表態發言稿（精選16篇）

表態發言稿 篇1

建設服務型檢驗檢疫機關

x年，我們將主動適應x創新型經濟發展需求、重大發展戰略需求和企業服務需求，以實現進出口總額超700億美元為目標，以優質服務為核心，以效能建設為抓手，在服務領域、服務內容、服務形式上實現新的突破。

一、全力以赴保增速，力推外貿工作完成預期目標。進一步落實各項優惠減免政策。全年力爭減免費用1500萬元，建立局長跟蹤服務責任制，對於地方政府推薦的重點幫扶企業，實施多領域、個性化服務方案，爭取更優惠的政策。進一步提升口岸通關效率。積極支持x綜合保税區建設，促進物流業和製造業的同步發展;加大信息化研究，推進電子口岸建設;加強與口岸檢驗檢疫機構的溝通合作，實現產地與口岸通關的無縫對接;繼續實施“5+2”和“24小時預約檢驗檢疫”工作制，實現快速放行。進一步促進昆台經貿合作。建立更加便捷的x-太倉“虛擬口岸”直通放行機制，最大程度發揮x台企的集聚效應;主動服務海峽兩岸商貿合作區建設，推動物流與供應鏈管理一體化;積極扶持海峽兩岸農業合作試驗區，實施最有效便利的中國台灣農產品檢驗檢疫監管模式。

二、竭盡所能助轉型，提高經濟增長質量和效益。全力服務產業結構轉型升級。進一步改革檢驗檢疫工作模式，支持一批具有自主知識產權和自主品牌產品、高科技產品出口;推進市場多元化戰略，為企業投資和生產提供良好的政策支持。全力服務創新型經濟發展。重點支持六大新興產業的技術研發和產業化發展，積極向上爭取檢測經費減免政策。全力服務特色產業集聚發展。深入推進it、木製品出口產業集聚監管示範區建設，出台一事一議的政策扶持;擴大推薦出口免驗企業數量，全力推進產業合作。

三、不遺餘力促提升，增強企業市場競爭能力。引導企業不斷提高質量自律意識。根據企業信用好壞、質量優劣、產品風險高低不同，實施寬嚴不等、動態調整的檢驗監管模式。支持企業不斷提高質量管理水平。幫助企業建立和通過各類國際質量管理體系認證。幫助企業不斷提高應對國外技術貿易壁壘能力。

表態發言稿 篇2

提升品牌內涵　深化效能建設

x年，全市地税系統將進一步強化品牌意識，不斷創新服務手段，深化效率效能建設，努力提高服務經濟發展、服務納税人、服務基層的工作水平，為我市增創科學發展新優勢發揮應有的職能作用。

一、堅持以納税人的需求為導向，在品牌創建中持續提升服務效能。我們將進一步完善x地税特色品牌爭先創優評價體系，全面提升服務品牌內涵。緊緊圍繞“始於納税人需求，基於納税人滿意，終於納税人遵從”的目標，把納税人的呼聲作為第一信號，把納税人的需求作為第一選擇，把納税人的滿意作為第一標準，積極推進服務內容多樣化、服務方式現代化、服務工作規範化建設，着力解決納税人最關心、最迫切的問題，多辦順應納税人之意、化解納税人之憂、為納税人謀利的實事。重點要依託涉税事項審批信息管理系統的推廣應用，擴大“同城通辦”業務範圍，努力做到“六能六不”：能前台辦理的不到後台辦、能當場辦結的不限時辦、能網上辦理的不到現場辦、能一次辦結的不多次辦、能技術採集的不填單辦、能網上調閲的不讓納税人報送。

二、堅持以組織收入為中心，在攻堅克難中持續提升徵管效能。我們要從大局出發，不斷完善“收入預測科學、納税評估精準、税源監控嚴密、依法徵收有力”的收入運行體系，努力提升税源管理的科學化、精細化水平。充分藉助科技手段，着力x管户增多、人手偏少的矛盾，積極推進“信息管税”。要大力依託省地税系統數據大集中平台，加強徵管數據庫建設和行業税收分析尤其是税收預警分析，運用綜合治税、納税評估、風險管理、重點稽查等各類管理方法，深入推進“重點税源專業化管理、一般税源標準化管理，零散税源社會化管理”，把經濟發展產生的應徵税源轉化為現實税收。

三、堅持以創新創優為引領，在凝心聚力中持續加強行業作風建設。我們將健全一套培育創新意識、營造創新氛圍、尊重創新成果的機制，全面開展以“創新、創業、創優”為主題的活動，不斷提高學習能力、提升領導能力、強化實踐能力和增強拒腐防變能力，全面塑造地税機關“為民、務實、清廉、高效”的良好形象。

表態發言稿 篇3

尊敬的各位領導，同志們：

下午好!

去年以來，在縣委、縣政府正確領導下，金鄉街道黨工委牢固樹立“抓發展必須首先抓黨建”的工作理念，以創先爭優和“組織建設年”活動為抓手，積極探索，大膽創新，充分發揮街道黨工委的領導核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為圓滿完成各項任務目標提供了強有力的組織保證。

圍繞今年的任務目標和工作重點，新一年的組織建設我們將突出抓好以下工作：

一、加強機關組織建設，抓班子，帶隊伍，調機構，創機制，構建新型服務管理體系

一是在機關大力開展作風整頓活動。新年上班第一天，金鄉街道就啟動了為期一個月的學習和作風紀律整頓活動。為確保這次活動的順利開展，街道黨工委成立了領導小組，制定了活動實施方案，從集中學習、查找問題、落實整改措施三個階段入手，分步推進。活動實施過程中注重實效，強化督查，及時通報學習整頓情況。力求通過此次活動，集中解決一些思想作風方面存在的突出問題，做到思想真解放，問題真解決，作風真轉變，本領真提高。二是立足新形勢，圍繞新目標，創新機制。新年伊始，金鄉街道按照“社區建設，黨建先行”的組織建設思路，進行了組織結構調整，建立了“以黨建為引領，以網格化管理為框架，以幹部隊伍建設為保障，以計劃生育、就業保障、綜治維穩、公共服務等為主要內容”的管理服務體系。實施“大社區”制，將全街道劃分為4個管委會、11個社區，在社區設立黨總支，做好社區黨總支和村(居)支部的銜接工作，讓機關工作人員下沉到一線，關口前移，變包保為聯繫，變管理為服務，全力服務於社區、村(居)羣眾。三是轉變管理理念，創新服務體制。成立綜治維穩工作中心，將信訪辦、綜治辦、610辦公室等部門整合，進一步完善工作機制;建立羣眾服務中心，在“三資”清理基礎上，整合經管站、黨政辦、民政、殘聯、農合農保、財政所的部分服務類工作，集中到服務中心辦公，切實提升便民服務水平、服務時效和服務質量。

二、全力做好村(居)“兩委”換屆選舉工作，選好班子，配強幹部一是堅持超前謀劃。及早抓好換屆前的調查摸底工作，摸清各村(居)“兩委”班子情況、黨員幹部情況、羣眾認可度情況等村情民意。二是抓緊整頓後進班子。立足當前，着眼長遠，以換屆選舉為契機，着力解決好村級班子不健全、村(居)“兩委”關係不協調、村(居)黨組織缺乏凝聚力戰鬥力的問題。三是充實後備幹部。對村級後備幹部情況進行調查摸底。對有潛力的優秀青年，把握時機，及時納入村級後備幹部人才庫，為村級班子建設提供充足的人才儲備，解決村級班子後繼乏人的問題。四是做好原村(居)與新型社區之間的黨建銜接工作。確保城中村、城邊村黨支部與新型社區黨總支相銜接，實現平穩過渡。五是營造良好的換屆環境。良好的外部環境，是換屆工作順利進行的必要條件。我們將集中力量，掃清障礙，確保羣眾滿意，確保村級班子換屆選舉順利進行。

三、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，實現黨建工作與經濟社會發展“雙贏”

以抓好黨建和基層組織建設為基礎，強化城區建設、項目建設服務，強化促進經濟跨越，強化社會民生服務，推進各項社會事業健康、和諧發展。

總之，這次會議以後，我們將認真貫徹落實會議精神，團結帶領街道全體黨員幹部，以時不我待的緊迫感，堅定的政治信念，良好的精神狀態，嚴謹的工作作風，同心同德謀發展，全力全速幹事業，以堅強有力的組織保障推動各項工作再上新台階!

謝謝大家!

表態發言稿 篇4

狠抓“三力” 建設“三區”

x年，我們將以建設“轉型升級的示範區、新興產業的引領區、低碳經濟的試驗區”為動力，狠抓全區上下的執行力、服務力和創新力，實現經濟提速增長、產業快速轉型、功能加速完善，確保電子信息產業具有國際地位、新顯示產業具有國內戰略地位、綜合實力在國家級開發區中保持先進地位。

一、以更強的執行力推動發展增速。一是謀求大發展。着力在產業發展、轉型升級、功能完善、科技創新等方面，描藍圖、抓良機、要資源、爭項目、做文章。二是突出大建設。開發區今年計劃完成固定資產投資超180億元，重點推進綜保區建設;強勢推進高世代線項目建設，確保年內建成主體工程，明年投入運營;全力推進45個重點工業項目建設，力求再增5個特色產業基地。三是實行大督查。全面推行重點建設領辦制和表格化工作法，倒排工期，強化進度，確保全年重點建設“早開工、快建設、高品質、高效益”。

二、以更強的服務力做優發展環境。一是服務理念再強化。以康佳、西鈦當年開工當年投產為樣本，梳理形成“開發區高效服務程式”，擦新擦亮開發區服務品牌。二是服務效率再提高。圍繞項目建設、功能拓展、企業經營和社會民生等熱點難點問題的解決，優化部門聯動統籌解決機制，常態化落實“三全”式跟蹤服務，進一步提高開發區工作效能。三是政策落實再精細。進一步放大仁寶、神達等大型企業在昆新一輪投資的示範帶動效應，圍繞新興產業發展、特色基地建設和重大功能突破，作出具有前瞻性、針對性和可操作性的政策措施。

三、以更強的創新力策應發展大局。一是在思路創新上求突破。建立各層級剛性學習制度，及時提高各級幹部對新產業、新科技的招商服務能力和現代城市規劃、建設、管理水平。二是在機制創新上求突破。着力調優現行體制機制，優化機構設置、管理模式和運行機制;加大幹部人事制度改革力度，引進、培育和選拔一批領軍型幹部人才。三是在環境創新上求突破。從教育、制度、獎懲等多層面和軟硬件兩個方面，健全落實組織措施，全面提高幹部隊伍的建設管理水平。

表態發言稿 篇5

力爭效能建設重新跨入第一序列

x年，我們將以市委、市政府的要求為目標，找準差距、調整心態、加倍努力，力爭機關作風和效能建設水平有新的改進和提升。

一、加強教育引導，提升整體合力。一是着力提升駕馭力。市局領導要身先士卒，轉變工作作風，經常深入基層、深入企業，掌握第一手資料，始終堅持實事求是的原則，進一步形成有利於科學發展的工作導向、政策導向和考核導向。二是着力提升執行力。牢固樹立全局觀念，加強對幹部的教育引導，把幹部的思想認識統一到全市的工作大局上來;狠抓幹部隊伍綜合素質，進一步提高服務水平;克服困難，創造條件，狠抓各項工作的執行與落實，提升執行成效。三是着力提升推動力。要按照“轉得快、轉得準、轉得好”的要求，用足用好結構性減税政策和其他各類税收優惠，加快x產業向高端、集約、低碳轉型，努力推動創新型經濟發展。

二、應用管理平台，完善內控機制。一是力求實現目標管理標準化。將幹部日常工作過程等行政工作進行登記，並形成相應的考核量化指標，實現行政事務的標準化管理。二是力求實現過程控制規範化。通過“工作流”的流轉實現行政管理層級上的貫通和幹部工作痕跡的完整保留，推動基層分局的行政管理規範化、格式化，力爭實現行政效能最大化、內部管理精細化、績效考核科學化。三是力求實現學習培訓經常化。以網絡培訓、在線考試、個人講台為主要培訓方式，增強幹部自覺學習的內在動力，從而提高服務效能。

三、優化納税服務，融洽徵納關係。一是精心打造簡捷的辦税流程。要進一步理順徵管流程，加強內外與税企之間的協調配合，使工作資料和信息流轉儘可能“單遍走”、“單項走”，避免出現多頭佈置、重複報送的狀況。二是精心打造快捷的服務體系。要大力加強對納税人的針對性輔導，提高納税人使用綠色通道的操作技能;要加快拓展開發更多網上申請業務，使信息技術和網絡資源在辦税服務中發揮更顯著的作用。三是精心打造便捷的宣傳通道。要實行涉税宣傳培訓差異化分類輔導，確保各種培訓宣傳有的放矢，效果明顯。

表態發言稿 篇6

尊敬的 經理、各位領導：

大家好!身為製造車間的主任，在此，我謹代表製造車間全體幹部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言：

製造車間全體幹部員工堅決擁護公司領導關於實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴格落實集團公司及公司QHSE管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上揹負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。

2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。

3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的台階。針對近期改造過程中，生產車間裏不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施後所產生的新崗位的技術要求。

4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、後續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。

公司本次實施扁平化管理，是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要，請公司領導放心，我們製造車間全體幹部員工將以公司發展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現企業的持久發展貢獻自己的全部力量!

採取的措施是：

一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細緻的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，並制定出自己的工作目標以及發展方向。

二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業績，從而達到日清日高的效果。

三、現場管理責任到人，納入工作業績一併考核，要持之以恆，直到養成一種習慣。

四、要求各環節每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數，帳物相符。

五、勤儉節約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與採購溝通，合理使用好現有倉庫，杜絕不必要的費用支出。

六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩去把握，用膽識去創造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創造和諧團隊，才能促進企業發展。

七、加強學習，激發靈感，務實的同時要學會創造，只有創造才能出真知，只有學習才會去創造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。 以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最後祝大家在新的一年裏，走好運，保健康!

表態發言稿 篇7

各位代表、同志們：

_縣第二屆人民代表大會第三次會議即將圓滿閉幕。今天我當選為_縣人民政府縣長，這是人民代表和全縣人民寄予我的厚望和重託。在此，我向與會代表和同志們表示衷心的感謝!感謝大家對我的信任和支持，也感謝大家對政府工作的信任和支持。

當前，發展面臨新的挑戰，全面建設小康_的任務十分艱鉅。作為縣長，我深感自己肩上的責任重大，更深感自身能力的有限與不足，我唯有兢兢業業，竭盡所能，不遺餘力地做好各項工作，才能更好地回報全縣26萬人民對我的關愛和厚望。縣長的任期是有限的，而責任是無限的，我決心以紮紮實實的工作來書寫自己對得起人民、對得起黨的任職檔案。

一、在思想上，要經常自警、自策，力求做到盡心盡意。縣長是人民選出來的，為人民服務就是縣長的天職。我將始終如一地帶着對人民的深厚感情去工作，努力做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，立黨為公、執政為民，時時刻刻關注弱勢羣體，真心實意關心羣眾疾苦，撲下身子解決羣眾困難。以真抓實幹的工作作風、言行一致的辦事風格、誠實守信的工作態度，把自己的力量貢獻給山區人民，爭取人民羣眾的信賴、支持和擁護。

二、在工作中，要始終自信、自勵，力求做到盡職盡責。縣長和政府工作説到底就是七個字，落實、落實、再落實。我決心和政府班子一道，在縣委領導下，在人大、政協的監督和支持下，緊緊依靠全縣人民，加快縣城建設、抓好“三農”工作、壯大工業經濟、完善基礎設施建設、推進各項社會事業建設，為_的經濟發展和社會全面進步作出自己的貢獻。

三、在生活中，要時刻自省、自律，力求做到盡善盡美。作為政府的帶頭人，在工作中身體力行、率先垂範是應盡的職責。而在生活中潔身自好、廉潔自律，更是應盡的義務。與此同時，我將努力轉變工作作風，並致力於轉變政府職能，改進工作方式，增強政府工作的透明度，防止和消除政府的消極腐敗現象。

各位代表，當前，_縣政通人和，正面臨一個解放思想、幹事創業、加快發展的大好機遇。我和大家一樣，對_未來的發展充滿信心和希望。我相信，有縣委的堅強領導，有全體代表的大力支持，我一定不負重託、不辱使命，把加快發展作為政府工作的第一要務，把富民強縣作為政府班子的第一責任，把自己的榮辱繫於_的經濟發展、社會進步、人民的安危冷暖。與全縣人民一道齊心協力、風雨同舟、共同開創_美好的明天。

謝謝大家!

表態發言稿 篇8

尊敬的劉書記，各位領導、同志們：

首先感謝黨組織對我的培養和關心，感謝各位領導和同志們對我的支持和幫助，今天組織和同志們將機關黨支部書記的工作重擔交給我，是組織對我的信任，我在心存感激的同時，更深感責任重大，壓力也巨大，因為我們市社機關黨支部，在黨委的領導下，在歷任支部書記和支委的共同努力下，取得了累累碩果，可謂榮譽滿堂。接過這麼優秀團隊的接力棒，我唯有專心致志、奮發圖強，再創佳績。在此，我表態如下：

一、認真學習黨的創新理論和機關黨務工作，做政治上和工作上的明白人。作為機關黨支部書記和一名黨務工作者，學習黨的創新理論，熟悉黨的理論體系，掌握黨的理論精髓，是我應該具有的基本政治素養。切實通過學習增強自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過學習掌握運用唯物辯證法、實事求是、羣眾路線的思想方法，切實提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。機關黨務工作對我來説是個全新的課題，我將堅持向制度規定學、向老支部書記和老支委學，向書本學、向網絡學，努力在最短的時間內掌握機關黨務，特別是機關黨支部的工作方法。同時，堅持邊學邊幹，不斷開拓進取、創新發展。

二、求真務實，塑造自我，做黨員幹部的排頭兵。在平時的工作和生活中，我要時刻不忘自己的身份，嚴格要求自己，自覺修養優秀的政治品質，錘鍊公道正派、忠誠可靠的黨性。自覺遵守黨內紀律，嚴守黨的政治、組織、廉政等方面的規定，在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。堅持老實做人、踏實幹事，決不搞台上一套、台下一套、人前一套、人後一套。做一個讓組織放心、羣眾安心的合格黨員。

三、精誠團結，勤奮工作，做合格支部書記。組織和同志們把我放到這個位置上，不是看的，是要乾的。今年，全黨上下組織開展黨員“兩學一做”學習教育活動，我們機關黨支部一定全力配合、積極作為，按照計劃安排紮實抓好機關黨員教育活動。按照“全市機關黨的工作要點”指示要求，積極開展服務型黨組織創建活動。緊緊圍繞工作大局，全面深化和拓展服務發展、服務基層、服務羣眾的各項活動，踴躍參加“機關在職黨員進社區”和“黨員集中活動日”活動，註冊應用“志願江蘇”服務平台，按照機關工委要求，成立供銷社機關黨員志願服務隊，開展機關黨員志願服務，確保超額完成機關工委目標考核任務。

總之，我深感自己兼職新的工作責任重大，但我相信在市社黨委的正確領導下，在黨支部歷任書記打下的堅實基礎上，在各位支委和全體機關幹部的大力支持配合下，一定能夠完成好上級交待的各項工作任務。

最後，我真誠的歡迎和感謝各位領導和同志們在今後的工作中對我多批評，多指點。

謝謝大家!

表態發言稿 篇9

敬愛的黨組織：

20xx年*月**日經黨組織批准，我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。現預備期已滿一年，按照中國共產黨章程的有關規定，我鄭重向黨組織提出入黨轉正申請，申請轉為中國共產黨正式黨員。

入黨一年以來，我在黨組織的嚴格要求下，在支部黨員的幫助下，通過一系列的理論知識學習和活動，無論是從政治上還是思想上都有了很大的提高，也增強了自身的黨性修養，更進一步的認識到做一個合格的共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養教育下，我一直都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，對工作積極主動，認真負責。通過學習使我明白了黨員不只是一種榮譽，更是一種責任。作為一名黨員，要不斷改造自我世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不能出現信念上的偏差。無論做什麼事情，我們都要清楚的明白自己的定位，不要好高騖遠，要腳踏實地的做人，只有你付出了才會有收穫。艱苦奮鬥是中華民族自強不息的精神財富，是我們黨的政治優勢，是共產黨員應有的精神品格。

過去的一年，我在各方面都取得了很大進步，但用共產黨員的標準來衡量，我還存在一些不足。今後我將努力加以改正。如果這次我不能按期轉正，説明自己還不具備一個正式黨員的條件，我一定繼續努力，爭取早日成為一名正式黨員。如果能夠按期轉正，我絕不驕傲自滿，而是以此作為自己人生又一個新的起點，在未來的征途上繼續不斷努力，爭取做一個優秀的共產黨員。

此致

敬禮

申請人 ×××

××××年×月×日

表態發言稿 篇10

各位同事：

非常高興能夠加盟酒店管理公司與大家一道攜手合作經營清水灣温泉項目，首先代表我們這個管理團隊感謝董事長、感謝董事會對我們的信任，給我們提供這樣一個發展平台，感謝同事們對我們的熱情與期盼。借這個機會，我講四點。

一、珍惜機緣，恪盡職守

我們這個團隊走進清水灣，加盟清水灣這個大家庭，這不僅是老闆所做出的重大決策，也是我們這個團隊的每個成員人生職業生涯中的一項重大選擇。是緣份，是誠信，是具有美好前景的雙贏追求讓我們走到了一起。

從踏進清水灣的這一刻起，我和我的這個團隊的命運就與大家的命運，與清水灣的命運緊緊地捆綁在了一起，我們會盡最大的熱情與勤奮珍惜這個機緣，團結大家，凝聚大家的力量，嚴於律已，勇擔責任，恪盡職守，務實工作，把清水灣作為一座藝術的精品去培育，去雕作，以回報老闆，回報同事們對我們的信任與期盼。

進駐後我們將抱着虛心務實的態度，深入基層，深入員工，調查瞭解，儘快熟悉情況，進入工作狀態，非常希望得到大家的理解、支持、配合與幫助，同時也真誠地歡迎大家對我們的工作提出批評、給予監督。

二、搶抓機遇，開拓創新

我們看好清水灣的發展前景，不僅是因為它的經濟和地理區位優勢明顯，更看重的是清水灣正由國營向民營體制轉變的機遇，這個機遇是呂老闆提供給我們在座的每一個人的，機會非常難得。作為我們這個管理團隊，來清水灣尋求的不是簡單意義上的打工，是一種合作，正是看好了這一發展機遇，是想把清水灣當作一項事業來做，可以説選擇清水灣就是選擇了一項事業，選擇了一種挑戰。

四年多來清水灣取得了一定的成績，四年後的今天，清水灣必須要搶抓這一重要機遇，在現有的基礎上不斷開拓創新，觀念上要創新，經營上要創新，方法上手段上等等都要創新，要有一個全面的全新的提升。通過我們的努力，要在產品上、服務上、管理上、效益上，以及市場佔有率、對外品牌影響力上等都要有大幅度的自我超越，我們的目標是要把清水灣打造成為全國的温泉旅遊知名品牌。

在這裏要提醒大家的是經營體制的轉變，即是機遇，更是挑戰，對企業對個人都是挑戰，體制的轉變必然會有陣痛，這就要求大家必須要轉變觀念，超越自我，市場競爭適者生存，不進則退，跟不上步伐的必須要勤奮，否則就會被淘汰。

三、以人為本，規範管理

在摸清現狀的基礎上，將會採取一系列措施，逐步理順和規範內部管理。我要向大家灌輸的管理理念是簡單、直接、高效，要立求實現管理上的“四化”，即標準化、制度化、程序化、規範化。當然作為旅遊服務行業，我們的管理不是軍事化的硬性管理，是堅持人性化的以人為本的管理理念，對外以客人為本，對內以員工為本，在以人為本的管理上要實現“三化”：人性化、人情化、人文化。

這裏着重講一下我的人才觀，我認為人人都是才，關鍵是要把合適的人放到合適的崗位上。再有能力的人放借了位置，都只能是對人才的浪費，看似不起眼很平庸的人只要放對在合適的崗位上，就能發揮其特長取得好業績。大家對現有的人員怎麼安排使用會非常關心，我們的態度很明確：現有崗位暫時保持不變！每個人儘可放下心來在你現有崗位上用心工作，每個人都有機會，做得好崗位該明確的明確，該晉升的晉升，做不好的進行調整。

怎麼評價你是不是人才呢，我的觀點是：不看你説，不看你寫，不憑關係，不講感情，一句話叫“平時看行動，最後看結果”。作為老闆對我們這個團隊的要求是隻看結果，這是從投資者角度講，是完全正確的；但作為經營管理者我們略有不同，不僅要看結果，還要看平時的行動。因為最後的結果是不是你努力的，是否帶有偶然性，如果你就沒怎麼努力，只是運氣好，再好的結果我們也要對你的能力打折扣，如果你確實努力了，由於各種原因沒有達到預期的效果，沒關係，責任我來承擔，再給你一次機會，但是再做不好，對不起，沒有第三次機會了，為什麼？因為我只能認為你無能，這話也許有點武斷，很多成功的人士都是從無數次失敗中站立起來的，但是，作為清水灣，要快速發展，時間刻不容緩，時間就是金錢，我們沒有那麼多機會讓你去試驗，讓你去探索。企業要發展最終要的還是結果，追求利潤最大化始終是企業天然的本性要求，企業不僅需要勤奮的員工，敬業的員工，更需要的是能夠為企業創造財富的員工。

四、開源節流，增創效益

我們有個崗位叫經理，什麼是經理？經理就是要經營管理，作為經理人，內部管理好還不夠，還要負責做好經營，要講效益，我們追求的是“兩高”：高效能經營，高財富回報。今後我們將會強化各部門各級管理人員的成本意識，採取一系列措施做好成本費用控制。

企業要發展更主要的是要靠開源，因為“節約有限度，開源無止境”。我們必須要改造產品、提升服務、打開市場、提高營業收入，要上新台階。董事長給我們下達的最低目標是全年營業收入不低於五千萬元，這一指標要靠大家一起努力，要齊心協力想盡一切辦法超額完成任務，要讓清水灣在經濟效益上走在同行業的前列。

各位同事，清水灣正站在新的發展起點上，機遇前所未有，按照董事會的規劃藍圖，我們的前景無限光明，我們每個人都將大有可為。我相信只要我們大家攜手並肩，就沒有戰勝不了挑戰，只要我們用心去拼搏，就一定能夠創造清水灣新的輝煌，就一定能夠實現企業成功，個人成功這樣一個雙贏的嶄新局面。

最後再次感謝老闆，感謝同事們對我們的信任，謝謝大家。

表態發言稿 篇11

第一，始終堅持貫徹上級決策部署。X發展事關全市經濟社會大局，市委、市政府對此高度重視，已經陸續出台了多項政策措施，為下一步工作奠定了極為堅實的基礎。為此，我將認真貫徹全市X建設管理工作協調推進領導小組會議精神，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以勇於擔當、善謀敢為的責任感，帶頭落實好各項決策部署，主動自覺地把X與加快全市“四化融合”緊密銜接起來，與實施科技創新驅動緊密結合起來，與服務社會民生緊密貼合起來，切實做到在其位、謀其政、負其責、成其事，盡己所能推進“X”及X發展。

第二，始終堅持勤奮學習。學習是做好一切工作的重要前提。經過多年機關工作的歷練，自己雖然具備了一定的政策理論基礎，但是面對X、X這個新事物，自己的工作經驗和知識儲備還尚有不足。因此，我將始終堅持把學習作為增強素質、提高能力的重要途徑，深入研究國家和省市出台的一系列新政策，特別是“一帶一路”、創新驅動、互聯網+、電子商務等政策，孜孜不倦、持之以恆地掌握新知識、積累新經驗、增長新本領，儘快熟悉工作情況，更好的擔負起工作責任，和大家一起謀劃好“X”和X發展的思路、措施和辦法，儘快形成全市X工作的新局面。

第三，始終堅持創新實幹。創新是做好一切工作的源動力。我將緊緊圍繞市委、市政府提出的“X”的目標，和同事們、同志們一起努力，以深化改革為動力、以科技創新為支撐、以民生需求為導向，不斷解放思想理念，不斷創新工作方法，積極探索經濟新常態下“X”和X發展的新路子。堅持把所有心思都用在幹事創業上，把全部精力都放在抓工作落實上，不為任何困難所阻、不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，聚焦用力抓重點，持之以恆破難點，加快推動全市“X”產業實現跨越式發展。

第四，始終堅持團結共事。能和大家一起共事，是一種緣分，也是一種機會。我一定認真執行民主集中制原則，加強與班子成員之間的協調配合，加強與同志們的交流溝通，做到平時多交心、遇事多商量、工作多支持，依靠集體智慧推動工作，凝聚整體力量幹事創業，力爭讓每個人都有施展才華、展現自我的舞台，最大限度的激發全局的活力和創造力。同時，作為新組建的部門，我一定堅持羣眾路線，堅持虛心納諫，堅持開門辦公，認真聽取各方面的意見建議，特別是基層幹部和羣眾的意見，營造齊心協力、精誠團結、共謀發展的濃厚氛圍，以便儘快理順工作機構，健全工作機制，完善工作制度，短時間內把各項工作開展起來。

第五，始終堅持克己慎行。廉生明，公生威。我曾在X當過X，明白放鬆自我、因小失大的危害性，也更加明白嚴於律己、以身作則的重要性。因此，我將自覺履行黨風廉政建設第一責任，帶頭遵守黨紀黨規和領導幹部廉潔自律各項規定，堅持自警自省、慎獨慎微，自覺淨化朋友圈、社交圈，自覺管好自己的家屬和身邊的工作人員，自覺接受組織和羣眾的監督，堂堂正正做人，清清白白乾事，切實做到為民、務實、清廉。

表態發言稿 篇12

廉潔自律

做好表率

作為一名税務戰線上的黨員幹部，一名即將走上黨風廉政建設和反腐敗鬥爭第一線的紀檢幹部，我深感責任重大。全新的工作崗位對我來講意味着新的考驗和挑戰，我深深感到唯有廉潔自律，做好表率，才能真正擔此重任，才能不辜負領導和同志們對我的信任與期望。此時此刻，我的心中有着巨大的壓力，但更多的是充滿着對未來的信心和對做好這份工作的決心。在新的崗位上，我將在縣、市局黨組的正確領導下，以自身的廉潔從政的和踏實肯幹的拼搏精神，樹立税務紀檢幹部的新形象，開創絳縣地税黨風廉政建設的新局面!

一、強化自律意識，構築拒腐防變的思想防線

注重理論學習和黨性修養，樹立正確的權力觀、地位觀、金錢觀，是解決領導幹部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑。因此，我將繼續強化學習，不斷提升自身綜合素質。在學習上，我將從四個方面入手，一是深入學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx屆三中、四中全會精神。二是認真學習黨紀政紀條規。自覺學習黨風廉政建設的有關規定，通讀、精讀“兩個條例”、“兩個綱要”等廉潔從政的各項黨內法規，通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高拒腐防變能力。三是學習先進模範人物。以孔繁森、鄭培民等先進人物為標杆，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新的税收業務知識，不斷提高業務技能。本着與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究税收知識、相關法律和信息化知識，積極拓寬知識面，提高自身文化素養。

二、加強自我約束，努力踐行廉潔自律各項規定

自己是黨和人民培養教育起來的幹部，手中的權力是黨和人民賦予的，自己只有紮紮實實地為黨和人民謀利益的義務，而沒有任何謀私利的權力，特別是在當前改革開放的新時期和市場經濟的大潮中，更要嚴格約束和規範自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大税幹、納税人的監督。堅決做到在生活上嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在個人品質上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇於開展批評與自我批評，不以權謀私，隨波逐流，不攬功諉過，不阿諛奉承。在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強的事業心、責任感和進取心，開創性地工作，並勇於負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在工作作風上，講究民主，善於調查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯繫實際，密切聯繫羣眾。在廉潔自律上，堅持用廉潔準則規範自身行為，不利用職權謀私利、辦私事，不借工作之機拉關係、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與公務有關的吃請、禮品，不在工作中耍特權，刁難羣眾和納税人。

三、堅持從嚴治隊，構建反腐倡廉的良好機制

在新的崗位上，做為一名副職，按照廉政建設“一崗雙責”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到對全系統全體税乾的廉政教育和管理的職責。為此，我將做到，一是嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，把功夫下在持之以恆的日常教育、管理和監督上，堅持以人為本、以德治税的原則，積極開展形式多樣的主題教育活動。有效增強幹部的責任心、事業心、進取心;二是注重把功夫下在黨風廉政建設責任制和執法責任追究制的落實上，從“小”處管起，從“細”處抓起，用紀律管人，用制度管事。真正把法律、紀律、他律轉變為税務幹部的自律，自覺築起“不能腐敗、不願腐敗”的防範和自律機制;三是嚴格抓監督落實和違規違紀案件的查處，不斷純潔優化地税隊伍;四是注重發揮自身的表率作用，帶頭堅持“兩個務必”、遵守兩個“條例”，執行“六條禁令”,時刻做到“言正、心正、身正、行正”，用言正聚人，用心正服人，用身正帶人，用行正感人，真正在管人環節帶個好頭。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的征途上，我堅信，依靠各級領導的關心與支持，依靠同志們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，在新的工作崗位上，我將擺正位置，大膽工作，牢固樹立執政為民、廉政為民的思想觀念，做到常修為政之德、常懷律己之心、常思貪慾之害。我將以飽滿的熱情，高昂的鬥志揚起堅定的理想信念之帆，把穩廉潔自律之舵，為推動地税之舟穩步前進做出自己應有的貢獻。

表態發言稿 篇13

一是進一步加強理論學習。這次工作崗位的調整，對我來説是一個全新的挑戰，面對新的工作、新的任務、新的形勢和新的要求，我將繼續強化學習，不斷加強自身建設，認真學習新形勢下黨的政策理論知識和業務知識，特別是結合自身工作重點加強對中央政策和X業務知識的學習與研究，努力向書本學、向領導學，不斷提升政治理論素養和業務能力，為更好的開展工作奠定堅實的基礎。

二是進一步強化履職盡責意識。在今後的工作中，我將倍加珍惜組織給予的機會，牢固樹立大局意識和責任意識，立足本職，紮實工作，勇於創新，奮力進取，認真履職盡責，切實做好本職工作。加強與班子其他成員的配合，積極獻言獻策，儘自己最大的努力，為X事業發展作出自己的貢獻。

三是進一步增強廉潔自律意識。我將認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，遵守領導幹部廉潔從政的各項規定，防微杜漸，從嚴要求自己，時刻做到自查、自省、自警、自勵，以進取心對待事業。以平常心對待自己，耐得住清貧，抵得住誘惑，經得起考驗，堂堂正正做人，清清白白做事，築牢拒腐防變的思想防線，樹立人民公僕的良好形象。

表態發言稿 篇14

尊敬的各位同學：

今天我演講的題目是――態度決定一切。

在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態度，成就不同的人生，有什麼樣的態度就會產生什麼樣的行為，從而決定不同的結果。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵牆。有人過來問他們：“你們在幹什麼?”

第一個人抬頭苦笑着説：“沒看見嗎?砌牆!我正在搬運着那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊……”

第二個人抬頭苦笑着説：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕鬆啊……”

第三個人滿面笑容開心地説：“我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標緻性建築之一啊!想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮。”

十年後，第一個人依然在砌牆;第二個人坐在辦公室裏畫圖紙――他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老闆。

可見，一個人的工作態度折射着人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。態度決定一切演講稿每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱，實現了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們，決定我們呢?我想是“態度”!

我們做任何事情，成敗的關鍵不在於客觀因素，而在於我們做事的態度。客觀困難的確存在，關鍵在於我們是直面困難、解決困難，還是迴避困難、在困難面前放棄，這便是一個態度問題。魯迅先生説過：“真的猛士，敢於直面慘淡的人生，敢於正視淋漓的鮮血”。只要我們以積極的態度面對困難，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰勝困難，成為一名生活和工作中的勇士!

在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什麼他掙的比我多呢?”，“領導為什麼只重視他，委以他重任呢?”誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶着情緒工作，肯定不會有出的表現。試想，左手邊站着一個態度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什麼樣的選擇?

工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的態度對待工作對待他人對待生活。有積極的態度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創新，才能夠應對各種複雜的問題。

態度決定選擇!

態度決定思路!

態度決定命運!

態度決定一切!

讓我們從現在開始，以積極的態度來勇於超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧!

謝謝大家。

表態發言稿 篇15

尊敬的領導、與會同志們：

大家(上/下) 午好：

在大家的共同期盼中,×××黨支部正式成立了，

首先，我謹代公司全體員工對新站區領導×××的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝;(停頓，掌聲)感謝×××對的工作指導和工作支持。

其 次，感謝新站區黨委、公司領導×××及全體員工對我的信任，任命我擔任公司黨支部書記。擔任黨書記，感到責任重大，但我一定不會辜負上級黨組織和全體員工的期望，在新站區黨委的正確領導下，在公司領導班子的密切配合下,我將結合企業黨委中心工作，履行職責，抓好黨建、服務大局：

一是加強政治理論學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習“xx大”精神，堅持科學發展觀，強化自身政治素養，儘快從思想上、作風上完成從業務、行政工作者向黨務工作者的轉變，根據企業特點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路開展工作，做一名合格的黨務工作者。

二是按照公司經理負責制的議事決策機制，認真貫徹執行民主集中制，以全局利益和大局觀念為重，積極創建“四好”領導班子，帶好隊伍，全力支持局長開展行政工作，堅決維護班子的團結，樹立班子的形象，做到班子成員之間團結協作，互相信任、互相尊重、互相支持，精誠合作，同舟共濟。

三是加強企業黨建工作，為企業發展營造風正、氣順、勁促的良好氛圍。加強廣大黨員，尤其是中層管理人員的思想政治教育，為企業發展凝心聚力，充分調動全體員工的工作熱情和工作積極性，營造健康、向上、和諧、文明的企業文化，堅持正確的用人導向，構建人企合一的工作氛圍，找準工作着力點，按照“三抓一創”的工作思路，狠抓企業黨務工作，推動企業向“一強三優”現代公司邁進。我堅信，有新站區黨委的堅強領導、有我們領導班子的精誠團結、有全體員工的辛勤工作，我一定會搞好本職工作的。

同時，我也堅信，在公司以×××為首的領導班子的帶領下，全體員工將會一如既往地發揮愛崗敬業、艱苦奮鬥的優良作風，×××的明天將會更加美好

謝謝大家!

表態發言稿 篇16

各位領導、同志們：上午好!

此次鎮黨委書記的調整，充分體現了市委對鎮的關心和支持，同時也體現了市委對××鎮加快經濟社會發展寄予願望，我們堅決服從市委的安排。下面，我代表鎮黨委全體委員就做好今後工作，向各位領導和同志們表個態。在今後工作中，我們將一如既往大力支持書記工作，當好書記的參謀和助手，注重發揮領導瞭解羣眾工作的橋樑作用，以人民的根本利益為重，以事業發展為重，在工作中找準自己的位置，演好自己的角色，不斷強化位置意識和角色理念，立足本職崗位作貢獻。

一是堅持講政治，在其位謀其政。主動而不越位。對自己分管的工作和書記交辦的各項工作任務積極主動、創造性的開展並完成，遇到麻煩事勇於負責，出了問題敢於承擔責任。定期向書記彙報分管工作，以便使其及時瞭解和掌握全局情況，努力使自己分管的工作得到領導的支持，開展起來更加嚴謹和完美，減少工作中的失誤。攬事而不攬權，決不説過頭話、辦過頭事，在工作中不該自己説的話堅決不説，不該自己表態時堅決不亂表態，不搶“鏡頭”，不出“風頭”，真正做到工作到位不越位。輔佐而不離位。當好參謀助手，在完成自己分管的工作的同時，積極為書記進行科學決策建言獻策。服從而不偏位。牢固樹立輔佐觀念和配角意識，時時事事從大局出發，在各個方面維護書記在全局工作中的地位和威信。

二是堅持講大局，求同存異。在班子內部，每個成員堅持對自己分管的工作敢於負責，正確處理好局部與全局的關係、個體與整體的關係，真正把所分管的工作融於全局之中，相互之間支持而不拆台，做到平等相處;分工不分家，做到分中求和;通氣不封閉，做到協商共事。

三是堅持勤政務實，取信於民。獨擋一面，努力完成組織交給的各項任務。在自己分管的工作中當好主角。只要是職權範圍內的工作，不推諉，不扯皮，果斷決策，敢於實施，使自己的工作對全局工作起到推動作用。獨立思考，創造性地開展工作。在貫徹上級精神，執行黨委意圖的過程中，結合自己分管工作的實際，確定好自己的工作思路，並採取得力措施使之落到實處。

我相信只要同志們攜手並肩，真抓實幹，以書記為首的新一屆領導班子一定會率領全鎮上下開創××鎮更加輝煌的明天。

謝謝大家!