會議發言稿精選範文（精選31篇）

會議發言稿精選範文 篇1

大家!

今天我就簡單地説幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我説一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心裏。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裏的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裏工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客户以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣説的：他説新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客户要一萬個盒子，他只給客户一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。

為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裏工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝着快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。温飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼説明你們有用心聽。

謝謝。散會。

會議發言稿精選範文 篇2

校長 尊敬的各位領導、各位老師 親愛的同學們：

在這金風送爽、碩果飄香的收穫季節裏，在舉國上下歡慶雅典奧運會我國體育健兒取得優異成績的喜慶時刻，我們迎來了中華人民共和國第20個教師節。在今天的慶祝大會上，我們臨江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉獎，我們的心情無比激動。這是上級領導和社會各界對我們工作的肯定和獎勵，同時更是對我們的鞭策和期待。

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。在知識經濟迅猛發展的今天，全社會對教育和教師的期望值越來越高，對學校辦學條件也提出了較高的要求。為了滿足臨江人民對優質高中教育的需求，我校以新課程改革為契機，緊緊抓住吉林省評選首批示範性普通高中的良好機遇，全校教職員工在新一屆領導班子的帶領下，繼承和發揚一中的優良傳統，團結務實，開拓進取，勇於創新，始終堅持“抓兩全，求特色，創名牌”的辦學目標，堅持“面向全體，分類指導，分層提高，大面積提高教育教學質量”的辦學理念，在課堂教學中“以素質教育為主線，注重能力培養，注重情感交流，努力激活學生思維”，在班級管理中堅持“關愛學生，寬嚴適度，多鼓勵，巧批評，不諷刺”的原則，辛勤培育祖國花朵，精心塑造學生靈魂。大張旗鼓的開展課堂教學改革，主動傳播先進的文化，堅持走科研興校之路，積極承擔國家與地方教育教學改革的實驗工作，與北大附中網校聯網，實現了真正的資源共享。不斷加強師德師風建設，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，用全新的教育理念武裝教師，使全體教師的素質得到了很大的提高。學校定期舉辦校園文化藝術節、奧林匹克體育節、科技創作發明展示等，組織豐富多彩的社團活動，為學生的健康成長搭建平台。20xx年，我校被納入省重點高中管理序列，20xx年順利完成初高中剝離，成功舉辦了建校80週年慶典。20xx年實現了操場拓寬，圓了一中幾代人的夢想。20xx年爭取國債無償資金120萬元，建築面積4000平方米的科技樓拔地而起，現主體工程已封閉，將在今年十月底交付使用;參照國家標準的老三室改造工程也已經順利完成。今年大學聯考不僅實現了連續三年清華北大榜上有名，而且還實現了名牌、重點大學錄取人數的歷史性突破，正可謂連續三年結碩果，重點名牌創新高。

這些成績的取得，離不開市委市政府正確領導，離不開全市人民的鼎力相助，離不開各兄弟學校的大力支持，更離不開一中全體教職工的共同努力。

今後我們有決心繼續堅持”以德育為本，教學為中心，科研為先導，注重培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高學生綜合素質“的辦學宗旨，繼續加大投入，改善辦學條件，使學校教學設施力爭達到省示範性高中要求，使一中的辦學條件躍居白山一流，進入省內前列，為滿足臨江普及高中教育和促進臨江經濟的發展奠定基礎。我們將不斷追求教學管理標準化、教學手段現代化、教師隊伍學者化、教學行為規範化，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障，用愛托起早晨八、九點鐘的太陽，以誠傳播人性的教育理念，用勤勞和智慧勾畫一中更加美好的未來!

謝謝!

日期：

會議發言稿精選範文 篇3

同志們：大家好!

沐浴着改革的和煦春風和構建和諧社會的堅實步伐。今天，我們迎來了工作會議的隆重召開，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會。此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要，而且非常及時。

剛才就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了很全面的講話，我完全贊成和支持，這對於今後工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現實指導意義。

我認為，講得非常的好，非常的深刻。希望在座的各位同志，認真領會，吃透會議的精神。回去後，要把講話精神認真傳達，並結合本單位實際工作開展情況進一步貫徹落實。要真抓實幹、再接再厲，推動工作的全面開展，努力開創工作的新局面。下面我就工作補充講四點意見：

一、對於工作，我們要從思想上高度統一。以“科學發展觀”和“三個代表”為指導思想，以“構建和諧社會”為行動準繩，認真領會並分析會議的文件核心精神。不能單純地認為開會就是走走過場，回去後把文件丟在一邊，這種思想是消極的、不對的，必須提高認識，特別是黨員幹部要起到先鋒帶頭作用，充分領會工作的重要性和必要性。

雖然工作已經開創了良好的局面，取得了可喜的成績。但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。我們的工作做得再好，那是人民當家作主，你我説的都不算，人民説了才算數!必須用具有中國特色的社會主義理論來指導各項工作的開展,從縱深兩個角度看待工作的發展。我認為最重要的一點就是要提高認識!各級組織要加強關於工作的宣傳力度，把各項規章制度和各種優惠政策普及到家家户户，

只有這樣，工作才能紮實推進，才能得到進一步發展。

二、對於工作，我們要從行動上高度一致。據我瞭解下來，目前仍有個別同志、個別部門，認為開會就是搞搞形式，傳傳文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，要不然在座的各位同志如何能瞭解當前的各種形勢和上級的各項要求?我看乾脆打個電話得了，既節約了人財物力，又高效實際。但是這樣能有確實有效嗎?講空話、套話，打官腔是幹不了實際工作的。我們是人民公僕，老百姓就是我們的衣食父母，我們不把工作真抓實幹，落實到實處，那對得起老百姓嗎?所以，各級領導要把工作，列入具體的議事日程要具體部署,認真執行，切不可敷衍了事。各級領導要為工作，創造相對充裕的物質條件和相對寬鬆的輿論環境，紮實推動工作的落實。

三、對於工作，我們要從工作上高度協調。這次會議結束後，各級領導要明確責任，指派具體的責任人，同各部門簽訂責任狀，納入年終績效考核，實行掛黃牌責任制，對於未完成的單位和個人要予以通報批評和改正。所以在座的各位同志要發揚吃苦耐勞、永不退縮的革命精神，要統一組織、統一領導、統一規劃、統一協調，以四個“高度協調”為指南。把各個方面,各個環節有機地結合起來。責任落實，分工明確，以高質量、高標準完成上級下達給我們的各項指標任務。但是，有人向我反應，有些單位和個人遇事相互推倭、互相扯皮，加大了老百姓辦事成本，給老百姓心裏留下了不好的印象。這種官僚作風，必須扼殺在萌芽之初，必須要追究到具體單位和個人。凡是被投訴的單位和個人，責成馬上改正，逾期不改者，調離本單位，我看只有這樣做，才能一些人懶政思想得以行之有效的改正。

四、最後，希望參會的各位同志們，要有高度的責任心和使命感。對於大家的實際工作難度，我們是非常能理解的，話好説，但具體落實到實處就不是一天兩天能辦到的了。所我們準備投入了大量的人財物力,保證同志們幹得放心、幹得踏實，任勞任怨、無怨無悔。你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要同心同德,迎難而上，在各

自的崗位上努力工作，作出成績，拋頭顱、灑熱血，為祖國的社會主義現代化建設貢獻力量!以上四點，僅供在座的各位同志參考，如有不妥之處，敬請原諒並指正。

總之，大家要一鼓作氣、排開萬難;振奮精神、奮發圖強;開拓進取、與時俱進;努力開創工作的新局面。

同志們，作責任重大，使命光榮。我們將繼續以不斷深化改革，努力工作，再接再厲，再創輝煌，以一個共產黨員的高標準、高質量的工作熱情來回報整個社會。

謝謝各位!

會議發言稿精選範文 篇4

尊敬的各位領導、各企業代表同志們：

大家好!

非常感謝縣委縣政府為我們創造這次彙報工作、反映情況和交流經驗的機會，下面我代表新疆鑫旺礦業股份有限公司向會議彙報。

充滿機遇和挑戰的20xx年已經畫上了圓滿的句號，自此我們新疆鑫旺礦業股份有限公司也走過20xx年的發展歷程。回顧過去，在縣委縣政府的支持關懷下，在社會各界的鼎力幫助下，鑫旺公司實現了由小到大、從弱到強的發展壯大。在全體鑫旺人汗水的澆灌下，今天的鑫旺公司已經發展成一個年營業收入過億元的多金屬礦山。在此，我代表鑫旺公司向給予我們支持和關懷的縣委縣政府及各行各業的同仁表示衷心的感謝。

一、公司基本情況

新疆鑫旺礦業股份有限公司於20xx年11月27日由新疆鑫旺礦業有限公司進行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺礦業有限公司成立於20xx年4月28日，至今已經走過了近十二個年頭。目前，公司在職員工445人，其中民族員工210人，轉移就業人員225人。下設六個職能部門、一個選礦分廠、兩個採礦項目部，擁有完善的探礦、掘進、採礦、選礦等生產體系。日均處理礦石能力800噸左右，主要產品包括銅、鉛、鋅等有色金屬。經過大量的地質勘探，現已累計探明礦石儲量約1100萬噸，預計礦山服務年限將超過30年。20xx年，經過全體員工的共同努力，計劃提礦33萬噸，實際完成提升礦石34.412萬噸，完成計劃的104%。計劃掘進2083m，實際進掘3453.87m，完成計劃的166%。全年計劃處理礦石量33萬噸，實際處理33.67萬噸。銷售精礦總量(濕重)24568.32噸，全年營業收入達到1.7億元，上繳各項税費3400萬元，實現利潤xx萬元。

綠色礦山建設通過了礦業聯合會的初步評審，進入到實質性的檢查驗收階段。在黨羣組織建設、反恐維穩、企地共建及扶貧援助等其他工作也取得了較好的成績，實現了總體推進全面發展。

二、面臨的難題

回顧過去，鑫旺公司得到了政府及相關部門的大力支持，各項工作均取得了較好的成績。但是在發展的過程中，我們也遇到了一些需要政府給予協調解決的難題。

一是在土地徵用上，我們始終堅持以實際需要為基礎，儘量減少對耕地的佔用。但是涉及徵地的農牧民強行要求公司擴大徵用面積獲得更多的土地補償款，公司每年在土地徵用補償款和耕地佔用税上要多支付大筆資金。

二是20xx年國家為鼓勵節約利用礦山資源對資源税進行了改革，實行對在建築物、鐵路及水體下通過充填開採的方式採出的礦產減徵50%資源税的政策。鑫旺公司的主礦體正處在巴斯布滾勒河河道下方，希望政府給予協調解決，使我們享受到優惠政策，減輕企業的負擔。

三、下一步工作重點

20xx年是落實“十三五”規劃的關鍵一年，也是建設平安美麗幸福哈巴河的起步之年。面對的新的任務，新的形勢，我們決心在縣委縣政府的正確領導下，認真落實縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞經濟發展這個中心，牢牢抓住生產建設和環境建設兩個重點，不斷提高企業的綜合實力和市場競爭力，為建設平安美麗幸福的哈巴河再做新的貢獻。為實現這一目標，我們將重點做好以下幾項工作：

1、紮實推進“三期技改”項目，加快深部開採的步伐，為企業持續穩定發展提供可靠的保障。三期技改項目計劃總投資約4.93億元，工期2年，主要用於千米主井工程、副井工程、選礦廠、供電、供暖等設備設施的建設。三期技改完成後，預計日處理礦石量將達到4000噸左右，生產能力與現在相比擴大四倍以上，年銷售收入有望突破7億元，銷售利潤2億元。目前，三期技改項目完成了土地徵用、場地平整及機構、人員的整合工作。20xx年我們將繼續落實三期技改的配套項目，老選礦廠的改進、新選廠、辦公生活綜合區及相關輔助設施的建設。

2、以綠色礦山建設為基礎，積極投入到打造美麗哈巴河的行動中去。20xx年，我們將進一步加強環境建設，加大在“三廢”治理和環境美化、綠化上的投入。在工作落實上，做到環保設施與生產建設項目同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入運行。不斷採取新技術、新工藝，提高對生產、生活廢水的淨化能力，徹底消除生產、生活廢水對環境的威脅，力爭實現廢水的完全再利用。在廢料治理上，我們正在探討利用尾礦進行採空區充填技術，如果此項技術取得成功，將徹底解決尾礦存放及環境無污染問題。加大礦山美化、綠化工作的力度，繼續開展礦區道路、場地硬化和綠化活動，礦區內所有道路實現硬化，綠化面積力爭達到90%以上。

3、築牢維穩防線，全力打造平安礦區。和諧穩定是企業發展的前提保證，按照政府工作會議提出的“聚焦總目標、打好組合拳、做到三不出”的安排部署，進一步加強企業反恐維穩長效機制的建設，保證與公安機關、政府社區溝通渠道的暢通，做到企業與社區聯動，提高自身反恐維穩應急處置的能力和效率。加強企業內部的管控，自上而下建立完善的信息收集反饋渠道，對重點人員的思想、行為進行有效的監控。加強社會主義法制教育，增強員工的法制意識和法制觀念，提高員工明辨是非的能力和同“三股勢力”做鬥爭的勇氣和信心。加強應急管理，做好突發事件應急預案的學習活動，建立能夠隨時投入戰鬥的處突應急隊伍，紮實開展突發事件應急演練，始終保持反恐維穩的高壓態勢，堅決實現“三不出”的工作目標。

4、積極承擔社會責任，紮實做好企地和諧共建工作，增進民族情感促進民族團結。從解決牧民實際困難入手，進一步加大援助的力度，採取以結對共建的方式，為牧民的生活解決實際困難。首先與喀拉布拉克、喀拉翁格爾村建立一對一共建關係，重點加強村莊的基礎設施的建設援助，改善農牧民的生活環境。二是通過支部開展黨員與農牧民結對“認親”活動建立黨員與農牧民家庭的一對一幫扶關係，幫助農牧民解決生活上困難。從而形成從公司集體到黨員個人多層次的和諧共建機制，為改善農牧民的生活條件貢獻我們的力量。

同志們!昨天的成績就是今天的起點，面對下一步工作，我們決心在縣委縣政府的帶領下，發揚鑫旺人“頑強拼搏、勇於創新”優良傳統，繼續發揚成績、努力克服不足，積極投入到建設平安美麗幸福哈巴河的行動中去，為實現20xx年各項工作目標而努力奮鬥。

會議發言稿精選範文 篇5

同志們：

今天局黨委在這裏召開全局系統信息化工作會議，主要目的是全面推進交通信息化建設。剛才強局長就如何推進交通信息化做了一個很好的講話，我完全同意。幾位處長也結合各自工作，做了發言，講得都很好。下面，我也就如何全面推進西安市交通信息化建設，談一些自己的思考，如果有什麼地方説得不夠準確、不夠全面，希望大家給予諒解。

一、廣州之行的感受、感想

這次通過對廣州市交委信息化建設實地的參觀、考察與座談，可以用兩個字來形容——“震撼”，而且是發自內心的一種“震撼”。廣州市交委的信息化建設舉全委之力，經過了十年，尤其是近三年的全力推進，可以説不但走在了我國大城市的前列，而且走在了全世界同類城市的前列，對廣州市交通帶來的深刻變化和變革，是很難用語言來表述清楚的，我在這裏舉幾個事例。

第一個例子，廣州的信息化建設平台的搭建、系統的建設、運營以及管理的延續、提升，不但滿足了交通行業市場監管的需求，也為交通企業在監管、服務，尤其是經濟效益的提高方面創造了非常了不起的成績。它的服務功能提升到了城市交通管理這一更高層面。廣州市年初機構改革時形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通信號、交通設施的組織管理交給了廣州市交委。當然，這是一個全面複雜的系統工程，廣州市整合了過去參與城市交通管理的各個方面的資源，如公安交管系統、治安系統、城管系統、市政系統等多部門在道路交通方面的視頻信號、線圈信號等2萬多路信號，傳輸到廣州市交委的智能交通平台，然後由這個平台根據每條道路的車流、人流信息和現有的道路條件，開發出道路模擬仿真系統，對道路堵塞的原因進行仿真計算機模擬處理，最後優化出交通調度運行方案。

第二個例子，廣州市的公交調度指揮系統，達到了類似於機場調度的模式，就是調度員與車輛是對應的，在同一大平台上，一個調度員可以實時調度大約60輛公交汽車的運行。這種做法給公交公司帶來的效益是什麼?就是減少了原來約名傳統條件下從事管理、調度指揮的工作人員。對出租企業，對其他從事道路交通運輸企業，在實時管理方面，在降低成本方面，作用也是巨大的。廣州的交通信息化公司，由於對企業提供了良好的服務，普遍得到企業認可，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是運營企業根據約定和合同，自覺的去交費，因為信息化給企業帶來的效益太明顯了。

第三個例子，現在我們行業管理感到困難的問題，如監管難、取證難。在他們這個平台上，一目瞭然，近年來，西安交通運輸業快速發展，出租汽車達到一萬多輛，公交車達到七千多輛，汽車修理廠發展到幾千家，業務監管範圍不斷擴大，而相關的處室和部門的人員又沒有任何增加，所以大家普遍感到人手不夠，忙不過來。在這種情況下，就更需要信息化來完善我們的監管手段，提升監管水平，同時提高服務水平。

第四個例子，廣州市在其最繁華的道路之一——中山大道上建成了一條brt公交專用線，當初在建這個通道的時候，據説有很多人反對，事實證明當初修建brt的決策是完全正確的。brt建設前，在中山路上運營的公交車有1700輛，建設後，運營車輛減少到800輛，brt通道里運行的一共有30多條線路，日承擔客運量由原來的40萬人次提高到90萬人次，超過了絕大多數城市一條地鐵線的日客流量，公交車運行速度也由原來的每小時11公里提高到現在的每小時23公里。在brt通道里，投放多少車，車的間距是多少，哪個地方人多需要車，如何進行調度安排，都能通過智能調度系統進行實時監控。

第五個例子，亞運組委會的交通組織調度，由交委的信息公司承擔，3700輛運動員、裁判員、官員用車，由信息公司統一調度，開幕式乘船入場，調度也由交通信息公司完成，必須做到分秒不差，亞委會評價，廣州亞運會比北京奧運會強的就是交通調度智能化。

我上面舉了五個例子，讓大家共同分享一下這次廣州之行的感受，只有身臨其境，才會有這樣的感受，才能體會到我們的不足。兩市交通現狀相比較，廣州城市人口比西安多一倍，廣州的公交車有9000輛，我們有7000輛，但是年客運量卻比我們大了50%。我們真切感受了廣州公交車運行速度快、乘座舒適;廣州的出租車有17000輛，我們有11000輛，他們一天載客170萬人次，我們80萬人次，將近是我們的二倍。網上有評論説不愛西安的十大理由，我們佔了倆，一是公交車成了“肉夾饃”，二是出租車拒載。在這樣的情況下，我們給政府説，要增加公交車，完全是車輛不足這個因素嗎?這兩年“打車難”，社會各界反響很大，完全是因為出租車總量不夠嗎?誠然，總量不足是客觀存在，但是我們的運行效率呢?廣州為什麼能比我們多運許多的人呢?目前我們的負面評價仍然很多，運營過程中的一些隨機的事件，單單靠人能管得住嗎?不靠信息化的手段，能克服這些頑疾嗎?

最後，希望通過這次會議，為西安市交通信息化建設未來發展奠定一個良好的基礎，在明年世園會之前，使這項工作邁上一個大的台階，再用一年的時間，使西安交通信息化初步達到廣州水平，為西安交通行業又好又快發展提供保障。

會議發言稿精選範文 篇6

全體黨員幹部:

當前，我縣脱貧攻堅進入決戰決勝攻堅期、脱貧摘帽關鍵期、考評驗收衝刺期，全縣各級黨員幹部都應堅定完勝之心，都應扛起黨員之責。為確保20xx年秭歸縣實現高質量脱貧，我們向全縣廣大黨員幹部發出如下倡議：

“羣狼看頭狼，羣羊看頭羊”。領導幹部要帶頭衝鋒陷陣，響亮喊出“跟我上”，率先沉到一線參與脱貧攻堅工作，堅決不做發號施令的“揮手”幹部、居高臨下的“背手”幹部、推脱責任的“甩手”幹部。要緊緊圍繞“縣摘帽、村出列、户脱貧、人銷號”和扶貧成效考核“優秀”等工作目標，帶頭啃“硬骨頭”、親自打“攻堅戰”。要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，讓以人民為中心的發展思想體現在脱貧攻堅的偉大實踐之中。

“脱貧攻堅日，黨員衝鋒時”。每名共產黨員要樹立必勝的信心、完勝的決心、全勝的雄心，始終保持時不我待的幹勁和一抓到底的韌勁，任務一項一項落實、矛盾一個一個化解、隱患一點一點排除、感情一寸一寸拉近，確保幫扶責任點對點、幫扶成效實打實。要有與時代同在、與使命同在、與人民同在的旺盛鬥志，保持“只要幹不死，就往死裏幹”的昂揚鋭氣，發揚“活着幹，死了算”的移民精神，吃大苦、耐大勞，出大汗、盡大力，在脱貧路上彰顯黨員特質，在攻堅戰場揮灑為民情懷，用智慧謀劃脱貧思路，用激情踐行“四個意識”，用腳印丈量對黨忠誠，讓黨徽閃耀在秭歸的山山水水。

“匡正扶貧之風，堅守扶貧之道”。要堅持防微杜漸、警鐘長鳴，自覺與扶貧領域各類腐敗現象作鬥爭，堅決反對形式主義、官僚主義。幹部只有真心扶貧，羣眾才能真正脱貧!要堅決經得起苦與累、公與私、得與失的考驗，把黨性牢牢地鐫刻在扶貧的主戰場上。

“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人天不負，卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳。”時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閲卷人。一個時代有一個時代的主題，一個時代有一個時代的使命。秭歸廣大黨員幹部們，我們生在秭歸、長在秭歸，更要奉獻在秭歸。“槍上肩，彈上膛，扶貧戰場好兒郎”，讓我們攜手並肩，在市委、市政府的堅強領導下，擼起袖子加油幹，全力以赴踢好決戰決勝的“臨門一腳”，堅決打贏打好脱貧攻堅戰，奮力交出不負組織、不負人民、不負時代的優秀答卷!

會議發言稿精選範文 篇7

同志們：

我們即將觀看的《驕縱的代價》《墜落的保護傘》兩部專題警示教育片，都是發生在我們身邊的人，我們身邊的事。在全市警示教育大會上，我看了之後也是深受震撼，朱立輝、魯瑞森兩人置黨紀國法於不顧，把紀律規矩當擺設，視各級各方面監督為兒戲，我行我素，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，這既是咎由自取，又令人痛心、發人深思。全局廣大黨員幹部特別是領導幹部，一定要從這些案例中吸取教訓、深刻反思，見微知著、防微杜漸，倍加珍惜政治生命、工作崗位和幸福家庭，兢兢業業做事、乾乾淨淨做人。下面，我提幾點要求。

一是要堅定理想信念，築牢思想防線。大家要認真觀看影片，要邊觀看，邊思考，對照自身去查找問題，分析問題，切實起到教育警醒的作用。要堅定信念，認真分析朱立輝、魯瑞森等人的違紀違法案件，可以清楚發現，他們的蜕變都是從理想信念發生動搖、道德觀念出現偏差開始的。理想信念的動搖是最危險的動搖，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。一個領導幹部如果喪失了理想信念，放鬆了思想道德建設，就必然會私慾膨脹，置黨紀國法於不顧，身不由己地跌入腐敗的深淵。因此，我們黨員幹部特別是領導幹部，就必須加強理論學習，提高黨性修養，堅定正確的政治方向，保持共產黨員的浩然正氣，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確對待是非榮辱，老老實實做人，乾乾淨淨幹事。

二是保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。一個人走上領導幹部崗位，有組織上的長期培養，有個人付出的艱辛努力，有家庭給予的大力支持，這個過程並不容易。但是毀掉一個幹部卻很容易，只是一瞬間的事。領導幹部違紀違法被查處，不僅是個人的悲哀、家庭的痛苦，也是組織的損失，這是大家都不願意看到的。我們要倍加珍惜組織對自己的信任，倍加珍惜為人民幹事業的機會，倍加珍惜自己的家庭和前程，恪守做人的基本準則，面對充滿誘惑的環境，堅持防微杜漸，穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、守得住底線，在心理上排斥腐敗，在行動上遠離腐敗。

三是自覺接受監督，做人公道正派。“權力導致腐敗，絕對的權力必然導致腐敗。”我們在座的都是科級以上領導幹部，多多少少都掌握着一定的權利，求情辦事的人多，誘惑和陷阱多，腐敗的危險係數也高。只有堅持原則、秉公辦事，主動接受各個方面的監督，才能做到拒腐蝕、永不沾，做表率、讓人服。我們的工作要減少失誤，就要主動歡迎監督;要遠離腐敗，就要虛心接受監督，把各個方面對自己的監督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，自覺反省自己的缺點，及時改進自己的不足，使自己的工作道路始終沿着正確的軌道向前延伸，做一個讓黨放心、讓人民滿意、讓社會稱讚的好乾部。

四是堅持廉潔自律，帶頭執行制度。在“他律”之外，做到廉潔自律是黨和人民對領導幹部的基本要求。領導幹部一旦失去了自律意識，距離走向腐敗就不遠了。堅持廉潔自律，必須嚴格要求自己，自覺做到在外與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監督與無人監督一個樣;堅持廉潔自律，必須嚴格遵守各項規定。每一名領導幹部都要認真學習領會《中國共產黨紀律處分條例》《廉政準則》，對什麼事不能做、什麼場所不能進心中有數。既要堅持率先垂範，帶頭執行各項制度，規範自己的從政行為，自覺做制度的執行者，又要按照黨風廉政建設責任制的要求，對自己分管單位的幹部嚴格教育、嚴格管理，做制度的推動者。

同志們，當前我們城市管理局正處於機構改革的關鍵時期，我們比以往任何時候都更加需要風清氣正、心齊力聚的發展環境，更加需要勤政廉政、激情創業的幹部隊伍。今天在座的各位，都肩負着推動城市管理髮展、跨越趕超的重要責任。希望大家以此次會議為契機，以更加堅決的態度、更加有力的舉措、更加紮實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象，為城市管理事業發展提供堅實有力的政治保障。

春節即將到來，在這裏我提前給大家拜個早年，祝大家身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

會議發言稿精選範文 篇8

4月15日，全行安全保衞工作會議召開。李建華行長、趙其宏副行長出席了會議，總行相關部門負責人、各支行主管安全的副行長及辦公室主任參加了會議。

沙建平總稽核做了《強化管理 狠抓落實 努力推進寧夏銀行安全保衞工作再上新台階》的講話，全面分析了全行安全保衞工作面臨的形勢，總結了近兩年安全保衞工作取得的成績，查找了工作中的不足，進一步統一了思想，明確了今後的工作方向和重點;五家單位做了重點發言。

李建華行長做重要講話。李行長強調：安全責任重於泰山，安全保衞工作是一項全行上下齊抓共管的大事，

一是要充分認識安全保衞工作的重要性，將安全生產擺在重要工作日程，領導重視、全員關心，做到全程監督和檢查;

二是針對案件專項治理工作面臨的新形勢，要認真組織開展案件風險排查工作;

三是要與時俱進，完善制度，加大制度的執行力;

四是要做好安全隱患的整改工作，力爭不留死角;

五是要加強教育培訓，切實提高全行員工的安全意識。

會議發言稿精選範文 篇9

尊敬的各位員工：

大家好!

金牛辭舊歲，瑞虎報新春。過去的20xx年是極不平凡的一年，是催人奮進的一年。至此，我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝，感謝一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓廣裕在泡沫業站穩了腳步，在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。

20xx年是不平凡的一年，也是銷售和產值較過去最高的一年，成為開創以來的第一個最好年頭，銷售市場的開發工作取得進一步發展，市場需求量增大，新開發客人及產品成功運作。高質量的產品，優質的服務為我們贏得了良好的企業信譽，對周邊地區產生很大的影響力。

廣裕在20xx年下半年生產產量屢創歷史高峯，生產管理作為銷售工作的堅強後盾，從各個角度，強化了內部管理，生產領導響應厂部號召，實行延長工時使產量在下半年有了很大的突破。，為車間進一步強化管理，提高生產效率打下堅實的基礎，同時生產成本降低了很多，如電費的降低就是一個很大的成果。

在生產經營過程中，我們注重產品質量的穩步提高，取得了較好成效。20xx年12月份順利通過了iso9001質量認證通過認證工作，有效的控制了產品質量，使得生產質量管理工作更加系統。在保證質量的前提下，客户滿意度明顯提高，增強了客户的忠誠度，為企業穩定發展奠定了良好基礎，。

在20xx年廣裕成功舉辦10週年慶典活動，得到業界好評。

根據生產的行業標準，嚴格執行厂部的5s準則規範要求，注重人文素質培養，通過會議及檢查等形式教育員工，提高員工的自身素養，使員工伴隨着創建學習型企業的步伐一起成長，營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。

這些成績的取得是與在座各位員工的共同努力、和諧進步分不開的。你們是廣裕的主人，是工廠的中流砥柱。你們勤奮工作、吃苦耐勞、克服困難，不斷的為廣裕的發展添磚加瓦。尤其是你們的團結協作精神、逐步提高的生產技術、良好的態度等所帶來的經濟效益是值得表揚的。工廠效益的增長説明我們廣裕的發展前景一片光明，廣裕的前途無限。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常的驕傲!”

20xx年過去了,回首廣裕這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過喜悦，有過挫折,有過困惑。過去的20xx年雖有許多輝煌的成績，但仍有不足之處。

管理人員也常常礙於情面對員工違規、違紀現象只作輕描淡寫的説服教育，不願作出加大力度的批評、處罰。

綜上所述，我強調在以後的工作中，管理人員要以良好的心態，以身作則、再接再厲、齊心協力在20xx年的工作中取得更好成績。各位也不要氣餒，要勇往直前、團結合作、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹立我們是一個團隊，要做到環環相扣，這樣對工廠、部門、我們自己都有好處，多點溝通，少點抱怨，力爭20xx年取得較好的成績。

管理應該從自身形象、談吐上進一步規範和提高自己，不斷的鑽研業務知識、提高工作技能、實行熱忱服務和團隊配合服務。一、二線的管理人員要樹立不怕得罪人的觀念，要敢管並且要管好，一切以工廠的發展為宗旨。

20xx年的發展戰略

年後，工廠將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保生產有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽説一些，精簡成本的目的是為了減少環節，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是為了提高企業的競爭力，讓廣裕公司發展得更快更好。

在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態，要有一顆平常心，不要發牢騷，説怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度説話，不要道聽途説，斷章取義。

20xx年，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高產能的規範管理”三個方面展開。其中，保證質量主要從提高產品質量、服務質量和工作質量三個方面入手;提高產能主要從銷量快速增長、提高合同質量、加強合同執行入手。為什麼會選定這三個方面?我想保證質量和提高產能這二點大家都比較好理解，我就不再多説。這裏，我只重點談一下，為什麼要把降低成本做為一個重要的方面。這一點，可能許多人還不太理解。也許有人會説，我們現在還處在快速發展階段，提降低成本是不是太早了一點?

我要告訴大家，泡沫行業是一個日趨成熟和規範的行業。也就是説，我們的客户越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味着單件產品利潤會越來越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續保持住我們目前的竟爭力的。廣裕要想實現可持續發展，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。

20xx年的成績即將成為歷史，20xx年又是充滿希望和美好的一年。從廣裕未來的發展藍圖上，大家可以看到，我們將發展成一個注重開發和營銷的、多行業的廣裕。我相信，只要我們大家眾志成城，羣策羣力，我們的目標一定會實現，我們一起努力吧，我們一定會成功!

最後我衷心的祝願廣裕的發展越來越壯大，廣裕的前景越來越美好，廣裕家人的收入及生活不平越來越高，努力吧。讓我們攜手並肩共同創造廣裕輝煌的明天。一年一度的春節快到了，我預祝廣裕家人：春節快樂，家庭幸福，身體健康、萬事如意!謝謝大家!

會議發言稿精選範文 篇10

首先感謝各位老師對我的厚愛，給我這麼好的一次學習機會。能在此發言倍感榮幸，第一次上這麼大的舞台，心裏沒底，有不當之處，望大家海涵。

下面就我校德育工作方面做一點簡要闡述。我校德育工作在學校領導的正確指導下，在師生的支持下，本學期德育處主要做了如下工作：、

1、 試行三個新方案：

a、《塘下鎮第三國小“閃閃紅星”學生激勵性評價機制》，為學生的多元評價提供平台，由於該評價方案為我校第一部關於學生多元評價的方案，經驗少，起點低，在試行期間產生了很多困惑，需在以後的工作中逐步完善。

b、《塘下鎮第三國小星級班級考核方案》，改變以往對班級工作的評價面相對較小的困惑，學習優秀學校的做法，制定該方案。該方案既改變評價面，又改變以往班級工作反饋的複雜性，讓繁瑣的工作留在大隊部，讓班主任老師能簡單明瞭的明白自己班級的管理工作。

c、《塘下鎮第三國小值周制度》，為讓更多的學生參與學校的管理，值周班級每週參與學校管理的人數達到35人，一學期有560人次參與學校管理，讓學生在以後的生活中更多回想起國小階段的校園生活。特別是升旗儀式，全部由值周班級負責，他們以後可能就很少參與升旗儀式。

2、完善兩項方案

a、完善《塘下鎮第三國小班主任月評考核方案》，趁我校第六屆教代會的召開，對方案按執行過程中產生的問題，逐一加以完善，更能體現班主任工作的實際價值，激發班主任工作的自覺性和組織性。

b、完善《塘下鎮第三國小“校園之星”評選活動方案》，在原來每月每班2名文明之星、2名好學之星的基礎上加入每次活動的競技之星，儘量擴大評選範圍，更多展示學生面孔。每次每人拍照並做成宣傳海報粘貼在學校櫥窗中展示。

3、組織六個活動：

a、9月舉行開學典禮，為新一學生佩戴校徽，送上鮮花，對他們加入塘下三小這個大家庭表示歡迎。

b、10月舉行科技節，為能讓更多的學生參與活動，展示自己，學校舉行了全校性的選拔比賽。雖成績未達到理想要求，但較往年有了較大的進步。

c、10月舉行新生入隊儀式，在中國少年先鋒隊建隊節之前，為發展學校少先隊隊伍，促進一年級新生更健康發展，發展了一批符合要求的少先隊隊員，並建立一年級四個中隊，任命了四位中隊輔導員。

d、通過莊老師聯繫，我校邀請塘下交警大隊白永亨警官為我校進行全校性的交通安全講座，全體師生通過學習，對交通安全的認識更深。

e、我自行組織一次安全消防演習，增強學生的消防安全防範意識。

f、今天下午舉行20__學年第一學期結業典禮。幾分耕耘，幾分收穫。小結過去，展望未來。在典禮上，每位學生都有榮譽證書，531人次有獎品，不管一個學生的好與壞，一學期肯定有亮點，理應獲得老師的肯定。

4、整理三項台賬並通過驗收：

a、瑞安市示範家長學校，為了迎接市示範家長學校的評估，我校全體教師動員。在最後的評估中，獲得了上級領導的一致好評，並順利獲得“瑞安市示範家長示範校“稱號。

b、瑞安市平安校園複查，通過一個星期的整理、完善，整理出了完整的台賬。

c、瑞安市消防示範校複查，開學初接到學區通知，我校擔任瑞安市消防示範校複查的任務，我校各級各線積極準備，獲得上級領導的好評。

5、設想組織一支由高年級學生組成的小雛鷹志願者隊。

6、不足之處

a、學校常規還需長期緊抓不放，讓學生養成良好的行為習慣。

b、加強對德育工作隊伍的建設。

c、完善各種規章制度，特別是本學期剛實行的三項新方案，更好的為老師和學生服務。

d、加強接送車輛的管理和接送家長的溝通，更好保護學生的安全。

總之，在我校總理念“立足規範，追求卓越”的框架下，實行我的理念 “讓學生更多參與學校的管理，讓學生能瘋的起來，能沉得住氣”。

會議發言稿精選範文 篇11

各位領導、各位同仁：

經公司黨委會、董事會充分醖釀研究並經市政府同意，決定對南山路公司主要領導作出調整：由城投公司副總經理常培斌兼任南山路公司董事長，周志任南山路公司經理。這是公司黨委從南山路公司發展的大局、面臨的形勢和班子的實際作出的重要決定，也是根據城投公司隊伍建設的客觀要求作出的重要決定。在此，我代表公司黨委、董事會，對常培斌、周志二位表示祝賀。

常培斌是城投集團的副總，與在座各位朝夕相處、攜手工作有一段時間，大家都比較熟悉，他政治性強，工作敬業，團結，思維敏捷，具有一定的開拓創新能力，善於打硬仗;周志先後擔任城投公司經營部部長、污水辦主任、環保水務公司經理等重要職務，在多個部門進行鍛鍊，理念新，思路活，辦法多，有比較豐富的工程建設和項目管理經驗。常培斌和周志擔任南山路公司主要領導，也是綜合考慮了二位的綜合素質和工作能力，由他們負責南山路公司是合適的。

藉此機會，對南山路公司班子和全體職工提四點希望：

一、講大局

維護和諧共事的良好局面。南山路公司承擔着城投許多重大項目和重點工程，特別是南山路項目，已經進入到攻堅克難、快速推進的關鍵階段，必須要有一支特別講大局、特別講奉獻的隊伍。南山路公司全體職工，一定要從維護公司黨委決策部署、維護和諧共事良好局面、維護班子隊伍和諧穩定的高度，擁護公司這一重要人事決定，全力支持、積極配合常培斌、周志開展工作，認真落實市委、市政府關於南山路項目的一系列決策部署，按照市政府副市長分段包乾、重大項目指揮部模式、“四個確保”的目標要求，想辦法，出主意，抓落實，扭住籌措建設資金這個龍頭，突出中、西段徵地徵收這個重點，緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項目標，夯實沿線土地儲備出讓這個基礎，做好道路周邊資源開發經營這篇文章，開拓進取，敢想敢幹、力促發展，力爭使新班子有新形象、有新作為、有新成績。

二、講學習

形成科學有效的工作思路。當前，城投公司正處在“多元發展、奮力崛起、做大做強、轉型跨越”的關鍵時期和負重前行的爬坡階段。南山路公司新的班子必須要把學習擺上更加重要的議事日程，結合項目建設的各種問題，學習政策法規，夯實政策理論、業務知識的基礎;結合重大項目的實際難題，學習先進經驗、科學方法，創新攻堅克難、打好硬仗的方式;結合自己知識的現實結構，學習與本職工作、具體業務相關的理論，缺什麼補什麼，哪裏短哪裏補，增強組織領導、推進工作的本領。思路決定出路，唯有學習才能決定我們的選擇權，不論在學習還是工作中，都要安排周密一些、困難估計充分一些、行動主動一些、時間趕早一些，做到學習上有創新，工作上有突破。

三、講管理

建立同心同闖的職工隊伍。從一定意義上講，管理包括制度落實和團結共事兩個方面，越是繁重複雜的工作越需要科學有序的管理制度，越是艱鉅難克的任務越能培養團結拼搏的職工隊伍。制度能出戰鬥力，團結能出凝聚力，科學管理就是生產力。希望南山路公司全體幹部職工，在新領導班子的團結帶領下，認真貫徹相關的政策法規、落實集團公司的規章制度，結合南山路公司的隊伍實際，加強制度建設，建立責任制，按照責任制分解任務，安排工作，儘快形成科學、有效、實用的內部管理制度和項目管理辦法;要把管理與團結有效結合起來，思想上要同心，目標上要同向，行動上要同步，事業上要同闖，橫向要有吸引力，縱向要有親和力，行動要有凝聚力，工作要有戰鬥力，在繁重的工作任務重長見識、強本領。努力建設積極向上、團結和諧、真抓實幹、謀事創業的工作團隊，努力形成敢想、敢幹、敢闖、敢試的工作氛圍。

四、講廉潔

樹立風清氣正的城投形象。廉潔是個老話題，但必須要老生常談，逢會必講，因為廉潔連着大局、連着形象、連着每一位領導幹部的人生和自由。關於南山路公司班子的廉政建設，在以前強調的基礎上，講以下幾層意思：一是南山路項目涉及徵地徵收、拆遷安置等多項工作，量大面廣，利益關係錯綜複雜，利益羣體心態多樣，勢必會面臨更多的誘惑和干擾，處理不好點上的工作，就會影響面上的推進，因此，在徵地徵收、拆遷安置中，一定要堅持原則、依法依規辦事;二是南山路是分段招標施工的，各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求，各種邀請五花八門，有些地方進去就沒有回頭路，因此，在處理施工單位關係上，一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在項目上，每一位職工都有一定的職權，也就意味着每一位職工都有廉潔的責任，因此，在廉政管理上，一定要“面面俱到”; 四是班子始終是隊伍廉政建設的風向標，班子有正氣，説話才有底氣，大家才會服氣，因此，在示範帶動上，一定要領導垂範、做好表率。

今天是南山路公司主要領導任命宣佈大會，同時也是南山路項目建設推進的再次動員大會，希望公司上下在新領導班子的帶領下，瞄準新目標，鼓足新干勁，奉獻新才智，思想更加統一、作風更加務實、行動更加協調，讓我們儘快看到南山路公司新的進步和成績。

最後，預祝常培斌、周志在新的崗位上有新的作為，幹出新的成績!

謝謝大家。

會議發言稿精選範文 篇12

尊敬的各位領導，親愛的同學們大家好，我是某某，很榮幸今天能夠站在這裏代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有餘了，在過去的一年裏我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間，今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先，我們是校級組織，和學校的社團是有很大區別的，我們隸屬於學工部宿管科，由宿管科老師負責管理的學生組織，是正規的，是有完善紀律的。其次，我們同樣和校學生會，社聯，創協也有很大的不同，我們的職責是協助老師工作，幫老師把工作更好更快的完成，可以説我們的工作是默默無聞的，是隱於幕後卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會，但是我相信，我們都是幕後的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解，我認為能把工作做好最重要的是責任心，總是有人説我們傻，宿管的工作一點都不輕鬆還會得罪人，但也真的是這樣一份困難的工作，真正的讓你真正的認識到一個真實的自己，那個為了心中所向能夠無所畏懼，勇往直前的自己，那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前，宿管委的老師們選擇了你，作為一個大一新生，這將是你的第一份工作，也將第一次讓你們感受到責任的意義，我可以為了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜，也可以為了樓裏一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟，但是我想説，如果有一天你也站在我的工作崗位上，接觸者和我相同的人，我相信，你只會比我更加認真，更加拼命，因為你會發現，是對工作的熱愛，是那份責任感讓你一直前行!

最後我想説，管委作為最貼近學生的組織單位，承擔着非常重要的責任，一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作，另一方面，保障好同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心，宿管委的明天一定是輝煌的!

會議發言稿精選範文 篇13

為增強貧困對象自主脱貧意識，激發內生動力，提高脱貧能力，夯實脱貧攻堅工作基礎，確保打贏脱貧攻堅決勝戰，結合我縣脱貧攻堅工作實際，特制定如下方案。

一、指導思想

堅持以黨的xx大以來脱貧攻堅各項決策部署為指導，實施"扶貧先扶志"工作策略，以"扶志"為目的，以貧困村、貧困户為主戰場，聚集力量，暢通路徑，強化措施，教育引導貧困羣眾樹立勤勞節儉、自立自強、不甘貧困的意識，振奮精神，主動參與，積極作為，全面激發脱貧攻堅的內生動力，帶領羣眾走出貧困，限時打贏扶貧攻堅戰。

二、工作目標

以43個貧困村為重點，以20xx年擬脱貧的12個村為示範，到20xx年底，通過落實各項扶志措施，12個擬脱貧村全部脱貧達標，4000擬脱貧人口全部脱貧越線，教育引導全縣羣眾不因貧困而氣餒，不因貧困而退縮，不因貧困而自卑，用行動詮釋"人窮志不窮"的真正內涵，努力消除情緒低落、聽天由命的心理，牢固樹立自立自強、脱貧摘帽、同步小康的雄心鬥志;努力消除依賴性強、"等靠要"的思想，形成理性對待社會救助、政府扶貧的社會風氣;努力消除好吃懶做、無所事事的現象，營造因懶致貧可恥、勤勞致富光榮的公眾氛圍。

三、工作任務

(一)構建扶志工作體系。充分結合實際，整合各方面力量，暢通路徑，靈活方式，着力構建"六位一體"的扶志工作體系，形成全方位、全領域、全社會扶志的工作格局。一是把扶志作為脱貧攻堅宣傳教育的重中之重，依靠社會力量，營造輿論氛圍，聚集脱貧攻堅正能量。二是把扶志作為農村精神文明建設的重要內容，依靠陣地力量，廣泛開展以社會主義核心價值觀為核心的文化教育，形成良好的社會風尚。三是把扶志作為"兩學一做"專題教育的內容，發揮黨員先鋒模範作用和黨組織戰鬥堡壘作用，紮實開展教育引導。四是把扶志作為實用技能培訓的目標趨向，依靠技能力量，提高羣眾自主創業增收的能力，夯實致富基礎，增強脱貧信心。五是把扶志作為幹部結對幫扶工作的首要任務，依靠幹部力量，解開羣眾心結，在思想上、思路上、方式上發揮引導作用。六是把扶志作為村民自治組織工作的重要任務，依靠羣眾力量，開展自我教育、自我服務、自我監督、自我管理。

(二)深入開展宣傳教育。本次以"扶志"為目的的宣傳教育以村為單位，內容上堅持做到"六個一",方式上堅持從教育引導、文化薰陶、感性共鳴、理性思考、自覺接受逐步轉化，實現精準扶貧與精神扶貧緊密結合、同頻共振、共同推進。建強一個文化陣地，發揮文化陣地的作用，廣泛開展扶志培訓教育、文化宣傳、文藝創作和文體活動，辦好美德文化牆，弘揚扶貧幫困美德、自強自立品質。懸掛一批宣傳標語，在主要幹道和人口聚集區書寫、懸掛、張貼脱貧攻堅標語，營造勤勞致富、自主脱貧的濃厚氛圍。開展一輪思想教育，整合力量紮實做好羣眾特別是貧困羣眾精神脱貧宣傳教育工作，着力解決"幹部熱、羣眾冷"的問題。組建一個自治組織，創新管理機制，依靠德高望重、公道正派的老黨員、村能人，成立扶貧監督、管理、評議組織，引導羣眾自主開展治貧工作。組織一輪技能培訓，按照產業發展的方向和脱貧需求，紮實組織開展農民實用技能培訓，通過扶智增強羣眾脱貧致富的信心。開展一系列主題活動，把握實際，彰顯特色，設置主題，積極開展爭創、評議、評選、表彰活動，讓羣眾在參與過程中弘揚文明風尚，樹立自強、自立、勤勞、節儉的價值觀。

(三)樹立脱貧致富典型。注重發揮典型帶頭和示範引領作用，積極培育模範典型，形成脱貧致富的正確導向。要善於在脱貧攻堅工作一線發現典型，積極開展先進典型評選活動，通過比條件、比干勁、比辦法、比實績，推出一批勤勞致富的典型人物，在羣眾身邊樹立榜樣，利用現身説法和組織宣講等方式，讓羣眾在身邊人和身邊事中看到人生出彩的機會，真切地感受氛圍、瞭解過程、掌握路徑、增強信心。注重典型培育，加強宣傳推介，組織專業團隊深入挖掘脱貧致富的典型事、典型人，形成一批不同類型、不同層次，樹得起、立得住、叫得響、推得開的先進典型，逐步擴大宣傳面，提高宣傳層級，形成強烈反響，營造勤勞致富受尊重的社會氛圍。

(四)探索道德評議模式。緊緊依靠羣眾力量，加強村風民風建設，妥善化解羣眾中的矛盾和問題，帶動社會風氣的持續好轉，為脱貧攻堅創造良好環境。緊密結合村情民情、村風民風實際，充分運用羣眾工作方法，依靠村民自治組織，廣泛深入發動羣眾，探索建立道德評議模式，暢通羣眾自主評議、自主引導渠道，弘揚正氣，打壓歪風，革除陋習，着力破解法律管不到、道德無法管的困惑，用道德的力量引領社會新風尚。正確把握道德評議的核心要義，注重發揮道德自治作用，以規律人;注重弘揚崇德向善正氣，以德育人;注重營造揚善棄惡氛圍，以道化人，注重樹立和諧純美民風，以理服人。

四、工作步驟

(一)全面組織動員。8月底前，各級各部門要廣泛進行組織發動，立足工作實際和職能，成立扶志工作組織，制定工作實施方案，做到有組織領導、有工作隊伍、有推進計劃、有工作標準、有目標要求。縣上成立扶志工作領導小組，由副縣長、縣脱貧攻堅總指揮部責任副總指揮胡裕成任領導小組組長;縣扶貧局長、縣脱貧攻堅總指揮部辦公室常務副主任田輝，縣委宣傳部副部長蘇懷春，縣委組織部副部長、非公黨工委書記黃大陸任副組長，下設辦公室，由田輝同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作。

(二)開展宣傳教育。9月至10月底，集中開展宣傳教育。縣脱貧攻堅總指揮部辦公室要整合宣傳力量，利用廣播電視、信息網絡、報刊雜誌、微信平台等，廣泛宣傳脱貧攻堅各項政策、工作進展、實時動態等，突出宣傳湧現出的先進人物、典型事蹟，營造濃厚的工作氛圍，形成健康積極的工作導向。縣委組織部要把扶志納入"兩學一做"專題教育的工作範疇，組織各級黨組織圍繞扶志開展專題討論，機關黨組織重點討論如何扶志的問題，農村黨組織重點討論如何帶頭的問題。縣委宣傳部要在農村精神文明建設中充分體現扶志幫困的思想內容，充分展現農村精神文明建設的時代特色;把扶志作為精準式理論宣講的重要課內容，成立宣講團深入鎮村巡迴宣講。縣文聯和縣文旅廣電局要圍繞扶志挖掘地域文化，廣泛開展文藝創作、文藝展示等活動，加強文化薰陶。縣教體局要組織學校對學生進行扶志教育，採取主題演講、座談交流、發放宣傳單等方式，教育引導學生自尊自信、自強自立，從小有志向、有志氣，並通過學生影響家人及身邊羣眾。各鎮和幫扶部門要採取麪點結合的方式，廣泛利用懸掛標語、教育培訓、主題宣講、羣眾會、個別交流等途徑，集中對羣眾進行扶志教育，營造濃厚氛圍，掀起宣傳教育高潮。各村要依託村民自治組織，立足扶志，根據需要，定期不定期的組織召開不同範圍的道德評議活動，依靠羣眾教育引導羣眾，樹立正氣，糾正歪風，激發活力。

(三)推介扶志典型。11月，利用一個月時間，從下到上逐級推薦先進典型，評選一批自立自強、脱貧致富的帶頭人，藉助"最美鎮坪人""鎮坪好人""十大孝子""好兒媳""好婆婆"等表彰活動，大張旗鼓進行表彰獎勵，在全縣範圍內樹立標杆榜樣。廣泛利用縣級網站、微信、簡報等宣傳平台，對扶志典型進行全方位宣傳報道，組建扶志教育先進事蹟報告團，在各鎮村進行主題宣講。加大扶志典型的推介力度，主動邀請省市等新聞媒體，深入挖掘先進典型的優秀事蹟、優良品行、道德風範，讓先進典型走出鎮坪，走上更大宣傳平台，形成強大輿論聲勢，發出鎮坪好聲音。各村向鎮推薦先進典型不少於3人，各鎮向縣推薦先進典型不少於3人，縣扶志工作領導小組安排人員，對各鎮推薦的先進典型候選人進行審核和評選，並在一定範圍內接受監督。各鎮村也要開展相應的評選和表彰活動。

(四)總結扶志模式。12月，集中力量總結扶志工作的先進做法，形成工作經驗。各鎮村和幫扶單位要認真總結扶志工作的具體做法，總結經驗，彰顯特色，並將扶志工作的專項總結於12月15日前報縣脱貧攻堅總指揮部辦公室。縣扶志工作領導小組要安排專門力量，全面系統總結全縣扶志工作情況，深入挖掘典型做法和成功經驗，不斷總結提煉和提升，形成可供借鑑參考的扶志工作經驗，力爭在省市得到學習推廣，成為我縣在脱貧攻堅工作領域的一大工作亮點。

會議發言稿精選範文 篇14

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家早上好!告別了冬天的寒冷與假期的閒暇，和諧温馨的校園又充滿了歡聲笑語。在這萬物復甦，播種希望的季節裏，我們又歡聚在美麗的管仲國小，共同憧憬新學期美好的未來。

作為一名教師，在新的學期裏，我要踏實工作，改變教育觀念，更新教育思想，向課堂教學要質量。用良好的師德和高尚的情操去感化孩子，用廣博的知識和熟練的技能去吸引孩子。

良好的開端是成功的一半。我真誠地希望全體同學迎着新學期第一縷陽光，站在新學期的起跑線上，努力學會做人，學會求知，學會健體，養成良好的習慣，奠定美好人生。

告別了炎炎夏日，涼爽怡人的秋天向我們展開了笑顏;告別了安靜的假期，美麗的校園又充滿了歡聲笑語。我們~~區第四中學的全體師生，帶着希望，帶着憧憬，迎來了一個嶄新的學期。在這美好的日子裏，我很榮幸能夠代表全校老師，為同學們送上美好的祝願!

七年級的同學們，你們剛剛告別了國小生活，即將走入一個新奇的世界。這裏有豐富多彩的知識等待你們去學習，去發現，這裏有你們的理想和抱負。在這條通往理想的路上，有時會遇到困難，也許會有短暫的不適應，希望你們能多與同學老師交流。相信你們都能很快投入到多彩的國中生活裏來!

八年級的同學們，這一年至關重要，因為我們面臨着地理、生物的會考，你們要善於利用時間、合理分配精力、學會排除干擾、提高學習效率。老師祝願你們在地理、生物會考中取得優異的成績!

九年級的同學們，以最佳的精神狀態，投入到九年級緊張的學習中來吧!希望在老師和同學的眼裏，留下你專心致志的身影，留下你揮灑汗水的英姿，這樣當你告別國中生活時，就能給全校的老師和同學們留下你驕傲的背影!

“人間春色本無價，筆底耕耘總有情。”孟子説：“願得天下英才而教之。”作為第四中學的老師，我們為有你們這樣優秀的學生而自豪!

每個人心目中都有自己好老師的形象。做好老師，要有理想信念，要有道德情操，要有紮實學識，更要有要有仁愛之心。做好老師，是每一個老師應該認真思考和探索的問題，也是每一個老師的理想和追求。

“三寸粉筆，三尺講台系國運;一顆丹心，一生秉燭鑄民魂。”同學們，你們是未來實現中華民族偉大復興中國夢的主力軍，老師就是打造這支中華民族“夢之隊”的築夢人。

新的學年，在我們每個人的面前都攤開了一張白紙，我們將在這張白紙上描繪出怎樣的人生?選擇了奮鬥，也就選擇了希望;選擇了理性，也就選擇了成熟;選擇了拼搏，也就選擇了成功!讓我們承載着老師的熱切期望，展開夢想的翅膀，飛向高遠的藍天!

謝謝!

會議發言稿精選範文 篇15

丁簾卷雨饒春意,卯酒盈杯祝豐年。20__年的繽紛畫卷即將在我們眼前展開，值此辭舊迎新之際，我們謹代表校黨委、校行政向兢兢業業、樂於奉獻、勇於開拓的全體教職員工，向曾經為我校建設和發展做出貢獻的離退休老同志們，向朝氣蓬勃、勤奮學習、鋭意進取的同學們致以最誠摯的問候和新年的祝福!向長期以來關心、支持我校事業發展的社會各界人士表示最衷心的感謝!

舊歲已展千重錦，新年再進百尺杆。老師們、同學們、同志們，新的一年承載着新的夢想，新的一年孕育着新的希望，新的一年鞭策曉莊人續寫新的輝煌!讓我們攜起手、肩並肩，勇往直前，共同開創美好的明天。

最後，恭祝大家新年進步，身體健康，閤家幸福!

同志們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想!新的起點藴含新的希望，新的征途賦予我們新的使命。輝煌的20__年已離我們而去，燦爛的20__年已呈現在我們面前。我相信，有全體稠商人的努力與拼搏，我們的步伐一定可以邁得更加堅實，我們的目標一定可以爭取早日實現，我們的事業一定可以創得更加美好!

會議發言稿精選範文 篇16

局黨組，各位同事：

來到發改這個大家庭三年多了，全局年終工作總結大會這是第一次，這段時間對辦公室的工作怎麼彙報，從3月底到現在，在辦公室工作將近9個月了，做了些什麼，以後怎麼做，回想了很多、思考了很多。

第一句話：説一聲工作上的感謝。一是感謝局黨組。眾所周知，辦公室是一個綜合部門，對於一個單位特別是像我們這樣綜合性政府單位甚為重要，局黨組安排我擔任辦公室主任對我是一種信任，更是對我成長的一種培養。二是感謝各位同事。我年紀還比較小，參加工作以來一直在項目辦工作，辦公室工作經驗淺，是在座的各位同事一直以來支持我，幫助我，有時候對我工作上的不足給予了諒解但更多是幫助，特別是很多老同事還跟我交心談心，讓我從你們身上學到了好多工作經驗。

第二句話：談一點工作上的感受。一是從信心滿滿到壓力重重。一開始聽説局黨組要將我安排在辦公室，我心裏是十分高興的，也對自己到辦公室做好工作充滿信心，但是後面才發現辦公室的工作量很大，一些工作很複雜，一些工作很沒有經驗，感覺壓力很大。二是從情緒繁雜到心情明朗。辦公室的工作一多，壓力加大後，這個心情就很不順，有時候覺得辦公室的.工作咋個做都做不完，有時候還因為做不到位挨批評，更是難過，有時候覺得自己已經很努力了，這個事情永遠就不完，有時候想換個股室，甚至換個單位，情緒繁雜。後面我睡覺的時候想了想，如果辦公室一個綜合崗位都做不好，不要説別的，現在剛剛到辦公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能，也説明自己還需要學習的很多，想想心情就明朗了。三是工作從千頭萬緒到把到一些脈。現在辦公室的工作只能説把到一些脈，理清了一些工作，方法和思路有點。

第四句話：檢一下工作上的不足。"檢"就是檢討一下辦公室做的不足。一是督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制定了很多切實可行的管理制度，但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負着各項制度落實、檢查的重任，執行的力度不夠，這方面的工作有待進一步加強。二是由於工作量大而繁雜，辦公室分工作分工還是很不明確。三是發文管理不到位。單位發文沒有完善和執行發文審批制度，很多發文主要領導甚至分管領導沒有過目，文件就上報或發送，發文審批制度需要進一步加強。四是辦公室文件管理還不夠規範，歸類不夠明確。局領導和同事來找一份文件很難快速找到，甚至有些文件找不到。五是來電來文登記不夠規範，來人來訪來人辦事沒有登記等等。

第五句話：説一説工作上的想法。(文件管理、衞生制度、發文審批、請銷假制度、外出管理制度、來人來訪登記制度、公章管理、來電登記、來文處理)。

年度工作總結會議發言稿3

尊敬的各位領導、老師：大家好!

此時，我站在這裏心裏有萬分的榮幸和十二萬分的緊張。榮幸的是，我作為班主任隊伍中普普通通的一員，承蒙大家不棄，獲得這份殊榮;緊張的是，在日常生活中，我看到太多比我更優秀的教師，默默耕耘，無私奉獻在自己的崗位上，而此刻他們全都坐在我的面前，讓我有一種獻拙的惶恐。

既然今天有幸作為班主任代表站在這裏發言，首先，請允許我代表所有的班主任老師，向給我們提供發展平台和機會的學校領導，表示誠摯敬意!正是因為背後有你們的鼓勵和期待，我們的腳步才不敢有絲毫的懈怠，在你們的提攜下，我們不斷得以完善和提高。

其次，要感謝在座的各位同事，這裏有我的師長和兄弟姐妹，在生活中，你們扮演的是我們的良師益友，在工作中，你們是班主任的智囊團，而你們卻總是默默地站在班主任榮譽的背後!

對於班主任工作，每個人都會有不同的感受。對我而言，從未立志當教師，卻踏上了三尺講台;從未夢想當班主任，卻成了孩子王。本應扮演賢妻良母，卻拋家舍子，心思幾乎全放在了別人的孩子身上。面對不解，我感覺有一句話最能概括自己的心境，那便是“知我者，謂我心憂，不知我者，謂我何求?”這份心憂，也許就是班主任一詞所賦予的職業擔當。有人説“愛自己的孩子是本能，愛別人的孩子是神聖”，如今既然選擇了這份神聖的職業，就應承擔起這份職責。

回顧自己的成長，最得益於身邊那些優秀教師，特別是優秀班主任的影響。如果説教育是愛的教育，那麼班主任一定是那個將愛演繹到極致的人。哪位學生有了困難，我們的班主任會比誰都急，想方設法加以解決;面對學生思想上的困惑迷茫，我們的班主任不厭其煩，循循善誘。誰有了點進步，班主任心裏最欣喜，總會送上及時的鼓勵。記不清多少次的早來晚走;記不清多少次苦口婆心的交談，更記不清打了多少個電話，碰過多少次釘子，夜深人靜時，還在為班級的發展而輾轉反側，偶爾的夢中驚醒，原來是因為在和學生慪氣。我想這些一定真真切切的發生在每個班主任的身上。這就是我們的班主任，俯首甘為孺子牛，無需揚鞭自奮蹄!

我們有一千個理由抱怨，但我們更有一千零一個理由堅守我們的職業操守和職業精神。因為我們的付出，換來的是學生的尊敬和愛戴;疲憊了身心，卻得到家長的理解與支持，領導和同事的肯定與關愛。與學生的相處讓我們感受到奉獻的快樂，收穫的是成長的喜悦，更重要的是它陶冶了我們不求名滿天下，利收萬金的淡泊情懷，讓我們懂得了微小中藏有博大，短暫中孕育永恆的育人智慧。

教書育人，我們責無旁貸，愛灑桃李，我們無怨無悔!

會議發言稿精選範文 篇17

同學們：

你們好!六年國小的學習生活即將結束了，大家在教師的關懷和教育下，大家在家長和長輩的關懷和幫助下，順利地完成了國小六年的學業和生活。下半年同學們就將步入中學，走進中學校園，開始更豐富、更充實、更緊張的中學的學業和生活。

同學們，人的一生是一個漫長的歷程，在這漫長的歷程中又有一個個階段在等待着我們，也就是説人生就是由一個個不同的階段構成的，不同的階段有着不同目標和任務。例如：國小階段的六年時光，是你人生的一個起步階段，在這個階段裏你的任務就是養成良好的學習習慣和興趣，掌握最基礎的知識和培養簡單的思維能力。中學階段六年的時光，是你人生的一個關鍵階段，在這個階段裏你的任務就是掌握基礎的文化知識和培養邏輯思維能力，養成一定的動手能力和和實踐創新的能力。那麼大學的四年或六年的時光呢，我想在這個階段主要任務除了學習更專業的基礎知識和專業技術之外，更重要的是培養自己的自學能力、實踐能力和創新的能力。我們也可以把這三個階段統稱為求學階段，大家可以算一下這個求學階段大約需要二十多年的時光，這二十年的時光説短不短，説長也不長，但它至關重要，因為它是你人生最美好、最絢爛的時期，因為它是你人生最辛勞、最負重的時期。這個時期是你人生的基礎，這個時期是你人生的全部底色。

有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發現大樓停電了!雖然他們揹着大包的行李，但看來沒有什麼別的選擇，於是哥哥對弟弟説，我們就爬樓梯上去!於是，他們揹着兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥説“包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這裏，等來電後坐電梯來拿。”於是，他們把行李放在了20樓，輕鬆多了，繼續向上爬。

他們有説有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥説，“我們不要吵了，爬完它吧。”於是他們默默地繼續爬樓，終於80樓到了!興奮地來到家門口兄弟倆才發現他們的鑰匙留在了20樓的包包裏了……

同學們，這個故事告訴了我們什麼?你有什麼感受?你發現沒有，這個故事其實正好反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，揹負着很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩。20歲之後，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年。可是到了40歲，發現青春已逝，不免產生許多的遺憾和追悔，於是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個……就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發現人生已所剩不多，於是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧!於是默默地走完了自己的餘年。到了生命的盡頭，才想起自己好象有什麼事情沒有完成……原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成……

世界上什麼藥都有賣的，就是沒有賣後悔藥的，連古人都有“可奈年光似水聲，迢迢去不停”的感歎，時光不可倒流。什麼階段追求什麼目標，什麼階段專注什麼事情，什麼時間做什麼事情，這是我們必須明確和遵守的準則。六年的國小階段學習，六年的中學階段學習，還有四年的大學本科學習，就是你人生中最大最重的奠基石，萬丈高樓平地起靠的是它有着牢固的基礎。我特別想告誡同學們，你可切莫把主次、輕重給搞顛倒了。上課的時間，你想着遊戲;作業的時間，你揮汗網吧;求知的校園，你談情説愛;求學的時光，你作賈行商……試想，真正到了你談婚論嫁的時候，你該做什麼呢?你不可能再回校園求學吧!

在這求學、求知、求能的學習階段，你要拼搏、奮鬥，你要進取、上進，你要吃苦、流汗。我們曾經看到過幾所高中畢業班教室裏的勵志標語，給人留下深刻的印象，有些甚至給人以極大的震憾。“苦幹，不留遺憾;硬拼，無愧我心。”“兩眼一睜，開始競爭。”“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊。”“為了母親能抬起頭走路，拼了!”

有人説一個人要想成就一件事離不開三個條件，這就是：“條理，方法，心態”。其中條理至關重要，人生是由一個個不同的階段構成的，不同的階段有着不同的任務和目標。那麼作為一名即將踏入中學，進入六年中學求知求學的你們，要立下志向;“學習，學習，再學習”，咬定青山矢志不渝，奔跑不止，奮鬥不懈。

同學們，在現實的學習和生活中，我們做事是不是經常半途而廢，今天定下的志向明天就放棄了，好像正應驗了古人的一句話：“有志者常恆志，無志者常立志”。這其中的原因，不是因為我們缺乏頑強的意志品質，也不是學習的難度較大，而往往是我們覺得成功離我們較遠。確切地説，我們不是因為失敗而放棄，而是因為倦怠而失敗。在人生的旅途中，我們除要有咬定青山不放鬆、矢志不渝的意志品質外，我們還應該具有一點人生的智慧，一點戰勝自我弱點的技巧。

1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經傳的日本選手山田本一出人意外地奪得了世界冠軍。當記者問他憑什麼取得如此驚人的成績時，他説了這麼一句話：憑智慧戰勝對手。

當時許多人都認為這個偶然跑到前面的矮個子選手是在故弄玄虛。馬拉松賽是體力和耐力的運動，只要身體素質好又有耐性就有望奪冠，爆發力和速度都還在其次，説用智慧取勝確實有點勉強。

兩年後，意大利國際馬拉松邀請賽在意大利北部城市米蘭舉行，山田本一代表日本參加比賽。這一次，他又獲得了世界冠軍。記者又請他談經驗。

山田本一性情木訥，不善言談，回答的仍是上次那句話：用智慧戰勝對手。這回記者在報紙上沒再挖苦他，但對他所謂的智慧迷惑不解。

10年後，這個謎終於被解開了，他在他的自傳中是這麼説的：每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍，並把沿途比較醒目的標誌畫下來，比如第一個標誌是銀行;第二個標誌是一棵大樹;第三個標誌是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始後，我就以百米的速度奮力地向第一個目標衝去，等到達第一個目標後，我又以同樣的速度向第二個目標衝去。40多公里的賽程，就被我分解成這麼幾個小目標輕鬆地跑完了。起初，我並不懂這樣的道理，我把我的目標定在40多公里外終點線上的那面旗幟上，結果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。

我們已經明白人生是由一個個不同的階段構成的，我們也知道在每一個不同的階段都要有不同的目標和任務，我們也明白在人生的頭二十年的求學時光裏，我們要把自已做大做強，我們要學習和掌握人類最基礎的科學文化知識，我們要培養和造就自己最基本的學習習慣和能力。那麼我們還應該知道給自己人生的這二十年求學時光定一個總目標，再把這個總目標進行一下分解，把餘下的國中三年、高中三年、大學四年定一個分目標，也可以把每一個學年、每一個學期定下小目標，甚至結合自己的實際情況，把當下的每一個月、每一週、每一天定下小之又小的小小目標。像馬拉松世界冠軍山田本一一樣，以百米衝刺的速度向第一個目標衝擊，等到達第一個目標後，再以同樣的速度向第二個目標衝去，再以同樣的……衝向第三個、第四個、第五個……第n個。

有人笑了，這人活着也太累了吧!是啊，生活、學習和工作猶如逆水行舟不進則退。

有這樣一個故事。夕陽西下，靜謐的非洲大草原上，有一隻羚羊在沉思：明天當太陽升起的時候，我要奔跑，以逃脱最快的獅子;而此時一隻獅子也在沉思：明天當太陽升起的時候，我要奔跑，才能追上跑得最快的羚羊。你看，明天，不管獅子還是羚羊，他們要做的就是奔跑!同樣的道理，不管是作為人生中的獅子還是羚羊，我們每一個人要做的就是：奔跑!當每天太陽升起的時候;奮鬥!每天都要精神抖擻的站在人生的起跑線上。

這是一個童話故事，但人類與動物的世界是相似的。人也是動物，只不過是高級動物，人類的競爭，生存大戰，其實更激烈，更殘酷。

我們偉大的領袖毛主席，在他離開韶山沖，到長沙求學的時候，也只有16歲。臨行前，他曾留給父親一首小詩：“孩兒立志出鄉關，學不成名誓不休。埋骨何須桑梓地，人生無處不青山。”中國上古的時候，有一部書叫《易經》，它開首的第一句話是這樣寫的：“天行健，君子以自強不息。”這部書很重要，這句話更重要，這部書是中國文化傳統的源頭，這句話是中華民族生生不息的精神源頭。我們這個民族歷經5000年而長盛不衰，歷經無數磨難而仍然前行不止，歷經無數大災劫難而越挫越堅……

人生之路，不可能一路坦途，吃得苦中苦，方為人上人，我們都是炎黃子孫，“自強不息”應該是我們每一個人的座右銘，“自強不息”的精神品質應該浸入我們的血液。俗話説得好：“人生是斜坡，中間站不住，要麼滑下去，要麼爬上來。”“行走不費力的路，確實存在。可我要告訴你，那是下坡路。”任何貪圖安逸、不勞而獲的捷徑都是不存在的。

讀書、學習是生命的一個過程，是一種精神。人需要喝水，需要物質，但更需要知識，那是你的精神需要，這兩個需要缺一不可，如果你沒有精神需要，只有物質需要，那是低等的動物。

人之所以能傲視地球，成為萬物生類的主宰，其根本的原因就是人類能夠運用大腦，運用智慧，去戰勝各種困難，不斷改善我們人類的環境和生活。

“人生兩個寶，雙手和大腦，用腦不用手，快要被打-倒。用手不用腦，飯都吃不飽。手腦全會用，方是開天闢地的大好佬。”每一個人要想在這個地球上，在人生旅途上有所作為，有所建樹那就要牢記這句話，即動手，又動腦。課堂上勤於動腦，課堂下勤於動手;上好每一節課，完成每一次作業;改正每一個不足，培養每一個好的習慣。

六年國小學習生活的結束，也即是六年中學學習生活的開始。衷心地希望同學們：從小立下人生志向，做一個有益於社會的人，做一個有益於他人的人;從小明白人生不同階段有不同的目標和使命;從小知道人生理想的實現唯有苦學、苦讀。

最後，還是讓我們以大草原上的動物來結束今天的講話吧!希望同學們牢記自己的使命和責任，努力學習，快樂讀書，幸福成長。把自己做強、做大、做厚、做實，像非洲大草原上強健威武的大象一樣，步履從容，傲視天下。

我們：全體老師，班主任，校長，會隨時關注同學們在國中、高中的學習生活狀況，等待着三年後，六年後同學們會考、大學聯考的喜訊。

會議發言稿精選範文 篇18

各位領導、老師們：

大家上午好！

很高興在新的一年和大家相聚在這裏，首先請允許我代表九年級年級全體教師向一直以來關心我們、幫助我們的各位領導，各位老師説聲謝謝。進入九年級以來，我感覺到了壓力，6月會考的腳步離我們越來越近，為了更好的迎接會考，今天，在這裏，我把上學期的工作予以總結，對本學期的工作予以計劃，請各位領導和老師給予指導。

九年級年級組上學期工作總結如下：

1、全力打造熱情、敬業的九年級年級組

隨着升入九年級以來的壓力劇增，我深知一個和諧協作的團隊是多麼重要，為此，我們多次召開年級組會，及時對每一階段的教育教學狀況進行交流和分析，各位老師都能獻計獻策，集思廣益，有成績共分享，有困難共解決，在交流和解決中打造了一個和諧、協作的團隊。同時，組裏一些優秀的教師更是用他們的實際行動感染了身邊的每一個人：

2、重點抓好教學成績

良好的教學成績是一個年級組工作成果的直接體現，為此我們採用多種辦法提高教學成績。

（1）認真組織了每一次考試，對考試形式進行大膽改革，使每個同學的考試成績更真實有效，也解決了個別考場監考難的問題。並要對考試結果進行詳細的分析，考試分析細緻到毎一個學科，每一個任課教師和每一個學生，使全體師生在每次考試後都能認清自己的優缺點，以便互相學習和提高。

（2）加強對學困生的成因分析，切實做好轉化工作。教師們利用課餘時間走到學生中去，用愛心、細心、耐心感化後進生，利用一切可能的時間拉差補缺，做好抓差補差工作，從而有效保證教學質量的全面提高。

（3）加強對優等生的培養，針對有些苗子，老師們進行單獨輔導，效果顯著。

（4）及時地召開班主任會、學生家長會，確保工作的及時落實，增進溝通交流，加強家校聯繫，促進教學管理工作。

（5）利用週末時間，使學生能及時、準確的認識到自己的不足。

有着這樣的一支敬業的班主任和老師隊伍，保證了九年級年級各項工作的順利進行。但是，過去的成績只能代表過去，在新的學期裏，我們將以更多的熱情和責任投入到工作中去。

這屆學生實際情況眾所周知，學生程度參差不齊。諸多方面的原因，讓我們倍感壓力。我們只有紮實工作，花大力氣，發揚苦幹加巧幹的精神，才能全面提高教育教學質量，才能確保完成九年級教學目標。為此，特制定本屆九年級年級教育教學工作計劃，以“穩定、發展、突破”為教學指針，以“踏實、熱情、良心”為工作原則，有計劃有落實的做好新學期的工作。

一、工作重點：

1、抓優促尖，保優秀率

2、抓差補差，保合格率

3、抓家長配合，緊密聯繫，齊抓共管

4、抓方法指導，提高學習效率

5、抓團結協作，保團隊和諧

二、總體時間安排：

第一階段：講授新課。時間：開學——3月中旬

第二階段：單元、章節複習（第一輪複習）。時間：3月中旬——4月中旬

第三階段：綜合練習（第二輪複習）。時間：4月中旬——5月中旬

第四階段：模擬訓練、查缺補漏。時間：5月中旬——6月中旬

三、具體措施：

1、堅持四個到位，（即形勢分析到位、思想管理到位、教學安排到位、培優輔差到位）。

2、多層次召開學生會議，“保先進、促中等、抓後進”，談形勢，提要求，多鼓勵，調動學生學習及複習積極性。鼓勵學生追求卓越，真正做學習的主人。

3、充分發揮不斷髮展的新理念，利用密集練的優勢和經驗，並及時召開質量分析會，及時診斷，及時反思，及時研究制定調控方案，並在教學中及時解決。

4、強化質量意識，優化課堂教學結構，積極發揮集體智慧，打好團體戰。學科組要做到"統一要求、統一備課、統一進度、統一考查"。着力提高課堂效率，向40分鐘要質量；要面向全體學生，不歧視任何一個學生；課堂上做到精講多練，課後認真做好培優補差工作。

5、充分利用大課間和下午課外活動時間，配合體育老師，認真抓好體育訓練，尤其是對文化課成績優異，但體育成績薄弱的學生，有針對性的進行訓練，力爭體育考成績達到全市優等水平。體育會考後，大課間和課外活動時間的重點轉為實驗操作訓練，以理化生老師為中心，以班主任為輔助，分層次、有目的的對學生進行訓練，確保每個學生都能發揮自己應有的水平。

6、發揚備課組團隊協作精神，統籌安排各班的教學工作，加強對優等生的指導及學習困難生的拉差補缺工作，使優等生更優、學習困難生能跟上班級學生的學習步伐。

7、針對不斷變化的會考，我們必須加強考試的動態研究，以此指導我們的複習，抓好專題複習研究，有效地把中學階段的知識點梳理清楚，以使學生全面掌握知識。在課堂教學上要注意教給學生的學法指導，讓學生對知識的掌握和應用，做到舉一反三，得心應手。

四、德育工作：

1、對畢業班學生開展理想、信念教育活動。抓學生的思想教育，以“勤奮創造奇蹟，成功來自努力”、“知識改變命運、奮鬥成就未來”激勵學生，促使他們樹立信心，鼓足勇氣，完成最後衝刺，努力實現自己的人生目標。

2、幫助學生根據自己的學習現狀，制定出短期和長期目標，樹立良好的人生觀、價值觀。

3、關注後進生，我們九年級年級的教師要在情感教育上多下功夫，要對後進生做到有愛心、細心、耐心；在教育教學上，提問優先，作業批改優先，表揚獎勵優先；要善於挖掘他們的閃光點，扶植起步點，把握反覆點，促進飛躍點；對待後進生不歧視，從而有效地保證後進生提高，努力做到不放棄任何一名學生，提高學校的整體合格率。

4、突出學生的主體地位，加強班幹部隊伍建設，努力提高學生的自我教育能力，自我管理能力，自我約束能力和對自己負責的能力，減輕班主任的管理壓力。

我們願以自己的努力和汗水換來成績新的突破！

最後，我想用幾個"雖然"、“但是”來記結束我今天的發言。

雖然，犧牲了晚上的休息時間，但是時間、汗水增進了師生深厚的友誼，見證了九年級這個堅強的集體。

雖然工作中我們承受着巨大的壓力，但是我們相信：有領導的全力支持、有各科室的鼎立相助，有全體九年級教師的齊心協力、有着一羣聰明、可愛的學生每天的進步，九年級年級一定能夠完成學校給予我們的使命。有句話説得好“有壓力才有動力”。今天就藉助各位在座的領導、老師們的掌聲給我們九年級畢業班級一份動力吧。祝願20xx年6月我們能夠帶着榮譽再次贏得大家的掌聲。祝願全體教師天天快樂，身體健康、工作順利、閤家歡樂。謝謝

會議發言稿精選範文 篇19

同志們：

今天我們在這裏舉辦“爭當廉內助，樹立好家風”培訓班。這是我縣深入貫徹落實xx大精神，加強黨的執政能力建設的重要舉措，是把黨風廉政教育擴大到黨員領導幹部配偶中去，進一步從更寬闊的領域加大對領導幹部的監督，搞好領導幹部廉潔自律的有效途徑。同時，也是深入貫徹落實黨中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和全國婦聯《關於開展家庭助廉教育工作的意見》的具體體現，是進一步提高我縣領導幹部配偶的自身素質，充分發揮領導幹部家屬的廉內助作用，築牢領導幹部拒腐防變家庭防線的客觀需要。

這次培訓班是經縣委同意，由縣紀委、縣委組織部、縣婦聯三家共同組織安排。為搞好這次培訓班，舉辦單位做了大量的前期工作，對培訓內容、培訓對象嚴格把關，邀請了具有較高專業理論水平、具有豐富工作經驗的人員為大家授課。參加這次培訓學習的是各鄉鎮黨政主要領導幹部、縣委各部門、縣直各單位的主要負責人的愛人。這是一個特殊而有意義的培訓班，藉此機會我講幾點意見：

一、提高認識，增強危機，築牢防腐牆

1、要提高對腐敗危害性的認識。廉潔人自威，腐敗家也危。廉潔與否，關係到領導幹部的名節和作為，更關係到黨和國家的存亡和興衰。有的領導幹部，清廉勤奮了大半輩子，卻因一時的貪慾而身敗名裂，有的甚至家破人亡，妻離子散。從近年來查處的領導幹部違法違紀案件中發現，許多貪官的身後確有“貪愛人”，她們有的吹“枕邊風”，慫恿丈夫撈錢，有的幫助丈夫收受賄賂，使丈夫陷入犯罪的泥坑，自己也不能自拔，雙雙受到黨紀國法的制裁。如海南省東方市委書記戚火貴，夥同妻子符榮英共同索賄受賄1400多萬元，結果夫妻雙雙受到法律的嚴懲，戚火貴被判死刑，其妻符榮英被判20xx年徒刑。又如四川省交通廳原副廳長鄭道坊由於受到了“貪夫人”高家蘭的影響，在任職期間，利用主管全省高速公路重要工程及擔任廳招標領導小組組長的職務之便，夥同妻子幫助他人中標，分包工程和承攬業務，為他人謀取利益，先後單獨或共同收受賄賂共1400多萬元。結果鄭道坊被判處死刑，其妻子高家蘭，兒子鄭琪均被判刑送進監獄。這些活生生的事實不能不使我們清醒地認識到，家庭特別是“愛人”對領導幹部廉潔自律有着重要影響，黨員領導幹部走上違紀違法的道路大都與他們家庭有一個不廉潔的愛人有關係。為此，領導幹部“愛人”必須提高對腐敗危害性的認識，遠離腐敗，只有這樣，才能幫助領導幹部在仕途上無論身處順境還是逆境，都能始終做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，做人留下形象，做官留下清白，做事留下業績。

2、要增強對腐敗的危機感。當前，腐敗與反腐敗的鬥爭十分激烈，領導幹部手中掌握着權力，一些不法分子在直接腐蝕領導幹部難以奏效的情況下，往往採取迂迴側擊的方法，將腐蝕的對象對準領導幹部的“愛人”，領導幹部及其“愛人”如果放鬆警惕就容易被糖衣炮彈擊中。這就要求一方面領導幹部要時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權，自醒、自重、自警、自勵，常懷律己之心，常思貪慾之害，常棄非份之想，從嚴要求自己，老老實實做人，規規矩矩做事，清清白白做官。另一方面領導幹部的“愛人”也要廉潔自律，自覺經受住各種誘惑和考驗，時刻保持對腐敗的危機感，在家庭築起牢固的反腐防線，督促領導幹部正確用權，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

二、明確責任，擺正位置，當好廉內助

黨風關係黨的生死存亡，家風特別是領導幹部的家風則關係領導幹部的榮辱，影響黨風和社會風氣。因此，領導幹部愛人要以實際行動爭當“廉內助”，爭做拒腐防變的“守門員”、“監督員”、“宣傳員”和“戰鬥員”，築牢領導幹部拒腐防變的家庭防線。

1、當好“守門員”，把好自家門。領導幹部愛人要爭當好“守門員”，把好自家門，夫妻之間要互相幫助，互相提醒，互相督促，妻子盡到了責任，丈夫就會少犯錯誤，不犯錯誤，反之亦然。領導幹部的“愛人”一定要提高反腐倡廉意識，協助領導幹部共守一塊淨土，擋住金錢誘惑，拒紅包於家門之外，督促愛人置清正廉明於細微之處，警鐘常鳴;要抑物慾、戒貪心，頂住各種糖衣炮彈的攻擊，做到份外之物不收，不義之財不取，興廉潔之風，盡廉潔之職，把住家庭廉潔這一關卡;要經常提醒領導幹部，房子小點，可以住就行了，穿得差點，能夠保暖就行了，只要一家人平平安安，快快樂樂比什麼都好。

2、當好“監督員”，常吹廉政風。領導幹部的愛人要常吹廉政風，切實履行好廉潔從政“監督員”的職責，把好家庭廉潔關。近年來社會上一些不法分子為了達到個人的目的，往往不擇手段地拉攏腐蝕領導幹部，極力尋找後台和靠山，而我們一些領導幹部熱衷於“傍大款”與不法分子沆瀣一氣，相互利用，大搞權錢交易，這已成為領導幹部違法違紀案件的一個新特點。因此，領導幹部在工作和社會交往中要始終保持清醒的頭腦和應有的警覺，看人要準、交友要慎，絕不能把個人交往中的感情帶到工作中來，絕不能把社會上的一些不良習氣和庸俗作風帶到黨內來，更不能搞以權謀私，搞權錢交易，成為不法分子利益的代表人和“保護傘”。領導幹部愛人要督促領導幹部正確對待手中的權力，經常規勸領導幹部廉潔從政，掌權為民，用權為公。權力是一把“雙刃劍”，它可以使人高尚，以權做事，因權揚名;也可以使人墮落，以權謀私，因權敗身。正確運用權力，可以造福社會，造福人民;相反，濫用權力，就會貽害社會，貽害人民。要經常勸戒領導幹部清正廉潔，不做貪官;勤政為民，不做懶官;開拓進取，不做庸官;求真務實，不做浮官。要督促領導幹部按照廉政準則從嚴要求自己，多一些學習，少一些應酬，多一些自省，少一些攀比;不陷入無聊的應酬之中，不沉溺於“燈紅酒綠”，隨時保持積極向上的健康心態。要經常提醒領導幹部樹立正確的金錢觀和利益觀，時刻牢記“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺”。物質利益的追求是沒有止境的，這山望着那山高，慾望總是沒有滿足的時候，胡思亂想，胡作非為，非出亂子不可，貪圖不義之財，最終可能一分錢都享受不到，反而會失去自由，失去尊嚴，失去人格，跌進犯罪的深淵。

3、當好“宣傳員”，營造好環境。領導幹部愛人要始終當好反腐倡廉的宣傳員，為領導幹部廉潔從政營造一個好的家庭環境。近年來查處的領導幹部違紀違法典型案件中有不少領導幹部曾經權傾一時、威震四方，他們曾經是許多人的座上賓，卻因為家庭的慫恿和拖累，無視黨紀國法而身陷囹圄，成為階下囚，生活在高牆電網之內，活動在監牢囚室之中，人生的落差何等之大!到這時，他們才深深感受到“生命誠可貴，自由價更高”的真諦，深刻理解“一失足成千古恨，再回首已是百年身”的真正含義。他們用自己的政治生命寫成的警示教材，應該成為每個黨員領導幹部及其家人明斷得失，自我警示的一面鏡子。領導幹部愛人在以此為例加強宣傳教育的同時，要竭力支持領導幹部工作，事業上對他們多一分支持，少一分拖累;感情上對他們多一分温暖，少一分埋怨;生活上對他們多一分理解，少一分苛求，在家中堅決堵後門，多給愛人添正氣，少給愛人加歪力，努力為領導幹部廉潔從政營造一個乾淨幹事的好環境，把住家門，樹立好家風，以良好的家風促進黨風廉政建設。

四、當好“戰鬥員”，增強抵禦力。領導幹部愛人要堅決同各種腐敗行為作鬥爭，當好“戰鬥員”，增強抵禦力，決不利用領導幹部的身份和職權影響，收受紅包禮金和各種貴重物品;不在領導幹部職權影響範圍內承攬建設工程;不打領導幹部旗號或利用領導幹部職務影響，為家庭或親戚朋友辦違反政策的事。要加強學習，增強法紀意識，提高自身素質，以高度的政治覺悟，自覺的法紀觀念和對家庭、對社會的強烈責任感，協助領導幹部廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法。面對拉攏腐蝕，威脅利誘，不徇私情，堅決抵禦腐敗現象和不正之風。做到在任何情況下，都耐得住清苦、抗得住誘惑、頂得住歪理、管得住小節，努力做帶頭學習、遵紀守法的模範，做修身齊家、甘於奉獻的模範，做勤儉清廉、義務監督的模範，做廉政建設的好幫手，與領導幹部共同築牢拒腐防變的家庭防線，為推動我縣黨風廉政建設作出新貢獻。

三、自強不息，奮發有為，樹立新風采

在座的領導幹部愛人，很多是女同志，隨着時代進步，經濟的發展，社會各界貫徹落實男女平等基本國策的意識不斷增強，尊重女性的社會風氣也越來越濃厚，我們要珍惜和利用好這來之不易的良好社會環境，發揚“自尊、自愛、自強、自立”的“四自”精神，不僅要做一個優秀的家庭主婦，更要走出家門，走上工作崗位做一個事業主婦。要加強業務學習和實踐，不斷更新知識，增長才幹，努力增強平等競爭意識和自我發展意識，不斷提高創業能力、競爭能力、創新能力，積極參加、組織、開展以“賽勤奮學習，比知識水平;賽一崗多能，比技術創新;賽誠信服務，比承諾質量;賽優化管理，比經濟效益”為主要內容的崗位大練兵、大比武活動，推進巾幗建功活動向縱深發展。在座的各位女士要努力在自己的工作崗位上創造出優秀的成績，在奮發有為中贏得更多的尊重，帶動全縣廣大婦女致力於塑造注重個人修養、勤儉持家、積極創業的新時代女性形象，在構建和諧平安蓮花中充分發揮女性的“半邊天”作用。

最後，祝大家學習愉快、工作順利，家庭幸福!

會議發言稿精選範文 篇20

各位來賓、各位經銷商朋友

大家上午好!

六月的湘湖風景秀麗、景色宜人，是一年中最美的時節。今天，我們在美麗的湘湖邊舉行杭州之江公司20xx年度民用膠經銷商會議。在此，我謹代表杭州之江公司全體員工，對各位經銷商朋友的到來表示最熱烈的歡迎。

過去的20xx年，中國經濟經歷了減速、企穩和回升的過程，中國企業繼續面臨轉型的切膚之痛。20xx年，中國經濟還將持續放緩，雖然復甦之路艱難重重，但還是會穩定發展。對我們行業而言，一方面，隨着中國城鎮化戰略的實施和西部的崛起，建築業的發展依然會呈現出高速增長的態勢;另一方面，國內保障房建設的規劃、用户個性時代自行裝修的DIY成為趨勢，我們有充分理由相信，民用膠市場依然擁有廣闊的發展前景。

20xx年，在外邊環境低迷的情況下，之江公司實現了近30%的業績增長，尤其是民用膠市場，增長速度較快，資金回籠也非常好。這個成績的取得與在座經銷商朋友的努力密不可分。在過去的一年，各位經銷商朋友在各自區域兢兢業業地做好市場工作，保證了之江公司民用膠產品在市場上的佔有率和增長率。在此，請允許我代表之江公司對各位在過去一年的辛勤付出表示感謝。

今天，我想和各位經銷商朋友分享三個方面的內容。一是之江公司的價值觀;二是之江公司的戰略和願景;三是探討雙方如何更好地精誠合作、共創未來。

一、合作、分享、共贏，打造幸福企業價值觀

企業的存在和發展，利潤是重要的保障，但卻不是的目的。如果將企業的目標僅僅侷限在實現利潤化上，顯然是一種狹隘的就利己觀念。那些令人尊敬的企業歷史，就是通過給予顧客超值和滿意的產品和服務、給予員工安定的工作條件和精神的激勵，也給予社會大力回報和贊助的行為，向我們證明了超越利潤才是公司基業長青的根本。企業最終追求的是社會的和諧、員工的幸福和客户的感動。只有把員工真正當作家人一樣的對待，員工也才會視企業為家，也才能更好的服務於客户。之江公司一直致力於打造合作、分享、共贏的幸福企業價值觀，幸福是企業文化的制高點，未來的商業競爭與其説是技術的挑戰，還不如説是文化上的挑戰。事實上，幸福企業的含義不僅僅包含於企業內部，還包括企業外部價值鏈上的各個環節，一個化字，意味深遠，化員工為家人，化供應商為客户，化競爭者為合作伙伴，實現多贏的局面，企業才能得到良好的外部和內部發展環境，得到可持續的發展。在座的各位是之江公司大家庭中的一員，之江公司希望和各位經銷商一起打造合作、分享、共贏的幸福企業價值觀，希望雙方能多換位思考，實現共贏。

二、打造專業化、國際化的可持續發展企業

之江公司的願景是成為一家專業化、國際化、可持續發展的公司，專注於細分市場，把打造行業隱形冠軍作為公司的戰略目標。集中所有資源聚焦於本土化的利基市場，形成自身獨特的優勢後，再進行全球化，通過這一發展模式來獲得企業的可持續發展。之江公司專注密封膠膠黏劑行業近18年，在生產工藝、研發項目、市場口碑、品牌宣傳等方面積累了豐富的經驗。同時，之江公司將積極向製造服務型企業轉型，為客户提供高質量的產品和高附加值的服務，發展和深化自主品牌，做深國內市場，開拓國際市場。

三、打造水準密封膠企業，共贏未來

為配合公司戰略目標的實現，20xx年，之江公司在臨江工廠一期項目的基礎上再投資3.5億元建設二期密封膠項目，預計今年年底前部分投產，全部項目(包括一期改建項目)將於20xx年5月左右完工。二期投產後，之江公司的年產能將達到8-10萬噸/年，其設備、工藝方面均比一期項目更為先進(引進德國、美國、意大利等國最先進設備)，達到世界最先進密封膠企業的水準。二期工程將專門建設具備國際水準的產品檢測服務中心，根據歐盟、北美等地的標準對產品進行標準測試，還可以針對各地區施工現場中的氣候、温度等條件模擬打膠測試，更加貼近客户，擴展服務範圍，提升客户附加值。綜合來看，二期建成後，之江公司的研發、生產、技術服務、檢測水平等均可達到行業的水準。相比國內外同行企業，之江公司不僅僅在產品價格上更有競爭力，更重要的是能夠提供更好的產品品質和附加值服務，真正成為一家受人尊敬的企業。

一流的硬件投入保證了之江公司產品品質的穩定，同時，之江公司已經啟動人才戰略，培養一批專業、誠信、創新、當責的年輕人隊伍來支撐之江公司未來的發展。

各位經銷商朋友，在未來的發展中，之江公司希望和你們一起成長。之江公司會提供給各位儘可能的支持，幫助大家做好各自的市場。之江公司真誠的希望在座的各位朋友能和之江精誠合作，一起分享之江公司發展的成果，幫助你們成就自己的事業，實現共贏，也希望各位在各自區域做好自己的市場，為客户提供好的服務，成為誠信、負責的經銷商。

近期早晚温差大，希望各位朋友注意身體，我們的團隊將會盡力為大家提供服務，祝各位度過一個難忘的經銷商年會!

謝謝大家!

會議發言稿精選範文 篇21

尊敬的各位領導，與會同志：

根據會議安排，我就縣招商引資工作簡要彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、一份耕耘一分收穫，招商引資初顯成效

今年以來，縣始終把招商引資作為“第一要事”來抓，不斷創新招商方式，突出產業招商，着力實現招商引資質量和總量的“雙提升”。上半年，全縣共實施招商項目51個(其中新建15個、續建36個)，到位資金36.47億元，完成年度目標任務50億元的72.94%(其中，固定資產投資到位10.70億元，完成年度目標任務的15億元的71.33%;到位產業項目資金31.43億元，完成年度目標任務35億元的89.80%;一產業到位資金9.10億元，完成年度目標任務10億元的91.00%)。主要領導開展小分隊招商49次，簽約項目28個，投資總額近100億元，現已開工18個。第十四屆西博會、第十二屆華商大會簽約項目履約率、開工率、資金到位率均已完成年度目標任務，中外知名企業行活動簽約項目4個，到位資金4.35億元，完成情況排全市第一。

雖然我縣招商引資工作取得了一定成績，但還存在一些問題和不足，主要表現在：

(一)是區位優勢不明顯。雖然我縣省道升國道，巴萬高速即將開工建設，但目前交通拼勁還未打破，物流成本高的現實任然存在，與周邊區縣相比，招商引資缺乏競爭力，項目引進難度大，到位資金主要依靠續建項目支撐，許多簽約項目亟待開工。51個在建項目中新建項目僅15個，僅佔全市138個新建項目的10.9%。

(二)項目支撐作用不明顯。以茶葉、核桃、中藥材為主導產業基本成型，但項目投資總額小，結構單一，帶動性弱。全市5億元以上項目102個，10億元以上項目44個，而我們佔比分別為12.7%和10%。

(三)項目要素保障不足。因用地指標受限、拆遷成本上升、審批程序長、融資面臨困境、基礎配套不足等要素保障的制約，致使部分項目存在逾期開工、慢建久拖、投資不足、超期未竣工現狀。尤其是我縣引導性一產業項目基地大都建在海拔800米的高山上，對水、電、道路的依賴性更大，項目配不齊嚴重製約着項目推進。

二、下一步，我們將對照目標，自我加壓，增添措施

(一)進一步強化首位意識，明確責任主體，解決“誰來招”的問題。將招商引資作為加快發展的唯一途徑和“一把手”工程，做到招商工作優先安排，優先實施。建立健全了書記、縣長帶頭，分管領導主抓，鄉鎮、部門緊跟的招商機制。對每一個具體項目，推行“六個一”的跟蹤、談判、調度和服務機制，落實首問負責制，強化招商責任意識，並將招商作為單位和個人業績考核的重要依據。

(二)進一步深度包裝項目，做實基礎工作，解決“招什麼”的問題。項目是招商引資的重要載體和基礎。針對儲備項目不同程度上呈現的“老、小、低、粗、少”的問題，將進一步研究國家產業政策和我縣產業發展規劃，高標要求，深度優化項目，圍繞現代農業、文化旅遊、精深加工及時論證、儲備、推介有比較優勢的項目，突出招商重點，做深做細做實基礎，做到項目“新、大、高、細、多”，從而提高項目招引力。

(三)進一步創新招商方式，提高招商實效，解決“怎樣招”的問題。我們立足實際，以提高三率目標，除繼續堅持過去領導帶頭招商、園區招商、駐外招商、節會招商、成鏈招商、以商招商有效方式外，更要重點開展小分隊招商。充分利用xx屆等招商平台，充分發揮駐外招商分局外延紐帶作用，加大對中小企業和落地企業的培育和扶持力度務實以商招商基礎，提高招商實效。後3個月力爭赴重點區域開展小分隊招商20次，再次對接的意向項目有：集團投資的旅遊開發項目、好彩頭股份公司投資的食品加工項目、集團投資的整體打造項目、千方藥業投資的中藥飲片生產項目、第六建築有限公司投資的高明濕地公園項目、重慶集團投資的銀耳精深加工項目，力爭達成意向項目8個，邀請企業到通考察15次。

(四)進一步加強跟蹤服務，優化投資環境，解決項目“如何推”的問題。

一是繼續堅持“六個一”項目工作機制，將責任落實到具體領導、責任主體、責任個人，對重點項目安排專人專班全天候跟蹤促進，推進項目快速發展。

二是繼續加強項目建設要素保障。充分利用國家大力支持秦巴山區發展機遇，積極爭取扶貧開發政策，重點協調解決水、電、氣、路、通訊、網絡、污水處理等基礎配套建設，及時落實財政、税收、要素支持政策;加大用地指標爭取，抓緊土地徵用報批;加大徵地拆遷工作協調力度。同時引導企業自身加快融資建設速度，拓寬與銀行等金融機構融資渠道，鼓勵融資平台創新融資方式，有效幫助落户企業克服資金短缺、融資困難等問題;同時將進一步加大行政審批改革，簡政放權，提高行政效能。

三是切實推行項目退出機制。為加強資源的整合優化，提高政府對招商引資項目風險防控，我們將進一步明確項目建設時序、竣工投產營運時限等具體要求，對逾期開工、慢建久拖、半拉子工程、投資額不足、超期未竣工等各類情形的招商引資項目，分別採取收回土地納入儲備、取消優惠政策、扣繳履約保證金、終止合同等違約追責措施。四是加強合同管理。今年我縣建立了招商引資承諾事項兑現情況工作領導小組，先後2次開展清理“落户企業合同承諾事項兑現情況”專項活動，進一步理順招商引資程序，規範了合同管理，明確規定了協議(合同)重大違約責任及處置形式，最大程度防控招商引資風險。

會議發言稿精選範文 篇22

各位同志們：

大家好!

嚴以用權直指領導幹部作風的核心問題。領導幹部能否正確對待權力，按照規範使用權力，是每個幹部的第一道門檻和第一堂必修課。嚴以用權，嚴字當頭，嚴字是關鍵。

提出的“三嚴三實”，立意高遠，思想深邃，是對黨員幹部做人做事的基本要求，也是新時期作風建設的根本保障。其中，“嚴以用權”最為關鍵，“三嚴三實”的其他要求可以適用於一般黨員幹部，甚至一般的人，唯有“嚴以用權”是完全針對掌握權力的領導幹部;同時，幹部能否做到“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”也主要看怎樣用權，能不能用好權。這是對幹部最根本的考驗。

“嚴以用權”是檢驗幹部思想的試金石。“心有敬畏，行有所止。”少數幹部之所以出現濫用權力、以權謀私，就是沒有守住思想底線，權力觀發生扭曲，“一朝權在手，便把令來行”，將手中權力變成了個人私器。“嚴以用權”首先要求廣大幹部做到心中有“戒”，牢固樹立正確的權力觀，弄清楚權力的來源、掌握權力的目的、行使權力的方式，明確權力姓“公”不姓“私”。從思想上牢牢把握戒尺，躬身自省，時時防範權力越軌。

“嚴以用權”是幹部守紀律、講規矩的直接體現。“欲知方圓，則必規矩。”領導幹部是否守紀律、講規矩，關鍵要看其是否能夠正確行使手中權力。由於權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，幹部在行使權力的過程中一旦其超越了界線，不能正確處理好公和私、情和法、利和法的關係，就會導致權力“跑偏”，產生腐敗現象。 “嚴以用權”必須把權力關進制度的籠子，劃分權力清單、責任清單，抓住領導幹部這個“關鍵少數”，將權力納入法治軌道。更重要的是要提高制度的執行力，時刻保持高壓態勢，嚴格依法懲處濫用權力者，真正體現制度法規的威懾力。

“嚴以用權”是檢驗權力行使是否符合規範的重要標準。英國曆史學家阿克頓説過：“權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗。”腐敗的根源在於官員權力過大，不受或少受監督，權力一旦缺乏監督必然會滋生腐敗，陽光是最好的防腐劑,監督是有效的防火牆。檢驗幹部是否正確行使權力，主要就是通過監督來實現。要使幹部真正做到“嚴以用權”，就必須加強監督體系建設，讓權力始終在陽光下運行。同時，作為領導幹部要自覺接受黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，時刻聽取羣眾的反映和意見，管好手中權力。

我的發言到此完畢，謝謝大家!

會議發言稿精選範文 篇23

各位領導、同志們：

我區在完成去年大規模拆遷和大投入建設之後，合適時宜的把大範圍招商和大力度培強作為今後工作的重中之重，這種工作重心的戰略轉移，必將推動我區經濟的大幅度發展。20__年，開發區下達給經發局的招商任務為：利用外資__萬美元，利用民資__億元，我局深感重擔千鈞，更感到無尚光榮，因為在這組數據的背後，是全體領導殷切的期盼和希望，也是全區人民真誠的信任和重託。我代表經發局全體同仁向大會作出表態的同時，看到的是同志們真情鼓勵和祝福的笑臉，想到的是如何找到兑現表態和承諾的措施，盤算的是自豪的捧着成熟和堅固的果實，在年底與在座的各位分享成功和勝利的喜悦。我們的選擇就是傾注全部的熱情與心血，通過以下幾個方面，按時交出這份答卷：

一、用到位的認識保目標

開發區要快速擴張經濟總量，切實提高運行質態，根本出路就在於招商引資和培強企業。招商引資只有責任人，沒有局外人。經濟發展局作為全區經濟建設的重要部門，有對外聯絡的渠道，產業配套的基礎，閒置資產的資源，還有橫向合作的優勢，應當和專職招商部門同頻共振，把招商引資鎖定為全年工作的第一要務，轉化為各個科室的第一責任，凝聚為全體同志的第一行動，精心組織，積極參與，爭挑大樑。

二、以高碼的分解保目標

經發局的人員雖多，但也有部分同志對外機會不多或經驗不足，如果簡單的用除法分解目標，勢必會影響全部任務的完成。對此，我局已經召開專題會議，用先加後除的方法對目標進行了分解，達到了“局領導挑大樑、老同志頂山牆、新員工彎腰扛、人人必須紅肩膀”的要求，平均每人在區分解目標的基礎上，按50%的比例加碼“買單”。全體同志表示：將堅定必勝信心，化壓力為動力，變應戰為挑戰，決不拖全區招商引資工作的後腿。

三、以率先的出擊保目標

針對既定目標，我局要求全體同志必須深入招商引資第一線，身體力行，率先垂範，局長要在區內帶頭，科長在局內帶頭，辦事員在科內帶頭，不僅領任務要率先，完成任務也要率先。

正月八年級，我們已經主動出擊，積極聯繫並請湯市長接待了一家來郵渡節的全球銷售排名前位的整體電源供應商的高層領導，初步達成與我區的相關企業合作投資的意向，會後我們即將前往該公司總部進一步洽談，商議合作細節，力促項目成功。

近日，我們還利用與某香港公司和某集團公司的相關領導集會接觸的機會，收集了兩條千萬美元以上的投資信息，我們將重點關注、密切聯繫、加強跟蹤。

四、以創新的方法保目標

注重項目包裝、注重建立網絡、注重有的放矢。確保包裝企業引資項目15個以上。通過對資源型項目、產業鏈項目和科技型項目的包裝，利用企業的閒置土地及廠房，引進上下游配套的產業和企業，推進品牌、專利及科技的對外合作;從列統企業的經營廠長、供銷員、辦事處主任中招聘信息員，納入招商網絡，定期開展活動;同時，實施差別化強度跟蹤，重點項目重點對接，重大項目邀請重要領導洽談，實現招商的人力資源合理配置，提高項目談成率。

五、以靠實的項目保目標

招商引資是開發區發展的生命線，項目談成是招商引資的試金石，“項目不落户，任務不算數”。我們將建立招商信息等級評估和投資項目評價體系，確保項目信息靠實、投資真實、建設紮實、成果豐實。突出大項目招商，重點引進投資規模大、科技含量高、集聚效應強的項目。確保全年引進企業招商項目10個，其中投資億元以上的項目不少於1個、1000萬元以上的項目不少於5個。

六、以優質的服務保目標

完美的服務可以贏得投資者們的讚許，真誠的讚許可以喚來客商們的投資。對此，我局承諾在服務上做到“三不”、“四感”和“五個明白”，即不讓客商多等一分鐘，不讓客商多跑一趟腿，不讓客商歎一聲氣;讓投資者進門有清潔感、説話有熱情感、辦事有實在感、工作有效率感;明白辦事的程序、明白提供的材料、明白辦結的時限、明白優惠的政策、明白投訴的權力。

“滄海橫流，方顯英雄本色”。新年的藍圖已經繪就，儘管征途坎坷，但我們會把每一個人有限的力量融入到全區的招商團隊中，依靠團隊的力量，同心相應，同力相助、同氣相追。我們堅信，沒有任何困難能夠阻擋我們向目標邁進的步伐，我們將會用汗水釀成的美酒，邀請陳書記以及全區各位領導參加年底的慶功宴。

會議發言稿精選範文 篇24

在這裏，我首先要感謝物業保潔科的全體人員，你們是公司的美化師，美容師。20__年的環境衞生工作，比起20__年來説，有進步。尤其是保潔科今年被評選為公司優秀團隊，可喜可賀!

這件我相信有些人已經聽到這個消息了，在這個會議上我可以給大家説，是真的。可以説，公司在不斷的變化着，我們的生活也在不斷地變化着，而且都是越來越好。保潔科的人員大多説35歲以上的人員，都是有家有口的人，這一點與安管科的人員有很大差別，因此，按理説，我們這些人應該更好責任心，更能把公司的點點滴滴放在心上。董事長能看到大家的辛苦，我們就要體會到董事長的用心。明年我們這些保潔人員陸陸續續都成為正式工，享受的是正式工所有的待遇，尤其是年底福利。

我大致看了看，去年你們的福利大多人在20__元左右，在公司工作時間長的人，可以想想，你們的年底福利是不是一年比一年多?從去年的福利情況來看，保潔人員的穩定性要比安管那些小孩的要高，但，這並不是代表保潔隊伍素質有多明顯的提高，仍存在很多很不樂觀的問題：

比如：

先説説班長的工作：班長是做什麼的?從主管與員工之間橋樑。

1、保潔班長不擔當的情況仍然存在，有便宜光想往自己身上貼，有問題就向主管這推，賴話一度不説還好，有時候還在中間不起到好的作用。

2、我曾聽見下面的人，本來可以半天干完的活，在班長帶領下，就可以一天甚至一天玩不成，下面的人做得太快，就會得到：幹那麼快做什麼?試想，這樣的班長我要你做什麼?

再説下面的員工：

1、有些員工沒有自己的注意，光愛聽風，猶如牆上草，什麼是牆上草你們知道嗎?就是那邊風大，往那邊倒，從來不用自己的腦子想想。這些看好成了那些愛吹風人的工具。我記得我以前給大家説過，別人在説什麼，只要不是對着你的面説，就不要信。不要成為惹事人的

會議發言稿精選範文 篇25

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

很榮幸自己在這次的競聘之中能擔任我們酒店餐飲部的經理，這也是同事們給予的一個支持，領導給到的認可，才讓我能在這次的競選之中取得成功，我也是特別感謝，而到了這個位置，我個人也是要努力的去做好，去帶領大家去把我們餐飲部搞好。

首先，我也是要把我個人之前做餐飲的一些經驗傳授給大家，一個部門想要搞好，是需要大家一起來努力的，而每個人都是進步一些，那麼我們的部門就會變得更加的優秀，作為一名在酒店工作了多年的老人，其實我也是有着很豐富的經驗，而這之前我也是有傳授給一些新的同事，但是也是由於忙於工作，沒有那麼多的去和大家聊這方面，去分享這一塊，而今作為經理，事情更多了，但是我也是需要大家的幫助去一起做好，大家都努力，那麼工作也是會更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培訓也是我必須要做的工作。在此我也是相信，我們都進步了，那麼服務自然也是會做的更好，來讓客户更喜歡我們的餐飲美食，願意來我們餐廳就餐。

在管理方面，我也是個新人，可能做的方面會比較的粗糙，但是我也是會去了解部門的每一個同事，去解決你們的難題，去積極的向領導學習，做好管理，部門的管理方面我也是會制定一些要求，去得到認可，大家的同意之後去執行，去更好的為部門做好工作，這些也是需要大家多出一些意見，共同的來把部門給做好的。一些方面我也是會向同事們去學習而不是自己覺得怎麼樣就如何，而是多聽大家的想法，畢竟管理的規則出來其實最主要的目的還是為了讓大家都有進步，部門更好，而不是要來限制大家的。在基層我工作了那麼久，我也是清楚很多部門的事情，一些好的我會繼續的保持，一些不好或者需要優化的也是和大家一起去探討做好。

而今作為經理，雖然我是一名管理，但是我會放低自己的位置，我更加的清楚，一個部門不是管出來的，而是大家一起做出來的，一個好的經理更是和大家齊心協力為了部門，為了酒店，去為客户做好服務的，我也是相信我能做好，也是希望領導支持，同事們都是願意一起來配合我去做好的，我也是會努力盡我所能。謝謝!

會議發言稿精選範文 篇26

一、突出黨建引領，發揮黨組織“三個作用”

一是充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用。深入開展作業現場黨旗紅、黨員身邊無違章活動，圓滿完成考察龍江等重要保電任務。出台報裝接電專項治理23條，制定重塑電力營商新環境實施方案，全力推進“辦電不求人”。採取降低一般工商業電價和電力直接交易等措施，20xx年降低企業用電成本25.2億元。全面完成供電面積佔全省70%、有980萬客户、3萬名職工的131户農電企業劃轉任務。

二是充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。深入開展“電網先鋒黨支部”“星級黨支部”創建活動，組織工程建設大會戰，如期完成寶清電廠送出和哈牡、哈佳電鐵供電工程。

三是充分發揮黨員先鋒模範作用。架起黨羣連心橋”活動，廣大黨員成為攻堅克難時拉得出、頂得上、打得贏的中堅力量。

二、突出機制創新，探索黨建工作“三化管理”

一是推行黨建工作標準化。印發基層黨委工作指引和黨支部標準化建設指導手冊，建成422個標準化黨員活動室。

二是推行黨建任務項目化。深入開展黨建工作對標管理，針對機關黨建設置了100個對標項目。

三是推行黨建管理信息化。建設黨建信息化管理系統，搭建“實時化信息歸集”“一體化業務管理”等5個平台，上線應用了“黨員教育”等10大功能模塊、44個應用子模塊。

三、突出基礎建設，推進黨建工作“三年登高”

一是紮實推進思想建設登高。公司黨委中心組實行“成員領學+專題研學+經典誦讀”模式。領導幹部深入基層宣講986次。

二是紮實推進組織建設登高。規範各級黨組織設置。成立公司機關黨委。嚴格七項組織生活制度，提升了黨內政治生活質量。

三是紮實推進隊伍建設登高。實行黨員積分和目標管理。制定幹部梯隊建設三年規劃，啟動優秀年輕幹部培養“三個百人計

劃”。

四、突出價值創造，實施黨建融合“三項工程”

一是實施“雙向融合”工程。實施“雙培”工程，建立了黨員、業務骨幹雙向培養、雙向創優機制。

二是實施“黨建+”工程。開展“雙學雙融”黨務知識大學習。實施“黨建+改革”，聚焦農電劃轉做足了思想功課。實施“黨建+扶貧”，助力撫遠市順利通過國家脱貧驗收。

三是實施“創先爭優”工程。開展“砥礪奮進黨旗紅”系列活動，打造“競進提質·創先爭優”精品工程，形成共產黨員服務隊特色黨建品牌，公司榮獲全國五一勞動獎狀。

會議發言稿精選範文 篇27

尊敬的檢察長、各位領導：

首先，我代表、縣政府對大家的到來表示熱烈歡迎!下面，就密切政府與檢察機關關係，推動檢察工作深入開展，談幾點粗淺的認識。

第一，縣檢-察-院過來的工作是值得充分肯定的

對縣檢-察-院近年來的工作，、縣政府及全縣廣大幹部羣眾均給予高度評價，之所以能夠形成如此廣泛的共識，主要源於以下三點：

一是有一隻過硬的幹部隊伍。縣檢-察-院8名班子成員雖然平均年齡僅有41歲，但均經驗豐富、業務過硬。同志主持工作後，班子成員更是團結一心、鋭意進取，帶領全院檢察幹部取得了不俗的成績。連續兩年被評為市縣兩級“實績突出領導班子”和“文明單位”，並多次受到盛市表彰，為我縣贏得了榮譽。在全縣行風評議中更是連續多年名列前茅，在廣大羣眾中樹立了良好的社會形象。

二是業務能力紮實過硬。先後出色完成了中紀委、中國民用航空局系列貪污、受賄案等具有一定影響力的大案要案，而且在縣域內部案件察辦過程中，執法嚴格、不徇私情，並積極參與嚴打整治專項鬥爭，有效打擊了犯罪，淨化了社會環境。

三是盡心盡力服務地方發展。隨着、縣政府發展思路的有序展開，發展任務異常繁重，面臨的困難和挑戰也很多，但檢-察-院等政法部門卓有成效地開展工作，在維護穩定、打擊犯罪、治腐反貪等方面，尤其在安保工作中發揮了重要作用，為全縣經濟社會發展起到了保駕護航的積極作用，為鞏固和擴大全縣經濟發展、事業進步、社會和諧的大好局面做出了突出貢獻。

第二，談一下對檢察工作的幾點認識

正確認識和處理政府與檢察機關的關係不僅能夠有效促進檢察工作深入開展，而且也能夠為縣域經濟社會健康發展提供有力保障。“各級政府都要支持審判機關和檢察機關依法獨立行使審判權和檢察權”，為各級政府認識和支持檢察工作，實現良好互動明確了方向。

首先，支持檢-察-院工作是政府履行職能的基本體現。構建和諧社會是我們面臨的緊要任務，和諧社會必然要有完善的法制體系作為支撐，必須要求人大立法、政府執法和法院、檢-察-院司法三個環節的相互支持和配合，因此政府支持檢察工作不僅是維護司法公正、建設和諧法治體系的要求，更是政府履行自身職責、推進法制政府建設的基本體現。

其次，支持檢-察-院工作是加快縣域經濟發展的客觀要求。地方發展需要良好的投資環境作為支撐，對投資者而言，他要到哪裏投資置業，首先要考慮的不簡單是水價、電價、地價，而是治安和社會環境。如果沒有一個良好的投資環境，刑事案件頻發、甚至連人身和財產安全這個最起碼的保障都得不到，再優惠的政策，再低廉的成本，也會讓投資者望而卻步。而維護良好的經濟秩序、社會秩序，營造一流投資環境不僅是政府的責任，同樣也是檢-察-院等政法部門義不容辭的責任。

再有，支持檢-察-院工作是維護社會穩定的重要途徑。維護社會穩定是當前工作的基本前提，也是各級政法機關工作的重要着力點。為加快縣域經濟崛起步伐，我縣立足獨特的區位優勢和良好的生態資源，運用市場化手段啟動了開發區工業園、現代產業園幾大“園區板塊”建設，同時，我們還正在積極推進涉及全縣個村的大規模新民居建設工程。以上工作工程量大、系統性強，在實施過程中，必然涉及方方面面的利益，牽扯出一些利益糾葛，這不僅需要政府的依法行政、積極引導、大力推動，同時需要檢-察-院等政法部門的全力配合，為全縣經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。

第三，地方政府應該竭盡所能，為檢察工作紮實開展提供有力保障

多年來，、縣政府始終高度重視檢察機關工作的開展，並在三個方面給予了大力支持：

一是在工作開展方面，縣鄉兩級政府公務人員，特別是政府班子全體成員和各部門負責人，在的堅強領導下，始終嚴格按照憲法和法律的規定，自覺、主動地接受檢察機關的法律監督，嚴格規範政府行為。同時，大力支持並積極配合檢察機關依法辦案和獨立辦案，為檢察機關依法開展工作營造了寬鬆的外部環境。

二是在物質保障方面，做到了三個優先：優先安排辦公場所。縣檢-察-院自1978年恢復重建以來，三次易址，20年、縣政府投資多萬元在縣城的黃金地帶為檢-察-院新建了辦公大樓，並支持籌建了幹警住宅樓，為檢-察-院提供了較為優越的工作和生活環境。二是優先安排辦案經費。為保障檢察機關依法獨立行使檢察權，縣政府除保證工資津貼及時足額發放外，堅持每個月為檢-察-院撥付3萬元的辦案經費，對檢-察-院上繳財政的款項，全部及時返還。此外，在醫療、住房等方面也儘可能地予以優先照顧，為幹警們解除後顧之憂。三是優先安排辦案設施。兩年來，縣政府先後投資上百萬元，支持檢-察-院建立了大要案指揮中心、警務區，併購置了審訊監控設備、辦案用車、微機、錄像機等辦案設備。20__年以來，我縣為檢察機關累計撥付各項資金1700餘萬元，有力保障了檢察工作的順利開展。

三是在人才支持方面，優先安排高校畢業生及轉業幹部中的優秀人員到檢-察-院工作。目前，檢-察-院全體幹警中，有98%的同志都擁有大專以上學歷，其中大部分為法律專業人才。

今天，檢察長及各位領導能夠來我縣檢查指導工作，我們感到十分榮幸，同時，我們也將以此為契機，進一步加大對檢察工作的支持力度，推動我縣檢察工作再上新的台階。

會議發言稿精選範文 篇28

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家下午好!非常感謝主辦方再次邀請我參加分享責任年盛會，見證《中國企業社會責任年鑑(__)》、《中國企業社會責任報告白皮書(__)》發佈，分享企業社會責任優秀案例，研討年度進展和重大事件。

工業和信息化部一直以來高度重視企業社會責任建設。近年來，立足製造強國、網絡強國戰略全局，全面實施“中國製造20__”，着力於創新驅動、綠色製造、質量品牌、安全生產、責任管理等重點領域和薄弱環節，初步探索形成了“試點帶動、上下聯動、政府及社會組織合力推動，促進企業自覺主動”的工作機制。盤點__年，工業和信息化領域企業社會責任建設邁上新台階，取得新進展。SJ/T16000《中國電子信息行業社會責任指南》標準發佈，這是工信部批准的第一個社會責任行業標準，一批企業參與了試點示範;《中國信息通信行業企業社會責任管理體系》發佈，信息通信設備循環利用交易平台上線啟動;__省發佈了《促進企業履行社會責任的指導意見》。企業履行社會責任的政策環境更好、方向路線更清。

眾所周知，中國是製造業大國，也是互聯網大國。中國製造業產出已經是全球第一，佔全球比重達到20%左右，在一些領域已經達到世界先進水平。中國互聯網發展已經形成規模優勢和應用優勢，網絡用户數居全球首位。中國工業化、信息化發展成果豐碩。然而在可持續發展上仍面臨巨大挑戰，還存在不少短板和問題，供給側結構性改革任務艱鉅。所以，企業社會責任，首先要以制約我國可持續發展的關鍵瓶頸問題為着力點，充分發揮創新對可持續發展的支撐引領作用，在不斷解決經濟社會發展問題中實現企業轉型升級發展。

今年以來大家談論最多的話題是霧霾，微信圈裏看到的也是霧霾。我也在霧霾天思考企業社會責任問題，我認為，企業社會責任是不僅是企業的責任，應該是利益相關方組成的“責任共同體”的責任。比如，表面上看，嚴重霧霾是企業不負責生產排放出來的，但是不是還有投資者、消費者和監管者的責任?試想一下，如果有負責任投資、負責任消費和監管到位，那麼企業負責任生產的壓力就會大些、動力就會足些呢?企業社會責任建設，如果從責任投資、責任生產、責任消費、責任供應鏈、責任管理、責任溝通等等環節都把住關，如果政府政策精準發力，新聞媒體聚焦傳播，履行社會責任的企業就不是孤軍奮戰，就不會由先驅變成先烈。因此，企業社會責任需要全社會意識提升和共同努力，形成履責受激勵、失責被懲戒的公平競爭市場環境，讓履行社會責任的企業發展好、受尊敬，這樣才能使可持續發展事業可持續發展。

所以，構建“責任共同體”大格局，打造“責任生態圈”大環境，是我們大家共同的責任。今天放棄週末休息來組織和見證發佈活動的企業社會責任同仁，就是“責任共同體”的一員，“責任生態圈”的一環，向你們表示敬意，為你們點贊!謝謝大家!

公司會議個人發言稿3

大家好，時逢臘八節，恭祝節日快樂。以上各位談的比較具體，我想就民俗民間文化與各類文化遺產的關係談一點學理認識，並就楊凌民俗民間文化研究與發展表達一點自己的希望，不妥之處敬請批評指正。

我們通常所謂的民俗民間文化，是在長期的生產實踐和社會生活中逐漸形成並長期存留於基層社會的世代相傳的風俗、技藝、文化。這種民俗民間文化，在它的形成和發展過程中，對於一個社會與族羣的精神傳統和人文性格的形成起着至關重要的作用。研究、弘揚與保護民間民俗文化，對於增強民族認同感與凝聚力，有着十分重要的意義。民俗民間文化在更多層面表現為非物質文化，民間民俗文化是滋育非物質文化的母體;非物質文化是民俗民間文化中特色獨具且亟待保護與傳承的內容與項目。現在列入非物質文化遺產保護的只是極少數的瀕危項目，而大量的民俗民間文化正處在不可逆轉的流逝進程之中。

非物質文化遺產是較之物質遺產而言的，聯合國教科文組織評選的世界文化遺產、世界自然遺產;聯合國糧農組織評選的全球重要農業遺產、世界灌溉工程遺產，它們一般都是物化的、有形的。在歷史的發展進程中雖然遭到過不同程度的破壞，但只要有存留總是能得到某種程度的保護。許多年來我們在這一方面做了許多工作，並且卓有成效。後來大家發現，思想文化方面的民間風俗、技藝、儀禮在現代社會消逝的更為嚴重、保護與傳承的難度更大，於是便有了非物質文化遺產保護的説法。非物質文化遺產作為民族傳統文化重要的組成部分，從某種意義上來講它保留、記錄的相關內容與信息，可能比物化的反映、文字的記錄更為豐富多彩、真實可靠一些。一個民族生息繁衍的歷史、獨具的精神文化特質，更多地凝結在非特質文化方面。民族傳統文化乃是各民族依存的前提，傳統文化的消失，便意味着一個民族的解體。民俗民間文化的最大的特點是脱離不開特殊、具體的生活生產方式，是民族個性民族審美習俗“活”的顯現。它依託於口耳、形象和技藝相傳作而得以延續，也是傳統文化中最脆弱、最容易流失的一部分。百餘年來中國社會處於經濟轉型的關鍵時刻，也是中國傳統文化流失嚴重的時期之一。對非物質文化遺產的搶救、保護、傳承、發展是我們民族處在大的社會轉型期所面臨的重要而又急迫的問題。

我在《楊凌風物序》裏説過一段話，楊凌既是中國農業的聖地，也是世界知名的農業科技創新城市。楊凌的社會經濟發展、人才培養與科技進步，這些都會在我們的區志與校史中留下相關的記載與反映。同時楊凌的民俗民間故事與文化，也千百年間生生不息豐富多彩。它基於楊凌這塊土地上既有的歷史事實與物產風俗，並且進行了某些必要的主觀渲染與神異誇張。於是乎姜嫄履巨人跡、后稷三棄、隋文帝葬泰陵，建子溝生唐太宗，便有了許多神奇的故事;以至於川雲關、封神台、馬援祠、馬超嶺、洪積鳴鐘、鏡照古剎、玉皇瓊閣、靈山仙境等遍佈境內各方遺蹟舊址，也附匯了諸多靈異的傳説。這種帶有濃郁主觀色彩而層壘疊加地形成的風物故事，雖然難以入史志，但其中藴含的鄉土摯愛情愫畢竟是地方文化的重要表達形式之一。研究楊凌民俗民間文化，找到了“講好楊凌故事”的路徑與方式。民俗民間文化的生命力在於它有廣泛的羣眾基礎，或藉助於文人雅士的筆端或存留於民間百姓的口耳相傳，而且呈歷久彌新的態勢。隨着社會時代的發展與進步，記實性文字與圖像的存史地位與作用愈來愈重要，但它並不意味着風物故事功用之衰減。老百姓關於西農擇址於茲的天呈祥瑞、著名專家教授的民間敍説，反映了他們對美好楊凌與西農的期望與祝願，仍具有重要的宣傳文化價值。數十年間，楊凌的快速城市化進程，給我們的學習、生活與工作條件帶來了翻天覆地的變化，但是也帶來了民俗民間文化研究的難度，促生了存留與保護的緊迫感。楊凌各級政府和民俗民間文化研究會，這些年在各級非遺項目申報、《楊凌風物》編撰、各類傳承人培養方面做了大量的工作。就文化傳承而言是功德無量的事情，我為大家點贊。

在楊凌民俗民間文化研究會年會之際講上幾句話，祝楊凌的民俗民間文化研究事業守正創新奮進新時代，以為期望與賀辭。

會議發言稿精選範文 篇29

一、肯定成績，正視問題，切實增強校園安全底線紅線意識

學校安全，責任重於泰山，努力消除各類安全隱患，確保學校平安，是辦好人民滿意教育首要保障，事關社會和諧穩定。近年來，我區始終以“安全、穩定”為底線紅線、為先決因素，有力有序推進平安校園建設，努力維護師生生命安全，取得了一定的成績，主要表現在：一是安全基礎更加牢固。完善人防、物防、技防和心防“四防”措施，配備校園保安x名、宿管員714名、專兼職心理教師x名、防爆器具x萬件，“明廚亮灶”、校園視頻監控系統聯網實現全覆蓋。二是安全教育更加到位。採取多種形式加強師生安全常識教育、心理健康教育、法制教育，堅持每季度開展一次應急演練，師生安全意識、自我防護意識和應急避險自救能力不斷增強，今年以來參加安全競賽獲國家級獎41個、市級獎137個。三是安全機制更加完善。建立中國小幼兒園風險防控體系，構建“區、鄉鎮街道、校”梯度安全防控網絡，把安全責任落實到每一個環節、每一個崗位、每一名幹部職工，並嚴格實行責任倒查。四是安全保障更加有力。認真落實學校日排查、教管中心周檢查、區教委周督查隱患排查整改制度，堅持每期組織校園安全工作聯席會議成員單位開展安全工作專項督查，今年下發安全通報29期，春期排查梳理安全隱患x項、整改x起、整改率x%，未整改的均落實了管控措施;受理人民來信125件，接待來訪羣眾689人次，教育系統總體大局平穩。

10月26日，巴南區一幼兒園發生持刀傷人案，造成多名幼兒受傷，嚴重危及到學生生命健康安全，嚴重影響到學校教育教學秩序，嚴重衝擊到公眾心理安全底線，再次給我們敲響了校園安全警鐘。巴南區“10·26”安全事件發生後，區委、區政府高度重視，少政書記、及靈區長等區領導先後深入學校檢查指導工作，要求切實加強校園安全源頭治理，抓緊抓好隱患排查整改，把學校建成最安全的地方。該事件雖然有其偶發性和不確定性，但也暴露出校園安全工作中的短板和不足。從我區情況來看，校園安全仍存在以下問題：一是安全工作開展不平衡。有的單位對學校安全工作認識不到位，安全責任意識淡薄。有的學校安全制度不健全，內部管理不到位，安全教育方法單一，學生心理健康教育相對滯後。二是校園安全工作有待夯實。實驗中學、十八中、二十中、城三校、第三幼兒園等5所學校存在校中村現象，部分民辦幼兒園無法實行封閉式管理，外來人員隨意進出校園，安全隱患大。多數學校保安年齡偏大，女性保安佔比達49%，應急處置水平和防範能力急待提高。有的學校消防通道不暢，管網、線路老化，存在火災隱患。三是交通安全形勢較為嚴峻。有的校園周邊交通警示牌、斑馬線、減速帶等設施缺失，給師生出行帶來了留下了難以預料的安全隱患;有的地方節假日、學生上下學高峯時段運力不足的矛盾依然存在，學生乘坐黑車、超載車輛、“三無”車輛等現象較為普遍。四是個別學校校園周邊秩序混亂。社會上不安定因素對師生影響較大，學生之間、學生與校外閒雜人員之間打架鬥毆、下暴等仍有可能發生。有的校園周邊環境整治不徹底，存在“三無”攤點、黑網吧、遊戲室等現象，涪陵十四中本部、涪陵實驗國小、涪陵十八中等校園周邊車輛亂停亂放、遊攤遊販屢禁不止。五是信訪壓力依然較大。有的涉教人員認為已落實的養老和醫療補助政策待遇低，或提出轉為公辦教師、正式退休人員等無理訴求，導致信訪問題長期難以化解，不穩定因素依然存在。以上問題，都需要我們再今後的工作中切實加以解決。

同志們，一個學生出了事故，僅佔全區學生的二十一萬分之一，但是對於這個孩子，對於這個家庭，那就是百分之百。可以説，他們的安全，就維繫在今天在座各位的手上;家長把孩子送到學校來，就是對我們的信任，也是大家的責任。因此，各鄉鎮人民政府、街道辦事處、區級相關部門必須站在講政治、促發展、保穩定的高度，切實增強抓好校園安全工作的責任感和緊迫性，做到領導到位、管理到位、措施到位、責任到位、監管到位。教育系統要站在為教育事業負責、為全區人民負責、為少年兒童成長負責的高度，以嚴上加嚴、細上加細、實上加實的工作作風，把學校安全工作抓緊、抓實、抓好，為廣大師生努力創造一個良好的工作、學習、生活環境。

二、完善機制，突出重點，不斷提升校園安全工作水平

質量是教育發展生命線，安全是教育發展保障線。面對新形勢、新任務、新要求，當前和今後一段時期，重點突出抓好以下幾方面工作。

(一)完善工作制度。一是要進一步完善事前教育、防範，事中穩控、救援，事後處理、補救的綜合機制。各鄉鎮街道、有關單位和學校要充分做好處理應急事件和各項突發事件的準備工作，完善處置事故工作預案，健全應急工作隊伍，提高快速反應能力，妥善處理突發事件，迅速開展疏導工作，避免發生羣體性事件，堅決防止事態蔓延擴大，造成不良社會影響。二是要進一步完善值班、安全信息上報制度。各鄉鎮街道、有關單位和學校要嚴格執行門衞值班、門崗查驗、校園巡邏、路隊護送等制度，要認真落實重大節日、敏感時期24小時值班和領導帶班制度，堅守崗位，保持通信暢通，做到安全管理不留空間、不留死角。學校一旦發生安全事件，要做到不捂、不躲、不怨、不亂，校長要親臨一線，靠前指揮，在第一時間報告區教委和所在鄉鎮街道。三是要進一步完善隱患排查整改制度。要嚴格執行學校日排查、教管中心周檢查、教委周督查制度，堅持每天排查電氣線路、食堂衞生、化學實驗試劑、消防等潛在安全隱患，重點檢查樓道和欄杆、學生宿舍、食堂等人員密集場所安全防範措施，做到檢查有記錄，隱患有台賬，整改有措施、時限和責任人，將安全隱患消除在萌芽狀態。四是要進一步完善安全責任追究制度。校園安全主體責任在學校，校(園)長是安全工作第一責任人，分管校(園)長為安全工作直接責任人。各校要將每個崗位的安全責任逐條細化、分解到人，形成一級抓一級、一級對一級負責，人人有責任、事事有人做，時時有監管、天天有檢查、週週有督辦的良好運行機制。區教委要嚴格落實安全工作一票否決、事前追責與事後問責工作制度，對成績突出的單位和個人要表揚，對工作不力的單位和個人要通報，對發生安全事件的單位和個人要問責。

(二)注重安全教育。一是紮實開展法制安全教育。區教委要加大安全教育課程建設力度，督促學校開齊開足安全和法制教育課，常態開展安全教育進校園、進家庭、進社區主題教育活動。各鄉鎮街道、有關單位和學校要結合季節特點，針對性地開展學生安全教育，幫助學生掌握遇險自救、逃生、報警方法，切實提高安全教育工作實效性。要加強校園安全文化建設，在樓道、走廊等顯眼位置設置安全警示語、温馨提示語、安全教育宣傳櫥窗，營造濃厚的校園安全文化氛圍，使學生時時刻刻都能潛移默化地接受安全教育。要充分運用主題班會、知識競賽、板報評比等形式，廣泛開展法制安全與日常行為規範宣傳教育活動，提高學生法規意識和法律素養，有效遏制和預防學生違法犯罪。二是紮實開展心理健康教育。各鄉鎮街道、有關單位和學校要開好健康教育課程，結合學生心理特點，健全心理健康知識普及、心理危機預警、心理危機應對體系，充分利用現有教育資源，多形式、全方位加強學生心理健康教育。廣大教師要認真做好學生心理諮詢、心理疏導和思想教育工作，減輕或消除學生心理壓力，定期與學生交心談心，保護學生隱私，維護學生尊嚴，嚴禁體罰或變相體罰學生。三是紮實開展應急演練。各鄉鎮街道、有關單位和學校要堅持“安全第一、預防為主”的安全教育方針，認真貫徹落實《涪陵區中國小幼兒園校園安全防控體系》，進一步細化和完善地震、山洪、火災、暴力恐怖等突發事件的應急預案。要根據季節天氣變化、學生年齡特點、地域環境實際和安全工作一般規律，有針對性地設置安全應急演練內容，堅持每季度開展一次師生應急演練，普及應急法律法規和預防、避險、避災安全知識，增強學生自護、自救、逃生、防災能力。

(三)強化安全管理。一是盯緊重點人羣。對思想偏激、人格不健全的所謂“問題”學生，有心理或精神疾患學生，有先天性心臟病等疾病學生，各鄉鎮街道、有關單位和學校要重點關注，建立檔案、適時跟蹤，落實專人管理，及時與家長聯繫，並做好記錄，以防止自殘、校園暴力傷人等事件發生;要認真排查、掌握師生員工中生活特別困難、同學或同事之間有明顯矛盾糾紛等情況，及時關心關愛，化解矛盾糾紛，防患於未然。各鄉鎮街道、部門要加強校園周邊易肇事肇禍、有潛在暴力傾向精神病人、重點上訪人員、吸毒人員、債務纏身人員、心理失衡對社會不滿等高危人員的排查、管控，嚴防不法分子報復社會、傷害學生案件發生，給家庭幸福、學校安寧、社會穩定帶來極大衝擊。二守注重點環節。各鄉鎮街道、有關單位和學校要加強外來人員查驗登記，嚴防社會閒雜人員進入校園，嚴防發生涉校涉生恐暴案件。要加強學生上放學管理，提前20分鐘安排人員在校門口值班值守，維護好校門口交通秩序，教育引導學生不乘坐“三無”車輛和超載車輛。要加強學生上下課管理，嚴格落實學生上下樓梯教師值班值守制度，確保學生有序進出，嚴防發生擁擠踩踏事故。要加強食品安全管理，嚴把人員關、衞生關、採購關、加工關和消毒關，切實提高學校食堂飯菜質量，讓學生吃得放心、吃得健康。要加強化學藥品存放室管理，認真落實危險化學藥品“雙人雙鎖”制，定期核對危險化學藥品，做到底數清、數據明。三受住周邊環境。各鄉鎮街道和區級有關單位要堅持“聯合整治、分類處理、標本兼治、綜合治理”的原則，全方位、多層次對學校周邊治安環境、交通秩序、文化場所、食品衞生等開展拉網式排查，找準突出問題和不穩定因素，逐一登記建檔、跟蹤辦理。綜治、工商、衞生、文化、食藥監、綜合執法等部門要加強協同配合，加大整治力度，重點整治校中村等治安亂點，整頓校園周邊200米範圍內的互聯網上網場所，取締查處校門口小販小攤的違法行為。要本着“什麼問題突出就整治什麼問題，什麼問題反覆就整治什麼問題”的原則，因地制宜地開展隱患排查和綜合治理工作。要堅持邊排查、邊整治和滾動排查、滾動整治的原則，動真格、敢碰硬、攻難關，切實堵塞漏洞、消除隱患，改變混亂局面。對“久治不愈”的區域要實行掛牌督辦，適時跟蹤問效，直到徹底整治摘牌，真正讓師生安心、讓家長放心、讓社會滿意。

三、嚴肅紀律，認真履責，合力打造良好育人環境

校園安全管理貴在預防，重在落實。各單位要按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，推動校園安全風險防控體系落地生根、開花結果。

(一)鄉鎮街道要守土盡責。各鄉鎮街道要按照屬地管理原則，建立健全“黨委政府領導、部門分工負責、學校社會聯動”的校園安保工作機制，切實承擔起校園安全防範工作第一責任，認真摸排涉校涉生矛盾糾紛，加強校園周邊高危人員教育化解和管控。要加強事前風險評估，對學校和廣大師生反映強烈、安全隱患突出的重點區域和難點問題，要迅速採取有效措施，堅決加以整治，嚴防發生反彈現象。要加強家長教育，督促家長切實負起對子女的監護責任，特別是在學校節假日和學生課餘時間要加強安全監管，嚴防溺水、交通等人身傷害事故發生。學校一旦發生安全事件，所涉鄉鎮街道要在第一時間啟動應急預案，立即組織救援，迅速開展事故調查，組織學校做好善後處置。

(二)相關部門要齊抓共管。全區各級各部門要認真履行教育工作職責，及時研究解決學校安全工作存在的困難和問題，積極為教育發展出主意、想辦法、優服務、辦實事。宣傳部門要深入開展預防安全事故宣傳報道，嚴肅查處涉校涉生網絡謠言;財政部門要優先保障校園安全經費;部門要積極加強矛盾糾紛排查和重點人員管控，全面推行上下學高峯時段校校見警察、見警車、見警燈制度，嚴厲打擊各類違法犯罪行為;綜治、安監、綜合執法等部門要迅速開展學校安全及周邊環境排查整治工作，着力優化育人環境;衞生、食藥監部門要切實加強校園及周邊食品衞生、疾病防控安全管理，及時清理整頓遊攤遊販;國土、建設部門要積極指導學校加強校園及周邊的地質災害預防、在建工程管理;交管部門要合理調度運力，保證學生安全出行，從嚴查處接送學生上放學的“三無”車輛、非法營運車輛;文化部門要及時整治學校周邊文化市場和黑網吧，為學生健康成長營造良好文化環境;保安公司要加強安保人員技能培訓，全面提升校園安保能力。

(三)教育部門要積極作為。區教委是學校安全工作的主管責任人，要統籌調度好建設資金，抓緊抓好危舊房和老化管網、線路改造，積極完善學校人防、物防、技防和心防“四防”設施設備;要堅持安全工作與教育教學“同佈置、同落實、同檢查、同考核”，採取班子成員包片、中層幹部包鄉鎮街道、職工包校的方式，督促指導學校落實好各項安全工作舉措。教管中心要認真履行轄區學校監管職責，定期分析研判學校安全形勢，指導學校加強安全管理，每週深入學校督促指導學校開展隱患排查整治;要主動協調當地黨委政府和有關部門開展校園周邊綜合治理，淨化校園周邊環境。各校要充分發揮校園安全主陣地作用，依據《中國小校崗位安全工作指南》，將安全責任落實到每一項工作、每一個崗位、每一個環節，堅持“一個問題、一名領導、一個工作班子、一個工作方案、一個辦接時間”抓好安全隱患整改，做到“全時段、全覆蓋、全崗位”責任到人、措施到位，切實維護好正常教育教學秩序。

會議發言稿精選範文 篇30

今天下午我礦組織召開支部書記會議，根據下發會議通知要求，針對創先爭優、對標管理、政治本安等內容，結合我隊實際，下面我把我隊所做的一些工作及存在問題作如下彙報：

一、 創優爭先

1、 抓好理論和業務知識學習，進一步提高廣大員工的思想素質，要

把學習貫穿於整個“創優爭先”活動的始終。通過學習，不斷提高黨員及員工的政治思想素質，增強責任感，增強服務意識，做到敬業、愛崗、嚴謹、務實。

2、 引導員工主動查找自身方面存在的問題，相互談心，虛心聽取多

方意見，認真開展批評與自我批評，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。

3、 三是堅持領導幹部帶頭的原則。全體黨員要帶頭參加學習宣傳，

帶頭創優爭先，在工作中不斷推動“創優爭先”活動深入進行，取得實效。

二、 對標管理

1. 對標管理是一種有目的、有目標的學習過程，也是一種能引發新

觀點、激勵創新的管理工具。重點學習標杆單位的管理制度、激勵機制和技術措施，分析對方的優點和查找自身存在的不足，有利於加強成本控制，有利於強化目標管理，有利於加強效績考評，從而提升我礦整體經營運行質量。

2. 我隊成立領導小組，主要查找管理工作中存在的差距,進行深入剖析，按照持續改進的原則,制訂措施,狠抓落實，總結經驗，及時改進。

三、 政治本安體系建設

1. 關於下發《烏蘭木倫煤礦政治本質安全體系試點工作實施方案》的通知要求，按照突出重點，邊實踐、邊完善的原則，最大限度地與生產、經濟本質安全管理體系相融合;

2. 通過宣傳、專題講座、編制材料等形式，廣泛深入開展政治本質安全體系建設宣傳工作，形成領導重視，全員參與的輿論氛圍。

3. 利用三個班班前會全員學習政治本質安全體系建設，要求員工認真做好筆記，達到每位員工都能瞭解本質安全體系的內涵。

四、 黨員示範崗精神文明

1、 開展“黨員示範崗”創建活動，讓黨員把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在員工中把先鋒模範作用顯出來;

2、 把工作責任落實到每個窗口，每個崗位，把整個創建活動參與面擴大到廣大幹部職工，確保創建活動紮紮實實向前推進。

3、 “黨員示範崗”實行每季對所屬黨員進行一次考核，半年進行綜合考核(七·一和年終)，對綜合考核優秀的黨員，半年期滿後，重新組織考評評定，考評結果將作為年終評先選優的重要參考。

五、 精神文明創建

1、 制定了精神文明“十創建”規劃及獎懲辦法及考核標準;

2、 及時制止或糾正不文明行為，酗酒鬧事者;

3、 有打架、鬥毆、罵人或互罵者;

4、 因個人不文明行為對機關形象產生重大影響者;

5、 亂扔煙頭、果皮、紙屑及隨地吐痰者;

6、 在公共場所、牆壁、井下亂寫亂畫者;凡違反上述規定者，將納入本月考核中，考核標準依據《精神文明“十創建”考核標準》，與工資掛鈎進行處罰。

六、 計劃生育

1、 制定《計劃生育工作年度計劃》，在年初對本單位的育齡夫婦計劃生育情況進行一次摸底調查;二是每半年對全系統幹部職工及流動人口育齡夫婦計劃生育情況進行跟蹤調查，發現問題，及時擬出處理意見，並向有關部門如實彙報情況;

2、 對本隊員工建立計劃生育基本情況統計表，及時掌握員工的實際情況，如有違反計劃生育現象，將追究當事人、單位負責人和相關責任人的責任，嚴肅處理。

七、 團青工作

1、 按照上級部門有關規章制度，嚴格執行師帶徒制;

2、 每月進行一次團的學習，並做好相應的學習活動記錄;

3、 計劃在6月份組織進行一次技術比武。

八、 存在問題

1、 由於對領導班子的調整，現我對需配備一名支部書記;

會議發言稿精選範文 篇31

廣大青年朋友們：

大家好!

為迎接十二運和的召開，進一步提升我校共青團工作的思想建設和組織建設，提高我校團員青年的綜合素質，增強團組織的活力和凝聚力，經過校團委，校學生處、思政部等部門的精心設計和安排，舉辦師專第十三期團校開班典禮。

藉此機會，我代表校團委、對培訓班的開班表示熱烈的祝賀，向全力支持和精心組織本次培訓班開辦的各位領導、老師和學生幹部們表示衷心的感謝!向有幸參加本次培訓班的學員和我校青年馬克思主義者表示熱烈的歡迎!

舉辦團校培訓的意義和目的在於進一步提高我校廣大共青團員和學生幹部的綜合素質和業務能力，加強學生幹部之間以及學生幹部與老師之間的交流，增強學生幹部集體的凝聚力，使其更好地配合學校的整體工作，紮實地推進我校學生管理工作。

本期培訓班有來自各系和相關學生組織的學員，培訓以課堂教授為主，素質拓展訓練為輔，同時運用主題的討論，書面心得，結業考試等形式進行學習。

在此，對此次培訓班的學員談幾點意見：

一、要充分認識學校舉辦培訓班的重要意義。

二、要高度重視並積極參加各項培訓學習活動。

三、要將參加培訓學習和促進工作緊密結合起來。

四、要從思想上有新的提高。

希望同學們能夠將平時工作中領會的感性認識上升為理性認識，用理性認識來指導實踐，將理論知識貫徹落實到實際工作中的點滴。

希望通過本次團校培訓學習，同學們能在以後的學習生活中時刻踐行“勤於學習，善於創造，甘於奉獻”。最後，預祝本期培訓班圓滿成功!同時也祝各位學員在培訓期間學習愉快，學業有成，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!