關於發揮黨員作用勇於擔當作為專題發言稿

強烈的擔當精神和進取意識，是科學應對新常態不可或缺的精神因子。本站小編為你分享了關於發揮黨員作用勇於擔當作為專題發言稿，希望能夠幫到你。

關於發揮黨員作用勇於擔當作為專題發言稿篇1

在全體黨員開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是繼黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動“三嚴三實”專題教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中教育向經常性教育延伸的重要舉措。各級黨組織要把踐行“兩學一做”作為一項政治任務，融入黨員教育新常態,着力打造信念堅定、紀律嚴明、勇於擔當的黨員幹部隊伍。

打好基礎，在堅定理想信念上下功夫。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。因此，要以“兩學一做”為契機，引導黨員幹部學黨章黨規、學系列重要講話，堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”。要重點把握好“為什麼學”、“學什麼”和“怎麼學”三個問題。學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規範;學習系列講話，重在加強理論武裝、統一思想行動。這就要求各級黨組織要充分結合各自實際，以足夠的學習時間、靈活的學習形式保證學習實效。通過系列學習教育，把學習黨章黨規和系列講話制度化、常態化，把黨章黨規和系列講話要求轉化為實際行動，以實際成效展示學習效果。

把握關鍵，在發揮黨員作用上下功夫。學習的目的是用，開展“兩學一做”學習教育，就是讓黨員幹部切實發揮好先鋒模範作用，更好地服務改革、服務發展、服務民生。因此，在組織廣大黨員學深悟透基礎上，通過開展共產黨員先鋒工程、設立先鋒示範崗、組建黨員先鋒隊等形式，引導廣大黨員將所學所思自覺應用到工作生活上。要發揮黨員幹部的模範帶頭作用，以“為黨旗添彩、讓黨徽閃光”為主題，根據不同層次，紮實開展好機關黨員“亮職責、亮承諾、亮實績，民主測評”活動，使每一名黨員都能以活動載體發揮自身作用。要引導廣大黨員切實增強看齊意識，學會站在黨和國家的大局上想問題、看問題，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致。要引導廣大黨員切實增強責任意識，讓對黨忠誠、服從組織、遵守紀律、踐行宗旨真正成為廣大黨員的內心信念，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

融入核心，在解決突出問題上下功夫。“兩學一做”，歸根結底是要端正思想作風，解決突出問題。這次學習教育是教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的鞏固和深化，因此要樹起問題導向，抓住學習教育的核心，全面提升黨員隊伍思想政治素質，保持黨的先進性和純潔性。要堅持把“兩學一做”融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依託，把常態化的思想建設、作風建設、紀律建設融為一體。同時，各級黨組織必須把黨員幹部隊伍管好用好,通過學習教育，使黨員幹部守住“底線”、不越“紅線”，始終保持政治定力、履行入黨誓言、樹好自身形象，為黨增光添彩。要嚴格執行黨紀黨規，敢於高舉黨紀黨規戒尺，自覺維護好黨紀黨規的嚴肅性和權威性，始終保持高壓態勢，使黨員幹部不想、不敢違規違紀。

關於發揮黨員作用勇於擔當作為專題發言稿篇2

擔當是中華民族優秀文化的精髓之一。自古以來，中華民族就有“天下興亡，匹夫有責”的崇高信念、“士不可以不弘毅”的昂揚鬥志和“為天地立心，為生民立命”志向的秉承。生活就像一杯白開水，放點鹽，它是鹹的，加點糖，它是甜的，甜的生活的質量靠心情去調劑。平平淡淡的生活中，保持樂觀向上的心情，“不以物喜，不以己悲”，處驚不變，去留無意，面帶微笑地用心過好每一天，實質上是對生命的負責、對人生的善待。“敢於擔當，積極有為推進改革攻堅”，這不僅再次指出了推進改革所應有的精神狀態，而且指出了改革成敗的關鍵所在。在我們心情好的時候，看天天也高，看云云也白;看海海也藍，看花花也紅。心情不好的時候看什麼都不順心，總是煩躁、憂慮，覺得自己運不好，感歎日子平淡與乏味，好像上帝專門與自己過不去似的。就連號稱“智絕”的諸葛亮也仰天長歎：“謀事在人，成事在天。”面對出乎意料的戰爭結局，他也只有徒喚奈何。在戰爭中，在競爭中，當意外的好結果來到面前，會讓人覺得這簡直是上帝對我們的恩賜。但不幸的是，上帝的這種恩賜總是太少太少，而不妙的情景總是如影隨形，時時刻刻都會降臨，讓我們冒幾身冷汗。

要培育善於擔當的本領。自覺加強政策、理論和業務的學習，認真汲取先進經驗，及時內化吸收，爭做幹工作的行家裏手，更好地履職盡責。心靈的平靜，是智慧美麗的珍寶，它來自於長期的修養和耐心的自我控制。心靈的平靜，意味着一種成熟的經歷以及對於事物規律的不同尋常的瞭解。要錘鍊敢於擔當的作風。做到敢於堅持原則、敢於大膽負責，挺直腰桿，弘揚正氣;敢於為好人説好話，為壞人説壞話;面對大是大非敢於亮劍，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。一個人能夠保持鎮靜的程度與他對自己的瞭解息息相關。首先必須通過思考了解他人。當他對人對己有了正確的理解，並越來越清楚事物存在的相互間的因果關係時，他就會停止勃然大怒、忐忑不安或是悲傷憂慮，他會永遠保持處驚不變、泰然處事的態度。留一份沉默給自己，即使有人在説你壞話，你也大可不必反脣相譏暴跳歇斯底里，對於一個心靈純潔有修養的人來説，流言永遠是蒼白無力的。因為無論流言有多麼堅硬，也是一塊遲早要風化的石頭，事實會在最關鍵的時候為你站出來作證。

敢於擔當要有一種敢闖敢試、敢為人先的鋭氣。古人講，“為官避事平生恥”。黨員幹部在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。在別人指點江山激揚文字時，默默地坐下來讀一本心愛的書;在別人高談闊論時，守着自己窗內的世界給朋友回一封簡短的信，相信自己的真誠足以撫慰一顆孤寂的心。思想亂了，需要梳理;靈魂矇蔽了，需要洗滌;頭腦嘈雜了需要靜寂。而沉默可以在不知不覺中剔除我們思想中浮躁和不健康的東西。當我置身於自然當中時，有人問我是否喜歡生活在深山裏，作為都市人，感覺到自己耐不住那種寂寞，偶爾來呼吸山中綠色的氧氣會感到新鮮。借用朱自清先生所説的“我愛熱鬧，也愛冷靜;愛羣居，也愛獨處”。只要心情好，生活就會更加快樂!“風生水起才知天高雲淡，滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想幹事、能幹事、幹成事的信念，敢於擔當，迎難而上，我們的事業一定會蒸蒸日上，社會的發展一定會更加輝煌。

關於發揮黨員作用勇於擔當作為專題發言稿篇3

20xx年10月，對雲南工作作出重要指示，特別囑託黨的幹部要“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”。習對黨員幹部的諄諄告誡，指明瞭新的歷史條件下黨員幹部的修身之本、為政這道、成事之要，為加強黨員幹部黨性修養提供了重要遵循。

擔當，是指人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責，並在履職中激發自己的全部能量。簡言之，擔當就是承擔並負起責任。民族要強盛，國家要發展，社會要進步，沒有擔當精神不行。古語：順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界。敢於擔當、善於擔當，才能突破束縛改革發展的藩籬，增強推動社會事業發展的執行力，凝聚團結協作幹事創業的活力。

經過幾年的快速發展，我縣的經濟社會發展已經處於一個新的階段，但毋庸諱言，姚安目前仍然處在負重爬坡、不進則退、務求突破的攻堅期。歷史的重託，人民的期待，無不在拷問着我們每一個領導幹部：該為姚安的發展做點什麼?將來留下點什麼?因此，是否具有擔當精神，能否突破傳統思想的束縛，如何增強貫徹落實各級黨委政府精神的執行力，怎樣團結凝聚更多的力量來推動工作的開展，對姚安的每一個領導幹部來説，都無疑具有特別重要的意義。

敢於擔當，體現了一種價值追求，體現了面對困難的氣魄。擔當價值千金，擔當重於千鈞。

領導幹部要勇於擔當，就是指為了國家和人民的利益，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬，在風險面前敢於作為、敢於擔責。擔當之所以被反覆強調，説明這種精神在當前我國經濟社會發展中顯得越來越重要、越來越不可缺少。

面對宏觀經濟複雜多變的嚴峻形勢，面對負重爬坡、不進則退、務求突破的加壓挑戰，面對社會轉型、矛盾凸顯期構建和諧的繁重任務，面對經濟下行壓力加大，企業投資信心不足，招商引資拉動姚安經濟發展後勁乏力等問題，是躲在背後逃避，還是站出來擔當，這是每一個招商幹部不可迴避的政治選擇。

有擔當才有正氣，才敢於突破成為第一個吃螃蟹的人，潛能才能得到充分發揮，思考問題才能主動、深入、科學、全面。

敢負責、敢擔當才能幹好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發展。否則，就容易因個人得失放鬆崗位責任，讓組織失望、讓羣眾寒心。

一些本來認真對待就能解決的問題卻久拖不決，就是因為沒有人去想，沒有人去做，怕麻煩，怕出問題，怕擔責任。這對事業發展的危害是最致命的。

面對各種困難和問題，各位幹部職工要切實增強使命感、責任感，敢於負責，勇於擔當，強於執行，善於協作，無論身處什麼崗位、承擔什麼任務，都要在其位、謀其政，責隨職走、心隨責走，以一種為姚安人民做點什麼、將來留點什麼的價值觀來對待我們的事業，對待自己的工作;凡事更主動一些，變“要我幹”為“我要幹”，看到職責範圍內的工作就自覺去幹，看到發展需要的事就積極去做，齊心協力把姚安的事情辦好。

勇於擔當，就要敢闖、敢試，敢於突破陳規。

鄧小平同志指出：沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。

能夠擔當是一種能力、一種素質，是新時期每一個幹部必備的履職條件。擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。打鐵先要自身硬;沒有金剛鑽，不攬瓷器活;沒有三板斧，不進瓦崗寨。

作為一名領導幹部，幹工作僅有良好的願望和滿腔的熱情是遠遠不夠的。領導幹部的擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。

敢於擔當決不是大包大攬、目空一切的魯莽，也不是拍腦袋決策、拍胸脯擔保、拍大腿後悔的草率，更不是語言上的巨人、行動上的矮子，而是要科學決策、周密部署、執行到位。

工欲善其事，必先利其器。能夠擔當，要求領導幹部不僅熱愛本職工作、熟悉本職工作，還要精通本職工作，對待每一項工作，都應做到有思路、有措施、有保障、能落實。

有能力才有擔當的底氣!