節目要把社會主義核心價值觀貫穿體現到創作生產傳播各環節，在教授知識、傳遞歡樂的同時，用強大的信仰力量和高遠的精神境界為少年兒童補精神之“鈣”，引導未成年人形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習和傳承中華民族傳統美德，培育愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的美好情感，樹立追求真理、報效祖國的遠大志向，為長大後積極追求中華民族偉大復興中國夢、堅持和發展中國特色社會主義事業打下牢固的思想基礎。

——堅持文化傳承，結合時代弘揚中華優秀傳統文化。 弘揚中華優秀傳統文化，關係社會主義核心價值觀的培育，關係文化軟實力的建設。少兒節目要注意弘揚中華文化、體現民族風格，運用中國元素，講好中國故事，展示出中華優秀傳統文化的思想精華和道德精髓，引導未成年人從小就熱愛和熟知中華優秀傳統文化，使中華優秀傳統文化成為未成年人健康成長的豐厚滋養。要把握好繼承和發展的關係，既要如實體現傳統文化的精髓，又要與現實生活相結合，發掘其與現代文明的內在精神關聯和對當代少年兒童成長的重要指導價值，為優秀傳統文化注入時代內涵。

——堅持貼近少兒、貼近實際、貼近生活，大力提高少兒節目質量。 少兒節目貼近實際才有生命力。要與少年兒童的日常生活緊密結合起來，從未成年人學習成長實際中選擇題材、汲取養分，吸引未成年人蔘與，引發未成年人共鳴，增強節目的吸引力和感染力。要加強與學校、家長和未成年人研究機構的聯繫與合作，敏鋭發現當前少兒成長中的突出問題，及時進行有針對性的是非辨別和行為矯正，使少兒節目成為未成年人成長之路的有益助手，不斷開拓節目的新價值。要把提高質量放在更加重要的位置，在穩定數量增長的同時，大力實施少兒節目精品戰略，努力推出更好更多優秀節目欄目，着力增強少兒節目的吸引力、感染力、影響力。

——堅持嚴格管理，強化少兒節目發展保障。 近年來總局在加強少兒節目管理方面開展了一系列工作。20xx年，總局專門制定印發了《關於加強未成年人蔘與的廣播電視節目管理的通知》，要求少兒節目和少兒頻道頻率堅持保護未成年人、服務未成年人的公益宗旨，堅決制止商業化、成人化、過度娛樂化傾向及侵犯未成年人權益的現象。在日常工作中，總局堅持把未成年人蔘與的廣播電視節目作為重點監管對象，先後規範治理了少兒功利性選秀、少兒真人秀等節目，有力引導了節目發展的正確方向。各廣播電視機構要嚴格執行總局關於未成年人節目的系列管理要求，時刻銘記使命和責任，正確處理社會效益和經濟效益、眼前利益和長遠利益、少數機構利益和民族整體利益的關係，大力營造能讓孩子們成長得更好的綠色文化空間。

同志們，繁榮發展少兒廣播電視節目，功在當代、利在千秋。希望大家始終秉持高度的責任感和擔當精神，始終堅持嚴細深實的工作態度和工作作風，積極奉獻，開拓創新，努力創作傳播更多少兒優秀節目，讓未成年人滿意，讓家長老師放心，努力為培養中國特色社會主義事業接班人、實現中華民族偉大復興中國夢作貢獻。　

政府網站建設工作會議上的講話稿 篇5

根據職院縣級領導幹部隊伍建設的實際和需要，市委決定對職院部分中層正職崗位實行競爭上崗，今天召開這個會議，主要是對競爭上崗工作進行動員和部署。為確保這次競爭上崗工作順利進行，下面，我就如何搞好這項工作講以下幾點：

一、這次競爭上崗工作的有關內容

(一)競聘職位

本次競爭上崗的職位共8個，其中三年聘期滿職位4個，分別是：教務處處長、人事處處長、師範部主任、外語系主任;目前空缺職位4個，分別是：團委書記、機電工程系主任、音樂系主任、基礎部主任。

(二)資格條件

參加競爭上崗者必須具備以下基本條件：

1、具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化建設，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。

3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

4、有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

5、正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯繫羣眾，堅持黨的羣眾路線，自覺接受黨和羣眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善於集中正確意見，善於團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

7、具有大學本科以上學歷，現任副處級職務或任正科級職務3年以上、任副科級職務4年以上，現任副處級幹部競爭者年齡原則上應能任夠一個聘期，科級幹部年齡一般在45週歲以下，身體健康。其中團委書記人選1971年5月31日以後出生，中共正式黨員。

(三)時間安排及方法程序

本次競爭上崗工作自今天動員會後開始，6月底前基本結束。

1、報名(6月12日至6月14日)。職院符合以上基本條件和資格者均可報名，每人限報1個職位。在報名日期截止前，經競爭上崗工作領導小組辦公室同意，報名者可以改報其他競爭崗位。每一職位報名人數原則上不能低於3人，否則該職位不再列入本次競爭上崗職位。

2、資格審查(6月15日至6月16日)。依據競爭上崗職位要求的條件和資格，對報名者進行資格審查。

3、考試及民主測評(6月18日)。按照《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》的有關要求，競爭上崗工作應當進行筆試、面試，根據我院近期工作實際，經市委組織部部長辦公會議研究決定，本次競爭上崗不再進行筆試，直接進入面試環節。經資格審查合格的人員於6月18日參加演講答辯。參加演講答辯會的人員為專家評委、院黨委全體成員、學院全體中層幹部和優秀教師代表。專家評委人數原則上不少於7人，全部從校外聘請;優秀教師代表人數原則上不少於30人，其中高級職稱人數不少於40℅。演講時主要介紹自己的基本情況、工作經歷、競爭優勢和做好競爭職位工作的設想，並就有關問題進行答辯。

參加演講答辯會的專家評委、院黨委全體成員、學院全體中層幹部和優秀教師代表分別對競爭者演講答辯情況進行打分，滿分各為100分，具體計算方法是(以專家評委打分為例)：專家評委打分分別去掉1個最高分、1個最低分，其餘評委給分相加後除以其餘評委人數，即為應考者演講得分。最後按專家評委、院黨委全體成員、學院全體中層幹部和優秀教師代表4∶3∶1.5∶1.5的比例計算總成績。

對競爭上崗人員還要進行民主測評。民主測評主要對競爭者的德才表現及其對競爭職位的適應程度進行評價。內容包括德、能、勤、績、廉等項，每項細分為若干要素，每個要素劃分為優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，由參加測評人員無記名填寫評價意見。

4、組織考察。院黨委根據演講答辯成績和加分情況，從高分到低分，各職位按照擬選人數1：1的比例確定考察對象，報市委組織部審批後實施考察。

5、研究決定和任免。考察結束後，院黨委綜合全面情況提出初步意見報市委組織部，市委組織部召開部長辦公會議研究決定。對擬提拔人選在全院範圍內進行任前公示(7天)。經公示沒有發現影響任職問題的，按照有關程序辦理聘(任)用手續。競爭上崗產生的副縣級領導幹部實行任期目標管理，行政領導職務實行聘任制，聘期三年，新提拔幹部第一年為試聘期。

二、統一思想，充分認識這次競爭上崗工作的重要意義

隨着幹部人事制度改革的逐步深入，近兩年我市大面積推行了公開選拔領導幹部工作和幹部競爭上崗工作，我們學校也已進行過多次，通過競爭上崗，一大批優秀年輕幹部走上了領導崗位。實踐證明，競爭上崗對推動單位的各項工作起到了積極作用，成效是明顯的。在職院實行中層幹部競爭上崗，對進一步加大職院幹部人事制度改革力度，切實做好乾部培養選拔工作，加強中層幹部隊伍建設具有十分重要的意義。

一是職院事業發展的現實需要。幾年來，職院領導班子面對學校實際，積極順應高等職業教育的發展要求，明確提出了立足高職教育，以課程改革為重點，以師資隊伍建設為基礎，以訂單教育為特色，創辦全省一流的高等職業教育學院的辦學目標。全校廣大教師職工，大力弘揚創業精神，開拓創新，苦拼實幹，學校保持了較快的發展勢頭，去年，在首屆全國高職高等院校實力評估活動中，職院被評為“中國十大特色高職院校”，在全省乃至全國同類學校中樹立了良好形象，贏得了較高聲譽，為我市教育事業的發展做出了較大貢獻。對此，市委、市政府和上級主管部門是充分肯定的，社會各方面也是有目共睹的。要實現職院的更快更好發展，關鍵在於學校的領導班子和領導幹部隊伍素質，職院中層幹部的素質對學校的發展起着舉足輕重的作用，競爭上崗是選拔優秀幹部的有效形式，採取競爭上崗的方式配齊配強職院的中層，對促進職院事業的健康快速發展有着重要意義。

二是加強職院中層幹部隊伍建設的需要。當今時代，經濟社會發展的競爭，説到底是人才的競爭。誰搶佔了人才的制高點，誰就掌握了競爭的主動權。職院要獲得長足發展，人才的問題、幹部的問題顯得更為重要。從總體來看，職院的幹部隊伍是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也要看到，近幾年來，全國各類高等職業技術院校呈現出競相發展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實現大創業、大建設、大發展的目標，關鍵在於人，在於有一支能夠擔當重任、經得起考驗的高素質領導幹部隊伍。市委決定對職院部分中層崗位繼續採取競爭上崗方式的目的，就是要選拔一批優秀幹部到中層領導崗位上來，這也是樹立正確用人導向，促進幹部素質提高的重要舉措。通過這次競爭上崗，進一步增強廣大幹部勵精圖治、不進則退的危機意識，激發廣大幹部刻苦學習、奮發向上、敢於競爭的進取精神，使廣大幹部把精力集中到加強學習、勤奮工作上，把幹部引導到提高素質、鑽研業務和幹事創業的軌道上來，從整體上提高幹部隊伍的素質。

三是深化高校幹部人事制度改革的具體步驟。採取競爭上崗這種方式選拔幹部，主要看的是一個幹部的知識、能力、政績和羣眾基礎，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優秀人才的脱穎而出創造了寬鬆的環境，提供了展示的舞台。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風。競爭上崗工作實行標準、程序、結果“三公開”。面試人選、考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全校教職工公開，還要通過《黨建網》等新聞媒體向社會發布，接受全社會的監督，使參加競爭的幹部和社會各界能夠及時瞭解競爭上崗工作的進展情況。在競爭上崗的各個環節，既有羣眾監督、新聞輿論監督，還有紀檢監察部門等各個層次的監督，增強了幹部工作的透明度，落實了幹部職工和人民羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，從機制上保證了幹部選拔工作的公正性、準確性和科學性。同時也能促進幹部能上能下，能進能出，為優秀人才脱穎而出創造良好的氛圍和環境。