徵求意見座談會講話稿（精選3篇）

徵求意見座談會講話稿 篇1

各位領導、同志們：

按照黨委徵求意見座談會的要求，下面我代表黨委就蒐集彙總的對黨委、的意見和建議作簡要彙報。

收到關於徵求對黨委、的意見和建議的通知後，黨委高度重視，按要求廣泛徵求了各級黨委、機關各部門的意見和建議，並對所蒐集到的意見和建議進行了認真討論、彙總。

一、對黨委近幾年工作的總體認識

我們認為黨委班子是一個政治堅定、結實幹、作風民主、敬業精神強、有戰鬥力的班子。具體表現在以下幾個方面。

一是思想積極進取。黨委領導班子各成員都能夠自覺學習馬列主義、毛東澤思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導行動，並將學習貫徹始終。思想積極上進，努力學習和掌握髮展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基礎知識，努力學習掌握現代科技知識。

二是政治要求從嚴。黨委領導班子能夠堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習和實踐“三個代表”重要思想，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，維護中央權威。堅定正確的政治立場和政治方向，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，具有很強的政治敏鋭性和政治鑑別力。認真貫徹中央關於維護新建穩定的各項重大決策部署，正確分析和把握對敵鬥爭的形勢，始終把持對“三股勢力”的嚴打高壓態勢，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，掃除“黃、賭、毒”等社會醜惡現象，落實兩個務必，做到“八個堅持、八個反對”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，不斷加強自身建設。堅定理想信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺用黨紀、政紀結束自己，從不給下級單位提出工作以外的要求，在落實“三個代表”重要思想方面，做到了率先垂範，在全帶頭興廉潔之風，創業之風，樸實之風。堅持正確的用人方向，堅持幹部“四化”標準，促進黨風、政風、行風和社會風氣的根本好轉。堅持吃苦在前，享受在後，與職工羣眾同甘共苦，艱苦創業，發揮表率作用，以自己的言行影響和帶動各級領導幹部堂堂正正做人，踏踏實實幹事，清清白白為官，樹立了為民、清廉、務實的良好形象。

總之，我們認為，黨委一班人是具有強烈地政治責任感和事業心、勤奮工作且工作卓有成效的班子;是執政能力強、政策水平高，職工羣眾十個滿意的班子;是認真實踐“三個代表”重要思想、誠心誠意為職工羣眾謀利益，政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、結協調的堅強領導集體。

二、我們的幾點建議

在黨委的正確領導和大力支持下，近幾年來，黨委牢牢把握髮展這個第一要務，樹立和落實科學發展觀，堅持“”的工作目標，按照“”的發展戰略，圍繞“”的結構調整思路，積極實施優勢資源轉換戰略，不斷完善發展思路，加快發展步伐，的綜合實力顯著增強，基礎設施不斷完善，產業基礎不斷夯實，區域經濟優勢逐步形成，快速發展的條件和基礎已經具備。但是，我們也存在一些體制和機制性障礙，加上地處邊境一線，生產生活條件較差，經濟基礎薄弱，基礎設施建設相對滯後，產業化水平低，資金、技術和人才缺乏，制約了經濟社會的持續快速發展。但是，我們有決心，有信心，在黨委的正確領導下，緊緊依靠全廣大幹部職工，齊心協力，開拓創新，把各項工作做得更好。

為了把中央賦予的偉業繼續推向前進，努力實現全面建設小康社會的奮鬥目標，我們提出如下建議：

(一)堅持理論聯繫實際，繼續把“三個代表”重要思想的學習引向深入

一方面領導幹部要帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，努力促進學習貫徹活動的深入開展。領導幹部要學在前面、用在前面，做持久學、深入學的表率。作為黨員領導幹部，應該在學習上有更高的要求，養成自覺學習、經常學習、刻苦學習的風氣，形成良好的學習氛圍，牢固確立“三個代表”重要思想在一切工作中的指導地位，使自己成為既有豐富的實踐經驗、又有深厚的理論功底的領導者。要通過領導幹部的帶頭學習，促進和推動面上的學習，切實把全黨員幹部和廣大職工羣眾的思想統一到“三個代表”重要思想上來。另一方面要堅持學以致用，以“三個代表”重要思想指導實踐、解決問題、推動工作。學習貫徹“三個代表”重要思想，重在聯繫實際，解決問題，取得武裝思想和指導實踐這兩個方面的重要成效。要通過深入學習，把思想進一步統一到“三個代表”重要思想和中央的精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到履行職能和全面建設小康社會的各項任務上來。要把“三個代表”重要思想作為做好我們各項工作的根本指針，用“三個代表”重要思想指導我們的思想和行動，推動的各項工作。

(二)堅持把發展作為第一要務，努力推進經濟社會的持續快速健康發展

發展是黨執政興國的第一要務，也是貫穿“三個代表”重要思想的一條主線。近年來，經濟社會發展取得了顯著成績，城鄉面貌發生了巨大變化，但是我們也存在一些困難。在某些方面具有一定的優勢，但優勢並不明顯。有的地方某些方面有一些資源，但資源優勢還沒有轉變為產業優勢，更沒有轉變為經濟優勢。推進更快的發展，必須遵循以人為本，全面、諧調、可持續發展的科學發展觀，結合實際，堅持超常規、非均衡、快速度、高效益和可持續發展的基本原則。所謂超常規，就是要突破一些常規性的思路和做法，積極探索符合、符合各的實際、推動跨越式發展的新思路、新做法。所謂非均衡，就是要揚長避短，發揮優勢，實施重點突破。所謂快速度，就是要堅持能快儘量快，努力保持一個較長時間的快速增長期。所謂高效益，就是要走內涵式擴大再生產道路，實現經濟增長方式的根本性轉變。所謂可持續，就是要認真處理好人口、資源、環境與經濟社會發展的關係，切實加強人口資源環境建設。

(三)堅持立黨為公、執政為民，實現好、維護好和發展好職工羣眾的根本利益

立黨為公、執政為民是“三個代表”重要思想的本質要求，是黨的根本宗旨的集中體現，也是衡量我們是不是真正學懂、真心實踐“三個代表”重要思想的重要標誌。一是要把立黨為公、執政為民的本質要求落實到各項政策措施之中。在今後的工作中，必須繼續堅持從羣眾中來、到羣眾中去的工作路線，努力使我們的各項工作和各項政策措施更好地體現廣大職工羣眾的根本利益，努力使廣大職工羣眾在我們實施政策措施的過程中得到更多的實惠。二是要把立黨為公、執政為民的本質要求落實到我們的思想和行動之中。作為黨員領導幹部都是廣大職工羣眾的標杆，必須更多地為職工羣眾着想，更多地為的長遠發展着想，淡泊名利，注重事業，維護大局，加強結，以自己的實際行動在職工羣眾中贏得民心，在幹部中樹立威信。三是要把立黨為公、執政為民的本質要求落實到解決人民羣眾生產生活的實際困難之中。

徵求意見座談會講話稿 篇2

過去的五年，是我市綜合實力提升最快、城鄉面貌變化最大、人民羣眾得實惠最多的五年。五年來，通過全市上下的共同努力，不僅丹陽的面貌在變、形象在變，更主要的是黨員幹部的工作作風、精神風貌在變，自豪感、自信心越變越強，幹事創業的氛圍越變越濃，攻堅克難的幹勁越變越足,各項事業的發展步伐也越來越快。第十二次黨代會報告意見稿真實、客觀地總結了我市過去五年的發展歷程和經驗，提出了未來五年要基本實現現代化的目標，以及實現這一目標的發展戰略、城市定位、把握原則和重點舉措，包括現代化建設的動力和保證等等，是一個主題鮮明、形式新穎、內容全面的文稿。

以來，機關工委在市委、市政府的正確領導下，在各基層黨組織的關心支持下，緊緊圍繞服務大局，在繼承中創新、在創新中發展、在發展中盡責，成績顯著、亮點紛呈，形成了黨的建設和經濟社會發展良性互動、相得益彰的生動局面。20xx年以來開展 的“單位社區雙通、工作生活雙帶”活動獲20xx年度鎮江市級機關黨建工作創新成果一等獎。20xx年以來積極轉變黨的工作機制，開展黨建自主工作，用機制激烈黨組織圍繞中心和業務開展主題活動，兩年來機關各黨組織開展各項黨建主題120多個，湧現了“實施兩再造，着力兩提升”、“機關黨員一線工作模式”、“局企聯繫四定機制”等30多家針對性強、有推廣價值的黨建品牌。其中財政局的“實施兩再造、着力兩提升”被省財政廳廳長潘永和高度評價，並將丹陽財政局作為創先爭優聯繫點;地税局的“黨員一線模式“被國家税務總局黨校確定為改革創新典型教學案例。財政局和地税局的黨建自主工作均被中央黨校求索音像出版社《黨員新視野》編輯部製作發行到基層。針對轉型期社會問題多樣化的趨勢，20xx年工委開展黨員“八帶頭”主題活動，創建電子黨務平台，建立黨組織一把手述職和黨建工作滿意度測評工作制度，在機關作風建設活動中開展“三爭一創”活動。一系列的舉措使丹陽的機關黨建、機關作風、機關效能一年比一年好，去年的評議成績比上一年整整高出10分之多。五年來社會各界反饋的意見和建議由700多條下降到70多條，意見涉及部門由66個下降到22個，“服務效能最高、創業環境最優、投資回報最好”成為丹陽發展的新名片。可以説，丹陽綜合競爭力的每一點提升，都與機關服務發展能力的增強密切相關;現代化建設的每一步邁進，都與機關服務基層效率的不斷提高緊緊相連;城鄉居民生活的每一次改善，都與機關為民服務宗旨的實踐相應。我們付出的是努力，得到的是認可。20xx年機關工委獲五好黨委榮譽，20xx年、20xx年工委連續兩年被市委表彰為績效管理考核先進單位，在20xx年度鎮江機關工委轄市區考核中包攬了四個獎項，其中三個一等獎，實現了丹陽機關黨建工作“兩個走在前”的目標。五年來的工作雖然取得了一些成效，但也還存在一些薄弱環節，主要體現在： 1、少數領導對黨建、機關作風建設工作重要性認識不足，黨建、機關作風建設工作與業務工作“兩張皮”現象仍然存在;2、部分黨組織緊貼中心、服務大局的意識不強，工作優勢未能充分體現;3、少數黨組織對黨員的教育、管理、監督比較薄弱，政治優勢未能充分發揮;4、少數單位機關作風建設整改措施的落實和監督檢查不夠，規章制度的執行不夠。所有這些都需要今後工作過程中不斷總結、不斷改進、不斷完善。

圍繞機關建設走在前的定位，今後五年市級機關黨建工作和機關作風建設總的任務是：以“服務中心、建設隊伍”為重點，深入開展創先爭優、“三爭一創”活動，創建“五好”基層黨組織，全面提高黨組織凝聚力和戰鬥力，為全市經濟社會發展提供堅強保障。

一、圍繞中心工作，提升服務水平。我們將繼續堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，切實把服務丹陽基本實現現代化目標作為今後五年機關黨的工作的出發點和落腳點，把對現代化建設的促進作為檢驗機關黨建工作的成效，引導黨員幹部在思想和行動上與市委保持一致，為實現經濟社會跨越發展出謀劃策。繼續開展以“科學發展帶頭行、自主工作帶頭闖、中心工作帶頭幹、社會責任帶頭扛、弱勢羣體帶頭幫、發現矛盾帶頭化、利益面前帶頭讓、困難時刻帶頭上”為內容的黨員“八帶頭”標兵評選活動，鼓勵廣大黨員以實際行動為丹陽基本實現現代化作貢獻。

二、圍繞創先爭優，提升組織活力。我們將以深化創先爭優活動為重點，按照常規工作抓基礎，創新工作抓成效，重點工作抓落實的思路和要求，紮實推進基層黨組織建設。一是將黨組織負責人向黨員大會述職和對黨組織滿意度測評列為常規工作並深入推進。二是進一步推進黨建自主工作個性化，打造黨建主題活動品牌，形成“一家一品”，堅持“形式和內容並重，質量與效果並存”的新的機關黨建工作格局，全面提升機關黨建工作的活力和水平。三是按照以民為本、以民為要、以民為先的要求，組織機關黨組織繼續開展結對共建、扶貧幫困和黨員志願者活動，充分展示機關黨組織和黨員的良好形象。四是圍繞落實“走在前頭”的要求，激勵黨員幹部創先爭優，營造比作為、比業績、比貢獻的濃厚氛圍，發揚求真務實、真抓實幹的精神，在現代化建設的各個方面創造一流的工作業績。

三、圍繞“三爭一創”，提升機關效能。今年是我市開展羣眾評議機關作風第十年，今後五年，我們將繼續以“三爭一創”活動為載體優化機關作風，提高機關效能，着力打造適應現代化建設的一流機關。一是抓總結推廣。我們將總結十年來機關作風建設的經驗，以會議、宣傳等多種形式，向全市介紹推广部門單位機關作風建設好的做法，研究探索加強機關作風建設的治本之策、長效之策。二是抓好問題整改。對去年“三爭一創”活動中羣眾的意見和建議，督促單位落實整改，堅決從人民滿意的地方做起，從人民不滿意的地方改起，以實實在在的整改成效提升形象。三是完善活動方案。科學設置評議活動方法步驟，明確評議活動要求，嚴明評議活動紀律，確保評議活動公平、公正。四是加強日常工作的檢查和督查，決不能讓制度成為擺設。

今後五年，我們決心緊緊圍繞市委、市政府確定的工作目標，凝心聚力、開拓創新、狠抓落實，創一流隊伍，爭一流業績，為實現我市基本實現現代化宏偉目標做出更大的貢獻!

徵求意見座談會講話稿 篇3

各位代表：

按照市黨的羣眾路線教育實踐活動統一部署，今天我們專門安排半天時間在這裏召開徵求意見座談會。

黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我局高度重視，加強組織領導，制定了《黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組》和《黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》下發各科室，併成立活動辦，下設綜合協調組、督導檢查組、材料起草組、宣傳報道組、進千村幫萬户組五個工作組，明確職責，把各個環節、各項工作都具體落實到人，積極開展羣眾路線教育實踐活動。

一是制定學習計劃。以集中學習和分散自學相結合的方式組織全局幹部職工學習。為保證學習教育收到效果，用文字材料和影像資料交叉學習來提高幹部職工學習的積極性。先後學習了xx屆三中全會公告、系列講話精神等文件，組織播放了《焦裕祿》、《廉政中國系列片》、《“四風”之害》、《不可逾越警示片》，每觀看一片後，都要求全局幹部職工寫出心得體會，目前共寫心得體會200餘篇，粘貼學習園地1篇。另外在清明節放假期間，要求中層以上領導幹部，每人寫出一篇深刻的自我剖析材料。自開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我局的工作狀態、工作紀律、辦事效率等方面，確實收到了較好的效果。

二是暢通民意渠道。在局辦公樓大門口設置意見箱，在局網站上公佈專線電話、電子郵箱，構建多渠道的民意表達體系。並在局門口顯示屏上滾動播放黨的羣眾路線教育實踐活動宣傳語，在局網站上添加羣眾路線教育實踐活動專欄，及時更新我局教育實踐活動開展情況，宣傳在活動中好的做法和先進典型事例，推廣好做法、好經驗。 三是積極開展“進千村幫萬户”活動。實地瞭解農民生活和土地權益保障中存在的問題，瞭解國土資源利用與保護中存在的問題，查找國土資源所建設中存在的問題，對徵求到的意見進行認真梳理，分類逐項登記，並建立了“民生問題台帳”，作為查擺落實、問題整改的關鍵。

四是創新舉措，亮點工作。按照黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組的安排，開展了一次集中打擊“雙違”行動。聯合辦事處、公安局等部門，出動人員60餘人，2輛推土機，強制拆除振興路違法建築1處，填平已經挖好的地基500餘平方米，制止了欲佔地50餘畝的違法用地行為。嚴肅執法有力震懾了違法者，教育了周邊羣眾，同時樹立了法律的權威性。

五是發放徵求意見表。圍繞“四風”問題，向全市56個單位徵求了對局領導班子及副科級以上領導幹部的意見。意見表涉及班子問題7個大項，42小項;副科級以上領導幹部問題5大項，42小項。通過問卷調查、詢問走訪、設立徵求意見箱，實實在在徵求到意見45條，其中：形式主義20條，官僚主義25條。這些意見對我局今後工作怎樣開展、問題如何整改，取到了積極的指導作用，

今天我們邀請了部分相關單位代表、人大代表、政協委員、服務對象代表、職工代表來參加徵求意見座談會，主要目的是開門搞活動，通過面對面的交流，廣泛聽取羣眾對我局領導班子及領導幹部在改進工作作風，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的意見、對開展教育實踐活動的意見和建議，把學習教育與聽取意見結合起來，邊學習、邊查擺、邊反思、邊整改，避免“空對空”。 因此，希望大家能夠本着知無不言、言無不盡的態度，講真話，言實情，對我們的工作和局領導班子和各位成員的工作提出意見和建議。

下面，請各位代表開始發言。

……

剛才，大家就自身工作生活實際，對我局領導班子及副科級以上領導幹部身上存在的“四風”問題提出了非常中肯的意見，對開展教育實踐活動提出了很多寶貴的建議，談得非常好，很符合實際，這表明了大家對我們工作的信任以及對開展好羣眾路線教育實踐活動的期盼。這裏，我代表局黨組向大家對工作的支持表示衷心感謝!

會後，對這些意見和建議，局活動辦要認真歸納整理，並上報局活動領導小組辦公室，將整改工作進展情況，在適當時候、適當場合向羣眾公佈、讓羣眾評議。領導班子及各位成員要結合分管工作和自身實際反躬自省、主動認領、對號入座，認真剖析和整改問題，要把羣眾反映的意見建議落到實處，能解決的要馬上解決，一時無法解決的，要按照責任分工進行研究，創造條件，力爭早日解決。對涉及長遠發展的問題要納入程序，作為今後的工作重點，深入開展探討，要把大家的意見、建議及時吸收到下一步改進工作和建章立制中來，儘快形成長效機制。

今天我們邀請的各位的代表，大家對都很瞭解，對我們的工作最有發言權，這次提出了很多有價值的意見建議。類似這樣的座談會，我們今後還將繼續安排。希望大家能夠對我局領導幹部身上存在的“四風”問題，直言不諱，暢所欲言。讓羣眾的評判成為狠剎我局領導幹部身上“四風”問題的一把利器，讓社會的監督成為開展好教育實踐活動的重要保障，全力打造高素質的幹部隊伍。同時，希望大家今後能更加關注發展，積極為發展建言獻策。各位班子成員及副科級領導也要帶頭圍繞這些問題，多到基層去，多到聯繫點去，深入開展調查研究，當面向羣眾請教。 問題的形成不是一朝一夕，解決起來也不能指望一蹴而就。

我們要把開門搞活動這個做法堅持好、落實好，充分依靠羣眾的力量來促進黨風政風的不斷改進，促進幹羣關係的不斷融洽，為加快推進事業科學發展匯聚強大的正能量。

最後，對大家給我們提出的寶貴意見和建議，我們再次表示衷心的感謝，謝謝大家!