在統戰部長會上的講話（精選3篇）

在統戰部長會上的講話 篇1

同志們：

這次會議是經市委同意召開的。今天把組織、統戰兩個會合並召開，主要任務是深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會、系列重要講話精神，學習貫徹全國全省組織部長、統戰部長會議和市委經濟工作會議精神，總結過去一年的組織、統戰工作，安排部署今年的工作。下面，我講三點意見：

一、過去一年，各項工作紮實推進、成效明顯

過去的一年，既是適應經濟發展新常態的一年，也是適應全面從嚴治黨新常態的一年，全市組織、統戰部門認真落實市委部署要求，堅持在服務中促發展，在轉作風中樹形象，在創新中求突破，在落實中抓提升，總的來講，工作成效明顯。

過去一年是服務大局有作為的一年。全市組織部門認真落實“相馬、賽馬、惜馬”機制，堅持把觀察員派往“三大戰役”重點項目，把特派員派往“1115”工程企業，在經濟建設一線考察和鍛鍊幹部。創新中青年幹部培訓模式，開展新常德新創業系列專題培訓，舉辦了“美麗鄉村”、“完美社區”、“智慧硅谷”創新團隊人才等多個培訓班。紮實推進“四個一”人才工程，重點支持20個創新團隊發展，人才集聚效應逐步顯現。全市統戰部門大力實施“同心工程”,以創建“同心園區”、“同心項目”、“同心社區”、“同心鄉村”為抓手，積極引導統一戰線人士在建言獻策、招商引資、服務企業、扶貧攻堅等方面發揮了重要作用。

過去一年是整治“四風”有成效的一年。全市組織部門按照市委的部署，認真履行牽頭組織之責，堅持把高標準、嚴要求貫穿教育實踐活動始終，堅持聚焦“四風”，紮實做好各環節工作，確保全市教育實踐活動取得了階段性成效。全市組織、統戰部門堅持講認真、求實效，紮實整改“四風”問題和聯繫服務羣眾“最後一公里”的問題，對班子和個人的作風之弊、行為之垢進行了一次全面大掃除。領導班子和個人查擺出的問題得到了認真整治，辦文辦會大幅減少、“三公”經費大幅壓縮、深入基層頻率明顯增多、工作生活紀律執行更加自覺，隊伍精神面貌為之一新。

過去一年是攻堅克難有進步的一年。全市組織部門貫徹全面從嚴治黨要求，認真開展治理“三超兩亂”、清理黨政領導幹部在企業和社會組織兼職、整治“吃空餉”、清理清退在編不在崗人員等工作，以釘釘子的精神、以動真碰硬的態度強力推進任務的整治落實，各項整治任務取得較大成效。全市統戰系統認真貫徹落實《中共中央關於加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》和《中共中央國務院關於加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》等文件精神，取得了明顯成績。

過去一年是改革創新有力度的一年。按照市委的統一部署，全市組織、統戰部門分別牽頭負責黨的建設制度改革和民主法制領域改革，通過認真對接上級要求，緊密結合本地實際，強化責任落實，加強工作調度，形成了一批重要的實踐成果和制度成果。去年，我市建設社區網格黨支部的做法得到省委高度肯定，全省社區黨建工作現場會在我市召開;創新團隊建設經驗在《中國組織人事報》專版推介;統戰信息宣傳工作獲得全國統戰信息二等獎和全省統戰信息工作特別貢獻獎;“一對一”個性化關愛抗戰倖存老兵和“挖掘宗教積極因素、壯大同心助殘事業”獲全省統戰工作實踐創新成果獎;常德老幹網宣協會榮獲“全國離退休幹部先進集體”稱號，受到的接見。

過去一年是團結拼搏有追求的一年。全市組織、統戰部門堅持以機關核心文化建設為引領，組織系統堅持做到“公、準、嚴、實、新”，統戰系統堅持“講政治、講大局、講服務、講紀律”，不斷提升業務工作的規範化、精細化、專業化、科學化水平。全市組工、統戰幹部大力弘揚樂於奉獻的優良傳統，發揚勇於爭先的工作精神，在參與中心工作中注重團結協作，在推進業務工作中注重務實奮進，以紮紮實實的工作確保了業務工作上水平、服務大局見實效。

看到成績的同時，我們也要清醒認識存在的差距和不足。面對新常態、新形勢、新任務、新要求，一些同志思想認識沒有跟上來，缺乏現代意識、進取精神，隊伍活力有待進一步激發;一些同志在能力、素質、作風上仍存在不適應、不勝任問題，“四風”問題有待進一步整改;一些工作狠抓落實不夠，離市委的要求有差距;還有一些難點問題探索創新不夠，未能有效破題，等等。對這些問題，我們一定要高度重視，認真研究解決。

二、20xx年工作任務艱鉅、責任重大

今年是協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的關鍵之年，也是推進新常德新創業的攻堅之年，可以説任務艱鉅、責任重大。各級黨委(黨組)和組織、統戰部門要按照上級精神和市委要求，認真踐行“三嚴三實”，切實履行主體責任，集中精力抓好今年的組織、統戰工作。

(一)關於組織工作

要以全面從嚴治黨為主線，堅持思想建黨、制度治黨，堅持思想教育從嚴、幹部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴，將嚴的態度、嚴的要求、嚴的標準，貫穿於組織工作以及組織部門自身建設的各方面、全過程。重點抓好七個方面工作：

1.強化領導班子思想政治建設。要以學習貫徹系列重要講話精神為統領，貫穿到思想建設、作風建設和政治生活等各個方面，讓各級領導幹部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。一方面，要抓好思想教育這個根本。破除幹部“軟骨病”，就必須強化理想信念、黨性黨風黨紀教育。當前，要突出抓好黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神的學習培訓，拓展教育培訓對象，創新教育培訓方式，建好黨性教育基地，在入腦入心上下功夫，在深化內化上動腦筋，確保聽得懂、學得牢、用得上。另一方面，要用好黨內政治生活這個法寶。嚴格的黨內政治生活是黨員幹部審視自我、錘鍊黨性、提升修養的重要手段。這次教育實踐活動中黨員幹部普遍受到了一次嚴格的黨內生活鍛鍊，但黨內政治生活形式化、庸俗化、自由化、功利化問題，沒有得到根本轉變，必須持續發力、久久為功。要嚴格落實黨委(黨組)貫徹執行民主集中制基本規則，加強和改進黨員領導幹部民主生活會，不折不扣執行“三會一課”、黨員領導幹部過雙重組織生活、民主評議黨員等黨內生活制度。

2.深化拓展教育實踐活動成果。教育實踐活動的深入開展讓黨風政風為之一新，但成果鞏固任重道遠，今年要集中精力抓好兩件事：一是要善始善終抓好問題整治。按照防止前緊後鬆、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應“四個防止”要求，以啃硬骨頭的精神抓好活動整改落實和專項治理後續工作，適時對整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況開展專項檢查，對抓而不實、整治不力的要嚴格問責，堅決防止糊弄過關、矇混收場。探索建立不良作風特別是“四風”問題定期檢查、及時發現和快速糾正解決機制。要對活動中發現的班子和幹部的共性問題，有針對性地抓好思想作風建設。二是要紮實開展“三嚴三實”專題教育。按照中央部署和省委要求，在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育，這次專題教育是對羣眾路線教育實踐活動的深化延續，我們必須拿出抓教育實踐活動的態度、標準、要求，切實抓好這項工作，重點是結合實際，落實“四個一”規定動作，真正達到教育目的。

3.培養選拔新常德新創業需要的好乾部。圍繞黨的事業發展育人選人用人，是組織工作的應有之義。推進新常德新創業，亟需一大批想幹事、能幹事、幹成事的好乾部。好乾部從哪裏來?一是從強化培訓中來。堅持從嚴管理，着眼加強領導幹部專業化能力建設，按照缺什麼補什麼、幹什麼學什麼的原則，紮實辦好各類主體班，重點辦好依法治市、園區建設 與發展、現代金融、文化旅遊、城鎮化、“1115”工程人才、年輕幹部素質提升等專題班，着力提升幹部隊伍的現代意識、國際視野、法治思維和駕馭經濟發展能力。二是從實踐鍛鍊中來。改進和完善觀察員、特派員工作，把組織部門的視野放在三大戰役、“1115”工程等經濟建設主戰場和基層一線，堅持在幹事創業中磨練幹部、考察幹部。完善領導班子和領導幹部考評機制，探索運用大數據、互聯網思維和方法，加強和改進幹部年度考核、專項考核、跟蹤考核、日常考核，真正讓好乾部賽出來、比出來。三是從儲備培養中來。堅決摒棄和及時糾正把選拔年輕幹部與治理“三超兩亂”對立起來的錯誤觀念和做法。既要嚴格控制職數，又不能因為“治超”就不選拔年輕幹部了。對於看準的優秀年輕幹部，要大膽使用，對空缺崗位要優先配備年輕幹部，特別是要着眼下一輪換屆提前儲備，這既是當前發展的需要，也是常德未來的需要，對年輕幹部的培養選拔使用，既要有長遠眼光，又要有擔當勇氣。繼續實施“墩苗工程”，抓好年輕幹部跟班掛職工作。改進公務員招考工作，加大專業性人才招考力度，加大面向村(社區)主要負責人、鄉鎮(街道)站辦所負責人、大學生村官、“三支一扶”人員招考力度。四是從嚴格選拔中來。嚴格執行《幹部任用條例》，強化黨委(黨組)的主體責任，對擬提拔和重用人選的政治意識、道德品行、勤政廉潔等狀況，黨委(黨組)要作出結論性評價。綜合運用紀檢監察、巡視、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發現問題的渠道，完善徵求紀檢監察機關意見的辦法。突出把好動議提名、考察考核和程序步驟關，加強幹部平時考核，從時間和方式上增加任前考察深度，時間要服從質量，不能為了“趕會”而搞“印證式”考察，不能讓有硬傷的人矇混過關。特別要強調的是，當前，治理“三超兩亂”、政府機構改革與整治“四風”同步推進，如何激發幹部隊伍活力已成為一道必須破解的難題。要統籌政府機構改革幹部人事安排，做好深入細緻的思想政治工作，力爭通過用好一批“60後”、用活一批“70後”、用上一批“80後”，合理搭建年齡梯次，優化領導班子結構，提升整體功能。認真落實縣以下機關職務與職級並行制度，調動基層幹部積極性。

4.推動嚴格管理監督幹部常態化。堅持從嚴治黨，關鍵在於從嚴管理幹部。一是突出重點對象。把黨政正職和執法執紀、管人管錢管物等關鍵崗位幹部作為重點對象，強化對遵守政治紀律、政治規矩、組織紀律的日常監督管理，落實談心談話、函詢、誡勉等制度，推動提醒教育經常化、規範化。以剛性制度管住一把手，落實黨政正職履職用權的有關規定，列出權力“負面清單”，規範權力運行，強化責任追究。嚴格執行領導幹部個人有關事項報告和問責制度，實行副處級以上幹部考察對象“凡提必核”，全面推行“三責聯審”。二是把握關鍵環節。要將幹部監督嵌入到幹部選任全過程，制定幹部選拔任用全程紀實辦法，完善幹部調整協商機制和預審制度，健全帶病提拔倒查機制。把防止帶病提拔作為幹部工作的聚焦點、攻堅點，推行幹部考察“一崗雙查”和幹部選任工作“一檢雙查”，嚴格選人用人責任追究，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現象。開展幹部檔案專項審核工作，建立和完善幹部任前檔案審核、任前公示信息審核制度。結合政府機構改革，持續深入抓好“三超兩亂”問題整治。三是形成監督合力。實現對幹部的有效監管，僅憑組織部門一已之力是難以做到的，必須注重整合多方力量、多方資源。要發揮幹部監督的主體作用，落實幹部監督工作聯席會議制度，配齊幹部監督工作力量，組建幹部監督信息員隊伍，拓展信訪舉報查核範圍，着力構建全覆蓋、全方位的幹部監督網絡，形成大監督工作格局。

5.切實形成聚精會神抓黨建的新格局。要樹立大抓、嚴抓、實抓基層黨建工作的工作導向，真正讓基層黨建工作從口中、從紙上，落實到地上。一是狠抓責任落實。只有牢牢抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，才能推動黨的書記耕好黨建工作責任田。要全面推行“一體四化”述評模式，完善“四考一綜評”辦法，對述職問題的整改情況開展督查。建立黨委(黨組)抓黨建的責任清單和履職評價辦法，健全黨建工作問責機制，探索任用幹部看黨建的具體辦法，讓那些抓黨建有成效的受重用，對那些不重視黨建導致出問題的，要誡勉、要追責。二是狠抓功能提升。推進基層黨支部規範化建設，大力創建基層服務型黨組織，結合實際制定創建規劃和考評驗收辦法。充分發揮基層黨組織在基層治理中的核心引領作用，在建設“美麗鄉村”中全面推行“一核心三組織五基本”治理模式，在建設“完美社區”中全面推行“3+N”治理模式，積極有序推進基層治理法治化、民主化、規範化。全面推進縣鄉村三級便民服務中心建設，實現村(社區)辦公服務場所“清零”。落實和完善基層黨組織運轉經費正常增長機制。落實黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，規範在職黨員到社區報到和志願服務工作。三是狠抓薄弱環節。繼續抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓，通過實施“歸雁工程”、選派“第一書記”等措施，選優配強基層黨組織書記。加大非公經濟、社會組織、農民合作社以及城鄉結合部、流動人口聚集地等建立黨組織力度，做到哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，哪裏有羣眾，哪裏就有黨的工作。抓好機關、國有企業、事業單位黨建工作，防止“燈下黑”。四是狠抓教育管理。統籌抓好基層黨組織書記輪訓、農村黨員冬春訓、農民大學生培養等工作，重點對各系統各領域基層黨組織書記進行輪訓，其中市級集中培訓比例不低於15%，鄉鎮(街道)、村(社區)書記培訓工作6月底前要完成。堅持從嚴管理黨員，探索黨員分類管理等制度，穩妥慎重做好處置不合格黨員工作。推進遠教站點規範化建設，大力推動黨員教育上移動互聯網工作。

6.大力培育引進高層次人才。新常德新創業必須以人才為支撐，當前要把培育引進高層次人才作為一項十分緊迫的任務抓緊抓實抓好。一是完善人才工作機制。充分履行人才工作牽頭抓總職責，研究制定進一步加強人才引進、培養、流動的政策措施，促進區域內人才柔性流動，保障和加大政府人才開發資金投入，夯實人才工作基礎。二是實施重大人才工程。繼續實施“四個一”人才工程、創新團隊工程和“十百千”等人才工程，大力推進院士工作站、博士後科研工作站、企業技術中心等企業科技創新平台建設。要注重團隊引進，以新產業、開發區、好項目等集聚高層次人才，打造一批高水平創新團隊，形成規模效應。繼續做好清華、北大等高校博士服務團來常調研和研究生掛職工作。三是推動人才創新創業。支持大眾創業、萬眾創新，着力做好科技成果轉化這篇大文章，使各類人才能夠在新常德新創業中實現自我價值，形成引才聚才的強大磁場。加大對人才創新創業的扶持力度，研究制定支持產學研聯盟和博士創新創業行動的有效舉措，鼓勵科技特派員實施科技開發和產學研結合創新項目。堅持真心引進人才、真情服務人才，開展走訪、慰問、休假等活動，主動幫助高層次人才解決創新創業中的實際困難。

7.推進以“公、準、嚴、實、新”為核心的組工文化建設。堅持從嚴治部，把“六堅持六嚴禁”作為全市組工幹部行為準則，深入開展“創建先進集體、爭當先進個人”活動，牢固樹立公道正派、開放開明、務實負責、嚴謹守紀、無私奉獻的形象，着力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模範組織部門。一是強化業務學習。過硬的業務素質是正確履職的基礎。要加強組工業務學習，開展業務能力大比武活動，把每名組工幹部都培養成組織工作的行家裏手。要多渠道培養鍛鍊組工幹部，要讓組工幹部多參與經濟工作、多掌握經濟知識，不斷提升服務大局的能力。二是強化調查研究。建立和落實常態調研製度，在全市組織部門大興調研之風，加強調研成果的轉化利用，促進工作上水平、出實效。三是強化組工宣傳。加強組織工作正面宣傳、政策解讀和輿論引導，做大做強“常祖正”、“真言”兩個評論品牌，積極主動做好正面宣傳，強化輿情管控，特別是網絡負面輿情的管控，為開展組織工作創造良好環境。四是強化信息化建設。組織工作應堅持與時俱進，加快數字化、信息化建設步伐。要加強各項業務系統數字化建設，實現信息及時共享，充分發揮內網網站和常德黨建網的陣地作用。

(二)關於統戰工作

要緊扣服務新常德新創業這根主線，築牢思想共識，廣泛凝心聚力，深入推進同心工程，全面加強黨外代表人士隊伍建設，努力和諧五大關係，紮實做好統戰各領域工作，力爭全市統戰工作再上新台階。重點做好六個方面的工作：

1.着力凝聚思想共識。以來，就統一戰線作出了一系列重要論述。特別是去年以來，中央就統戰工作出台了一系列文件，今年還將召開中央統戰工作會議,出台《中國共產黨統一戰線工作條例》。全市統戰系統務必要把學習貫徹有關精神作為首要任務來落實。一是要組織廣大統戰幹部學。緊密結合實際，適時舉辦全市統戰幹部專題研討班。通過開展輔導講座、專題培訓、集中研討等形式，層層抓好有關精神的學習貫徹。二是要引導統一戰線成員學。堅持以社會主義學院為主陣地，舉辦統戰成員培訓班，確保全年培訓600人次以上。靈活運用法治講堂、專家講座、交流探討、暑期談心等形式，加強對各民主黨派、統戰團體以及統戰領域新羣體的思想引導。以深入學習系列重要講話精神為核心內容，在各民主黨派、無黨派人士中繼續抓好深化堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動。三是要推動黨政領導幹部學。積極推動全市黨政系統學習貫徹落實有關精神，重點落實好黨中央“六個納入”的規定，即把統戰工作納入市縣黨委重要議事日程，納入區縣(市)黨政領導班子工作的考核內容，納入市縣宣傳、新聞工作計劃，納入市縣黨校(行政學院)、社會主義學院(學校)的重要教學內容，把統一戰線知識納入國民教育內容，把統一戰線理論研究納入馬克思主義理論研究和建設工程。

2.深入實施同心工程。實施“同心工程”是統戰工作服務新常德新創業的重要舉措。各級統戰部門要着力做好“同”的文章，下足“心”的工夫，最大限度地動員和激發統一戰線的人才智力、經濟實力、創造活力，為推進新常德新創業廣泛凝聚人心、彙集力量。一要夯實基礎。對接全市“十三五”規劃和省委統戰部同心工程工作規劃，制定實施同心工程五年規劃。完善實施同心工程聯席會議制度，健全市縣同心工程重點項目庫，建立跟蹤管理服務機制，對已經授牌的省、市級同心工程示範點實行動態管理，並給予一定的項目補助資金。積極牽頭督導，指導各區縣(市)主動對接地方需求，堅持統戰性、原創性和示範性標準，總結、提升一批前景好、影響廣、帶動強的“四同創建”典型。舉辦“同心講堂”，推介“同心人物”，講好“同心”故事，努力營造實施同心工程的濃厚氛圍。二要激活力量。動員引導統戰成員進園區、入社區、到鄉村、聯基層，積極參與基層協商民主、法治建設、議政建言、民主監督、創新創業、服務民生。充分發揮非公經濟人士在創建“同心園區”、“同心鄉村”方面的優勢，大力開展招商引資、村企對接;發揮民主黨派和無黨派人士在打造“同心項目”、創建“同心社區”方面的優勢，開展“同心.律師服務團”、“同心講堂”和“一家一助學就業.同心温暖工程”等活動。三要聚焦中心。堅持“市級示範，縣級跟進”，廣泛調動各方面積極因素為“三大戰役”獻計出力，深入推進“四同創建”。調動非公有制經濟人士在加快轉型升級中的積極性，調動黨外知識分子和留學人員在創新創造中的積極性，調動民族宗教界代表人士在促進民族交往交流交融和維護社會和諧穩定中的積極性，調動港澳台海外人士在參與常德經濟發展中的積極性。重點組織引導黨外專家學者對接“四個常德”，圍繞洞庭湖生態經濟區建設和長江經濟帶建設、開展濕地保護等方面聯合調研、技術攻關、促進項目對接。充分發揮異地商會、行業協會和港澳台海外人士在招商引資工作中的作用，辦好“魅力湘商常德行”活動。

3.大力推進協商民主建設。認真貫徹落實《中共中央關於加強社會主義協商民主建設的意見》，突出推動政黨協商，充分發揮統一戰線在協商民主中的重要作用。一方面，要協助黨委搞好政黨協商的組織和落實。協助市委出台實施意見，制定政黨協商實施細則，重點做好政黨協商年度計劃，確定協商議題，組織協商活動，完善協商反饋，提高協商實效。另一方面，要鞏固和創新政黨協商工作機制。要支持民主黨派、無黨派人士加強協商能力建設，進一步推動落實市委、黨員副市長與黨外代表人士和非公經濟代表人士聯誼交友制度，政府部門與各民主黨派、工商聯對口聯繫制度，特約人員民主監督制度，各民主黨派市委、無黨派代表人士直接向中共常德市委提出建議的“直通車”制度，民主黨派、工商聯和無黨派人士參政議政專題調研及成果採納落實制度。

4.全面加強黨外代表人士隊伍建設。一是要抓好黨外後備幹部隊伍建設。着眼市縣人大、政府、政協換屆，加強對黨外後備幹部的教育培養、實踐鍛鍊、素質提升。着眼各民主黨派市級組織換屆，加強民主黨派市級組織領導班子後備隊伍建設，做好在高校、國有企業、無黨派人士中發現選拔優秀人才工作。協助做好有關統戰團體換屆人事安排工作。二是要加強黨外人大代表、政協委員的選拔和管理。堅持“凡進必評”原則，全面實施《各領域黨外代表人士綜合評價辦法》，建立和落實黨外人大代表、人大會委員候選人推薦提名程序、黨外政協委員產生程序及黨外人大、政協履職情況年度考評程序。三是要加大黨外領導幹部配備力度。貫徹落實《中共中央關於加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》，嚴格按照中央“把一部分優秀人士留在黨外”的規定，制定黨外幹部培養選拔“十三五”規劃，分層級推進“十百千”黨外人才計劃的實施。進一步拓寬配備黨外領導幹部的範圍，增加黨外領導幹部配備數量。加大政府工作部門黨外正職配備力度。力爭到20xx年底各區縣(市)法檢兩院和必配部門黨外領導幹部配齊，鄉鎮換屆時，85%以上的鄉鎮(街道)政府(辦事處)領導班子配備黨外幹部。四是要鞏固和拓展黨外幹部培養選拔“六個共同”機制。組織、統戰部門要明確職責，完善程序，相互支持，加強配合，齊心協力抓好黨外幹部的培養選拔工作。

5.統籌抓好其他領域工作。經濟領域方面，要以守法誠信為重點，深化非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，引導廣大非公有制經濟人士政治上自信、發展上自強、守法上自覺，不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽。貫徹落實省委省政府《關於促進非公有制經濟發展的若干意見》，以問題為導向深入開展調查研究，探索建立服務非公有制經濟發展長效機制。貫徹落實中央、省委《關於加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，健全非公有制企業黨組織領導體制和工作機制。民族宗教方面，要探索完善新形勢下民族宗教工作機制，充分履行統戰部門牽頭職責。建立健全宗教團體負責人民主評議辦法，積極穩妥做好有關市級宗教團體換屆準備工作。紮實開展重點課題調研，認真籌備市委民族工作會議、全市宗教工作會議，制定出台相關政策措施。深化民族團結進步創建和宗教界教風創建活動，妥善處理涉及民族、宗教因素的突發性問題、羣體性事件，配合有關部門做好防滲維穩預案，努力維護民族宗教領域和諧穩定。港澳台海外方面，要拓寬常台交流交往渠道，重點組織旅台同胞及後裔返鄉行、中國台灣中南部基層幹部來常交流等活動。要立足招商引資抓好經貿交流活動，立足文化傳承抓好文化交流活動。搶抓沿海和島內產業向中西部轉移的機遇，擴大對台招商引資。指導市僑聯做好湖南省僑商會常德分會組建等各項工作。

6.切實加強統戰部門自身建設。俞正聲同志在全國統戰部長會議上強調，統戰部是黨的政治機關，統戰工作是黨的政治工作，統戰幹部是黨的政治工作者。全市統戰部門要按照“講政治、講大局、講服務、講紀律”的要求，圍繞“服務大局、搭建平台、提升能力、擴大影響”的工作目標，努力推進統戰部門自身建設再上新台階。一是要進一步提升能力。建立健全機關幹部學習長效機制，進一步提高統戰幹部隊伍能力素質。加強統戰幹部交流力度，推動統戰幹部多崗位多部門鍛鍊交流。紮實深入調查研究，加強統戰理論研究工作。二是要進一步改進作風。堅持作風建設常態化，進一步完善統戰工作績效評估和目標管理責任制考核體系，鞏固市級“文明標兵單位”成果，爭創省級“文明標兵單位”。努力把統戰部門建設成團結、民主、温暖、守紀的“黨外人士之家”，使統戰幹部成為“政治上堅定、精神上振奮、業務上精通、作風上過硬”的“黨外人士之友”。三是要進一步完善機制。按照省委要求，進一步規範縣級黨委擔任統戰部長模式，探索上級統戰部門對下級統戰部長履職情況督查機制。結合全面深化改革，加強統戰工作的職能整合、歸口管理，堅持和完善涉及統一戰線各領域工作的聯席會議制度。統戰部門要切實履行牽頭協調職能，主動與有關部門保持密切聯繫，政策上加強具體指導，工作上加強組織協調，不斷鞏固黨委統一領導、統戰部牽頭協調、各有關部門和人民團體各負其責的工作體制。四是要進一步擴大影響。要把統戰工作的作用和成效展現出來，讓社會感知、讓羣眾知曉。要組建一支可靠、勤奮、懂行的網絡宣傳隊伍，充分發揮新媒體作用，深入挖掘宣傳統戰工作特色亮點，切實提升統戰工作的社會影響力。

三、強化“四種意識”，提升工作境界

任務越是艱鉅，情況越是複雜，擔子越是沉重，我們越要保持清醒頭腦，保持政治定力，保持進取狀態。面對新常態、新形勢、新任務，我們務必緊扣中心、服務大局，務必從嚴要求、遵規守紀，務必腳踏實地、善做善成。每個同志都要強化“四種意識”：

1.強化規矩意識。“沒有規矩不成方圓。”不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，作為黨委工作部門和黨務工作人員，強化規矩意識顯得尤為重要。從大的方面講，就是要嚴守黨的政治紀律，在言論、行動以及立場上始終與中央保持高度一致，不發表不符合黨員幹部身份、詆譭黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀律，這是作為一名黨委工作部門幹部的基本行為準則。從小的方面講，對於組工幹部而言，重點就是要嚴守工作紀律，堅持按原則、憑制度、依程序辦事，不違規、不逾矩、不變通，最核心的是要嚴守組織人事工作紀律，做到不弄虛作假、不跑風漏氣、不道聽途説;對於統戰幹部而言，重點就是要按照孫春蘭同志“嚴守政治紀律和政治規矩”的要求，在團結各領域、各方面黨外人士的過程中，不説不符合身份的話、不做不利於團結的事，堅決維護黨的形象。當然，守規矩並不意味着不思進取、墨守陳規，甚至是“為官不為”，而是在規定的框架範圍內，積極、主動、正確地履職。

2.強化法治意識。黨的xx屆四中全會作出了全面推進依法治國的決策部署，組織部門、統戰部門作為黨委工作部門，既是引領者、推動者，更是參與者、遵守者，必然要求我們在依法治國的進程中發揮更加積極有為的作用。一方面，要帶頭依法辦事。牢固樹立法治思維，提高依法行政能力，做學法、用法、尊法、守法的模範。要把法律法規特別是黨內法規作為我們開展工作的基本遵循，堅持嚴格按政策原則辦事、按法律法規辦事、按規章制度辦事。組工和統戰幹部要帶頭踐行法治、自覺維護法治，努力提高法治能力，堅持用法律法規判斷是非、解決問題，用法律法規推動落實、促進創新，用法律法規規範言行、約束舉止。另一方面，要推動幹部依法辦事。把法治建設成效作為領導班子和領導幹部實績考核重要內容，把能不能遵紀守法、按章行事、依法辦事作為考核評價幹部的重要指標，將重點更多地放在事前、事中權力運行的監管，對幹部出現的法治觀念淡薄、特權思想嚴重、自律意識不強等苗頭性問題及時進行批評教育。要把法治精神、法治觀念、法治知識教育作為幹部教育培訓的一項重要內容，引導黨員、幹部做法規制度的明白人，善於把握和運用法規制度推進工作，善於正確處理情與法的關係，善於運用法規制度解決棘手問題，堅決防止和克服憑經驗辦事、用土辦法和土政策幹工作的現象。

3.強化問題意識。當前，正處於改革關鍵期、社會轉型期，也是問題的集中爆發期，不論是組織工作，還是統戰工作，都面臨新老問題疊加的多重考驗，若對這些問題拖延迴避，甚至視而不見，只會越積越多、越拖越深，最終積重難返。一方面，要善於研判問題。有些問題之所以長期難以根治，不是因為解決起來難度有多大，而是我們對產生問題的根源深挖不夠，喜歡就問題談問題、就現象談現象，摸不清病症、找不準穴位，浪費了人力、財力、物力，效果還不是很理想。所以，我反覆強調要注重調查研究，就是要求大家經常深入一線掌握第一手資料，多問些為什麼，這既是改進作風的要求，也是解決問題的需要。另一方面，要善於解決問題。要攻克橫亙在我們面前的難題，必須進一步深化改革、探索創新。要認真落實全面深化改革要求，紮實推進黨的建設制度改革和民主法制領域改革，既要積極主動作為、迎難而上，又要堅持穩妥可控、務實創新;既要積極對接上級要求推進規定項目的制度改革，又要結合實際合理確立本地的制度改革項目。特別是要圍繞解決“為官不為”問題、提振幹部精神狀態、健全乾部能上能下和黨員能進能出機制以及落實基層黨建工作責任制、擴大基層民主等重點難點問題進行集中攻關，探索制定具有針對性、實效性的制度措施。

4.強化底線意識。組工、統戰幹部必須嚴守兩條底線，一個是嚴守做事的底線，就是要嚴守政策底線、原則底線和責任底線，確保工作不出問題;另一個是嚴守做人的底線，就是要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線，確保個人不出問題。而其中最關鍵的是守住做人的底線。守住底線，要注重把握三點：一是不搞“小圈子”。圈子是一個魔咒，在你攫取所需利益的同時，也會承擔很高的風險。要堅持君子之交淡如水，純潔自己的工作圈、生活圈、社交圈，保持簡單的人際關係，保持獨立的人格，不能讓圈子禁錮了靈魂、束縛了手腳。二是杜絕“小問題”。有的同志認為小節問題無礙大局，於是便理直氣壯的不拘小節，最終因小失大，因小失節。一些幹部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節關乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。三是注意“小情趣”。“小情趣”體現大胸懷。情趣健康向上就是抵禦“燈紅酒綠”、“聲色犬馬”的屏障，反之就會墮入蜕變的泥沼。健康的生活情趣不僅是愛好雅興，更是一個人的人生追求，只有通過不斷學習，加強心靈脩煉，才能增強對人生、對生活、對真善美的理解力和領悟力。

同志們，新的一年，新的起點，我們一定要敢於擔當、履職盡責、奮發進取，努力實現新作為，為落實“四個全面”、推進新常德新創業作出新的貢獻!

在統戰部長會上的講話 篇2

同志們：

這次全市統戰部長會議是經市委研究同意召開的。會議的主題，是深入學習貫徹全國、全省統戰部長會議精神，總結工作，表彰先進，部署任務。下面，根據會議的議程安排，我講三個問題。

一、20xx 年全市統戰工作回顧

20xx 年，在市委的堅強領導和省委統戰部的有力指導下，全市統一戰線緊緊圍繞市委的工作大局，切實履行自身職責，在組織動員全市統一戰線成員服務全面深化改革與加快轉型發展、維護社會和諧穩定等方面取得了新的成績，進一步彰顯了統一戰線的獨特優勢和作用，為全市經濟社會發展做出了積極貢獻。

一是鞏固思想政治基礎 。 組織引導統一戰線成員學習xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真領會中央關於全面深化改革、依法治國的新思想新觀點新要求。協助各民主黨派認真開展堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動，通過舉辦主題培訓班、外請宣講報告團、撰寫理論研究文章等形式，不斷提高理論學習實效。注重發揮統一戰線教育基地(趙樸初故居)、宗教界愛國主義教育基地和潛山野寨抗戰陣亡將士紀念館、樅陽章伯鈞故居等載體的宣傳教育作用，以史明理，凝聚共識，進一步增強統一戰線廣大成員對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用，引導統一戰線廣大成員廣泛參與“公益行”等社會服務工作，心繫社會民生事業，助力美好鄉村建設，累計捐助各類款物310.8 萬元。

二是積極推進協商民主 。配合市委在全省率先出台了《關於進一步規範市委同民主黨派、無黨派人士政治協商的通知》(辦祕〔20xx 〕16 號)，從制度上規範了相關政治協商工作。完善市各民主黨派、工商聯和無黨派代表人士建言獻策直通車制度，組織市各民主黨派、工商聯和無黨派人士就《中共安慶市委關於貫徹落實中央和省委部署全面深化改革的實施意見》和《安慶市人民政府工作報告》進行了協商，直接向市委提出了不少有分量、有質量的意見建議。各民主黨派共提交社情民意、建言獻策178件，被中央統戰部、省委辦公廳採用的有8 件，被黨派中央、省委採用的有86 件，受到省市領導批示的有18 件。推進同民主黨派季度聯繫協商工作制度，圍繞統一戰線重點工作和黨派自身建設等問題，廣泛進行了交流溝通和協商座談。迎江區成立了民主黨派工作室，設立了專項工作經費，創建了區級民主黨派組織與區委、區政府及政府有關部門對口聯繫協商制度，搭建了基層多黨合作的有效平台。

三是加強黨外人士隊伍建設 。以貫徹市委《關於加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的實施意見》(慶發〔20xx 〕6 號)文件為抓手，指導各縣(市、區)相繼出台了貫徹實施意見。協助各民主黨派做好20xx-20xx 年市級組織領導班子後備幹部建設工作，嚴格按程序產生了相關後備人選，並與省委統戰部、各黨派省委進行了三方協商。向市委推薦了副處級黨外後備幹部人選27 名，達到了佔副處級後備幹部總數10% 的要求。選調60 多名市各民主黨派負責人和黨外處級幹部參加省內培訓，安排1 名黨派專職副主委在市高新技術開發區掛職。樅陽、望江兩縣完成了無黨派知識分子聯誼會的籌備工作，在市委組織部待批，將首創全省縣一級黨外代表人士工作的平台和載體。選配黨外幹部擔任政府部門行政正職的做法獲全省統戰工作實踐創新成果獎。桐城市、宿松縣分別在供銷社、民政局安排了一名黨外幹部擔任正職。20xx 年，1 個民主黨派市委、11 個黨派基層組織、28 名個人獲得黨派中央、省委表彰。

四是提升民族宗教工作 。圓滿完成了省第七屆少數民族傳統體育運動會的籌備和承辦工作，並圍繞運動會開展了服飾展、書畫展等民族團結進步創建宣傳活動，得到省民委“有史以來組織水平最好，接待質量最優，比賽場館設施檔次最高，與會人員最滿意的一次民族運動會”的“四最”評價。推進少數民族和民族聚居地區“共同發展”提升行動的各項任務落到實處，大觀區積極幫助保嬰民族村爭取農業發展項目資金25 萬元，望江縣漳湖回民村入選首批中國少數民族特色村寨，市清怡針紡織品有限責任公司被國家民委命名為第二批全國民族團結進步創建活動示範單位。引導各宗教團體主動配合全市殯葬改革，為殯葬改革工作的推進發揮了積極作用。加強宗教界上層人士的培養和宗教場所管理等工作，4 名宗教界代表人士當選省宗教團體負責人，其中市天主教神甫當選為省天主教教務委員會主任。市伊斯蘭教南關清真寺被國家宗教局命名為第二批宗教界愛國主義教育基地，市基督教聖誕堂被中央統戰部、國家宗教局評為第二屆全國和諧寺觀教堂。太湖縣組織舉辦了“趙樸初人間佛教思想暨太湖禪宗文化研討會”，並投資建成了全省第一家佛教禪宗文化館。

五是促進非公有制經濟發展 。歷時2 個月，市縣(市、區)統戰部和工商聯聯動，在全市範圍內組織開展了影響非公有制經濟發展的“玻璃門”、“彈簧門”、“旋轉門”問題專項調研，走訪了代表性企業50 家，召開專題座談會20 場次，形成專題調研報告報送市委、市政府和省委統戰部、省工商聯，被省委統戰部、省工商聯評為全省優秀調研成果一等獎第一名。針對非公有制經濟人士反映的金融環境不優的問題，專題進行調研，形成專報直送市有關領導，得到市主要領導的高度重視和重要批示。結合全市開展的“千名幹部進企業”活動，具體幫助4 家非公有制企業協調解決了融資和債務難題，市工商聯在全市範圍內選擇了120 家樣本企業設立了非公有制經濟發展環境監測點，並促成浦發銀行安慶分行與市農副產品商會建立了“共贏聯盟”，為會員企業提供了6000 萬元無抵押貸款扶持。樅陽縣出台“依法破產重生一批、以強幫弱帶動一批、出讓股權自救一批、政府協調解救一批、企業抱團互助一批”的措施，幫助企業破解發展瓶頸。嶽西縣開展“大走訪、大談心”活動，引導非公有制經濟人士克服面臨困難、堅定發展信心。積極引導非公有制經濟人士投身社會公益事業。宜秀區組織民營企業家為美好鄉村建設捐助15 萬元。市光彩事業促進會榮獲安徽省光彩事業組織獎，1 家企業和1 名個人獲突出貢獻獎，4 名非公有制經濟人士被評為全省優秀社會主義建設者。我市關於服務非公有制企業發展的做法獲全省統戰工作實踐創新成果獎，並在全省統戰部長會議上作了經驗介紹。

六是密切對外交流交往 。接待中國台灣鄉里長和基層民意代表大陸參訪團。積極推動澳門庇道學校同安慶高琦國小締結為友好學校。促成澳門明愛幼稚園與安徽盛晟集團正式簽約合辦陽光幼稚園項目。會同安慶日報社，首次在中國台灣主流媒體《旺報》開設專版，積極開展入島宣傳工作。懷寧縣組織赴台舉辦的“徽韻梅香―黃梅戲入島”活動，受到中央統戰部的肯定。協助促成了台企富士康與市鴻慶精機有限公司的合作。牽線僑商投資的整車進口基地項目已由省政府上報國務院待批。引進外資企業上海利通生物技術有限公司，與我市統一戰線“同心工程”示範基地嶽西縣來榜鎮橫河村簽訂了種植芥末合作協議。懷寧縣引進了台商1 億元的食用菌深加工投資項目，潛山縣開展了“皖台基層農業交流周”活動，並組團赴台考察現代休閒觀光農業。各級統戰部門結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動，走訪台、僑資企業和台胞台屬、歸僑僑眷，瞭解企業生產經營情況和家庭實際困難，為他們辦實事11 件。聯繫港澳台和海外慈善機構捐款近124 萬元用於援建學校、扶貧助學。牽線市外社會公益組織和愛心人士，為全市13 位抗戰老兵提供了13.16 萬元的援助金和價值1 萬元的保暖衣物。

七是擴大統戰工作影響 。繼續保持了統戰宣傳工作位於全省前列的良好勢頭，在中央、省及市級媒體載體上刊登各類稿件信息500 餘篇。安慶統戰網開闢了“黨外代表人士風采錄”專欄，並編撰印發《黨外人士風采錄》一書，向社會集中宣傳了一批在本職工作、服務社會、參政議政、熱心公益方面作出突出貢獻的黨外代表人士。宣傳信息工作再次榮獲中央統戰部表彰，並再次進入全省統戰系統前列，位居先進單位第二名。同時，還獲得全省統戰系統兩項實踐創新和一項理論創新成果獎。各民主黨派在黨派中央、省委組織的徵文演講比賽、理論研究成果評比中獲得了15 個獎項。

二、20xx 年全市統戰工作總體安排

根據全國全省統戰部長會議精神，按照市委的部署，今年全市統戰工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，切實抓好中央、省委關於統戰工作重要決策部署的貫徹落實，為安慶的全面深化改革、全面依法治市、全面從嚴治黨、全面建成小康社會提供廣泛強大持久的力量支持。

重點做好八個方面的工作：

一是深入學習貫徹中央關於統戰工作的一系列新精神、新要求、新部署 。堅持把學習貫徹黨中央和關於統一戰線的新思想新觀點新要求作為統戰工作的首要政治任務，始終保持統一戰線的正確發展方向。認真抓好中央統戰工作會議和《中國共產黨統一戰線工作條例》的學習貫徹，通過專題學習、講座輔導、集中培訓等多種形式，引導廣大統戰幹部努力把握精神實質，明確工作方向。繼續支持各民主黨派、無黨派人士深化堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動，推進活動取得明顯成效。緊緊圍繞“四個全面”的戰略部署，緊扣全市改革發展的大局，發揮統戰優勢，做好凝心聚力工作，為完成經濟、政治、社會、生態文明建設各項目標任務貢獻智慧力量。

二是主動服務深化改革、依法治市 。要把服務和參與全面深化改革、全面依法治市和建設美好安慶作為統一戰線的重大任務，按照市委的改革部署和分工方案，紮實做好統戰系統承擔的各項工作任務。繼續引導統一戰線成員立足本職參與改革實踐，圍繞提高經濟發展質量和效益、編制“十三五”規劃等問題，深入調查研究、積極獻計出力，鼓勵包括律師、法學專家在內的各領域黨外代表人士投身法治實踐。繼續開展好“同心示範工程”、“統一戰線公益行”等品牌活動，更加註重聚合資源，更加註重持續發力，在“同心”思想的指引下，共創“同心示範工程”更大成效。

三是着力推進協商民主建設 。要認清責任、明確任務、把握重點，紮實推進《中共中央關於加強社會主義協商民主建設的意見》和中央統戰部將要出台的政黨協商《實施細則》的貫徹落實。深刻領會《意見》與《實施細則》中有關政黨協商等方面的內容和要求，搞好宣講培訓，開展課題研究，協助黨委制定好政黨協商年度計劃，拿出有針對性的舉措和辦法，認真開展政黨協商工作。完善民主黨派市委直接向中共市委提出建議制度，搭建知政知情平台，健全保障機制，提高協商實效。按照省委統戰部的部署，積極探索開展基層協商民主工作，特別是縣(市、區)委統戰部門，要制定方案，研究措施，選擇對象，在基層協商民主建設中爭取主動、發揮作用。

四是切實加強黨外代表人士隊伍建設 。今年是屆中之年，也是為20xx 年市民主黨派、工商聯組織和20xx 年各級人大、政府、政協換屆儲備人才、奠定基礎的關鍵之年。要堅持從工作源頭入手，進一步加強統一戰線人才庫建設，根據各方面領導班子建設需要，梳理補充一批各領域各行業黨外幹部和專業人才。要加大黨外代表人士統戰知識的培訓，引導他們準確定位、認真履職，與黨同心同向同行。要拓寬視野和渠道，善於發現各方面的黨外代表人士，培養一批有發展潛質的黨外年輕幹部。主動加強與組織部門、黨外幹部所在單位的溝通聯繫，調動好有關單位和各級統戰部門的積極性，不斷推進黨外幹部的鍛鍊培養，加大黨外幹部實職、正職安排的力度。要構築和建強無黨派知識分子聯誼會的平台和載體，充分發揮知聯會在縣(市)黨外幹部發現、培養、教育、引導、推薦、使用中的重要、積極作用，改變縣(市)黨外幹部缺配較多、青黃不接的狀況。要按照中央統戰部《關於新媒體從業人員統戰工作的意見》要求，積極探索在新媒體從業人員和網絡意見人士中開展統戰工作，掌握、聯繫、培養一批代表人士，引導網絡輿論釋放更多更大的正能量。

五是積極促進非公有制企業健康發展 。深入瞭解非公有制經濟人士思想上的困惑和非公有制企業發展中的困難，大力宣傳中央支持鼓勵非公經濟發展的方針政策，協助黨委政府推進中央扶持非公有制經濟發展、解決非公有制企業融資難融資貴問題各項政策措施的貫徹落實，幫助非公企業總結反思、認清形勢、調整思路、重拾信心、處變不驚、自立自強。要建立健全經常性聯繫制度，注意創造一些新的必要的方式方法，定期圍繞非公有制企業的經營、企業家個人的實際，就適應新常態、積極調結構、主動轉方式等問題相互交換意見看法，探討幫助支持的措施。支持工商聯對相關政策落實情況進行第三方評估，推動解決非公有制經濟發展的各種隱性壁壘。引導非公有制經濟人士守法經營、依法維權，樂於和勇於承擔和履行社會責任，塑造良好的社會形象。

六是紮實做好民族宗教工作 。把學習貫徹中央民族工作會議精神和中共中央、國務院《關於加強和改進新形勢下民族工作的意見》作為民族工作的主線，切實發揮好統戰部牽頭協調職責，會同民委等部門加強督查調研，深入開展民族團結進步創建和宣傳教育活動，着力推進“共同發展”提升行動，保護少數民族特色村寨及其文化，支持少數民族和民族聚居地區加快發展。配合教育部門做好高校少數民族學生的教育引導工作，為他們日常學習和促進交流創造條件。認真貫徹中央即將召開的全國宗教工作會議精神，按照依法治國、依法治市的要求，加強理論研究，進行實踐探索，把宗教事務管理有效納入法制化軌道，加大宗教法律法規的宣傳普及，開展和諧寺觀教堂創建。圍繞佛、道教亂象和教風建設、基督教私設聚會點和非法組織治理等問題，綜合運用法律和政策推進問題解決。高度重視、切實加強抵禦境外非法宗教勢力滲透工作。

七是努力拓展港澳台海外聯誼 。加強安慶籍新生代愛國代表人士的發現培養工作，分層次、按類別建立和不斷擴充數據庫，深交一批關鍵時候能找得到人、説得上話、辦得成事的港澳台海外朋友。整合統戰系統資源，發揮各統戰團體優勢，創新方式方法，建立信息彙集、資源整合、服務理事工作平台。挖掘安慶文化資源，開展多種形式的經貿文化交流合作，拓寬安慶與海外僑團領袖、進入主流社會的華人和華裔新生代的聯繫渠道，物色一批海外愛國人士擔任市僑聯委員、海聯會理事，精心組織、隆重熱烈召開歸僑僑眷代表大會，完成市僑聯換屆。主動為台資、僑資企業提供服務，幫助他們解決生產、經營中遇到的實際問題和困難，促進其發展環境進一步優化。

八是不斷提升統戰宣傳信息工作 。保持宣傳信息工作位居全省前列的良好勢頭，激發調動廣大統戰成員的積極性，以工作動態、經驗交流、建言獻策等為重點，深度挖掘、深入思考、創新方法、全面拓展，採集撰寫報送高質量的信息。加強統戰工作對外宣傳活動，密切與宣傳部門、新聞媒體的聯繫，重點做好中央統戰工作會議的召開、《中國共產黨統一戰線工作條例》的頒佈、《關於加強社會主義協商民主建設的意見》的實施，以及統一戰線重點亮點工作和理論研究、實踐創新成果的宣傳報道，進一步擴大統戰工作的社會影響力和知名度。

三、以新的姿態迎接統一戰線新的時代

20xx 年，是全面完成“”規劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是統一戰線事業面臨新的形勢、迎來新的時代的歷史性一年。我們要緊緊圍繞黨中央一系列關於統一戰線新思想、新論述、新決策、新要求的學習、貫徹和落實，按照省委、市委的部署，堅持貼近中心、發揮優勢、開拓創新、以為爭位不動搖，以新的姿態，迎接統一戰線新時代的到來。

一要把握大勢 。對統一戰線來説，20xx 年是極不尋常的一年。 中央統戰工作會議將召開;《中國共產黨統一戰線工作條例》將頒佈;《中共中央關於加強社會主義協商民主建設的意見》全面實施;中央統戰部部長由中央政治局委員兼任。這四件統一戰線上的 歷史性 大事，折射出的是黨中央從全局和戰略的高度，對統一戰線工作、統一戰線事業的新認識、新定位、新要求，它標誌着統戰工作進入了一個全新的發展階段、統戰事業迎來了一個全新的黃金時代，機遇難得、意義非凡。金風未動蟬先覺。在這樣一個全新的時期、全新的形勢面前，作為統一戰線的工作者，我們首先應當感到欣喜、振奮，感覺不到欣喜、振奮那是遲鈍、麻木，那就稱不上是一名愛崗敬業、忠於職守的統一戰線工作者。但是我們又不能僅僅是欣喜、僅僅是振奮，僅僅是喜大普奔、歡呼慶賀期盼以久的統戰工作的“快意人生”終於來臨;更重要的是必須通過認真學習、深入思考、領會領悟、順應適應，充分認清和牢牢把握新形勢下統一戰線的地位作用、方針政策、目標任務、本質要求，踴躍投身新的階段、新的時代，在思想上跟上中央的腳步，在行動上跟上中央的節奏。唯其如此，才能胸有成竹、掌握主動，才能以自己站得住腳跟、經得起檢驗的全新業績，為統一戰線的黃金時代增光添彩。

二要提升能力 。全新的時期、全新的階段;政治體制改革的不斷深入、民主政治建設步伐的不斷加快;經濟發展轉型換檔的新常態、依法治國全面推進的新格局;這些無不昭示着統戰工作範圍的全面擴大、統戰工作領域的整體拓展、統戰工作環境的深刻變化。統一戰線的任務越來越重，責任越來越大。新媒體從業人員，網絡意見人士，自由職業者，新的社會階層和社會組織，政黨協商、政府協商、政協協商、基層協商;尊崇法治、警畏法律、培育法治精神、樹立法治思維、心懸法律明鏡、法無授權即為禁;這些大大超出了傳統統戰工作範疇的新對象、新內容和迥然相異於傳統統戰工作思維的新意識、新理念，對我們各級統戰部門、統戰幹部的思想理論水平和實際工作能力提出了新的更高要求和新的更大挑戰。面對這樣的形勢，我們不能不有緊迫感，不能不感到本領恐慌。同時，我們又不能僅僅是感到緊迫、感到恐慌，而要把緊迫感、恐慌感變成加強學習、積極實踐、增強本領、提升能力的壓力和動力，下大氣力、下真功夫，戒除浮躁，沉下心來，學習新知識、新理論，掌握新方法、新技能，勇於新實踐、新探索，豐富我們的思想，創新我們的工作，提高我們的履職能力。

三要塑造形象 。這次全國統戰部長會議上，孫春蘭部長提出：統戰部門要成為“黨外人士之家”，統戰幹部要成為“黨外人士之友”。“之家”和“之友”的要求，道盡了統戰部門的特性和統戰幹部的特質，內涵深刻，意義重大，是我們塑造統戰部門和統戰幹部自身形象的基本遵循。我們要把貫徹落實“ 嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實 ”和“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，與成為“黨外人士之家”、“黨外人士之友”緊緊結合起來，在不斷錘鍊、提升自己政治、業務素質的同時，努力掌握交朋友的方式方法，主動聯繫黨外人士，廣泛深交黨外朋友，誠心誠意地為黨外人士服務，滿腔熱情地幫助黨外人士成長，積極主動地為黨外人士發揮參政議政作用創造條件，竭盡全力地為黨外人士排憂解難，盡職盡責地引導黨外人士與黨思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，使統戰部門真正成為團結、民主、温暖、守紀的黨外人士之家，使統戰幹部真正成為“政治上堅定、精神上振奮、業務上精通、作風上過硬”的黨外人士之友，讓黨外人士切切實實地感受到黨的關懷和温暖;與黨外人士一道，把愛國統一戰線的偉大事業不斷地推向前進。

四要不負使命。 這次全國統戰部長會議的一個重要精神，是對統一戰線工作所做的指示。中央政治局委員、中央統戰部部長孫春蘭在工作報告中傳達説：習要求各級黨委高度重視統戰工作，進一步落實黨中央“六個納入”的規定，把統戰工作納入黨委重要議事日程，納入黨政領導班子考核內容，納入宣傳新聞工作計劃，納入各級學校、行政學院、幹部學院重要教學內容，納入國民教育內容，納入馬克思主義理論研究和建設工程。會上，中共中央政治局俞正聲還具體強調：各級黨委一定要增強統戰意識，特別是黨委負責同志要親自主持研究統一戰線重大問題，親自做統一戰線重要人士的工作。黨委特別是“一把手”要出面來拍板、來做工作，一年只聽一兩次彙報不夠。在全省統戰部長會議上，省委沈素? 也要求：各級黨委要進一步抓好“四個帶頭”有關規定的落實，帶頭參加學習宣傳黨的統一戰線理論、方針、政策，帶頭貫徹落實統一戰線政策，帶頭參加統一戰線重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友;健全完善統戰工作領導體制和工作機制，把中央關於黨委擔(兼)任統戰部長的要求落到實處。市委對統戰工作同樣非常重視，虞愛華書記 1 月8 日專程到統戰部調研統戰工作，2 月8 日市委又召開會議，專題聽取了全市統戰工作的情況彙報，在調研座談和會上，虞愛華書記對去年全市統戰工作給予充分肯定，就做好今年統戰工作提出了明確要求。剛剛結束的全市黨的工作會議上，虞愛華書記又特別就統戰工作作了強調。作為具體從事統戰工作的同志，我們一方面要把這些重要的精神和情況向縣(市、區)委主要負責同志、向縣(市、區)委會議傳達好、彙報好，一方面要切實增強責任意識和擔當精神，充分利用這一有利條件和良好機遇，不負使命，不遺餘力，積極主動地爭取黨委特別是分管負責同志和主要負責同志的重視和支持，加強與有關部門和社會團體的溝通協調，動員發動各個方面的力量，為全黨重視、全社會支持統一戰線局面的不斷鞏固和發展做出我們新的更多的努力和更大的貢獻。

在統戰部長會上的講話 篇3

領導和同志們：

這次全市統戰部長會議在我區召開，既是對我們的關心支持，更是對我們的鼓舞和鞭策。首先，我代表中共xx區委、xx區人民政府向參加會議的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎!向長期以來關心、支持發展的各位表示衷心的感謝!

近年來xx區委、區政府在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，明確重點，狠抓落實，全區各項工作都取得了顯著成效，經濟社會保持了持續快速健康發展的好勢頭。今年1-6月份，全區實現國內生產總值19.29億元，增長22.8%;全社會固定資產投入完成9.76億元，增長65.1%;地方級財政收入完成11490萬元，增長32.1%;農民人均純收入1895元，增長11.8%，形成了經濟快速發展，社會全面進步，人民羣眾安居樂業的好局面。

我區統戰工作在市委統戰部的關心指導下，緊緊圍繞全區工作大局，開拓創新，真抓實幹，為促進全區經濟社會發展，做了大量卓有成效的工作。組織全區各民主黨派、工商聯和無黨派人士，充分發揮自身優勢，着眼經濟社會中的熱點難點問題，廣泛深入地開展調查研究，積極建言獻策，較好地發揮了政治協商、民主監督和參政議政的作用，為我區經濟建設、社會穩定和各項事業的發展做出了積極的貢獻。各民主黨派成為全區各項建設事業的一支重要依靠力量。

這次會議在我區召開，為我們提供了向兄弟區(市)學習的一次難得機會。我們一定按照這次會議的要求，學習借鑑兄弟區(市)的好經驗、好做法，進一步強化措施，紮實工作，推動全區統戰工作再上新水平，為加快富民強市、全面建設小康社會做出新的更大貢獻。

最後，祝各位工作順利，萬事如意!

祝會議圓滿召開!